2013 informes de compensación, beneficios y … · de informe puestos y participantes cubriendo 51...

Towers Watson Data Services

Company Car Benefits Survey Report

2012/2013

Europe, Middle East and Africa

Based on the responses of 8,000+ leading local and multinational organisations across 39 countries, the Company Car Benefits Survey Report offers unmatched data and best practices on establishing and administering an attractive car policy.

General Industry General Industry


Your Global Center of Excellence The Leading Provider for Information on Compensation,

Benefits and Employment Practices

2013


Global 50 Remuneration Planning Report

2012/2013

Global

The most comprehensive and consistent global compensation and benefits planning tool available for multinationals


Retirement and Risk Benefits and Employment Terms and Conditions ReportsWe are pleased to present the new 2013 Retirement and Risk Benefits and Employment Terms and Conditions Reports profiling more than 60 countries worldwide

Retirement and Risk Benefits ReportsCovering the framework for the provision of mandatory, voluntary and collectively-agreed employee benefits as well as employer practice.Topics include:

• Retirement, survivors’ and disability benefits • Health care, cash sickness and workers’ compensation benefits

• Maternity and parental leave benefits • Unemployment and family allowances • Employer and employee costs including standard social security contribution rates

Employment Terms and Conditions ReportsCovering the essential statutory elements of employment from an employer’s perspective including:

• Start of employment: employment contract requirements, trial periods, recruitment issues

• Active employment: compensation and its components, working hours, holidays and annual leave, equal opportunity, and training requirements

• Social affairs and industrial relations: collective bargaining, labor unions, works councils, and industrial action

• End of employment: types of termination, notice and severance requirements, organisational changes, and collective dismissals

Live UpdatesReports are available via CompSource, Towers Watson’s web-based tool for online reporting and custom analysis. Both publications are updated continuously throughout the year as notable developments occur, providing subscribers with access to the most current information available.

Report AvailabilityReports may be purchased on an individual country, regional or global basis. Discounts may apply for multi-country purchases. For more information, please refer to the order form or contact your local Towers Watson office.

North America • Canada • United States

Latin America • Argentina • Brazil • Chile • Mexico

Europe, Middle East and Africa • Algeria • Bahrain • Belgium • Bulgaria • Croatia • Cyprus • Czech Republic • Denmark • Egypt • Estonia • Finland • France • Germany • Greece • Hungary

• Ireland • Israel • Italy • Latvia • Lithuania • Luxembourg • Malta • Netherlands • Norway • Poland • Portugal • Qatar • Romania • Russia • Saudi Arabia • Serbia • Slovakia • Slovenia • South Africa • Spain • Sweden • Switzerland • Turkey • Ukraine • United Arab Emirates • United Kingdom

Asia Pacific • Australia • Bangladesh • Cambodia • China • Hong Kong • India • Indonesia • Japan • Korea • Laos • Malaysia • Myanmar • New Zealand • Philippines • Singapore • Sri Lanka • Taiwan • Thailand • Vietnam

2012–2013

Global

Salary Budget Planning Report 2012–2013

Towers Watson Data Services Towers Watson Data Services

Top Management Compensation Report

2013

Europe, Middle East and Africa

Based on the responses of more than 7,000 organisations across 38 countries, the 2013 Top Management Compensation Report offers expert guidance on senior executive pay.

General Industry Towers Watson Data Services

2012/2013 GCC Cash Allowances Survey Your comprehensive source for cash allowances across the Gulf region

Middle East

Company Car Benefits

Survey Report

General Industry Compensation Survey Report

Global 50 Remuneration

Planning Report

Retirement, Risk Benefits

and Employment Terms Reports

Salary Budget Planning Report

Top Management Compensation

Report

Gulf Cooperation Council (GCC)

Cash Allowances Survey Report

Towers Watson Data ServicesTowers Watson Data Services

2013 Informes de Compensación, Beneficios y Prácticas Laborales Ya se pueden adquirir Pinche en el nombre del informe para obtener información detallada

http://www.towerswatson.com

Durante más de 60 años, los profesionales de Recursos Humanos han encontrado en Towers Watson Data Services datos de gran calidad, permitiéndoles analizar la compensación, los beneficios y las tendencias en RR.HH. por países, sectores industriales y colectivos de empleados. Cubriendo más de 65 países en la región de EMEA y 110 países a nivel mundial, nuestra extensa red de expertos en estudios regionales y nuestras oficinas de consultoría locales aseguran que los estudios e informes de cada país aporten datos de calidad y que reflejen la legislación y las prácticas legales de cada país.

