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1AldizkariaBizkaiko Aparailari eta Arkitekto Teknikoen Elkargo Ofiziala

Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Bizkaia

158Martxoa/Marzo 2009Publicación Mensual / Hileroko Argitalpena 2ª EPOCA2. GARAIA

Cuatro colegiados cuentan su experiencia ISO

En este número del Aldizkaria se ha entrevistado a cuatro colegiados, que cuentan con la certificación ISO 9001, para dar a conocer su experiencia y las ventajas que ofrece este sistema de ges-tión de calidad en su trabajo diario.OEB Project Managers (Cristina Rodríguez), Jaime Tellería, Iñaki Ibáñez de Gauna y Felipe Arias son los colegiados que amablemente han contestado a las preguntas, permitiendo acercar sus vivencias al resto de los colegiados.Esta entrevista permite conocer de primera mano el proceso que han se-

Sumario / Laburpena

Cursos, Ferias y Disposiciones Oficiales 2ISO: Entrevista a cuatro colegiados 3Entrevista a D. Josu Ocariz (SPRI) 5

Artículo Seguridad (2ª parte) 7

Artículo Luis Rosel 10

PREMAAT 11

SENTENCIA 12

Biblioteca 13

Actividades Colegiales 14

“La innovación es más que una necesidad. Es una cuestión de supervivencia”. Coaatbi entrevista a D. Josu Ocariz, Director de Transformación Empresarial de la Spri

Las áreas de Innovación y Calidad son líne-as estratégicas de significativa importancia para el COAAT Bizkaia, tal y como será visi-ble próximamente en su nueva Web a tra-vés de una plataforma específica creada al efecto que permitirá impulsar su desarrollo e implantación entre los colegiados.

Cada vez son mayores las vías de financia-ción destinadas a potenciar la innovación en todos los sectores del tejido empresarial vasco. Para abordar con mayor profundidad los temas relacionados con la innovación, el Coaatbi entrevista a D. Josu Ocariz, Director de Transformación empresarial de la Spri, quien nos desgrana el significado de este concepto cada vez más presente en nuestra sociedad informando sobre la formación pertinente existente en la actualidad.

guido desde que optaron por implan-tar el sistema de gestión de calidad hasta su certificación. Detallan, entre otras cuestiones, las áreas de activi-dad en las que se han certificado, que fases del proceso han sido más difíciles y las ventajas que han obte-nido de la certificación. Todos ellos, contaron con el apoyo del Coaatbi en la obtención de este certificado de calidad, subvencionado por el Programa Eraikal, del Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, convocatoria anual vigente en la actualidad.

Teniendo en cuenta la necesidad, cada vez más imperiosa, de trabajar de acuerdo a sistemas de gestión de calidad, el COAAT Bizkaia apuesta por apoyar a sus colegiados para que su ejercicio profesional se rija de acuerdo a estos parámetros.

AldizkariaMartxoa 2009 Marzo2

CLIMATE WORLD. Esposición Internacional Especializada en Aire Acondicionado, Calefacción y Ventilaciondel 10/3/2009 al 13/3/2009Lugar: Moscú (Rusia)

ISH. Feria Monográfica Internacional de Técnica de la Construcción, energía, aire Acondicionado y Baños.del 10/3/2009 al 14/3/2009 Francfort del Meno (Alemania)

CHOLODEXPO ROSSIJA. Feria Especializada y Conferenciada sobre Refrigeracióndel 10/3/2009 al 12/3/2009Lugar: Moscú (Rusia)

FICON. Feria Ibérica de la Construcción, el Urbanismo y el Medio Ambiente.del 11/3/2009 al 14/3/2009Lugar: Don Benito, Badajoz

PREVECAN´09.del 25/3/2009 al 27/3/2009Lugar: Las Palmas de Gran Canaria

CONTART 2009. V Convención Técnica y Tecnológica de la Arquitectura Técnicadel 25/3/2009 al 27/3/2009Lugar: Albacete

FERROFORMA/BRICOFORMA 2009.del 25/3/2009 al 28/3/2009Lugar: Barakaldo

EXPO BUILD CHINA. Exposición Internacional de la Construccióndel 31/3/2009 al 3/4/2009Lugar: Shangai (CHina)

CASA PASARELA. Pasarela de Vanguardia del Habitatdel 27/3/2009 al 31/3/2009Lugar: Madrid

EDITA / Argitaratzailea:

Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de BizkaiaC/ Alameda Mazarredo, 47 - 4º48009 BILBAOTfno. (94) 424.79.00

JUNTA DE GOBIERNO / Gobernu Batzordea:

Presidente: Tesorero-Contador: Luis Armada Martín Félix Gutiérrez GarcíaVicepresidente: Luis Jesús Saitua Muñoz Vocales:Secretario: Matxalen García-Etxabe MonasterioIñaki Pérez Pérez Joaquín Cárcamo Martínez

REspONsABlE JUNTA DE GOBIERNO Gobernu Batzordeko Arduraduna:

Luis Jesús Saitua

COORDINACION / Koordinazioa:

Jesús PérezIdoia Azaldegui

DIsEÑO Y MAQUETACION Diseinua eta maketazioa:

EMB

IMpREsIóN / Imprimaketa:

Flash Composition S.L.www.flashcomposition.com

DEPOSITO LEGAL / Lege Gordailua: BI - 878 - 86. - Se au to ri za la re pro duc ción de los tra ba jos pu bli ca dos en AL DIZ KA RIA, ci tan do cla ra men te su pro ce den cia.

Disposiciones oficialesXedapen ofizialak

Horario / Ordutegia Des de el 1 de Oc tu bre y has ta el 31 de ma yo el ho ra rio de aper tu ra se rá:

OFI CI NA GE NE RAl / BU lE GO NA GU sIAAlda. Mazarredo, 47º - 4º • 48009 Bilbao

94 424 79 00 • Fax: 94 423 34 21

ATZ-CENTRO EN ERAN DIO / ERANDIOKO ZENTRUARibera de Axpe, 11 • Portal C1 - 2º Dpto. 201

48950 Erandio • 94 480 71 63 • Fax: 94 480 15 65

Ma ña nas: de 9:00 a 14:00 hTar des: de 15:00 a 17:30 hHorario de caja de 9:00 a 13:30 h.• Ge ren te / Ge ren tea: Je sús Pé rez (Pa ra en tre vis tas con cre tar por tfno.)• Directora Ad mi nis tra ti va / Ad mi nis tra zio Zuzendaria: Re yes Bo lós• Vi sa dos / Ikus-ones pe nak:

Res pon sa ble / Ar du ra du na: Lidia GalvánHo ra rio: De Lu nes a Vier nes de 10 a 13,00 ho ras

Ma ña nas: de 9:00 a 14:00 hTar des: de 15:30 a 18:00 h / (Vier nes tar de ce rra do)• Directora / Zuzendaria: Idoia Azaldegui• Coordinadora de actividades / Ihardueren Koordinatzailea: Ana Martínez• Bi blio te ca / Bi blio te ka: Iran tzu Mar tin• Bol sa de Tra ba jo / Lan pol tsa: Ana Castillo

www.coaatbi.org • e-mail colegio: [email protected] • e- mail ATZ: [email protected]

CURSO: Usos de la madera de Pinus radiatadel 10/03/2009 al 11/03/2009Lugar: Derio (Bizkaia) Incripción: 946 072 536 [email protected] / www.itsasmendikoi.net

CURSO: Técnico Superior en Edificación y Rehabilitación Sostenible"del 13/3/2009 al 09/10/2009 Lugar: Bilbao Inscripción: 944 476 066 www. cursosedificacionyrehabilitacionsostenible.com

FeriasAzokak

BOE

26/02/2009

RESOLUCIÓN de 20 de enero de 2009, de la Secretaría de Estado de Cambio Vlimático, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el Plan Nacional Integrado de Residuos para el periodo 2008 - 2015.

