5 habilidades claves de un lider

8/7/2019 5 Habilidades claves de un Lider

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Como Desarrollar 5 Habilidades Claves de un Lder

Autor: Tito Robert - Creador del Programa de Entrenamiento: Como Transformarte en Un Lder Eficaz

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Habilidad 1: Administrar bien tu tiempoLo que se necesita para ser unlder es aprender aadministrar bien tu tiempo.Con lo que te voy a ensear,podrs realizar el triple detareas que realizasactualmente. Empezaras a veruna gran diferencia en lo quelogras hacer cada da de lasemana.

Al terminar la semana veras que fueuna semana diferente y sentirs quepuedes alcanzar lo que te propones, y esa es una de las caractersticas de unbuen lder.

Entre los pasos para ser un lder se encuentra el desafo de hacer que cada dasea productivo.

Si quieres saber como ser lder debes empezar a trabajar con el uso de tu tiempoya que este es tu mayor recurso.

Si hoy mismo pones en prctica estas tres instrucciones todos los das veras unagran diferencia en lo que logras cada da y podrs ser mucho ms productivo alo largo de la semana.

Te enseare como planificar, como eliminar las distracciones y como ejecutartus tareas de forma que cada da sea efectivo.

El primer paso para administrar bien tu tiempo es planificar.

Por ejemplo, anoche media hora antes de ir a dormir, me sent en la terraza demi casa con lpiz y papel y decid cuales era las tres tareas ms relevantes quepoda realizar el da siguiente.

Las anote en mi papel en orden de importancia: 1) Escribir mi artculo semanal.2) Grabar mi primer taller en video. 3) Preparar presentacin de powerpointsobre un nuevo proyecto.

Al da siguiente cuando empez mi horario de trabajo lo primero que hice fuerealizar primero esas tres tareas relevantes. El tener planificado lo que hara meenfoco rpidamente en aquello que tenia que realizar.
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Este simple paso no seria efectivo sin el segundo. Eliminar lasdistracciones.

Cuando ingrese en mi oficina para realizar las tres tareas que haba planificadocer r la puerta de la oficina y coloque un cartel que deca ocupado, desconecteel telfono, apague el celular, cerr todos los programas de mi pc (Chat, outlook,MSN, Skype, etc) y me quede solo con la pantalla en la cual tenia que trabajar.Hasta que no termine las tres tareas no abr la puerta, no atend ningn telfonoy no hice ninguna otra tarea que las tres que haba planificado por orden, unapor una.

El tercer paso es que realmente puedes ejecutar y finalizar tu tarea.

Aun eliminando las distracciones anteriores podemos caer en el desenfoque.

Esto es as porque nuestra mente esta llena de preocupaciones que siguengirando y nos pueden desviar del objetivo. El Dr. Martn Lucero dijo lassiguientes palabras: yo no puedo evitar que las aves vuelen sobr e mi cabeza,pero s puedo evitar que en mi cabeza hagan nido. El estaba diciendo que nopodemos evitar distintos pensamientos pero si podemos decidir que hacemoscon ellos.

Enfcate en tu tarea y desecha el resto de los otros pensamientos por elmomento.No dejes que nada te distraiga, te atrase, te quite de entre tus ojos la tarea quetienes delante.

Para que esto te funcione debes primero ahora mismo tomar un papel y lpiz y planificar (anotar) las tres tareas mas importantes que vas a hacer maana.En segundo lugar maana cuando comienza tu horario de trabajo debeseliminar todas las distracciones.En tercer lugar enfocar tu mente solo en esa tarea y no dejar que otrospensamientos ocupen su lugar hasta que la hayas finalizado.

Con este sistema generalmente antes de llegar a la mitad de mi da de trabajo yoya he realizado las tres tareas ms relevantes de mi trabajo. Espero que ttambin puedas hacerlo y puedas volverte ms productivo.


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Habilidad 2: Afilar el hacha.Lo que se necesita para ser unlder es afilar el hachacontinuamente. Te voy aensear un habito que teayudara a lograr mas haciendomenos. Si das los tres pasosque te voy a ensear pasaras aser de aquellos que en menostiempo logran mucho ms.Lelo hasta el final y realiza lasacciones que te indico y veras

la diferencia en 30 das.Uno de los deportes tradicionales de Alaska es la tala de rboles. Un joven quequera convertirse en un gran leador oy hablar del hombre que mejormanejaba el hacha en toda la regin y dec idi ir a su encuentro. Quiero ser sudiscpulo. Quiero aprender a cortar rboles como usted.