Nuestro conocimiento es fluido y flexible. Comparamos su posición competitiva con la de sus iguales, sus niveles salariales y políticas de coche de empresa en todas las regiones. Podemos equilibrar los roles para la evaluación comparativa en todos los sectores industriales y calcular los costes legales para su empresa en un nuevo mercado, si usted está buscando datos en el sector de fabricación en el norte de África o en el de Tecnologías de la Información en Oriente Medio, en Farmacéuticas en Francia o en tecnología en África del Sur. O en todos.

Nueve de nuestros informes más vendidos, disponibles tanto para empresas participantes como para no participantes, están enumerados abajo indicando cuándo los resultados son específicos para un único país y/o para múltiples países.

Pinche en el nombre del informe para ver detalles adicionales incluyendo ejemplos del mismo.

Acerca de Towers Watson Data Services

Ver nuestros términos y

condiciones

Esta

mos

aquí p

ara ayudarle

Pinche abajo para ver detalles del informe

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Gulf Cooperation Council (GCC) Cash Allowances Survey Report

Retirement, Risk Benefits and Employment Terms Reports



De un vistazo

Los datos mostrados son a título informativo Los formatos del informe y elementos salariales pueden variar dependiendo del Estudio y del país para reflejar las prácticas locales.

Clic para ver un video introductorio de CompSource

Tipo de Datos• Marcas y modelos de coches

• Asignaciones en efectivo reales (incluyendo y excluyendo gasolina)

• Elegibilidad a coche de empresa y/o asignación en efectivo • Importes de compra

• Importes leasing/renting (incluyendo y excluyendo mantenimiento) • Referencia de Mercado de marca

y modelo de coche • Asignaciones en efectivo reales (incluyendo y excluyendo gasolina) • Coste total para la compañía • Extensa información sobre políticas y

prácticas como: beneficios globales de coche, política de coche para

uso personal, etc.** Para ver el listado completo de políticas

y prácticas, por favor, remítase a nuestro ejemplo de informe.

Metodología consistenteNiveles/Bandas de Carrera + Global Grades con puestos agrupados en Funciones y Disciplinas (áreas de especialización)

CompSource y ejemplos de informe

Puestos y participantes

Cubriendo 51 países en Asia Pacifico, Europa, Oriente Medio y África, el Estudio sobre el Beneficio de Coche de Empresa proporciona información práctica y competitiva para establecer y administrar una política efectiva de coche de empresa permitiendo a las organizaciones atraer y retener talentos clave, minimizando costes para la compañía, manejar una política fiscal atractiva y ser considerada como una empresa atractiva para trabajar.

Formulario de Pedido Solicitar Información Registrarse para 2014

Un único paísCobertura del informe:

Múltiples países

Imprimir

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sobre nuestra metodología


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Cobertura geografica

Resultados ya disponibles








2012/2013 Company Car Benefits

Survey Report

http://service.twistage.com/videos/c50f9bfde772d/play.mp4

http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds/TWDS-2012-2013-Company-Car-Benefits-Jobs-and-Participant-List.pdf

http://service.twistage.com/videos/fb3d0236cc600/play.mp4

http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds//2013-TWDS-Company-Car-NP-Order-Form.pdf

http://www.pages01.net/towerswatson-dataservices/non-participant/request-information

http://www.pages01.net/towerswatson-dataservices/non-participant/register-interest/



http://www.pages01.net/towerswatson-dataservices/non-participant/Index/

Imprimir De un vistazo

Proporciona datos desde los niveles ejecutivos a niveles de soporte en 110 países y en más de 40 sectores industriales. Nuestro Estudio de Compensación para la Industria General permite acceder a la información más actualizada en compensación, beneficios y políticas y prácticas de RR.HH, y conocer las tendencias más valiosas que le permitan mantenerse al día en la evolución de los mercados.