BOPV

30/01/2009CORRECCIÓN DE ERRORES del Decreto 183/2008, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Espectáculos Taurinos

04/02/2009

ANUNCIO de ampliación de la vigencia del Programa "Mikroempresa Digitala" por el que se establecen medidas de apoyo para impulsar el uso de las tecnologías de la Información y Comunicaciones (TICS) por parte de Autónomos y miccroempresas

09/02/2009

ANUNCIO de Programa Hobeki Digitala por el que se establecen medidas de apoyo para impulsar la digitalización de los procesos internos de las PYMES y los procesos de relación con sus clientes, proveedores y las admi-nistraciones, mediante la utilización de las TICs.

16/02/2009LICITACIÓN. Anuncio de licitación del Acuerdo Marco para la selección de empresas acreditadas para la prestación de servicios de control técnico de proyectos y obras en las promociones Visesa.

26/02/2009

RESOLUCIÓN de 20 de enero de 2009, de la Secretaría de Estado de Cambio Climático, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el Plan Nacional Integrado de Residuos para el periodo 2008 - 2015

CursosIkastaroak

Aldizkaria Martxoa 2009 Marzo 3

Cuatro colegiados nos cuentan en primera persona su experiencia en la obtención de la certificación ISO 9001, entrevistas que permiten dar a conocer tanto el proceso seguido como las ventajas que han obtenido del mismo.

El sistema de gestión de calidad ISO 9001 más de cercaTodos los participantes contaron con el apoyo del Coaatbi en la obtención de este certificado de calidad subvencionado por el programa Eraikal, del Departamento de Vivienda y Asuntos sociales del Gobierno Vasco, convocatoria anual vigente en la actualidad.

¿Cuántas personas trabajais en el estudio?

OEB (Cristina Rodríguez): doce personas

Jaime Tellería: una persona

Felipe Arias: En total estamos ocho personas.

Iñaki Ibáñez de Gauna: Cuando nos certificamos estába-mos en el estudio tres personas.

¿Cuántas sois Arquitectos Técnicos?

OEB (Cristina Rodríguez): siete personas

Jaime Tellería: una persona

Felipe Arias: dos personas

Iñaki Ibáñez de Gauna: dos personas

¿En qué áreas de vuestra actividad os habéis cer-tificado?

OEB (Cristina Rodríguez): Diseño y desarrollo de pro-yectos de rehabilitación, reforma e interiorismo. Servicios de asistencia técnica en proyectos de edificación industrial y resi-dencial. Dirección de ejecución de obra

Jaime Tellería: proyectos – dirección de obra – coordinación en seguridad y salud – informes periciales

Felipe Arias: La certificación la he realizado yo como Arquitecto Técnico y me he certificado en Diseño y desarrollo de proyectos de edificación, ampliación, reformas y Dirección de Ejecución de Obras. Todo ello dentro de las atribuciones que la ley otorga a los Arquitectos Técnicos.

Iñaki Ibáñez de Gauna: Nos hemos certificado en tres áreas: dos de ellas son las más habituales dentro de nues-tra profesión, como son la “Redacción de Proyectos”, y la “Dirección de Obra”. Además nos certificamos en lo que se denomina “Gestión de Ejecución”, que es similar a la coor-dinación de gremios, pero aplicada más desde los criterios de una empresa constructora, en la que realizas para el

promotor todas las gestiones necesarias para la ejecución de una obra. Las tareas comienzan en fase de redacción del proyecto de ejecución, y terminan con la recepción definitiva de la obra. Creo que en este campo, somos pioneros en la certificación.

En las obras en las que has intervenido, ¿ha-bías coincidido anteriormente con alguna em-presa o estudio de arquitectura que tuviera la certificación ISO 9001?.

OEB (Cristina Rodríguez): Sí

Jaime Tellería: No

Felipe Arias: Si, he coincidido con varias empresas cons-tructoras, promotoras y estudios de arquitectura que tenían Certificados de Calidad. Cada día es más frecuente encontrar empresas que tengan diferentes Certificados.

Iñaki Ibáñez de Gauna: La verdad es que cuando nosotros tomamos la decisión de certificarnos, allá por diciembre de 2003, no era habitual en el campo que nosotros nos movía-mos (fundamentalmente la gestión de ejecución), encontrarse con estudios de arquitectura o subcontratas, que hubieran ob-tenido la certificación. Parecía que era un procedimiento más destinado a empresas con estructuras más complejas o mayor número de personal. Posteriormente, sí hemos apreciado una incorporación progresiva de todo tipo de profesionales y pe-queñas empresas.

En caso afirmativo, ¿qué fue lo que más llamó tu atención a la hora de trabajar con ellos?

OEB (Cristina Rodríguez): La capacidad del estudio de realizar un trabajo adecuado a las necesidades del cliente, desarrollándolo de manera eficaz y ordenada.

Felipe Arias: Lo que más me ha llamado la atención es la diferencia de resultados existente entre su buen y mal uso. No obstante la relación entre dos empresas que hablen el mismo idioma de gestión, calidad y documentación facilita y mejora mucho el producto final.


¿Qué recomendación efectuarías a otros ar-quitectos técnicos que estén pensando en implantar un sistema de gestión de calidad y obtener la certificación ISO 9001?

OEB (Cristina Rodríguez): Les enviamos nuestro apoyo y les recomendamos que se certifiquen puesto que mejorará en gran medida la gestión de su estudio

Jaime Tellería: que te ayuda a reordenar el trabajo y a rea-lizar un trabajo más completo eliminando los malos hábitos que, con el tiempo vas adquiriendo sin darte cuenta.

Felipe Arias: Yo les diría que se animen. Con la implanta-ción de un sistema de calidad se gana mucho en la gestión de la documentación que día a día generamos y si el sistema está correctamente diseñado nos marcará las pautas necesa-rias para un desarrollo adecuado de nuestra labor. Y también les diría que van a estar arropados por el Colegio y eso te anima y te facilita la labor enormemente.

Iñaki Ibáñez de Gauna: Sobre todo perder el “miedo” o la pereza de hacer la implantación, pues con la tutela que pro-porciona el Colegio, está al alcance de cualquiera; pero tam-bién me parece importante tener claro que quieres obtener la certificación antes de tomar la decisión de implantarla.

¿Qué ventajas consideras que tiene la obten-ción de la certificación?

OEB (Cristina Rodríguez): Las posibilidades de la empre-sa en Proyectos para la Administración y en los Concursos mejoran al certificarnos, de igual manera supone un elemen-to más de refuerzo para la iniciativa privada.

Jaime Tellería: el orden y control de los trabajos que reali-zas, incrementando así la calidad del trabajo y la satisfacción final del cliente y, en la mayoría de los casos, de los demás intervinientes.

Felipe Arias: La primera ventaja es un mejor funciona-miento del estudio o del profesional liberal. A partir de ahí el sistema te obliga a examinarte continuamente y por lo tanto te exige una formación y mejora continua.

Comercialmente creo que aún no está suficientemente valo-rado como un “plus” a la hora de competir por una oferta.

Iñaki Ibáñez de Gauna: Al principio piensas que poner dos sellos preciosos en tu membrete, te va a abrir las puertas del mercado de par en par, y luego te das cuenta que la ma-yor ventaja que te proporciona es que has establecido una metodología que te permite desarrollar tu trabajo de forma ordenada, y obtener datos que te ayudan a conocer mejor tu propia actividad. De todas formas, también hay clientes, fundamentalmente los que a su vez están certificados, que valoran tu apuesta por ofrecer un servicio de calidad y que estés familiarizado con los procedimientos necesarios.

¿Cuál fue el motivo que te animó a participar en esta iniciativa de certificación promovida por el COAAT Bizkaia?

OEB (Cristina Rodríguez): El colegio de aparejadores nos proporcionaría el apoyo necesario a lo largo del proceso y podríamos beneficiarnos de la subvención eraikal, de modo que el coste de implantación de la ISO se reduciría conside-rablemente.

Jaime Tellería: mejorar mi calidad y orden en el trabajo.

Felipe Arias: Buscaba una forma de racionalizar lo mejor posible el tiempo, los recursos y la organización documental de todas las obras y me pareció que podría ser interesante el apuntarme a esa iniciativa.

