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Decenio de las Personas con Discapacidad en el PerAo de la diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

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PERSuperintendenciade Transporte Terrestre dePersonas, Carga y Mercancas

Lima, 21 de Setiembre de 2015.

PROCESO CAS N574-2015-SUTRAN/06.1.1

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

SUPERVISORES I - SDPTTSC

I.GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de:

CANTIDAD PUESTO

08 SUPERVISORES I - SDPTTSC

2. UNIDAD ORGNICA SOLICITANTESub Direccin de Procedimientos de Transito, Transportes y Servicios Complementarios.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAROficina de Administracin Unidad de Personal.

4. BASE LEGAL Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa

de Servicios, y su norma modificatoria Ley N 29849. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

II.PERFIL DEL PUESTO:

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Controlar la gestin de los grupos de trabajo integrantes de la Sub Direccion deProcedimientos de Transito, Transporte y Servicios Complementarios.

REQUISITOS MINIMO/PERFIL DETALLE

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios Ttulo en derecho con colegiatura y habilitacin

Experiencia

Experiencia mnima de dos (02) aos en el sector pblico o privado Experiencia en procedimientos administrativos sancionadores en

materia de transporte Experiencia en redaccin de resoluciones, oficios e informes

Competencias Trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad de trabajo bajopresin, iniciativa, comunicacin efectiva y redaccin.

Cursos o Especializaciones Capacitacin en derecho administrativo, procedimiento administrativosancionador o materia afines

Conocimiento Conocimiento de Office a nivel usuario.

Impedimentos para Postular

No integrar empresas vinculadas a las actividades materia decompetencia de la SUTRAN.

No tener algn vnculo contractual o laboral con alguna de lasempresas vinculadas a las actividades materia de competencia de laSUTRAN.

No ser titular de acciones o participaciones de empresas vinculadas alas actividades de transporte terrestre y servicios complementarios.

No estar impedidos de contratar con el Estado.

Estos impedimentos alcanzan a los cnyuges o parientes dentro delcuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

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b) Atender los documentos de gestin legal y consultas encargadas a la Sub Direccion deProcedimientos de Transito, Transporte y Servicios Complementarios, relacionados conlos expedientes y/o temas asignados a los grupos a su cargo.

c) Evaluar los expedientes y/o actas de control levantados en los operativos de control alas personas que operan al servicio de transporte, trnsito y servicio complementario.

d) Analizar y revisar proyectos de resoluciones, relacionadas con procedimientosadministrativos tramitados ante la Sub Direccion de Procedimientos de Transito,Transporte y Servicios Complementarios, asimismo evaluar los proyectos de resolucin,aplicando el reglamento respectivo y la ley de procedimiento administrativo general (LeyN27444), as como la normatividad vigente en materia de transporte terrestre, mercancay servicios complementarios.

e) Proponer lineamientos y directivas para la aplicacin de la normatividad vigente.f) Otras acciones que encarga la Sub Direccion de Procedimientos de Transito, Transporte

y Servicios Complementarios de la SUTRAN.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Lima.Duracin del contrato Dos (02) Meses, renovable.

Remuneracin mensualS/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 NuevosSoles).

Otras condiciones esenciales Disponibilidad Inmediata.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

CONVOCATORIA

1 Publicacin de la convocatoria en la Pgina Web de SUTRAN:http://www.sutran.gob.pe

21 al 25setiembre

2015

Unidad dePersonal

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Presentacin de los formatos solicitados a los postulantes y el

Currculo Vitae documentado, foliada y suscrita, ser enviada

escaneada y convertido a PDF (6MB) como mximo, va

correo electrnico: [email protected] hasta las

16:00 horas, indicando en el asunto el nmero de proceso de

seleccin CAS al que participa.

28Setiembre

2015

Unidad dePersonal

SELECCIN

3 Evaluacin de la hoja de vida29 al 30Set-2015

Unidad dePersonal

4Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vidaen Pgina Web de SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe

01 Oct -2015

Unidad dePersonal

5 Entrevista Personal (Av. Petit Thouars 938 - Lima)02 y 05Octubre

2015

UnidadOrgnica

Solicitante

6Publicacin de resultado final en la Pgina Web de SUTRAN:http://www.sutran.gob.pe

06 Oct-2015

Unidad dePersonal

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripcin del Contrato07 Oct-

2015Unidad dePersonal

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VI. ETAPA DE EVALUACIN:Los factores de evaluacin del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de puntos.La calificacin se realizar de acuerdo a lo siguiente:

EVALUACIONES PUNTAJE PESO

EVALUACIN CURRICULAR (EC) 20 60%

ENTREVISTA PERSONAL (EP)PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO PESO

11 20 40%

PUNTAJE TOTAL 100%

El Puntaje Total se Obtiene: 60% EC + 40% EPel cual tendr que llegar a un mnimo de 80% para estar en la lista que definir alGANADOR del Proceso.

Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o ms empates en el puntaje total, se dar prioridad alpostulante con mayor experiencia en la prestacin del servicio requerido.

Las Etapas del Proceso de Seleccin son eliminatorias.

EMPATE EN PUNTAJE DE POSTULANTESDe presentarse empate en el resultado entre dos o ms postulantes luego de la entrevista personal, y para efectos de determinar alganador, se proceder al desempate aplicando los siguientes criterios en el orden de prelacin establecido; siempre y cuandoexistan vacantes suficientes para asignar a los empatados:

a. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral en el puesto o cargo, relacionado al servicio convocado.b. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral de manera general.c. Al postulante que acredite mayor antigedad del Ttulo, grado acadmico de bachiller o estudios universitarios o tcnicos, segn

el perfil requerido.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR E IMPEDIMENTOS PARA POSTULAR:

1. Presentacin del Currculo VitaeLa postulacin al proceso de seleccin se realiza a travs de la Ficha Curricular adjuntando elrespectivo Currculo Vitae debidamente documentado, foliado y suscrito en cada una de sushojas (Todo aquello que se describe en el C.V. deber estar acompaado de su respectivo

documento que lo acredite),en el plazo establecido en el cronograma.