El joven aprendi las lecciones del Maestro y despus de algn tiempo creyhaberlo superado. Se senta ms fuerte y ms gil y, por ser ms joven estabaseguro de vencer fcilmente al viejo leador.

As, lo desafi en una competencia de ocho horas para saber cul de los dospoda cortar ms rboles.

El Maestro acept el desafo y el joven leador comenz a cortar los rboles conentusiasmo y vigor. Entre rbol y rbol, miraba a su Maestro pero la mayorparte de las veces lo vea sentado.

El joven volva entonces a sus rboles seguro de vencer y sintiendo pena por suviejo Maestro.

Al caer el da, para sorpresa del joven, el viejo haba cortado muchos ms

rboles que l. -Cmo puede ser? - se sorprendi. Casi todas las veces que lomir, usted estaba descansando!-

No, hijo mo. Yo no descansaba. Estaba afilando mi hacha.

Al final del da el Maestro haba cortado mas arboles que el muchacho.

Soy de los que cree que la entrega al trabajo honesto es uno de los puntosfuertes de los lderes. Pero tambin soy de los que cree que la falta decapacitacin es uno de los puntos flojos de nuestro liderazgo. No tiene merito elseguir transpirando mientras le pegamos al rbol con un hacha desafilada.Nuestra vida es un instrumento.


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Afilar el hacha significa afilar nuestra vida, capacitarnos en forma continua,sobre diversos temas, especialmente en todo aquello que culturalmente hacambiado y que necesitamos conocer de nuevo porque si no podemos

adaptarnos a lo nuevo no podremos comunicar eficazmente.

Algunos de los mejores elementos para afilar tu vida son las personas, los librosy las capacitaciones, en ese orden.

El mejor elemento son las personas. Consejeros, mentores, maestros. Ellospueden afilar tu vida desde la experiencia, guiarte, hablarte especficamente,alentarte, despertarte de un grito cuando haga falta, desafiarte a ms cuando tepongas cmodo. Nada mejor que ser acompaado por alguien de confianza quedesea verte crecer.

El primer paso que debes dar buscar una persona que sea lder y pdele que sea tu mentor.

Los libros y la informacin buena de internet pueden ampliar tu horizonte haciamuchos aspectos de tu vida que deben mejorar como la administracin de tutiempo, las actitudes, la forma de comunicarte, etc

El segundo paso es que consigas un buen libro sobre un rea en la quedeseas mejorar. lo debes leer este mes, luego de leerlo, resmelo, luego deresumirlo pasa el resumen a tu pc. Eso te ayudara a asimilar toda la enseanzade ese libro en tu vida.

Las capacitaciones son como piezas de un rompecabezas que se van encastrandohasta formar el cuadro completo. Afilar el hacha requiere dedicacin de tiempocomo lo hizo aquel anciano pero mejora las posibilidades de alcanzar aquelloque soamos y por lo cual trabajamos da a da.

El tercer paso es anotarte en una capacitacin sobre un aspecto de tuvida que quieres mejorar.

Toma tu tiempo para afilar el hacha, busca un mentor, separa tiempo paraaprender y estudiar, capactate en los areas donde estas flojo y veras ladiferencia. Si deseas dar los pasos para ser un lder debes aprender a afilar tuvida en forma continua.


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Habilidad 3: Ser perseverante.Lo que se necesita para ser unlder es ser perseverante. Tevoy a ensear unos simplespasos para que aprendas a serperseverante.

Con estos tres pasos podrsincorporar en una buenamedida la caracterstica deperseverar. La perseveranciate permitir lograr aquello que

muchas veces no pudistealcanzar.

Si lo lees hasta el final y realizas las acciones que te indico veras la diferencia enel prximo logro que te propongas.

Un gran ejemplo de perseverancia fue William Wilberforce. En 1797 decidihacer la mocin sobre el trfico de esclavos en la cmara de los comunes. Losproyectos de ley de abolicin se debatieron en la cmara baja en 1789, 1791,1792, 1794, 1796, 1798, 1799.

