administraciÓn local...formativas incluidas en el plan de formación de diputación provincial de...

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Lunes

7 de Marzo de 2016 núMero 45

ADMINISTRACIÓN LOCALDIpuTACIÓN pROvINCIAL De CáCeReS

Sorteo orden de actuación procesos selectivos 2016 ....................... Página 3Aprobación plan formación 2016......................................................... Página 4

AyuNTAMIeNTOAlía

Padrón Gastos Suntuarios de Cotos de Caza .................................. Página 36

AlmarazIncoación expediente baja Padrón Municipal de Habitantes .............. Página 37

AlmoharínAprobación y exposición publica del patrón de cotos de caza ............ Página 39

CáceresVencimiento de concesiones por 5 años, no renovables, de sepulcros Página 41Modificación de la Ordenanza prestación de servicios de instalación, alquiler, etc, de casetas durante las ferias de Cáceres ............................................ Página 42

CedilloNotificación colectiva de liquidaciones y anuncio de cobranza ........... Página 44

CoriaSolicitud Licencia Municipal Instalación de Actividad ........................ Página 45

Guijo de GranadillaLicitación para la contratación del servicio de Centro de Día con pisos tutelados y restaurante abierto al público ...................................................... Página 46

HervásExpediente de desafectación de Bienes de Dominio Público .............. Página 48

Majadas de TiétarAprobación inicial del expete de modificación de créditos n.º 04/2016 Página 49

Mesas de IborCorrección de error ..................................................................... Página 50

Número 45 Lunes 7 de Marzo de 2016 Página 2


BOPCáceres

RosalejoDelegación de competencias de Alcalde ........................................ Página 51

TalayuelaSolicitud licencia municipal .......................................................... Página 52

Torrejón el Rubio Aprobación definitiva ordenanzas fiscales ...................................... Página 53

valdehúncarDelegación de funciones de la Alcaldía .......................................... Página 61

villanueva de la veraModificación definitiva Tasa por la prestación del Servicio de abastecimiento de agua a domicilio ................................................................................ Página 63Aprobación definitiva Ordenanza del Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras ..................................................................................... Página 67

MANCOMuNIDAD COMARCA De TRujILLOTrujillo

Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio 2016 . Página 72

Número 45 Lunes 7 de Marzo de 2016 Página 3BOPCáceres


ADMINISTRACIÓN LOCAL

DIpuTACIÓN pROvINCIAL De CáCeReS

ANUNCIO. Sorteo orden de actuación procesos selectivos 2016

La Sra. Dña. Rosario Cordero Martín, Presidenta de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres ha dictado la siguiente:

RESOLUCIÓN

El artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Regla-mento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado, dispone que “con anterioridad al inicio de los ejercicios o pruebas de los procesos de selección, se determinará, mediante un único sorteo público el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el año”.

Asimismo el artículo 15.2 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comu-nidad Autónoma de Extremadura dispone que “en la resolución aprobatoria de las listas definitivas se determinará el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su caso, orden de actuación de los aspirantes, que se establecerá por sorteo”.

Vista la propuesta de la Dirección del Área de Recursos Humanos, esta Presidencia resuelve celebrar, un único sorteo público para determinar el orden de actuación de los/las aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2016 que se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, y que tendrá lugar en este Palacio Provincial, sito en la Plaza Santa María, s/n, el día 10 de marzo de 2016, a las 10 horas.

El presente acto es definitivo en vía administrativa y frente al mismo cabe interponer, en el plazo de dos meses a partir de la recepción de su comunicación, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Cáceres o, con carácter potestativo, en los términos comprendidos en el artículo 116 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, recurso de reposición ante esta Presidencia, en el plazo de un mes a partir de su notificación; todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro que se estime oportuno.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Cáceres, 2 de marzo de 2016.

SecretarioAugusto Cordero Ceballos

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BOPCáceres

DIpuTACIÓN pROvINCIAL De CáCeReS

ANUNCIO. Aprobación plan formación 2016

En relación con el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 19 de Julio de 2013, que define esta formación como el conjunto de instrumentos y acciones que tienen por objeto impulsar y extender entre las Administraciones Públicas y sus empleados una formación que responda a sus necesidades.

Y en el marco del mencionado Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, la Diputación de Cáceres, a través del Departamento de Formación, ha diseñado el Plan de Formación Propio para el año 2016 destinado tanto al personal de los Ayuntamientos y Mancomunidades integrales de la provincia como al personal de la Diputación provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos, entendido este como un proceso de enseñanza-aprendi-zaje generador de competencias profesionales y personales que comportan todo un conjunto de conocimientos, procedimientos y actitudes combinados, coordinados e integrados, con-statables en la acción y producto de la interacción adecuada entre formación y experiencia, que permitirá a los profesionales de la Administración Local resolver problemas específicos de forma autónoma y flexible en contextos singulares y mejorar la calidad de los servicios que desde una administración local moderna demanda la sociedad actual.En consecuencia y en relación con lo estipulado en el artículo 39 del Acuerdo y del Convenio, por los que se regulan las relaciones laborales entre la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y el personal a su servicio, y previa aprobación de las Comisión de Formación Propia de la Diputación de Cáceres, en uso de las facultades que le están conferidas, la Ilma. Sra. Doña Rosario Cordero Martín, Presidenta de esta Excma. Diputación Provincial RESUELVE:1o Aprobar las normas de aplicación en la organización y desarrollo de los programas y acciones formativas incluidas en el Plan de Formación de Diputación Provincial de Cáceres para el año 2.016 que se recogen en el Anexo I2o Aprobar las Acciones Formativas que a continuación se relacionan sin perjuicio de otras que se puedan convocar a lo largo del año, a tenor de las necesidades formativas que puedan surgir. Anexo II

Cáceres 29 de febrero de 2016.

EL SECRETARIOAUGUSTO CORDERO CEBALLOS



ANEXO I

NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DEL PLAN DE FORMACIÓN PROPIO PARA EL EMPLEO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 2016 DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CÁCERES.

La Administración Local en su afán de aumentar la calidad de los servicios que presta ha realizado un gran esfuerzo en la creación de otros nuevos, para hacer frente a las actuales necesidades sociales. Estas nuevas competencias que han tenido que asumir han hecho que tengan lugar procesos de cambio en estas organizaciones, tanto en su dimensión or-ganizativa como cultural y de valores.

Para poder llevar a cabo estas exigencias, y dar respuestas concretas y adecuadas a la realidad social de cada momento, es fundamental la capacitación del empleado/a público, ya que son ellos y ellas los que van a impulsar la modernización de las Entidades Locales para la mejora de los servicios que desde esta se prestan a la ciudadanía.El principal recurso de toda organización, es lo que sus personas hacen y son capaces de hacer, es decir, su capital intelectual, que se puede definir como el conjunto de aspectos intangibles de una organización que generan valor o tiene potencial de generarlo en un futuro.

Sin embargo, todo ello no servirá de nada si no existe un sistema capaz de facilitar el au-mento constante no sólo de conocimientos, sino también de habilidades y capacidades de los profesionales y de la organización. Por lo que es necesario afirmar que necesitamos adecuar los niveles competenciales de las personas que desarrollan su labor en las Enti-dades Locales, como medida para alcanzar el nivel organizacional que requiere el momento social actual.

Ante esta situación, los programas de formación basados en la gestión por competencias tienen un papel fundamental a la hora de actualizar el capital humano, social e intelectual al servicio de las Administraciones públicas, estos son un proceso generador de competencias, que comportan todo un conjunto de conocimientos, procedimientos y actitudes combinados, coordinados e integrados, constatables en la acción y producto de la interacción adecuada entre formación y experiencia, que permiten a los/as profesionales de la Administración Lo-cal resolver problemas específicos de forma autónoma y flexible en contextos singulares.Se parte de la concepción de competencia profesional o de “acción profesional” como la suma de cuatro componentes: técnico, metodológico, participativo y personal.OBJETIVOS:Los objetivos generales y los resultados que se esperan obtener con el presente Plan de Formación son:• Favorecer el desarrollo de las competencias profesionales y personales del alum-nado.• Introducir la cultura de calidad en la gestión de la administración local.• Actualizar la formación jurídica-procedimental del personal.



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• Concienciar de la importancia de la comunicación interna y externa en las organ-izaciones.• Optimizar el uso de las nuevas tecnologías en el trabajo de gestión y a d m i n i s -tración.• Conocer los conceptos fundamentales que conforman el campo de la seguridad y salud laboral, estableciendo la relación entre los mismos. • Mejorar la eficiencia y la eficacia de los equipos de trabajo y la gestión de los recur-sos humanos.• Impulsar el conocimiento de técnicas de motivación laboral, evaluación del trabajo y toma de decisiones.• Conocer las nuevas líneas de actuación europeas y posibilitar la adecuada gestión de fondos.• Posibilitar la adquisición de técnicas de trabajo colaborativo.• Actualizar los conocimientos y técnicas de trabajo de los distintos colectivos espe-cíficos de la administración local, adaptados a las nuevas exigencias sociales.

DISEÑO PEDAGÓGICOEl análisis de las necesidades formativas detectadas en este ámbito, nos ha permitido el diseño del Plan de Formación, ya que no sólo nos ha facilitado la elección de los Itinerarios Formativos y de las Acciones Formativas más oportunas, sino que además nos ha facilitado la elección de contenidos, la definición de destinatarios/as, y la elección de metodologías a seguir.

Por itinerario formativo se entiende, a los efectos del presente plan, el conjunto programado y ordenado de cursos y módulos formativos cuya superación permite la obtención de una capacitación profesional o de una competencia acreditada en un determinado ámbito de la actividad administrativa. La implantación progresiva de itinerarios formativos persigue los fines principales que a continuación se expresan:

a) Dotar a la oferta formativa de un sentido integral, de modo que se garantice la coher-encia interna de las acciones que la conforman en orden a la consecución de ob je t ivos definidos. b) Conectar la oferta formativa con las necesidades de cualificación de los empleados públicos necesarias para llevar a cabo con éxito las funciones propias de su puesto de trabajo. c) Orientar e incentivar los esfuerzos formativos de los empleados públicos en un sentido en el que confluyan sus intereses profesionales y los intereses de la organización en la que se integran. d) Proporcionar un elemento adicional a la carrera profesional y administrativa del p e r -sonal al servicio de la Diputación. e) Contribuir a la modernización de los instrumentos de gestión de recursos humanos de la Administración.



ALCANCELos itinerarios formativos que se incorporan a este plan, tienen como destinatarios el personal de la Diputación de Cáceres y lo hacen con un carácter experimental y limitado inicialmente al desarrollo de las siguientes competencias profesionales:

• Competencias de Desarrollo personal.• Competencias de Gestión.• Competencias Interpersonales.• Competencias Digitales.• Competencias Genéricas.• Competencias Técnicas.

TIPOS DE ITINERARIOSEstos itinerarios formativos se han diseñado teniendo en cuenta los niveles de responsabi-lidad en la Diputación, por lo tanto se han establecido:

• ITINERARIO FORMATIVO DE JEFATURAS DESTINATARIOS: COORDINADOR/A GENERAL, DIRECCIONES DE ÁREAS, ADJUNTOS/AS A DIRECCIONES ÁREAS, JEFATURAS DE SERVICIO, ADJUNTOS A JEFATURAS SERVICIOS, JEFATURAS DE SECCIÓN Y DEPARTAMENTOS.

• ITINERARIO FORMATIVO DE JEFATURAS INTERMEDIAS DESTINATARIOS: JEFATURAS DE NEGOCIADO Y RESPONSABLES DE EQUIPOS DE TRABAJO.• ITINERARIOS FORMATIVOS DE LOS GRUPOS TÉCNICOS A1-A2• ITINERARIO FORMATIVO AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

• ITINERARIO FORMATIVO PERSONAL DE ACTIVIDADES PROFESIONALES DESTINATARIOS: ORDENANZAS, OPERARIOS, PERSONAL DE LIMPIEZA, CONDUCTORES, MECÁNICOS. PERSONAL DE MANTENIMIENTO, ETC.

La superación de cada uno de estos itinerarios formativos exigirá la realización de las ac-ciones formativas que lo componen, las cuales se irán programando de acuerdo a los recursos económicos disponibles en los sucesivos planes de formación. En el Plan de Formación del 2.016 será obligatorio el cumplimiento de las siguientes con-diciones, en cada uno de los Itinerarios programados:

1. ITINERARIO FORMATIVO DE JEFATURAS a) Realizar una acción formativa correspondiente a las competencias de desarrollo p e r -sonal o de gestión.Cursos: “Organización y planificación del trabajo b-learning” o el curso “Autonomía p e r -sonal, iniciativa y motivación”.b) Realizar una acción formativa correspondiente a las competencias digitales.Cursos: “La administración electrónica, Marco normativo b-learning” o el curso “Gobierno abierto y Transparencia”.



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2. ITINERARIO FORMATIVO DE JEFATURAS INTERMEDIASa) Realizar una acción formativa correspondiente a las competencias de desarrollo p e r -sonal o de gestión.Cursos: “Planificación del trabajo análisis de situaciones y toma de decisiones” o el curso “Inteligencia emocional, iniciativa y motivación”.b) Realizar una acción formativa correspondiente a las competencias digitales:Cursos: “La administración electrónica. Marco normativo b-learning” o el curso “La ley de Transparencia. Acceso a la información y el buen gobierno”.c) Realizar una acción formativa correspondiente a las competencias Técnicas:Curso: “Prácticas de procedimiento administrativo” o “Los presupuestos en la a d m i n i s -tración local b-learning” o ” Actualización de conocimientos sobre contratación del sector público”

3. ITINERARIO FORMATIVO DE PERSONAL TÉCNICO A1-A2a) Realizar una acción formativa correspondiente a las competencias de desarrollo personal o de gestión.Cursos: “técnicas de mejora de organización del trabajo” o el curso “Técnicas de inteligen-cia emocional”.b) Realizar una acción formativa correspondiente a las competencias digitales:Cursos: “La administración electrónica, Marco normativo b-learning” o el curso “La ley de Transparencia. Acceso a la información y el buen gobierno”.

4. ITINERARIO FORMATIVO AUXILIARIES ADMINISTRATIVOSLa organización de estas acciones formativas se realizará igual que en los planes anteriores, atendiendo a las necesidades de los servicios, por lo que la selección de los participantes de cada una de las acciones formativas se llevará a cabo por el Departamento de Formación.

ITINERARIO FORMATIVO DE PERSONAL DE ACTIVIDADES PROFESIONALESLa organización de las acciones formativas correspondientes a las competencias genéricas y la selección de los participantes se realizará, atendiendo a las necesidades de los servi-cios, por el Departamento de Formación y el Servicio de Prevención de Riesgos y Salud laboral.El resto de acciones formativas programadas será de libre elección por el personal pertene-ciente a este colectivo. EFECTOS. La finalización de los referidos itinerarios formativos dará lugar a la expedición de un “Cer-tificado de formación en competencias administrativas básicas” en los ámbitos correspon-dientes.Estos certificados tendrán carácter adicional e independiente de los obtenidos en cada una de las acciones formativas que conformen los respectivos itinerarios, y podrán ser objeto de valoración también independiente en los procesos vinculados con la movilidad o car-rera de los empleados públicos, en los términos establecidos, en su caso, en la normativa reguladora o en la convocatoria correspondiente.



Los certificados tendrán un período de validez de cinco años desde su emisión, sin perjuicio de que puedan ser renovados mediante la superación de los cursos de actualización que al efecto se establezcan.

FORMA DE ACREDITACIÓN. La acreditación de los itinerarios formativos alcanzados con la realización de cursos a partir del presente plan será efectuada por el Departamento de Formación. A solicitud de los interesados, se podrá tomar en consideración cursos superados en los planes de formación de los tres últimos años (2013-2015), que guarden identidad sustancial o íntima conexión con los previstos en este plan para conformar los diferentes itinerarios y cuyo contenido mantenga su vigencia en el momento de la acreditación. Todas las Acciones Formativas tendrán certificado de aprovechamiento, o de asistencia en el caso de acciones en las que no esté prevista la realización de una prueba final de eval-uación.

FORMACIÓN ESPECÍFICALa formación específica programada en el presente Plan de formación consiste en el dis-eño estructurado y ordenado de actividades formativas dirigidas a colectivos específicos de trabajadores y trabajadoras, de toda la Administración Local de la provincia, que tienen en cuenta el desarrollo de sus competencias profesionales específicas para el puesto que ocupan.Comprende actividades formativas que cubren las necesidades comunes de las Entidades Locales, agrupándose en torno a programas de mejora de calidad en cuanto a los procesos y la gestión de recursos humanos y económicos, mejora de los sistemas de comunicación interna y externa de la organización, utilización de las nuevas tecnologías y programas informáticos, conocimiento de idiomas, y programas orientados al procedimiento adminis-trativo y régimen jurídico.

REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES:Pueden participar en estas acciones formativas todo el personal perteneciente a la Excma. Diputación Provincial de Cáceres, sus organismos autónomos y las Entidades Locales de la provincia, que reúnan los requisitos establecidos para cada una de las actividades forma-tivas.El personal debe encontrarse en situación de servicio activo o similar (permiso de materni-dad, paternidad, adopción o acogimiento o de excedencia por cuidado de familiares…). En ningún caso se podrá participar estando en situación de incapacidad temporal.Los requisitos deben poseerse al inicio de la acción formativa y mantenerse durante su desarrollo.

SOLICITUDES:La solicitud tendrá en general, carácter voluntario, sin perjuicio de aquellos casos en que la administración considere, motivada y razonadamente, la necesidad de participación ob-ligatoria.



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Quienes, reuniendo todos los requisitos exigidos en cada uno de las acciones formativas, quieran participar en las actividades previstas para esta convocatoria, deberán solicitarlo mediante los procedimientos que se indican a continuación. La solicitud de participación supone la aceptación de las normas de organización y desarrollo y de las prescripciones especificas que se establezcan.

Tienen carácter obligatorio todas las Acciones Formativas incluidas en los distin-tos Itinerarios Formativos establecidos en la presente normativa y las destinadas al personal perteneciente al S.E.P.E.I., así como aquellas acciones formativas en que la administración considere, motivada y razonadamente, la necesidad de participación obligatoria. La comunicación a los profesionales del S.E.P.E.I. y Auxiliares Administrativos de la Diputación respecto a su participación y distribución en las distintas acciones formativas de sus Itin-erarios Formativos será hecha por su Jefatura de Servicio.

PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDESLa norma general para la presentación de solicitudes será mediante procedimiento electrónico publicado en la sede electrónica de esta Diputación. Para acceder a este procedimiento electrónico se deberá disponer de certificado digital o bien de usuario y contraseña de la intranet. Sí no se dispone de las correspondientes claves deben solicitarse en la entidad local donde se trabaja.

Las solicitudes, en un máximo de cinco, se harán de una en una, teniendo en cuenta que el orden de cumplimentación de las mismas indicará la prioridad que le estamos dando a las acciones formativas. Al presentarse la solicitud el alumnado pasa al Estado Solicitado.El plazo de presentación de solicitudes será hasta el 18 de marzo de 2016.

CRITERIOS DE SELECCIÓN:La selección del alumnado será realizada por el Departamento de Formación según los siguientes criterios generales:

1.- No haber realizado la misma acción formativa en los dos últimos años.2.- Los criterios específicos recogidos en cada acción formativa.3.- Priorización de las acciones formativas. 4.- Proximidad del puesto de trabajo al lugar de celebración de la acción formativa en caso de que se desarrolle en diferentes territorios.5.- El menor número de cursos realizados en los dos últimos años.6- Si estos criterios no permitiesen concretar la selección se aplicarán, por orden las sigu-ientes características personales: mayor antigüedad reconocida y mayor edad.7.- En caso de no existir suficiente número de solicitantes que cumplan los requisitos en alguno de los cursos, podrá completarse el número de participantes con aquellas personas solicit-antes cuyas características se adecuen en mayor medida a los requisitos contemplados en la convocatoria, siempre que no influya negativamente en el desarrollo de dichos cursos.



