©2008, international mission board. bosquejo del contenido cualidades de un buen líder de equipo...

©2008, International Mission Board

BOSQUEJO DEL CONTENIDOBOSQUEJO DEL CONTENIDO• Cualidades de un buen líder de equipo• Fundamentos del liderazgo de equipo• Taller de capacitación Visión transcultural• Preparación espiritual del equipo• Medidas preventivas de salud y seguridad• Estrategia de plantación de iglesias• Consejos para la comunicación• Manejo de seguridad y crisis• Fondos para el viaje misionero• Planificación del viaje

LECCILECCIÓNÓN UNO UNO

Cualidades de un buen

líder de equipo

“Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo también en

Cristo Jesús”.

Filipenses 2:5

El llamado de DiosEl llamado de Dios• Escogido para guiar

• Aliento para guiar “No temas, porque yo estoy contigo; no desmayes, porque yo

soy tu Dios que te esfuerzo; siempre te ayudaré, siempre te sustentaré con la diestra de mi justicia”

Isaías 41:10

• Llamado sobrenatural, significativo y serio

Cualidades de un buen lCualidades de un buen líder íder

• Madurez espiritual

• Estabilidad emocional

• Sensibilidad relacional

• Capacidad organizacional

• Integridad personal

• Flexibilidad práctica

Crecimiento como lCrecimiento como líderíder

• Depender de Dios

• Encontrar información (preparación)

• Escuchar

• Identificar a otros líderes

• Ser positivo y sensible

LECCILECCIÓN DOSÓN DOS

Fundamentos del liderazgode equipo

“Entonces dijo a sus discípulos, ‘A la verdad la mies es mucha, pero los obreros pocos. Rogad, pues, al Señor de la mies,

que envíe obreros a su mies’ ”. Mateo 9:37-38

CaracterCaracterísticas de un buenísticas de un buen miembro de equipomiembro de equipo

• Cristiano renacido

• Desea testificar

• Lleno del Espíritu Santo

Reclute a su equipoReclute a su equipo

• Oración• Recomendaciones• Promoción• Reunión informativa• Cualidades de un miembro de

equipo• Saber decir “no”

Responsabilidades del lResponsabilidades del líderíder

• Hoja de datos para los miembros¿Dónde? ¿Por qué? ¿Cuándo? ¿El costo? ¿ Habilidades necesarias?

¿Nivel de dificultad?

• Sus responsabilidadesComunicarOrganizarDelegar

Forme su equipoForme su equipo

• Asigne coordinadores de equipo

• La comunicación

LECCILECCIÓN TRESÓN TRES

Entrenamiento de un equipo eficiente

Visión transcultural

“Nuestro compromiso y responsabilidad es capacitar al

pueblo de Dios para el crecimiento del reino”.

Jerry Rankin

Razones para el Razones para el entrenamientoentrenamiento

• Desarrolla unidad en el equipo• Aumenta la responsabilidad en el equipo• Promueve madurez espiritual• Prepara al equipo de manera práctica• Provee ayuda cultural• Genera ímpetu• Infunde un espíritu de urgencia

Temas del entrenamientoTemas del entrenamiento

• Cosmovisión y cultura

• Base bíblica

• Estrategia misionera

• La experiencia transcultural

• Cómo ayudar sin perjudicar

• Cómo compartir el evangelio en otra cultura

LECCILECCIÓNÓN CUATRO CUATRO

Preparación espiritual del equipo

“Porque no tenemos lucha contra sangre y carne, sino contra principados, contra potestades, contra los gobernadores de las

tinieblas de este mundo, contra huestes espirituales de maldad en las regiones celestes.”

Efesios 6:12

Base de apoyo en oraciBase de apoyo en oraciónón

• Reclute socios de oración

• Provea peticiones y actualizaciones

• Ore por sus socios de oración

Caminatas de oraciCaminatas de oraciónón

• Vaya en equipos de dos o tres

• Escoja un lugar

• Siga un tema de oración

• Termine con un tiempo de retrospección

¿Qué otras ideas tiene de ¿Qué otras ideas tiene de maneras prácticas de apoyar maneras prácticas de apoyar en oración?en oración?

