El pasado día 18/06/08 se presentó la propuesta abierta paranegociar en la Mesa General de Negociación, el Acuerdo/Con-venio de los Empleados Públicos Municipales del Ayuntamientode Telde.

Un ambicioso proyecto, en el que hemos aportados grandesnovedades de mejora para todos nosotros, esta propuesta se

encuentra disponible en nuestra página web, donde te pedimos tu opinión, sugerencia, opiniones,etc., a esta propuesta de convenio, la cual está abierta para ser modificada con mejoras de todosustedes.

Boletín informativo de

CONVENIO A NEGOCIAR EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

A partir del presente mes, puedes visitar nuestra renovada páginaweb (www.ccooaytotelde.org), con nuevos documentos (reglamentode productividades, reglamento de organización de los servicios,etc…), incorporando una herramienta muy importante como es unBlog. La finalidad de este blog es mantenerte informado de todas las

noticias, propuestas, actividades, escritos, reuniones que los dife-rentes Delegados de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento venganrealizando, así también puedes insertar tus opiniones, sugerencias yquejas a nuestra actividad Sindical o situación laboral del Ayunta-miento de Telde. Os esperamos

REMODELACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE UN BLOG EN LA PÁGINA WEB DE CCOO AYTO. DE TELDE

FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL FIJO, INDEFINIDO Y FUNCIONARIOS INTERINOS

PROPUESTAS

Dicha propuesta viene a contemplar lo siguiente:1º Convalidar las pruebas selectivas superadaspor cada trabajador, para acceder a la condiciónde empleado laboral fijo o indefinido y a los fun-cionarios interinos, en compensación de lasfuturas pruebas de Concurso-Oposición.2º Valorar los méritos hasta un 45 por 100 de lapuntuación total del Concurso.

Esta propuesta se encuentra avalada por los siguientes informes jurídicos:

1º Informe Jurídico del Gabinete de Estudios Jurí-dicos de CC.OO, de fecha 11 de marzo de 2008.2º Informe Jurídico del Gabinete Jurídico deComisiones Obreras Canarias, de fecha 15 demarzo de 2008.

El pasado día 24/03/08 por parte de la Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento deTelde, se presentó en el Registro General propuesta de funcionarización del personal laboral fijo, inde-finido y funcionarios interinos.

Además de estar respaldada jurisprudencialmente por diferentes Sentencias del Tribunal Constitu-cional, dicho documento se encuentra integro en nuestra página Web.

Boletín informativo de en el Ayuntamiento de Telde Boletín informativo de en el Ayuntamiento de Telde

Comprobándose por partede esta Sección Sindical laspeculiaridades del trabajo dedesempeñan l@s trajaba-dor@s de las diferentesEscuelas Infantiles, hemoselaborado en connivenciacon ell@s, una propuesta deConvenio para dicho colec-tivo, el cual pretendemosnegociarla en las futurasMesas de Negociación delPersonal Municipal.

CONVENIO PERSONALESCUELAS INFANTILES

CONVOCAR LAS PLAZASVACANTES DE FUNCIONARIOSEsta Sección Sindical ha solicitado la convocatoria de todas lasplazas vacantes en la plantilla del personal municipal, y que en lamisma se respete lo establecido en el Acuerdo de Funcionariosde respetar el 75% de las plazas vacantes por promoción interna.

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJOS (R.P.T.).Por parte del M.I. Ayuntamiento de Telde, durante el pasado mes de Abrilse procedió a la adjudicación a la empresa Consultores de Gestión Públicael estudio de la Relación de Puestos de TrabajoDurante los próximos meses de verano se procederá por la empresa adju-dicataria del mismo, a realizar un estudio de los diferentes puestos, paraa partir del próximo mes de Septiembre constituirse una comisión de tra-bajo, en la que estarán presente los Sindicatos, para ir valorando puestopor puesto.

