Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comercializadora del Huallaga S.A.C

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

Documento Interno del Sistema Integrado de Gestin.

Preparado por:Aprobado por:Versin 01

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Asesor ExternoGerente General

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo2014

I. INFORMACION PRINCIPAL DE COMERCIAL INDUSTRIAL SELVA S.A.

Nombre/Razn Social :

Comercializadora del Huallaga S.A.C.

Naturaleza de la actividad : Venta al por mayor y menor de alimentos y bebidas.

RUC :20529203536

Direccin : Av. Centenario Km. 3.600

Telfono : 995728925.

Ubicacin : Pucallpa

Distrito/Provincia : Pucallpa /Coronel Portillo

Departamento/Regin : Ucayali/Ucayali

rea donde se desarrolla la actividad : 2677.18 metros cuadrados.

II. INTRODUCCION

El programa de Seguridad de Comercializadora del Huallaga S.A.C para el ao 2014 se ha desarrollado en base al decreto Supremo 005-2012 TR, R.M 312-2012 TR otras normativas vigentes en materias de seguridad, salud ocupacional y manejo ambiental vigentes.

El Control y evaluacin de nuestro programa se basa en la identificacin de peligros y Control de riesgos como un elemento tcnico que conlleva a la prevencin y con el fin de afianzar la cultura de seguridad en nuestros trabajadores durante el desarrollo de las actividades de nuestra empresa.

III. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD

En la actualidad el sistema de seguridad de nuestra Empresa est conformado por el Gerente General, el Comit de Seguridad y Salud en el trabajo, un supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y los trabajadores. Para tal efecto deber renovarse cada ao. La designacin ser el 17 de Enero de 2015.

IV. ALCANCE

El presente programa ser ejecutado por todos los integrantes de la Organizacin y os contratistas que lleguen a prestar servicios temporales a la Empresa dentro de Comercializadora del Huallaga S.A.C. CEDI-PUCALLPA.

Teniendo en cuenta el mejoramiento continuo, hemos establecido como poltica de Seguridad los siguientes principios.

Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros colaboradores, controlando los riesgos en todas nuestras actividades y buscando cero daos al personal y la propiedad.

Mantener un programa de capacitacin y alineamiento para asegurar que todos nuestros colaboradores sean capaces de cumplir con responsabilidad en Seguridad y salud.

Las actividades a realizar durante el ao 2014 se derivan de la identificacin de los peligros y evaluacin de riesgos y son bsicamente programas de gestin desarrollados por el Comit de Seguridad y Salud en el trabajo y el Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo.

V. ACTIVIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

ORGANIGRAMA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD.

GERENCIA GENERAL

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.ADMINISTRADOR

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TRABAJADORES

La responsabilidad de la Seguridad en Comercializadora del Huallaga S.A.C es de todo el personal desde el Gerente hasta los empleados de la Empresa, incluidos los visitantes.

VI. ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADESCon la finalidad de establecer un sistema de trabajo coordinado y en sinergia constante, se ha determinado los roles y funciones especficas para la supervisin de la actividad de Comercializadora del Huallaga S.A.C. CEDI-PUCALLPA.

a) Gerente General

Ejerce liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su Empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Mantiene un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prcticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Garantizar el real efectivo trabajo del Jefe de seguridad y salud en el trabajo y el Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo asignando los recursos necesarios.

Planificar, organizar y coordinar todas las actividades de la empresa, utilizando los recursos en forma eficiente, caso especifico de la realizacin de los exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores acorde a los riesgos a los que estn expuestos de acuerdo a la actividad realizada.

Aprobar los procedimientos normas y mtodos de trabajo eficientes y disponer su aplicacin.

b) Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Requisitos-especificaciones

El presidente del comit de seguridad puede ser el gerente y el Secretario puede ser el Jefe de la unidad orgnica de seguridad, los miembros del comit, los jefes de rea y representantes de trabajadores en todos los casos debern tener vnculo laboral con la empleadora.

El Presidente del comit es responsable del cumplimiento de los acuerdos y del normal funcionamiento de ste y de los comits sectoriales.

Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se reunirn peridicamente.

Las reuniones se celebrarn en forma mensual en horas de oficina. Se conservarn las actas y los registros de los presentes en dichas reuniones.

La agenda del comit incluir como mnimo lo siguiente:

Asistencia.

Debate del estado de las reuniones previas.

Debate de asuntos de salud y seguridad con participacin de cada representante presente.

Revisin de estadsticas de accidentes de las reas respectivas.

Resultados de inspecciones.

Reporte de estadsticas de accidentes, datos sobre los riesgos inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campaas, datos/resultados sobre auditoras internas o externas.

Funciones del Comit de seguridad y salud en el trabajo:

a) Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa.

b) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.

c) Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud.

d) Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo con sus respectivos estndares, reglamentos internos y elevarlo a la gerencia general.

e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

f) Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

g) Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones registrndose sus observaciones con la firma de todos los miembros del Comit. Registrar y distribuir las actas a todas las reas.

h) En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones correspondientes.

i) Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones sern registradas en forma constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo a las acciones planteadas y en los plazos establecidos.

j) Participacin directa en el informe e investigacin de accidentes.k) Las reuniones del comit debern fomentar la participacin, aportes, sentimiento de camaradera, trabajo en equipo y sociabilidad entre los participantes.

b.1 Presidente del Comit de Seguridad

- Revisar los asuntos a tratar en base a las estadsticas o a los accidentes significativos que se hayan producido durante el mes.

- Apoyar las medidas correctivas.

- Gestionar los informes del rea y otros asuntos de inters.

- Asegurarse de que el jefe de la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo revise las estadsticas.

- Asegurarse de que el supervisor de seguridad y salud en el trabajo realice un seguimiento del resumen de las medidas correctivas de los reportes del rea.

- Registrar a los asistentes.

- Aprobar las sanciones que se aplicarn en caso de que algn miembro no cumpla con los acuerdos establecidos o no asista a la reunin programada.

- Garantizar que los representantes de trabajadores participen en los comits.

b.2 Secretaria.

Mantendr los archivos de todas las actas del comit, toma nota o registra los acuerdos tomados, adems de realizar su respectivo seguimiento y control.

Es responsable de llevar el acta de reunin de comit de seguridad.

Garantizar que los miembros del comit sean notificados a las prximas reuniones.

Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que stas se distribuyan inmediatamente a los miembros del comit luego de la reunin.

Garantizar que las recomendaciones del comit sean registradas y monitoreadas en conformidad con el sistema de acciones correctivas.

Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al comit.

Proporcionar a los miembros del comit estadsticas de accidentes de sus reas, antes de la reunin.

b.3 Representantes de Trabajadores y Empleadores (1er miembro y 2do miembro)

Son los que representan a toda la fuerza laboral, tiene conocimientos de seguridad, informan, solicitan, aprueban los acuerdos del comit y tambin participan en las inspecciones peridicas del comit.

Reciben capacitacin adecuada en prevencin de riesgos.

Los representantes del comit recogern las inquietudes de los representantes que trabajan en el rea antes de la reunin y las presentarn en dicha reunin.

Los representantes de trabajadores del comit seccional de seguridad comunicarn a su representante de trabajadores del comit central los asuntos que consideren que no estn siendo correctamente tratados. El representante de trabajadores presentar estos asuntos al comit central.

c) Todos los integrantes del Comit

a) Asistirn a las reuniones mensuales del comit de seguridad.

b) Respondern a las preocupaciones de seguridad de los empleados y las pondrn en conocimiento del comit para su debate.

c) Recibirn capacitacin adecuada sobre prevencin de riesgos y transmitirn a sus colegas los conocimientos adquiridos en esta capacitacin.

d) Comunicarn a los trabajadores en sus secciones respectivas la informacin recibida del comit de seguridad.

e) Se interesarn por la seguridad dentro de sus reas de trabajo.

f) Identificarn condiciones de trabajo inseguras e implementarn medidas correctivas que estn a su alcance y comunicarn al comit.

