electrumN U M E R O

139G5 de agosto de 2016

P E R S O N E R I A J U R I D I C A Y G R E M I A L 5 8 9 - R E G D E L A P R O P I E D A D I N T E L E C T U A L 1 1 9 1 3 8 6

www.electrumluzyfuerza.com.ar e - mail: electrumluzyfuerza@gmail.com DEAN FUNES 672 TEL.: (0351) 4228080Secretario General: Gabriel Suárez - Secretario de Prensa: Dante Maldonado

El enojo genera enojoPropiciamos el diálogo, pero ante todo queremos respeto y soluciones

Nuestros Cuerpos Orgánicos darán una respuesta contundente si la empresa continúa desconociendo las cláusulas estatu­tarias y sin permitir el diálogo constructivo (ver pág. 7, 8 y 9)

En cumplimiento a lo dis­puesto por el Estatuto Orgá­nico, Cap. VII, art. 18° y Cap. XVIII art. 101°, 102° y 103°, el Consejo Directivo del Sindi­cato de Luz y Fuerza de Cór­doba convoca a Asamblea General Ordinaria para el día Jueves 29 de Septiembre de 2016, a las 18:30 horas, en nuestra sede gremial para considerar el siguiente:

ORDEN DEL DIA

1) Lectura del Acta Anterior2) Informe de la Comisión Revisora de Cuentas.3) Balance General y Cuadro de Pérdidas y Ganancias correspondiente al Ejercicio 1° de Julio del 2015- 30 de Junio del 2016.4) Designar dos miembros titulares en la Subcomisión Bolsa de Trabajo.5) Designar dos afiliados presentes para suscribir el Acta de la Asamblea.

Córdoba, 5 de Agosto de 2016

P/Sindicato de Luz y Fuerza Córdoba

M ario Sariago S ecretario de Org. y Actas

Gabriel Suarez S ecretario General

Prevision SocialConvocatoria

Próximo jueves 11 de Agosto - 18 HS Reunión de Cuerpo General de delega­dos. Jornada de ca­pacitación previsio- nal con Eduardo Vie­ra y la Dra. Liliana Bustos

CUIDEMOS LA VIDA. USEMOS LOS ELEMENTOS DE SEGURIDADDESPUES DE ACCEDER AL BENEFICIO DE LA JUBILACION, NO OLVIDARSE DE VOLVER A AFILIARSE AL SINDICATO

2 I ELECTRUM 1390 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016

SECRETARÍA GENERAL - SUBCOMISIÓN DD-HH

Segunda parte del ciclo de cine debateSe reanudó el exitoso ciclo de cine debate luego del receso invernal, que desde hace cuatro años organiza nuestro Sindicato y que cuenta con la moderación del destacado periodista Mariano Saravia.El próximo jueves 11 proyectaremos “ 1 1 /0 8 - “Fotos de fam ilia” Documental que recupera la historia (pasada-presente) de la familia del dirigente montonero Mariano Pujadas, fusilado por las fuerzas armadas en 1972. Tres años después, su familia fue secuestrada y asesinada por el ejército. Únicamente sobrevivieron tres Pujadas: Ricardo, Ángeles y Víctor. Dir.: Eugenia IzquierdoEsta actividad cuenta con el inestimable auspicio de los SRT

EL 25 DE AGOSTO ES LA SENTENCIA

EL JUICIO ES DE TODOSVOS SOS PARTE DE ESTE MOMENTO HISTÓRICO

Este es el 7° juicio por Crímenes de Lesa Humanidad que se realiza en Córdoba desde el año 2008. La Megacausa aborda 22 expedientes por Delitos de Lesa Humanidad

ocurridos entre marzo de 1975 y 1979. Se juzgan los secues­tros, torturas y asesinatos contra más de 70o víctimas del plan sistemático de exterminio aplicado en nuestra provincia desde marzo de 1974.Por primera vez se juzga en Córdoba la apropiación de bebés, la complicidad empresarial, los delitos sexuales como delitos de Lesa Humanidad y los delitos económicos de los genocidas y sus socios.Se investigan delitos cometidos en los Centros Clandestinos de Detención, Tortura y Exterminio “La Perla” , “Malagueño o Perla chica” , “Campo La Ribera” , “D2” y distintas comisarías de la ca­pital y el interior provincial.