En todos los casos el proyecto fracaso. Esta parte de la campaa duro dieciochoaos. En julio de 1833 la ley de abolicin de la esclavitud fue aprobada porambas cmaras. Tres das despus muri. Cuarenta aos de perseverancia en lalucha a favor de los esclavos africanos. El nos muestra como ser un lder.

La perseverancia es por cierto una cualidad indispensable para el liderazgo. Unacosa es tener sueos y visiones. Otra es transformar un sueo en un plan deaccin. Y aun otra perseverar en el cuando surge la oposicin.

Apenas se pone en marcha la campaa, las fuerzas de reaccin se alistan, losprivilegios atrincherados cavan aun mas hondo, los intereses econmicos se

sienten amenazados y dan la alarma, los cnicos se sonren a la estupidez de loshacedores del bien y la apata se transmuta en hostilidad.

Pero el verdadero lder prospera con la oposicin. La plata se refina y el acero deendurece. El verdadero lder, tiene la flexibilidad para tomar con calma losreveses, tenacidad para superar la fatiga y el desanimo y sabidura paratransformar las piedras de tropiezo en pasaderas.

El verdadero lder aade a la visin y laboriosidad la caracterstica de laperseverancia.

El primer paso es que definas que quieres realizar. Coloca una meta delantede ti. Clara. Medible. Significativa.


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El segundo paso es que definas las acciones que vas a realizar para alcanzaresa meta.

El tercer paso es que seas perseverante en esas acciones semanalmente y nodejes de accionar hasta alcanzarla. Concntrate en ejecutarlas las acciones y noen sobredimensionar las excusas o darle lugar a distracciones.

La diferencia entre las personas que alcanzan cosas y las que no generalmenteesta en el tercer paso.


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Habilidad 4: Compromiso.Lo que se necesita para ser unlder es compromiso.

Si puedes volvertecomprometido con aquelloque estas liderando podrsalcanzar tus objetivos.

Aqu te comparto como puedesempezar a incorporar elcompromiso a tu vida.

Los pasos que te dar te servirn para ser mas comprometido en esta mismasemana con tus objetivos y propsitos.

Esto te acercara a alcanzarlos y te dar solidez de carcter para saber quepuedes lograrlo. Si das estos pasos veras una gran diferencia en tu compromisocon tus sueos y estars dando los pasos para ser un lder.

Casi todos los ejemplos de lderes que alcanzaron logros son liderescomprometidos as que si te preguntas como ser un lder?, el compromiso esuna de las habilidades a aprender.

Para cada persona compromiso significa algo diferente:

Para un boxeador, es levantarse de la lona una vez ms de las que ha sidotumbado.

Para un maratonista, es correr otras diez mil millas, cuando ya no le quedanfuerzas.

Para el soldado, es subir la colina, sin saber lo que le espera del otro lado.

Cuando se trata de compromiso, hay realmente solo cuatro tipos de personas.

1) Los que no tienen objetivos y no se comprometen.

2) Los que no saben si pueden alcanzar sus objetivos, por lo que tienen miedo decomprometerse.

3) Los que empiezan a caminar hacia un objetivo pero se rinden cuando lasituacin se pone difcil.

4) Los que fijan metas, se comprometen con ellas y pagan el precio poralcanzarlas.


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Piensa en estas preguntas:Ests haciendo da a da aquellos que sabes que tienes que realizar paraalcanzar tu objetivo?

Ests alcanzando tus objetivos?

Cree la gente en ti y te siguen?

Si tu respuesta a alguna de estas preguntas es no, el problema puede ser tu nivelde compromiso.

Lo que se necesita para ser un lder es superar lo que te frena. Si tepreguntas porque no lograste aquello que creas que podas lograr es porque tal

vez falta compromiso.

Lo que se necesita para ser un lder es renunciar a tusderechos. Generalmente los lderes que han logrado objetivos han renunciadoa algunas cosas para poder lograrlos. A que derechos has renunciado paralograr tu objetivo?

Lo que se necesita para ser un lder es es poner el cuerpo cuando es lahora de hacer lo relevante.

Aqu te doy una serie de pasos simples que quiero que des esta semana paravolverte alguien comprometido.

Primero mide tu compromiso. A veces pensamos que estamoscomprometidos con algo, pero nuestras acciones indican lo contrario. Toma tucalendario y tu billetera e invierte unas horas revisando como gastas tu tiempo y en que gastas tu dinero. Mira cuanto tiempo inviertes en las acciones de tuobjetivo y cuanto de tu dinero inviertes en el. Todas estas cosas son una medidareal de tu compromiso. Puede que te sorprendas.