8.- Asimismo, podrán priorizarse las solicitudes que aleguen la dificultad de acceder a las acciones formativas por circunstancias de discapacidad, cargas familiares, etc. siempre que las características de la misma lo permitan, como en el caso de la formación on-line.9.- Por razones de urgencia y necesidad la Jefatura correspondiente podrá proponer la inclusión de aquel personal que considere necesario, mediante escrito motivado y razonado, dirigido al Departamento de Formación.

PRESELECCIÓN:Realizada la correspondiente preselección, el Departamento de Formación comunicará al personal que corresponda, enviando comunicaciones vía e-mail y/o SMS, su condición de Preseleccionado en la acción formativa solicitada, así como las instrucciones necesarias para continuar el proceso.

ADMISIÓN:Una vez recibida la comunicación de preselección, en el plazo de siete días, a contar desde su notificación por el Departamento de Formación, se deberá:Acceder a la sede electrónica para descargarse el programa de la acción formativa, donde se reflejan fechas, horario y lugar de desarrollo de la misma, así como las condiciones de participación.

Cumplimentar el formulario propuesto, rellenando las casillas correspondientes donde se indica la autorización o denegación, así como la aceptación o renuncia para la participación en la acción formativa. Este documento lo custodiará el alumnado y le servirá de copia con respecto a su entidad.En cualquier caso se deberá marcar la casilla de declaración responsable para indicar que los datos son ciertos.Estado de situación final: Admitido, Denegado o Renuncia.El alumnado recibirá un e-mail y /o sms indicándole su Estado.

El personal definitivamente admitido para la realización de una acción formativa que no comunique su inasistencia con cinco días de antelación al inicio de la misma sin causa excepcional que lo justifique, quedará excluido de la posibilidad de participar en cualquier otra actividad formativa durante el plazo de un año, a contar desde la fecha en que comience el curso. Esta exclusión se comunicará por escrito y sí se produce alguna solicitud durante el año, esta le será devuelta.

La jefatura del Servicio o de la unidad administrativa correspondiente, facilitará el permiso para ausentarse del puesto de trabajo a la persona admitida al Curso, con la antelación suficiente para que pueda acceder al lugar de impartición de la acción formativa.

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN:La encuesta de satisfacción, que tiene carácter obligatorio, se convierte en un requisito previo a la obtención del certificado de asistencia/aprovechamiento siendo accesible a todos



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los participantes. Se abre el acceso a la misma mediante el envío de circular vía e-mail y/o SMS a los Admitidos y se dispondrá de un máximo de tres días desde la finalización de la acción formativa.

CERTIFICACIÓN DE LOS CURSOS:En todas las Acciones Formativas se otorgará el correspondiente certificado de asistencia o aprovechamiento al alumnado que participe en el curso para el que ha sido seleccionado. El Certificado de aprovechamiento será voluntario, menos en los Cursos de carácter obligatorio. Una falta de realización de actividades o de asistencia superior al diez por ciento de las horas lectivas de cada acción formativa, aunque sea por causa justificada, imposibilitará la expedición del certificado.

Las faltas de asistencia que no superen el 10 % de la duración de cada curso se tendrán que justificar debidamente en el plazo máximo de siete días desde que se haya producido el hecho causante. Sí la justificación no se estimara suficiente no se permitirá la obtención del correspondiente Certificado.Esta certificación será tenida en cuenta en la valoración correspondiente en la determinación de la Carrera Profesional.

FINANCIACIÓN:Las inscripciones a las acciones formativas serán gratuitas.Los gastos de manutención y /o desplazamiento no serán asumidos por el Departamento de Formación de la Diputación de Cáceres, salvo en aquellas acciones formativas destinadas al personal de la Diputación de Cáceres en las que siendo obligatoria su participación, así se especifique.Se abonarán los gastos de desplazamiento desde el puesto de trabajo o del domicilio, tomándose en consideración la distancia más corta al lugar de celebración de la Acción Formativa. Los gastos de desplazamiento (0,19 € /km) serán abonados a quienes, siguiendo los criterios establecidos, tengan derecho a dicho abono, siendo imprescindible para ello, la cumpliment-ación del justificante de kilometraje, conforme a las instrucciones en el mismo expresadas, y su entrega al profesorado o coordinación de la acción formativa correspondiente.En el caso de no entregar dicha justificación a la finalización del curso, se entenderá que renuncia a dicho abono.

EQUIPO DOCENTE:Podrán participar como docentes en las Acciones Formativas pertenecientes al Plan de For-mación para el Empleo 2016, todas aquellas personas físicas o jurídicas que se encuentren registradas en el fichero de docentes del Departamento de Formación de la Diputación de Cáceres, convocado por Resolución Presidencial el 25 de enero de 2016 y publicado en e ( BOP Número 27 / Miércoles 10 de Febrero de 2016)

La selección de docentes se hará de acuerdo con las bases establecidas en la citada convoca-toria, a fin de garantizar al máximo un alto grado de calidad de las acciones formativas.



CONVOCATORIA DE GRUPOS DE TRABAJO:Con el fin de impulsar la formación entre iguales, el intercambio de conocimientos, y posibili-tar la participación del personal en acciones formativas que supongan la misma implicación y responsabilidad por parte de todos sus componentes, se aprueba el desarrollo de Grupos de Trabajo como actividad formativa.

El objetivo del Grupo de trabajo, debe ser la mejora o innovación en el desarrollo de apli-caciones, técnicas de trabajo o procedimientos de carácter administrativo en el seno de la Diputación Provincial.

El Departamento de Formación determinará el número de Grupos de Trabajo que serán seleccionados de acuerdo con los recursos disponibles.

SOLICITUDESLa solicitud de Grupo de Trabajo se dirigirá al Departamento de Formación un mes antes del inicio del mismo, adjuntando el Protocolo del Proyecto debidamente cumplimentado, así como los datos personales y laborales de todos los participantes.

CONDICIONES DE PARTICIPACIÓNPueden acogerse a esta convocatoria el personal dependiente de la Diputación Provincial de Cáceres y de sus Organismos Autónomos.En dichos Grupos de Trabajo podrá participar personal de la Administración Local de la Provincia, a propuesta del Coordinador del Grupo de Trabajo correspondiente.

CRITERIOS DE SELECCIÓN:• Viabilidad del proyecto desde el punto de vista económico y organizativo.• Repercusión del trabajo en el desarrollo de las actividades diarias.• Originalidad e innovación del mismo.• Preferencia de Grupos formados dentro del mismo Área.• El número de participantes en cada Grupo de Trabajo estará comprendido entre 4 y 12.• La persona responsable de la coordinación del Grupo será la responsable de los docu-mentos referentes a las firmas de las sesiones presenciales, evaluación, documentación, etc. y la enviará al Departamento de Formación, a la finalización del mismo.• Los Grupos efectuarán una memoria de la actividad, que recoja las conclusiones, materiales elaborados y/o el desarrollo y resultados de la experimentación/investigación realizada.• El material bibliográfico, audiovisual o informático adquirido, será entregado en el Departamento de Formaciónla al finalizar la actividad.• Podrán abonarse gastos docentes o de tutoría siempre que sea preciso y se justifique la ayuda de un especialista en la materia que se trabaja, entendiendo esta labor como de ayuda y orientación, no pudiendo en ningún caso ser igual al número de horas totales programadas en la convocatoria del Grupo de Trabajo.• No pondrá abonarse concepto de docencia cuando las tareas docentes que realicen estén dentro de las funciones propias del puesto que desempeña de forma habitual.



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• La Diputación se reserva el derecho de anular el funcionamiento de cualquier Grupo si se aprecia que incumple los objetivos propuestos en su proyecto o las condiciones de participación en esta convocatoria.

INFORMACIÓN:La oferta formativa se encuentra disponible en la dirección web siguiente: http://.dip-cac-eres.es/formacion2016. Se puede acceder desde la intranet, o desde Formación Planes de Formación Plan de Formación para el Empleo de carácter Agrupado 2016.

Para ampliar información contactar con:

Departamento de Formación de Diputación de Cáceres.Web: http//www.dip-caceres.esC/ Pintores, 10, 2ª.10.003 Cáceres.Teléfono: 927 25-56-04 Fax: 927 25-56-12 Email: [email protected]



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CID

AD

ACTIV

A:E

n q

ué

consi

ste.

Modo d

e lle

varla a

cabo (

princi

pio

s genera

les)

.Tip

os,

cantidad y

cualid

ad d

e la

info

rmaci

ón r

ele

vante

tasa

da p

or

ley.E

xig

enci

as

pro

pia

s de la ley r

egio

nal. Contr

ol, infr

acc

iones

y

sanci

ones.

Entr

ada e

n v

igor.

ACCESO

A L

A

INFO

RM

ACIÓ

N P

ÚBLI

CA D

ere

cho d

e a

cceso

a la

info

rmaci

ón p

úblic

a.L

ímites

al dere

cho d

e a

cceso

. Eje

rcic

io d

el dere

cho d

e a

cceso

. Entr

ada e

n

vig

or.

Recu

rsos.

BU

EN

GO

BIE

RN

OÁm

bito d

e

aplic

aci

ón.P

rinci

pio

s.In

fracc

iones.

Sanci

ones.

Órg

anos

com

pete

nte

s.Conse

jo E

stata

l de T

ransp

are

nci

a.

10

30

Jefa

tura

s de N

egoci

ado,

resp

onsa

ble

s de e

quip

os

de t

rabajo

y p

ers

onal

técn

ico A

1-A

2 d

e la

Dip

uta

ción.

201601600

GO

BIE

RN

O A

BIE

RTO

YTRAN

SPAREN

CIA

Conoce

r lo

s princi

pio

s fu

ndam

enta

les

de:

transp

are

nci

a,

part

icip

aci

ón y

cola

bora

ción

que im

puls

an la r

eutiliz

aci

ón d

e la

info

rmaci

ón d

e la A

dm

inis

traci

ón por

part

e

de los

ciudadanos.

Conce

pto

s bási

cos.

Marc

o legal de O

pen D

ata

.Li

cenci

as.

Form

ato

s.Reutiliz

adore

s.Q

ue d

ato

s abrir.

Fuente

s: I

nic

iativas

de d

ato

s abie

rtos.

15

10

Direcc

iones

de á

reas,

Je

fatu

ras

de S

erv

icio

, Secc

ión y

Depart

am

ento

s de la D

iputa

ción



BOPCáceres

ÁR

EA

EC

ON

ÓM

ICA

-PR

ES

UP

UES

TA

RIA

201601200

NO

CIO

NES B

ÁSIC

AS D

EG

ESTIÓ

N P

RESU

PU

ESTARIA

Adquirir

una v

isió

n g

enera

l de la g

est

ión

eco

nóm

ica p

resu

puest

aria y f

am

iliariza

rse

con t

rám

ites

y d

ocu

mento

s.

Est

ruct

ura

, ela

bora

ción y

modific

aci

ón

pre

supuest

aria.T

ram

itaci

ón d

e g

ast

os

e

ingre

sos.

Fase

s de e

jecu

ción.R

ela

ción e

ntr

e

expedie

nte

s adm

inis

trativos

y fase

s de

gast

os.

Docu

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s pre

supuest

arios

y

conta

ble

s.Resp

onsa

bilid

ad p

atr

imonia

l.

30

15

Pers

onal auxili

ar

adm

inis

trativo d

e la

Dip

uta

ción P

rovin

cial de

Cáce

res.

Itinera

rio

Auxili

are

s

Adm

inis

trativos)

201601700

TALLER P

RÁCTIC

O S

OBRE L

AS

INSTRU

CCIO

NES D

ECO

NTABIL

IDAD

EN

EL Á

MBIT

OLO

CAL (

PLAN

DE F

ORM

ACIÓ

ND

ESCEN

TRALIZ

AD

O I

NAP)

Est

udio

de las

modific

aci

ones

opera

das

por

las

Órd

enes

178/2

013 Y

1782/2

013,

de

Septiem

bre

,que h

an p

rovoca

do im

port

ante

s novedades

en e

l ám

bito c

onta

ble

de las

Entidades

Loca

les.

La c

onta

bili

dad p

úblic

a loca

lEl m

arc

o c

once

ptu

al de la c

onta

bili

dad p

úblic

a loca

lConta

bili

zaci

ón d

e las

opera

ciones

derivadas

de la

eje

cuci

ón d

el Pre

supuest

o d

e g

ast

os

Patr

imonio

NETO

Conta

bili

zaci

ón d

e las

opera

ciones

derivadas

de la

eje

cuci

ón d

el pre

supuest

o d

e ingre

sos

Opera

ciones

no p

resu

puest

arias

Act

ivos

eco

nóm

icos

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ivos

financi

ero

sPasi

vos

financi

ero

s y p

rovis

iones

Gast

os

con fin

anci

aci

ón a

fect

ada

Las

opera

ciones

de fin

de e

jerc

icio

. I

nfo

rmaci

ón c

onta

ble

periódic

a I

: b

ala

nce

, cu

enta

del re

sultado e

conóm

ico p

atr

imonia

l, e

stado d

e

liquid

aci

ón d

el pre

supuest

o y

mem

oria

Info

rmaci

ón c

onta

ble

periódic

a I

I :

est

ado d

e c

am

bio

sen e

l patr

imonio

neto

y e

stado d

e flu

jos

de e

fect

ivo

30

30

Secr

eta

rios

Inte

rvento

res

y t

écn

icos

rela

cionados

con la m

ate

ria.

201601800

PRESU

PU

ESTO

S D

E L

AS

EN

TID

AD

ES L

OCALES (B

-LEARN

ING

)

Conoci

mie

nto

de los

meca

nis

mos

fundam

enta

les

media

nte

los

que s

e d

esa

rrolla

la g

est

ión e

conóm

ica p

resu

puest

aria loca

l.

El pre

supuest

o.

Eje

cuci

ón d

e los

pre

supuest

os.

Gast

os

e ingre

sos.

Agru

paci

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de futu

ro y

cerr

ado.

Pro

cedim

iento

s esp

eci

ale

s de e

jecu

ción.

Los

pagos

a just

ific

ar

y las

caja

s fija

s.

La e

stabili

dad p

resu

puest

aria.

Supuest

os

prá

ctic

os.

30

30

Pers

onal té

cnic

o y

adm

inis

trativo d

e la

Adm

inis

traci

ón L

oca

l.

ÁR

EA

ID

IOM

AS

201607900

ING

LÉS (

E-L

EARN

ING

)U

tiliz

ar

el id

iom

a I

nglé

s de f

orm

a a

decu

ada y

efica

z en s

ituaci

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cotidia

nas

con c

iert

a

fluid

ez

y s

eguridad.

Léxic

os,

sem

ántico

s.G

ram

atica

les.

Ort

ográ

fico

s y

fonético

s.Soci

olingüís

tico

s.Soci

o-c

ultura

les.

50

30

Pers

onal de la

Adm

inis

traci

ón L

oca

l.



ÁR

EA

DE

CO

OP

ER

AC

IÓN

201607700

INIC

IACIÓ

N A

LA

PARTIC

IPACIÓ

N C

UID

AD

AN

AD

ESD

E L

O M

UN

ICIP

AL

(B-L

EARN

ING

)

Intr

oduci

r, d

e form

a p

rogre

siva,

conce

pto

s,

meto

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gía

s, h

err

am

ienta

s, e

tc.,

que

contr

ibuyan a

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ejo

ra d

e la g

obern

abili

dad

loca

l in

tegra

ndo n

uevas

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as

de b

uen

gobie

rno,

más

part

icip

ativas

y e

n

corr

esp

onsa

bili

dad c

on la c

iudadanía

.

Intr

oducc

ión a

la d

em

ocr

aci

a p

art

icip

ativa:

conce

pto

s bási

cos,

orígenes.

Eje

mplo

s de d

em

ocr

aci

a p

art

icip

ativa:

Esp

aña y

Am

érica

Latina.

Herr

am

ienta

s y m

eto

dolo

gía

s para

la d

em

ocr

aci

a

part

icip

ativa:

dia

gnóst

icos

part

icip

ativos,

pre

supuest

os

part

icip

ativos.

15

15

Secr

eta

rios/

as,

in

terv

ento

res/

as,

té

cnic

os/

as

de

part

icip

aci

ón c

iudadana y

té

cnic

os/

as

de

ayunta

mie

nto

s y

manco

munid

ades

inte

resa

dos

en p

roce

sos

de d

em

ocr

aci

a

part

icip

ativa y

part

icip

aci

ón c

iudadana.

201607800

LA C

OO

PERACIÓ

N A

LD

ESARRO

LLO

DESD

E L

AS

AD

MIN

ISTRACIO

NES

PÚ

BLI

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OCALE

S (

B-

LEARN

ING

)

Intr

oduci

r al pers

onal té

cnic

o d

e las

Adm

inis

traci

ones

Loca

les

Extr

em

eñas

en e

l pote

nci

al de la c

oopera

ción d

esc

entr

aliz

ada

loca

l.Contr

ibuir

a la s

ensi

bili

zaci

ón d

e d

icho

pers

onal so

bre

la r

ealid

ad d

e los

país

es

del

Sur

y las

causa

s de la p

obre

za.

Capaci

tarlos

para

futu

ras

inte

rvenci

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sobre

el te

rreno.

La C

oopera

ción I

nte

rnaci

onal y los

Gobie

rnos

Loca

les.

Est

rate

gia

s y a

cció

n d

e los

Gobie

rnos

Loca

les.

Art

icula

ción d

e a

ctore

s y r

esu

ltados

e im

pact

os

de la

Coopera

ción D

esc

entr

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ada.

Gest

ión d

e P

royect

os

en T

err

eno.

La C

oopera

ción d

e las

EELL

en E

xtr

em

adura

.

30

15

Pers

onal de la

Adm

inis

traci

ón L

oca

l que

dese

mpeñe p

uest

os

en los

difere

nte

s ám

bitos

de

trabajo

: desa

rrollo

eco

nóm

ico,

gest

ión

manco

munada,

pro

moci

ón

del tu

rism

o,

ase

sora

mie

nto

jurídic

o,

gest

ión d

e s

erv

icio

s m

unic

ipale

s.

ÁR

EA

IG

UA

LD

AD

201602700

IN

DIC

AD

ORES D

E G

ÉN

ERO

Fort

ale

cer

las

capaci

dades

de q

uie

nes

maneja

n e

stadís

tica

s e indic

adore

s, a

tra

vés

de la inco

rpora

ción d

el enfo

que d

e g

énero

, a

fin d

e o

rienta

r la

pro

ducc

ión d

e e

stadís

tica

s de g

énero

y m

ejo

rar

su u

so e

n la

form

ula

ción,

seguim

iento

y e

valu

aci

ón d

e

polít

icas

públic

as.

Com

pre

nder

la r

ele

vanci

a

de las

est

adís

tica

s de g

énero

para

la

form

ula

ción y

desa

rrollo

de p

olít

icas

públic

as.

Conoce

r, a

naliz

ar

e inte

rpre

tar

alg

unos

indic

adore

s de g

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rele

vante

s,

resp

ect

o a

desi

guald

ades

entr

e h

om

bre

s y

muje

res.

Marc

o c

once

ptu

al bási

co p

ara

la p

roducc

ión e

in

terp

reta

ción d

e las

est

adís

tica

s e indic

adore

s de

género

.Fundam

ento

s de la t

eoría d

e g

énero

Asp

ect

os

meto

doló

gic

os

genera

les

para

la p

roducc

ión d

e

est

adís

tica

s de g

énero

.Uso

e inte

rpre

taci

ón d

e

est

adís

tica

s de g

énero

.Vin

culo

de los

indic

adore

s de

género

con las

polít

icas

públic

as.