Tipo de datos • Salario Base Anual

• Compensación variable (real y target) • Compensación Total en efectivo

Compensación Total directa y Total Rewards (varía según país) • Datos de coche de empresa • Incentivos a Largo Plazo valor esperado (solo

Norte América) • Amplia información sobre políticas y prácticas (incluyendo asignación de beneficios y diseño del plan en determinadas

regiones) como: estructura salarial, compensación variables

* Para ver la lista completa de las políticas y prácticas por favor, consulte nuestros

informes de ejemplo.

Cortes por SectorDisponibles bajo petición*

Los informes del Estudio incluyen datos de todos los sectores industriales. Asumiendo

suficiente participación, se podrán hacer Informes a medida por sector, tipo de actividad y área/ciudad

también estará disponible e incluido en: • Automoción • Químico • Bienes de Consumo • Electricidad, electrónica y equipamiento de IT• Fabricación • Metal, Maquinaria y vehículos

• Área/ciudad

* Tiene un coste adicional.

Un único país Cobertura del informe:

Calendario de resultados

















2013 General Industry Compensation

Survey Report

http://www.towerswatson.com/assets/twds/pdf/2013-TWDS-General-Industry-Jobs-and-Participant-List.pdf


http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds/2013-TWDS-Results-Schedule.pdf




http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds//2013-TWDS-General-Industry-NP-Order-Form.pdf




De un vistazo

ImprimirIncentives for sales jobs*

Sample country global salary structure

Metodología consistente

Prácticas en compensación total basadas en el Global Grading System de Towers Watson

Cubriendo 58 países, este informe está diseñado para empresas multinacionales que necesiten datos de compensación fiables y consistentes, beneficios e información económica en un formato fácil de consultar.


Cada país proporciona • Datos económicos clave y antecedentes

sobre contratación, compensación y entorno económico • Tendencias en compensación,

incluyendo incrementos salariales, pagos variables y porcentaje de participación • Beneficios legales y

laborales • Fiestas nacionales y vacaciones• Estructura laboral que contiene los salarios base

y las prácticas de retribución variable para un amplio rango de niveles de carrera basados en

Global Grading System (GGS) propiedad de Towers Watson’s

Análisis Comparativo por

paises • Comparaciones regionales

y por países de salario bruto y neto • Poder adquisitivo de los

países comparados entre regiones por países

Familia de puestos

• Dirección General • Administración • Ingeniería

• Finanzas • RR.HH • Tecnologías de la Información • Logistica y

Compras • Marketing • Fabricación • Investigación

y Desarrollo • Ventas

Múltiples países


sobre nuestra metodologíaCobertura geografica

Resultados disponibles en octubre



Cobertura del informe:


Formulario de Pedido Solicitar Información








2013/2014 Global 50 Remuneration

Planning Report





http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds//2013-TWDS-Global-50-NP-Order-Form.pdf


De un vistazo

Este informe analiza a fondo las prácticas industriales de empresas locales y multinacionales en seis países con datos específicos de las nueve mayores ciudades del Golfo. Herramienta útil para determinar la elegibilidad y los valores de las prestaciones más comunes.

Un único país Cobertura del informe:

Imprimir


Contenido del informe

• Asignaciones consolidadas • Prestación para vivienda • Educación de los hijos

• Prestación para servicios públicos • Prestación para alojamiento

• Tickets de vacaciones • Prestación para el transporte • Prestación

para los teléfonos móviles • Otras prestaciones

Categorias profesionales

• Dirección General• Ejecutivos • Mandos Medios • Profesionales

• Técnicos y Administrativos

• Operarios

Elementos• Frecuencia• Elegibilidad

• Valores y políticas • Presupuesto 2013

Participantes






Solicitar Información Registrarse para 2014








2012/2013 Gulf Cooperation Council

(GCC) Cash Allowances Survey Report

Formulario de Pedido

http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds/2013-TWDS-GCC-Participant-List.pdf





http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds//2013-TWDS-GCC-NP-Order-Form.pdf

Puede adquirir por separado los informes de Jubilación y Prestación del Riesgo o/y Términos y Condiciones de Empleo a nivel regional o/y global.

