abril 2014 el rincón de kerry - utsa.edu horizons april... · me eché desde el garaje a la casa...
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¿Sabes lo que los "borlas" se llaman que caen de los árboles de Live Oak, esparciendo su polen? Amentos.
Si no se mantiene barridos de patios y terrazas, que van a reunir en grupos marrones desagradables y
finalmente se eliminan las manchas. Durante la semana pasada, nuestro patio de tres niveles fue el
destinatario de las cantidades masivas de estos amentos y polen, y yo tenía la tarea de eliminación de
ellos.
El polen de roble hubiera sido en el rango de 50,000 cuando me embarqué en mi principal responsabilidad
de la mañana del sábado. El viento estaba marcando un buen 20 a 25 mph (con ráfagas en los 30) como yo
obedientemente atacado los amentos con mi soplador de hojas y más tarde, una escoba. ¡Qué desastre ! El
viento soplaba directamente en mi cara, y el más duro y más rápido barría, el más rápido el polen atacaron
mis ojos y la nariz. Con los ojos inyectados en sangre y ' ardiendo ', y teniendo que respirar ahora fuera de
mi boca, me retiré al garaje para mejorar vestirme para la batalla.
Vestida con mi armadura de gafas de seguridad y máscara quirúrgica, lo que hacía aún más difícil respirar,
me eché desde el garaje a la casa para asustar a Brenda, lo que
hiciera una buena risa y foto ( ver inserto ). Al terminar la batalla y
librar a nuestro patio de los amentos dañoso y feos, me volví a ver mi
logro, y para mi horror, el patio estaba reuniendo rápidamente pilas
frescas de amentos pronto a ser tan grande, o más grande, que los
que había luchado durante toda la mañana de erradicar. Era inútil; Yo
había perdido la guerra. Me retiré a la casa para evaluar los daños a
mi sistema inmunológico; desarmar; y automedicarse con Visine y
Claritin. Sufrí todo el día hasta caer en un coma autoinducido más
tarde esa noche .
Aunque no es de la misma manera, muchas personas luchan contra la inevitable cada día del trabajo.
Sabía que con el viento en mi cara, yo estaba luchando un caso perdido; pero, me prometí a Brenda una
victoria y que me iba a dar todo lo que tenía. El viento ganó. Siempre lo hace . " Donde el viento sopla
nadie sabe. "
Lo mismo sucede con el cambio, los impuestos, el envejecimiento, etc - todos son inevitables y no hay nada
que nadie pueda hacer, pero adaptar o tratar de minimizar su impacto. A través de nuestra propia
terquedad o determinación malograda luchamos contra lo inevitable, no porque sea por una causa mayor,
al igual que aquellos que lucharon por la independencia de Texas en El Álamo, sino porque queremos
mantener cerca a nuestras zonas de comodidad preciosos. ¿Cuáles son sus zonas de comodidad ? Todos
los tenemos.
¿Cuándo fue la última vez que se propuso para una aventura atrevida, dando un paso fuera de su zona ( s )
confort a arriesgar la contratación de un extraño, tomando un proyecto que se extendería sus talentos,
promoviendo un cambio dramático y progresivo, ayudando a un colega que lo necesiten; tomando el
camino menos transitado Sí , siempre hay un elemento de miedo en dejar una zona de confort, pero vale la
pena el crecimiento personal, la emoción de una nueva experiencia, el progreso, y sabiendo que usted no
permitiera que el miedo se impida este ‘vocación’ especial.
Vamos a enfrentar las cosas inevitables de una manera saludable, no por la lucha en contra de ellos, pero
por echar por la borda de nuestras zonas de comodidad bien orquestados y abrazando las nuevas y
mejores oportunidades que resultarán en nuestro crecimiento personal. No es probable que necesite una
armadura para hacerlo.
Kerry
El Rincón de Kerry
Abril 20
Domingo de Pascua
Abril 22
Bienvenidos a los Nuevos
Empleados
Abril 30
Desayuno de Business
Affairs
Mayo 22
Foro de Business Affairs
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En este publicación:
Proyector en... 2
Empoderar 2
Kudos 3
Cuentos de Seis 4-6
Foco de UTShare 7
Beca Capitán del Piso 7
Los Gatos 7
Sistema UT 8
Copa Corporativa 8
Equipo de Voluntarios 8
Vale en Recordar 8
Lapices 8
Actualización de Fa-
cilities 9
RecycleMania 9
Elizabeth Corrales 9
Abril 2014
Proyector En ...