A continuacin se presenta el cuadro de designacin de Miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Nombres y apellidos de los Miembros TitularesN de DNICargo

Presidente

Secretaria

1 er. miembro

2 do. miembro

Nombres y apellidos de los Miembros SuplentesN de DNICargo

Cuadro N 1. Miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entre las funciones del Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo tenemos:

Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones del trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz la participacin de los trabajadores.

Aprobar el Reglamento interno de seguridad y salud del empleador.

Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.

Aprobar el Plan Anual de capacitaciones del personal sobre seguridad y salud en el trabajo.

Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones, maquinarias y equipos a fin de reforzar la funcin preventiva.

Reportar a la Gerencia General el :

a. Accidente mortal o el incidente peligroso de manera inmediata.b. La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez das de ocurrido.c. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos.

CargoNombreDNI

Supervisor de seguridad y Salud en el trabajo

Cuadro N 2. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entrenamiento

Entrenamiento y capacitacin a los integrantes del comit bajo un programa elaborado.

Extender esta capacitacin a los miembros suplentes, de tal forma que se encuentren preparados para asumir su responsabilidad en forma inmediata.

Registros, controles y documentacin

Se deber archivar las cartas de nombramientos de los miembros del Comit.

Los acuerdos tomados en las reuniones ordinarias y/o extraordinarias del comit de seguridad sern registrados.

Se distribuir y comunicar a las personas responsables los acuerdos planteados y el plazo estimado para el cumplimiento de los mismos.

En cada reunin del comit debe verificarse el cumplimiento de las acciones correctivas en las fechas programadas.

Las observaciones y no conformidades detectadas sern discutidas en reuniones ordinarias y/o extraordinarias cuando el comit lo considere.

Frecuencia de inspecciones

Se realizar el seguimiento en cada reunin de comit, las recomendaciones y compromisos establecidos. Equipo de trabajoPresidente de comit central y sectorial.Secretario del comit.Representante de trabajadores Revisin y mejoramiento continuo.

La revisin de este documento ser continua y permanente a fin de buscar su mejoramiento continuo.

Trabajadores Debern observar y cumplir las normas generales de Prevencin de Riesgos y deben ser especialmente cuidadosos para realizar su trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados. Usar adecuadamente los equipos de proteccin personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso. Informar los accidentes y colaborar en su investigacin Usar los equipos de proteccin personal e implementos de trabajo adecuados de acuerdo a la labor que realiza. Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los lugares de trabajo. Cooperar y participar en los procesos de investigacin de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.VII. OBJETIVOS DEL PROGRAMAObjetivos Generales1. Afianzar la cultura de seguridad en todo el personal de nuestra empresa 2. Eliminar los accidentes con daos a los trabajadores y dao a la propiedad.3. Desarrollar medidas preventivas sobre la difusin de las normativas del Reglamento interno y otros procedimientos de seguridad establecidos durante el desarrollo de nuestras actividades.

