ACTA DE CONSTITUCION DEL GRUPO MIXTO DE TRABAJO Y E LABORACION DEL PLAN DE ACTUACION PARA LA SELECCION DE DIRECTOR con func iones administrativas,

DOCENTE DE JARDINERIA Y ALUMNOS TRABAJADORES

TALLER DE EMPLEO

“ACONDICIONAMIENTO DE ESPACIOS VERDES EN AVDA. HISP ANIDAD Y RECUPERACION DE ZONAS DEGRADADAS EN CALLE LOPE DE V EGA Y

HUESCA” VALDERROBRES

POR EL INAEM:

D. Ricardo Monterde Emperador Director Oficina de Empleo de Andorra

POR LA ENTIDAD PROMOTORA:

Dª Carmen Lorente Cerda Técnico Municipal

En Valderrobres, a 8 de noviembre de 2013 y reunidas en el Ayuntamiento de Valderrobres las personas al margen relacionadas, actuando como presidente del Grupo Mixto de Trabajo D.Ricardo Monterde Emperador, todo ello conforme a lo dispuesto en el Art. 11 de la Orden de 16 de marzo de 2006, del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo por la que se regula en la Comunidad Autónoma de Aragón, el Programa de Escuelas-Taller y Talleres de Empleo. Se procede a la formación del Grupo Mixto de Trabajo, así como a la elaboración del Plan de Actuación para la selección de Director con funciones administrativas, docente de jardineria y alumnos trabajadores, correspondientes al Taller de Empleo: “Acondicionamiento de espacios verdes en Av Hispanidad y recuperación de zonas degradadas en calles Lope de Vega y Huesca.

Siguiendo el desarrollo de la reunión se ha elaborado, por parte del Grupo Mixto de Trabajo, el Plan de Actuación cuyos objetivos son los siguientes:

� Diseñar el perfil de los candidatos en relación con el puesto. � Establecer las pruebas a realizar. � Establecer calendario y ubicación de la fase de selección. � Criterio de publicación de listas de admitidos y reservas. � Definir modelo de Acta de Selección.

A. SELECCION DE ALUMNOS TRABAJADORES, DIRECTOR Y DO CENTE DE ALBAÑILERÍA A.1.- SELECCIÓN DE ALUMNOS TRABAJADORES.

ESPECIALIDAD NUMERO DE ALUMNOS

JARDINERIA 13

TOTAL … 13

La selección de Alumnos/as Trabajadores/as será precedida, en todo caso, de la tramitación de la correspondiente oferta de empleo presentada por la Entidad Promotora ante la Oficina de Empleo de Alcañiz, para el colectivo de personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo, con lugar de domicilio y empadronadas en Valderrobres con anterioridad al 6 de noviembre de 2013. Requisitos de los alumnos

7 Tener 25 años o más en la fecha de incorporación al Taller de Empleo. 8 Estar inscritos como desempleados en el Instituto Aragonés de Empleo. 9 No haber participado como alumno en otra Escuela Taller, Casa de Oficio, salvo que su

estancia hubiese sido inferior a un año. 10 No haber sido expulsado ni haber abandonado voluntariamente, sin causa justificada, otro

proyecto de Escuela Taller/Taller de Empleo. 11 Teniendo en cuenta la correcta adaptación a la oferta de puestos a desempeñar, se

considerarán colectivos preferentes los siguientes: mujeres, desempleados de larga duración, discapacitados, minorías étnicas, inmigrantes legalmente documentados…

12 Se valorarán actitudes, aptitudes y sensibilidades destinadas a la realización de trabajos en las diferentes especialidades.

13 Cumplir los requisitos legales para poder suscribir contrato de Formación y Aprendizaje. Las personas interesadas en tomar parte en el proceso de selección para el Taller de Empleo, deberán cumplimentar y presentarán la instancia de solicitud, junto con la documentación que se les requiere en la misma (Anexo-III), antes de las 14 horas del día 15 de noviembre en el Ayuntamiento de Valderrobres. Procedimiento de Selección El procedimiento constará de las siguientes fases:

A) Prueba de conocimientos ………………………..…………………………….….Hasta 25 puntos

B) Valoración de los siguientes aspectos que constituyen los colectivos preferentes (hasta 5 puntos) C1 Mujer…………………………………………………………………………....1 punto C2 Desempleado de larga duración …………………………………………....1 punto C3 Discapacitado (que no impida el normal desarrollo de la profesión)…....1 punto C4 Minoría étnica………………………………………………………………….1 punto C5 Inmigrante………………………………………………………..…………….1 punto

