5 nomina sap

Seminarios de Valor Competitivo

12 de junio 2007

Nómina SAP

SAP México y CentroAmérica 2007, Seminarios de Valor / Ivonne Rubio / 2

Reto principal… satisfacción clienteinterno


SAP ERP HCMAnalíticos y Planeaciónde Empleados

Planeación y AlineaciónEstratégicaPlaneación de Costos ySimulaciónBenchmarking91 HR KPIs , 250+ KeyFigures, 200+ quieriespredefinidos

Servicios CorporativosAdministración de ViajesMedio Ambiente, Salud ySeguridadAdmón. de Incentivos yComisiones

Procesos deAdministración

Administraciónde EmpleadosAdministración de laOrganizaciónAdministración deExpatriadosBeneficiosAdministración deTiemposNómina

Administración de TalentoAdministración de ReclutamientoAdministración del TalentoAdministración del DesempeñoSolución de AprendizajeAdministración deCompensaciones

Despliegue a EmpleadosResource/Program

ManagementSchedulingField Service DispatchCall Center Scheduling

Servicios de Entrega HCMAutoservicio del GerenteAutoservicio del EmpleadoCentro Interactivo (call center)Canales Alternativos de EntregaRoles de NegocioDuet


Parametrización Nómina SAP = Guía deImplementación

Material necesario:Hojas de papel1 Lápiz1 Regla1 Pegamento

SAP ERP HCM

CaracterísticasTipos de EmpleadosCategoríasÁreas de PersonalTurnosDeduccionesPercepcionesPréstamosNivelPuestosEstructuras

SalarialesBeneficiosPresupuestos

Nómina SAPEn SAP México se tienen 2 Registro Patronalesy un solo RFC.

Se cuenta con oficinas en la Ciudad de Méxicoy en Monterrey, Nuevo León; por lo que semanejan 2 zonas económicas (“A” y “B”).

Actualmente se corren dos nóminas paralos 350 empleados. Todos son pagadosquincenalmente a través de transferenciaelectrónica en el mismo banco.

Sin importar el nivel jerárquico ni antigüedad,todos los empleados gozan de las mismasPrestaciones (vacaciones, prima vacacional yaguinaldo).

De manera extraordinaria se generan nóminasespeciales.

Se calcula impuesto quincenal.

No se cuenta con la prestación se servicio decomedor, pero si con vales de restaurante.

Etc., etc., etc.


Proceso de Cálculo de Nómina

Datos Maestros

Movimientos de PersonalSueldo base

Bonos/Pagos adicionales

Incidencias Préstamos

Datos Organización

Horas Extras

Políticas de Cálculo(Reglas por

Contrato Colectivo)

Seguridad Soc

Préstamos

Tabuladores Ausentismos

Impuestos

Vacaciones

IMG

Guía deImplementación

Proceso de Cálculo de la Nómina


SAP Nómina – Flujo de Proceso

FIFI COCO

DatosDatos deldel EmpleadoEmpleado::-- PagosPagos-- AusentismosAusentismos-- BeneficiosBeneficios, etc., etc.

DatosDatos TiempoTiempo::-- TiemposTiempos-- AusentismoAusentismo

Datos delEmpleado

DatosTiempo

HistorialNómina

Cálculo Bruto

Cálculo Neto

ActualizaciónG/L & Costos

VVííaaTelefTelefóónicanica

Cheques

RecibosSAP ESSSAP ESS

RelojRelojChecadorChecador

Proceso Diario Proceso Quincenal


Impuestos y Seguridad Social (IMSS / ISSSTE)Procesamiento de préstamos INFONAVIT/FONACOTPensión AlimenticiaProcesos Anuales y Especiales: Aguinaldo, Reparto deUtilidades, Prima Vacacional, Fondo de Ahorro, Vales dedespensa, Finiquitos y LiquidacionesRetroactividad automáticaPiramidación (netos garantizados)Valoración con base en promediosComisionistas, pensionados, honorarios

SAP ERP Nómina - Versión México

Datos beneficiarios, datos personalesIMSS - datos, salario diario integrado (altas, bajas,modificaciones)ISSSTE – sueldo mensual de cotización (altas, bajas,modificaciones)INFONAVIT y FONACOTFOVISSSTEDatos fiscales y de identificación (RFC, CURP)

Retención de impuestos, contribuciones IMSS / ISSSTE, salariosdiarios integrados, ausentismos, incapacidades, Infonativ, etc.

DatosMaestrosHCM

Nómina

ReportesLegales -HCM


Proceso de Cálculo de Nómina

Proceso de Cálculo de la NóminaSample printoutDocument/Date12345 / 01/06/2000Our accounting clerkJeffrey StoneTelephone494949-49Fax595959-59Your account wi th us4343434343

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Catherine Miller34 Meadow Rd.AL, 35762

Recibo deNómina

ReportesLegales

Formatos paratransferencia

bancaria

Floppydisk

Acumulados

Actualizaciónde

acumuladosPóliza Contable /Integración a FI/CO

Mayor General


Satisfacción del cliente interno


SAP ERP 2005HCM Consolidado. Integrado con el negocio.

Procesos de RH y Nómina flexibles

Procesos automatizados de fácil uso

Interfases naturales con otros componentes SAP ERP

Acceso fácil a la información incrementando latransparencia

Innovación sin interrupción


Preguntas


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