Objetivos especficos1. Eliminar los accidentes durante el ao 2014 en base a la realizacin de normas internas, inspecciones programadas e inopinadas y verificacin permanente de los procedimientos de trabajo. 2. Capacitar constantemente al personal de la Empresa COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI-PUCALLPA en materias de seguridad, salud y cuidado del medio ambiente. VIII. METASCero accidentes para el ao 2014, para lo cual se ha determinado trabajar con ms nfasis en mejorar la cultura de seguridad de nuestros trabajadores.IX. COMPROMISOS Como base principal de la gestin de seguridad de la Empresa COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI-PUCALLPA se tiene los siguientes compromisos1. Liderazgo y compromiso horizontal de la seguridadBuscamos afianzar permanentemente la cultura de la seguridad en todo el mbito de nuestra operacin, as como preservar el medio ambiente.2. CapacitacinObjetivo: En funcin a las actividades criticas detectadas, desarrollar y mejorar los conceptos actitudes y entrenamientos en el aspecto de seguridad en nuestros trabajadores y del personal contratista que laboren en equipo con nuestro personal. Est constituido por los siguientes puntos:a) Capacitacin en prevencin de riesgos y salud ocupacional.b) Capacitacin sobre medio ambientec) Entrenamiento de brigadas de emergencia.d) Dinmicas de trabajo en equipo y reforzamiento de la conducta segura.e) Identificacin de los peligros, evaluacin de riesgos y control.X. INSPECCIONES, OBSERVACIONES Y ANLISIS DE TRABAJOS.a. Detectar y controlar los actos y condiciones sub estndares del personal propio y de la Empresa con quienes desarrollamos trabajo en conjunto verificando los procedimientos de trabajo seguro.b. Verificar los procedimientos de trabajo identificando los posibles puntos de riesgos existentes en la labor.c. Este compromiso est orientado a mitigar y controlar los riesgos generados por las actividades crticas de nuestras labores.XI. REGISTRO DE DESVOS Y ANLISIS Y ANLISIS DE SITUACIONES DE RIESGO.Llevar una base de registro de los incidentes para permitir su evaluacin y tomar medidas correctivas y reconocer oportunidades de mejora en nuestros procesos. Mtodo de registros Reporte de desvos por el personal Anlisis de los incidentes Difusin en las charlas diarias de seguridad y recomendacin de las medidas Registro de desvos en la base de datos EstadsticasXII. COMUNICACIONES Y PARTICIPACIN DEL PERSONALComo objetivo se tiene el coordinar de forma contina con el personal de la empresa a fin de plantear propuestas de mejoras para el desarrollo de las prcticas de emergencia que pudieran ocurrir.Que nuestros trabajadores sepan reconocer e informar los comportamientos permisivos que se generan durante el desarrollo de las actividades, asimismo participar en el desarrollo de las prcticas de emergencias que pudieran ocurrir.

XIII. BASE LEGAL Decreto Supremo N 009-2005. TR. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Normas Tcnicas Peruanas (relacionados con los IPP y EPP) Normas Internacionales (Normas OSHA 18001 en seguridad).

XIV. PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD 2014.1. Inspecciones de los sistemas contra incendios y extintores.Una medida preventiva para el combate de los incendios, es la inspeccin trimestral de los sistemas contra incendios y los extintores, determinar las condiciones de operatividad que tiene un sistema contra incendio, la revisin de la manguera, posibles roturas que puede haber por el tiempo de uso o por la falta de mantenimiento, lo cual puede ocasionar que en el momento del incendio, no funcione bien el sistema contra incendio.2. Lemas de SeguridadUn aspecto importante de la gestin de seguridad es la concientizacin de todo el personal que labora en la Empresa COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI-PUCALLPA es buscar el involucramiento con la poltica de seguridad trimestralmente y dar a conocer a los trabajadores, capacitarlos y concientizarlos respecto al lema de seguridad. Por ejemplo: La seguridad como un estilo de vida Crecer con seguridad Si bebes, no conduzcas y si conduces, no bebas. 3. Folletizacion La capacitacin y concientizacin permanente de los trabajadores, es una medida preventiva de seguridad y salud ocupacional, se ha programado la reparticin de trpticos sobre seguridad y salud ocupacional, para su capacitacin y concientizacin respecto a la prevencin de accidentes. 4. Equipo de proteccin personal.La entrega de equipos de proteccin personal est dirigido y autorizado por el Comit de Seguridad y Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo a un registro de entrega de EPP. 5. Promocin de la seguridad y saludGREEN GOLD FORESTRY PERU S.A.C. como empresa responsable con la seguridad y Salud en el trabajo est comprometido con el afn de promover la seguridad del personal para ello el Comit de Seguridad y Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo en coordinacin con la gerencia, ejecutaran: Difusin de charla de 05 minutos al iniciar el trabajo. Lemas mensuales de seguridad. Sealticas (donde se tratara porque no se deberan daar los avisos y sealizacin. Usos de los EPP. Sugerencias para mejorar la seguridad.6. Plan mensual de inspecciones y observaciones planeadas. Se utiliza las herramientas de inspeccin y observaciones planeadas del trabajo para identificar in situ los peligros y sus correspondientes riesgos anidados en el desarrollo de trabajo diario. Para realizar las inspecciones y observaciones planeadas se aplica el procedimiento establecido.7. Programa de capacitacin en seguridadEl programa de capacitacin es una herramienta que se utiliza en la gestin de los riesgos, los mismos que han sido previamente evaluados y de los cuales se han determinado necesidades de conocimientos por parte del personal.8. Programa de exmenes mdicos. Cargo