20

15

Pers

onal re

sponsa

ble

de

dis

eñar,

eje

cuta

r y e

valu

ar

pla

nes,

pro

gra

mas

y

pro

yect

os

en

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s q

ue

es

nece

sario

la

est

adís

tica

para

dia

gnost

icar

la

situ

aci

ón

de

hom

bre

s y

muje

res

desd

e

lapers

pect

iva d

e la iguald

ad

de g

énero

.



BOPCáceres

201606100

ACO

SO

LABO

RAL,

SEXU

AL

YACO

SO

PO

R R

AZÓ

N D

E S

EXO

.PRO

TO

CO

LO D

E P

REVEN

CIÓ

NE I

NTERVEN

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N D

E L

AD

IPU

TACIÓ

N D

E C

ÁCERES

Dota

r a l

os/

as m

iem

bro

s d

e l

a C

om

isió

n d

eM

edia

ción

de

In

stru

cció

n del

pro

toco

lo de

inte

rvenci

ón f

rente

al

aco

so labora

l, s

exual

ypor

ra

zón

de

se

xo

de

la

D

iputa

ción

de

Cáce

res

de los

conoci

mie

nto

s nece

sarios

para

llevar

a

ca

bo

la

s

inte

rvenci

ón

en

la

mate

riaConoce

r l

a n

orm

ativa

regula

dora

de

est

as

si

tuaci

ones,

in

cluid

o el

Pro

toco

lo de

act

uaci

ón

fre

nte

al

aco

so p

or

razó

n d

e s

exo

de

la

D

iputa

ción

de

Cáce

resF

aci

litar

lo

sre

curs

os

docu

menta

les

e info

rmativos

para

el

auto

apre

ndiz

aje

Norm

ativa,

conce

pto

s y e

lem

ento

s difere

nci

adore

s del

Aco

so labora

l, A

coso

sexual y A

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por

razó

n d

e

sexoTute

la p

reventiva fre

nte

al aco

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l, s

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y s

exis

taPro

toco

lo fre

nte

al Aco

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l, s

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por

razó

n d

e s

exo d

e la E

xcm

a.

Dip

uta

ción d

e

Cáce

res.

15

10

Inte

gra

nte

s de la C

om

isió

nde A

coso

de D

iputa

ción.

ÁR

EA

JU

RÍD

ICA

- P

RO

CED

IMEN

TA

L

201600600

NO

CIO

NES

BÁSIC

AS D

EL

PRO

CED

IMIE

NTO

AD

MIN

ISTRATIV

O

Adquirir

una v

isió

n g

enera

l del pro

cedim

iento

adm

inis

trativo y

fam

iliariza

rse c

on t

rám

ites

y

docu

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s y s

u a

rchiv

o

Expedie

nte

s Adm

inis

trativos.

Técn

icas

bási

cas

de

arc

hiv

o.R

ecu

rsos

adm

inis

trativos.

Jurisd

icci

ón

Conte

nci

osa

-Adm

inis

trativa.Ó

rganos

cole

gia

dos

y

unip

ers

onale

s. S

ubvenci

ones

y a

yudas.

Convenio

s.

35

15

Pers

onal

Auxili

ar

adm

inis

trativo

de

la

Dip

uta

ción

de

Cáce

res

ITIN

ERARIO

FO

RM

ATIV

OAU

XIL

IARES

AD

MIN

ISTRATIV

OS

201602901

LA R

EFO

RM

A D

E L

A L

EY D

EEN

JUIC

IAM

IEN

TO

CRIM

INAL Y

CIV

IL

Conoce

r y a

naliz

ar

los

asp

ect

os

más

import

ante

s de la r

efo

rma d

e la L

ey d

e

enju

icia

mie

nto

crim

inal y c

ivil.

La e

jecu

ción e

n los

pro

cedim

iento

s co

nte

nci

oso

s adm

inis

trativos.

Pro

ceso

penal. ú

ltim

as

refo

rmas

de la

LECRIM

.Desl

indes

y a

mojo

nam

iento

s.Los

delit

os

de

pre

varica

ción u

rbanís

tica

y m

edio

am

bie

nta

l.D

elit

os

con v

íctim

a.

Auto

ridad o

funci

onari

o p

úblic

o:

am

enaza

s, c

oacc

iones,

inju

rias,

calu

mnia

s, e

tc.

y la

Ley d

e s

eguridad c

iudadana.D

elit

os

de c

orr

upci

ón.

Act

ual re

dacc

ión e

n e

l Códig

o P

enal. D

elit

os

de

sedic

ión y

rebelió

n.

12

10

Pers

onal

té

cnic

o

de

la

Ase

soría

Ju

rídic

a

de

la

Dip

uta

ción..

201603000

PRÁCTIC

AS D

EPRO

CED

IMIE

NTO

AD

MIN

ISTRATIV

O

Conoce

r y a

naliz

ar

los

dis

tinto

s expedie

nte

s adm

inis

trativos

Cert

ific

ado A

pro

vech

am

iento

Regula

ción d

el pro

cedim

iento

adm

inis

trativo c

om

ún y

pro

cedim

iento

s esp

eci

ale

s.Anális

is p

ráct

ico s

obre

div

ers

os

tipos

de e

xpedie

nte

s adm

inis

trativos.

Jurisp

rudenci

a y

anális

is d

oct

rinal.

20

15

Jefa

tura

s d

e n

egoci

ado

yre

sponsa

ble

s de

equip

os

de t

rabajo

de D

iputa

ción.



201603100

ACTU

ALI

ZACIÓ

N D

ECO

NO

CIM

IEN

TO

S S

OBRE

CO

NTRATACIÓ

N D

EL

SECTO

RPÚ

BLI

CO

(B-L

EARN

ING

)

Act

ualiz

ar

los

conoci

mie

nto

s so

bre

co

ntr

ata

ción p

úblic

a p

ara

la m

ejo

ra d

e la

org

aniz

aci

ón a

dm

inis

trativa y

gest

ión d

e los

contr

ato

s.

Texto

Refu

ndid

o d

e la L

ey d

e C

ontr

ato

s del Sect

or

Públic

o:

acu

erd

os-

marc

o,

contr

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ción s

ost

enib

le,

com

pra

públic

a innovadora

.Ele

mento

s est

ruct

ura

les

de los

contr

ato

s.Pre

para

ción,

sele

cció

n d

el co

ntr

atist

a y

adju

dic

aci

ón

de los

contr

ato

s.Efe

ctos,

cum

plim

iento

y e

xtinci

ón.

Org

aniz

aci

ón a

dm

inis

trativa p

ara

la g

est

ión d

e la

contr

ata

ción.

Aplic

aci

ón p

ráct

ica.

20

30

Jefa

tura

s de N

egoci

ado

201603200

JORN

AD

AS:

LA R

EFO

RM

A D

ELA

LEY D

E P

RO

CED

IMIE

NTO

AD

MIN

ISTRATIV

O C

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JU

RÍD

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Conoce

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s princi

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s novedades

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refo

rma e

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dim

iento

adm

inis

trativo y

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en jurídic

o

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efo

rma d

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égim

en jurídic

o y

pro

cedim

iento

adm

inis

trativo e

n la p

ers

pect

iva d

e la m

odern

izaci

ón

adm

inis

trativa.

Princi

pale

s novedades

de las

nuevas

leyes

y s

us

inci

denci

as

en la A

dm

inis

traci

ón L

oca

l.Cam

bio

s en las

rela

ciones

inte

radm

inis

trativas.

Inci

denci

as

de la r

efo

rma e

n e

l acc

eso

a la

jurisd

icci

ón.

10

60

Pers

onal

té

cnic

o

yadm

inis

trativo

de

la

Adm

inis

traci

ón

Loca

l de la

pro

vin

cia.

ÁR

EA

DE

NU

EV

AS

TEC

NO

LO

GÍA

S Y

CO

MU

NIC

AC

IÓN

US

UA

RIO

S

201600500

CO

RREO

ELE

CTRÓ

NIC

OZIM

BRA

Apre

nder

a u

tiliz

ar

la h

err

am

ienta

de c

orr

eo

ele

ctró

nic

o c

on e

l m

áxim

o r

endim

iento

.

Intr

oducc

ión a

Zim

bra

.Lo

s filtro

s.Etiqueta

s y C

arp

eta

s.Li

bre

ta d

e d

irecc

iones.

La a

genda.

El M

ale

tín.

Pre

fere

nci

as.

20

10

Pers

onal

auxili

ar

adm

inis

trativo

de

la

Dip

uta

ción

de

Cáce

res.

(Itinera

rio

auxili

are

sadm

inis

trativos)

.

201600700

TRAM

ITACIÓ

N T

ELE

MÁTIC

AIN

TERN

A E

N D

IPU

TACIÓ

N.

Conoce

r lo

s pro

cedim

iento

s te

lem

ático

s in

tern

os

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iputa

ción P

rovin

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Cáce

res.

Trá

mites

tele

mático

s in

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os.

Pro

cedim

iento

s te

lem

ático

s. D

istr

ibuid

or

inte

rno y

est

ruct

ura

org

aniz

ativa d

e la D

iputa

ción.

10

10

Pers

onal

auxili

ar

adm

inis

trativo

de

la

Dip

uta

ción

Pro

vin

cial

de

Cáce

res.

(Itinera

rio A

uxili

ar

Adm

inis

trativos)

201600800

LIBRE O

FFIC

E W

RIT

ER

Adquirir

dest

reza

s, c

once

pto

s y r

ecu

rsos

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el m

anejo

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cesa

dor

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bre

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ffic

e W

rite

r a n

ivel m

edio

.

Prim

ero

s paso

s en L

ibre

Off

ice.

Intr

oducc

ión a

l pro

cesa

dor.

Edic

ión d

e u

n d

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mento

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ar

form

ato

a u

n t

exto

. O

rtogra

fía y

seguridad.

Impre

sión.

Tabla

s.

Est

ilos.

Pla

ntilla

s.

Imágenes,

grá

fico

s y d

iagra

mas.

M

ejo

rando e

l asp

ect

o.

Opci

ones

avanza

das.

20

10

Pers

onal

auxili

ar

adm

inis

trativo

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la

Dip

uta

ción

Pro

vin

cial

de

Cáce

res.

(Itinera

rio A

uxili

ar

Adm

inis

trativos)



BOPCáceres

201600900

LIBRE O

FFIC

E C

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Adquirir

las

dest

reza

s, c

once

pto

s y r

ecu

rsos

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el m

anejo

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Lib

re

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.

Prim

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s paso

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ibre

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ice.

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oducc

ión a

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. O

pera

ciones

bási

cas.

Form

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. Fórm

ula

s.

Funci

ones.

G

ráfico

s y d

iagra

mas.

Pre

senta

ción d

e la info

rmaci

ón.

Opci

ones

avanza

das.

20

10

Pers

onal

auxili

ar

adm

inis

trativo

de

la

Dip

uta

ción

Pro

vin

cial

de

Cáce

res.

(Itinera

rio A

uxili

ar

Adm

inis

trativos)

201601000

LIBRE O

FFIC

E B

ASE

Adquirir

las

dest

reza

s, c

once

pto

s y r

ecu

rsos

para

el m

anejo

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ase

de d

ato

s Li

bre

O

ffic

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ase

Prim

ero

s paso

s co

n L

ibre

Off

ice.

Tabla

s.

Consu

ltas.

Form

ula

rios.

In

form

es.

Fuente

s exte

rnas.

10

10

Pers

onal

auxili

ar

adm

inis

trativo

de

la

Dip

uta

ción

Pro

vin

cial

de

Cáce

res.

(Itinera

rio A

uxili

ar

Adm

inis

trativos)

201603300

CO

RREO

ELE

CTRÓ

NIC

O Y

BÚ

SQ

UED

A D

E R

ECU

RSO

S E

NIN

TERN

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Conoce

r y A

pre

nder

a u

tiliz

ar

est

as

herr

am

ienta

s.

.-In

troducc

ión a

Zim

bra

..-

Filt

ros.

.-Etiqueta

s y C

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eta

s..-

List

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e D

irecc

iones.

.-Agenda.

.-M

ale

tín.

.-Pre

fere

nci

as.

.-Conect

ars

e a

Inte

rnet.

.-Explo

rar

Págin

as

Webs.

.-Busc

ar

sitios

Web..

.

20

10

Pers

onal

de

Act

ivid

ades

Esp

eci

ale

s de

D

iputa

ción

de

Cáce

res.

(I

tinera

rio

Pers

onal

de

Act

ivid

ades

Pro

fesi

onale

s)

201607000

PO

RTAL

DEL

EM

PLE

AD

O Y

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R D

E I

NCID

EN

CIA

S.

Conoce

r y a

pre

nder

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el m

anejo

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stas

herr

am

ienta

s

Conce

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est

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nci

denci

as,

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nte

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goría.C

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ción.A

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r un f

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na inci

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a.S

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iento

de

inci

denci

as.

Buenas

prá

ctic

as

en e

l uso

del gest

or

de

inci

denci

as.

Gest

ión d

el port

al del em

ple

ado.

510

Pers

onal

de

Act

ivid

ades

Esp

eci

ale

s de

D

iputa

ción

de

Cáce

res.

(I

tinera

rio

Pers

onal

de

Act

ivid

ades

Pro

fesi

onale

s)

201604400

WIN

DO

WS 8

Conoce

r el ento

rno W

indow

s 8.

Ento

rno.

Iconos

de e

scrito

rio.

Org

aniz

aci

ón y

manejo

de a

rchiv

os.

Menú c

onte

xtu

al. B

arr

a d

e t

are

as.

Configura

ciones

funci

onale

s.15

10

Pre

fere

nte

mente

pers

onal

de la D

iputa

ción P

rovin

cial

de C

áce

res.

201606300

ORG

AN

IZACIÓ

N P

ERSO

NAL

EN

EL

USO

DEL C

ORREO

ELE

CTRÓ

NIC

O.

Conoce

r y A

pre

nder

a u

tiliz

ar

est

a

herr

am

ienta

con e

l m

áxim

o r

endim

iento

.

Corr

eo p

ers

onal y C

orr

eo c

orp

ora

tivo.

Venta

jas

e I

nco

nvenie

nte

s de s

u u

tiliz

aci

ón.

Crite

rios

para

org

aniz

ar

carp

eta

s, c

itas

y t

are

as

en e

l co

rreo e

lect

rónic

o.

Regla

s para

pro

cesa

r un v

olu

men im

port

ante

de

corr

eos.

Mensa

jes

efica

ces.

15

10

Jefa

tura

s

y

Pers

onal

Técn

ico d

e D

iputa

ción

que

trabaje

co

n

est

aaplic

aci

ón.



201606400

TRAM

ITACIÓ

N T

ELE

MÁTIC

AEN

LA D

IPU

TACIÓ

N.G

ESTO

RD

E I

NCID

EN

CIA

S.

Conoce

r

los

pro

cedim

iento

s

tele

mático

sin

tern

os

de

la

D

iputa

ción

Pro

vin

cial

de

Cáce

res.

Trá

mites

tele

mático

s in

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os.

Pro

cedim

iento

s te

lem

ático

s. D

istr

ibuid

or

inte

rno y

est

ruct

ura

org

aniz

ativa d

e la D

iputa

ción.

Conce

pto

de g

est

or

de inci

denci

as,

venta

jas

e

inco

nvenie

nte

s.Acc

eso

al G

LPI.

Dar

de a

lta u

na inci

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a.

Cate

goría.

Corr

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e N

otifica

ción.

Adju

nta

r un fic

hero

a u

na inci

denci

a.

Seguim

iento

de inci

denci

as.

Buenas

prá

ctic

as

en e

l uso

del gest

or

de inci

denci

as.

510

Jefa

tura

s

y

pers

onal

técn

ico

de D

iputa

ción

que

trabaje

co

n

est

aaplic

aci

ón.

201603900

WO

RD

PRESS

Capaci

tar

en e

l m

anejo

avanza

do d

e d

iseño e

inco

rpora

ción

de

conte

nid

o p

ara

la

cre

aci

ón

de p

ágin

as

web a

tract

ivas

y c

on a

lto g

rado d

eusa

bili

dad

Requerim

iento

s té

cnic

os

para

la inst

ala

ción d

e

Word

Pre

ssIn

stala

ción d

e W

ord

Pre

ss e

n t

u d

om

icili

oTip

os

de p

ágin

as.

Págin

as

ese

nci

ale

sTem

as.

Configura

ción y

plu

gin

sCre

aci

ón d

e c

onte

nid

oCapaci

taci

ón y

Optim

izaci

ón

20

10

Pers

onal

del

Áre

a

de

Desa

rrollo

y

Turism

oso

stenib

le q

ue t

rabaja

con

est

a A

plic

aci

ón.

201608100

AD

PTACIÓ

N D

E P

RESTO

8 A

2014

Manejo

de

las f

unci

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ades m

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rest

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014

Noci

ones

Bási

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rno d

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rabajo

Est

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del

Pre

supuest

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edic

iones

del

pre

supuest

oO

pera

ciones

de p

reci

os

y

porc

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nfo

rmes

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supuest

o y

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aci

ón

de d

ato

sOfe

rtas

para

lic

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ón c

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ple

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e

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rtas

para

lic

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ón c

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ple

ta d

e la

Obra

Cert

ific

aci

ones

de O

bra

sInfo

rmes

de la

Cert

ific

aci

ón

20

11

Pers

onal

del

Áre

a

de

Fom

ento

de

D

iputa

ción

que

dis

ponga

de

est

epro

gra

ma.

201608101

AD

PTACIÓ

N D

E P

RESTO

8 A

2014

Manejo

de

las f

unci

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ades m

ás u

suale

sde P

rest

o 2

014

Noci

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Bási

cas

y E

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rno d

e T

rabajo

Est

ruct

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del Pre

supuest

oCantidades

y m

edic

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supuest

oO

pera

ciones

de p

reci

os

y p

orc

enta

jes

Info

rmes

del pre

supuest

o y

export

aci

ón d

e d

ato

sO

fert

as

para

lic

itaci

ón c

om

ple

ta d

e d

ato

sO

fert

as

para

lic

itaci

ón c

om

ple

ta d

e la O

bra

Cert

ific

aci

ones

de O

bra

sIn

form

es

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ert

ific

aci

ón

20

11

Pers

onal

del

Áre

a

de

Fom

ento

de

D

iputa

ción

que

dis

ponga

de

est

epro

gra

ma.



BOPCáceres

201603600

AD

APTACIÓ

N A

LA N

UEVA

VERSIÓ

N A

UTO

CAD

ARQ

UIT

ECTU

RE

Manejo

de las

funci

onalid

ades

más

usu

ale

s de la v

ers

ión d

e A

uto

cad 1

4 M

AP 3

D

Conce

pto

s bási

cos.

Vis

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aci

ón d

e z

oom

.M

éto

dos

de s

ele

cció

n.

Coord

enadas.

Sele

cció

n d

e p

unto

s en e

l dib

ujo

.Rast

reo.

Capas.

Dib

ujo

2d.

Órd

enes

de e

dic

ión d

e las

entidades

y ó

rdenes

de

consu

lta.

Texto

. Aco

taci

ón.

Som

bre

ado.

Blo

ques.

Refe

renci

as

exte

rnas.

10

10

Pers

onal

del

Áre

a

de

Fom

ento

de

D

iputa

ción

que

dis

ponga

de

est

epro

gra

ma.

201603700

AD

APTACIÓ

N A

LA N

UEVA

VERSIÓ

N A

UTO

CAD

14M

AP 3

DM

anejo

de las

funci

onalid

ades

más

usu

ale

s de la v

ers

ión d

e A

uto

cad 1

4 M

AP 3

D

Conce

pto

s bási

cos.

Vis

ualiz

aci

ón d

e z

oom

. M

éto

dos

de s

ele

cció

n.

Coord

enadas.

Sele

cció

n d

e p

unto

s en e

l dib

ujo

. Rast

reo.

Capas.

Dib

ujo

2d.

