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Capitulo 6
Desarrollo Organizacional
CATEDRÁTICA: GUADALUPE NAVARRO TORRES
ANA CECILIA CORTES CHÁVEZ
YADIRA HERNÁNDEZ SALINAS
ROCIO ROSALES MEDELLIN
VICTOR REYNA GUERRERO
NEHILA TOBIAS QUIROZ
9.- “B”
ADMINISTRACIÓN
Estudiará recursos, resultados, políticas y estructuras directivas de organismos, con el
fin de determinar fuerzas y debilidades,
así mismo aquellos problemas
fundamentales que le quejan.
Investigar los nuevos instrumentos
específicos, su operatividad,
conveniencia y viabilidad.
Elaboración de una nueva estructura
administrativa, un sistema de
información, un plan de capacitación, etc.
Ayuda a poner en marcha cualquier
solución llevando a cabo una serie de
pasos, en funciones básicas e
importantes para la organización.
Actuar, en el sentido estricto de la palabra, esto es, contestando
cuando se le pregunte y así mismo
formulando opiniones personales
al respecto, sin encargarse de la
implantación de lo que de ahí surja.
Ayuda el cliente a optimizar su eficiencia
a través de la observación, percepción,
entendimiento y vivencias de su propio comportamiento para con él y para con su
entorno, ayudándole a hacerse consciente de
los efectos de éste.
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