Prestación de Riesgo y Jubilación

• Características distintivas de los beneficios • Datos clave • Seguridad

Social – visión general • Obligaciones – visión general • Planes ocupacionales

– visión general • Fiscalidad de los beneficios • Relación de abreviaturas

• Direcciones de web útiles

El informe sobre Jubilación, Prestación de Riesgo y Términos y Condiciones de Empleo está establecido como la guía preferida por las compañías que buscan operar con eficiencia en todo el mundo. Estos informes facilitan información de alta calidad y actualizada sobre legislación local de empleo y beneficios para los empleados, así como las prácticas del mercado.

Puede adquirir los informes combinados en base a un país.

Términos y Condiciones de Empleo• Características distintivas del

ambiente laboral • Cambios clave en los últimos años • Puntos clave de corte por número de empleados • Inicio del

empleo • Empleados activos • Asuntos Sociales y relaciones laborales

• Finalización del empleo • Direcciones de interés


Cobertura del informe:

De un vistazo







Un único país Múltiples países








2013 Retirement, Risk Benefits and

Employment Terms Reports



http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds//2013-TWDS-RRB-and-ETC-NP-Order-Form.pdf


De un vistazo

Diseñado para ayudar a las compañías a desarrollar planes eficientes de compensación y previsión de incrementos en función de la zona geográfica, nuestro informe bianual resume los movimientos salariales y las prácticas de revisión salarial alrededor del mundo.

Bajo petición se pueden realizar análisis personalizados.


Informes Globales, incluyen:

Regiones incluidas: Norte América, América Latina, Asia Pacifico y Europa, Oriente Medio y África.

Disponible para Asia Pacifico y Europa, Oriente Medio y África*Resultados pueden variar por región**Servicios Financieros, High Tech y Farmacéutico

Participantes

Múltiples países Cobertura del informe:

Informes Regionales, incluyen*:




Resultados disponibles en septiembre










2013 Salary Budget Planning Report

http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds/2013-TWDS-Salary-Budget-Participant-List.pdf



http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds//2013-TWDS-Salary-Budget-NP-Order-Form.pdf



De un vistazo Imprimir




Cubriendo 56 posiciones ejecutivas en 38 países de Europa, Oriente Medio y África, el Informe de Compensación para la Alta Dirección contiene información detallada de remuneraciones brutas y netas de la compensación total, asignaciones y beneficios adicionales, prevalencia del plan de incentivos a largo plazo además de un análisis de las tendencias actuales en las prácticas de remuneración. Todo ello hacen de este informe una excelente guía para planificar competitivos paquetes retributivos para ejecutivos. El informe además incluye tablas de impuestos para facilitar el cálculo de la remuneración neta de este grupo clave del personal de la compañía.

Tipo de datos • Salario Base Anual • Compensación Total

Garantizada • Compensación Total en Efectivo (Europa)/

Total rewards (Oriente Medio y Africa)

Múltiples países Cobertura del informe:


















2013 Top Management

Compensation Report

http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds/TWDS-2013-Top-Management-Jobs-and-Participant-List.pdf





http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds//2013-TWDS-Top-Management-NP-Order-Form.pdf



CompSource

AHR Human Resources


Published Tools HelpContact Us

AHR-P3-11

Base Salary

Companies: 50 | Incumbents: 702

Pay Data Avg

48 850

%(Avg)

-20%

10th

36 606

%(10th)

7%

25th

40 500

%(25th)

-3%

Median

45 991

%(Median)

-15%

75th

54 995

%(75th)

-29%

90th

63 721

%(90th)

-38%

Total Fixed Cash Allowances(excluding car) 768 --- --- --- 280 --- 390 --- 1 693 --- --- ---

Total GuaranteedCompensation 48 876 -20% 36 650 7% 40 500 -3% 46 014 -15% 54 995 -29% 63 721 -38%