Nombres y apellidos N de DNI

Medico Ocupacional

COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI-PUCALLPA ha programado exmenes mdicos y vacunas respectivas para sus colaboradores, para el mes de con el objeto de determinar el estado de salud de sus trabajadores y dando cumplimiento a la normativa de seguridad y Salud en el trabajo, se contrata un mdico Especialista en Salud ocupacional. XV. PROGRAMA DE CAPACITACIN

CRONOGRAMA DE CAPACITACION DE COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI-PUCALLPA.

Mes Tema

Mes de Enero de 2014.

1. Orden y limpieza en el puesto de trabajo. 2. Equipos de proteccin personal3. Importancia de la Seguridad4. Mantenimiento y Manejo de montacargas.5. Stress laboral.6. Manejo adecuado de residuos industriales.7. Prevencin de incendios8. Riesgos de trabajo en altura9. Uso y Manejo de extintores10. Ergonoma en el trabajo11. Proteccin de la Espalda12. Transporte de mercancas.

Mes de Abril 2014.

*Capacitacin externa

1. Actos y condiciones Inseguras2. Equipos de proteccin personal3. Investigacin y Reporte de accidentes e incidentes.4. Prevencin de riesgos elctricos5. Administracin de riesgos laborales.6. Sealizacin y Cdigo de Colores.7. Manejo de residuos slidos industriales.8. Normatividad Ambiental en residuos Slidos.9. Implementacin de Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo. 10. *Condiciones de almacenamiento adecuado.

Mes de julio 2014

*Capacitacin externa1. Agentes ambientales 2. Equipos de proteccin personal3. Hoja de seguridad MSDS.4. Proteccin contra cadas5. Riesgos de trabajo en caliente6. Sealizacin7. Cdigo de Colores8. Contaminacin del aire9. Educacin ambiental10. Enfermedades ocupacionales11. Ergonoma en el trabajo12. Proteccin de ojos y rostros.13. *OHSAS 18001.

Octubre 2014.1. Seguridad basada en conducta 2. Cambiando paradigmas3. Seguridad basada en normas OHSAS.4. Educacin ambiental5. Enfermedades ocupacionales6. Ergonoma en el trabajo7. Liderazgo en la Empresa8. Orden y limpieza en los almacenes.9. Resultados del Sistema Integrado de Gestin y Evaluacin de riesgos.

XVI. CAPACITACIONES EXTERNAS

La Capacitacin es la ms importante actividad para alcanzar los objetivos del Plan Anual de Seguridad, por ello planificar una serie de temas de seguridad indicara el total cumplimiento, todo esto se dar por apoyo de nuestros principales proveedores, entidades externas que por medio de solicitudes nos podran apoyar y Profesionales de otras empresas, as como se solicitara el Apoyo del Ministerio de Trabajo.En el Presente programa de capacitacin externa se planea la realizacin de 03 eventos.

XVII. CAPACITACIONES INTERNAS

La Capacitacin Interna es fundamental, as mismo es uno de los principales tem que el rea de Seguridad debe desarrollar para implementar una buena Gestin de seguridad.En el Presente programa de capacitacin interna se planea la realizacin de 56 eventos de capacitacin en la Comercializadora del Huallaga S.A.C.

De esta manera nuestro personal esta concientizado a la prevencin de accidentes y disminuir los riesgos presentes ya que las charlas son dictadas de manera objetiva y perceptiva, con imgenes impactantes que hagan que nuestro personal este identificado con la disminucin de accidentes y a la no Propagacin de accidentes ya que se podra perder la vida, la propiedad y la produccin.