Enfrente la guerra espiritualEnfrente la guerra espiritual

• Sea dedicado a la oración• Sea humilde• Sea sensible• Sea bíblico• Sea honesto• Sea consciente• Sea fuerte

Fomente la espiritualidad del equipoFomente la espiritualidad del equipo

• Tiempo diario de estudio bíblico y oración• Llevar un diario • Compartir “Historias de Dios”• Testimonios• Proveer recursos inspiradores

LECCILECCIÓNÓN CINCO CINCO

Medidas preventivas de salud y seguridad para el equipo

“Mi Dios, pues, suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas en gloria en Cristo Jesús”.

Filipenses 4:19

InformaciInformación específica del campoón específica del campo

• Investigue el área, las costumbres, las personas y sus creencias.

• Oriente a los miembros de equipo en cuanto a las precauciones que deben tomar para evitar poner en riesgo a los misioneros y los creyentes nacionales.

Sugerencias de salud antes del viajeSugerencias de salud antes del viaje

• Evite contacto con resfriados y virus• Descanse lo suficiente• Beba abundante agua• Haga ejercicios regular y moderadamente• Visite al médico antes del viaje• Obtenga las vacunas (cdc.gov/spanish) • Actualice sus prescripciones médicas

Sugerencias de salud durante el viajeSugerencias de salud durante el viaje

• Lleve artículos médicos personales • Viaje con comodidad• Practique hábitos saludables• Prepárese para el desfase por el cambio

de horario• Prepárese para el choque cultural

Consejos para la seguridad Consejos para la seguridad personalpersonal

• Copias de documentos de viaje• Seguro médico (Adams and Associates)

• Información de identificación y para emergencias• Dinero en efectivo y joyas• Etiquetas de identificación para el equipaje• Siempre andar con un compañero• Reuniones diarias del equipo• Vestuario apropiado y modesto• Comportamiento apropiado• Respeto y sensibilidad a la cultura

LECCILECCIÓNÓN SEIS SEIS

Estrategia de plantación de iglesias

“Los que creían en el Señor aumentaban más,

gran número de hombres y mujeres”.

Hechos 5:14

Movimiento de plantaciMovimiento de plantación de iglesiasón de iglesias

Un crecimiento rápido y exponencial

de iglesias autóctonas que plantan

iglesias entre una determinada etnia

o un segmento de la población.

CaracterCaracterísticas de un movimiento de ísticas de un movimiento de plantación de iglesiasplantación de iglesias

• Rápido• Crecimiento exponencial• Autóctono• Movimiento de Dios• Más que un avivamiento• Glorifica a Dios

¿Por qué se necesitan voluntarios?

• Modelan amor, sacrificio y obediencia

• Traen diversos talentos

• Son entusiastas

• Crecen espiritualmente como resultado de la experiencia

El evangelio y el principio autEl evangelio y el principio autóctonoóctono

• Natural en cualquier entorno cultural• No se reemplaza una cultura con otra

extranjera• No depende del liderazgo o sostenimiento

externo• Reproducible por creyentes locales

Niveles de asociación voluntarioNiveles de asociación voluntario

Nivel 1 – ganar acceso inicial a una etnia

Nivel 2 – abrir puertas al evangelio

Nivel 3 – compartir el evangelio

Nivel 4 – plantar iglesias

Nivel 5 – ayudar en estrategias futuras

La dependencia causa daños La dependencia causa daños

• Crea mentalidad de pedir• Obstaculiza la fe de los creyentes locales• Causa pérdida del sentido de pertenencia • Debilita la responsabilidad de mayordomía

• Desarrolla celos• Disminuye la cooperación• Crea resentimiento• Socava el trabajo de los misioneros

Requisitos para los voluntariosRequisitos para los voluntarios

• Líderes de equipo Bautistas del Sur• Miembros de equipo Bautistas del Sur

para tareas de enseñanza• Miembros de equipo de otras iglesias

evangélicas para otras tareas (como necesidades humanas y oración)

• Cubrir sus gastos de viaje• Cooperar con la estrategia del campo

LECCILECCIÓNÓN SIETE SIETE

Consejos para la comunicación

“Orad también al mismo tiempo por nosotros, para que el Señor nos abra puerta para la palabra, a fin de dar a conocer el misterio de Cristo, por el cual también estoy preso, para que lo dé a conocer

anunciándolo como es debido. Andad sabiamente para con los de afuera, aprovechando bien el tiempo. Sea vuestra palabra siempre

con gracia, sazonada con sal, para que sepáis cómo debéis responder a cada uno”.