En segundo lugar publica tus compromisos. Que otros sepan en quegastas tu tiempo y dinero. Que otros sepan que vas detrs de un gran objetivo.Declara el tiempo y la forma en que lo lograras.

En tercer lugar empieza por hacer aquello que seria "lo ultimo queharas". Cuando puedas detectar que es lo ltimo que estas dispuesto a hacerhabrs detectado el punto por donde debes empezar a trabajar en tucompromiso.

Estos pasos te llevaran a estar ms comprometido con tus objetivos. Veras en elda a da que tu carcter se transforma y fortalece al crecer tu compromiso. Si tevuelves un lder con compromiso tus objetivos estarn al alcance de tu mano.


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Habilidad 5: Dar Ms.Lo que se necesita para ser unlder es dar ms. Desarrollarla capacidad de dar mas de loque se espera de uno esdeterminante para que puedasliderar a otros.

Cuando piensas en como serun lder debes esforzarte porver el paso extra que puedes

dar en cada situacin.Si aprendes a ver el paso extra que puedas dar en cada situacin podrs hacer ladiferencia primero en tu vida personal y luego trasladar esa actitud a la genteque lideras.

Porque personas comunes como la madre Teresa de Calcuta, Gandhi,Jesucristo y otros sobresalieron como grandes lideres del mundo? Entre otrascosas porque dieron ms que el resto.

Sus vida reflejan el servicio por los dems, el priorizar al otro por sobre mispropios sueos, el entregar mas de lo que una persona comn esta dispuesta adar.

Entre los pasos para ser un lder debes trabajar duro en adquirir la capacidad ir"la milla extra".

Jesucristo enseo esto a sus seguidores. En aquel tiempo la ley permita a unsoldado romano obligar a una persona a llevar en su espalda una mochila poruna milla romana, o a miles de pasos. Esa distancia es de aproximadamente1.48 kilmetros (1620 yardas). A nadie le gustara ser obligados por un soldadoromano a llevar nada cualquiera sea la distancia.

Jess dijo que si tenan que llevarla una milla, entonces llvala dos. As fuecomo obtuvimos la frase, "ve una milla extra." Significa que debemos aprender adar ms de lo que se espera de nosotros si queremos ganarnos a las personas.

Siempre le digo a mi esposa "yo puedo hacer mas que eso", siempre que ella omis hijas piden algo intento mostrarles que puedo dar mas que eso a ellas. Esoles demuestra que mi corazn esta dispuesto a "ir la milla extra" por ellas. Esohace que te ganes a las personas.

Para empezar a desarrollar tu capacidad de dar mas puedes dar estos pasos:


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El Primer Paso es definir una situacin donde puedes hacer algo o unapersona a la que puedes ayudar. Como lder debes aprender a identificarsituaciones o personas hacia quienes podemos hacer algo. Una vez que tiene una

situacin para cambiar o una persona para ayudar estas listo para el segundopaso.

El segundo paso es realizar lo normal que haras para mejorar situacin oayudar a esa persona. Identifica la forma de trabajar o ayudar en este caso y realiza esa accin de tal manera que sientas que haz hecho lo que estaba a tualcance. Una forma de saber que es lo que haran personas normales espreguntar a dos o tres personas que haran en esa situacin. Una vez que lohayas hecho estas listo para el tercer paso.

El tercer paso es el ms difcil pero es el que marca la diferencia. En este paso

es donde nos hacemos esta pregunta sobre lo que hicimos en el paso dos.

Esto es lo mejor que yo poda hacer?

Esto es todo lo que yo poda hacer?

Que mas podras hacer por esa situacin o persona?

Hasta podras preguntarte Hay alguna forma de resolver esto con una solucindefinitiva? Aqu debes encontrar y realizar nuevas acciones que demuestran queestas yendo un paso mas que lo normal.

Puedes comenzar a desarrollar esta capacidad ahora mismo con estos tres pasosy empezar a mostrar que te estas transformando en un lder.

Espero que estos artculos te hayan sido tiles para desarrollarte como Lder.

Siempre a tus ordenes para servirte.

Tito Robert

Creador del Programa de Entrenamiento: Como Transformarte en Un Lder Eficaz

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