Joel Powell
Página 2 Business Horizons
Joel nació en Del Rio, Texas, en Laughlin Air Force Base. Su padre provenía de Houston, Texas, y su madre de Watertown, Nueva York. Joel ha vivido en Marruecos, África , Alemania, California, Massachusetts, Nueva York, Texas y Arkansas como un niño mientras su padre sirvió en la Fuerza Aérea. Fue a 13 escuelas diferentes.
En el año 1980, que siguió los pasos de su padre y se alistó en la Fuerza Aérea que suministra a 4 años como especialista en telecomunicaciones. Sirvió en Texas, Nueva York y Okinawa, Japón. Mientras servía en Japón, Joel conoció a su esposa de 29 años. Tienen un hijo de 25 años de edad, quien recientemente se graduó
con un título de asociado de Northwest Vista.
Joel se unió UTSA para formar parte de nuestra creciente gol para ascender de Tier I. Él es un miembro muy respetado del departamento de Instalaciones y es conocido por su fiabilidad, integridad y servicio al cliente excepcional que lo verdaderamente le hace un activo valioso para UTSA.
Durante su tiempo libre, Joel le gusta jugar al fútbol Madden NFL y visitar los parques estatales locales. Es un orgulloso dueño de un perro y un gato, ambos rescatados.
Gracias, Joel, por su servicio a la universidad y Business Affairs.
Joel Powell está en el negocio de mantener a la gente cómoda.
Ha trabajado en el USTA durante 6 años y actualmente es Operador III de Estación de Utilidades. Como supervisor de la gerencia de Facilities, que supervisa a un pequeño grupo de operadores cuyo principal objetivo es asegurarse de que los ascensores, calefacción, aire acondicionado y sistemas de automatización de edificios funcionan correctamente en los edificios del campus. La experiencia de Joel, la dedicación y la atención al detalle están en exhibición permanente.
Además, tiene experiencia previa en la tecnología de purificación de agua que ha sido una gran ventaja para UTSA de acuerdo a su supervisor, James Jinks .
Valoramos y empoderar a la Gente
Al igual que el Dr. García, sé que me baso todos los días en una base de confianza y el trabajo de otros. Mi éxito, el éxito de cada uno de nosotros, y el éxito de la institución, está directamente vinculada a cada uno de ustedes para encon-trar su zancada y su fuerza .
Valorarando y empoderarando a las personas ha dado lugar a tantas innovaciones y resultados positivos. En Administra-ción, pienso en la excelente formación de compras desarrol-lado y entregado por Yvette Medina, las ideas de extensión fabulosos están implementando en Negocios Servicios Auxil-iares (incluidos los lápices "buena suerte" que aparecen en este boletín ), la construcción del programa de bienestar, y muchos más. Esta lista podría seguir y seguir. Estas cosas pueden ocurrir sólo en un ambiente donde las personas tienen el poder y sus ideas y valores estan respetados.
Y digo " gracias" a la Dra. García para sus inspiradoras palabras de bienvenida - Observaciones que se ajustan per-fectamente a los principios que guian los de Business Af-fairs, incluyendo la valoración y el empoderamiento de la gente.
Pamela Bacon, Associate Vice President for Administration
Joel recibirá una tarjeta de comida del Roadrunner para utilizar para el desayuno, almuerzo o la cena en el café de
Roadrunner, elogios de ARAMARK ¡Nuestro agradecimiento a ARAMARK por su apoyo!
Tuve el privilegio de estar entre el público a principios de este mes, cuando el Dr. Juliet García, el largo tiempo Presi-dente de la Universidad de Texas en Brownsville, pronunció las palabras de bienvenida en la Conferencia de Gestión de Riesgos Sistema de UT. Dr. García se describe en su bio-grafía como "un organizador de conversaciones im-portantes. " ¿Que impresionante es eso. Traer otros juntos y valorando la aportación de cada persona; potenciar a los demás mediante la convocatoria - no conducir - una conver-sación.