Total……………………………………………………………………30 puntos La prueba de conocimientos tendrá lugar el día 19 de noviembre a las 10:00 horas en el Salón de las Hermanas en la Calle La Paz. Los aspirantes tendrán que ir provistos del DNI/NIE y un bolígrafo. Los 15 puestos de alumno/trabajador se adjudicarán a las personas que hayan obtenido mayor puntuación en el total del procedimiento, quedando el resto por riguroso orden de puntuación como reservas para el caso de producirse vacantes o bajas. Dicho listado, así como el acta de selección, serán expuestos a partir del día 21 de noviembre en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo de Teruel.

La sustitución de alumnos trabajadores se realizará siguiendo el orden. Este proceso se realizará de forma directa mientras no se haya superado el periodo de formación (dos meses en los Talleres). Una vez finalizado éste e iniciada la fase de formación en alternancia con el empleo, se actuará como establece el art 11.4 de la Orden de 16 de marzo de 2006 reguladora del Programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo: “En el caso de sustitución de los alumnos trabajadores que se encuentren en la etapa de formación en alternancia con la práctica profesional, éstos deberán acreditar alguna formación o experiencia relacionada con la especialidad de la Escuela Taller o Taller de Empleo”. A estos efectos se aplicará la prueba teórico-práctica que estime la Dirección del proyecto y la Oficina del Inaem a los candidatos que figuren como reservas con el fin de acreditar el nivel de acceso. En caso de no existir, agotarse los reservas, o no disponer del nivel de acceso adecuado, se procederá, por parte de la Oficina de Empleo del INAEM, a la selección de nuevos candidatos, de acuerdo con los perfiles y requisitos recogidos en este acta para lo que la Entidad realizará una nueva petición (oferta de empleo). A.2- SELECCIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO con funciones administrativas y DOCENTE DE JARDINERIA A.2.1 .- DIRECTOR

Funciones:

1 Directivas: 2 Planifica, coordina, dirige y controla las actividades formativas, productiva y

administrativas de la escuela taller 3 Controla el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que

rigen el centro 4 Elabora las memorias e informes de actividades 5 Controla los recursos materiales 6 Controla las normas y procedimientos en materia de seguridad y prevención de

riesgos 7 Docentes:

8 Supervisa el cumplimiento del proyecto formativo 9 Controla, evalúa y aprueba programas de actividades especiales,

complementarias, recreativas y culturales que faciliten el proyecto 10 De personal:

11 Supervisa el desempeño del personal docente 12 Supervisa el desempeño de los alumnos-trabajadores

13 Administrativas: 14 Ejecuta y controla el presupuesto 15 Gestiona ante la Administración competente la documentación relacionada. 16 Realiza tareas técnicas en materia administrativa, de personal, de gestión,

documentación y maneja herramientas informáticas y telemáticas.

Perfil y requisitos

La selección de Director/Docente será precedida de la tramitación de la correspondiente oferta de empleo presentada por la Entidad Promotora ante la Oficina de Empleo de Alcañiz, para el colectivo de personas inscritas como demandantes de empleo en el municipio de Valderrobres, que posean alguna de las siguientes titulaciones académicas regladas:

• Ingeniería Agrónoma • Ingeniería de Montes • Ingeniería Técnica Forestal • Grado en Ingeniería Forestal • Ingeniería Técnica Agrícola • Grado en Ingeniería Agricola