Este Sindicato ha solicitado del M.I. Ayuntamiento de Telde, quela paga extraordinaria del 100x100 sea consolidada en la nóminacomo Paga Extraordinaria, y no como complemento de produc-tividad.

A solicitud de esta Sección Sindical, el pasado mes de diciembre,por parte del Departamento de Personal se procedió al pago dehoras extraordinarias que se les adeudaban a una gran cantidadde emplead@s públic@s municipales, desde hacía muchos mesese incluso años.

El Sindicato CC.OO. ha solicitado la creación de diferentes plazasnuevas y la dotación económica de diferentes plazas de PolicíaLocal ya existente en la plantilla del personal municipal, y siem-pre respetándose en aquellos casos la promoción interna.

ACTUALIZACIÓN DE DEUDAS AL PERSONAL MUNICIPAL

CONSOLIDACIÓN DE LA PAGA EXTRAORDINARIA

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICA2007 Y 2008.

Infórmese en nuestras oficinas,hasta el 31 de julio de 2008

CUENTA COLECTIVOSComo titular principal de una cuenta del colec-tivo con nómina (superior a 900 €) y al menostres recibos doméstico domiciliados en la misma,REGALO de:

HIPOTECA CAMBIO DE BANCONosotros pagamos todos los gastos de notaría, re-gistro y gestoría que le suponen cambiar su hipo-teca de su banco actual al traerla al Barclays.• Primer año Euríbor año + 0,15%• Revisión anual del tipo de interés: Euribor + 039

PRESTAMO PRECONCEDIDO

Domiciliando su nómina y 3 recibos en Barclaysya tiene preaprobados 5.000 € o el importe equi-valente a 3 nóminas netas.

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MIEMBROS DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. AYTO. DE TELDESecretario de la Sección Sindical:Julián Félix Valdemoro García. Ext. 5322

Delegados Sindicales:Juan de Dios Morales Monroy. Ext. 5453Raúl Santana Ojeda. Ext. 1036

Delegados de Personal:Juan de Dios Morales Monroy. Ext. 5453Gumersindo Álvarez Hernández. Ext. 5483Carmelo Artiles Vera. Ext. 5486Rosario Jiménez Socorro. Ext. 1038SERVICIO

SMS DE CC.OO.A partir del próximo mes, la SecciónSindical de CC.OO. en el Ayuntamientode Telde, mantendrá un servicio per-manente por Mensajes de TeléfonosMóviles, a todos aquellos trabajado-res municipales que dispongan deteléfono móvil corporativo.Este servicio pretende aumentar losenlaces de comunicación rápido y efi-caces con un importante número detrabajadores, donde les mantendre-mos informados de cuando hemoscobrado la nómina, noticias y even-tos importantes que tenga que vercon l@s trabajadores.

SERVICIOS E-MAIL DE CC.OO.En este último año, se ha utilizadolos 548 correos electrónicos habili-tados en nuestro Ayuntamiento,para el envío de información gene-ral de nuestro Sindicato.Seguiremos utilizando esta impor-tante herramienta de comunicación,que hace que seamos un Sindicatocercano a tod@s l@s trabajadoresmunicipales.

ACUERDO DE CONDICIONES ECONÓMICAS PARA LA POLICÍA LOCAL

El pasado 04/01/08 tuvolugar la firma del Acuerdode condiciones económicasde la Policía Local de Telde.Desde la Sección Sindicalde CC.OO en el Ayto. deTelde, hemos sido unos delos grandes impulsores deesta propuesta, que ha sidoconsiderablemente mejo-

rada por la anterior de fecha diciembre de 2003.

Esta Sección Sindical ha mantenido reuniones de trabajo con el actual Alcalde de la Ciu-dad de Telde D. Aureliano Francisco Santiago Castellano, donde hemos presentados ydebatidos diferentes propuestas de mejoras para el personal municipal.

