30 medidas sugeridas por gregorio manzanares pérez

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30 MEDIDAS DE FORTALECIMIENTO, SOSTENIBILIDAD, CERCANIA Y FUNCIONAMIENTO DEL MOVIMIENTO ASOCIATIVO DE PERSONAS SORDAS. ACTUACIONES: Seguimiento y mantenimiento de nuevo servicio de ILSE para los alumnos sordos que cursan en las Escuelas Oficiales de Idiomas, dependientes de la Junta de Andalucia. Inclusión de la LSE (hasta el nivel B2) en el catalogo andaluz de idiomas oficiales destinado a la Administración educativa. Creación de Comisión de Hoja de Ruta de Nuevo Modelo de Movimiento asociativo andaluz. Nuevo protocolo de difusión, comunicación, consulta o reclamación según la competencia territorial (federación/asociativa). Diseño de nuevas estrategias de comunicación rápida y interna con los responsables de las asociaciones afiliadas. Búsqueda y recogida de datos estadísticos reales sobre la población andaluza según tipos de discapacidad auditiva. Estar pendiente de nuevas normativas autonómicas en materias, por ejemplos, sobre discapacidad, accesibilidad universal de Andalucía, educación, etc. Seguimiento, control y información en relación a la Ley 11/2011. Creación de una biblioteca propia de la Comunidad Sorda Andaluza en lugar de nuevo museo histórico (anti-museitis). TRANSPARENCIA Y OPTIMIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN A DISPOSICIÓN DE LA CIUDADANÍA SORDA ANDALUZA: Humanos : Delimitación de las funciones de cargos. Agenda laboral de la presidencia. Contacto directo con los responsables de diferente área: (nombre completo, contactos, responsabilidad, funciones...). Formación continua de reciclaje de los empleados según su profesionalidad debido al avance de Sociedad de la información y del conocimiento. Cada año, todos los trabajadores contratados, directamente y indirectamente por tanto la FAAS como la asociación afiliada a la misma, elaboran informe anual de trabajo y conclusiones, para valoración y mejora si es necesario. Creación de Manual de Principios éticos y Código de conducta para el movimiento asociativo andaluz. Página 1/2

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30 MEDIDAS DE FORTALECIMIENTO, SOSTENIBILIDAD,CERCANIA Y FUNCIONAMIENTO DEL MOVIMIENTO

ASOCIATIVO DE PERSONAS SORDAS.

ACTUACIONES:

• Seguimiento y mantenimiento de nuevo servicio de ILSE para los alumnos sordos quecursan en las Escuelas Oficiales de Idiomas, dependientes de la Junta de Andalucia.

• Inclusión de la LSE (hasta el nivel B2) en el catalogo andaluz de idiomas oficiales destinadoa la Administración educativa.

• Creación de Comisión de Hoja de Ruta de Nuevo Modelo de Movimiento asociativoandaluz.

• Nuevo protocolo de difusión, comunicación, consulta o reclamación según la competenciaterritorial (federación/asociativa).

• Diseño de nuevas estrategias de comunicación rápida y interna con los responsables de lasasociaciones afiliadas.

• Búsqueda y recogida de datos estadísticos reales sobre la población andaluza según tipos dediscapacidad auditiva.

• Estar pendiente de nuevas normativas autonómicas en materias, por ejemplos, sobrediscapacidad, accesibilidad universal de Andalucía, educación, etc.

• Seguimiento, control y información en relación a la Ley 11/2011.

• Creación de una biblioteca propia de la Comunidad Sorda Andaluza en lugar de nuevomuseo histórico (anti-museitis).

TRANSPARENCIA Y OPTIMIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN A DISPOSICIÓN DE LACIUDADANÍA SORDA ANDALUZA:

Humanos:

• Delimitación de las funciones de cargos.

• Agenda laboral de la presidencia.

• Contacto directo con los responsables de diferente área: (nombre completo, contactos,responsabilidad, funciones...).

• Formación continua de reciclaje de los empleados según su profesionalidad debido al avancede Sociedad de la información y del conocimiento.

• Cada año, todos los trabajadores contratados, directamente y indirectamente por tanto laFAAS como la asociación afiliada a la misma, elaboran informe anual de trabajo yconclusiones, para valoración y mejora si es necesario.

• Creación de Manual de Principios éticos y Código de conducta para el movimientoasociativo andaluz.

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Transparencia:

• Transparencia en la gestión, en el trabajo y en la organización con voluntad de cumplir dosleyes:

◦ Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública yBuen Gobierno (hasta diciembre 2015).

◦ Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía. (hasta junio de2015).

• Cambio de mentalidad hacia la cultura y la práctica de la organización a fin de facilitar a laciudadanía el conocimiento de qué información resulta accesible y cuáles son los caucesdisponibles para realizar ese acceso.

• Necesidad de publicar de forma clara, accesible, estructurada y comprensible la informacióninstitucional y organizativa de la entidad, así como la información económica, presupuesta yestadística. (Por ejemplos, contrataciones, sueldos, patrimonio, subvenciones, acciones...).

REFORMAS EN LOS ESTATUTOS:

• Inclusión de personas sordas implantadas.

• Nuevo concepto de la Transparencia.

• Consulta vinculante o no vinculante a los votos directos de los socios, en caso de que hayandos o más candidatos a la presidencia, siempre que hayan participado igual o más de lamitad del total de asociados de una entidad.

NUEVAS HERRAMIENTAS:

• En la página web:

◦ Guía Virtual titulada “Vida completa”, dirigida a las personas sordas en búsqueda deinformación necesaria conjuntamente sobre Sanidad, Ocio, Educación, Empleo...conocido como guía de recursos.

◦ Portal de transparencia.

◦ Estatutos en LSE.

◦ FAO: “Preguntas frecuentes”.

◦ “Pregunte: la FAAS responde”. (es un servicio en el que atienden consultas relativas alos recursos y servicios ofrecidos por la FAAS, de información, gestión y organización,así como quejas, sugerencias y felicitaciones.

◦ Mayor visibilidad del Vlog FAAS, y noticias de la FAAS en la página web oficial de laFAAS.

◦ Creación de tienda virtual para vender las publicaciones y otros.

• Nuevo canal accesible de difusión/comunicación directamente a la ciudadanía sordaandaluza sobre toda la información de asuntos autonómicos que corresponden a la FAAS(por ejemplo, ciberbuzoneo conocido como e-mailing)

Página 2/2 Gregorio Manzanares Pérez. 2015.