Iñaki Ibáñez de Gauna: La verdad es que desde que comen-cé a comprender las bases en las que se fundamenta la certi-ficación, siempre me pareció que de cara al cliente es un aval que evidencia tu intención de ofrecer un servicio de calidad. Creo que a medio plazo será un distintivo de calidad (como el marcado CE, DIT, etc.) que va a demandar el mercado

De las fases de diagnóstico, desarrollo, im-plantación y certificación, ¿Cuál es la que te ha resultado más difícil?, ¿por qué?

OEB (Cristina Rodríguez): La fase de desarrollo fue complicada hasta que conseguimos adecuar nuestra forma de trabajar a los requisitos que exige la ISO. Pero sin duda la implantación ha sido intensa y nos ha supuesto un gran esfuerzo, que por supuesto se ve compensado al lograr la certificación.

Jaime Tellería: en el desarrollo ya que te debes crear nue-vas formas y controles en el trabajo a llevar a cabo, acos-tumbrarte a ordenar cada fase del trabajo y acostumbrarte a hacerlo conforme tu mismo entiendes que hay que hacerlo eliminando los malos hábitos y “tics” que te parecen más rá-pidos pero que al final te conllevan más trabajo.

Felipe Arias: Todas han tenido su aquel… la de diagnos-tico fue mirar al interior y analizar por primera vez y en profundidad procesos de trabajo habituales que sin embar-go nunca había reparado en ellos. El desarrollo supuso un “cambio de mentalidad” como pasar de la máquina de escri-bir al ordenador. La implantación fue y es difícil, te relacionas con empresas y con profesionales a los que les importa poco los sistemas de gestión y eso dificulta el desarrollo del propio sistema. Para mí, sin duda, la fase más dura. La certificación fue una consecuencia del trabajo realizado.

Iñaki Ibáñez de Gauna: Para mí, sin ninguna duda, lo más difícil fue el desarrollo. Fue una etapa larga y discontinua, ya que surgían dificultades porque éramos de la primera ge-neración e íbamos abriendo brecha, y encima nosotros nos certificábamos en un campo nuevo (Gestión de Ejecución). Recuerdo que al finalizar las primeras reuniones nos pregun-tábamos en la oficina: “Y tú, ¿te has enterado de algo?”.


“Tenemos mucho que aprender de todas las personas de la empresa, sus proveedores, clientes, centros tecnológicos, clusters, etc. hay que trabajar en red”.

la necesidad de innovar es cada vez más evidente para afrontar la actual situación de crisis económica abriéndose vías de financiación al efecto. para conocer más ampliamente está área estratégica, el Coaatbi entrevista a D.Josu Ocariz, Director de Transformación Empresarial de la spri.

- Euskadi + innova e Innobasque son dos iniciativas del Gobierno Vasco para la difusión de la innova-ción. ¿Qué papel ejerce cada una de ellas?

Innobasque fue creada para transmitir los valores de la innovación entre toda las sociedad y en todos los ám-bitos posibles, educativos, culturales, etc. Por otro lado, Euskadi+innova orienta sus funciones al tejido empresarial vasco. Además, Euskadi + innova está centrada en ofrece programas de ayuda para las organizaciones, a través de las cuales las empresas pueden contar, por ejemplo, con personas expertas en innovación que les ayudan a realizar la reflexión estratégica sobre innovación y a identificar las acciones a desarrollar.

- Euskadi+ innova pretende convertir a Euskadi en un referente en innovación en Europa ¿por qué es necesario para las empresas innovar?

Porque innovar ya no es una opción, es una necesidad y porque la innovación es rentable. Es la única forma de que las empresas puedan mantener la competitividad a largo plazo. Con la globalización y la situación actual de crisis, las empresas vascas no pueden competir sólo por costes o por eficiencia productiva, sino que deben basar su estrategia en una economía basada en la innovación, donde se compite por diferenciación. La capacidad de generar conocimiento y de trasformarlo en productos y servicios de mayor valor añadido es el motor del bienestar económico de cualquier sociedad. Sin embargo, el conformismo, el acomodamiento, la falta de espíritu emprendedor y de asunción de riesgos, no son los más adecuados para generar una cultura de in-novación.

- ¿Cómo puede una empresa llevar a cabo el proce-so de innovación?

Por supuesto, con el apoyo de la red de agentes de la Red Innovanet y con la ayuda de Euskadi+innova, que acompaña a las empresas en todos los pasos que deben dar hasta convertirse en organizaciones que innoven de forma sistemática. Ofrecen información, apoyo y acom-pañamiento para planificar la estrategia de innovación, formación para directivos y mandos intermedios, apoyo en el desarrollo de proyectos, en la revisión de la agenda de innovación...

- se habla mucho de open innovation-innovación abierta, pero ¿qué es exactamente?

Hoy día sabemos que las organizaciones no innovan de forma aislada, sino que son porosas y trabajan en un contexto mar-cado por la interacción. Tenemos mucho que aprender de to-das las personas de la empresa, sus proveedores, clientes, cen-tros tecnológicos, clusters, etc. Por ello, se promueve trabajar en colaboración, en red; que las empresas, organizaciones y agentes institucionales y empresariales trabajen en coopera-ción, que establezcan alianzas, para intercambiar y difundir el conocimiento y la cultura de la innovación sistemática y aportar valor. Éste es un modelo que ya se ha aplica en otros lugares, como en los países nórdicos, con gran éxito.

- ¿Con qué obstáculos se encuentran las empresas a la hora de innovar?

Como en cualquier carrera de fondo muchos, pero a mi me gusta resaltar dos. El primero es, sobre todo, de enfoque. Tradicionalmente, se ha ligado la innovación a la tecnología, al desarrollo de los productos y procesos. Pero innovar es mucho más: es tener la capacidad de enfrentarse al mercado con nuevas actitudes y aptitudes, orientados a las demandas de los clientes, aportando algo que los demás no puedan dar, concentrándose en aquello que sabemos hacer mejor y que nos diferencia, trabajando en equipo, liderando para implicar y conseguir que las personas aporten a la empresa lo mejor de sí mismos... Por otro lado, a las empresas a ve-ces les resulta difícil saber a dónde dirigirse, y por eso, para llegar hasta la última empresa en el lugar más lejano de


Euskadi, hemos creado la red Innovanet, donde las agencias de desarrollo comarcal son los agentes de innovación cerca-nos y de confianza para las pymes.

-¿Está la pyme vasca motivada y preparada para innovar?Es que no hay otra alternativa. La innovación es más que una necesidad, es casi una cuestión de supervivencia. Las empre-sas vascas siempre han innovado, y prueba de ello es su alto nivel de competitividad, pero las situaciones cambian. Ahora, el clima actual de crisis implica un esfuerzo más. El hecho de haber tenido éxito en el pasado no garantiza que lo vayamos a tener también en el futuro. El riesgo está en acomodarse y en no innovar. Eso nos exige hacer las cosas de forma di-ferente para mantener nuestra competitividad a largo plazo. Por eso Euskadi + innova trabaja para movilizar a las empresas hacia la innovación.

-¿En qué puede ayudar la innovación a los profesio-nales autónomos?

Son las personas quienes innovan y, en consecuencia, el reto es formar personas receptivas a la innovación y preparadas. Hay que cambiar la forma de hacer las cosas, y eso afecta a las micropymes, a las pymes, a los autónomos y a la propia administración pública. Debemos implantar estilos de trabajo que sirvan para motivar e implicar a las personas, que esti-mulen su creatividad, que acrecienten sus conocimientos y competencias y aboguen por el trabajo en equipo y la cola-boración. Todos ellos son ingredientes que facilitan a la em-presa ser más innovadora. Euskadi + innova cuenta con varios programas de ayuda a las entidades sin ánimo de lucro y a las organizaciones con tres empleados o más. Incluso contamos con un centro de documentación y tenemos una serie de publicaciones que se pueden descargar gratuitamente desde euskadinnova.net/te sobre herramientas para innovar, etc..así como una TV en Internet sobre innovación con videos de empresas que en 3 minutos cuentan cómo están innovando. Se puede ver en http://tv.euskadinnova.net/

-¿Cómo está acogiendo el tejido empresarial vasco estas acciones?

