República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria

Universidad Fermín ToroDoctorado En Ciencias De La Educación

Cabudare Estado Lara

Análisis del Libro

“Las Cinco Tentaciones De Un Gerente” Patrick Lencioni

PARTICIPANTE: Pablo PernaleteASIGNATURA : Liderazgo Educativo

EL deseo de proteger la posición y la carrera.

El deseo de ser querido

La necesidad de tomar las decisiones “correctas”, de tener certeza

El deseo de que haya armonía

El deseo de ser invulnerable

Lencioni, 2004

Muchas veces, las personas a la medida que completan su ciclo de trabajo van adquiriendo algunas actitudes negativas así como positivas. Esto es debido a la constante presión que viven dentro de su ambiente de trabajo especialmente en lo que se refiere a poder lograr los objetivos planteados en una empresa.

Ese simple hecho contribuye a que en el camino, los lideres empresariales vallan perdiendo el norte de lo que realmente es un gerente, que no es mas que servir. La lectura de este libro permite afianzar aun mas los valores que deben existir en todo ser humano a la hora de encabezar cargos gerenciales entre los cuales están la humildad, la constancia de trabajo, honestidad y de amor.

Los valores antes citados están presente de alguna forma en este texto, lo que nos lleva a la conclusión de que siempre debemos estar pendiente de la forma como estamos funcionando en nuestro centro de trabajo ya que a pesar del conocimiento y los años de servicio que tengamos, nos podemos equivocar.