Dr. García comenzó su discurso con una reflexión de cómo se habilitó su viaje y hacia posible sólo con el esfuerzo de todos aquellos quienes trabajo tocaba o apoyaba su viaje. Ella demostró cómo valoraba a todos identificando los empleados en la audiencia por su nombre. Reconoció per-sonal de las instalaciones y otros que mantienen el campus; el personal de seguridad y vigilancia que aseguran que el campus es un lugar seguro; los oficiales de cumplimiento y auditores que prestan apoyo a un lugar de trabajo con in-tegridad; y quienes llevan a cabo las muchas otras fun-ciones que son todos necesarios para proporcionar la plata-forma desde la que fue la confianza de la comunidad y sus colegas a hacer su trabajo como presidente de la univer-sidad.
Kudos
Página 3 Business Horizons
Hola Dave (Riker),
Antes de mucho tiempo se escapa quiero darle las gracias por ayudarnos con nuestras peticiones de última hora y hacer la visita de Red McCombs una gran experiencia.
Agradecemos la asistencia recibida de Greg Peyer y el personal. Hicieron un buen trabajo del Auditorio Liu con las plantas de y proporcionaron asistencia adicional muy necesario a mover las cosas para nosotros en el escenario. Greg siempre hace un gran trabajo. Estábamos bajo mucha presión para hacer las cosas con una cantidad de tiempo muy limitado. Me gustaría dar las gracias a John Japhet por su ayuda, él me hizo saber cuando las cosas se terminaron y se comprueban conmigo para asegurarse de que todo estaba hecho para nuestra satisfacción.
También me gustaría dar las gracias a Jack Morales y Javier Gonzales por su ayuda en varios eventos que hemos tenido recientemente. Ellos eran muy atentos y paciente.
Realmente apreciamos todo lo que su departamento hace por nosotros.
Saludos cordiales, Maureen Bird, College of Business
Della Reyes,
Gracias de nuevo a usted y todos con Facilities que ha ayudado a prepararse para la Fiesta de UTSA.
Configuración de la electricidad, la entrega de las trampas de arena, instalación de carpas y sillas, escoltando a los vendedores a la Sombrilla, la entrega de mesas y sillas, la creación de estaciones de agua / grasa, mover muebles, etc
Sé que hacía calor por ahí y estoy apreciativa cómo todos eran muy servicial con la solución de los obstáculos, respondiendo a las llamadas y correos electrónicos y en general ayudando a que el evento sea un éxito.
Por favor, comparta con su personal de mi aprecio.
In Roadrunner Spirit: Kelsey Bratcher
Teresa Maillard and Joann Arista,
Me gustaría parar y dar las "Gracias" a todos los que me ayudaron el lunes en la entrega de llaves de la oficina de nuestro nuevo empleado. Todo mundo fueron por encima y más allá de sus deberes para lograr este objetivo. Cordell Robinson se acercó y se reemplazó el cilindro, que era muy útil para llevar a cabo esta tarea.
Buen trabajo chicos!! Me quito el sombrero a un Equipo y al grupo de personas quienes me ayudaron el lunes!
Lillie Ferrand Administrative Associate II Library
Chief Barrera,
El 18 de marzo de 2014, proporcioné un taller para profesores, estudiantes de pedagogía y profesores en formación. Yo trabajo para la Academia para la Excelencia del Profesor aquí en la Universidad como un consejero. Uno de los asistentes ha sido en el campo de de la enseñanza durante muchos años; que divulgó esto en nuestra conversación. Ella asiste a numerosos talleres y es muy activa en el campo.
Al término de la sesión, se levantó para entregar el papeleo, y se perdió un paso y cayó. Asistencia fue proporcionada por uno de sus oficiales, el oficial John Crunk. Él era increíblemente paciente durante dura prueba. Él me ayudó a conseguir una silla de ruedas para ayudar a bajar a la zona donde iba a ser recogido. Apreciaba mucho su presencia y la profesionalidad con la que prestó asistencia.
N. Renee Tondre-Garza, M.A., LPC Intern Educational Career Transition Guide
Señores,
Sólo quería dejar una nota rápida para decir gracias y hacerle saber que los instructores del Equipo, el sargento, Joseph LoBrutto, Ofc. Jacob Criswell, UTSA, Ofc. Tim Gutiérrez, UTHSCAPD, el teniente David Padula, la Oficina del Sheriff del Condado de Guadalupe, y el Sr. Ryan Searles, Centro de Entrenamiento GPS pusieron un gran pedazo de la formación la semana pasada. Estoy esperando para obtener la certificación en abril o mayo, y será capaz de ayudarle en el futuro. Si alguna vez necesita algo, por favor no dude en llamar o mandarme un correo electrónico.