Ord

enes

de e

dic

ión d

e las

entidades

y ord

enes

de

consu

lta.

Texto

. Aco

taci

ón.

Som

bre

ado.

Blo

ques.

Refe

renci

as

exte

rnas.

10

10

Pers

onal

del

Áre

a

de

Fom

ento

de

D

iputa

ción

que

dis

ponga

de

est

epro

gra

ma.

PER

SO

NA

L T

ÉC

NIC

O

201603800

AD

MIN

ISTRACIÓ

N W

IND

OW

S8/1

0Conoce

r el ento

rno d

e W

indow

s 10.

Intr

oducc

ión a

Win

dow

s 10.

Desc

arg

a e

In

stala

ción.E

nto

rno d

e t

rabajo

: panta

lla d

e inic

io,

menús,

pla

ntilla

s y a

sist

ente

s...

Novedades

de la

inte

rfaz

de u

suario.

Inic

io y

fin

de s

esi

ón,

Configura

ción s

usp

ensi

ón,

gest

ión d

e p

erf

iles

de

usu

ario.M

enú d

e inic

io:

Acc

eso

rios

de s

erie e

n

Win

dow

s 10 (

Conexió

n e

scrito

rio r

em

oto

, O

CR,

Centr

o d

e M

ovili

dadG

rabaci

ón d

e a

ccio

nes,

nota

s rá

pid

as,

Win

dow

s jo

urn

al...

).Búsq

uedas

en W

indow

s 10.C

onfigura

ción inic

ial:

Panel de c

ontr

ol.

Pers

onaliz

aci

ón e

nto

rno d

e t

rabajo

.Guard

ado y

si

ncr

oniz

aci

ón d

e c

onte

nid

os.

Centr

o d

e s

eguridad.

Herr

am

ienta

s de r

ecu

pera

ciónM

ante

nim

iento

de

Win

dow

s 10:

adm

inis

trador

de t

are

as,

adm

inis

trador

de e

quip

os,

pro

gra

mas

y c

ara

cteríst

icas

de W

indow

s 10,

Win

dow

s U

pdate

.Cort

inaIn

tern

et

Explo

rer

11,

Mic

roso

ft E

dgeRedes

e I

nte

rnet

30

10

Pers

onal

técn

ico

deL Á

rea

N.N

.T.T

. de

la

Dip

uta

ción

de C

áce

res



201604000

AD

MIN

ISTRACIÓ

N D

EIN

FRAESTRU

CTU

RA

WIN

DO

WS S

ERVER 2

012

Adquirir

la

s

habili

dades

y

co

noci

mie

nto

snece

sarios

para

adm

inis

trar

una

infr

aest

ruct

ura

de W

indow

s S

erv

er

2012 c

on

Serv

icio

s d

e d

om

inio

de A

ctiv

e D

irect

ory

(AD

DS)

Configura

ción y

pro

ble

mática

del Sis

tem

a d

e N

om

bre

sde D

om

inio

( D

NS)A

Dm

inis

traci

ón d

e S

erv

icio

s de

Dom

nio

de A

ctiv

e D

irect

ory

Adm

inis

traci

ón d

e c

uenta

sde s

erv

icio

s y u

suarios.

Imple

menta

ción d

e u

na

infr

aest

ruct

ura

de p

olít

icas

de g

rupoAdm

inis

traci

ón d

eesc

rito

s de u

suarios

con p

olít

icas

de g

rupoIn

stala

ción,

configura

ción y

pro

ble

mática

del ro

l "

Netw

ork

Polic

y

Serv

er"

imple

menta

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e la p

rote

ción d

e a

cceso

a la

redIm

ple

menta

ción d

el acc

eso

rem

oto

Optim

izaci

ón d

ese

rvic

ios

de fic

hero

Configura

ción d

e a

uditoría

avanza

da y

encr

ipta

ciónIm

ple

menta

ción d

e la

adm

inis

traci

ón d

e a

ctualiz

aci

onesW

SU

SM

onitori

zaci

ón

de W

indow

s Serv

er

2012

30

5Pers

onal

técn

ico

deL Á

rea

N.N

.T.T

. de

la

Dip

uta

ción

de C

áce

res

AYUNTAMIENTOS

201604100

AD

MIN

ISTRACIÓ

N D

EPÁG

INAS W

EB M

UN

ICIP

ALE

S.

Form

ar

a los

usu

ari

os

de A

yunta

mie

nto

s de la

Pro

vin

cia

de C

áce

res e

n e

l uso

habitual

del

mante

nim

iento

de la P

ágin

a W

eb,

Munic

ipal.

Gest

ión d

e c

onte

nid

os

web.

Edic

ión d

e n

otici

as,

banners

(bandero

las

public

itarias)

, dest

aca

dos

de

port

ada,

novedades

y c

onte

nid

o e

n g

enera

l.G

est

ión d

e e

vento

s de a

genda.

Cre

aci

ón,

clasi

fica

ción

y e

dic

ión d

e e

vento

s.G

est

ión d

e e

lem

ento

s m

ultim

edia

. O

rganiz

aci

ón e

in

serc

ión d

e c

onte

nid

os

en la b

iblio

teca

de

docu

mento

s, g

ale

ría d

e im

ágenes

y víd

eos.

Gest

ión d

e r

edes

soci

ale

s. P

ublic

aci

ón d

e c

om

ponente

en r

edes

soci

ale

s, e

n la p

ort

ada.

Adm

inis

traci

ón d

e c

onsu

ltas,

sugere

nci

as

o

recl

am

aci

ones

envia

das

desd

e la w

eb.

10

10

Pers

onal

de

Ayunta

mie

nto

s

que

trabaje

n

con

est

aAplic

aci

ón.

201606800

AL-

SIG

M G

ESTIÓ

N D

EEXPED

IEN

TES.

Form

ar

a

usu

arios d

e

Ayunta

mie

nto

s e

n e

luso

habitual

de la a

plic

aci

ón

para

la g

est

ión

de e

xpedie

nte

s.

Est

udio

de la b

andeja

del tr

am

itador.

Avis

os

ele

ctró

nic

os,

pla

zos

venci

dos,

tra

mitaci

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agru

padas,

docu

mento

s a f

irm

ar

y r

egis

tro d

el

dis

trib

uid

or.

Manejo

de la b

úsq

ueda a

vanza

da d

e

expedie

nte

s: p

est

añas,

acc

iones,

trá

mites.

Consu

lta

del est

ado d

el expedie

nte

.Inte

gra

ción d

el gest

or

de

expedie

nte

s co

n la s

ede e

lect

rónic

a

10

10

Pers

onal

de

Ayunta

mie

nto

s

que

utilic

en e

sta a

plic

aci

ón.



BOPCáceres

ÁR

EA

DE P

REV

EN

CIÓ

N D

E R

IES

GO

S Y

SA

LU

D L

AB

OR

AL

201604500

TALL

ER:

TRABAJO

S E

NALT

URA M

AN

TEN

IMIE

NTO

YCO

NSTRU

CCIÓ

N

Form

ar adecu

adam

ente

so

bre

lo

s riesg

os,

medid

as

pre

ventivas,

m

edio

s

auxili

are

s,té

cnic

as

y

equip

os

de

pro

tecc

ión

a

lo

str

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dore

s de

D

iputa

ción

de

Cáce

res

y

org

anis

mos d

ependie

nte

s que a

unque s

ea d

efo

rma o

casi

onal re

alic

en t

rabajo

s en a

ltura

.

Identifica

ción d

e los

riesg

os

y m

edid

as

pre

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genera

les.

Zonas

de t

rabajo

. Condic

iones

mete

oro

lógic

as.

Medio

s auxili

are

s adecu

ados:

andam

ios,

borr

iqueta

s...

Utiliz

aci

ón d

e e

quip

os

de t

rabajo

y h

err

am

ienta

s.Equip

os

de p

rote

cció

n indiv

idual y d

isposi

tivos

de

seguridad.

Prim

ero

s auxili

os

y r

esc

ate

.O

rganiz

aci

ón y

pla

nific

aci

ón d

el tr

abajo

.U

tiliz

aci

ón s

egura

de la inst

ala

ciones

de s

eguridad.

Técn

icas

de a

cceso

, posi

cionam

iento

, m

anip

ula

ción y

re

part

o d

e c

arg

as.

Resc

ate

en a

ltura

.

10

15

Pers

onal

que

re

alic

etr

abajo

s de a

ltura

.

201604600

TALL

ER:

SEG

URID

AD

EN

LA

UTIL

IZACIÓ

N D

EH

ERRAM

IEN

TAS M

AN

UALE

S Y

EQ

UIP

OS P

ORTÁTIL

ES A

MO

TO

R

Form

ar a

decu

adam

ente

sobre

los r

iesg

os y

medid

as

pre

ventivas

re

laci

onadas

co

n la

adquis

ició

n,

puest

a e

n s

erv

icio

, utiliz

aci

ón

ym

ante

nim

iento

de e

quip

os

de t

rabajo

.

Herr

am

ienta

s m

anuale

s:Rie

sgos

genera

les

y m

edid

as

pre

ventivas.

Adquis

ició

n y

utiliz

aci

ón d

e h

err

am

ienta

s.M

edid

as

pre

ventivas

esp

eci

fica

s de las

herr

am

ienta

s m

anuale

s de u

so c

om

ún.

Herr

am

ienta

s port

átile

s a m

oto

r:Rie

sgos

genera

les

y m

edid

as

pre

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Adquis

ició

n y

gest

ión d

e h

err

am

ienta

s.Rie

sgos

y m

edid

as

pre

ventivas

esp

ecí

fica

s de

herr

am

ienta

s a m

oto

r de u

so c

om

ún.

12

12

Pers

onal

que

utilic

eherr

am

ienta

s m

anuale

s y

equip

os

port

átile

s a m

oto

r.

201604700

SEG

URID

AD

EN

LA

UTIL

IZACIÓ

N D

E M

ÁQ

UIN

AS Y

EQ

UIP

OS D

E T

RABAJO

Form

ar a

decu

adam

ente

sobre

los r

iesg

os y

medid

as

pre

ventivas

re

laci

onadas

co

n la

adquis

ició

n,

puest

a e

n s

erv

icio

, utiliz

aci

ón

ym

ante

nim

iento

de e

quip

os

de t

rabajo

.

Obje

tivos,

conce

pto

s y d

efinic

iones.

Legis

laci

ón

aplic

able

: so

bre

pre

venci

ón y

los

pro

pio

s equip

os

y

máquin

as.

Adquis

ició

n d

e los

equip

os

de t

rabajo

: re

quis

itos,

docu

menta

ción e

inst

ala

ción.U

tiliz

aci

ón y

riesg

os

frecu

ente

s en e

l uso

de m

aquin

aria y

equip

os

de t

rabajo

.Mante

nim

iento

y r

etira

da d

e m

aquin

arias

yequip

os

de t

rabajo

.

850

Pers

onal

que

utilic

em

aquin

arias y

equip

os d

etr

abajo

.



201604800

TALL

ER:

SEG

URID

AD

EN

LA

UTIL

IZACIÓ

N D

E E

QU

IPO

SPARA E

L T

RAN

SPO

RTE Y

ELE

VACIÓ

N D

E C

ARG

AS

Form

ar a

decu

adam

ente

sobre

los r

iesg

os y

medid

as

pre

ventivas

re

laci

onadas

co

n la

adquis

ició

n,

puest

a e

n s

erv

icio

, utiliz

aci

ón

ym

ante

nim

iento

de e

quip

os

de t

rabajo

.

Definic

ión d

e los

trabajo

s.Técn

icas

pre

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esp

ecí

fica

s.M

edio

s auxili

are

s, e

quip

os

y h

err

am

ienta

s.Verifica

ción,

identifica

ción y

vig

ilanci

a d

el lu

gar

de

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y s

u e

nto

rno.

Inte

rfere

nci

as

entr

e a

ctiv

idades.

Dere

chos

y o

blig

aci

ones.

12

12

Pers

onal

que

utilic

eequip

os p

ara

el

transp

ort

ey e

levaci

ón d

e c

arg

as.

201604900

TALL

ER:

SEG

URID

AD

EN

LA

UTIL

IZACIÓ

N D

E E

QU

IPO

SPARA T

AREAS A

GRARIA

S

Form

ar a

decu

adam

ente

sobre

los r

iesg

os y

medid

as

pre

ventivas

re

laci

onadas

co

n la

adquis

ició

n,

puest

a e

n s

erv

icio

, utiliz

aci

ón

ym

ante

nim

iento

de e

quip

os

de t

rabajo

.

Legis

laci

ón a

plic

able

.Adquis

ició

n d

e e

quip

os

a m

oto

r: r

equis

itos

y

docu

menta

ción.

Utiliz

aci

ón y

rie

sgos

frecu

ente

s.Rie

sgos

y m

edid

as

pre

ventivas

esp

ecí

fica

s.

12

12

Pers

onal que u

tilic

e

equip

os

para

tare

as

agra

rias.

201605000

TALL

ER:

PO

DA Y

TRATAM

IEN

TO

EN

ALT

URA

Form

ar adecu

adam

ente

so

bre

lo

s riesg

os,

medid

as

pre

ventivas,

m

edio

s

auxili

are

s,té

cnic

as

y

equip

o

de

pro

tecc

ión

a

lo

str

abaja

dore

s de

D

iputa

ción

de

Cáce

res

y

org

anis

mos d

ependie

nte

s que a

unque s

ea d

efo

rma o

casi

onal re

alic

en e

n a

ltura

.

Identifica

ción d

e los

riesg

os

y m

edid

as

pre

ventivas.

Medio

s auxili

are

s.U

tiliz

aci

ón d

e e

quip

os

de t

rabajo

y h

err

am

ienta

s port

átile

s de p

oda e

n a

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y t

rata

mie

nto

s fito

sanitarios.

Equip

os

de p

rote

cció

n indiv

idual y d

isposi

tivos

de

seguridad.

Prim

ero

s auxili

os

y r

esc

ate

.Técn

icas

de p

oda (

en s

uelo

, altura

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icas

e inst

ala

ciones

de s

eguridad (

ancl

aje

s).

Carg

as:

manip

ula

ción y

repart

o.

10

15

Pers

onal que r

ealic

e

trabajo

de p

oda e

n a

ltura

.

201605100

TALL

ER:

SEG

URID

AD

EN

LA

UTIL

IZACIÓ

N D

E M

ÁQ

UIN

AS

ESPECÍF

ICAS

Form

ar a

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adam

ente

sobre

los r

iesg

os y

medid

as

pre

ventivas

re

laci

onadas

co

n la

adquis

ició

n,

puest

a e

n s

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icio

, utiliz

aci

ón

ym

ante

nim

iento

de e

quip

os

de t

rabajo

.

Asp

ect

os

legale

s y d

efinic

iones:

requis

itos

y

docu

menta

ción.L

ímites

de u

tiliz

aci

ón d

e la m

áquin

a e

id

entifica

ción d

e s

ituaci

ones

pelig

rosa

s y

dis

posi

ciones

mín

imas.

Dis

posi

ciones

mín

imas.

Seguridad e

n la u

tiliz

aci

ón.

12

12

Pers

onal

que

utilic

em

áquin

as

esp

ecí

fica

s.

201605200

PRIM

ERO

S A

UXIL

IOS.

GESTIÓ

N D

E B

OTIQ

UIN

ES

Adquirir

noci

ones

bási

cas

so

bre

prim

ero

sauxili

os.

Maneja

r m

ate

rial

de b

otiquin

es d

e p

rim

ero

sauxili

os.

Act

ivaci

ón s

iste

ma d

e e

merg

enci

a.

Act

uaci

ones

bási

cas

de p

rim

ero

s auxili

os.

Botiquin

es

en c

entr

os

de t

rabajo

de D

iputa

ción.

Pro

cedim

iento

PRL.

Anexo a

l Pla

n d

e p

revenci

ón d

e

Dip

uta

ción.

Gest

ión d

e B

otiquin

es.

610

Pers

onal

desi

gnado

co

mo

resp

onsa

ble

de b

otiquín

en

los

dis

tinto

s ce

ntr

os

de

trabajo

de

la

D

iputa

ción

Pro

vin

cial de C

áce

res.



BOPCáceres

201605300

PREVEN

CIÓ

N D

E R

IESG

OS

LABO

RALE

S E

N P

UESTO

S D

ETRABAJO

S C

ON

PVD

(E-

LEARN

ING

)

Conoce

r co

mo

mejo

rar

la s

alu

d a

tra

vés d

em

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rar

la

s

condic

iones

de

tr

abajo

.

Adquirir

co

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mie

nto

s para

la

adapta

ción

pre

ventiva

al

puest

o

de

tr

abajo

.

Form

ar

e i

nfo

rmar

al

pers

onal

en

rela

ción

alo

s riesg

os

y s

u p

revenci

ón.

Rie

sgos

rela

cionados

con P

VD

. D

iseño e

rgonóm

ico d

el puest

o.

Equip

os.

Post

ura

de t

rabajo

. Ento

rno d

e t

rabajo

. Pre

venci

ón d

e r

iesg

os.

Pre

venci

ón d

e la fatiga.

20

20

Pers

onal usu

ario d

e

panta

llas

de v

isualiz

aci

on

de d

ato

s de la D

iputa

ción

Pro

vin

cial de C

áce

res.

201605400

MAN

IPU

LACIÓ

N Y

APLI

CACIÓ

ND

E P

LAG

UIC

IDAS D

E U

SO

AG

RÍC

OLA

( N

ivel Bási

co )

Obte

nci

ón

de l

a c

apaci

taci

ón

sufici

ente

para

la m

anip

ula

ción y

aplic

aci

ón d

e p

laguic

idas

de

uso

agríco

la.

Niv

el

bási

co d

e a

cuerd

o c

on

el

DECRETO

79/2

015 d

e 5

de m

ayo

Pla

gas

de los

cultiv

os.

Pro

duct

os

fito

sanitarios.

Rie

sgos

derivados

de la u

tiliz

aci

ón d

e p

roduct

os

fito

sanitarios

para

el m

edio

am

bie

nte

.Pelig

rosi

dad d

e los

pro

duct

os

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para

la s

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d d

e las

pers

onas.

Medid

as

para

reduci

r lo

s riesg

os

sobre

la s

alu

d.P

ráct

icas

de

identifica

ción y

utiliz

aci

ón d

e E

PIs

.Secu

enci

a c

orr

ect

a

dura

nte

el tr

ansp

ort

e,

alm

ace

nam

iento

y

manip

ula

ción d

e los

pro

duct

os

fito

sanitari

os.

Méto

do

de c

ontr

ol de p

lagas.

Méto

do d

e a

plic

aci

ón d

e

pro

duct

os

fito

sanitarios.

Equip

os

de

aplic

aci

ón.L

impie

za,

mante

nim

iento

e insp

ecc

iones

periódic

as

de los

equip

os.

Pra

ctic

as

de a

plic

aci

ón d

e

trata

mie

nto

fitosa

nitario.R

ela

ción-t

rabajo

sa

lud.M

éto

dos

para

identifica

r lo

s pro

duct

os

fito

sanitarios

ilegale

s.

25

15

Pers

onal

que

utilic

epla

guic

idas.

ÁR

EA

DE R

EC

UR

SO

S H

UM

AN

OS

201605900

TRABAJO

EN

EQ

UIP

O Y

HABIL

IDAD

ES S

OCIA

LES

Conoce

r l

as

habili

dades a

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adas

para

el

trabajo

en e

quip

o.

Cara

cteríst

icas

de u

n e

quip

o d

e t

rabajo

.Reso

luci

ón d

e c

onflic

tos.

Com

unic

aci

ón e

n e

l ento

rno d

e t

rabajo

.H

abili

dades

soci

ale

s bási

cas.