XVII. PROGRAMA DE SIMULACROS

COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI-PUCALLPA en el marco del documento del plan de Contingencias, establece un programa de simulacros para todo el ao 2014, programa que tiene como objetivo tener al personal preparado para responder satisfactoriamente ante cualquier eventualidad que pueda resultar en contra de la integridad de los mismos, de las infraestructuras y el ambiente.

Para COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI PUCALLPA se tienen programados la realizacin de 01 simulacro, para que el personal este prevenido ante la ocurrencia de cualquier siniestro, accidente o catstrofe natural. As mismo mediante la Formacin de Brigadas se tendrn las respuestas inmediatas.

Simulacin en caso de incendios.FechaInstitucin o Empresa que dirigir Simulacro

Capacitacin Terico y Practica de uso y Manejo de extintores

XVIII. PROGRAMA DE CHARLAS DIARIAS DE SEGURIDAD

COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI PUCALLPA cuenta con un programa de charlas diarias de seguridad de las cuales se programaron Charlas de 5 Minutos para Personal Operativo antes de realizar las labores diarias, con el fin de evitar la ocurrencia de riesgos de accidentes de trabajo.

ITEMTEMAS A DESARROLLARTIEMPO(min)

1Principios del Sistema integrado de Gestin5

2Proteccin del medio ambiente5

3Obediencia a las sealizaciones. 5

4Liderar con el ejemplo5

5Actitud mental positiva5

6Herramientas del Sistema Integrado de Gestin5

7Como generar confianza5

8Objetivos del Sistema Integrado de Gestin5

9Causas bsicas de los accidentes5

10Comunicacin efectiva5

11Trabajo en altura5

12Primeros auxilios5

13Seguridad basada en el comportamiento5

14Observo, pienso acto.5

15Supervisin de los check list.5

16Inspeccin de equipos y herramientas 5

17Inspeccin de EPP del personal 5

18Reporte de incidentes, accidentes y actualizacin de base de datos5

19Investigacin de accidentes(cuando ocurra)5

XIX. PROGRAMA DE INSPECCIONES

COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI PUCALLPA cuenta con un programa de Inspecciones de Seguridad, en la cual se previ realizar 300 Inspecciones programadas, con la finalidad de verificar el cumplimiento de las normas internas y externas de la empresa en temas de seguridad. Todas son inspecciones programadas, adicionalmente se realizarn inspecciones no programadas que sern realizadas a solicitud de las reas operativas o administrativas y a criterio del jefe de Seguridad.

XX. SUPERVISOR DE SEGURIDAD.

De acuerdo a la legislacin vigente la empresa Comercializadora del Huallaga S.A.C tiene un Supervisor de Seguridad, para asegurar la participacin de los trabajadores en temas referentes a seguridad y Salud Ocupacional. Se tiene previsto realizar 12 reuniones al ao. Con todos los trabajadores de la empresa.

Las Reuniones sern realizadas cada fin de mes en la zona destinada para tal fin, por lo que se har la convocatoria 03 das antes de cada mes para que los Integrantes puedan acomodar sus tareas y estar disponibles para ese da.

XXI. TEMAS PREPONDERANTES A SER EXPUESTOS EN LAS CAPACITACIONES.

Respuesta a Primeros Auxilios en la Industria.- Ante cualquier problema de salud o accidente que pueda suceder, todos los trabajadores de la empresa deben estar capacitados para dar la respuesta inmediata al accidentado y poder salvarle la vida. Uso y Manejo de Extintores.- Durante el trabajo diario puede suceder una explosin, cortocircuito, u accidente que produzca un incendio o conato de incendio, que la persona ms cercana al Extintor debe saber usarlo y manejarlo.

Ergonoma en el Trabajo.- Las Posturas que deben tener los trabajadores para cada actividad que realicen en el proceso operativo, puede hacer posible que puedan daar alguna parte del cuerpo, por lo que la Ergonoma es fundamental aplicarlo para cuidarse as mismo.