V/R, Paul Nicolosi, Principal Firearms Instructor, FBI San Antonio Division
Gracias a todos por
esforzarse diario a
la excelencia!!
Página 4 Business Horizons
Desafíos, trabajo duro, el servicio, la dedicación, la apreciación Janice Duchaney
Cuentos de Seis Palabras
Bombeo de Surf, sol brillante, felicidad se produjo Edgar “Drew” Hazzlerigg
Familia bendecida por dos regalos increíbles. Hilary Klingman
Costa Rica me llama, mi esposa dice "no".
Edgar “Drew” Hazzlerigg
Así, un viaje verdaderamente
bendecido .Rebecca Gomez
Pase el regalo de la risa Rachel Morrel
Nunca renunciar a mis sueños. Robin Sanders
La vida es fascinante . dichosos todavía dura Lily Gomez
Ansioso, anticipación, humillado, salvado, nuevo comienzo!
John DeWitty
Primera gran impression en Day O.N.E! Trina Bolden
Demasiado pesado. El estrés excesivo. Pabellón
Cardiaca! Dave Riker
Sabes que? .. Un abrazo lo haría.
Felix Casares
Teléfono inteligente - usuario no tan inteligente Brian Moroney
Muchas rocas - Nuestras para dar la vuelta. Pam Bacon
El mundo es mío para disfrutar Rich Garza
“Acuerdo fuera! Éxito? Rey no más”. Frank Grijalva
Sospechoso Arrestado, bienes recuperados, Eufórico Víctima. Captain Dan Kiley
Fumaba marihuana, Detenido, no valía la pena. Captain Dan Kiley
Narcotraficante, Detenido, expulsó, pérdida de oportunidades.Captain Dan Kiley
Deje la explotación de fuentes de agua, no BOTELLAS Nancy Woodward
Para las 37 personas que han presentado más de 110 seis cuentos de palabras en respuesta al desafío y petición de Rincón de Kerry en la edición de Marzo de Business Horizon’s, gracias por compartir sus cuentos y sus talentos para que todos podamos tener la oportunidad de leer, disfrutar y relacionarse con ellos . Kerry
Nos pagan para hacer esto? Trina Bolden
Nunca un momento embotado o aburrida Felix Casares
No hay dolor, no puede estar enfermo, el cancer Julie Olson
Alta energía. Pelota de ejercer. Dientes perdidos. Julie Olson
Ladrón de bolsa: Cogido dejando caer la billetera
Officer Robin Canul
Honrado recuperar banda inundada.. John DeLaHunt
Cenizas y sangre dejan marcas permanentes. John DeLaHunt
No se puede reciclar un corazón roto. Brian Moroney
El bienestar es un estado de espíritu. Brian Moroney
Cinco nietos, una nieta-alegría total. Linda Gall
Serpientes de cascabel en todas partes. Atrapados. Cada vez mejor. Dave Riker
Conocí un Angel, me enamoré.Casado. Dave Riker
Usted tiene hoy, me toca mañana Anonymous
Mantenga en el camino, haga que funcione. Anonymous
Compartiendo regalos en la vida
trae alegría. Anonymous
Página 5 Business Horizons
Cuentos de Seis Palabras siguen...
Doce hectáreas tanque abastecido, llamandome Edgar "Drew" Hazzlerigg
"Pela una cebolla capa por capa." Barbara Centeno
Nuevas aventuras en la vida son muy interesantes Robin Sanders
Personas quemadas nunca son iguales. John DeLaHunt
Hay una mejor manera -
encuentrelo. Pam Bacon
Me doy por vencido ... eres el supervisor ...
John Salas
"No dinero, no es divertido, su hijo."
"Es una lástima, tan triste, su papá." Submitted by Joe Philipp
Hola! ¿Hay alguien ahí fuera?
