12 características de los peores jefes

12característicasde los…

Peores Jefes

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#1Crontoladores

Quieren tener control de todo: las decisiones, lo que se hace, se dice, cuándo se descansa, conversa, se almuerza, se reúnen, se sale, etc.

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#2IndecisosUn buen líder está preparado para tomar decisiones rápidamente. Los peores Jefes no deciden y menos aún, escuchan al equipo para decidir.

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#3Testarudos

Se sienten dueños de la razón y que siempre están en lo

correcto, sin importar el perjuicio al negocio o personas.

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#4InflexiblesSe resisten al cambio sin importar el beneficio que este traiga a futuro… Ven todo cambio como malo.

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#5 AcaparadoresQuieren hacer casi todo o por lo menos controlarlo (que todo pase por él o ella), arruinando la posibilidad de aporte, iniciativa y aprendizaje del equipo.

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#6Amedrentadores

Utilizan el miedo para dirigir (amenazan, manipulan, etc.). Ven el MIEDO como una herramienta efectiva para conseguir lo que quieren de las personas.

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#7 OperativosNo poseen una mirada de largo plazo, trabajan y dirigen sólo para el “hoy”. No tienen visión, por ello su equipo o área no evoluciona a pesar de los años a cargo.

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#8

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FavoritismosHacen diferencias en su trato (cordialidad, confianza, etc.) y beneficios (permisos, cursos, etc.), tienen favoritos, forman bandos y desmoralizan al equipo.

#9ArrogantesSe sienten los más importantes del

equipo o empresa, poseen unapersonalidad desagradable y pisoteadora (aunque ellos se vean

asímismos “simpatiquísimos”).

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#10AmargadosTransitan por toda la oficina con rostro de furia y mirada agresora para hacer notar el “poder de su ira”. Transmiten negatividad y desánimo al equipo.

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#11 AcusadoresSi bien se quedan con los créditos de

los logros del equipo… Cuando se trata de un error o una

equivocación BUSCAN CULPABLES, acusan y no se sienten responsables de

nada.

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#12Impulsivos

No saben manejar sus EMOCIONES y toman decisiones impulsivas, sin reflexionar (dicen o hacen cosas hirientes contra las personas).

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¿Has tenido o tienes un Jefe así?Todo tiene solución, necesitan una oportunidad para aprender nuevas fórmulas y conseguir resultados de un modo saludable (para todos).