20

15

Pers

onal de A

ctiv

idades

Pro

fesi

onale

s D

iputa

ción

de C

áce

res

201601100

TRABAJO

EN

EQ

UIP

O Y

HABIL

IDAD

ES D

ECO

MU

NIC

ACIÓ

N

Conoce

r la

s h

err

am

ienta

s a

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adas p

ara

el

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efici

ente

en e

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o e

n e

l ento

rno d

ela

Dip

uta

ción.

Org

aniz

aci

ón d

e la e

ntidad y

sus

recu

rsos

hum

anos.

Tra

bajo

en e

quip

o,

ase

rtiv

idad y

gest

ión d

e c

onflic

tos.

Técn

icas

de c

om

unic

aci

ón o

ral y e

scrita

s.

30

15

Pers

onal

auxili

ar

adm

inis

trativo

de

la

Dip

uta

ción

Pro

vin

cial

de

Cáce

res

(I

tinera

rio

form

ativo

auxili

are

sadm

inis

trativos)



201605500

INTELIG

EN

CIA

EM

OCIO

NAL

Conoce

r n

uest

ras p

ropia

s e

moci

ones

y s

us

efe

ctos.

Maneja

r adecu

adam

ente

nuest

ros im

puls

os y

em

oci

ones.

M

ejo

rar

nuest

ra c

om

unic

aci

ón a

tra

vés

de los

princi

pio

s de la inte

ligenci

a e

moci

onal.

Conce

pto

s bási

cos

de inte

ligenci

a e

moci

onal.

Utilid

ad d

e inte

ligenci

a e

moci

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aso

s prá

ctic

os.

Manejo

posi

tivo d

e la inte

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a e

moci

onal en la

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ción c

on los

dem

ás.

Caso

s prá

ctic

os.

Anális

is t

ransa

ccio

nal. T

eoría y

prá

ctic

a.

Inte

ligenci

a e

moci

onal en e

l ám

bito labora

l. C

aso

s prá

ctic

os

20

15

Pers

onal Técn

ico A

1-A

2

201605700

TÉCN

ICAS D

E M

EJO

RA D

EO

RG

AN

IZACIÓ

N D

EL T

RABAJO

Adquirir

herr

am

ienta

s y

est

rate

gia

s p

ara

la

org

aniz

aci

ón

y

pla

nific

aci

ón

del

tr

abajo

pers

onal.

Anális

is d

e s

ituaci

ones

y t

om

as

de d

eci

siones.

Gest

ión

del tiem

po.D

esa

rrollo d

e r

eunio

nes

efica

ces.

Análisi

s de la d

ura

ción d

e las

tare

as

dia

rias.

Obje

tivos

de

mejo

ra.C

orr

ecc

ión d

e d

esv

iaci

ones

en la p

lanific

aci

ón

20

15

Pers

onal Técn

ico A

1-A

2

201605600

PLAN

IFIC

ACIÓ

N D

EL

TRABAJO

, AN

ÁLIS

IS D

ESIT

UACIO

NES

Y T

OM

A D

ED

ECIS

ION

ES.

Conoce

r y

aplic

ar

la

s fa

ses,

té

cnic

as

y

herr

am

ienta

s n

ece

sarias p

ara

un p

royect

o d

etr

abajo

.Pro

fundiz

ar

en

el

anális

is

y

tom

a

de

deci

siones,

con

el

fin d

e r

eso

lver

pro

ble

mas,

añadir

valo

r

y

conse

guir

lo

s

obje

tivos

pro

puest

os.

Anális

is d

e s

ituaci

ones

y t

om

a d

e d

eci

siones.

Dele

gaci

ón d

e t

are

as.

Gest

ión d

el tiem

po.

Gest

ión d

e E

quip

os.

Desa

rrollo d

e r

eunio

nes

efica

ces.

Obje

tivos

de m

ejo

ra.

Pla

nific

aci

ón s

ecu

enci

al de las

tare

as

del tr

abajo

co

tidia

no,

tanto

las

de e

quip

o c

om

o las

indiv

iduale

s.Est

able

cer

las

medid

as

corr

ect

ora

s.Corr

ecc

ión d

e d

esv

iaci

ones

en la p

lanific

aci

ón.

20

15

Jefa

tura

s de N

egoci

ados

yResp

onsa

ble

s de E

quip

os

de t

rabajo

de D

iputa

ción..

201606200

INTELIG

EN

CIA

EM

OCIO

NAL,

INIC

IATIV

A Y

MO

TIV

ACIÓ

N

Conoce

r n

uest

ras p

ropia

s e

moci

ones

y s

us

efe

ctos.

M

aneja

r adecu

adam

ente

nuest

ros

impuls

os

y

em

oci

ones.

M

ejo

rar

nuest

raco

munic

aci

ón

a

tr

avés

del

princi

pio

de

inte

ligenci

a e

moci

onal.

Princi

pale

s te

orías

sobre

la m

otivaci

ón h

um

ana e

n e

l tr

abajo

.Anális

is d

e c

onflic

tos

y e

stra

tegia

s de a

fronta

mie

nto

.La a

sert

ivid

ad y

la inte

racc

ión g

rupal.

Tip

os

y fuente

s de c

onflic

to.

Conce

pto

s bási

cos

de inte

ligenci

a e

moci

onal.

Inte

ligenci

a e

moci

onal en e

l ám

bito labora

l. C

aso

s prá

ctic

os

20

15

Jefa

tura

s de N

egoci

ados

yResp

onsa

ble

s de E

quip

os

de t

rabajo

de D

iputa

ción..



BOPCáceres

201606000

AU

TO

NO

MÍA

PERSO

NAL,

INIC

IATIV

A Y

MO

TIV

ACIÓ

N

Conoce

r n

uest

ras p

ropia

s e

moci

ones

y s

us

efe

ctos.

M

aneja

r adecu

adam

ente

nuest

ros

impuls

os

y

em

oci

ones.

M

ejo

rar

nuest

raco

munic

aci

ón

a

tr

avés

del

princi

pio

de

inte

ligenci

a e

moci

onal.

Motivaci

ón y

auto

dis

ciplin

a.L

a s

upera

ción d

e b

loqueos

y e

l auto

lidera

zgo.L

as

deci

siones

óptim

as

y las

rela

ciones

creativas.

La influenci

a d

e las

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ciones

hum

anas

en e

l re

ndim

iento

.El valo

r de los

ince

ntivos.

Princi

pio

s para

enriquece

r un p

uest

o d

e

trabajo

.Princi

pale

s te

orías

sobre

la m

otivaci

ón

hum

ana e

n e

l tr

abajo

.Anális

is d

e c

onflic

tos

y

est

rate

gia

s de a

fronta

mie

nto

.La a

sert

ivid

ad y

la

inte

racc

ión g

rupal.Tip

os

y f

uente

s de

conflic

to.E

stra

tegia

s bási

cas

de n

egoci

aci

ón

est

raté

gic

a y

media

ción.C

once

pto

s bási

cos

de

inte

ligenci

a e

moci

onal.In

telig

enci

a e

moci

onal en e

l ám

bito labora

l. C

aso

s prá

ctic

os

20

15

Coord

inadore

s

genera

les,

Direcc

iones

de

Áre

a,

Jefa

tura

s

de

Serv

icio

,Secc

ión

y D

epart

am

ento

sde D

iputa

ción.

201605800

DIR

ECCIÓ

N Y

PLA

NIF

ICACIÓ

ND

EL

TRABAJO

(B-L

EARN

ING

)

Mejo

rar

la e

fici

enci

a y

efica

cia d

e los

equip

os.

Dom

inar

las

técn

icas

de t

om

a d

e d

eci

siones

ycl

ima

la

bora

l.Conoce

r y

aplic

ar

la

s fa

ses,

té

cnic

as

y

herr

am

ienta

s nece

sarias p

ara

un p

royect

o d

etr

abajo

.

Anális

is d

e s

ituaci

ones

y t

om

a d

e d

eci

siones.

Dele

gaci

ón d

e t

are

as.

Gest

ión d

el tiem

po.

Gest

ión d

e E

quip

os.

Desa

rrollo

de r

eunio

nes

efica

ces.

20

30

Coord

inadore

s

genera

les,

Direcc

iones

de

Áre

a,

Jefa

tura

s

de

Serv

icio

,Secc

ión

y D

epart

am

ento

sde D

iputa

ción.

AR

EA

ES

PE

CÍF

ICO

DE

TE

RM

INA

DO

S C

OLE

CT

IVO

S

CO

ND

UC

TO

RES

-ME

CÁ

NIC

OS

201601900

TÉCN

ICAS D

E C

ON

DU

CCIÓ

NSEG

URA

Capaci

tar

al alu

mno p

ara

que e

ste s

epa c

óm

oact

uar

adecu

adam

ente

en

la

co

nducc

ión

efici

ente

de

un

vehíc

ulo

. In

stru

ir a

l alu

mno

en las

noci

ones

bási

ca d

e c

onducc

ión s

egura

.

Teoría d

e la e

rgonom

ía a

l vola

nte

. Adhere

nci

a e

n

curv

as.

Fre

nada e

n r

ect

a,

en c

urv

as

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on c

ontr

ola

dore

s de

tracc

ión.

Fre

nado e

vasi

va y

de e

merg

enci

a e

n v

ehíc

ulo

s de

pro

puls

ión.

Act

uaci

ón a

nte

un r

eventó

n d

el neum

ático

.Conducc

ión e

n c

ondic

iones

clim

ato

logía

s advers

as.

Conducc

ión e

n p

ista

s desl

izante

s y c

on t

ierr

a.

710

Conduct

ore

s

de

la

Dip

uta

ción

Pro

vin

cial

de

Cáce

res.

201602000

NO

RM

ATIV

A E

N C

ON

DU

CCIÓ

NAct

ualiz

ar

conoci

mie

nto

s d

e l

a n

orm

ativa d

etr

áfico

. I

ncu

lcar

com

port

am

iento

s y

hábitos

corr

ect

os

en la c

onducc

ión..

Legis

laci

ón a

ctualiz

ada e

n m

ate

ria d

e t

ráfico

y

seguridad v

ial. A

ctuaci

ón a

nte

em

erg

enci

as

y

acc

idente

s (P

roto

colo

de a

ctuaci

ón).

Resp

onsa

bili

dades

adm

inis

trativas

y/o

penale

s exig

ible

s. E

lem

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s de S

eguridad A

ctiv

a y

Pasi

va d

el

vehíc

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: im

pla

nta

ción,

uso

y m

ante

nim

iento

. Requis

itos

adm

inis

trativos

y t

écn

icos

y c

ondic

iones

psi

cofísi

cas

en la c

onducc

ión:

al titu

lar

del v

ehíc

ulo

y

al co

nduct

or.

Resp

onsa

bili

dades

adm

inis

trativas

y/o

penale

s exig

ible

s por

la c

onducc

ión:

al titu

lar

del

vehíc

ulo

y a

l c

onduct

or.

Fact

ore

s de r

iesg

o e

n la

conducc

ión:

rela

tivas

al vehíc

ulo

, a la v

ía y

al

conduct

or.

530

Conduct

ore

s

de

la

Dip

uta

ción

Pro

vin

cial

de

Cace

res.



CULTURA

201602100

PRESERVACIÓ

N D

ED

OCU

MEN

TO

GRÁFIC

O:

FO

RM

ATO

S Y

CO

NCEPTO

STÉCN

ICO

S

Conoce

r

las

té

cnic

as

de

co

nse

rvaci

ón

pre

ventiva d

e d

ocu

mento

s

Conse

rvaci

ón d

e lib

ros,

docu

mento

s y o

bra

grá

fica

Gest

ión d

e d

esa

stre

s. E

labora

ción d

e u

n p

lan d

e

act

uaci

ón

Los

soport

es

bib

liográ

fico

s y d

ocu

menta

les.

12

15

Pers

onal

Técn

ico

de

Arc

hiv

o-B

iblio

teca

,Zam

ora

Vic

ente

, Arc

hiv

os

Munic

ipale

s q

ue

realiz

ó e

lcu

rso

de C

onse

rvaci

ón

de

Docu

mento

s

201608000

XI

EN

CU

EN

TRO

DE

ARCH

IVERO

S D

ED

IPU

TACIO

NES

PRO

VIN

CIA

LES,

FO

RALE

S,

CABIL

DO

S Y

CO

NSEJO

SIN

SU

LARES

Inte

rcam

bio

de

Arc

hiv

ero

s d

e D

iputa

ciones

Pro

vin

ciale

s, Fora

les,

Cabild

os

y

Conse

jos

Insu

lare

s.

Impla

nta

ción d

e s

iste

mas

de g

est

ión d

ocu

menta

l,

adm

inis

traci

ón e

lect

rónic

a y

Port

ale

s de

Tra

nsp

are

nci

a.

Fic

has

de v

alo

raci

ón d

e s

eries

docu

menta

les.

Est

udio

de los

Pla

nes

Pro

vin

ciale

s.Secc

ión S

erv

icio

s

820

Arc

hiv

ero

s de

Dip

uta

ciones

Pro

vin

ciale

s ,

Fora

les,

Cabild

os

yConse

jos

Insu

lare

s.

201602200

ATEN

CIÓ

N A

LO

S M

UN

ICIP

IOS

EN

EL Á

MBIT

O C

ULT

URAL

Desa

rrollo

de la c

ultura

a n

ivel lo

cal, C

onoce

rla

s herr

am

ienta

s de

fu

nci

onam

iento

de

la

acc

ión c

ultura

l

Org

aniz

aci

ón m

undia

lCentr

os

cultura

les

del m

unic

ipio

y s

u g

est

iónO

rganiz

aci

ón y

fin

es

de los

gru

pos

o

cole

ctiv

os

art

ístico

s lo

cale

sConoci

mie

nto

de las

dis

tinta

s acc

iones

dirig

idas

a la p

rom

oci

ón c

ultura

l en

los

munic

ipio

sEst

udio

de la p

obla

ción b

enefici

aria d

e

la a

cció

n c

ultura

lCanaliz

aci

ón d

e la e

xpre

sión a

rtís

tica

surg

ida d

entr

o d

el m

unic

ipio

.El tr

abajo

del gest

or

cultura

l.Est

udio

y m

anejo

de los

meca

nis

mos

de

com

unic

aci

ón e

inte

racc

ión e

ntr

e los

trabaja

dore

s cu

ltura

les

del org

anis

mo p

rovin

cial y e

l m

unic

ipalO

rganiz

aci

ón d

e a

ctos

cultura

les

20

15

Pers

onal de la

Adm

inis

traci

ón L

oca

l

201602300

MO

OD

LE P

ARA D

OCEN

TES (

B-

LEARN

ING

)

Conoce

r la

pla

tafo

rma

M

oodle

, desd

e su

inst

ala

ción,

adm

inis

traci

ón,

hast

a la c

reaci

ón

de c

urs

os.

Inst

ala

ción d

e la p

lata

form

a M

oodle

.Configura

ción.

Adm

inis

traci

ón.

Cre

aci

ón d

e c

urs

os

en M

oodle

.

30

25

Doce

nte

s del

Conse

rvato

rio d

e M

úsi

cade D

iputa

ción.



BOPCáceres

DEP

OR

TES

201602400

ORG

AN

IZACIÓ

N Y

GESTIÓ

ND

E P

RU

EBAS D

E A

TLE

TIS

MO

.

Dar

a

co

noce

r

las

ca

ract

eríst

icas

org

aniz

ativas

en

el

ám

bito

del

atletism

o,

ponie

ndo

a

dis

posi

ción

de

lo

s

din

am

izadore

s

y té

cnic

os

deport

ivos,

la

snoci

ones p

ara

org

aniz

ar

evento

s e

n e

stadio

s,ci

rcuitos

de

ca

mpo

a

tr

avés

y

asf

alto.

Norm

ativa-R

egla

menta

ción federa

tiva.

Naci

onal y

Auto

nóm

ica

Cate

gorías,

dis

tanci

as,

peso

s...

Manual de o

rganiz

aci

ón.

Contr

ata

ción d

e a

tleta

s.Le

gis

laci

ón s

obre

las

difere

nte

s esp

eci

alid

ades

y

esp

eci

alm

ente

la N

orm

ativa d

e T

ráfico

para

obte

ner

perm

iso e

n la o

cupaci

ón d

e la v

ía p

úblic

a,

para

pru

ebas

deport

ivas.

Circu

itos.

Pis

ta d

e A

tletism

o.

Atleta

s y s

erv

icio

s a los

corr

edore

s.In

form

ática

. Resu

ltados.

Difusi

ón y

Mark

eting d

e la p

rueba.

25

15

Conce

jale

s y

resp

onsa

ble

sde

D

eport

es.

Din

am

izadore

s D

eport

ivos

Munic

ipale

s.Técn

icos

D

eport

ivos

Munic

ipale

s.Técn

icos

de

Atletism

o:

entr

enadore

s ,

monitore

s y

juece

s.Pers

onal

del

Áre

a

de

Cultura

de

la

D

iputa

ción

de C

áce

res

DES

AR

RO

LLO

SO

STEN

IBLE

201602500

PLA

NES T

ERRIT

ORIA

LES (

B-

LEARN

ING

)Capaci

tar e

n l

a r

ealiz

aci

ón

de

un

pla

n d

eacc

ión d

e d

esa

rrollo

terr

itorial

Anális

is y

dia

gnost

ico t

err

itorial

Herr

am

ienta

s de p

lanific

aci

ón

Realiz

aci

ón d

e u

n p

lan d

e a

cció

n20

15

Pers

onal que

tr

abaje

en

desa

rrollo

sost

enib

le.

FO

MEN

TO

201602600

PLA

NES D

E G

ESTIÓ

N D

ERCD

s.

Conoce

r el m

arc

o legal de la g

est

ión d

e R

CD

sen

la

CAPV

y

su

aplic

aci

ón.R

eco

noce

r lo

sdis

tinto

s d

ocu

mento

s a

desa

rrolla

r e

n c

ada

una

de

las e

tapas (

redacc

ión

de

pro

yect

o,

tram

itaci

ón

a

dm

inis

trativa,

contr

ata

ción

de

las

obra

s, i

nic

io d

e l

as o

bra

s, d

ura

nte

las

obra

s y

finaliz

aci

ón

de

la

s obra

s), para

realiz

ar

una

co

rrect

a

gest

ión

de

RCD

s.Contr

ibuir

a

la

co

rresp

onsa

bili

zaci

ón

efe

ctiv

a d

e los

ayunta

mie

nto

s en la m

ate

ria

Anális

is d

el m

arc

o legal de la g

est

ión d

e

resi

duos.

Anális

is d

e los

agente

s in

terv

inie

nte

s en u

na

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desd

e la p

ers

pect

iva d

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est

ión d

e los

RCD

S.

Definic

iones

y r

esp

onsa

bili

dades.

Docu

mento

s de

gest

ión d

e r

esi

duos

en las

dis

tinta

s eta

pas

de u

n

pro

yect

o/o

bra

.

20

15

Pers

onal

del

Áre

a

de

Fom

ento



S.E.P.E.I.

201607100

CU

MPLI

MEN

TACIÓ

N D

EPARTES D

E I

NTERVEN

CIÓ

N E

NSERVIC

IOS D

E E

XTIN

CIÓ

N D

EIN

CEN

DIO

S

Apre

nder

a c

um

plim

enta

r co

rrect

am

ente

los

part

es

de

in

terv

enci

ón,

re

lata

ndo

corr

ect

am

ente

la

se

cuenci

a

de

la

inte

rvenci

ón,

deta

llando l

os d

ato

s r

eca

bados

a l

a lle

gada

al

si

nie

stro

que

m

otivan

la

post

erior

est

rate

gia

de

in

terv

enci

ón.

Reco

noce

r el

valo

r le

gal

y e

stadís

tico

de l

os

part

es

de

in

terv

enci

ón.

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el

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, lu

gar,

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vehíc

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ón,

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part

icip

ante

s,

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mento

s ta

sable

s, s

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icio

s co

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dore

s.Superv

isió

n d

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part

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Resp

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ble

s le

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s.Valid

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515

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sto

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n a

larg

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iento

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roble

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S.A

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Pro

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sión.