Target Total Variable Pay 3 689 6% 2 462 59% 2 665 47% 2 749 43% 4 056 -3% 6 971 -44%

Target Total Variable Pay % of Base 7.2% 25% 5.3% 70% 6.0% 50% 6.3% 43% 8.0% 13% 10.0% -10%

Target Total Compensation 53 641 -11% 39 434 20% 43 468 9% 48 634 -2% 61 234 -22% 76 431 -38%

Actual Total Variable Pay 7 488 -67% 3 203 -24% 4 841 -49% 6 237 -61% 8 668 -72% 12 566 -81%

Published: Survey Report - United Kingdom

AHR-P3-11

Available Views: Listing Collapsed ScopeExpanded

CompSource cómo acceder a los informe

Info

rmac

ión sobre las tendencias en compensación y benefi cios

Acceder a la muestra total de los informes versión Publicada.

Búsqueda de posiciones por palabra clave y vista de las descripciones.

Navegar y personalizar la vista de los datos sobre la marcha: • Personalizar la muestra de edad y monedas. • Plegar y desplegar los totales de compensación. • Cambiar la orientación de la página y el formato.

Ver, descargar e imprimir la presentación de resultados.

Exportar la selección personalizada de los puestos y datos y renombrar los campos usando la terminología de su organización.

Como usuario podrá:

Versión Publicada Resp

uesta

s a sus preguntas y necesidades Acceso a la información precisa. Una form

a fácil de usar los datos

Pinche en play CompSource para ver un video introductorio

Como usuario podrá tener las funcionalidades de la versión Publicada y además:

Versión Avanzada

Ver y comparar sus datos frente a mercado o con un grupo de comparación.

Crear grupos de comparación por nombre de compañía o en base a características tales como el sector de actividad, ubicación geográfica y/o tamaño de la compañía.

Copiar sus grupos de comparación preferidos en todos los países.

Ver el número de compañías y datos reportados para su análisis personalizado.

Combinar los puestos del Estudio con la clasificación interna de los puestos de su organización, o cuando los datos son limitados.

Añadir percentiles a sus datos.

Disponible solo para los participantes en el estudio

Pinche a continuación para obtener detalles del

informe

Pinche para ver ejemplos de

informes

Pinche para ver los formularios

de pedido










http://www.towerswatson.com/assets/pdf/twds/2013-TWDS-Sample-Reports.pdf

http://www.pages01.net/towerswatson-dataservices/non-participant/order-forms/

Data Services Terms and ConditionsLos estudios realizados por Towers Watson y el resultado de tales estudios, incluyendo el material de participación y los pertinentes informes (conjuntamente, “estudios”) están disponibles a través de sociedades locales participadas, directa o indirectamente, por Towers Watson & Co. (conjuntamente, “Towers Watson” o “Grupo Towers Watson”) bajo los siguientes términos y condiciones.

Calidad del Servicio. Towers Watson recopilará la información relevante y llevará a cabo los estudios con la diligencia debida. Aunque Towers Watson no puede responsabilizarse de verificar la exactitud y exhaustividad de cada informe, un asociado de Towers Watson revisará cada informe para verificar la razonabilidad global del mismo. Towers Watson proporciona los estudios tal cual y no facilita garantías de ningún tipo respecto de la exactitud y exhaustividad de los estudios o de los datos o la información contenida en los mismos

Derechos de Propiedad Intelectual. Towers Watson mantiene todos los derechos de propiedad intelectual de los estudios. Queda prohibido cualquier uso no autorizado o copia de los estudios sin el previo consentimiento de Towers Watson.

Salvo pacto expreso en contrario, no deberá referirse a nosotros, ni incluir trabajo nuestro alguno (incluyendo, sin limitación, los estudios y la información que recogen), en comunicaciones a sus socios o en cualesquiera materiales (u opinión de equidad proporcionada por sus asesores profesionales) preparados en conexión con la oferta publica o privada de cualesquiera valores.

