Iluminación y RuidoIluminaciónEn fotometría, la iluminancia () es la cantidad de flujo luminoso que incide,

atraviesa o emerge de una superficie, por unidad de área. Su unidad de medida en

el Sistema Internacional es el lux:

1 lux = 1 Lumen/m².

En términos generales, la iluminancia se define según

la siguiente expresión:

Donde:

o EV = es la iluminancia, medida en luxes.

o dF = es el flujo luminoso, en lúmenes.

o dS = es el elemento diferencial de área

considerado, en metros cuadrados.

Propiedades de Emisión

Espectro de emisión de las fuentes: Las longitudes de onda comprendidas en

el espectro visible van desde los 380 nm, hasta los 780 nm.

Intensidad: Para cuantificar la intensidad de la luz emitida por una fuente, se

emplea la unidad denominada candela (cd), cuya principal ventaja es que, por

definición, puede establecerse con gran precisión de manera experimental: un

centímetro cúbico de platino incandescente (~2043 °K) emite luz a una

intensidad de 60 cd. Pero la candela representa sólo la intensidad de la luz

emitida por unidad de ángulo espacial (estereoradian), es decir, en una

dirección del espacio determinada.

Distribución: Las mediciones practicadas sobre las luminarias se traducen en la

obtención de curvas de distribución luminosa en distintos planos, con las que, a

través de cálculos, se puede determinar el comportamiento luminotécnico de

las luminarias.

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Iluminación y RuidoPropiedades Ópticas

Coloración: Más allá de los colores emitidos por la fuente propiamente dicha,

es posible determinar el color de la luz que abandona la luminaria. Los filtros

bloquean ciertas frecuencias y permiten el paso de otras. Así por ejemplo, un

filtro rojo bloquea todas las frecuencias excepto la que corresponde al color

rojo. La frecuencia filtrada debe estar presente de manera relevante en el

espectro emitido por la fuente o el resultado deficiente.

Difusión: Para difundir la luz que emana de la fuente, las luminarias apelan a

las propiedades de refracción y reflexión de los materiales y las formas que las

constituyen. Un artefacto efectúa una reflexión difusa, cuando devuelve gran

parte de la luz que recibe de la fuente, pero en forma uniforme hacia todas las

direcciones del espacio frente a la superficie iluminada.

Propiedades Estructurales

Protección contra partículas sólidas: Las fuentes y sus reflectores, deben estar

protegidos para que no ingresen partículas sólidas en forma de polvo que

disminuyan su eficiencia luminosa o afecten sus propiedades eléctricas.

Estanqueidad: La capacidad de impedir el ingreso de líquidos, es indispensable

en aquellas luminarias que deban ser expuestas a la intemperie u operar

sumergidas.

Resistencia mecánica: Refiere a la resistencia que los materiales y/o

resoluciones constructivas otorgan a los artefactos de iluminación. Esta

propiedad es necesaria para que la luminaria conserve su integridad y la de la

fuente ante impactos casuales o deliberados (vandalismo).

Normalización: Las tres propiedades enunciadas anteriormente están

normalizadas y se representan por la sigla "IP" seguida de dos o tres cifras, la

primera de las cuales expresa los distintos grados de protección contra el

contacto de cuerpos sólidos externos, la segunda los grados de penetración de

líquidos y la tercera la protección contra impactos.

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Iluminación y Ruido Equilibrio térmico: De acuerdo al tipo de fuente empleada y el ambiente de

operación, la temperatura puede ser un factor extremadamente relevante, ya

que condiciona la vida útil de la fuente y la de los componentes de la luminaria.

La mayoría de las fuentes incandescentes operan a elevadas temperaturas y,

salvo raras excepciones, no irradian calor de manera selectiva; de modo que

los conductores eléctricos pueden deteriorarse si el diseño y la instalación no

son adecuados.

Relación tecnología/costo: La eficiencia lumínica óptima requiere materiales y

procesos de fabricación costosos. En la práctica se recurre al uso de

materiales alternativos que, aunque más económicos, ofrecen un desempeño

aceptable. Así, por ejemplo, un reflector de aluminio pulido puede, en ciertos

casos, sustituirse por otro de chapa de hierro esmaltada de blanco con pintura

horneable. Su eficiencia de reflexión no es la del aluminio pero el costo es

menor. Los estándares de calidad elevados, y el consiguiente aumento en los

costos, son ineludibles cuando los artefactos deben desempeñarse en

condiciones extremas.