Colosenses 4:3-6

Iniciar el contacto con el campoIniciar el contacto con el campo

• Ore por la dirección de Dios• Investigue opciones• Discuta el proceso con líderes de iglesia• Considere adoptar una etnia no alcanzada• Celebre la decisión• Comuníquese regularmente con el

personal en el campo

Consejos para superar las Consejos para superar las barreras del idiomabarreras del idioma

• Memorice frases básicas• Evite modismos y jerga • Observe prácticas culturales• Aprenda y respete las costumbres• Sonría - es el lenguaje universal• Muestre disposición para aprender• No tema tratar de hablar el idioma

En cuanto a los intEn cuanto a los intérpretesérpretes::

• Planifique una orientación• Determine el nivel de habilidad en el

idioma y asigne las tareas• Cree un horario para los intérpretes• Establezca relaciones entre el equipo y

los intérpretes• Exprese aprecio

Comunicarse por medio de un Comunicarse por medio de un intintérpreteérprete

• Hable clara y lentamente• Hable con oraciones y frases completas• Provea su mensaje por escrito con anticipación • Hable a la audiencia, no al intérprete• Evite chistes, rimas y modismos• Use el tono de voz para dar énfasis• Permita que el intérprete lea los pasajes bíblicos• Mantenga el mensaje corto y simple• Ore con y por el intérprete• Esté preparado• Exprese su agradecimiento al intérprete

LECCILECCIÓNÓN OCHO OCHO

Seguridad y manejo de crisis

“Entonces oí una gran voz en el cielo, que decía: Ahora ha venido la salvación, el poder y el reino de nuestro Dios y la autoridad de su

Cristo, porque ha sido expulsado el acusador de nuestros hermanos, el que los acusaba delante de nuestro Dios día y

noche. Ellos lo han vencido por medio de la sangre del Cordero y de la palabra del testimonio de ellos, que menospreciaron sus

vidas hasta la muerte”.

Apocalipsis 12:10-11

Niveles de seguridad

• Seguridad 1: Comunicación abierta

• Seguridad 2: Comunicación moderada

• Seguridad 3: Comunicación restringida

Medidas de seguridadMedidas de seguridad• No identifique a las personas por su nombre• Evite usar terminología cristiana• No identifique su organización• No deje información impresa en el hotel• Tome en cuenta que otros lo escuchan• No critique al gobierno ni a la religión• Evite visitar a otros cristianos• Evite atención de los medios de comunicación• Siga la guía del Espíritu Santo

Compartir el evangelio en Compartir el evangelio en zonas zonas restringidasrestringidas

• Ore por sabiduría y sensibilidad

• Recuerde el latido del corazón del cielo

• Comparta prudentemente su testimonio

• Busque el consejo del personal en el campo

Documentos de seguridad e inscripcionesDocumentos de seguridad e inscripciones

• Convenio de liberación de responsabilidad

• Inscripción en la embajada de EE.UU. (usembassy.state.gov)

• Información del Departamento de Estado(travel.state.gov/travel/cis_pa_tw/tw/tw_1764.html)

• Seguro médico (aantil.com)

QuQué hacer en una crisisé hacer en una crisis

• Estabilizar• Tomar el liderazgo• Evaluar• Notificar• Documentar• Y ORAR

Desalojo de emergenciaDesalojo de emergencia

• Decisión del personal en el campo, de la embajada de EE.UU., o del líder del equipo.

• Necesaria al no tener acceso a la comunicación.

LECCILECCIÓNÓN NUEVE NUEVE

Fondos para el viaje misionero

“Mi Dios, pues, suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas en gloria en Cristo Jesús”.