Líneas

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16

16

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las

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icas

y p

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dim

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ón a

nte

sin

iest

ros

de e

ste t

ipo,

bajo

la

s m

ás

est

rict

as

norm

as

de s

eguridad.

Adquirir

las

habili

dades

y d

est

reza

s nece

sarias

que le p

erm

itan m

aneja

r lo

s m

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s hum

anos

y m

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s de m

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efica

z.

Seguridad y

pro

cedim

iento

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nte

rvenci

ón e

n

ince

ndio

s est

ruct

ura

les.

Méto

dos

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xtinci

ón:

Ofe

nsi

vo/D

efe

nsi

vo.

Reco

noci

mie

nto

de los

sínto

mas

de u

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Ventila

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s de t

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, bajo

las

más

est

rict

as

norm

as

de s

eguridad.

Adquirir

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conoci

mie

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habili

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nece

sarias

para

el m

anejo

de los

equip

os

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ción y

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ón.

Seguridad y

pro

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n

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Nuevas

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BOPCáceres

AyuNTAMIeNTO

ALíA

EDICTO. Padrón Gastos Suntuarios de Cotos de Caza

Aprobado el Padrón del Impuesto municipal de Gastos Suntuarios de los Cotos de Caza del Término municipal de Alía (Cáceres) para el ejercicio 2016, se expone al publico por término de 15 días, durante los cuales los interesados podrán examinar el mismo, y en su caso, formular ante la Alcaldía las reclamaciones, reparos u observaciones que estimen oportunas.

Así mismo, de conformidad con el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Lo-cales, se podrá interponer recurso de reposición contra los datos contenidos en el mismo, durante el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de finalización de la exposición pública.

Alía a 2 de marzo de 2016.

La Alcaldesa, Cristina Ramírez Rubio

936



AyuNTAMIeNTO

ALMARAz

EDICTO. Incoación expediente baja Padrón Municipal de Habitantes

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.E. 285, de 27 de Noviembre de 1.992), modificada por la Ley 4/1999, se hace pública la notificación de la Resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Almaraz de fecha 26 de febrero de 2016, ya que no se pudo practicar la notificación en el último domicilio conocido de los expedientados, pudiendo presentar los expedientados las alegaciones contra dicha notificación, dirigidas al citado Ayuntamiento, en el plazo de 10 días a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. “ RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA

Habiendo recibido el Ayuntamiento de Almaraz informe la Policía Local de esta localidad de fecha 17 de Febrero de 2016, relativo a que las personas D. Cristinel Gugumete y Dª Neluta Gugumete, con Tarjetas de Residencia núms. X8338400A y X5971702M respectivamente, no residen , en las viviendas sitas en C/ Iglesia, nº 3 de esta localidad de Almaraz, descono-ciendo sus paraderos actuales y de conformidad con lo que se establece en la Resolución 1 de Abril de 1.997 conjunta de la Presidenta del Instituto Nacional de Estadística y del Director General de Cooperación Territorial, así como lo dispuesto en el artículo 72 del Re-glamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 1690/1986, de 11 de Julio, en la nueva redacción dada por el Real Decreto 2612/1996, de 20 de diciembre, y siendo obligación de los vecinos figurar empadronados en el Municipio en el que se residan la mayor parte del año, es por todo ello y en virtud de las facultades que me confiere el art. 21 de la Ley 7/85 de 2 de Abril y demás disposiciones de legal aplicación, vengo a dictar la siguiente

RESOLUCIÓN

Primero.- Incoar expediente N.º 2/BJOF/16, de baja de oficio por inscripción indebida en el Padrón Municipal de Habitantes obrante en el Ayuntamiento de Almaraz (Cáceres) a D. Cristinel Gugumete y Dª Neluta Gugumete con Tarjetas de Residencia nums. X8338400A y X5971702M respectivamente.

Segundo.- Notificar a D. Cristinel Gugumete y Dª Neluta Gugumete, con Tarjetas de Residen-cia núms. X8338400A y X5971702M respectivamente, la presente resolución y concederles un plazo de diez días, a contar desde el día siguiente a la recepción de la notificación de la presente resolución, para manifestar su conformidad o disconformidad contra el presente expediente, pudiendo en este último caso, alegar y presentar los documentos y justifica-



BOPCáceres

ciones que estime pertinentes ante el Ayuntamiento de Almaraz, al objeto de acreditar que es en el Municipio de Almaraz, en el que residen el mayor número de días del año. Tercero.- Hacer constar a dichos Sres. que en el caso de que manifiesten su disconformidad con la baja o no efectúen alegaciones algunas una vez transcurrido el plazo señalado, el Ayuntamiento de Almaraz, podrá proceder a la baja por inscripción indebida en el Padrón Municipal de Habitantes, previo informe favorable del Consejo de Empadronamiento. Así mismo también, se produciría si procede dicha baja en el Censo Electoral de este mu-nicipio”.

En Almaraz a 1 de marzo de 2016.

La Alcaldesa-Presidenta,M.ª Sabina Hernández Fernández

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AyuNTAMIeNTO

CáCeReS

ANUNCIO. Vencimiento de concesiones por 5 años, no renovables, de sepulcros

No habiendo podido ser realizada la notificación del vencimiento de la concesión por 5 años no renovables de los sepulcros que se detallan a continuación, por no haber podido ser practicada en el domicilio último conocido, conforme a lo previsto en el art. 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se concede a los titulares que figuran más abajo, un plazo de diez días, contados desde la fecha de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, para que realice las actuaciones o alegaciones que es-time oportunas, transcurrido dicho plazo serán exhumados estos restos mortales mediante Resolución de esta Alcaldía.

Sepulcro n.º nombre a ellidos del fallecido nombre y apellidos del titular 10384 Julia Sanguino Cervera Fernando Peña Cervera 9785 Valentina Sánchez Salgado Cruz Flores Sánchez 9081 Sancurn Djaite María Lourdes Fernandes Januario

Cáceres a 16 de febrero de 2016.

El Secretario GeneralJuan Miguel González Palacios

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BOPCáceres

AyuNTAMIeNTO

CáCeReS

EDICTO. modificación de la Ordenanza prestación de servicios de instalación, alquiler, etc, de casetas durante las ferias de Cáceres

De conformidad con lo dispuesto en el apartado 4º del artículo 17 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, de 5 de marzo de 2004, se hace público que el Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, en sesión celebrada el día 17 de septiembre de 2015, ha aprobado definitivamente la modificación de la Ordenanza fiscal reguladora de la Tasa por la prestación de servicios de instalación, alquiler, montaje y desmontaje de casetas durante las ferias de Cáceres, siendo su texto íntegro el siguiente:

En Cáceres, a 1 de marzo de 2016.

EL SECRETARIO GENERAL,Juan M. GONZÁLEZ PALACIOS

ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE INSTALACIÓN, ALQUILER, MONTAJE Y DESMONTAJE DE CASETAS DURANTE LAS FERIAS DE CÁCERES.

I. FUNDAMENTO LEGAL Y HECHO IMPONIBLE.

Artículo 1ºDe conformidad con lo dispuesto en el artículo 106 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y conforme a los artículos 15 al 19 del Real Decreto Leg-islativo 2/2004, de 5 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, este Ayuntamiento establece la Tasa por la prestación de servicio e instalación de casetas en las Ferias de Cáceres y otros eventos.

Constituye el hecho imponible de la tasa por la prestación de los servicios de instalación, montaje y desmontaje de casetas, recogida extraordinaria de residuos y prestación del servicio especial de suministro de agua y supervisión de instalaciones eléctricas.

II. SUJETOS PASIVOS

Artículo 2ºEstán obligados al pago de la tasa reguladora en esta Ordenanza, las personas o entidades, que resulten adjudicatarias para la instalación de casetas tanto en el Recinto Ferial, como con ocasión de la celebración de otras actuaciones populares.



III. TARIFAS

Artículo 3º1.- La cuantía de la tasa regulada en esta Ordenanza será la fijada en las tarifas contenidas en el apartado siguiente.

2.- Las tarifas de la tasa serán las siguientes:2.1. Por la prestación de los servicios municipales extraordinarios (alquiler, montaje y desmontaje de los módulos, así como limpieza y recogida de residuos, limpieza y vigilancia de los módulos de aseos, supervisión de instalaciones eléctricas, fontanería, etc) a las ca-setas instaladas en el Real de la Feria y veladas populares: 8,16 € por cada m2 de carpa instalada.2.2 Alquiler, montaje y desmontaje de stands en la Feria de Artesanía y Agroalimentaria: 200€Esta tasa es independiente de la que pueda proceder por la utilización privativa o aprove-chamiento especial del dominio público local.

Artículo 4ºLa no apertura de la caseta por el interesado una vez adjudicada y abonada la tasa, no dará derecho alguno a la devolución, salvo que el Ayuntamiento, antes del comienzo de la feria adjudicarse la misma, previa renuncia expresa formulada por el adjudicatario.

IV. BENEFICIOS FISCALES.

Artículo 5º.- Exenciones. Quedan exentas del pago de esta tasa las entidades y organizaciones sin ánimo de lu-cro.

V. INFRACCIONES Y SANCIONES

Artículo 6ºEn todo lo relativo a infracciones tributarias y a su calificación, así como a las sanciones que a las mismas correspondan en su caso, se aplicarán las normas contenidas en la Ley 58/2.003, de 17 de Diciembre, General Tributaria, en la Ordenanza Fiscal General de Gestión, Recaudación e Inspección de los Tributos y Precios Públicos Locales, y demás disposiciones concordantes y complementarias en la materia.

DISPOSCIÓN FINAL

La presente Ordenanza, aprobada por el Excmo. Ayuntamiento Pleno con fecha 17 de sep-tiembre de 2015, surtirá efectos a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y continuará en su vigencia en tanto no se acuerde su modificación o derogación.

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BOPCáceres

AyuNTAMIeNTO

CeDILLO

EDICTO. De notificación colectiva de liquidaciones y anuncio de cobranza

Aprobados por Resolución de la Alcaldía de fecha 01 de marzo, los padrones de los tributos locales de Tasa por “Conservación y limpieza del cementerio municipal” y tasa por prestación del servicio de “Venta de publicaciones y revista municipal El Caldasón”, correspondientes al ejercicio de 2016, a efectos tanto de su notificación colectiva, en los términos que se deducen del artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisión de los mismos a trámite de información pública, por medio del presente anuncio, se exponen al público en el Boletín Oficial de la provincia y en el tablón municipal de edictos, por el plazo de quince días hábiles, a fin de que quienes se estimen interesados puedan formular cuantas observaciones, alegaciones o reclamaciones, tengan por convenientes.

Contra el acto de aprobación de los citados padrones y/o las liquidaciones contenidas en los mismos podrá interponerse recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de finalización del término de exposición pública, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto re-fundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

De conformidad con lo establecido en el artículo 62.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciem-bre, General Tributaria, se pone en conocimiento de los contribuyentes que se procederá al cobro en período voluntario de la Tasa por “CONSERVACIÓN Y LIMPIEZA DEL CEMENTERIO MUNICIPAL” y Tasa por prestación del servicio de “VENTA DE PUBLICACIONES Y REVISTA MUNICIPAL EL CALDASÓN”, correspondientes al año 2016.

Plazo de Ingreso: 01 de Abril al 01 de Junio de 2016

Modalidad de Ingreso:- Directamente en las Oficinas Municipales, para aquellos contribuyentes que no tengan

domiciliados sus recibos, en horario de 9 a 14.30 horas, de lunes a viernes y du-rante el plazo establecido.

- A través de Entidad Bancaria de los Recibos Domiciliados.

Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que se haya satisfecho la deuda se iniciará el período ejecutivo, de acuerdo con el tenor de los artículos 26, 28 y 161 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, lo que determinará la exigencia de los intereses de demora, así como los recargos que correspondan y, en su caso, de las costas del proced-imiento de apremio.

Cedillo, a 02 de marzo 2016.

EL ALCALDEAntonio González Riscado

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AyuNTAMIeNTO

CORIA

EDICTO. Solicitud Licencia Municipal Instalación de Actividad

El EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CORIA (CÁCERES), ha iniciado expediente sobre Licencia Municipal de Instalación de Actividad Clasificada para CAFÉ-BAR en la CALLE SAUCE, S/N., de Puebla de Argeme (Coria).

Lo que se hace público para que todas aquellas personas que se consideren perjudicadas con la referida instalación puedan formular, en el plazo de diez días, cuantas alegaciones u observaciones estimen convenientes, a cuyo efecto estará a su disposición el expediente en la Oficina de Tramitación de Licencias de Actividad del Excmo. Ayuntamiento de Coria.

Coria, 2 de marzo de 2016.

El Alcalde-Presidente,José Manuel García Ballestero

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BOPCáceres

AyuNTAMIeNTO

GuIjO De GRANADILLA

ANUNCIO. Licitación para la contratación del servicio de Centro de Día con pisos tutelados y restaurante abierto al público

De conformidad con el acuerdo del Pleno adoptado en sesión de fecha 29.02.2016, por medio del presente anuncio se efectúa convocatoria del procedimiento abierto, oferta económica-mente más ventajosa varios criterios de adjudicación, para la adjudicación del contrato de gestión del servicio CENTRO DE DIA CON PISOS TUTELADOS Y RESTAURANTE ABIERTO AL PUBLICO EN GENERAL del Ayuntamiento de Guijo de Granadilla mediante la modalidad de concesión, conforme a los siguientes datos:

1. Entidad adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de la información:a) Organismo: Ayuntamientob) Dependencia que tramita el expediente: Secretaríac) Obtención de documentación e información:

1. Dependencia: Secretaría.2. Domicilio: Plaza de España nº 1 3. Localidad y Código Postal. 10665.- Guijo de Granadilla.4. Teléfono: 927-43-90-825. Telefax: 927-43-93-566. Correo electrónico: [email protected]. Fecha límite de obtención de documentación e información: décimo día a contar

desde el siguiente a la publicación de este anuncio en el B.O.Provincia.d) Número de expediente:01/2016

2. Objeto del contrato.a) Tipo: Administrativo.b) Descripción del objeto: Gestión del Centro de Día, Piso Tutelado y restaurante abierto

al público en general. El centro de día conlleva: comida y cena de lunes a sábado y servicio de lavandería. El piso tutelado conlleva estancia permanente en el cen-tro todos los días del año con todos los servicios. El restaurante, además de los usuarios del piso tutelado y centro de día y demás jubilados que se acojan al régi-men especial de precios, podrá funcionar como cualquier otro restaurante abierto al público, en horario distinto al de los usuarios del Centro.

c) Lugar de prestación del servicio: C/ Gabriel y Galán nº 3 de Guijo de Granadilla.d) Plazo: Dos años.e) Admisión de Prórroga: Si. Un año como máximo.

3. Tramitación y procedimiento.a) Tramitación: Ordinaria.



b) Procedimiento: Abierto, oferta económica más ventajosa, varios criterios de adjudi-cación.

c) Criterios de Adjudicación: 1. Plan de actividades de ocio y tiempo libre. 1 punto.2. Compromiso de precio especial para jubilados no subvencionados. 2 puntos máximo,

dependiendo de la minoración del precio a partir de 9,00 €/día, comida y cena con compromiso de permanencia de una semana.

3. Organigrama de personal. 1,5 puntos/ persona; mínimo exigible 4 personas.4. Puestos de trabajo cubiertos con personal empadronado en Guijo de Granadilla, al

menos durante dos año antes de la fecha de este anuncio. 3 puntos por puesto de trabajo.

5. Especialidades de los puestos de trabajo, valorando un solo curso por puesto: - Cocina: 1 punto.

- Geriatría, ayuda a domicilio o Ley de Dependencia: 2 puntos.6. Plan de revisión y mantenimiento del Centro, cuya presentación es obligatoria, ex-

cluyendo: ascensor, gas y energía solar. 2 puntos.7. Minoración del precio total/año, a razón de 0,05 puntos cada 1.000,00 € de minor-

ación. Máximo1 punto.

4. Presupuesto base de licitación. Parte proporcional del año y número de plazas ocupadas, a razón de 6.350,00 €/plaza año para piso tutelado, con un máximo de 11 plazas, y 2.500,00 €/plaza año para Centro de Día, con un máximo de 20 plazas, referido al año 2016, en este precio se incluye el IVA en su caso.

5. Garantía exigida. Definitiva: 5.992,50 €.

6. Requisitos específicos del contratista: Solvencia económica y financiera.

7. Presentación de ofertas:a) Fecha límite de presentación. 15 días hábiles a contar desde el siguiente a la publi-

cación de este anuncio en el B.O.P.b) Modalidad de presentación: Las previstas legalmentec) Lugar de presentación: Registro del Ayuntamiento de Guijo de Granadilla

8. Apertura de ofertas: Salón de Plenos del Ayuntamiento el sexto día siguiente a la final-ización del plazo de presentación de ofertas, o siguiente hábil si este no lo fuere.

En Guijo de Granadilla, a tres de marzo de 2016.

El Alcalde,José María Rojo Monforte.

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BOPCáceres

AyuNTAMIeNTO

HeRváS

ANUNCIO. Expediente de desafectación de Bienes de Dominio Público

Por Acuerdo del Pleno Municipal de fecha 29/02/2016, se aprobó incoar el procedimiento para la alteración de la calificación jurídica, desafectación, del bien inmueble sito en CL Tras de Diego s/n, (Edificio de AMHYCO), dejando dicho bien de ser destinado al uso o servicio público, cambiando su calificación de bien de dominio público a bien de carácter patrimonial.

El expediente queda sometido a información pública por plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios; a lo largo de este plazo, los interesados podrán presentar las alegaciones que estimen oportunas.

En Hervás, a 1 de marzo de 2016.

Alcaldesa-presidente,Patricia Valle Corriols

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AyuNTAMIeNTO

MAjADAS De TIéTAR

ANUNCIO. Aprobación inicial del expediente de modificación de créditos nº. 04/2016

El Pleno del Ayuntamiento de Majadas de Tiétar, en sesión extraordinaria celebrada el día 29 de febrero de 2016, acordó la aprobación inicial del expediente de modificación de créditos nº. 04/2016 del Presupuesto en vigor en la modalidad de crédito extraordinario, financiado con cargo a remanente líquido de Tesorería:

Altas en Aplicaciones de Gastos

Aplicación Presupuestaria

Descripción Euros

920 352.00 Intereses de demora, recargos, etc. 3.000,00231 639.00 Otras inversiones de reposición asociadas al funcionamiento

de los servicios.

349,00

TOTAL GASTOS 3.349,00

Altas en Concepto de Ingresos

Concepto Descripción Euros870.00 REMANENTE DE TESORERIA PARA GASTOS GENERALES 3.349,00

TOTAL INGRESOS 3.349,00

Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 177.2 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Regu-ladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a exposición pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo.

En Majadas de Tiétar, a 1 de marzo de 2016.

El Alcalde-Presidente,Aniceto González Sánchez.

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BOPCáceres

AyuNTAMIeNTO

MeSAS De IbOR

Corrección de error

Habiendo sido publicado el texto íntegro de la Ordenanza Municipal Reguladora por Prestación de Servicio de Centro Residencial Mixto de Mesas de Ibor en el BOP de fecha 25 febrero de 2016, n.º 23, y advertido error en su art. 3 D) Plazas Centro de Día no concertadas o Conveniadas, d. 1), donde dice:

- usuario con dependencia moderada o Grado I 350 €-usuario con dependencia severa o Grado II 400 €-usuario con gran dependencia o Grado III 450 €

debe decir: Usuarios con dependencia moderada o Grado I 320 € Usuarios con dependencia severa o Grado II 365 € Usuarios con gran dependencia o Grado III 410 €

Y en art.3 E) Otros Servicios, donde dice: plancha 2,00 €. Un servicio,

debe decir :Plancha 2,00 € Un Servicio. 15 prendas maximo.

