10 características de los miembros de un equipo virtual
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10 CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN MIEMBRO DEL EQUIPO
Equipos de Colaboración Virtual
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‣ 1
‣ Demuestra altos niveles de motivación.
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‣ 2
‣ Se comunica efectivamente con los demás para solicitar apoyo y compartir información.
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‣ 3
‣ Colabora efectivamente con los demás.
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‣ 4
‣ Se siente cómodo trabajando en un entorno de trabajo poco estructurado.
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‣ 5
‣ Es capaz de operar de forma autónoma para alcanzar los objetivos y metas.
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‣ 6
‣ Es auto-disciplinado.
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‣ 7
‣ El hábil para el trabajo con herramientas tecnológicas.
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‣ 8
‣ Utiliza eficientemente su tiempo y recursos para el logro de los objetivos.
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‣ 9
‣ Sabe resolver ágilmente los problemas relacionados con el trabajo.
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‣ 10
‣ Sabe tomar la responsabilidad al 100% de sus decisiones, acciones y desempeño.
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BLOQUES TEMÁTICOS !Equipos virtuales en un entorno globalizado.
• Proliferación y creciente importancia de la colaboración virtual. • Equipos virtuales de trabajo: Ventajas y desventajas. • Las 6 “C” de la colaboración virtual.
Teambuilding
• Construcción de la identidad del equipo. • Establecimiento de expectativas, normas y lineamientos de operación. • Asignación de roles y responsabilidades. • Coaching y mentoring para la generación de confianza.
Tecnología para la colaboración virtual
• Identificación de herramientas tecnológicas adecuadas para a cada tarea. • Programas entrenamiento para su uso efectivo. • Procedimientos para teleconferencias y videoconferencias.
Habilidades de comunicación
• Etiqueta en la colaboración virtual. • Sensibilidad intercultural. • Brainstorming a distancia. • Toma de decisiones.
Team Management
• Logística para reuniones virtuales. • Estrategias de engagement. • Resolución de conflictos. • Creatividad e innovación en las ideas. • Evaluación de procesos y progresos. • Plan de reconocimientos por contribuciones individuales.
Virtual Team Leadership Taller presencial · In Company !Informes: igconsulting@inteligenciaglobal.com
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