alejandro sanín posada. exponer algunos avances en la medición de variables psicosociales...
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Alejandro Sanín Posada
OBJETIVO
• Exponer algunos avances en la medición de variables psicosociales laborales logrados por el Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel.
AGENDA
• Herramientas diseñadas por el Centro de Investigación
• Problemas típicos de su uso en organizaciones.
• Avances e Investigaciones
HERRAMIENTAS CMT ECO IV FPS COMPROMISO LABORAL ENGAGEMENT SAT III SAT CLIENTE ALG ESCUCHA ACTIVA ASERTIVIDAD COR 2
ELJ ESTILOS DE INFLUENCIA PRÁCTICAS DE GESTIÓN HUMANA CAPACIDADES PSICOSOCIALES DE
INNOVACIÓN CIUDADANÍA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
PERCIBIDO FELICIDAD, OPTIMISMO Diseños Específicos para
empresas
PROBLEMAS DE USO
1. Claridad sobre lo que se quiere
2. Aplicación Virtual Vs Presencial
3. Manejo e interpretación de resultados: Confianza
4. Falta de capacitación para su uso e interpretación
INVESTIGACIONES Y AVANCES
1. Modelo de Medición de las Capacidades Psicosociales para la Innovación.
2. Mediación de la Calidad del Clima Organizacional y el Compromiso Laboral entre las Practicas de Gestión Humana (existencia, calidad y cobertura) y el Desempeño Organizacional (CCO, DP, e Indicadores Duros ROI).
3. Modelo y medición de los Factores Psicosociales Laborales (de Riesgo y Protectores).
4. Actualización del CMT
1. Ítems de Control
2. Datos Perdidos
3. Escalas Ipsativas
INVESTIGACIONES Y AVANCES
1. Tamaño muestral
2. Disponibilidad
VENTAJAS Y DESVENTAJAS EN EL DISEÑO
CINCEL S.A.S — Carrera 25A #1-31 Of. 1102 Edificio Parque Empresarial – Medellín, Colombia
Tel: 57 (4) 4441546http://www.cincel.com.co/
Alejandro Sanín PosadaDirector de Proyectos