La informacin profesional, acadmica y laboral se acredita nicamente de la siguiente forma:

Profesional titulado o Tcnico profesional, con la copia del Ttulo respectivo.Colegiatura vigente, con la copia de la Constancia de habilitacin.Grado de bachiller, con la copia del Diploma respectivo.Egresado universitario o tcnico, con la copia de la Constancia o certificado de egresado.Estudios universitarios o tcnicos, con la constancia o certificado de estudios.Capacitacin, con la constancia o certificado respectivo.Estudios en el extranjero, con la traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que

acrediten estudios en el extranjero, debidamente legalizados ante el Consulado y/o Ministerio deRelaciones Exteriores, as como contar con la validacin de la Asamblea Nacional de Rectores paralos casos de grados acadmicos y ttulo profesional.

Experiencia laboral, preferentemente con la Constancia o Certificado de trabajo. Sin embargo,tambin se podr acreditar con contratos de trabajo, con Resoluciones de designacin oencargatura, con constancias o certificados de prcticas pre y profesionales y/o con el Certificado deSECIGRA. Asimismo, se podr acreditar con constancias, contratos o comprobantes de pago porservicios generados como consecuencia de relaciones contractuales de naturaleza civil (Ejemplo:Locacin de servicios). Toda indicacin de experiencia debe ser acreditada documentariamente.

El expediente de postulacin se presenta debidamente escaneado y convertido a PDF en un(01) solo archivo no mayor a seis (06) MegaBytes, va correo [email protected] (*) de la Superintendencia de Transporte Terrestre dePersonas, Carga y Mercancas SUTRAN, dirigido a la Unidad de Personal en el siguienteorden de cumplimiento obligatorio:(***):

a. Ficha Curricular en formato Excel (descargar del Link Convocatorias CAS de la pgina Webde la SUTRAN), debidamente firmada y/o rubricada en cada formato.b. Currculo Vitae descriptivo.c. Copia del DNI vigente.d. Copia del RUC activo y habido (Rentas de Cuarta Categora).

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e. Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el Link Convocatorias CAS de lapgina Web de la SUTRAN:Declaracin jurada de no tener Inhabilitacin Administrativa Ni Judicial Vigente con el Estado. Declaracin jurada de no estar comprendido en el Registro de deudores alimentarios morosos

REDAM.Declaracin Jurada de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica.

Declaracin jurada de no tener antecedentes penales.Declaracin Jurada de Parentesco y Declaracin Jurada de Nepotismo.Declaracin jurada de no tener vnculo con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.Declaracin jurada de no percibir remuneracin de otra entidad del estado.

f. Los documentos (**)que sustenten el cumplimiento de los requisitos mnimos establecidosen el Perfil del Puesto.

g. En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado deDiscapacidad permanente e irreversibleotorgado por las instituciones que seala la Ley,o la Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona conDiscapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad(CONADIS), a efectos de asignar la bonificacin del quince por ciento 15% sobre el puntajefinal.

h. En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a

acredite; a efectos de la asignar bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntajeobtenido en la etapa de entrevista personal.

(*) En caso el postulante resultase ganador, deber presentar su expediente de postulacinen forma fsica al lugar que se indica en el Acta de Resultado Final, a fin de suscribir elcontrato respectivo.

(**) La Unidad de Personal podr solicitar los documentos originales para realizar laverificacin posterior de los mismos.

(***) Si se presenta en desorden los documentos solicitados, si se enva despus de la fechaindicada, si se adjunta ms de un archivo y/o supera los seis (06) megabytes, secalificar como NO PRESENTADO, no apareciendo en la lista de APTOS y NO APTOS.

Observaciones Resaltantes:

No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesionalni para acreditar formacin acadmica.

Los currculos presentados para los procesos de Convocatoria CAS no sern devueltos alos postulantes por formar parte del Proceso de Seleccin.

El Currculo Vitae, la documentacin que lo sustente y la Ficha Curricular tendrn carcterde Declaracin Jurada.

Se deber rubricar (firmar) y numerar (foliar) cada hoja del expediente de postulacin.

Los postulantes que no presenten en su Currculo Vitae, la documentacin que sustente suCurrculo Vitae, la Ficha Curricular completa, llenada y firmada, los Formatos y lasDeclaraciones Juradas debidamente llenadas y firmadas, sern considerados NO APTOSen la respectiva etapa del Proceso de Seleccin.

2. Impedimentos para postular

a. Tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRONACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO (RNSDD).

b. Tener inhabilitacin administrativa o judicial vigente con el Estado.c. Tener vnculo laboral o contractual con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.

Los postulantes debern enviar su expediente de postulacin dirigido a la Unidad de Personal, atravs del correo electrnico: [email protected], indicando el nombre del postulantey el nmero de proceso al cual postula.

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VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO:

1. Declaratoria del proceso como desierto:El Proceso puede ser declarado desierto, cuando se presente cualquiera de los siguientessupuestos:a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin; o

b. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos del perfil; oc. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos del perfil, ninguno de los postulantes

obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin:En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del contrato, sepodr cancelar el proceso cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos:a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de

seleccin; ob. Por restricciones presupuestales; oc. Otras debidamente justificadas por el rea solicitante.

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