Mesas de Ibor a 1 de marzo de 2016.

La Alcaldesa,Eloisa Martín Sánchez

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AyuNTAMIeNTO

ROSALejO

EDICTO. Delegación de competencias de Alcalde

Por motivos personales, durante el período comprendido entre los días 7 al 14 de marzo de 2016, ambos inclusive, y en uso de las facultades que me confiere el artículo 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 43.1 del R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organ-ización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, esta Alcaldía dicta el siguiente:

DECRETO

- Delegar en Dª Rosa Guadalupe Martín Fernández, Primera Teniente de Alcalde, para que pueda sustituirme en todas mis funciones de Alcalde en mi ausencia, durante el período: del 7 al 14 de marzo de 2016 (ambos inclusive).

- Publicar la delegación en el B.O.P. de Cáceres.

- Notificar a la interesada la presente Resolución y dar cuenta al Pleno de la Corporación en la primera sesión que celebre.

Rosalejo a 25 de febrero de 2016.

El Alcalde-Presidente, Alfonso Mimoso Moreno

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BOPCáceres

AyuNTAMIeNTO

TALAyueLA

ANUNCIO. Solicitud licencia municipal

Por D. DANIEL CASTRO FERNÁNDEZ, se solicita licencia municipal para el ejercicio de la actividad de TALLER DE TAXIDERMIA, en Polígono Industrial Egido, Nave 1 de Talayuela.

En cumplimiento con la legislación vigente, se procede a abrir período de información pú-blica, por término de diez días, desde la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la provincia de Cáceres, para que, quienes pudieran resultar afectados de algún modo por dicha actividad, puedan formular las observaciones que estimen convenientes. Talayuela, 12 de febrero de 2016.

El Alcalde,Raúl Miranda Manzano

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AyuNTAMIeNTO

TORRejÓN eL RubIO

ANUNCIO. Aprobación definitiva ordenanzas fiscales

Finalizado periodo de exposición pública sin que se hayan presentado reclamaciones con-tra los acuerdos provisionales de fecha 15-10-15, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, quedan estos elevados a definitivos y se procede a la publicación de los acuerdos y de los textos íntegros de las siguientes orde-nanzas fiscales:

1.- ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR VISITA Y PRESTACION DE SERVICIOS EN COMPLEJO CENTRO SUR DE MONFRAGüE DE TORREJÓN EL RUBIO.

ACUERDO

Primero.- Aprobar provisionalmente el establecimiento de la tasa por visita y prestación de servicios en complejo Centro Sur de Monfragüe de Torrejón el Rubio y la Ordenanza fiscal reguladora de la misma.

Segundo.- Dar al expediente la tramitación y publicidad preceptiva, mediante exposición del mismo en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, por plazo de treinta días hábiles, dentro de los cuales los interesados podrán examinarlo y plantear las reclamaciones que estimen oportunas.

Tercero.- En el caso de que no se hubieran presentado reclamaciones, se entenderá de-finitivamente adoptado el acuerdo, hasta entonces provisional, sin necesidad de acuerdo plenario procediéndose a la publicación del mismo y el texto íntegro de las ordenanzas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.

ANEXO TEXTO ORDENANZA

Articulo 1.- concepto, fundamento y naturaleza.1. El Ayuntamiento de Torrejón el Rubio, en uso de las facultades conferidas por los arts. 133.2 y 142 de la Constitución, por el art. 106 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 15 a 27 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, establece la Tasa por visita y prestación de servicios al complejo Centro Sur de Monfragüe de Torrejón el Rubio. 2. Los servicios que fundamentan la tasa regulada en esta Ordenanza están constituidos por todas las instalaciones existentes que permiten el disfrute de los contenidos del complejo Centro Sur de Monfragüe integrado por el centro de leyendas de Monfragüe, centro de in-terpretación de pinturas de arte rupestre y visita al abrigo del castillo de Monfragüe, Centro



BOPCáceres

de Visitantes del Cielo de Monfragüe y observatorio astronómico, excluyéndose del ámbito de la presente ordenanza el centro de interpretación ornitológica “Birdcenter Monfrague” y centro BTT Monfragüe.

3. De conformidad con lo dispuesto en el art. 2.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, esta tasa tiene naturaleza de ingreso o recurso de derecho público, y para su cobranza el Ayuntamiento ostenta las prerrogativas establecidas legalmente para la Hacienda del Estado, y actuará, en su caso, conforme a los procedimientos administrativos correspondientes.

Artículo 2.- Hecho imponible.1. Constituye el hecho imponible de la tasa la entrada, visita, disfrute de actividades y guía del complejo Centro Sur de Monfragüe de Torrejón el Rubio.

Artículo 3.- Sujetos pasivos.1. Son sujetos pasivos, en concepto de contribuyentes, las personas físicas o jurídicas y las entidades a que se refiere el art. 35 de la Ley General Tributaria, que soliciten la entrada en los recintos aludidos en el artículo anterior.

2. Cuando una persona jurídica o entidad solicite autorización para que personas físicas puedan visitar el complejo centro sur de Monfragüe de Torrejón el Rubio, aquélla estará obligada a satisfacer el precio de todas las personas que pretendan acceder al mismo.

Artículo 4.- Cuota tributaria.1. La cuota se exigirá con arreglo a las siguientes tarifas:

1.1. Centro de interpretación de pinturas de arte rupestre: - Tarifa general/persona: 1,5€- Tarifa reducida/persona (de 13 a 18 años): 1€.Los menores de 12 años quedan exentos del pago de esta tasa.

1.2 Visita al abrigo del castillo de Monfragüe:- Tarifa General/persona: 3€.- Tarifa reducida/persona:(de 13 a 18 años): 1,5€.Los menores de 12 años quedan exentos del pago de esta tasa.

1.3 Observatorio Astronómico:- Tarifa general/persona: 3€.- Tarifa reducida/persona:(de 13 a 18 años) 1,5€.Los menores de 12 años quedan exentos del pago de esta tasa.

1.4 Visita exclusiva al Centro de Visitantes del Cielo de Monfragüe:- Tarifa general/persona: 1,5 €- Tarifa reducida/persona (de 13 a 18 años): 1€.

Los menores de 12 años quedan exentos del pago de esta tasa.



1.5 Centro de leyendas de Monfragüe:- Tarifa general/persona: 1€. - Tarifa reducida/persona (de 13 a 18 años): 0,5€.Los menores de 12 años quedan exentos del pago de esta tasa.

Bono Arte Rupestre*: Tarifa general/persona: 4€.Tarifa reducida/persona (de 13 a 18 años): 2€. *incluye visita al abrigo del castillo de Monfragüe y centro de interpretación de pinturas de arte rupestre.

Bono Centro Sur Día*: Tarifa general/persona: 5€. Tarifa reducida/persona (de 13 a 18 años): 3€.Los menores de 12 años quedan exentos del pago de esta tasa.*Incluye visita al abrigo del castillo de Monfragüe, centro de interpretación de pinturas de arte rupestre, centro de leyendas de Monfragüe y centro de Visitantes del Cielo de Monfragüe.

Bono Centro Sur Noche*: Tarifa general/persona: 5€.Tarifa reducida (de 13 a 18 años): 3€.Los menores de 12 años quedan exentos del pago de esta tasa.*Incluye visita al centro de interpretación de pinturas de arte rupestre, centro de leyendas de Monfragüe, centro de Visitantes del Cielo de Monfragüe y el observatorio astronómico.

2. El Ayuntamiento de Torrejón el Rubio, mediante resolución de Alcaldía, excepcionalmente, podrá autorizar la entrada gratuita a las personas, empresas colaboradoras, instituciones, asociaciones o grupos profesionales en los que concurran circunstancias institucionales, profesionales, de investigación u otras formas que pudieran redundar en beneficio del Ayuntamiento y tengan un especial interés social o cultural que así lo aconsejen, previa solicitud y justificación de/los interesados.

3. En todos los supuestos de tarifa reducida o gratuita tendrá que acreditarse formalmente la edad/condición por el solicitante.

Artículo 5.- Devengo.1. La tasa regulada en esta Ordenanza se devenga cuando se inicie la prestación del servicio, que se entenderá producida con el acceso al complejo Centro Sur de Monfragüe de Torrejón el Rubio, debiéndose proceder al pago de la misma con la obtención de la entrada.

Artículo 6.- Administración y cobro de la tasa. 1. El pago se realizará siempre en dinero efectivo, no admitiéndose otra forma de pago.2. El encargado del centro/s, semanalmente, en impreso apropiado y por duplicado, hace entrega a la persona que despache las entradas en la taquilla del número necesario de las



BOPCáceres

mismas para realizar el cobro de la tasa. Al final de cada jornada se realizará la liquidación de las entradas despachadas en el día, firmándose la liquidación.3. El encargado del centro es el responsable del control y despacho de entradas. Un ejemplar de la liquidación quedará en poder del encargado, otro para el responsable de la taquilla y el tercero se remitirá a la Intervención del Ayuntamiento. La recaudación se ingresará en la entidad bancaria que se designe.3. El encargado del centro/s realizará liquidaciones semanales de lo ingresado.

Artículo 7.- Infracciones y Sanciones.En lo referente a la acción investigadora del tributo, infracciones y su calificación, se estará a lo regulado en la legislación local de aplicación, artículos 178 y siguientes de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y demás disposiciones de aplicación.

Artículo 8.- Inspección y recaudación.La inspección y recaudación del impuesto se realizarán de acuerdo con lo previsto en la Ley General Tributaria y en las demás leyes del Estado reguladoras de la materia, así como en las disposiciones dictadas para su desarrollo.

Artículo 9.- Legislación aplicable.En todo lo no previsto en la presente Ordenanza se estará a lo dispuesto en el Texto Re-fundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria y Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos.

Disposición final.La presente Ordenanza Fiscal entrará en vigor, una vez aprobada por el Ayuntamiento en Pleno, el día de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, permaneciendo en vigor hasta su modificación o derogación expresa.

2.- ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR PRESTACIÓN DE SERVICIO DE GIMNASIO DEL AYUNTAMIENTO DE TORREJON EL RUBIO

ACUERDO

Primero.- Aprobar provisionalmente el establecimiento y la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por prestación de servicio de gimnasio del Ayuntamiento de Torrejón el Rubio.






Articulo 1.- Fundamento y naturaleza. 1. En uso de las facultades contenidas por los artículos 133.2 y 142 de la Constitución, por el artículo 106 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 en relación con los artículos 15 a 19 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, este Ayuntamiento establece la tasa por la prestación del servicio de gimnasio.

Artículo 2.- Hecho imponible.2. Constituye el hecho imponible de la tasa el uso de las instalaciones del gimnasio municipal de conformidad con el artículo 20.4.o) del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

Artículo 3.- Sujetos pasivos.1. Son sujetos pasivos las personas que soliciten la prestación de servicios que integran el hecho imponible.

Articulo 4. Cuota Tributaria.1. La cuantía de la tasa vendrá determinada con arreglo a las tarifas que a continuación se señalan:

1.1. Entrada individual diaria: 1€. 1.2. Abono mensual individual: 8€.

Articulo 5. Devengo.1. La tasa se devenga, naciendo la obligación de contribuir, en el momento que tenga lugar la utilización de las instalaciones del gimnasio municipal, objeto del hecho imponible.

Articulo 6. Cobro.La tasa se deberá abonar, en el momento de recoger la entrada o abono para la utilización del gimnasio municipal de Torrejón el Rubio, y en todo caso antes de comenzar la utilización del gimnasio municipal de Torrejón el Rubio.

Sólo cuando por causas no imputables al obligado al pago del precio, el servicio o la actividad no se preste o desarrolle, procederá a la devolución del importe correspondiente.

Articulo 7. Responsabilidad de uso.Cuando por la utilización del gimnasio municipal de Torrejón el Rubio este sufriera un dete-rioro o desperfecto imputable al sujeto pasivo; el sujeto pasivo estará obligado, sin perjuicio del abono de la tasa, a pagar los gastos de reparación.



BOPCáceres

Artículo 8.- Infracciones y sanciones1. En todo lo relativo a la calificación de infracciones tributarias, así como de las sanciones que a las mismas correspondan en cada caso, se estará a lo dispuesto en los artículos 183 y siguientes de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, conforme a lo que se establece en el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

Disposición final única.La presente ordenanza fiscal entrará en vigor una vez aprobada por el Pleno de la Corpo-ración y será de aplicación, a partir del día siguiente de su íntegra publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, y seguirá en vigor hasta su modificación o derogación expresa.

3.- ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR VERTIDO DE RESIDUOS DE CONTRUCCION Y DEMOLICION DEL AYUNTAMIENTO DE TORREJON EL RUBIO

ACUERDO

Primero.- Aprobar provisionalmente el establecimiento y la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por vertido de residuos de construcción y demolición del Ayuntamiento de Torrejón el Rubio.




Es objeto de esta ordenanza la regulación de la actividad de vertido de residuos de construc-ción y demolición (RCD’s) procedentes de las obras menores que se realicen en el municipio de Torrejón el Rubio por parte de los constructores o promotores, con el fin de que los citados residuos sean depositados en el emplazamiento establecido por este Ayuntamiento.

Articulo 1.- Fundamento y naturaleza.1.1.- En uso de las facultades concedidas por los artículos 133.2 y 142 de la Constitución y por el artículo 106 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régi-



men Local, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 15 a 19 del RD Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, este Ayuntamiento establece la Tasa Fiscal por Vertido de Residuos de Construcción y Demolición, que regulará el vertido y depósito en el Punto de Acopio Municipal de Residuos de Construcción y Demolición (en adelante RCD’s) procedentes de obras menores, que se regirán por la presente Ordenanza Fiscal cuyas normas atienden a lo prevenido en el artículo 57 del citado RD Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

Asimismo, se ha tenido en cuenta para la redacción de la presente ordenanza lo dispuesto en la Ley 22/2011, de 28 de julio, de Residuos y Suelos contaminados, en el Real Decreto 105/2008, de 1 de febrero, por el que se regula la producción y gestión de los residuos de construcción y demolición y en Decreto 20/2011, de 25 de febrero, por el que se establece el régimen jurídico de la producción, posesión y gestión de los residuos de construcción y demolición en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

1.2.- Se prohíbe el abandono, vertido o depósito directo en la vía pública, solares y des-campados, de cualquier material residual de obras. Dichos residuos deberán ser retirados de las obras por sus responsables y vertidos en los puntos autorizados por el Ayuntamiento (Punto de Acopio).

1.3.- La regulación de tales vertidos en el Punto de Acopio Municipal tiene por objeto esta-blecer un control de los mismos a fin de evitar el abandono individual e incontrolado de los residuos que provoquen la degradación del medio ambiente, de los recursos del subsuelo y del entorno que nos rodea.

Artículo 2.- Hecho imponible.2.1.-Constituye el hecho imponible de la tasa fiscal por vertido de RCD’s:a) La actividad municipal, técnica y administrativa, tendente a gestionar el vertido de residuos de construcción y demolición procedentes de obras menores en el Punto de Acopio Municipal.b) El vertido de tales residuos así como la documentación administrativa a presentar se encuentra regulada en la Ordenanza Municipal de RCDs.c) En todo caso, se considera obra menor aquella que se realiza en un domicilio particular, comercio, oficina o inmueble del sector servicios, de sencilla ejecución técnica y escasa entidad constructiva y económica, que no suponga alteración del volumen, del uso, de las instalaciones de uso común o del número de viviendas y locales, y que no precisa de proyecto firmado por profesionales titulados.

De forma general se considerarán como residuos domésticos los RCDs generados en las obras y actuaciones sujetos a obra menor. Se consideran como obras menores de construc-ción y demolición, aquellas que están sujetas al trámite de comunicación previa, conforme al artículo 172 de la LSOTEX, en sus apartados a), b) y c).



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Articulo 3.- Sujeto pasivo. 3.1-Son sujetos pasivos contribuyentes las personas físicas o jurídicas o las entidades a que se refiere el artículo 23 del RD Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales que sean productores de escombros y residuos procedentes de cualquier obra menor, en cualquier finca, urbana o rústica, dentro del término municipal.

3.2.-Tendrán la consideración de sujeto pasivo sustituto del contribuyente el poseedor del residuo de construcción y demolición quién podrá repercutir, en su caso, las cuantías sat-isfechas sobre los productores de escombros, beneficiarios del servicio.

Artículo 4.- Cuota tributaria.La cuantía de la tasa será la fijada en las tarifas siguientes:- RCDs CATEGORÍA II SUCIO-MIXTO, densidad entre 1,2 y 0,9 Tn/m3: 9,00€/Tn; sin IVA. - RCDs CATEGORÍA II SUCIO, densidad inferior a 0,9 Tn/m3:13,50 €/Tn; sin IVA.

Artículo 5.- Exenciones y bonificaciones fiscales. Están exentas del pago de esta tasa todas aquellas obras que sean promovidas por el Ay-untamiento.

Artículo 6.- Devengo.Se devenga la tasa y nace la obligación de contribuir desde el momento en que el productor de residuos presenta en el Ayuntamiento la Declaración Responsable de Inicio de las Obras, en la forma determinada en el artículo de esta ordenanza.

Disposición final.La presente ordenanza entrará en vigor a partir del día siguiente al de la publicación de la aprobación definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.

Contra los presentes acuerdos, conforme dispone el artículo 19 del Texto Refundido al de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.

En Torrejón el Rubio a 3-3-2016.

Alcaldía,Luis Miguel Vacas Blanco

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AyuNTAMIeNTO

vALDeHúNCAR

ANUNCIO. Delegación de funciones de la Alcaldía

Esta Alcaldía, por Resolución de fecha 3 de marzo de 2016, ha delegado en D. Jonatan de la Torre Vialás, Segundo Teniente de Alcalde, la totalidad de las funciones de la Alcaldía por asuntos particulares, la cual se transcribe literalmente a continuación:“ Considerando que corresponde a los Tenientes de Alcalde, en cuanto tales, sustituir en la totalidad de sus funciones y por el orden de su nombramiento, al Alcalde, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que imposi-bilite a éste para el ejercicio de sus atribuciones, así como desempeñar las funciones del Alcalde en los supuestos de vacante en la Alcaldía hasta que tome posesión el nuevo Alcalde.Por todo ello, en virtud de lo dispuesto en los artículos 23.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con los artículos 44 y 47 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre,

RESUELVO

PRIMERO. Delegar en D. Jonatan de la Torre Vialás, Segundo Teniente de Al-calde, la totalidad de las funciones de la Alcaldía, en los términos del artículo 23.3 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, para su desempeño durante el periodo comprendido entre los días 4 al 13 de marzo de 2016.

SEGUNDO. La delegación comprende las facultades de dirección y de gestión, así como la de resolver los procedimientos administrativos oportunos medi-ante la adopción de actos administrativos que afecten a terceros.

TERCERO. El órgano delegado ha de informar a esta Alcaldía, a posteriori, y, en todo caso, cuando se le requiera para ello, de la gestión realizada y de las disposiciones dictadas en el período de referencia, y con carácter previo de aquellas decisiones de trascendencia, tal y como se prevé en al artículo 115 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.



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CUARTO. La delegación conferida en el presente Decreto requerirá para su eficacia la aceptación del órgano delegado, entendiéndose ésta otorgada tácitamente si no se formula ante esta Alcaldía expresa manifestación de no aceptación de la delegación en el término de tres días hábiles contados desde el siguiente a aquel en que le sea notificada esta resolución.

QUINTO. De la presente resolución se dará cuenta de su contenido al Pleno de la Corporación en la primera sesión que esta celebre.

SEXTO. En lo no previsto expresamente en esta resolución se aplicarán di-rectamente las previsiones de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviem-bre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, en cuanto a las reglas que para la delegación se establecen en dichas normas.Lo manda y firma el Sr. Alcalde-Presidente, en Valdehúncar, a tres de marzo de dos mil dieciséis.”Lo que se publica para general conocimiento.