Felix Casares
Atrapados en el acto: milagro o suerte. Officer Robin Canul
Primavera: nuevo crecimiento, nuevas oportunidades, vida Judy Verdon
Las semillas han sido plantadas; dale comida, agua. Ron Fosmire
Academia de Policía Graduado, Tenga Cuidado criminales. Captain Dan Kiley
Detenido ebrio conductor, una vida salvada Captain Dan Kiley
Llanta pinchada, No Llanta de repuesta, Tarde oportunidad perdida Captain Dan Kiley
Fiesta, alcohol, Intoxicado, Donde estoy?. Captain Dan Kiley
"Todo tiene un propósito, así es la vida." AP
"Vive cada momento ahora, es precioso." AP
"Tengo suerte! Un trabajo que me encanta!" AP
El amor de la familia me mantiene fuerte Lily Gomez
El agua embotellada? De ninguna manera. Grifo por favor Nancy Woodward
No puedo esperar para el próximo capítulo! Trina Bolden
“En la caja, igual como Jack Felix Casares
Robó con éxito el vehículo: Dejó sus huellas digitales.
Officer Robin Canul
Irak en tres semanas? Si podemos. John DeLaHunt
Nunca se sabe lo que viene a través. Felix Casares
Negocio arriesgado suele ser un mal negocio. Brian Moroney
Los investigadores ven el vaso medio lleno. Brian Moroney
Buena actitud es igual a la atmósfera de bienvenida Linda Gall
Escuchar a los estudiantes. Aprenda algo nuevo. Linda Gall
Los estudiantes llegan frustrados; salen satisfechos Linda Gall
Caminos estrechos, no mentes, terminan bien. Anónimo
Ahorro para el retiro no es suficiente. Sigo trabajando. Dave Riker
“Cansado, trabajo, la escuela, el crecimiento, el futuro, el éxito " Anónimo
Aceptar el cambio para un mejor mañana. Anónimo
Devastación. Redención. Gracia. Belleza de las cenizas. Anónimo
Los retos son oportunidades de crecimiento interno. Anónimo
Busca el conocimiento - Acepta el cambio - ser más Janis Rosario
Esposa, madre, el personal, estudiante - ocupa-da, FELIZ Janis Rosario
Pasado camuflado conduce al presente agradecido. Hillary Klingman
Despierta y persigue sus sueños! Barbara Centeno
Ensayo, quiero hacerlo de nuevo! ".
Kathleen Carter-Stiggers
Papá: humilde servidor, orgulloso de la familia Julie Olson
"Rodéase de los anillos de la felicidad." Barbara Centeno
Elevarse por encima de los plásticos - bolsas reutilizables lo maximo! Nancy Woodward
El equipo que trabaja unida, permanece unida.
Felix Hernandez
“RECUERDE, LA ESPERA NO ES NUESTRO AMIGO ". PDS Management
"Sus acciones de hoy dan forma al mundo."
Lorenzo Sanchez
Familia. Abuelos. Vida secreta, No hay historia. Anónimo
Tome estos viejitos pero buenos,
Joe Philipp
Víctima: "Bendecidos son los pacificadores". Officer Robin Canul
Atrapados en el vídeo: No se puede ID. Officer Robin Canul
Perdiendo el tiempo de Colegial, dejado atrás, aprende la lección Nancy Wood
Fiesta, DWI, Accidente de vehículo, amigo perdido Captain Dan Kiley
Ven aquí, Llegara lejos, Sientese muy orgullosa. Captain Dan Kiley
Crimen Resuelto, Propiedad Recuperada, Eufórico Víctima. Captain Dan Kiley
El exceso de velocidad, Citado, Culpable, Multado, Aumento de Seguro Captain Dan Kiley
Derrochadora mundo se marchitará sin
agua. Nancy Woodward
Muchos movimientos, Nuevo, viejos, Amigos de toda la vida Julie Olson
La sordera. Retos a superar. Sueños realizados. Piloto.. Julie Olson
Navega tu mente a aguas desconocidas. Lily Gomez
La seguridad es como lo hace Seguridad Brian Moroney
Llama brillante, pero no deje que la llama queme. Brian Moroney
Preocuparse por los estudiantes hace que el personal de la sonrisa Linda Gall
Todos somos personas con
necesidades especiales. Anónimo
Hacer sonrisas de ceños frustrados
Linda Gall
Dios, la familia, los amigos hacen la vida contenta. Linda Gall
Nada deja una marca como el fuego
John DeLaHunt
Un Dios, muchos ángeles. protección complete.
Linda Gall
Sequías de la vida requieren excavar profundamente dentro. Anónimo
Un gran equipo! Esfuerzo Enfocado. Construyendo Excelencia. Dave Riker
Me encanta la escalada, hay una razón. Anónimo
Mi amor se guarde para uno. Anónimo
Insuficiente infraestructura, la gestión no responde, pérdida de oportunidades! Anónimo
El crecimiento sin precedente, Nivel Uno de mañana, el fútbol ahora! Anónimo
Página 6 Business Horizons
Cuentos de Seis Palabras siguen...