Propiedades de Percepción

Color percibido: El espectro útil en luminotecnia es aquel comprendido en las

longitudes de onda visibles y está compuesto por siete colores (rojo,

anaranjado, amarillo, verde, azul, índigo y violeta). Estudios fisiológicos han

determinado que el ojo humano es más sensible a la luz verde-amarilla. Ello

responde a que este órgano perceptivo se ha adaptado a lo largo de la

evolución humana a la luz solar que, si bien emite todos los colores del

espectro, concentra su mayor intensidad en estos colores.

Reproducción: Cuando las ondas luminosas caen sobre una superficie

cualquiera, penetran en la sustancia en una pequeñísima capa. En parte son

absorbidas y en parte rechazadas en todas direcciones, es decir, son

difundidas.

L uminancia: El término luminancia fue adoptado para designar con precisión

adecuada, ciertas propiedades que en lenguaje coloquial se engloban bajo el

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Iluminación y Ruidotérmino brillo, incorporando consideraciones relativas a la posición del

observador. Para un observador situado a una cierta distancia y ángulo de una

superficie que emite o refleja luz, es la relación entre la luz que abandona la

superficie y el área que ésta aparenta para el mismo.

Monotonía vs. Contraste: La existencia de contrastes adecuados de colores y

luminancias será necesaria para asegurar la apreciación de los relieves sin

recurrir a efectos de sombras demasiado marcados (poco favorables para el

confort visual) y evitar la sensación de monotonía que influye, por ejemplo,

negativamente en la eficiencia de trabajo.

Deslumbramiento: Es el límite por encima del cual la luminancia de un objeto o

de una fuente de luz se vuelve molesta y reduce de manera más o menos

persistente la capacidad de percepción visual.

Deslumbramiento directo: proviene de las luminarias con sus fuentes de luz

expuestas a la vista y con ángulos de elevación pequeños sobre la línea de

visión del observador. Para evitarlo deberá limitarse la luminancia de las

fuentes a ciertos valores y direcciones críticas, hacia y debajo de la línea

horizontal de la visión.

Deslumbramiento por reflexión: cuando el valor de luminancia de los objetos

que rodean al observador causan molestias en sus órganos visuales, se

produce el efecto velo, que reduce la eficiencia visual por elevación del límite

mínimo de contraste.

Propiedades de Valoración

Semiótica de la luminaria: Habla del producto como lenguaje. El producto es

utilizado por el emisor como un conjunto de códigos para transmitir

determinados mensajes al destinatario. Es en sí, una señal que no sólo

comunica las características del diseñador y las de la empresa (entre otros

mensajes), sino que quien lo adquiere se siente identificado por el mismo y lo

ostenta como símbolo de su personalidad.

Semiótica de la iluminación: Cada cultura atribuye diversas significaciones a

las características de la luz en un ambiente determinado. Así por ejemplo, la

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Iluminación y Ruidoluz blanca típica de las fuentes fluorescentes se asocia, en occidente, a la

asepsia propia de los hospitales; o la luz multicolor del Neón a los lugares de

esparcimiento y comercio.

Algunas formas de obtener buen alumbrado son las siguientes:

1. Reducir el deslumbramiento instalando el número adecuado de fuentes

de la luz para la iluminación total requerida.

2. Utilizar lámparas incandescentes con bulbos de material opalescentes a fin

de disminuir el deslumbramiento esparciendo la luz sobre una superficie

mayor.

3. Lograr una aproximación satisfactoria a la luz blanca para la mayor parte de

los usos empleando focos o lámparas incandescentes, o bien unidades

fluorescentes de luz blanca individuales.

4. Eliminación de toda sombra proporcionando el nivel correcto de iluminación

en todos los puntos de la estación de trabaja. En vista del costo de la

energía, se deben identificar bien las áreas con demasiada iluminación, así

como las provistas de alumbrado insuficiente.

Una iluminación inadecuada puede constituir una causa importante para las

lesiones. Según estadísticas, un 24% de todos los accidentes son debidos a mala

iluminación, y la falta de control o corrección de este aspecto ocasiona un

aumento de 25% más de lesiones y un aumento de caídas del 75%.