La acogida está siendo excelente, superando las previsiones más optimistas. Por ejemplo, 2.002 empresas ya se han apunta-do al programa Berrikuntza Agendak, que apoya la realización e implantación de un plan de innovación en las pymes a las que ofrece consultoría, formación y acompañamiento. Además, 552 organizaciones han presentado proyectos de innovación en or-ganización o mercado al programa Aldatu. Y lo más importante, más de 1.000 de pymes se han acercado a la administración, por primera vez, para solicitar ayudas para la innovación.

lA TRANsFORMACIóN EMpREsARIAl EMpIEZA pOR UNO MIsMO

Quienes ocupan un puesto de dirección son conscientes de que para transformar una organización primero ha de existir un proceso de evolución en ellos mismos. Para ello resulta esencial una formación constante y que ayude a desarrollar las competencias y habilidades requeridas en el día a día de su trabajo.

Programas como Directiv@21 y Líder 21, gestionados por SPRI, están dirigidos a la mejora de las capacidades en ma-teria de innovación y transformación empresarial.

- ¿Quiénes pueden participar?

Los directivos, que son quienes deben impulsar y liderar los procesos de transformación y cambio en sus organizaciones, tienen a su disposición la acción formativa Directiv@21 con la que podrán desarrollar nuevas competencias. Se dirige a responsables de empresas que hayan participado en cual-quiera de los programas de la iniciativa Euskadi + innova (Berrikuntza Agendak, Aldatu, Innotek, Gaitek...)

Los responsables de equipos y mandos intermedios tienen su espacio en el programa Líder 21. Está enfocado a las personas que vayan a desarrollar la función de líder de proyectos de innovación y facilita los elementos necesarios para dirigir equipos de forma eficaz.

- ¿En qué consisten estos programas?

Directiv@21 y Líder 21 facilitan el desarrollo de las com-petencias y herramientas de gestión necesarias para ges-tionar el cambio e implantar con éxito proyectos de inno-vación en el ámbito de trabajo. Son acciones formativas eminentemente prácticas y duran entre uno y tres días.

- ¿Cuántas personas han asistido a los cursos?

Hasta el momento, se han organizado 30 cursos a los que han acudido 336 directivos. En cuanto a Líder 21, en 17 jornadas han participado 394 mandos intermedios, desde mayo de 2008.

El CAMINO DE lA INNOVACIóN

Cualquier empresa que quiera innovar debe informarse, formarse, revisar su estrategia actual, planificar su táctica de innovación y desarrollar los proyectos. Además debe utilizar las tecnologías de la información e Internet, autén-ticas “palancas” para la innovación.

Desde Euskadi+innova se ofrecen programas y servicios que responden a las necesidades con las que se pueden encontrar las empresas a la hora de emprender el recorri-do hacia la innovación sistemática. Por un lado, cuentan con una red soporte de agentes de innovación en las comarcas para llegar hasta la última empresa de Euskadi (Red Innovanet) y, por otro, se ofrece el apoyo de personas consultoras expertas que acompañan a la pyme a la hora de realizar su agenda de Innovación. El primer paso, sin duda, es participar en un foro de innovación, donde se explica claramente porqué hay que innovar y qué ayudas públicas se pueden solicitar de forma sencilla.


Principales aspectos de la Guía Técnica de Exposición al Amianto (Parte II) A continuación reproducimos la 2ª parte del artículo publicado en el último número de Aldizkaria.

Evaluación de la exposición

Sin duda alguna, el aspecto más importante desde el punto de vista del técnico de prevención es el de la evaluación del riesgo de exposición al amianto; esto no ha pasado desaper-cibido para las personas que ha elaborado la Guía técnica del Real Decreto 396/2006, de acuerdo a la profundidad y exhaustividad con que está tratado este aspecto.

Si bien el Real Decreto establece que la evaluación del riesgo se debe realizar con los trabajos ya en desarrollo –recorde-mos el punto 1 del artículo 5, donde se menciona que «(...) la evaluación de riesgos (...) debe incluir la medición de la concentración de fibras de amianto en el aire del lugar de trabajo»–, es la guía la que, con un criterio eminentemente preventivo, recomienda que dicha evaluación de riesgos comience en una fase anterior, que es la de preparación del plan de desamiantado o plan de trabajo. Es decir, antes de empezar cualquier trabajo, debe evaluarse el potencial ries-go que dicho trabajo puede conllevar e incluir las medidas preventivas en el plan. Debe llevarse a cabo una evaluación previa de los riesgos. Asimismo, la evaluación previa debe llevarse a cabo independientemente de la naturaleza de los trabajos o de la necesidad o no de plan de trabajo para su realización.

La evaluación previa podrá ser realizada con valores obteni-dos de bibliografía, bases de datos o evaluaciones anterio-res, y en caso de no disponer de datos, se deberá suponer

que se superan los valores límite. Por lo tanto, la medición no será lo que supedite la adopción de medidas preventivas. No obstante, es de suponer que toda vez que el plan de trabajo se encuentre aprobado, bien por comunicación o bien por silencio administrativo, no procederá la realización de la evaluación previa, puesto que estará intrínsecamente incluida en el plan.

Una vez realizada la evaluación previa, con los trabajos en fase de ejecución y el plan de trabajo ya aprobado, se debe-rán realizar las mediciones necesarias para establecer el nivel de exposición y decidir, por consiguiente, si las medidas pre-ventivas adoptadas han sido las adecuadas. La medición de las concentraciones de fibras en aire se realizará para todo tipo de actividad determinada, comprendiendo ésta todas las tareas realizadas por la empresa para el desarrollo de un trabajo. Asimismo, para aquellos trabajos que se hayan reali-zado con anterioridad y en las mismas condiciones, no será necesario repetir la medición con objeto de llevar a cabo la evaluación.

Tanto la evaluación previa como la evaluación del riesgo no sólo se realizarán para los puestos directamente expuestos al amianto, sino también para aquellos que, por riesgo resi-dual, pudiesen estar expuestos e incluso para las zonas que se pudieran contaminar con amianto.

Independientemente de la medición de evaluación, la reali-zación de los trabajos conllevará mediciones de control que deben confirmar que no se están produciendo exposiciones accidentales en otros trabajadores del entorno. El número de mediciones de control vendrá determinado por la friabi-lidad de material, así como por la duración de los trabajos. De este modo, para materiales friables se debería realizar una medición cada cinco jornadas de trabajos, mientras que para materiales no friables dicha periodicidad se aumentará a una medición cada 20 jornadas o una única medición.

Estas evaluaciones, a tenor de su complejidad, la experien-cia requerida y la necesidad de minimizar el error tanto en la medición como en la interpretación de los resultados, deben ser realizadas por higienistas industriales que además dispongan de formación especifica en este campo como la que puede proporcionar el INSHT u otras entidades. Dichas entidades, como puede ser la Sociedad de Prevención de Fremap, han formado grupos de técnicos especialistas, avanzando más allá de lo indicado en el artículo 5 del Real Decreto mencionado («las evaluaciones de riesgos deberán efectuarse por personal cualificado para el desempeño de funciones de nivel superior y especialización en Higiene Industrial»). Estos técnicos, aparte de su formación en Higiene Industrial, han recibido formación especifica en los temas relacionados con el amianto, desde la identificación de materiales que puedan contenerlo, pasando por la toma de muestras de estos materiales para su análisis, hasta la ela-boración de los planes de trabajo, incluyendo, por supuesto, la toma de muestras ambientales y la evaluación de riesgos de los trabajadores potencialmente expuestos.


Finalmente, otro factor a tener en cuenta en las evaluacio-nes de la exposición al amianto es la necesidad de que los análisis (recuentos de fibras) de amianto estén realizados por laboratorios especializados reconocidos por la Dirección de Trabajo autonómica. Éstos deben hallarse incluidos en el programa de control para fibras del INSHT (PICC-FA), con objeto de asegurar los resultados emitidos, y nos atrevería-mos a sugerir que los análisis de pMCA para determinar si contienen o no amianto deben realizarse en laboratorios con similares tipos de controles y reconocimientos.

