2. requisitos para cumplir con la definición de grupo de investigación unisinu
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8/18/2019 2. Requisitos Para Cumplir Con La Definición de Grupo de Investigación Unisinu
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PLAN INTEGRAL DE
INVESTIGACIÓN
UNIVERSIDAD DEL SINÚ
Montería 12 de junio de 201
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CARACTERIZACIÓN GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
UNIVERSIDAD DEL SINÚ – MONTERÍA
De los grupos aquí señalados apenas solo 4 de
ellos se encuentra actualmente categorizados
por Colciencias, y hacen parte de las siguientes
facultades……, lo cual indica que las
siguientes facultades no cuentan con grupos
categorizados…..
GRUPO 3
OFICINA DE INVESTIGACI N
FACULTAD 1 FACULTAD 5FACULTAD 4FACULTAD 3FACULTAD 2
GRUPO 1
GRUPO 4
GRUPO 2
GRUPO 5
GRUPO 3
GRUPO 2
GRUPO 1
GRUPO 2
GRUPO 1
GRUPO 2
GRUPO 1 GRUPO 1
GRUPO 2
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INVENTARIO PARA LA CATEGORIZACIÓN DE LOS GRUPOS
REQUISITOS PARA CUMPLIMIENTO DE DEFINICIÓN DE GRUPO DE INVESTIGACIÓN EN
COLCIENCIAS
ELEMENTOSMINIMOS
ESTADO INFORMACIÓN SOLICITADA OBSERVACIÓN CON RESPECTOAL CUMPLIMIENTO DE
REQUISITOS
Mínimo dosintegrantes
¿Cuantos integrantes activos tiene su
grupo?, mencione la cantidad y
enumérelos de manera alfabética.
Nota: Colocar en frente de cada nombrela categoría de investigador en que se
encuentra según la última medición de
Colciencias.
Mínimo un año deedad de existenciadeclarada
Fecha de creación del grupo de
investigación:
Líneas deinvestigación Enumere las líneas de investigación delGrupo.
Instituciones que Enumere las Instituciones avalan al grupo
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avalan al grupo de investigación:
Tener al menos unproyecto deinvestigación enejecución
Enumere los Proyectos activos del grupode investigación:
El líder del grupodebe tener un título depregrado, maestría odoctorado.
¿Cuál es el nivel de estudio de cada uno
de los integrantes del grupo de
investigación? Enumerar según nivel, porejemplo:
1 con doctorado
3 con maestría
2 con especialidad
1 con pregrado
Producción de nuevoconocimiento oactividades de
desarrollo tecnológicoe innovación
Mencione cuantos productos de nuevo
conocimiento han sido producidos por los
integrantes del grupo de investigación
(libros, artículos científicos en revistasindexadas, artículos en revistas de
universidades, capítulos de libros, entre
otras publicaciones).
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NOTA: Hacer la relación de los datos por
investigador activo en el grupo.
Producción deapropiación social ycirculación delconocimiento o deformación de recursoshumanos
Mencione cuantos productos de
apropiación social, circulación deconocimiento y formación de recurso
humano tiene su grupo (Trabajos
dirigidos de tesis de grado de doctorados,
maestrías, especializaciones, pregrado;
Apoyo a creación de programas
académicos; Apoyo a creación de cursos
académicos, eventos científicos,
congresos, simposios, entre otros)
NOTA: Hacer la relación de los datos por
investigador activo en el grupo.
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COMPROMISOS DE LOS LIDERES DE GRUPO
GRUPO LIDER DEL GRUPO COMPROMISOS ADQUIRIDOS
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PLAN DE ACCIÓN PARA LA CATEGORIZACIÓN
EJES OBJETO PRODUCTOS RESPONSABLES
Inventario
- Medir el estado y
desarrollo de cada
uno de los grupos
de investigación,
a partir de sus
debilidades y
fortalezas.
- Matriz de caracterización con
el estado actual de los grupos.
María Eugenia Torres
David Ortega Mejía
Miembros oficina de
investigación
Formación yActualización
investigativa porniveles
- Formar a los
directores degrupos en
gestores para la
investigación, y el
rol a desempeñar
dentro del sistema
nacional de
CienciaTecnología e
Innovación de
Colciencias.
(ScienTI)
-
Formar a los
miembros de los
- Directores de grupos
formados en la plataformaScienTI de Colciencias.
-
Miembros de los grupos
formados en el ingreso
adecuado de productos de
nuevo conocimiento.
María Eugenia Torres
David Ortega MejíaMiembros oficina de
investigación
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grupos de
investigación en
el ingreso de
productos de
nuevoconocimiento, de
acuerdo a las
exigencias
mínimas y
máximas exigidas
por Colciencias para la
categorización.
-
Formación a
docentes, JóvenesInvestigadores y
Semilleros de
Investigación en
la creación de
CVLAC y la
plataforma
ScienTI de
Colciencias.
- Docentes y jóvenes
investigadores formados en el
diligenciamiento de su
CVLAC.
Gestión de la
investigación ygeneración deproductos de
nuevo
- Direccionar una
política
institucional para
la publicación
científica de alto
- Aumento de la producción
científica de alto nivel para la
categorización de los 10
grupos actuales sin
categorizar, y el aumento o la
María Eugenia Torres
David Ortega Mejía
Miembros oficina de
investigación
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conocimiento nivel (libros,artículos
científicos en
revistas
indexadas,artículos en
revistas de
universidades,
capítulos de
libros, obras,
patentes,registros, entre
otros) atendiendo
a las políticas
nacionales de
propiedadintelectual.
sostenibilidad de los 4 grupos
ya categorizados.
Formulación deproyectos
(convocatoriasde Colciencias)
-
Hacer posible la
auto-
sostenibilidad de
los grupos de
investigación a
partir de la
financiación
interna y externa
de proyectos.
-
Gestión administrativa para el
financiamiento de las
investigaciones propuestas
por los grupos.
María Eugenia Torres
David Ortega MejíaMiembros oficina de
investigación
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Gestión para laapropiación
social delconocimiento yformación del
recurso humano
- Construcción de
un sistema
integrado para la
divulgación delos grupos de
investigación de
las 5 facultades
de la universidad.
- Generar espacios para la
socialización de
los avances
investigativos de
cada grupo.
- fomento yfortalecimiento de
los semilleros deinvestigación y la
formación de
jóvenes
- Espacio virtual para la
divulgación de las
investigaciones en la página
de la universidad.
- Realizar dos encuentros de
socialización de trabajos de
investigación de todos losniveles.
-
Participar en encuentros
locales, nacionales e
internacionales para ladivulgación de resultados de
investigación o formación en
investigación.
- Por cada grupo de
investigación mínimo 1
semilleros activo y 1 jóvenes
investigador.
María Eugenia Torres
David Ortega Mejía
Miembros oficina de
investigación
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investigadores.
Gestiónadministrativa
para lainvestigación
- Estructurar los procesos y
procedimientosde la oficina de
investigación.
-
Estructurar el
Plan anual de
investigación
- Gestionar
recursos internos
y externos para lafinanciación de
proyectos
-
Mapa de procesos oficina de
investigación.
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Plan anual de investigación
- Gestión y asignación de
recursos
María Eugenia Torres
David Ortega MejíaMiembros oficina deinvestigación