Uso de los estudios. Sólo podrá emplear los estudios dentro de su propia organización para la planificación interna de compensaciones, y no podrá modificar, copiar, vender o ceder tales estudios. Los estudios no podrán ser reproducidos en boletines de noticias a empleados o publicados en la intranet de la compañía. Si desea compartir los estudios (en su totalidad o en parte) con un tercero (incluyendo cualquier entidad perteneciente al mismo grupo que su compañía, competidores de Towers Watson y/o un contratista independiente que trabaje únicamente para su empresa), deberá obtener previamente el consentimiento por escrito de Towers Watson. El uso de la información recogida en los estudios no se considera sustituto de la obtención de asesoramiento jurídico, servicios de consultoría o cualquier otro tipo de asesoramiento relativo a la razonabilidad o carácter apropiado de los de niveles y prácticas de compensación.

Limitación de responsabilidad. La responsabilidad de Towers Watson y sus empleados, directores, agentes y subcontratistas (las “personas vinculadas”), bien contractual o extracontractual (incluyendo por negligencia), por incumplimiento de obligaciones legales o de cualquier otro tipo, para cualesquiera pérdidas relacionadas con un servicio/proyecto concreto prestado/realizado en relación con los estudios, los materiales de participación y cualquier informe u otro producto generado a través del uso de los estudios no excederá en su conjunto del mayor de los siguientes importes: (a) USD 25.000 o (b) el total de honorarios abonados a Towers Watson por dicho servicio / proyecto durante cualquier periodo de doce (12) meses a partir del inicio de tal servicio / proyecto, salvo pacto expreso en contrario. Lo anterior no supondrá la exclusión o limitación de responsabilidad de Towers Watson o personas vinculadas en el caso de: (a) muerte o lesiones por negligencia; (b) conducta dolosa; (c) fraude; o (d) cualquier otra responsabilidad que no se pueda excluir ni limitar conforme a la legislación aplicable. En ningún caso será responsable Towers Watson ni las personas vinculadas, bajo ningún concepto, por daños indirectos, especiales, punitivos o incidentales de cualquier tipo (incluyendo, sin limitación, pérdida de ingresos, lucro cesante u otro tipo de pérdidas económicas).

General. La validez e interpretación de estos términos se rigen por las leyes del estado de Nueva York, Estados Unidos, con la exclusión de sus provisiones legales relativas a conflicto de leyes. Las partes se someten a la jurisdicción exclusiva de los Tribunales del estado de Nueva York, Estados Unidos, para resolver cualquier conflicto entre ellas, con la salvedad de que Towers Watson estará facultada para entablar un procedimiento en cualquier Tribunal competente en caso de violación de sus derechos de propiedad intelectual e industrial. Por medio de los presentes términos las partes renuncian a cualquier derecho que pudiese corresponderles para solicitar un juicio con jurado. Estos términos serán de aplicación a las órdenes de compra generadas por su Compañía sobre los resultados de los estudios facilitados conforme con lo aquí dispuesto. En caso de conflicto o inconsistencia entre los términos y condiciones de las referidas órdenes de compra y estos términos, prevalecerán estos términos. Distintos términos y condiciones podrán resultar de aplicación para estudios singulares, así como para el uso de y acceso a herramientas en línea.

Términos y Condiciones de los ParticipantesAl participar en los estudios de Towers Watson, además de los términos anteriores, Vd. acepta someterse a las siguientes condiciones de participación, por cuenta de su compañía, y declara estar autorizado para el suministro de datos a los efectos indicados en las presentes condiciones. Los participantes en el estudio deben suministrar los datos a tiempo y de forma correcta y completa, incluyendo, si es relevante, la información relativa a incentivos a largo plazo, así como las respuestas a las preguntas sobre políticas y practicas. En caso de suministro tardío de los datos de su compañía o de que el suministro no cumpla con los requisitos aplicables a un estudio determinado, Towers Watson podrá, según su libre criterio, limitar/denegar el acceso a dichos estudios.

Para seleccionar estudios, los participantes deben suministrar los datos sobre ejecutivos para la compra de productos sobre ejecutivos, datos de dirección intermedia, profesionales y personal de soporte para la compra de productos no ejecutivos y funciones/disciplinas/puestos específicos a la industria, para adquirir estudios específicos de industria.