Límites de exposición profesional e índices de des-contaminación

Como ya es sabido, el Real Decreto 396/2006 establecía en su texto el valor límite ambiental de exposición diaria (VLA-ED) ponderado para un periodo de ocho horas como la concentración por encima de la cual ningún trabajador deberá estar expuesto. Dicho valor se fijaba para todas las variedades de amianto en:

VLA-ED = 0,1 fibras/cm3

cuya concentración, como se puede apreciar, vendrá dada en función del número de fibras recogidas en filtro maes-treado y del volumen de aire que por dicho filtro se haya hecho pasar.

No obstante, la guía técnica, en su afán de cubrir las ne-cesidades de la labor preventiva, va más allá de este valor de exposición diaria. No olvidemos, además, que el Real Decreto establecía como periodo máximo de trabajo un tiempo de cuatro horas al día, así como que a día de hoy, donde el trabajo con amianto se debe limitar a la retirada y eliminación del mismo, nos solemos encontrar multitud de exposiciones donde el tiempo de exposición no es superior a unos pocos minutos.

Para estas exposiciones de corta duración, y ante la ausencia de valores límite de exposición de corta duración (VLA-EC), la guía establece la recomendación de aplicar los límites de desviación (LD) definidos en el documento de límites de exposición profesional para agentes químicos en España. Estos limites de desviación, complementarios a los VLA-ED y de fundamento estadístico, se establecen como 3 x VLA-ED como la concentración que no deberá superarse durante más de 30 minutos en total a lo largo de la jornada de traba-jo, y como 5 x VLA-ED como la concentración que no deberá sobrepasarse en ningún momento de la jornada. Aplicando dichos límites de desviación al amianto, obtenemos que:

Concentración no superable durante más de 30 minutos: 0,3 fib/cm3

Concentración no superable en ningún momento de la jornada: 0,5 fib/cm3

Por último, respecto de los valores limite, es necesario aclarar que, al igual que el resto de agentes cancerígenos, dichos valores deben ser única y exclusivamente indicadores de la concentración de fibras presentes en el ambiente de traba-jo, y no de la potencial inhalación de fibras del trabajador, la cual, sin la menor duda, deberá ser cero. Es decir, estos

valores sólo nos darán una referencia de la idoneidad de las medidas de control implantadas, y por tanto, de la suficien-cia o insuficiencia de las mismas, pero en ningún caso deben ser indicadores de la concentración de fibras respiradas por el operario.

El Real Decreto establece en su artículo dedicado a los pla-nes de trabajo que «una vez se hayan terminado las obras de demolición o retirada del amianto, será necesario asegu-rarse de que no existen riesgos debidos a la exposición al amianto en el lugar de trabajo», para cuyo fin será necesaria la realización de mediciones con objeto de comprobar el ín-dice de descontaminación del lugar de trabajo.

Este índice es un indicador de la calidad del aire en relación con su posible contenido en fibras de amianto, cuyo obje-tivo es asegurar que el aire no está contaminado con fibras y que, por tanto, no existe riesgo de exposición al amianto. Dicho índice deberá ser verificado tras la limpieza final del lugar de trabajo, y previamente a la retirada definitiva de los medios de protección, mediante una inspección visual y una medición ambiental de control para comprobarla ausen-cia de fibras en el ambiente. Al respecto de la medición, la guía indica que no será necesaria, toda vez que los trabajos hayan sido realizados en el exterior o cuando los trabajos realizados en el interior conlleven demoliciones o retiradas de materiales no friables, por lo que hemos de suponer que en estos casos no se producirá dispersión de fibras al medio ambiente o al ambiente laboral en el caso de trabajos en el


interior de locales. Por otro lado, en ningún caso se podrá evitar la inspección visual minuciosa tras la limpieza final.

Al no existir en la reglamentación española ningún valor lími-te por debajo del cual un ambiente se pueda considerar des-contaminado, la guía da una serie de criterios orientativos para que los empresarios implicados en los trabajos puedan establecer el valor de referencia de dicho índice de descon-taminación. Dichos criterios se definen como sigue:

• Concentración de fondo: basada en que la concentra-ción medida tras la realización de los trabajos no sea mayor que la concentración medida previa al inicio de los mismos.

• Concentración de fibras en aire exterior: basada en que la concentración de fibras medida tras la realización de los trabajos sea menor que la concentración de fibras en el aire exterior.

• Valores internacionales de referencia: se basan en valo-res establecidos en otros países, que si bien difieren de unos a otros, encontramos la concentración de 0,01 fib/cm3 como el más frecuentemente utilizado.

En relación con estos criterios, cabe destacar la necesidad de realizar mediciones adicionales previas al inicio de los trabajos en el caso de optar por alguna de las dos primeras opciones, bien en el ambiente laboral en condiciones nor-males de ocupación o bien en el medio ambiente anexo al lugar de realización de los trabajos.

Por último, se debe indicar que en el caso de mediciones de control, el criterio para establecer el valor de referencia a utilizar se podrá establecer de la misma forma que el índice de descontaminación.

Ámbito de aplicación y ¿excepciones?

Hemos dejado para el último lugar este punto, que cro-nológicamente debería haber sido el primero, puesto que consideramos que la recomendaciones de la Guía técnica de exposición al amianto van a suponer una considerable variación en la forma de actuar de los agentes implicados, tanto en la realización como en la evaluación de los trabajos con exposición al amianto.

El Real Decreto 396/2006 establecía en su momento de apa-rición como ámbito de aplicación los trabajos de demolición, desmantelamiento, retirada, eliminación y mantenimiento de materiales que contengan amianto donde existan trabajado-res expuestos o susceptibles de estarlo. No obstante, el citado Real Decreto también establecía una serie de excepciones para exposiciones esporádicas de baja intensidad y donde la evaluación indicase claramente que no se superaba el valor límite de exposición. Para dichas situaciones, aún siendo de aplicación el resto del Real Decreto, no se obligaba a cum-plir con los artículos sobre planes de trabajo, vigilancia de la salud, ni inscripción en el RERA (Registro de Empresas con Riesgo de Amianto). Como ejemplo de dichas actividades se citaban las realizadas con materiales friables cortos y disconti-nuos de mantenimiento y retirada sin deterioro, las de encar-celamiento y sellado de materiales en buen estado y las de medición y toma de muestras para identificación.

Como ya se ha comentado, estas excepciones se daban siempre y cuando se realizasen de una forma esporádica. Por «esporádico», hasta la aparición de la guía, encontra-mos la definición dada por la Nota Técnica de Prevención del INSHT nº 330 sobre Sistema Simplificado de Evaluación de Riesgos de Accidente, donde se define ese término como aquella exposición al riesgo que se daba con una frecuencia irregular. Sólo a modo de ejemplo, recordaremos que la pro-pia nota técnica definía «ocasional» como aquella exposición al riesgo que podía darse alguna vez en la jornada laboral y por un periodo corto de tiempo. Por el contrario, la guía téc-nica, atendiendo a la definición dada por el Diccionario de la Lengua Española de la Real Academia Española, lo define como aquello que es «ocasional, sin relación con anteceden-te ni consiguiente», es decir, aquello que se realiza sin que se haya realizado antes y sin visos de que se vuelva a realizar.

Por otro lado, la guía aclara que el no cumplimiento de esta condición es motivo, independientemente del resto de condiciones, de estar incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto 396/2006, y por tanto, serles de aplicación to-dos y cada uno de los artículos del Real Decreto.

A la vista de esta nueva definición de «esporádico» dada en la guía y del estudio de los trabajos realizados donde pueda trabajarse con MCA, incluidas por supuesto las excepciones citadas anteriormente, resultará complicado encontrar una actividad donde no se esté obligado a cumplir con todos los artículos del Real Decreto 396/2006.

