1. A partir de la fecha todo vehículo de transporte liviano, pesado y de la compañía pasan a ser responsabilidad de Mantenimiento Mecánico:

Se debe reforzar esta medida indicando los procedimientos exactos los cuales van a ser responsabilidad del área a la cual se le está asignando como por ejemplo generar formatos de pre uso de equipos, realizar inspecciones técnicas trimestrales a los equipos y vehículos, reforzar la capacitación y evaluación de manejo defensivo.

2. A partir de la fecha los conductores de vehículos en general no podrán trabajar en las instalaciones de la Unidad sin haber descansado un mínimo de 8 horas:

Se debe contar con un registro de descanso y rotación de los operadores y conductores,

 

3. Todo conductor está prohibido de laborar estando en malas condiciones(salud, estado etílico y emocional):

Se debe realizar campañas de concientización sobre la fatiga para el adecuado descanso del personal 

4. Capacitación, retroalimentación y concientización a todo el personal respecto al exceso de confianza:

El exceso de confianza es una causa muy subjetiva y que no se puede tener una medición en ese aspecto, se puede mejorar a través de capacitaciones la concientización para un mejor desempeño del personal. 

5. Elaborar PETs sobre carguío, transporte y descarga de materiales y equipos.

 Adicionalmente a esta elaboración de PET se debe reforzar el seguimiento al cumplimiento mediante observaciones planificadas de tareas.

6. Capacitación a todos los conductores de vehículos en general, respecto a una emergencia por derrame de sustancias peligrosas.

Se debe revisar y difundir los planes de respuesta a emergencia así como la conformación de brigadas dentro de la unidad.