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDADEl pasado 11 de abril se aprobó el reglamento deconcesión de Productividades del personal mu-nicipal, que como novedad contempla a propuestade este Sindicato CC.OO, establecer con caráctergeneral para tod@s l@s trabajadores municipales,dos pagas extraordinarias al año, devengándoselos meses de Marzo y Septiembre, con una asig-nación aproximada de 200 €, con las siguientesexcepciones:-Hayan ejercido jefaturas de servicio o sección.-Se encuentre en situación de dedicación exclusiva.-Informe denegatorio motivado del Concejal/adelegado de su departamento dando traslado al interesado y a los órganos de representa-ción sindical.-Acumular más de ocho días de baja laboral.-Haber sido sancionado disciplinariamente, cual-quiera que sea el motivo.Esta propuesta se encuentra en nuestra página web.

Por parte del Ayuntamiento de Telde y todos losSindicatos presentes en el Ayuntamiento deTelde, llegaron a un acuerdo donde se contemplauna indemnización de 60.000 por fallecimientode un trabajador municipal, abonándose a sucónyuge o descendientes directos del difunto.

INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO

El pasado 24 de Abril del corriente año, se cons-tituyo el Comité de Seguridad y Salud, comonovedad en este Ayuntamiento, es la creación dedos Comités de Seguridad, uno para el personalfuncionario y otro para el personal laboral. El Sin-dicato CC.OO. tiene designado como Delegado dePrevención de Riegos Laborales al Delegado dePersonal Carmelo Artiles Vera, perteneciente alComité de Seguridad y Salud del personal fun-cionario, así mismo ostentando la Secretaría dedicho órgano.

El pasado 20 de Mayo, la Comisión Gestora delPlan de Pensiones, en el cual está integrado elSindicato CC.OO., adjudicó a la empresa gestoraBBVA-GPP la gestión del Plan de Pensiones detod@s l@s emplead@s públic@s municipales.Dicha adjudicación repercutirá en una asigna-ción anual de 140 € aproximadamente portrabajad@r municipal.Desde esta Sección Sindical venimos trabajandopara que dicho Plan de Pensiones sea incrementadohasta el 1% de la Masa Salarial, aumentándose aldoble de la consignación actual.

REUNIÓN CON EL SR. ALCALDE DE LA CIUDAD DE TELDE

AL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESAEl Sindicato Comisiones Obreras Cana-rias, presentó el pasado día 01/04/2008una denuncia en los Juzgado de lo So-cial de Las Palmas, dirigida al Presidentedel Comité de Empresa, por vulneraciónde los Derechos Fundamentales queasisten a los Delegados de la SecciónSindical de Comisiones Obreras en elAyuntamiento de Telde, por prohibirnosla asistencia a la Mesa de Negociacióndel Personal Laboral.El pasado Martes, 3 de Junio se celebróJuicio Oral en el Juzgado de los Social deLas Palmas, estando dicha denuncia vistapara Sentencia.

CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

PLAN DE PENSIONES

DENUNCIA

El pasado 14 de Abril, por parte de la Sec-ción Sindical de Comisiones Obreras en elAyuntamiento de Telde, se procedió a soli-citar del M.I. Ayuntamiento de Telde, ladenuncia del contrato suscrito con laMutua Asepeyo, como trámite pertinentepara sacar a Concurso Público el serviciode MATEP.Esta Sección Sindical ha pretendido yseguirá pretendiendo que dicho servicio seadjudique aquella Mutua de Trabajo, quepreste el mejor servicio para tod@s l@semplead@s públic@s municipales.

Para que la dirección de tu empresa y lasorganizaciones empresariales no impongansus intereses y decisiones.

Para que las Administraciones Públicastengan en cuenta nuestras demandas. Por-que juntos sí podemos.

www.ccooaytotelde.org

CONTACTOemail: ccooaytotelde@telefonica.net

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del Ayuntamiento de Telde

Agencia Reale VecindarioPrimero de Mayo, 10335110 VECINDARIO

Tel./Fax: 928 795 627Móvil 629 542 611

e-mail: ar.vecindario@reale.es

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