La iluminación adecuada y buena es una de las bases de cualquier esfuerzo para

mejorar la seguridad y proteger la salud. La iluminación inadecuada es uno de los

más evidentes peligros que se presentan, esto sin embargo, es tan básico y

fundamental que a menudo es ignorado.

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El nivel de iluminación que se requiere depende primordialmente de la clase de trabajo que se realice en una tarea determinada.

Nuestros ojos fueron creados para ver las formas a la luz; la luz y la sombra revelan las formas.

Iluminación y RuidoCon frecuencia nuestros ambientes de trabajo sufren de contaminación lumínica,

por exceso o ausencia de color, por deslumbramiento de luces directas, en

ambientes con contraste de luz excesivo.

Por lo tanto el proyectista al diseñar un espacio de trabajo debe valorar, de

manera prioritaria los efectos psicológicos y biológicos de la luz, como nos

muestra las investigaciones en neurociencia y fotobiología.

La intensidad lumínica y la calidad cromática de un ambiente afectan a clientes y trabajadores.

Un entorno luminoso adecuado, con luz biodinámica y luminarias de espectro total,

mejora el estado de ánimo, produce alerta mental, aumenta las ganas de trabajar y estimula el buen humor.

La luz multifuncional al igual de muchas de las atmosferas que se pueden crear y

puede dar una impresión diferente a las texturas y a los espacios.

Como se ve el mundo de la iluminación, no es un mundo aparte sino uno muy

cercano: razón por lo que tiene que ser cuidado y teniendo en cuenta uno de los

factores más importantes para alcanzar la mayor calidad de habitabilidad en un

espacio.

Iluminación en la Industria

Propósito:

Proporcionar una visibilidad eficiente y cómoda en el trabajo.

Ayudar a mantener un ambiente seguro.

Disponer de iluminación adecuada en cantidad y calidad, de acuerdo con

las operaciones que se realicen.

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Iluminación y Ruido

Para seleccionar la luz adecuada primero se debe determinar la tarea visual o tipo

de trabajo que se va a desarrollar, la cantidad, la calidad y el tipo de iluminación

de acuerdo con la tarea visual y los requerimientos de seguridad y comodidad y el

equipo de alumbrado o luminarias que proporcionen la luz requerida.

Ventajas de una buena IluminaciónPara el trabajador

Conserva su capacidad visual.

Evita la fatiga ocular.

Disminuye los accidentes.

Contribuye a su bienestar psíquico.

Para la empresa

Aumenta la producción.

Mejora la calidad de los productos.

Disminuye el número de errores y el deterioro de los productos.

Facilita la limpieza y el mantenimiento.

Disminuye el ausentismo y reduce los accidentes.

Mejora la utilización del espacio.

Reduce los trastornos oculares.

La cantidad de luz necesaria es aquella con la que el operario puede realizar el

trabajo sin esfuerzo ni agotamiento visual y con seguridad. La cantidad de luz

adecuada depende básicamente del tipo de trabajo que se realiza, de la fineza de

los detalles que se van a observar, del color y reflectancia del objeto y del medio

circundante.

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Iluminación y RuidoLos niveles mínimos de iluminación que deben presentarse en el plano de trabajo,

para cada tipo de tarea visual o área de trabajo, son los establecidos en la tabla

siguiente:

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Iluminación y RuidoRuidoIntroducción

No todos los sonidos son ruido; el ruido es un sonido que no le gusta a la gente. El

ruido puede ser molesto y perjudicar la capacidad de trabajar al ocasionar tensión

y perturbar la concentración. El ruido puede ocasionar accidentes al dificultar las

comunicaciones y señales de alarma. El ruido puede provocar problemas de salud

crónicos y, además, hacer que se pierda el sentido del oído.

La pérdida del sentido del oído a causa de la exposición a ruidos en el lugar de

trabajo es una de las enfermedades profesionales más corrientes. Los

trabajadores pueden verse expuestos a niveles elevados de ruido en lugares de

trabajo tan distintos como la construcción, las fundiciones y el textil. La exposición

breve a un ruido excesivo puede ocasionar pérdida temporal de la audición, que

dure de unos pocos segundos a unos cuantos días. La exposición al ruido durante

un largo periodo de tiempo puede provocar una perdida permanente de audición.