Investigacin de Accidentes.- Los accidentes se producen en todas partes, sin embargo suelen repetirse, esto se debe a que no se ha dado una adecuada investigacin ya que no se identific las principales causas donde hay que tratar al accidente, es por ello fundamental aprender a realizar una adecuada investigacin de accidentes.

Inspecciones de Seguridad.- Para mantener registros y tener evaluado los riesgos es indispensable realizar inspecciones de seguridad, normalmente hacerlas diariamente.

Procedimiento Seguro de Trabajo.- Todo trabajo a realizar debera tener un procedimiento Seguro de Trabajo, por lo que explicar este tema es fundamental de modo que, todos los trabajadores deben exigir un PST y los supervisores saber realizarlo antes de comenzar la jornada.

Sealizacin y Cdigo de Colores.- Los accidentes deben ser contrarrestados a cada instante y uno de los mtodos de la prevencin de accidentes es la Sealizacin por lo que conocer el cdigo de colores y los respectivos significados es muy importante.

Formacin de Brigadas de Evacuacin y Respuestas.- Para las respuestas diversas en cuanto al tema de Formacin de brigadas es indispensable saber la importancia de cada brigada y cules son las funciones, por lo que todos los trabajadores podran estar involucrados y deberan tener la participacin oportuna.

Almacenamiento, Orden y Limpieza.- Todo trabajo realizado en la empresa Comercializadora del Huallaga S.A.C ., deber realizarlo con Orden y Limpieza, as mismo conocer cmo hacer un correcto almacenamiento.

Equipos de Proteccin Personal.- Cumplir con el correcto uso y manejo de los EPP, es prioridad en Comercializadora del Huallaga S.A.C, para prevenir accidentes y disminuir la fatalidad si es que llegara a ocurrir depende de ello.

Derrame de Productos Qumicos.- Todos los Derrames de productos qumicos que produzcan una afectacin al ser humano y al ambiente puede ser controlado, por ello la importancia de conocer cmo hacerlo y cuando hacerlo.

Tcnicas de Motivacin al Comportamiento Seguro.- La motivacin del trabajador es el principal problema que puede generar la produccin de accidentes, ya que tener a nuestros trabajadores contentos hace posible la disminucin de estos, y el descontento puede hacer perder concentracin y desnimo que produce accidentes.

Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos.- Una buena Gestin de Seguridad implica la identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos, para de este modo estemos preparados y concientizados de todos los Peligros y Riesgos que tenemos presentes en nuestros procesos operativos, es el punto de partida para determinar las acciones correctivas a seguir.

Ergonoma en el Trabajo.- Una de las Principales causas de las enfermedades profesionales, son las posturas inadecuadas y los movimientos repetitivos que se realizan en los procesos operativos y administrativos, razn por la cual una buena capacitacin es de suma importancia para mejorar nuestra calidad de vida.

Inspecciones de Seguridad.- Las inspecciones de seguridad son fundamentales como soporte de las principales causas de que sucedan los accidentes e incidentes de seguridad y salud en el trabajo, la capacitacin en este tema es de relevancia para apoyar en el reconocimiento de fallas y las medidas prximas a tomar.

Prevencin de Riesgos con Sustancias Qumicas.- Las Sustancias Qumicas Peligrosas involucra tener personal capacitado que realice las labores sin accidentes y la Prevencin de Riesgos es determinante al momento de disminuir accidentes.

XXII. MOTIVACION AL PERSONAL POR EL BUEN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

COMERCIALIZADORA DEL HUALLAGA S.A.C. CEDI PUCALLPA premiara al mejor trabajador del mes dndole un reconocimiento de la labor cumplida en el marco del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, con un diploma en cumplimiento al deber (en el momento de la capacitacin) al trabajador con comportamiento adecuado a las normativas establecidas en el Reglamento Interno para hacer efectiva esta disposicin el supervisor de seguridad y Salud en el trabajo reportara al Comit de Seguridad y a la Gerencia General los datos concernientes del trabajador.

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