Conclusiones

Existen, aunque no son objetos de este artículo, otra serie de puntos en la Guía técnica de exposición al amianto con un desarrollo exhaustivo, entre los que podemos mencionar el relativo a los equipos de protección individual, donde encontraremos información y herramientas para cumplir con las obligaciones derivadas del Real Decreto 396/2006.Con todo esto vemos que, sin duda, la Guía técnica de exposición al amianto cumple con su cometido de ser una herramienta de ayuda en la interpretación del Real Decreto 396/2006 sobre protección de los trabajadores de los ries-gos relacionados con la exposición al amianto. Quedan to-davía ciertos aspectos don-de hay cierto campo de mejora, como pueden ser:

• Los relacionados con la eliminación o el encapsulamien-to.

• Por qué siendo un riesgo tan importante como para tener una legislación propia, los planes de trabajo son aprobados en caso de silencio administrativo a los 45 días de su presentación.

• La verdadera necesidad de realizar un estudio radio-gráfico con carácter bienal a los trabajadores cuando se pueda demostrar que la evaluación ha sido de baja intensidad y el estudio funcional respiratorio no muestre ninguna anomalía. Sin duda, tanto los avances futuros en este campo como las experiencias que se adquieran en la aplicación de la guía técnica marcarán la necesidad de que en el futuro pueda existir una posible re-visión de la misma.


Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción: Aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales.Con la publicación del vigente IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (2007 - 2011), los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales han experimentado una significativa mejora, tanto cualitativa como cuantitativa, respecto a anteriores convenios. En este artículo, D. luis Rosel Ajamil, Arquitecto Técnico y Director del Área de seguridad y salud de la Fundación laboral de la Construcción, señala los aspectos más relevantes tanto en lo concerniente a formación preventiva como a las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables en las obras de construcción.

Las partes firmantes manifiestan la necesidad de llevar a cabo una política operativa en materia preventiva; de adoptar las medidas necesarias para eliminar o reducir los factores de riesgo y conseguir de este modo una progresiva disminución de los accidentes de trabajo y de las enferme-dades profesionales que se registran en las empresas del sector; así como de fomentar la información y la formación de los trabajadores y de sus representantes.

Hay que destacar que, a través de los sucesivos Convenios Generales de la Construcción, se ha venido manteniendo la vigencia del Capítulo XVI de la derogada Ordenanza Laboral de la Construcción, Vidrio y Cerámica de 1970 rela-tivo a seguridad e higiene en el trabajo.

No obstante, habida cuenta del progreso técnico experi-mentado en el sector en los años transcurridos desde la publicación de la citada ordenanza, y de la evolución de la normativa promulgada en materia de seguridad y salud en desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales - especialmente el Real Decreto 1627/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción -, las partes firmantes han con-siderado oportuno derogar el referido Capítulo XVI de la antedicha Ordenanza Laboral.

En lo relativo a la formación preventiva, en el Capítulo III, Título II, Libro II, del precitado convenio - como exten-sión de lo estipulado en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, en el Real Decreto 1109/2007 que la desarrolla, y en el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) - se detallan las características de la mencionada formación para las empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del convenio.

Se establecen dos ciclos de formación. El primer ciclo, de-nominado “Aula Permanente”, es la acción formativa inicial mínima en esta materia específica del sector de la construc-ción. Su objetivo principal es que “los trabajadores adquie-ran los conocimientos necesarios para identificar, tanto los riesgos laborales más frecuentes que se producen en las distintas fases de ejecución de una obra, como las medidas preventivas a implantar a fin de eliminar o minimizar dichos riesgos”.

El segundo ciclo se configura por puesto de trabajo o por oficios. En el primer grupo se detallan los siguientes cursos: personal directivo de empresa; responsables de obras y técni-cos de ejecución; mandos intermedios; delegados de preven-ción; y administrativos. Respecto a la formación por oficios

se enumeran los siguientes cursos: albañilería; demolición y rehabilitación; encofrados; ferrallado; revestimiento de yeso; electricidad; fontanería; cantería; pintura; solados y alicata-dos; operadores de aparatos elevadores (con independencia del carné de operador de grúa torre y de grúa móvil autopro-pulsada regulado en otras normas); operadores de vehículos de maquinaria de movimiento de tierras; y operadores de equipos manuales.

Finalmente, se incluye un curso de nivel básico de pre-vención en la construcción. Este curso tiene un desarrollo modular análogo al que se establece en el anexo IV del Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997).

Por otra parte, en los Capítulos I al VII, inclusive, Título IV, Libro II, del repetido Convenio General se establecen las dis-posiciones mínimas de seguridad y salud aplicables en las obras de construcción. Éstas se estructuran en sie-te capítulos: condiciones generales; andamios; protecciones colectivas, escaleras fijas o de servicio, escaleras de mano y otros equipos para trabajos temporales en altura; trabajos de movimiento de tierras, excavación, pozos, trabajos subterrá-neos y túneles; otros trabajos específicos; equipos de trabajo y maquinaria de obra; instalaciones de suministro y reparto de energía. Almacenamiento de combustibles e instalaciones higiénicos-sanitarias.

Los criterios generales que conforman las disposiciones mí-nimas de seguridad y salud contenidas en el nuevo conve-nio se ordenan, por un parte, haciendo una referencia ex-presa a otras normas preventivas enmarcadas en diferentes reglamentos de aplicación directa en el sector de la cons-trucción, y por otra, mediante la implantación de normas específicas.

En el primer bloque cabe destacar las referencias que se ha-cen a los siguientes textos: partes A y C de la anexo IV del real decreto que regula la seguridad y salud en las obras de construcción así como guía técnica del mismo; real decreto relativo a la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo; real decreto referido a la aproximación de las legis-laciones de los estados miembros sobre máquinas; diferen-tes apartados de los anexos I, V y VI del real decreto sobre lugares de trabajo; real decreto aplicable a los trabajos con riesgo de amianto; reales decretos por los que se aprueban las instrucciones técnicas complementarias sobre grúas torre y grúas móviles autopropulsadas; Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión y sus correspondientes instrucciones técni-cas complementarias; real decreto sobre riesgo eléctrico; de-


PREMAAT Sanidad pública para mutualistas y personas a su cargopREMAAT acaba de poner en funcionamiento una hoja/boletín, de periodicidad bimensual que está siendo distribuido entre mutualistas y Colegios y que tiene por objeto canalizar de una forma sencilla y atractiva las principales noticias relacionadas con las actividades y servicios que presta la mutualidad. En el número 2, correspondiente a los meses de marzo y abril se incluye un artículo sobre el convenio de asistencia sani-taria entre pREMAAT y la seguridad social, que reproducimos por su interés.

Es muy importante que los mutualistas de PREMAAT sean conscientes de su derecho a la asistencia sanitaria pública a través del acuerdo firmado por la mutualidad con la Seguridad Social en 1997.

El convenio incluye la asisten-cia sanitaria en el territorio na-cional y los gastos de farmacia con los mismos derechos que goza una persona que traba-je por cuenta ajena. Beneficia los mutualistas, tanto activos como pasivos, que se adhieran a este servicio y a las personas que tengan a su cargo, según las normas establecidas por la Seguridad Social.

Pueden acogerse a él todos los aparejadores y arquitectos téc-nicos que sean mutualistas de PREMAAT, aunque lleven poco tiempo perteneciendo a la mu-tualidad. No existen carencias, ni es necesario rellenar ningún cuestionario de salud o pasar un reconocimiento médico para que se valore su inclusión, como es el caso de la mayoría de las

aseguradoras privadas. Además tampoco se establece ningún límite de edad para adherirse.

El coste de este servicio es de apro-ximadamente 97 euros por unidad familiar, independientemente del número de personas que la formen y siempre y cuando éstos estén a cargo del mutualista. Los trámites son sencillos. PREMAAT actúa como mediador y se encarga de realizar la tramitación de las altas, bajas o cualquier otra variación.

La documentación requerida debe enviarse a la mutualidad ya sea directamente o través del Colegio, para que se emitan los recibos con cargo a las cuentas bancarias de domiciliación que hayan indicado los mutualistas inscritos en este ré-gimen de Asistencia Sanitaria.