Página 7 Business Horizons
Programa de Capitán del Piso recibe Beca
UTShare
UTShare / PeopleSoft Mayo Fecha
de Lanzar: ¿Está listo ?
Con la fecha de lanzamiento a solo
unos días, algunas áreas claves se
resaltan para ayudarle a prepararse
para la transición a PeopleSoft. Tome
un momento para leer cómo esto
impactará usted - y cómo puede
prepararse para ellos.
Lo que usted necesita saber
Cómo acceder y acceder a
UTShare / PeopleSoft
El acceso al sistema UTShare /
PeopleSoft estará disponible en el
menú " MyUTSA " en la parte
superior de todas las páginas web
de UTSA. Vaya a acceder a
Gatos en Campus
Dé un paseo por UTSA por la mañana temprano antes de que empiecen las clases, y usted echar un vistazo a algunos de los residentes del campus que no podría esperar ver.
Antes que los estudiantes llenan las aceras y las aulas, la escuela pertenece a los gatos, que han sido TNRd (atrapados-castrados -devueltos) y son cuidados por los quince miembros de la Coalición de Gatos Roadrunner. El grupo de la Universidad sancionada, que está compuesto por profesores y personal, con la ayuda de los estudiantes, ha estado cuidando de los gatos del campus desde 2005
Para leer el artículo de Cimeron Morrissey, visite:
http://www.utsa.edu/bussvc/newsletters/FY13-14/RoadrunnerCatCoalition.pdf
Para obtener más información sobre los esfuerzos de la coalición Roadrunner Cat, visite: www.UTSAcats.com o encontrarlos en Facebook.
El Programa de Enlace de Capitán de Seguridad de Pisos UTSA fue desarrollado para capacitar a los empleados voluntarios con los conocimientos, las destrezas y habilidades necesarias para ayudar a evacuar / refugio en el lugar lo más rápido y con la mayor seguridad
posible, debe producirse una emergencia campus edificio del ocupante compañero. El programa Planta Capitán de Seguridad de Enlace ( FCSL ) promueve la preparación para emergencias, la conciencia de seguridad y prevención del delito en toda la
comunidad universitaria.
Personal de EM quiere agradecer a todos los Capitanes del Piso por su dedicación a la preparación para la campus y el apoyo continuo del Programa FCSL!
¿Preguntas? Llamar o enviar por correo electrónico a la Oficina de Manejo de Emergencias de UTSA en (210) 458-6851 o [email protected] .
La Oficina de Manejo de Emergencias de UTSA (EM ) se enorgullece en anunciar que la Fundación de Seguridad Pública de Firehouse Subs ha otorgado el Programa de Enlace de Seguridad Capitán Piso con subvenciones por un monto de $ 16,274.95. La Fundación se ortoga cuatro becas por año a nivel nacional, y UTSA tiene el honor de ser seleccionado sobre la base de las excelentes iniciativas de preparación que promovemos en nuestros campus.
Durante la temporada de invierno, el personal EM solicitó la beca, por lo que la propuesta se centra en las mejoras del programa, tales como la obtención de radios de dos vías tan Floor Capitanes pueden comunicarse entre sí durante una emergencia de campus, y la señalización portátil que proporciona direcciones visibles para la evacuación, el perímetro control, etc. Además, la propuesta solicita financiamiento para apoyar a 100 nuevos aprendices para desplazarse por el programa en los próximos dos años, así como las nuevas sillas de evacuación, materiales de difusión y capacitación en RCP.
peatonales similares serán
publicados en la página web
UTShare .
¿Necesitas respuestas ahora ?
El Centro de PeopleSoft Soporte y
Sostenimiento mantiene una base
de conocimiento de "Preguntas
más frecuentes" para responder a
muchas preguntas UTShare /
PeopleSoft.
458- SPOC ( 7762 )
Haga clic aquí para más información
UTShare / PeopleSoft con su ID
MyUTSA ( abc123 ) y contraseña.
Employee Self Service (ESS )
ESS es la nueva herramienta
online para gestionar su
información personal en el registro
con la Universidad y reemplaza
UTDirecto. Es importante contar
con toda la información personal
actualizada y precisa.
