7 hábitos
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“ELLOS NO PUEDEN
QUITARNOS
NUESTRO AUTORRESPETO,
SI NOSOTROS NO SE LO DAMOS”
GANDHI
7 Hábitos del Gerente Altamente Efectivo
CONOCIMIENTO¿Qué Hacer?
CONOCIMIENTO¿Qué
Hacer?
ACTITUD¿Quiere Hacerlo?
CONOCIMIENTO¿Qué Hacer?
ACTITUD¿Quiere Hacerlo?
PERICIAHABILIDAD
¿Cómo Hacerlo?
HÁBITO
CONOCIMIENTO¿Qué Hacer?
ACTITUD¿Quiere Hacerlo?
PERICIAHABILIDAD
¿Cómo Hacerlo?
HÁBITO Es un Principio que se Internaliza
Si lo internaliza, si sabe como hacerlo, si quiere hacerlo y sabe que es lo que tiene que
hacer
....Eso es un Hábito
Valorar a nuestros colaboradores es un Principio.
Primer Hábito: Ser Proactivo
La Proactividad se refleja en la habilidad
de decidir la respuesta que queremos dar
ante cada estimulo del medio ambiente,
siendo libres ejecutores de nuestra conducta.
Segundo Hábito: Comience con el Final en Mente
Este hábito motiva a comenzar con una clara compresión de su destino , tomando en cuenta que las cosas son creadas dos veces: primero en la mente y luego físicamente.
Cuando se decide cuales son las cosas correctas que debemos hacer se tiene Liderazgo personal.
Un buen Gerente tiene excelente velocidad, coordinación y logística para ir en la dirección escogida.
Segundo Hábito: Comience con el Final en Mente
Este hábito la lleva a focalizarse, a centrarse
en valores, propósitos y principios que determinan
cómo y a quien contratar, como
los entrena, cómo los recompensa
y cómo los compromete en su
futuro.
Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero
La clave no es darle prioridad a lo que está en la agenda…
…sino ordenar la agenda según las prioridades.
“Planee su Trabajo y Trabaje su Plan”.
Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero
IMP
OR
TA
NT
E URGENTE
Actividades Resultados
Crisis Estrés Problemasde Presión Agotamiento
ActividadesCon Fecha Siempre
Tope Apagando Fuego
1
Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero
IMP
OR
TA
NT
ENO URGENTE
Actividades Resultados
Planificación Control
ConstruirRelaciones Crecimiento
Prevención Anticipación a Problemas
Delegación Aumento deProductividad
2
Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero
NO
IM
PO
RT
AN
TE
URGENTE
Actividades Resultados
AlgunosAsuntos de No hay Visión
Presión de Futuro
Interrupciones
Enfoque deCorto Plazo
AlgunasReuniones
Gerenciapor Crisis
3
Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero
NO
IM
PO
RT
AN
TENO URGENTE
Actividades Resultados
Trabajo Intenso en Irresponsabilidad
Trivialidades Total
AjetreoInútil
Gerenciapor Crisis
4
Nuestra relación con los colaboradores debe ser “Ganar - Ganar”.
“Si yo gano y mi colaborador pierde, pierdo al colaborador”.
Cuarto Hábito: Piense en Ganar / Ganar
Cuarto Hábito: Piense en Ganar / Ganar
Con
sid
erac
ión
Coraje
GANO / GANA
Se buscan alternativas con lasque las partes salgan
satisfechas de los resultados
PIERDO / GANA
Las personas que prefierenceder antes que enfrentarse
a alguien o algo.
GANO / PIERDE
El típico enfoque de las Personas Autoritarias
PIERDO / PIERDE
Quienes encaminan negativamente sus acciones
y quiere que otros las sigan
Quinto Hábito: Busque Comprender Primero y Ser Comprendido Después
Cuando realmente nos comprendemos unos a otros, abrimos la puerta a
soluciones creativas y a otras alternativas.
Si usted responde a la necesidad de ser comprendido, también satisface la
necesidad de ser apreciado.
Quinto Hábito: Busque Comprender Primero y Ser Comprendido
Después
Este habito trata de ponerse primero en
el lugar del otro, de ver las cosas desde supunto de vista .
Es quizas el mas difícil de practicar, casi siemprepasamos mas tiempo hablando que escuchando ycreemos que las cosas solo pueden ser de la manera enque nosotros las vemos.
Sexto Hábito: Sinergia
La próxima vez que esté en desacuerdo o se enfrente con alguien, comprenda sus preocupaciones. Oriente esas preocupaciones de un modo creativo y a una solución mutuamente beneficioso.
Sexto Hábito: SinergiaC
onfi
anza
Cooperación
Defensiva
Respetuosa
Sinergia
Niveles de Comunicación
Séptimo Hábito: Tómese tiempo
Para ejercitar diariamente y continuamente las cuatro dimensiones de su naturaleza:
su YO FISICO su YO MENTAL su YO ESPIRITUAL su YO EMOCIONAL / SOCIAL
Séptimo Hábito: Tómese tiempo:
YO FISICO
Nutrición, control del estrés, ejercicio, mejorar el Sistema Cardiovascular que es donde
reside la energía.
Séptimo Hábito: Tómese tiempo:
YO SOCIAL EMOCIONAL
Desarrollar el pensar ganar – ganar, comprender y
sinergia.
Séptimo Hábito: Tómese tiempo :
YO MENTAL
Leer, escribir, visualizar y planificar. Desarrollar la fuerza mental de evitar
distracciones que la alejen de su meta.
Séptimo Hábito: Tómese tiempo :
YO ESPIRITUAL
Estudiar y meditar. Renovar su compromiso con su sistema
de valores como: Ética y Responsabilidad, entre otros.
Séptimo Hábito: Tómese tiempo :
YO FISICO
YO SOCIAL EMOCIONAL
YO MENTAL
YO ESPIRITUAL
Usted aprende mejor cuando enseña aalguien. Enseñar crea un compromisoque da nuevo significado al rol deaprender.