Este convenio consolida a PREMAAT como una verdadera alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ya que equipara los de-rechos sanitarios de sus mutualistas con los de cualquier otro trabaja-dor que presta sus servicios para una empresa.

creto sobre líneas aéreas de alta tensión; y real decreto sobre centrales eléctricas y centros de transformación.

En lo que respecta a las normas específicas hay que resaltar dos aspectos concretos. El primero de ellos se refiere a que los andamios metálicos tubulares de uso en el sector de la cons-trucción (excepto aquellos que no requieran plan de montaje, de utilización y de desmontaje) deberán estar certificados por una entidad reconocida de certificación. El segundo está rela-

cionado con la consideración de que los andamios prefabrica-dos, torres de acceso y torres de trabajo móviles; los sistemas provisionales de protección de borde; las redes de seguridad; las escaleras de mano; y las técnicas de acceso y de posiciona-miento mediante cuerdas que se empleen en la construcción se consideran seguros cuando en su comercialización se haya cumplido con lo dispuesto en el Real Decreto 1801/2003, de seguridad general de los productos.

PREMAAT / PREMAAT

Puntualmente se informará sobre la conferencia que D. LUIS ROSEL AJAMIL

impartirá para el Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Bizkaia, con el fin de tratar más ampliamente este tema.

Día y lugar: 15 de mayo de 2009, en las aulas de ATZ. (de 11:00 a 14:00 horas)


Recientes sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Navarra concretan la competencia de los Arquitectos Técnicos en esta materia

Atribuciones profesionales para redactar proyectos de instalación de ascensores

Una reciente sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal superior de Justicia de Navarra de 21 de enero de 2009, que ha adquirido firmeza, explicita las atribuciones profesionales de los Arquitectos Técnicos para la suscripción de proyectos de adaptación de edificios para la instalación de un ascensor. se une este fallo al de otra senten-cia anterior del mismo tribunal en idéntica materia.

El TSJ de Navarra ha revocado la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 3 de Pamplona, que había estimado el recurso interpuesto por el Colegio de Arquitectos Vasco Navarro contra el acto del visado de un proyecto de reforma de hueco de escalera para la instalación de un ascensor llevado a cabo por el Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Navarra.

Las obras contempladas en el proyecto se iban a llevar a cabo en el municipio de Pamplona consistían en la adaptación de un edificio para la instalación de un ascensor hidráulico, instalación de la que no disponía. Se preveía la reforma del suelo del portal, la reducción del hueco de escalera en planta baja y la ubicación de la caja del ascensor y sus instalaciones en un patio interior que se habría de cerrar en su parte superior por cubierta de teja con vertiente al tejado existente.

La Sala fundamenta su fallo en su anterior sentencia de 15 de diciembre de 2008 en la por la que declaraba la habilitación legal de los Arquitectos Técnicos para redactar el proyecto de instalación de otro ascensor –en este caso en el municipio de Villava al razonar que, dado que aquellas obras eran de mayor alcance que las que se proyectan en este segundo caso, y que la de-fensa del Colegio de Arquitectos se ha realizado en los mismos términos, procedía la misma declaración en virtud del principio de unidad de doctrina.

En aquella sentencia, el Tribunal fundamentaba su fallo en las previsiones contenidas en el artículo 2.2.b), de la Ley 38/1999 de Ordenación de la Edificación indicando que “las obras de edificación de uso residencial en todas sus formas y para las otras áreas señaladas en el artículo 10 en las que sólo puede intervenir el arquitecto son las ‘obras de ampliación, modificación, refor-

ma o rehabilitación que alteren la configuración arquitectónica de los edificios entendiendo por tales las que tengan carácter de intervención total o las par-ciales que produzcan una variación esencial de la composición general exterior, la volumetría, o el conjunto del sistema estructural o tengan por objeto cambiar los usos característicos del edificio’”

Entiende el Tribunal que no le es de aplicación a la obra proyectada, o con-siguientemente a su autor, ninguna de las condiciones impeditivas de dicho artículo. Esto se justifica en el análisis que lleva a cabo en el Fundamento de Derecho Segundo, en el que se indica que en el supuesto de hecho enjuiciado concurren las siguientes circunstancias:

1.- Se trata de una intervención parcial, esto es, la adecuación del hueco de la escalera mediante la demolición de la preexistente y la construcción de una nueva para la instalación de un ascensor hidráulico con foso dotado de cimen-tación propia.

2.- Esa instalación no altera la configuración arquitectónica del edificio enten-diendo por tal los elementos definitorios de su tipología o forma, distribución y ocupación del espacio, composición de volúmenes y fachadas, etc (S.T.S. Sala 3ª del 19 de julio de 1989).

3.- La obra de escaleras no afecta a la estructura que sostiene el edificio pues tiene su propia cimentación.

Sentencias / Epaiak


AVISO

Las plazas de garaje que el Colegio tiene en sótano del edificio de ATZ están ya a disposición de colegiados y visitas. El acceso a las mismas tan solo será posible dentro del horario de funcionamiento de ATZ y se realizará llamando al videoportero ubicado junto a la entrada.

Biblioteca / Liburutegi

Se detalla a continuación una relación de las últimas donaciones registradas en los fondos de la Biblioteca.

Teitos. Cubiertas Vegetales de Europa Occidental: de Asturias a IslandiaLibro editado por el Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos del Principado de Asturias, que presenta una investigación sobre los teitos, las cubiertas vegetales del noroeste – Asturias y la Sierra de los Ancares -, en relación con los que también existen en Europa occidental. El trabajo está organizado en dos secciones: en la primera se lleva a cabo un análisis retrospectivo de los orígenes del teito y sus características morfológicas, y en la segunda se analizan las construcciones de cubierta vegetal en el área occidental, las Islas Británicas e Irlanda.

Edificio Virtual para la Formación en Seguridad y Salud en la ConstrucciónEste dvd, realizado por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid en colaboración con el Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos e Ingenieros de la Edificación de Madrid, pretende ser una herramienta eficaz, dinámica y de fácil consulta para la prevención de riesgos laborales en el campo de la construcción. Permite analizar paso a paso los procesos productivos dentro de una obra y las acciones que en materia de seguridad son necesarias para su correcto desarrollo. Dado que es actualizable, servirá como referencia y punto de apoyo fundamental para llevar a cabo la formación y la lucha contra la siniestralidad laboral en el sector de la construcción.

Enciclopedia de Formularios BásicosObra que ofrece una amplia selección de escritos y modelos procesales referidos a todas las materias del Derecho, proporcionando la herramienta imprescindible para afrontar los trámites y obligaciones legales más habituales de una forma rápida y sencilla. Contiene también un CD en el que se reco-pilan cerca de mil formularios editables, organizados en un completo índice de conceptos jurídicos que sistematiza y recoge los conceptos más relevantes y significativos de cada rama del Derecho y ordenados alfabéticamente

Las Casas Consistoriales de las Villas de Bizkaia. Estudio Histórico ArquitectónicoObra editada por la Diputación Foral de Bizkaia en la que se hace un recorrido por las veinte villas y una ciudad que los Señores de Vizcaya fueron fundando a lo largo de los siglos XIII y XIV. En cada una de ellas su autor, Nicolás Mintegi Luengo, da a conocer el origen de estas poblaciones y los edificios que a lo largo de la Historia han acogido la sede de sus autoridades municipales.


Actividades colegiales / Elkargoaren Jarduerak

RESERVA DE PLAZAS A TRAVÉS DE: e-mail: [email protected] / Fax: 94.480.15.65

NORMAS DE INSCRIPCIÓN A LOS CURSOS

• La inscripción a los cursos se realizará por escrito y únicamente serán aceptadas las recibidas a partir de la fecha indicada en cada caso.

• Las plazas se asignarán por riguroso orden de inscripción.

• Las plazas deberán ser confirmadas por parte del personal de ATZ. Las personas que no tengan cabida en el curso en trámite quedarán en lista de espera para siguientes ediciones.

• COLEGIADOS:, Una vez confirmada la plaza por escrito, se podrá proceder a su facturación.

• NO COLEGIADOS:, 48 horas antes del inicio del curso se adjudicaran las plazas disponibles. No se considerará efectiva la reserva hasta que se haya realizado el pago (contactar con Administración 94 4807163).