UTSA Tabla de cruces
peatonales Cuenta
Los cruces peatonales para
traducir DEFINE los valores de la
cuenta para el equivalente
PeopleSoft Chartfields está
disponible en el sistema de
UTShare / PeopleSoft. Además,
las hojas de cálculo de cruceros
Página 8 Business Horizons
La facultad y el personal de la Universidad de Texas en San Antonio han sido invitados a participar en la Copa
Corporativa de San Antonio Sports 2014 el sábado 31 de mayo de 2014.
Todos los derechos de inscripción han sido pagados por UTSA. No hay ningún costo para participar.
Todos los eventos se llevarán a cabo en la Universidad del Incarnate Word, entre las 8:00 am a 1:00 pm.
Este evento combina la competencia amistosa, la camaradería de los empleados, la salud, las habilidades atléticas y las donaciones caritativas para producir campeones de la Copa Corporativa.
Concursos incluyen una carrera de 5 kilómetros, el baloncesto 3v3, astillado golf, balón prisionero, tira y afloja, a un tiro de fútbol, maíz lanzamiento, patadas de fútbol, tiro Frisbee, carrera de sacos, 3 - Point Shootout, caminata
"La gente no puede descubrir nuevas tierras hasta que tengan el coraje de
perder de vista la costa." Andre Gide
Leo Amaro, representante de Puesto de Información con Servicios Auxiliares (BAS), recientemente reunió a un equipo de voluntarios del departamento. Y donó 36 horas en apoyo del Día de San Antonio para Niños en el parque. El evento se llevó a cabo el 5 de abril y fue patrocinado por la
Asociación de San Antonio para la Educación de Niños Pequeños. El equipo continuará estos esfuerzos de participación de la comunidad y el servicio público, de acuerdo con la misión de UTSA, a través de todo el año.
2014 Sistema de UT
Reto de Actividad Física :
Viviendo bien, moviendo bien
Forme un equipo con su institución para
el Viviiendo Bien, Moviendo bien desafío
de caminando / actividad física en la
Plataforma de Salud Vivir Bien. El
registro se abrió el martes, 1 de abril y se
cierra Miércoles, 07 de mayo. Usted tiene
todo un mes para el registro ... PERO
registre temprano y usted recibirá un
podómetro gratis. Las cantidades son
limitadas, así que consiga el suyo lo
antes posible! Averigüe cómo recibir su
podómetro a continuación.
Su institución es su equipo, por lo que
se reúnen con sus compañeros de
trabajo y encontrar maneras de
incorporar la actividad física en su día.
Tome un paseo en el almuerzo, reunirse
en el gimnasio, animarnos unos a otros a
ponerse en movimiento - y no perder de
vista lo que haces! Recuerde, la
institución con el mayor porcentaje tanto
para el registro y la finalización de la
recusación será galardonado con el
codiciado "Trofeo Viajando!"
¿Preguntas o comentarios?
Email: [email protected]
UT San Antonio - Para saber cómo
recibir su podómetro visitar el
following website
http://wellness.utsa.edu/
Sistema UT Copa Corporativo
Equipo Voluntario
5k, y relevos 4x100m .
Agregado es un calendario de los eventos que ofrece. Todos los eventos se describen en detalle en el sitio web de la Copa Corporativa. Por favor revise antes de registrarse a través del enlace de registro Survey Monkey. Necesitamos que registrarse a más tardar Viernes,18 de abril 2014.
Listas de los equipos finales estarán disponibles 25 de abril y nos comunicaremos con usted esa semana con información adicional.
Para obtener más información, por favor visite el sitio web de la Copa de las empresas: http://www.sanantoniosports.org/corporatecup/events.html
Para registrarse : https://www.surveymonkey.com/s/ZMBCGWF
* Miembros de la familia están invitados a venir y apoyar al equipo de UTSA. Sin embargo, la participación en los eventos es para facultad de UTSA y sólo el personal.
Vale en Recordar
Brittany Morales, estudiante trabajador con Servicios Auxiliares (BAS), sugirió que
encontremos una forma de desear buena suerte a los estudiantes en las finales.
Con esto en mente, le entregaremos nuestra serie especial BAS lápices numero
dos antes de los exámenes finales a través de nuestros conductores de autobús
de transporte, así como personal de escritorio de DT y Campus Principal.
