15/03/2015

GP III 1

Tópicos pg

1. Equipamento de Proteção Individual 2

2. Obrigatoriedade 3

3. Legalidade 4

4. Responsabilidade do Empregador 5

5. Responsabilidade do Empregado 6

6. Responsabilidade da DRTE 7

7. EPI Conjugado 8

8. Exemplos de EPI’s 9

9. Principais EPIs 10

10. Exercícios 15

11. Bibliografia 16

De acordo com a NR-6 da Portaria nº 3214 de 8 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego, considera-se Equipamento de Proteção Individual – EPI:

• Todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.

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GP III 2

A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento e nas seguintes circunstâncias:

• Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho;

• Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;

• Para atender as situações de emergência.

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CLT – Consolidação das Leis de Trabalho / Capítulo V – da segurança e medicina do trabalho / Seção IV - do equipamento de proteção individual

� Art.166 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

� Art.167 - O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho.

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GP III 3

� Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

� Exigir seu uso;

� Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;

� Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;

� Substituir imediatamente, quando danificado, extraviado ou vencido;

� Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,

� Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

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• Utilizar sempre que for exigido;

• Usar apenas para a finalidade a que se destina;

• Responsabilizar-se pela guarda e conservação;

• Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;

• Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

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GP III 4

� Fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI;

� Recolher amostras de EPI; e,

� Aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento da NR-6.

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� Equipamento Conjugado de Proteção Individual é todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

� Ex: o capacete de segurança, ao qual está acoplado, o protetor auditivo, tipo concha.

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• Capacete,

• Capuz,

• Óculos,

• Protetor facial, máscara de solda,

• Protetor auditivo (antes incorretamente protetor auricular),

• Respirador purificador de ar, respirador de adução de ar,

• Vestimentas,

• Luvas, dedeira ,

• Creme protetor,

• Manga,

• Calçado, meia, perneira,

• Calça, Macacão, conjunto, vestimenta de corpo inteiro,

• Luvas médicas, protetores oculares, avental, gorro.

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• Calçados de Segurança:

• Luvas de Segurança:

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• Cintos de Segurança:

• Capacetes:

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• Protetor Auditivo:

� Protetor Facial:

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• Protetor Respiratório

• Óculos:

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• Vestimenta:

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GP III 8

1. O que é um EPI ?

2. Em que circunstâncias a empresa deve fornecer o EPI ?

3. Em que normas está baseada a legalidade do EPI ?

4. Cite ao menos três itens que fazem parte da responsabilidade do empregador ?

5. Cite ao menos três itens que fazem parte da responsabilidade do empregado ?

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• BOOG, G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento –ABTD. 3ª edição. São Paulo: Makron. 1999.

• CHIAVENATO, I . Treinamento e Desenvolvimento de Recursos humanos. São Paulo: Atlas.1999.

• CHIAVENATO, I. Iniciação à Administração de Recursos Humanos . São Paulo, Ed. Manole, 2010

• GIL, A. C. Gestão de Pessoas : São Paulo, Atlas, 2006

• LACOMBE, F.J.M. Recursos Humanos: Princípios e Tendências. São Paulo, Saraiva, 2011

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GP III 9

� Objetivoo Apresentar ao aluno a importância da Segurança do Trabalho

� Recursos Pedagogicoso Aula expositiva e indicador de aprendizagem.

• Professor: Enzo Notarberardino

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