Filipenses 4:19

Ofrendar para las misiones es…Ofrendar para las misiones es…

• Bíblico (2 Corintios 8:1-5)

• Práctico

• Espiritual (2 Corintios 9:7)

• Inspirador

Los Bautistas del Sur cooperan para sostener Los Bautistas del Sur cooperan para sostener las misiones internacionaleslas misiones internacionales

• Programa cooperativo(Sostiene esfuerzos misioneros internacionales, nacionales, estatales y locales; y seis seminarios)

• Ofrenda de Navidad Lottie Moon(Específicamente para sostener las misiones internacionales)

Costos y sostenimientoCostos y sostenimiento

• Considere los costos

• Considere vías de sostenimiento tales como miembros del equipo, iglesia, otros donantes

Cuotas de pagoCuotas de pago

• Primer pago: depósito no reembolsable

• Segundo pago: la mitad restante del costo del boleto

• Pago final: balance restante del costo total del viaje

LECCILECCIÓNÓN DIEZ DIEZ

Planificar el viaje paso a paso

“Así que, hermanos míos amados, estad firmes y constantes, creciendo en la obra del Señor siempre, sabiendo que vuestro

trabajo en el Señor no es en vano”. 1 Corintios 15:58

Paso 1: Encontrar la tareaPaso 1: Encontrar la tareaCronograma – 10-12 meses antesCronograma – 10-12 meses antes

• Ore• Determine intereses del equipo/iglesia• Busque una tarea (imb.org/volunteers)• Acepte la tarea misionera• Llene el formulario “Solicitud para

voluntarios, parte 1”

Paso 2: Seleccionar el equipoPaso 2: Seleccionar el equipoCronograma – 6 meses antesCronograma – 6 meses antes

• Escoja al equipo de selección• Promueva el viaje misionero• Ore a lo largo de proceso• Comience el proceso de solicitudes y

entrevistas• Tenga planeado cómo decir “no”

Paso 3: Viaje, comidaPaso 3: Viaje, comida, alojamiento, alojamientoCronograma – 6 meses antesCronograma – 6 meses antes

• Investigue sobre pasaportes, visas, vacunas, etc., y fije fechas límite

• Trabaje con agente de viajes y personal en el campo

• Analice los costos y cuotas de pago• Haga reservaciones• Incentive la responsabilidad en los

miembros del equipo

Paso 4: Entrenar al equipoPaso 4: Entrenar al equipoCronograma – Comience 4 meses antesCronograma – Comience 4 meses antes

• Reserve el local y el equipo para las reuniones• Familiarícese con el material Visión

transcultural• Recopile datos de miembros del equipo• Programa las reuniones del equipo• Prepare las actividades para el entrenamiento• Delegue responsabilidades

Paso 5: Planifique el horarioPaso 5: Planifique el horarioCronograma – 8 semanas antesCronograma – 8 semanas antes

• Orientación del equipo• Actividades diarias• Tiempo devocional del equipo• Reuniones y hora de regreso • Comidas• Descanso• Tiempo de retrospección• Recreación

Paso 6: Plan para el dineroPaso 6: Plan para el dineroCronograma – 8 semanas antesCronograma – 8 semanas antes

• Consulte con el personal en el campo

• Asigne un tesorero en el equipo

• No muestre grandes cantidades de efectivo

• Tenga fondos para emergencias

• Mantenga dinero consigo

Paso 7: Socios de oraciPaso 7: Socios de oraciónón y el servicio de nombramientoy el servicio de nombramiento

Cronograma – Al menos 6 semanas antesCronograma – Al menos 6 semanas antes

• Socios de oración

(Seleccione, comunique, ore por socios de oración, participe en caminatas de oración)

• Servicio de nombramiento

(programe, invite, comparta, obtenga apoyo de la iglesia)

• Servicio para compartir

Paso 8: Dar el prPaso 8: Dar el próximo pasoóximo pasoCronograma – DespuCronograma – Después del viaje misioneroés del viaje misionero

• Conexiones misioneras • Adoptar una etnia• Ofrendar sacrificadamente• Movilización de otras iglesias• Evento misioneros• Si necesita ayuda, contacte a

Movilización Hispana al 866-407-9597