La pérdida de audición que se va produciendo a lo largo del tiempo no es siempre

fácil de reconocer y, desafortunadamente, la mayoría de los trabajadores no se

dan cuenta de que se están volviendo sordos hasta que su sentido del oído ha

quedado dañado permanentemente. Se puede combatir la exposición a ruidos en

el lugar de trabajo, a menudo con un costo mínimo y sin graves dificultades

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Iluminación y Ruidotécnicas. La finalidad del control del ruido laboral es eliminar o reducir el ruido en

la fuente que lo produce.

Los efectos en la salud de la exposición al ruido

¿Qué efectos tiene en la salud la exposición a un ruido excesivo?

Los efectos en la salud de la exposición al ruido dependen del nivel del ruido y de la duración de la exposición.

A. Pérdida temporal de audición

Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a veces se nota que no se puede oír muy bien y que le zumban a uno los oídos. Se denomina desplazamiento temporal del umbral a esta afección. El zumbido y la sensación de sordera desaparecen normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado del ruido. Ahora bien, cuanto más tiempo se está expuesto al ruido, más tiempo tarda el sentido del oído en volver a ser "normal". Después de dejar el trabajo, puede costar varias horas recuperarse, lo cual puede ocasionar problemas sociales, porque al trabajador le puede resultar difícil oír lo que otras personas dicen o puede querer escuchar la radio o la televisión más altas que el resto de la familia.

B. Pérdida permanente de audición

Con el paso del tiempo, después de haber estado expuesto a un ruido excesivo durante demasiado tiempo, los oídos no se recuperan y la pérdida de audición pasa a ser permanente. La pérdida permanente de audición no tiene cura. Este tipo de lesión del sentido del oído puede deberse a una exposición prolongada a ruido elevado o, en algunos casos, a exposiciones breves a ruidos elevadísimos.

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Hay que sospechar perdida de audición si una persona

se queja de que no puede oír algo cuando los demas sí que

lo oyen normalmente.

Iluminación y RuidoSi un trabajador empieza a perder el oído, quizá observe primero que una charla normal u otros sonidos, por ejemplo señales de alarma, empiezan a resultarle poco claros. A menudo, los trabajadores se adaptan ("se acostumbran") a la pérdida de audición ocasionada por ruidos dañinos en el lugar de trabajo. Por ejemplo, pueden empezar a leer los labios de la gente que habla, pero resultarles difícil escuchar a alguien que se halle en una multitud o por teléfono. Para oír la radio o la televisión, suben tanto el volumen que atruenan al resto de la familia. "Acostumbrase" al ruido significa que se está perdiendo lentamente la audición.

Los test o pruebas de audición son la única manera de saber si un trabajador

padece realmente pérdida de audición. Lamentablemente, puede ser difícil

obtener pruebas de audición, que deberá siempre realizar un profesional de la

salud formado para ello. Las reacciones de nuevos trabajadores o de visitantes a

un lugar de trabajo ruidoso pueden indicar si existe un problema de ruidos, por

ejemplo, si tienen que gritar, se tapan los oídos o se marchan "corriendo".

C. Otros efectos

Además de la perdida de audición, la exposición al ruido en el lugar de trabajo

puede provocar otros problemas, entre ellos problemas de salud crónicos:

La exposición al ruido durante mucho tiempo disminuye la coordinación y la

concentración, lo cual aumenta la posibilidad de que se produzcan accidentes.

El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a distintos problemas de

salud, entre ellos trastornos cardiacos, estomacales y nerviosos. Se sospecha que

el ruido es una de las causas de las enfermedades cardiacas y las úlceras de

estómago.

Los obreros expuestos al ruido puede quejarse de nerviosismo, insomnio y fatiga

(se sienten cansados todo el tiempo).

Una exposición excesiva al ruido puede disminuir además la productividad y

ocasionar porcentajes elevados de ausentismo.

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Iluminación y RuidoLa medición del ruido

En el lugar de trabajo, el ruido puede ser perturbador por su frecuencia y su

volumen. Así por ejemplo, un ruido agudo, por ejemplo el de un silbido, irrita los

oídos mucho más que un ruido grave, aunque se emitan los dos al mismo

volumen.

A. Decibelios

Los sonidos tienen distintas intensidades (fuerza). Así, por ejemplo, si usted le

grita a alguien en lugar de susurrarle, su voz tiene más energía y puede recorrer

más distancia y, por consiguiente, tiene más intensidad. La intensidad se mide en

unidades denominadas decibelios (dB) o dB(A). La escala de los decibelios no es

una escala normal, sino una escala logarítmica, lo cual quiere decir que un

pequeño aumento del nivel de decibelios es, en realidad, un gran aumento del

nivel de ruido.