Lápices de Buena Suerte
Página 9 Business Horizons
RECYCLEMANIA
Actualización de Facilities
Ya es oficial - UTSA hizo el top 25 en la nación en la División de Competencia RecycleMania en dos de las tres categorías entró: 1) Gran Campeón - UTSA coloca 19a reciclando 55.604% de todos los residuos generados; 2) Minimización de Residuos - UTSA colocó 24to generando un mísero 18,215 libras de basura por persona durante el periodo de competición de 8 semanas; y 3) Premio Gorila - UTSA coloca 59a generando un total de 290.595 libras. de material reciclado durante la competición - la mejor actuación de UTSA en las tres divisiones competitivas. Un agradecimiento especial al equipo EHSRM Reciclaje de Anastacio Alvarez, Phillip Guadiano, Daniel Arreola, y los alumnos trabajadores Kevin González, Alex Afilano, Devin Espinosa, José Lozano y José Salazar, cuya dedicación y trabajo duro ayudó UTSA lograr estas clasificaciones. Y una felicitación especial a todos los profesores de UTSA, el personal y los estudiantes para ayudar a UTSA alcanzar a este importante hito para el reciclaje.
Promesa de Business Affairs
Estamos comprometidos a ayudarle alcanzar sus metas con excelencia en el servicio --
cada persona, cada día, cada trabajo.
Dr. Bing Dong, profesor asistente de Ingeniería Mecánica en la Facultad de Ingeniería de la UTSA, actualmente está haciendo la investigación sobre una serie de ámbitos relacionados con el sistema de construcción. Estas áreas incluyen la construcción de Datos de Energía, Sistemas de Gestión de Energía Avanzada de construcción, y Diagnósticos integrados de Edificios de Energía.
Para facilitar y fomentar su investigación, el Dr. Dong necesitaba datos de construcción del mundo real del tipo que se utiliza en O & M Utilidades Operaciones todos los días para el control y vigilancia necesarias para proporcionar el ambiente educativo de la escuela. La investigación del Dr. Dong es una en que todos ganan; para UTSA ya que puede ayudar a identificar problemas
que no se detectan fácilmente y proporciona información útil sobre las operaciones en curso y posibles extensiones futuras de creación de capacidades. En ese sentido, James Jinks, Superintendente de Utilidades, Byron Reeder, Líder de Instalaciones de Control Técnico, y Justin Lowe, Supervisor de Zona de Investigación junto con sus respectivos grupos, han trabajado en estrecha colaboración con el Dr. Dong proporcionandole acceso a los puntos de datos para el control de sistemas Siemens Apogee y mediante a la realización de los trabajos necesarios para instalar sensores y dispositivos de medición en algunos de los paneles de energía que sirven a la construcción de la AET.
James, Byron, y Justin han hecho un trabajo estelar en la ayuda el Dr. Dong
superar las dificultades técnicas de la interconexión con estos sistemas del mundo real sin causar molestias en el mundo real para que otros miembros de la comunidad universitaria que utilizan el edificio AET y que se benefician del control del sistema de Siemens Apogee y la supervisión de los sistemas del edificio del campus.
La expectativa es que la investigación del Dr. Dong se traducirá en la mejora de los modelos que pueden conducir a la construcción de sistemas más eficientes y directrices sobre la manera de hacerlos funcionar. Este ha sido un ejemplo alentador de la colaboración entre la facultad y un departamento de la universidad con el resultado probable de beneficios para ambos.
Elizabeth Corrales
of the Lake con una licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Ha trabajado en recursos humanos, tanto en los sectores públicos y privados a través de varias industrias, incluyendo seguros, fabricación de alimentos, la educación superior, y la publicación, donde se desempeñó como Administrador de Beneficios para el San Antonio Express-News.
Elizabeth disfruta de ser un embajadora de San Antonio, sobre
Elizabeth Corrales fue contratado recientemente como un nuevo representante de beneficios. Ella va a ayudar a los
empleados con el apellido comienza con las letras "P-Z".
Se graduó de la Universidad Our Lady
todo en el centro. Ella ha sido voluntaria en el Teatro Majestic y Imperio de Charlene McCombs para los últimos tres años y goza de andar en bicicleta, viajar y pasar tiempo con su familia.
Nota: Veronica Longoria continuará apoyando a los empleados con el apellido comienza con las letras "A-G 'y Jaime López asistirá' H-O.’