En Valdehúncar, a 3 de marzo de 2016.

El Alcalde-Presidente, David González Encinas.

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AyuNTAMIeNTO

vILLANuevA De LA veRA

ANUNCIO. Modificación definitiva Tasa por la prestación del Servicio de abastecimiento de agua a domicilio

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional del Ayuntamiento de Villanueva de la Vera sobre modificación DE LA TASA POR LA PRESTACION DEL SERVI-CIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUA A DOMICILIO, cuyo texto íntegro se hace público en cumplimiento del artículo 17.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.

En Villanueva de la Vera, a 01 de marzo de 2016.

EL ALCALDEANTONIO CAPEROTE MAYORAL

ORDENANZA REGULADORA DE LA TASA POR LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA A DOMICILIO FUNDAMENTO Y RÉGIMEN JURÍDICO.-

Artículo 1.- Concepto.1.- En uso de las facultades concedidas por los artículos 133.2 y 142 de la Constitución y por el artículo 106 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y de conformidad con lo previsto en el artículo 20.4 t) de la Ley 39/88, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, modificada por la Ley 25/1998, de 13 de julio, de modificación del régimen legal de las Tasas Estatales y Locales y de Reordenación de las Prestaciones Patrimoniales de Carácter Público, este Ayuntamiento establece la TASA POR EL SUMINISTRO DE AGUA que se regirá por la presente Ordenanza.

2. A tenor de lo preceptuado en el art. 20 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, se declara que esta actividad administrativa es de competencia municipal, según viene establecido en el artículo 25 de la Ley 7/85, de 2 de abril.

3. El ejercicio de esta actividad es de recepción obligatoria de acuerdo con lo establecido en el artículo 34 del Reglamento de Servicios de las Corporaciones Locales de 17 de junio de 1955 a fin de garantizar la salubridad ciudadana.

4. Procede igualmente la imposición de esta tasa por tratarse de servicio público que cuenta con la reserva a favor de las Entidades Locales que establece el artículo 86 de la Ley 7/85, de 2 de abril.



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Artículo 2.- Hecho Imponible.

Está constituido por el abastecimiento de agua potable de la red general municipal de sum-inistro a los domicilios, locales, solares o empresas.

Artículo 3.- Sujetos pasivos.Son sujetos pasivos de esta tasa, las personas físicas y jurídicas y las Entidades usuarias del servicio.

Serán responsables subsidiarios y solidarios de las obligaciones establecidas en esta Orde-nanza, los ocupantes de las viviendas, locales y solares, y los propietarios de los mismos.

Artículo 4.- Cuota Tributaria. Cuantía.1. La cuantía de la tasa reguladora de esta Ordenanza será la fijada en las tarifas conteni-das en el ANEXO I.

2. Las tarifas de estas tasas son las establecidas en dicho anexo.

Se hace constar igualmente, que estos precios no llevan incluido el Impuesto sobre el Valor Añadido, por lo que en cada caso dichas tarifas se verán incrementadas por el tipo vigente en cada momento.

4. DERECHOS DE ENGANCHE Y ACOMETIDA:

Al iniciarse el servicio o cada vez que se restablezca en todo el término municipal:

- 90,00 € en Casco.

- 180,00 € fuera de casco.

No se autorizará enganche a la red general fuera de casco urbano, excepto en los casos en que así lo acuerde el Pleno por motivos de interés Municipal cuando se trate de Establec-imientos de uso público.

Artículo 5.- Aplicación de tarifas.Se aplicarán las tarifas de uso industrial a todos aquellos abonados que estén dados de alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas, posean explotaciones ganaderas o agrícolas fuera del casco urbano, siempre que el suministro se realice al local o huerto afecto a la actividad.

En caso de sequía o problemas en el abastecimiento a personas se suspendería provisional-mente el suministro en primer lugar a los huertos y si persiste el problema a las naves ganaderas.



EXENCIONES: Estarán exentas del pago las instalaciones municipales que son de servicio público, con las excepciones de las que estén en régimen de arrendamiento y no se espe-cifiquen en dichos contratos. Además de todas las que por Ley tengan dicha exención, así como en aquellos edificios en que así se establezca por la normativa vigente.

Artículo 6.- Administración y cobranza.El percibo de esta tasa, se efectuará mediante recibo. La lectura del contador, facturación y cobro del recibo se efectuará semestralmente.

Las cuotas liquidadas y no satisfechas en su debido tiempo, serán hechas efectivas por el procedimiento de apremio con arreglo a las normas del Reglamento General de Recau-dación.

El Ayuntamiento podrá establecer convenios de colaboración con entidades, instituciones, y organizaciones representativas de los sujetos pasivos de la tasa, con el fin de simplificar el cumplimiento de las obligaciones formales y materiales derivadas de aquellas o los pro-cedimientos de liquidación o recaudación.

Artículo 7.- Obligaciones.Todo enganche a la red deberá ser concedido previamente por la Junta de Gobierno Local a solicitud de los interesados, presumiéndose que con este acto aceptan todas las condiciones establecidas en la presente ordenanza.

· En caso de baja en el suministro se abonará la cuota mínima semestral y el volumen consumido.

· En caso de cambio de titularidad se practicará la normal liquidación del consumo que de-berá ser abonado por el titular saliente y en su defecto por el entrante sin que se le preste servicio hasta tanto no estén satisfechas las cuotas anteriores.

· Cada finca deberá tener toma directa para el suministro de la red general. Las acometi-das de agua tendrán una llave de paso situada en el exterior de la finca y colocada con un registro de fábrica con tapa metálica.

· Todo suministro deberá estar previsto de contador homologado que se adquirirá por el usuario en el momento de obtener la concesión, el equipo de medida o contador de agua se ubicará en la fachada de la finca o en el lugar que el Ayuntamiento indique.

· Los empleados municipales procederán a cancelar toda conexión que no disponga de con-tador y no se instale en el plazo de 10 días desde que se ha requerido al interesado.

· Se procurará que cada vivienda disponga de un contador individual. En caso de contado-res colectivos, se abonarán tantos mínimos como viviendas haya y se multiplicará por este número las cifras de consumo señaladas anteriormente.



BOPCáceres

· El Ayuntamiento, a través de su personal, tiene el derecho de inspección y vigilancia de las conducciones, instalaciones y aparatos del servicio de agua en cualquiera de sus puntos.

· Las obras de enganche a la red general y suministro serán a cargo del interesado pudiéndose realizar por su cuenta o por personal municipal en caso de que se solicite al Ayuntamiento y se abonen los costes. En el primer caso el empleado competente revisará la instalación realizada y procederá a su precintado.

· En el caso de sustitución o ampliación de la acometida, los costos irán a cargo del abo-nado.

- Se consideran instalaciones propias del inmueble, toda la red de abastecimiento desde la llave de registro, incluido ésta, hacia el interior del inmueble, hasta el registro situado en la acera, incluido éste. La conservación y el mantenimiento de la red considerada propia corresponde al titular de la póliza en caso de acometida individual o a la Comunidad de vecinos en el caso de acometida colectiva.

La conexión de la acometida, su instalación y posterior conservación y manejo, serán siem-pre competencia exclusiva del Ayuntamiento, quien realizará los trabajos e instalaciones necesarias para la prestación del servicio, a cargo del peticionario

- La falta reiterada de pago de las cuotas podrá dar lugar a la suspensión de la prestación del servicio siempre que se haya llevado previamente a efecto la vía de apremio.

En este caso se seguirá el procedimiento administrativo previsto en la normativa vigente para el ejercicio de la potestad sancionadora por parte de las Entidades Locales.

Artículo 8.- Infracciones y sanciones.En todo lo relativo a la calificación de infracciones tributarias, así como de las sanciones que a las misma corresponda en cada caso, se estará a lo dispuesto en el artículo 77 y siguientes de la Ley General Tributaria, conforme se ordena en el art. 12 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales.

DISPOSICIÓN FINALLa presente Ordenanza entrará vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de la Pro-vincia y comenzará a aplicarse a partir del día 1 de Enero de 20.., permaneciendo en vigor hasta su modificación o derogación expresa.

APROBACIÓNLa presente Ordenanza, fue aprobada por el Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el día 25 de noviembre de 2015

El Alcalde.- El Secretario.914



AyuNTAMIeNTO

vILLANuevA De LA veRA

ANUNCIO. Aprobación definitiva Ordenanza del Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario inicial aprobatorio de la Ordenanza municipal reguladora del IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES INSTALACIONES Y OBRAS, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.La Ordenanza queda como sigue en el ANEXO

Contra el presente Acuerdo1, se interpondrá recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de EXTREMADURA con sede en CACERES, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

En Villanueva de la Vera a14 de diciembre de 2015.

El Alcalde,ANTONIO CAPEROTE MAYORAL

ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALA-CIONES Y OBRAS

Artículo 1. Establecimiento del Impuesto y normativa aplicable.1. De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 15.1 y 60.2 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, se acuerda la imposición y ordenación en este Municipio del Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.

2. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras se regirá por: a) Las normas reguladoras del mismo, contenidas en la Ley 39/1988, de 28 de

diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales; y por las demás disposiciones legales y reglamentarias que complementen y desarrollen dicha Ley.

b) La presente Ordenanza fiscal.

1) Téngase en cuenta que de conformidad con el artículo 107.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-

men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común, contra las disposiciones

administrativas de carácter general no cabrá recurso en vía administrativa.



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Artículo 2. Hecho imponible1. Lo constituye la realización de cualquier construcción, instalación u obra para la que se exija la obtención de la correspondiente licencia de obras o urbanística, se haya obtenido o no dicha licencia, siempre que su expedición corresponda a este Ayuntamiento.

2. Se produce por la mera realización de las construcciones, instalaciones y obras men-cionadas; y afecta a todas aquellas que se realicen en este término municipal, aunque se exija la autorización de otra Administración.

Artículo 3. Construcciones, instalaciones y obras sujetas.Están sujetas al Impuesto todas aquellas cuya ejecución implique la realización del hecho imponible definido en el artículo anterior; y en particular las siguientes:

a) Las obras de nueva planta y de ampliación de edificios, o necesarias para la im-plantación, ampliación, modificación o reforma de instalaciones de cualquier tipo.

b) Las obras de modificación o de reforma que afecten a la estructura, el aspecto ex-terior o la disposición interior de los edificios, o que incidan en cualquier clase de instalaciones existentes.

c) Las obras provisionales.d) La construcción de vados para la entrada y salida de vehículos de las fincas en la

vía pública.e) Las construcciones, instalaciones y obras realizadas en la vía pública por particulares

o por las empresas suministradoras de servicios públicos, que corresponderán tanto a las obras necesarias para la apertura de calas y pozos, colocación de postes de soporte, canalizaciones, conexiones y, en general, cualquier remoción del pavimento o aceras, como las necesarias para la reposición, reconstrucción o arreglo de lo que haya podido estropearse con las calas mencionadas.

f) Los movimientos de tierra, tales como desmontes, explanaciones, excavaciones, terraplenados, salvo que estos actos estén detallados y programados como obras a ejecutar en un proyecto de urbanización o edificación aprobado o autorizado.

g) Las obras de cierre de los solares o de los terrenos y de las vallas, los andamios y los andamiajes de precaución.

h) La nueva implantación, la ampliación, la modificación, la sustitución o el cambio de emplazamiento de todo tipo de instalaciones técnicas de los servicios públicos, cualquiera que sea su emplazamiento.

i) Los usos e instalaciones de carácter provisional.j) La instalación, reforma o cualquier otra modificación de los soportes o vallas que

tengan publicidad o propaganda.k) Las instalaciones subterráneas dedicadas a los aparcamientos, a las actividades

industriales, mercantiles o profesionales, a los servicios públicos o a cualquier otro uso a que se destine el subsuelo.

l) La realización de cualesquiera otras actuaciones establecidas por los planes de ordenación o por las ordenanzas que les sean aplicables como sujetas a licencia municipal, siempre que se trate de construcciones, instalaciones u obras.



Artículo 4. ExencionesEstá exenta del pago la realización de cualquier construcción, instalación u obra de la que sea dueño el Estado, las Comunidades Autónomas o las Entidades locales, que estando sujetas al mismo, vayan a ser directamente destinadas a carreteras, ferrocarriles, puertos, aeropuertos, obras hidráulicas, saneamiento de poblaciones y de sus aguas residuales, aunque su gestión se lleve a cabo por Organismos Autónomos, tanto si se trata de obras de inversión nueva como de conservación.

Artículo 5. Sujetos Pasivos1. Son sujetos pasivos de este Impuesto, a título de contribuyentes, las personas físicas o

jurídicas y las entidades a que se refiere el artículo 33 de la Ley General Tributaria, que sean dueños de la construcción, instalación u obra, sean o no propietarios del inmueble sobre el que se realice aquélla.

A dichos efectos, tendrá la consideración de dueño de la construcción, instalación u obra quien soporte los gastos o el coste que comporte su realización.

2. En el supuesto de que la construcción, instalación u obra no sea realizada por el su-jeto pasivo contribuyente, tendrán la condición de sujetos pasivos sustitutos del mismo quienes soliciten las correspondientes licencias o realicen las construcciones, instalaciones u obras.

El sustituto podrá exigir del contribuyente el importe de la cuota tributaria satisfecha.

Artículo 6. Base imponibleEstá constituida por el coste real y efectivo de la construcción, instalación u obra entend-iéndose por tal, a estos efectos, el coste de ejecución material de aquélla.

No forman parte de la base imponible, el Impuesto sobre el Valor Añadido, las tasas, precios públicos y demás prestaciones patrimoniales de carácter público local relacionadas, en su caso con la construcción instalación u obra, ni tampoco los honorarios de profesionales, el beneficio empresarial del contratista ni cualquier otro concepto que no integre, estricta-mente, el coste de ejecución material.

Artículo 7. Tipo de gravamen y cuota 1. El tipo de gravamen será el 3%

2. La cuota de este Impuesto será el resultado de aplicar a la base imponible el tipo de gravamen.

3. En los supuestos de legalización se exigirá el 15 por 100 del precio total de las obras legalizadas o realizadas para la legalización de obras clandestinas o ilegales, al amparo de lo dispuesto en el Artículo 196.3 a) de la Ley 15/2001, de 14 de diciem-bre, del Suelo y Ordenación Territorial de Extremadura.



BOPCáceres

A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la consideración de obras clandestinas o ilegales las siguientes:

1. Obras clandestinas.- las que se realicen o hayan realizado sin contar con la corre-spondiente licencia urbanística o al margen o en contravención de dicha licencia.

2. Obras ilegales.- las que, aun contando con licencia urbanística, se realicen o hayan realizado en disconformidad con la ordenación territorial y urbanística

Artículo 8. Bonificaciones.1. Se establece una bonificación ( Desde el 5 por ciento hasta el 95 por 100) a fa-vor de las construcciones, instalaciones u obras que sean declaradas de especial interés o utilidad municipal por concurrir circunstancias sociales, culturales, histórico-artísticas o de fomento del empleo que justifiquen tal declaración. Corresponderá dicha declaración al Pleno de la Corporación y se acordará previa solicitud del sujeto pasivo, por voto favorable de la mayoría simple de sus miembros.

Artículo 9. Deducción de la cuota.De la cuota líquida resultante de aplicar, en su caso, las bonificaciones de la cuota íntegra previstas en el artículo anterior, se deducirá el ... (hasta el 100 por 100) del importe de la tasa que deba satisfacer el sujeto pasivo por la expedición de la licencia urbanística cor-respondiente a la construcción, instalación u obra de que se trate.

Artículo 10. DevengoEl Impuesto se devenga en el momento de iniciarse la construcción, instalación u obra, aun cuando no se haya obtenido la correspondiente licencia.

Artículo 11. Gestión1. La gestión del Impuesto, se llevará a cabo por el Órgano de la Administración que resulte competente, bien en virtud de competencia propia, bien en virtud de convenio o acuerdo de delegación de competencias; todo ello conforme a lo preceptuado en los artículos 7, 8 y 104 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales; así como en las demás disposiciones que resulten de aplicación.

2. La gestión, liquidación, recaudación e inspección del Impuesto se llevará a cabo conforme a lo preceptuado en los artículos 2.2, 10, 11, 12, 13 y 104 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales; y en las demás normas que resulten de aplicación.

Artículo 12. Revisión.Los actos de gestión, liquidación, recaudación e inspección del Impuesto serán revisables conforme al procedimiento aplicable a la Entidad que los dicte. En particular, cuando di-chos actos sean dictados por una Entidad local, los mismos se revisarán conforme a lo preceptuado en el artículo 14 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales.



Disposición Adicional Única. Modificaciones del Impuesto.Las modificaciones que se introduzcan en la regulación del Impuesto, por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado o por cualesquiera otras leyes o disposiciones, y que resulten de aplicación directa, producirán, en su caso, la correspondiente modificación tácita de la presente Ordenanza fiscal.

Disposición Final Única. Aprobación, entrada en vigor y modificación de la Orde-nanza fiscal.La presente Ordenanza fiscal, aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el 27 de diciembre de 2007, comenzará a regir con efectos desde el 1 de enero de 2008, y continuará vigente en tanto no se acuerde su modificación o derogación. En caso de modificación parcial de esta Ordenanza fiscal, los artículos no modificados continuarán vigentes.

EL ALCALDE EL SECRETARIO915



BOPCáceres

MANCOMuNIDAD COMARCA De TRujILLO

TRujILLO

EDICTO. Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio 2016

De conformidad con lo establecido en el artículo 169.3 del R. D.-L 2/2004, por el que se aprueba el T.R. de la L.R.H.L., se expone al público el presupuesto general para el ejerci-cio 2016 definitivamente aprobado y plantilla de personal, cuyo resumen por capítulos se adjunta.

Contra el mismo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de la especialidad del T.S.J de Extremadura en Cáceres, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provin-cia o, en su caso, de la notificación personal a los interesados que presentaron reclamación contra la aprobación inicial del presupuesto.

PRESUPUESTO DE LA ENTIDAD LOCALEJERCICIO 2016

A) ESTADO DE GASTOS

CAPITULOS DENOMINACIÓN EUROS

CAP. I.: Gastos de Personal. . . . ………………………………. . . . . 443.351CAP. II.: Gastos Corrientes en Bienes y Servicios……………….. . 51.056CAP. III.: Gastos Financieros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……….. .. .6.010 CAP. VI.: Inversiones Reales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……………... 70

TOTAL. . . . . . . . ... . . 500.487

TOTAL DEL PRESUPUESTO DE GASTOS DE LA ENTIDAD: 500.487,00 €

B) ESTADO DE INGRESOS

CAP. III.: Tasas, Precios Públicos y otros Ingresos …………..……….... 2.030 CAP. IV.: Transferencias Corrientes........................................................ 498.407 CAP. V.: Ingresos Patrimoniales …………………………………………… 10 CAP.VII.: Transferencias de Capital………………………………… 40 TOTAL. . . . . ……… 500.487

TOTAL DEL PRESUPUESTO DE INGRESOS DE LA ENTIDAD: 500.487,00 €



PLANTILLA DE PERSONAL

A) FUNCIONARIOS

Nº PLAZA GRUPO OBSERVACIONES1 Secretaría-Intervención. A1/A2 Escala de Habilitación Estatal. Acumulada a Secretaría de Torrecillas de la Tiesa

B) PERSONAL LABORAL

1 Personal labora I (asimilada) Téc. Prev. Riesgos Laboral. Resolución Judicial.

1 Auxiliar Administrativo IV (asimilada) Título de la ESO,o equivalente. Retribu ciones: equivalentes a sueldo del Grupo C-2, más el complemento de destino, nivel 18. Trujillo, 3 de marzo de 2016.

El Presidente,Raúl Gutiérrez Mariscal

932

administraciÓn local...formativas incluidas en el plan de formación de diputación provincial de...

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