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Asimismo, también se procederá a publicar la convocatoria (Anexo I) para la selección de Director/Docente, que será expuesta para conocimiento del público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del INAEM de Teruel. Las personas interesadas presentarán la fotocopia del título junto con la solicitud, en la que deberá constar el teléfono de contacto, antes de las 14 horas del día 15 de noviembre en la sede del Ayuntamiento de Valderrobres. Procedimiento de Selección La prueba de selección consistirá en un examen de conocimiento que se valorará hasta 10 puntos. Dicha prueba tendrá lugar el día 20 de noviembre a las 09:30 horas en el Salón de las Hermanas en la Calle La Paz . Los aspirantes tendrán que ir provistos del DNI/NIE, un bolígrafo. Si un candidato hubiera presentado otra u otras solicitudes para participar en los procesos de selección de puestos de idéntico perfil en alguno de los talleres de empleo de la provincia de Teruel y, siempre que coincida la fecha y hora de celebración de la prueba de selección, la nota de la prueba realizada en cualquiera de los Talleres en el que hubiera presentado la solicitud de participación, será válida para todos los procesos selectivos. La Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo de Teruel será la encargada de coordinar y comunicar a las distintas Comisiones Mixtas tales circunstancias. Las tres personas que hubieran obtenido más puntuación en el examen de conocimientos pasarán a la fase de entrevista que se celebrará el día 22 de noviembre a las 10:00 horas en el Ayuntamiento de Valderrobres. Dicha entrevista tendrá una valoración máxima de 10 puntos. En la entrevista personal se aplicarán los siguientes criterios de valoración: -Cursos de Formación, Seminarios, Jornadas o Másteres recibidos relacionados con la docencia o dirección de empresas a razón de 1 punto por cada 500 horas lectivas o la parte proporcional. Hasta 3 puntos. -Experiencia laboral como Director de taller de empleo o jefe de equipo en labores de trabajos de jardinería, agrícolas o forestales 1 punto por cada año de experiencia a tiempo completo o la parte proporcional. Hasta 3 puntos -Entrevista personal Hasta 4 puntos

El puesto de Director se adjudicará a la persona que haya obtenido la mejor puntuación, sumando la puntuación del examen y de la entrevista, quedando el resto por riguroso orden de puntuación como reservas para el caso de producirse vacantes o bajas. Dicho listado, así como el acta de selección, serán expuestos a partir del día 25 de noviembre en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo de Teruel.

A.2.2 .- DOCENTES DE JARDINERIA (2)

Funciones

• Impartir conocimientos Técnicos (teórico-prácticos) relativos a la materia a impartir • Otras funciones Docentes: habilidades y recursos pedagógicos que faciliten la

acción de formar • Ejercer liderazgo y autoridad para transmitir los objetivos a conseguir por el grupo

y mantenimiento de la disciplina y el reglamento de funcionamiento interno del grupo

Perfil y requisitos

La selección de Docente será precedida de la tramitación de la correspondiente oferta de empleo presentada por la Entidad Promotora ante la Oficina de Empleo de Utrillas, para el colectivo de personas inscritas como demandantes de empleo en el municipio de Valderrobres, que posean los siguientes REQUISITOS:

Titulación / Experiencia profesional:

1 Técnico y Técnico Superior de la familia agrícola o forestal. 2 Certificado de Profesionalidad de nivel 3 del área profesional de de Jardineria, con

un año de experiencia en la profesión; 3 Oficial de primera o capataz agrícola o forestal con mínimo de tres años de

experiencia en la profesión.

Asimismo, también se procederá a publicar la convocatoria (Anexo II) para la selección del Docente, que será expuesta para conocimiento del público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del INAEM de Teruel.

Las personas interesadas presentarán la solicitud, en la que deberá constar el teléfono de contacto, junto con la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos expuestos, antes de las 14 horas del día 15 de noviembre en la sede del Ayuntamiento de Valderrobres.

Procedimiento de Selección La prueba de selección consistirá en un examen de conocimiento que se valorará hasta 10 puntos. Dicha prueba tendrá lugar el día 20 de noviembre a las 11:00 horas en el Salón de las Hermanas en la Calle La Paz . Los aspirantes tendrán que ir provistos del DNI/NIE, un bolígrafo. Si un candidato hubiera presentado otra u otras solicitudes para participar en los procesos de selección de puestos de idéntico perfil en alguno de los talleres de empleo de la provincia de

Teruel y, siempre que coincida la fecha y hora de celebración de la prueba de selección, la nota de la prueba realizada en cualquiera de los Talleres en el que hubiera presentado la solicitud de participación, será válida para todos los procesos selectivos. La Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo de Teruel será la encargada de coordinar y comunicar a las distintas Comisiones Mixtas tales circunstancias. Las tres personas que hubieran obtenido más puntuación en el examen de conocimientos pasarán a la fase de entrevista que se celebrará el día 22 de noviembre a las 11:30 horas en el Ayuntamiento de Valderrobres. Dicha entrevista tendrá una valoración máxima de 10 puntos. En la entrevista personal se aplicarán los siguientes criterios de valoración:

-Cursos de Formación, Seminarios, Jornadas o Másteres recibidos relacionados con la docencia a razón de 1 punto por cada 500 horas lectivas o la parte proporcional. Hasta 3 puntos. -Experiencia laboral como Docente de taller de empleo o jefe de equipo en labores de trabajos de jardinería, agrícolas o forestales 1 punto por cada año de experiencia a tiempo completo o la parte proporcional. Hasta 3 puntos -Entrevista personal Hasta 4 puntos

El puesto de Docente se adjudicará a la persona que haya obtenido la mejor puntuación, sumando la puntuación del examen y de la entrevista, quedando el resto por riguroso orden de puntuación como reservas para el caso de producirse vacantes o bajas. Dicho listado, así como el acta de selección, serán expuestos a partir del día 25 de noviembre en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo de Teruel.

B) MODELO DE ACTA DE SELECCIÓN

Se levantará acta de selección de los candidatos, por triplicado firmada por los miembros del Grupo Mixto de Trabajo que intervengan. Dos ejemplares para el INAEM y otro para la Entidad Promotora. Cada Acta de Selección deberá incluir los siguientes aspectos:

o Definición de los perfiles marcados por el Grupo Mixto o Nº Oferta de Empleo para el personal o Nª Oferta de Empleo para los alumnos o Modelo de prueba escrita administrada (si la hubiere) o Orden de candidatos por orden decreciente especificando los criterios o En caso de alteración del orden de la lista incluida en el acta, causa motivada o En los supuestos de baja deberá indicarse el llamamiento realizado al

candidato, debiéndose:

� Seguir el orden de reserva � En caso de rechazo de la persona que figure como reserva, especificar

la causa. Guardar registro. � Si no hubiera reservas, se procederá a un nuevo proceso (según los

requisitos del Acta del Grupo Mixto) y a una nueva Acta de Selección.

AYUNTAMIENTO DE VALDERROBRES INSTITUTO ARAGO NÉS DE EMPLEO Dñª Carmen Lorente Cerda D.Ricardo Monterde Emperador

“ACONDICIONAMIENTO DE ESPACIOS VERDES EN AVDA. HISP ANIDAD Y RECUPERACION DE ZONAS DEGRADADAS EN CALLE LOPE DE V EGA Y HUESCA”

VALDERROBRES

ANEXO-I

CONVOCATORIA PÚBLICA DE EMPLEO OBJETO: Provisión del puesto de Director/Docente. CONTRATO: Temporal (Máximo 3 meses). Jornada completa.

• Ingeniería Agrónoma • Ingeniería de Montes • Ingeniería Técnica Forestal • Grado en Ingeniería Forestal • Ingeniería Técnica Agrícola • Grado en Ingeniería Agricola

O tres primeros años de carrera de cualquiera de estas licenciaturas.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

INSTANCIAS:

• Fecha máxima de presentación el día 15 de noviembre de 2013, hasta las 14 horas. • Lugar de presentación: Ayuntamiento de Valderrobres. • En la solicitud deberá figurar el número de teléfono de contacto. • En el caso de enviar la solicitud por correo, a través de procedimiento administrativo, se informará de

tal hecho al Ayuntamiento de Valderrobres (Tfno.: 978850001) o a la Oficina de Empleo de Alcañiz (tfno.: 978831495) siempre antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

PROCESO DE SELECCIÓN: La prueba de selección consistirá en una prueba de conocimiento que se valorará hasta 10 puntos:

Dicha prueba tendrá lugar el día 20 de noviembre a las 9:30 horas en el Salón de las Hermanas en la Calle La Paz . Los aspirantes tendrán que ir provistos del DNI/NIE y un bolígrafo para la realización del examen. En la entrevista personal se aplicarán los siguientes criterios de valoración:

-Cursos de Formación, Seminarios, Jornadas o Másteres recibidos relacionados con la docencia o dirección de empresas a razón de 1 punto por cada 500 horas lectivas o la parte proporcional. Hasta 3 puntos. -Experiencia laboral como Director de taller de empleo o jefe de equipo en labores de trabajos de jardinería, agrícolas o forestales 1 punto por cada año de experiencia a tiempo completo o la parte proporcional. Hasta 3 puntos -Entrevista personal Hasta 4 puntos

El puesto de Director se adjudicará a la persona que haya obtenido la mejor puntuación, quedando el resto por riguroso orden de puntuación como reservas para el caso de producirse vacantes o bajas. Dicho listado, así como el acta de selección, serán expuestos a partir del día 25 de noviembre en el tablón de anuncios del

Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo de Teruel.