Por ejemplo, si se aumenta un sonido en 3 dB en cualquier nivel, los o ídos nos

dirán que el sonido se ha duplicado aproximadamente en volumen. De igual modo,

si se disminuye un sonido en 3 dB, los oídos sentirán que el volumen ha

disminuido a la mitad. Así pues, un aumento de 3 dB, de 90 dB a 93 dB, significa

que se ha duplicado el volumen del ruido. Ahora bien, un aumento de 10 dB en

cualquier nivel (por ejemplo, de 80 dB a 90 dB) significa que la intensidad del ruido

ha aumentado diez veces.

Dentro de un lugar de trabajo normal, el ruido procede de distintas fuentes, por

ejemplo, las herramientas (las máquinas y la manipulación de los materiales), los

compresores, el ruido de fondo, etc. Para detectar todos los problemas de ruidos

que hay en el lugar de trabajo, lo primero que hay que hacer es medir el ruido de

cada fuente por separado. Por ejemplo, si cada una de dos fuentes distintas de

ruido en un lugar de trabajo crea 80 dB, el nivel de ruido que hacen juntas es de

83 dB (no de 160 dB). Así pues, cuando se considera la cantidad de ruido que

ambas fuentes producen juntas, se ha duplicado el nivel de ruido.

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Iluminación y RuidoUna manera eficaz de medir el ruido en el lugar de trabajo es utilizar un

sonómetro. Lamentablemente, puede ser difícil conseguir ese aparato y personal

que sepa manejarlo. Ahora bien, ese instrumento sencillo ayuda a entender si

existe un problema de ruidos en el lugar de trabajo:

B. Niveles de ruido seguros

¿Existe un nivel de ruido seguro?

La existencia de un nivel de ruido seguro depende esencialmente de dos cosas: 1)

el nivel (volumen) del ruido; y 2) durante cuánto tiempo se está expuesto al ruido.

El nivel de ruido que permiten las normas sobre ruido de la mayoría de los países

es, por lo general, de 85-90 dB durante una jornada laboral de ocho horas (aunque

algunos países recomiendan que los niveles de ruido sean incluso inferiores a

éste).

Se puede tolerar la exposición a niveles superiores de ruido durante periodos

inferiores a ocho horas de exposición. Así, por ejemplo, los obreros no deben

estar expuestos a niveles de ruido superiores a 95 dB durante más de cuatro

horas al día. A los obreros expuestos hay que facilitarles protección de los oídos

cuando están expuestos a ese nivel y deben rotar, saliendo de las zonas de ruido,

al cabo de cuatro horas de trabajo continuo. Naturalmente, antes de utilizar

protección para los oídos y de rotar a los obreros, se debe hacer todo lo posible

para disminuir el ruido utilizando controles mecánicos.

El límite de exposición de ocho horas al día que figura en una norma sobre ruido

es la cantidad total de ruido a la que un trabajador puede estar expuesto durante

un periodo de ocho horas. La exposición puede ser a un

ruido continuado (constante) o a un ruido intermitente (un ruido que es periódico a

intervalos periódicos, pero no ininterrumpido. Así pues, se deben sumar los

niveles de ruido a los que se está expuesto a lo largo del día para ver si superan

los 85-90 dB. Nota: nunca deben estar expuestos los trabajadores a más de 140

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Iluminación y RuidodB de ruido impulsivo (normalmente, un ruido muy alto que se produce sólo una

vez) en un momento dado.

Métodos para controlar y combatir el ruido

¿Cómo controlar y combatir el ruido?

El ruido en el lugar de trabajo se puede controlar y combatir: 1) en su fuente; 2)

poniéndole barreras; y 3) en el trabajador mismo.

En su fuente

Al igual que con otros tipos de exposición, la mejor manera de evitarlo es eliminar

el riesgo. Así pues, combatir el ruido en su fuente es la mejor manera de controlar

el ruido y, además, a menudo puede ser más barato que cualquier otro método.

Para aplicar este método, puede ser necesario sustituir alguna máquina ruidosa.