Confidencialidad y Uso de los Datos. Los datos de los participantes suministrados para los estudios serán mantenidos en estricta confidencialidad. Towers Watson toma las precauciones razonables en materia de seguridad, en las mismas condiciones que las medidas aplicadas por Towers Watson a su propia información, con el fin de evitar el acceso no autorizado por terceras partes. Los datos de los participantes serán usados por Towers Watson para elaborar conjuntos de resultados de estudios, presentados de manera que se proteja la confidencialidad de los datos de la compañía en cuestión. Towers Watson se reserva el derecho de usar los datos de los participantes en múltiples estudios, cuando sea relevante, que estén disponibles para participantes y no-participantes. Los datos de los participantes y resultados de los estudios podrán ser usados por Towers Watson con finalidades de formación, control de calidad, investigación y desarrollo, para la prestación de servicios de asesoramiento en compensaciones (por ejemplo, job pricings ) y para actividades generales de promoción, tal y como los análisis de tendencias que se facilitan a los participantes en los estudios y otros clientes seleccionados de Towers Watson.

La presente información es exclusivamente para el uso interno de los cliente de Towers Watson, a los únicos efectos de su participación en los estudios de Towers Watson. No se permite el uso o reproducción total o parcial de esta información, para cualquier otra finalidad.

Protección de los datos. Es posible que Towers Watson transmita los datos de los participantes, incluyendo información que permita la identificación individual (“datos personales”) dentro de su red internacional de oficinas y afiliadas (incluyendo el Centro de Recursos Globales de Towers Watson), así como a subcontratistas y proveedores de servicios de informática, quienes estarán sujetos a los adecuados estándares de protección de datos. El Centro de Recursos Globales de Towers Watson se encuentra en Manila, Filipinas, y se empleará para analizar determinados datos personales en relación con los estudios. La entidad con sede en Manila es una filial íntegramente participada del Grupo Towers Watson y se rige por las mismas políticas de seguridad de información y controles internos que rigen el Grupo Towers Watson a nivel global. Towers Watson confirma que, al actuar como encargado de tratamiento, tomará las medidas técnicas, físicas y organizativas/administrativas apropiadas para proteger los datos Personales de cualquier destrucción accidental o ilícita, así como frente a cualquier alteración, revelación o acceso no autorizado. Towers Watson solo usará los Datos Personales para las finalidades anteriormente indicadas o para cualesquiera otras finalidades razonablemente relacionadas con los estudios y servicios, salvo instrucción al contrario por el participante. Tanto Towers Watson como el participante cumplirán con la legislación y regulación aplicable en materia de protección de datos.

Sobre Towers WatsonTowers Watson (Bolsa de Nueva York, NASDAQ: TW) es una empresa global, líder en servicios profesionales que ayuda a sus clientes a mejorar su rendimiento empresarial mediante una gestión eficiente de las personas, los riesgos y las finanzas. Con 14,000 empleados en todo el mundo, ofrece soluciones en el ámbito de la Previsión Social, Programas de Compensación, Gestión del Talento y Gestión de Riesgos. Su página web es: towerswatson.com/Spain.

Towers Watson Data ServicesTowers Watson Data Services es el proveedor líder a nivel mundial en información sobre compensación, beneficios y prácticas de empleo. Nuestros estudios son reconocidos a nivel mundial como los estudios con información de mercado más fiables para planificar la compensación.

Derechos de autor © 2013 Towers Watson. Todos los derechos reservados.TW-EU-2013-34095. Septiembre 2013.

towerswatson.com

La información contenida en esta publicación es de interés y orientación general. No se deben tomar acciones en base a lo publicado en cualquiera de sus artículos sin recibir asesoramiento específico.

Para dar de baja su suscripción envíe un email a [email protected] con el nombre de la publicación como sujeto del correo electrónico e incluya su nombre, posición y dirección de la compañía.


http://www.towerswatson.com

2013 informes de compensación, beneficios y … · de informe puestos y participantes cubriendo 51...

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