D e f e n d i e n d o l o p ú b l i c o . A v a n z a m o s e n d e r e c h o s

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Nº 88

Abril 2016

Boletín de

información sindical

e s p a c i o p ú b I i c o

ASAMBLEA POR LA NEGOCIACIÓN DEL

ACUERDO Y EL CONVENIO COLECTIVO

El 20 de abril ha tenido lugar una Asamblea con las secciones sindi-cales del Sector Autonómico y el de Sanidad para informar sobre la constitución de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Admi-nistración y Servicios y la Comisión Negociadora del Convenio Colec-tivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el lunes 18 de abril, y con la previsión de celebrarse las prime-ras reuniones los días 18 y 19 de mayo.

AUTORIZADO EL PAGO DE LA PAGA EXTRA 2012 EN CORREOS

El 21 de abril, se ha publicado en el BOE la Resolución, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional duodécima de la Ley 48/2015, de PGE para el año 2016. (Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de di-ciembre de 2012 del personal del sector público).

El Sector Postal de la FSP-UGT ha venido exigiendo durante estos años, a través de escritos a Correos, comunicados y manifestacio-nes, el abono de la paga extra de diciembre de 2012 retenida por el Gobierno del PP. En noviembre de 2012 solicitamos de forma excep-cional el adelanto de la paga extra de julio de 2013 para paliar el recorte de salario. Al mismo tiempo, junto a otros sindicatos unidos en plataforma UGT presentó reclamaciones colectivas de la paga extra -recurso para el personal funcionario y conflicto colectivo para

el personal laboral-. En escrito remitido el día 20 exigíamos a Co-rreos la devolución del resto de la paga extraordinaria para el perso-nal funcionario y laboral, así como la fecha inmediata de su abono.

Para UGT es inadmisible que se haya esperado hasta ahora pero nos alegramos de que se vaya a poner fin a este asunto y completar el abono de una paga que se generó en 2012.

UGT celebra que se restituyan a las empleadas y a los empleados de Correos las retribuciones retenidas, al tiempo que lamenta la forma, estando consignada la partida en Ley de Presupuestos y provisiona-do el dinero por todos los departamentos y organismos públicos, incluido Correos, se hace efectivo cuando se visualiza un posible nuevo proceso electoral y de nuevo se lesiona el derecho a la nego-ciación colectiva al hacerlo sin convocar la Mesa General de Nego-ciación que prevé el Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 37.1.a).

La Resolución indica que las cantidades correspondientes a la recu-peración de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 -91 días que se corresponden con el 49,73%- se acreditarán en la nómina de incidencias de abril de 2016.

Pag. 2 Espacio Público Digital Nº 88 Abril 2016

UGT RECLAMA LA DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRA DEL 2012 A TODOS LOS

EMPLEADOS PÚBLICOS MADRILEÑOS

Ante el anuncio del Gobierno Central de devolución en la nómina de abril, del 50% de la paga extra 2012 a los emplea-dos públicos de la Administración Gene-ral del Estado (AGE), UGT reclama a la Comunidad de Madrid y al resto de ad-

ministraciones locales, que aún no lo hayan devuelto, que esta de-volución se efectué inmediatamente. Esta medida en su momento se aplicó a todas y todos los empleados públicos y en todas y cada una de las CCAA, Ayuntamientos y Orga-nismos Públicos sin condiciones ni plazos, por lo que su devolución debería ser extensiva al resto de Administraciones Públicas. Esta situación de desigualdad no es nueva, en julio de 2015 cuando el Gobierno Central, cercana la convocatoria electoral del 20 D, co-menzó a devolver parte de los derechos sustraídos (parte de la paga extra, días libres, canosos,…), ya señalábamos que esta devolución, de parte de los derechos laborales anteriores, tendría que haber sido “obligada” en todas las administraciones, y no condicionada a la voluntad político-negociadora de las mismas. UGT reclama el pago inmediato de las cantidades pendientes de la paga extra de 2012, para que cuanto antes esta deuda de la Admi-nistración con los trabajadores y trabajadoras quede saldada.

La Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid, ante la oferta pública de empleo del 2016, publicada en BOCM el 13de abril, quiere resaltar que la aprobación de una OPE por parte del Gobierno se debería corresponder con la realidad de las necesida-des de profesionales en nuestras Instituciones sanitarias para su correcto funcionamiento. Lamentablemente no es así. Nuestras instituciones necesitan reponer 20 veces más el número de efectivos de los ofertados reales, pues se han eliminado de las instituciones a más de 8000 profesionales. No se ha tenido en cuenta a los profesionales y sus representantes en la elaboración de esta oferta. Las plazas del anexo III están ya convocadas por resoluciones del año 2015, no son nuevas plazas que no engañen, son las impugna-das y que en su día fueron aprobadas en otras OPES 2005, 2007, 2009 …..Las plazas del anexo II, no son de reposición, son plazas de promoción interna, a las que solo se puede acceder desde un nom-bramiento fijo como estatutario y las plazas del anexo I serían las únicas de reposición de efectivos solo 453 NO 1043, cifra muy leja-na a la necesidad laboral de las instituciones. UGT rechazó la propuesta de OPE 2016 en las instituciones sanita-rias en la Mesa General de Función Pública, por insuficiente, opaca y peligrosa para los profesionales y ciudadanos de la Comunidad.

PARA UGT LA OPE 2016 EN SANIDAD ES UNA GRAN MENTIRA

UGT DENUNCIA LA PRIVATIZACIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN EL PROGRAMA PLATEA

La sección sindical de UGT del Mº de Educación, Cultura y Deporte ha tenido conocimiento de la contratación de la Empresa Servicios Empresariales Asociados, S.L. por parte del INAEM para trabajos de apoyo en la gestión de expedientes del Programa PLATEA (Programa Estatal de Circulación de Espectáculos de Artes Escénicas) en colabo-ración con la FEMP. El INAEM ha certificado que las Subdirecciones Generales (Música y Teatro) no disponen de medios suficientes para la gestión de los expedientes relativos a este programa por coincidir con la gestión de la convocatoria anual de subvenciones y que la contratación del servicio externo responde a la necesidad de llevar a cabo los proce-sos previos a las actuaciones (solicitar, recibir y archivar los contra-tos firmados entre entidades locales y compañías artísticas, así co-mo los contratos firmados entre el INAEM y las compañías artísticas y procesar las incidencias que puedan producirse). UGT ha denunciando la privatización de la gestión cultural pública

que está realizando el INAEM en estos últimos años, que supone la transferencia del dinero público de la ciudadanía a manos privadas. En este caso, ya sangrante, la privatización llega a la gestión admi-nistrativa de los expedientes del Programa PLATEA con la utilización de los medios propios del INAEM: medios telemáticos, aplicación informática específica, medios materiales, etc., y la posible vulnera-ción de la Ley de Protección de Datos ante la posible difusión de información económica de los perceptores. En las dos ediciones anteriores de este Programa de apoyo económico a entidades loca-les y empresas artísticas, la gestión administrativa la realizaban las empleadas y empleados públicos de las Subdirecciones Generales mencionadas.

UGT PIDE COMPENSACIÓN POR AÑO BISIESTO

Desde UGT se ha solicitado a Función Pública,

tanto por escrito como en las mesas de segui-

miento, alcanzar un Acuerdo para que se com-

pense la jornada de más que trae este año, al

ser 2016 un año bisiesto, y por tanto contar el

mes de febrero con 29 días.

El Acuerdo propuesto por UGT consiste en compensar esta jornada de más con un día de permiso adicional, que podría disfrutarse en

las mismas condiciones que los días de permiso por asuntos particu-lares. Para ello se darían las instrucciones necesarias para su inclu-sión en la aplicación de control horario, y tendría que estar a dispo-sición del personal en el plazo más breve posible. La Administración entiende que solo hay compensación cuando se superan las jornadas que estableció Función Pública en sus últimas instrucciones publicadas y que este año no se superan, negando que este año hagamos una jornada más.