El propio fabricante puede combatir el ruido en la fuente, haciendo que los

aparatos no sean ruidosos. Hoy día, muchas máquinas deben ajustarse a las

normas vigentes sobre ruidos y, por lo tanto, antes de adquirir nuevas máquinas

(por ejemplo, prensas, perforadoras, etc.), se debe comprobar si cumplen las

normas sobre ruidos. Lamentablemente, muchas máquinas de segunda mano que

producen niveles elevados de ruido (que han sido sustituidas por modelos más

silenciosos) se exportan a menudo a los países en desarrollo, haciendo que los

trabajadores de estos paguen la baratura de su compra con pérdida de audición,

tensión, etc.

También se puede organizar el control del ruido en la fuente en una máquina

haciendo ajustes en piezas de ella o en toda la máquina que disminuyan el ruido.

Así, por ejemplo, se puede disminuir el nivel de ruido de una perforadora

neumática colocando un pañuelo que disminuye el ruido en torno a la perforadora.

Un trozo de tubo de goma en el escape de la perforadora también disminuirá el

nivel del ruido. Se puede utilizar una tapa de caucho para disminuir el ruido que

ocasionan las partículas de metal que caen sobre metal.

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Iluminación y RuidoOtros métodos mecánicos para disminuir el ruido son:

impedir o disminuir el choque entre piezas de la máquina;

disminuir suavemente la velocidad entre los movimientos hacia adelante y

hacia atrás;

sustituir piezas de metal por piezas de plástico más silenciosas;

aislar las piezas de la máquina que sean particularmente ruidosas;

colocar silenciadores en las salidas de aire de las válvulas neumáticas;

cambiar de tipo de bomba de los sistemas hidráulicos;

colocar ventiladores más silenciosos o poner silenciadores en los

conductos de los sistemas de ventilación;

poner silenciadores o amortiguadores en los motores eléctricos;

poner silenciadores en las tomas de los compresores de aire.

En el propio trabajador

El control del ruido en el propio trabajador, utilizando protección de los oídos es,

desafortunadamente, la forma más habitual, pero la menos eficaz, de controlar y

combatir el ruido. Obligar al trabajador a adaptarse al lugar de trabajo es siempre

la forma menos conveniente de protección frente a cualquier riesgo. Por lo

general, hay dos tipos de protección de los oídos: tapones de oídos y orejeras.

Ambos tienen por objeto evitar que un ruido excesivo llegue al oído interno.

Los tapones para los oídos se meten en el oído y pueden ser de materias muy

distintas, entre ellas caucho, plástico o cualquier otra que se ajuste bien dentro del

oído. Son el tipo menos conveniente de protección del oído, porque no protegen

en realidad con gran eficacia del ruido y pueden infectar los o ídos si queda dentro

de ellos algún pedazo del tapón o si se utiliza un tapón sucio. No se debe utilizar

algodón en rama para proteger los oídos.

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Iluminación y RuidoLas orejeras protegen más que los tapones de oídos si se utilizan correctamente.

Cubren toda la zona del oído y lo protegen del ruido. Son menos eficaces si no se

ajustan perfectamente o si además de ellas se llevan lentes.

La protección de los oídos es el método menos aceptable de combatir un

problema de ruido en el lugar de trabajo, porque:

el ruido sigue estando ah�: no se ha reducido;

si hace calor y hay humedad los trabajadores suelen preferir los tapones de

oídos (que son menos eficaces) porque las orejeras hacen sudar y estar

incómodo;

la empresa no siempre facilita el tipo adecuado de protección de los oídos,

sino que a menudo sigue el principio de "cuanto más barato, mejor";

los trabajadores no pueden comunicarse entre sí ni pueden oír las señales

de alarma;

si se facilita protección de los oídos en lugar de combatir el ruido en la

fábrica, la empresa pasa la responsabilidad al trabajador y este tiene la

culpa si contrae sordera.

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Iluminación y RuidoFuentes de Consulta

“El Ruido en el lugar de trabajo”; OIT. Documento digital consultado en

octubre de 2013 en:

http://actrav.itcilo.org/osh_es/m%F3dulos/noise/noiseat.htm

Alvarado M. José J., Castillo L. Cesar, López P. Ernesto, Serrano L. María

C.; “Iluminación”; Instituto Tecnológico de Veracruz; Marzo de 2009.

Referencias

NOM-011-STPS-2001,   Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.

NOM-025-STPS-2008,  Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.

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