Charla: “Revestimientos cerámicos, baldosas, adhesivos y materiales de rejuntado”La charla organizada por el Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Bizkaia junto con la Asociación de fabricantes de morteros industriales (ANFAPA) prevista para el pasado día 27 de enero (ver Aldizkaria nº 156 de enero 2009) que fue suspendida como medida de precaución ante la previsión de inundaciones, se celebrará finalmente el próximo día 26 de marzo.

El horario, ponentes y contenido, serán los mismos que los ya anunciados en el tarjetón que se remitió por correo. Las perso-nas que ya se inscribieron, quedan de nuevo inscritos para esta nueva fecha. El resto de personas interesadas en asistir, debe-rán inscribirse por teléfono (94 480 71 63), por mail ([email protected]) o por fax (94 480 15 65)

Jornada: “Recepción de nuevos colegiados” Al igual que en años anteriores, el Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Bizkaia, quiere dar la bienvenida a todos los Arqutectos Técnicos que se han colegiado en los últimos meses.

Esta jornada tendrá lugar el próximo viernes día 3 de abril a partir de las 10:00 horas en las instalaciones de ATZ, y tiene por objeto informar sobre la organización profesional y el desarrollo de la actividad como Arquitecto Técnico. Se desarrollará de acuerdo con el siguiente

Todas aquellas personas que se han colegiado desde febrero de 2008 hasta la fecha, recibirán en breve una carta personalizada. Por cuestiones meramente organizativas es necesario confirmar telefónicamente la asistencia (Anabel Castillo 94-480.71.63).

PROGRAMA

10,00 h. ....... Recepción a los asistentes y entrega de documentación.

10,15 h. ....... Información sobre la estructura colegial y demás organismos de la profesión.

11,15 h. ....... Descanso

11,30 h. ....... Información sobre el desarrollo de la actividad de Arquitecto Técnico.

12,30 h. ....... Visita a las instalaciones de SAIATEK, Laboratorio de ensayos.

14,00 h. ...... Lunch (invitación de SAIATEK).

FECHA: 26 de marzo de 2009

FECHA INSCRIPCIONES: abierta

HORARIO: de 17:00 a 20:00 horas

LUGAR: ATZ (C/ Ribera de Axpe 11, C-1, Dpto 201, Erandio)

PRECIO: gratuito

FECHA: 3 de abril de 2009

FECHA INSCRIPCIONES: abierta

HORARIO: desde las 10:00


PRECIO: gratuito


Actividades colegiales / Elkargoaren JarduerakCurso: “Lesiones y reparación de cubiertas: exigencias CTE”

El Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Bizkaia organiza este curso de patología de cubiertas, cuyo objeto es describir las lesiones que pueden presentarse en las cubiertas y estudiar los síntomas, las causas y la reparación adecuada, teniendo muy en cuenta las exigencias y prescripciones del Código Técnico de la Edificación.

El curso tendrá lugar los días 21 y 22 de abril, en horario de 16:00 a 20:00 horas, y será impartido por Dª Ana Sánchez-Ostiz, Dra. Arquitecta, Profesora Titular de la Escuela Superior de Arquitectura y Arquitectura Técnica de Navarra. Se desarrollará bajo el siguiente

pROGRAMA

I. LESIONES Y REPARACIÓN DE CUBIERTAS PLANAS

1.- Patología de cubiertas planas

2.- Inspección de lesiones y diagnóstico

3.- Prevención de lesiones y mantenimiento de cubiertas

4.- Reparación de cubiertas

5.- Casos de rehabilitación de cubiertas planas

II. LESIONES Y REPARACIÓN DE CUBIERTAS INCLINADAS

1.- Patología de cubiertas inclinadas

2.- Inspección de lesiones y diagnóstico

3.- Prevención de lesiones y mantenimiento de cubiertas

4.- Reparación de cubiertas

5.- Casos de rehabilitación de cubiertas inclinadas

Las personas interesadas en el mismo, deberán remitir el boletín del curso que se adjunta, debidamente cumplimentado por fax (94-480.15.65) o enviar un e-mail ([email protected]).

CALENDARIO MARZO

6,13,27 Taller: Aplicación práctica profesional de internet

12,26 Curso Inglés Avanzado

26 Charla: "Revestimientos cerámicos, baldosas, adhesivos y materiales de rejuntado"

AVANCE ABRIL

2 y 23 Curso Inglés Avanzado

3 Jornada Recepción de nuevos Colegiados

21-22 Curso: "Lesiones y reparación de cubiertas: exigencias CTE"

FECHA: 21 y 22 de abril de 2009

FECHA INSCRIPCIONES: desde el 30 de marzo de 2009

HORARIO: de 16:00 a 20:00 horas

Nº TOTAL DE HORAS: 8


PLAZAS: 36

PRECIO: Colegiados 100 euros / No colegiados 150 euros (previo pago)

Orrialdea Página

EHAA - 2007ko urtarrilak 2, astelehena N.º 1 ZK. BOPV - lunes 2 de enero de 2007

LABURPENA SUMARIO

EUSKAL HERRIKOAGINTARITZAREN

ALDIZKARIA

BOLETÍN OFICIALDELPAÍS VASCO

Itundutako posta-ordaina: 8/98 Franqueo concertado: 8/98

Administrazioa: Donostia kalea, 1 Administración: c/ Donostia-San Sebastián, 1Legezko Gordailua: VI - 286 - 78 - VITORIA-GASTEIZ Depósito Legal: VI - 286 - 78 - VITORIA-GASTEIZ

PAPEL RECICLADO 100%PAPER BIRZIKLATUA %100

Xedapen Orokorrak Disposiciones Generales

Internetwww.euskadi.net

En SAIATEK hemos hecho del compromiso el factor diferencial de nuestro trabajo,

compromiso que se traduce en SERVICIO, SEGURIDAD y, sobre todo, en CALIDAD.

SAIATEK, ribera de axpe, 11 - edificio C - dpto. 101 • 48950 erandio

Tfno.: 944 675 872 • fax: 944 672 851 • e-mail: [email protected] • www.saiatek.com

saiatek laboratorioAsistencia técnica mediante la realización de ensayos o pruebas de servicio de los materiales, sistemas o instalaciones de obra.

• Control de calidad en edificación.• Control de calidad en obra civil.• Control de calidad en estructura metálica.• Pruebas finales en instalaciones.

• Estanqueidad de fachadas y cubiertas.• Acústica: medida de niveles de ruido y aislamientos.• Reconocimientos sónicos en pilotes y aceptación de

anclajes.• Control de producción a fabricantes.

saiatek geotecniaAsistencia técnica a proyectos y obras mediante la ejecución de estudios geotécnicos del terreno, apoyados en ensayos de laboratorio de mecánica de suelos y mecánica de rocas, ensayos “in situ” y control de instrumentación.

• Cartografía geológica-geotécnica.• Sondeos de reconocimiento y penetración dinámica.• Mecánica de suelos y rocas.• Calicatas y ensayos “in situ”.

• Agresividad de suelos y aguas.• Instalación y control de inclinómetros.• Instalación y control de piezómetros.• Ensayos de permeabilidad (Lefranc y Lugeon).

saiatek e.c.c.Asistencia técnica en la verificación de la calidad del proyecto, de los materiales y de la ejecución de la obra y sus instalaciones de acuerdo con el proyecto y la normativa aplicable, patología y formación.

• Patología: diagnosis y tratamiento de estructuras.• Estructuras: pruebas de carga, ensayos destructivos y no

destructivos.• Estudios de humedades.• Certificación de eficiencia energética, termografía de cerra-

mientos.

• Asistencia sobre marcado CE y distintivos de calidad para fabricantes.

• Asistencia técnica para planes, programas y libros de control de calidad, gestión documental de obra y libro del edificio.

• Asistencia en inspecciones técnicas de edificios.• Cursos de formación y reciclaje para profesionales del sector.

aldizkaria 1 - euskadi.eus · los colegiados que amablemente han contestado a las preguntas,...

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