3 DE FEBRERO DE 2012GRUPO SEGURIBER-UMANO

OUTSOURCINGClaves para la gestión eficaz

de una solución a la medida de los clubs

Outsourcing

Visión general del director de club - motivaciones para adoptar una decisión contraria a la costumbre (Javier Calderón, RSHECC)

Visión general de la empresa de servicios – experiencia y aspectos de la operativa que mejoran con esta práctica (Mónica Oriol, Seguriber)

Outsourcing

¿Qué es?Delegar en un tercero aquellas funciones que no son núcleo (“core”)

de la actividad de la empresa; externalizar en el sentido de reducir al mínimo del día a día una ocupación y gestión de tareas no críticas al negocio.

Transferir a un especialista lo que no es la especialidad de la compañía con una alianza de largo plazo.

¿Qué no es?No es Trabajo Temporal

Aspectos Legales

Limitaciones legales al outsourcing

Gestión de instrucciones y de información

Previsión de cambios legales respecto a la contratación y al despido

Aspectos Operativos

Planificación de tareas

Picos en cargas de trabajo

Gestión de horarios

Control de la calidad

Formación y Recursos Humanos

Selección y formación

Uniformidad

Sueldos y salarios

Supervisión y control

Aspectos Económicos

Costes y pasivo laboral

Negociación salarial

Despidos

Bajas y vacaciones

PERFILES DE PUESTOS DE UN CLUB DE GOLF

Conserjes y recepciónTelefonistasMarshallsPersonal de cuarto de palos y almacenesPersonal de atención y mantenimiento de pistasVestuariosAparcacoches en jornadas críticasY …..

Digan un deseo e intentaremos satisfacerle.

CLUBS CLIENTES DE GRUPO SEGURIBER-UMANO

REAL SOCIEDAD HIPICA ESPAÑOLA CLUB DE CAMPO (Madrid)

REAL CLUB DE LA PUERTA DE HIERRO (Madrid)

CLUB DE CAMPO VILLA DE MADRID (Madrid)

REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE GOLF (Madrid)

CLUB DE TENIS DE PAMPLONA (Navarra)

REAL SOCIEDAD DE GOLF DE NEGURI (La Galea – Vizcaya)

MIJAS GOLF (Málaga)

BREVE HISTORIA DE G. SEGURIBER-UMANO

• G. S-U es un grupo de empresas especializado en: Servicios de seguridad Outsourcing de capital humano y tecnología auxiliar

• Es uno de los grupos empresariales con mayor proyección y relevancia del sector.

Más de 22 años de experiencia Cobertura nacional Más de 6.000 empleados Más de 30.000 clientes 150 millones de euros de facturación en P-2012

• Con dos negocios bien diferenciados: Seguriber HUMAN y Seguriber TEKNIA

HITOS

• 1989 - Creación de Seguriber, empresa dedicada a la prestación de servicios de protección y vigilancia.

• 1992 - Se crea Seguriber Servicios Integrales.

• 2005 - Se incorpora al Grupo la empresa de limpieza Orlym, con una experiencia de más de 19 años.

• 2007 - Se constituye la sociedad Grupo Seguriber, S.L. con el carácter exclusivo de holding gestor de las empresas participadas.

• 2007 - Compra de Alartec Entidad de Televigilancia, con más de 20 años de experiencia en el mundo de las alarmas.

HITOS

• 2007 - Se constituye Seguriber Salud, empresa de outsourcing de personal para dar servicio en hospitales y asistencia a personas e instituciones.

• 2008 - Adquisición de Localizza Sistemas de Localización, empresa especializada en el desarrollo de sistemas de localización de dispositivos móviles con más de 8 años de experiencia en el Grupo.

• 2012 - En Enero el Grupo UMANO se integra en el Grupo SEGURIBER completando y reforzando nuevas áreas funcionales.

GRACIAS