Valderrobres, a 8 de noviembre de 2013 AYUNTAMIENTO DE Valderrobres INSTITUTO ARAGO NÉS DE EMPLEO

Dª Carmen Lorente Cerda D. Ricardo Monterde Emperador

ANEXO-II

“ACONDICIONAMIENTO DE ESPACIOS VERDES EN AVDA. HISP ANIDAD Y RECUPERACION DE ZONAS DEGRADADAS EN CALLE LOPE DE V EGA Y

HUESCA” VALDERROBRES

: Provisión de dos puestos de Docente Jardineria. CONTRATO: Temporal (Máximo 3 meses). Jornada completa.

REQUISITOS:

-Técnico y Técnico Superior de la familia agrícola o forestal con un año de experiencia.

-Certificado de Profesionalidad de nivel 3 del área profesional de de Jardineria, con un año de experiencia en la profesión; -Oficial de primera o capataz agrícola o forestal con mínimo de tres años de experiencia en la profesión.

INSTANCIAS:

• Fecha máxima de presentación el día 15 de noviembre de 2013, hasta las 14 horas. • Lugar de presentación: Ayuntamiento de Valderrobres • En la solicitud deberá figurar el número de teléfono de contacto. • En el caso de enviar la solicitud por correo, a través de procedimiento administrativo, se informará de

tal hecho al Ayuntamiento de Valderrobres (Tfno.:978850001) o a la Oficina de Empleo de Alcañiz (tfno.: 978831495) siempre antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

PROCESO DE SELECCIÓN: La prueba de selección consistirá en un examen de conocimiento que se valorará hasta 10 puntos. En la entrevista personal se aplicarán los siguientes criterios de valoración:

-Cursos de Formación, Seminarios, Jornadas o Másteres recibidos relacionados con la docencia a razón de 1 punto por cada 500 horas lectivas o la parte proporcional. Hasta 3 puntos. -Experiencia laboral como Docente de taller de empleo o jefe de equipo en labores de trabajos de jardinería, agrícolas o forestales 1 punto por cada año de experiencia a tiempo completo o la parte proporcional. Hasta 3 puntos -Entrevista personal Hasta 4 puntos

Dicha prueba tendrá lugar el día 20 de noviembre a las 9:30 horas en el Salón de las Hermanas en la Calle La Paz . Los aspirantes tendrán que ir provistos del DNI/NIE, un bolígrafoEl puesto de Director se adjudicará a la persona que haya obtenido la mejor puntuación, quedando el resto por riguroso orden de puntuación como reservas para el caso de producirse vacantes o bajas. Dicho listado, así como el acta de selección, serán expuestos a partir del día – de noviembre en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valderrobres, en la Oficina de Empleo de Alcañiz y en la Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo de Teruel.

Valderrobres, a 8 de noviembre de 2013 AYUNTAMIENTO DE VALDERROBRES INSTITUTO ARAGO NÉS DE EMPLEO

Dñª Carmen Lorente Cerda D. Ricardo Monterde Emperador

ANEXO III

INSTANCIA PARA CUBRIR PLAZA COMO ALUMNO/A TRABAJADO R/A EN EL

TALLER DE EMPLEO VALDERROBRES

DATOS PERSONALES

Apellidos y Nombre

DNI / Pasaporte Nacionalidad

Fecha de Nacimiento Lugar de nacimiento

Dirección electrónica

Domicilio Tfno. de contacto

Localidad Provincia CP

TALLERES DE EMPLEO REALIZADOS Ha participado en otro Taller de Empleo: SI NO

Indique especialidad/es:

Período de tiempo que participó en el Taller de Empleo:

ESPECIALIDAD A LA QUE OPTA

ESPECIALIDAD: □ JARDINERIA

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (señale con una cruz):

Fotocopia del DNI, NIE o Pasaporte. Fotocopia de la Tarjeta Demanda de Empleo. Documento de citación Certificado de minusvalía si procede Permiso legal de trabajo si procede

EL ABAJO FIRMANTE DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD Q UE: Son ciertos los datos que constan en esta solicitud, y los de la documentación que se adjunta, asumiendo, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes de los mismos.

Valderrobres, a.......de...............................de 2013

(firma)

ESTA SOLICITUD DEBERÁ PRESENTARSE EN EL AYUNTAMIENTO DE VALDERROBRES