ACTIVIDAD EN EQUIPO

URBANIDAD

Leer la guía y contestar las siguientes preguntas:

1. Explique, que es una Urbanidad?

Es la mejor expresión es el uso práctico de las buenas costumbres

o las normas de etiqueta, Son todos los bueno es modales tanto

para vivir en familia, en comunidad que manifiestan cortesía buena

educación y cultura de normas.

2. Nombra y explique las clases de normas de conducta y

comportamiento, que se debe tener en cuenta en una entrevista

Saludar: El saludo denota cortesía y buenos modales, su ausencia,

enemistad u hostilidad hacia las personas y es la mejor manera de

empezar una entrevista de trabajo.

Hablar: Hablamos para presentarnos, para expresar nuestras

opiniones, para dar una muestra de agradecimiento, cuando

concedemos una entrevista, etc. Es De tener en cuenta que se

habla cuando se le indiquen

Discreción: El sentimiento de respeto, credibilidad y confianza que

provocamos en las demás personas está íntimamente ligado a los

niveles de discreción con que nos manejamos en las actividades del

diario vivir.

Escuchar: Si dialogáramos más y mejor, nuestra sociedad

cambiaría radicalmente y poco a poco iría adquiriendo un rostro

más humano.

Aislado: Aquella persona Que, por distraerse con facilidad, habla

u obra sin darse cuenta cabal de sus palabras o de lo que pasa a su

alrededor. No puede dejar que lo distraiga nada que lo rodea

Tratamiento: El tratamiento o título es el modo protocolario de

dirigirse a una persona en atención a la dignidad y autoridad del

cargo que ocupa o de otras circunstancias personales.

Gestos y movimientos: movimientos o actitudes que expresan una

intención de controlar los nervios y procurar que nuestras

tendencias sean los más originales posibles

3. Nombre y explique las normas de etiqueta en una entrevista

* La primera impresión es la que cuenta:

Mi Presentación personal y mi Actitud suelen ser las Primeras

Impresiones y las iniciales en evaluar.

*Un comportamiento correcto:

Tener conocimiento de mis actitudes. Se sugerencia pensar antes

de actuar Para así no tener inconvenientes a lo largo de la

entrevista

* Saludar de forma correcta al llegar:

Tener buenos modales frente a los diferentes Cargos

empresariales que abarque dicha empresa, buena expresión desde

que se inicia la conversación hasta que finalice

*Dirigirse de una forma correcta a la persona a la cual se está

entrevistando:

*Compostura correcta en su silla:

Tener en cuenta que estamos mostrando nuestros conocimientos

y están evaluando nuestras capacidades interpersonales.

*Mantener una buena educación se queda solo en el despacho

u oficina:

Respetar en punto de encuentro de la entrevista, no dañar nuestra

impresión a la hora que lleguen nuestros jefes superiores.

*No dudar ni pedir en forma educada que le repitan la pregunta

si no ha entendido:

Tenemos derecho a que nos especifique dicha pregunta En caso de

no escuchar o no entender por ciertos motivos

* Aunque sepa que no lo han elegido o tenga pocas

posibilidades despídase de una forma cordial:

Ser Optimistas y esperar de manera educada una respuesta final

puesto que no sabemos si más adelante requieran de nuestros

conocimientos

4. Nombre 15 posibles errores básicos en una entrevista.

-Presentación con un mal aspecto tanto de higiene personal como

de vestuario

-No mirar a la persona que lo entrevista cuando le están hablando

o está hablando usted con él.

-Tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad

-Llegar tarde a la entrevista

-No expresarse de forma clara.

-Tener un pronunciado de interés solo por el dinero

-Saludar de forma fría o distante

-No responder de forma clara

-No agradecer al entrevistador al terminar

-Hacer preguntas que no tengan que ver con el trabajo

-Tener una actitud soberbia agresiva y engreída

-Falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso

-Incapacidad para afrontar criticas

-Hablas mal de otras empresas

-Falta de tacto y cortesía malos modales

6. Preparar un informe escrito

Podemos decir que en cuanto a modales y normas de

comportamiento en una entrevista los modales son las normas de

conducta que ejecutadas demuestran que una persona es correcta,

educada y refinada, y que se usan para exteriorizar el respeto hacia

otras personas. Son como las leyes que codifican o establecen una

norma para la conducta humana, pero se diferencian de las leyes

que no existe un sistema formal para sancionar transgresiones, que

no sea la desaprobación social. Y las normas de comportamiento

son los valores o virtudes que se nos enseñan desde chicos, es

decir lo que no va a ofender, molestar o desagradar a alguien y este

dentro de los límites de lo aceptado por la moral y buenas

costumbres,

Suele decirse que es también las reglas que se deben seguir en un

evento.

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