VíctimasDe las 716 víctimas, 365 fueron asesinadas y /o continúan de­saparecidas. En su mayoría tenían entre 18 y 27 años de edad. Fueron víctimas del PLAN SISTEMÁTICO DE EXTERMINIO A LA

OPOSICIÓN POLÍTICA. Tenían participación política, sindical, cul­tural, religiosa, empresarial, estudiantil.

ImputadosPor todos estos casos serán juzgados 43 imputados. Este pro­ceso comenzó el 4 de diciembre de 2012 con más de cuarenta imputados. En marzo del 2014 por acumulación de causas llegó a sumar 52 imputados, la mayor cantidad en un juicio de estas características. En su cuarto año de proceso son 11 los imputados que murieron sin condena.

Aún siguen siendo juzgados y alojados en BowerJorge Exequiel ACOSTA, Ernesto Guillermo BARREIRO, BROCOS Rubén Osvaldo, DÍAZ Carlos Alberto, DIEDRICHS Luis Gustavo, FLORES Calixto Luis, GOMEZ Miguel Ángel, HERRERA José Hugo, JABOUR Yamil, LEMOINE Miguel Ángel, LOPEZ Arnoldo José, LUCERO Alberto Luis, MOLINA Juan Eduardo, MORARD Emilio, PADOVAN Oreste Valentín, ROMERO Héctor Raúl, VEGA

Juan Eusebio, VERGEZ Héctor Pedro, YANICELLI Carlos Alfredo, y ANTÓN Mirta Graciela única mujer imputada y alojada en el co­rreccional de mujeres.

DomiciliarasLuciano Benjamín MENENDEZ, Marcelo LUNA, Herminio Jesús ANTÓN, Héctor Hugo CHILO, Alberto Luis CHOUX, Antonio FILIZ , Jorge GONZALEZ NAVARRO, Eduardo GRANDI, Ricardo Alberto LARDONE, José Andrés TOFALO, Carlos Enrique VILLANUEVA, Antonio Reginaldo CASTRO, Juan Carlos CERUTTI, Wenceslao CLARO, Raúl Alejandro CONTRERAS, Enrique MAFFEI, Fernando Andrés PEREZ, José Luis YANEZ, Francisco Domingo MELFI, Jorge GORLERI (en Bs. As.), Alberto LUCENA (APARTADO por cuestiones de salud), Luis MARTELLA (en Bs. As.), CORVALÁN (Comodoro Rivadavia)

Para información sobre la Causa Megacausa La Perla | El Diario del Juicio www.diariodeljuicio.com.ar

Día Internacional de la HepatitisEl pasado 28 de julio fue el Día Mundial contra la Hepatitis, la OMS y sus asociados instarán a los formuladores de políticas, los trabajadores sanitarios (médicos, pediatras, psicólogos, etc.) y el público en general a que actúen ya para pre­venir las infecciones y las muertes provocadas por el virus de la hepatitis. Las hepatitis virales afectan a cientos de millones de personas del mundo entero, pues provocan hepatopatías agu­das y crónicas y causan la muerte de cerca de

1,5 millones de personas cada año (sobre todo las hepatitis B y C).

PREVENCIÓN DE LA HEPATITIS B O C VACUNASTodos los niños deben recibir la vacuna contra la hepatitis B.• Los bebés deben recibir una primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B al nacer. Deben haber recibido las tres inyecciones en la serie entre los 6 y los 18 meses de edad.• Los niños menores nacidos de ma­dres que tienen hepatitis B aguda o han tenido la infección en el pasado deben recibir una va­cuna especial de hepatitis B no más de 12 horas después del nacimiento.• Los niños menores de 19 años a los que no les hayan aplicado la vacuna, deben reci­bir las dosis de “recuperación” .

• Los adultos con alto riesgo de hepa­titis B también deben vacunarse, incluso:• Los trabajadores de la salud y aque­llos que viven con alguien que tiene hepatitis B.• Las personas con enfermedad renal terminal, enfermedad hepática crónica o infec­ción por el VIH.• Las personas con múltiples parejas sexuales y hombres homosexuales.• Las personas que consumen drogas psicoactivas inyectables.No existe vacuna para la hepatitis C.Los virus de la hepatitis B y C se propagan a tra­vés del contacto con la sangre o con los fluidos corporales de una persona que tenga el virus. Medidas de prevención son:• Evitar inyecciones innecesarias y apli­cadas en condiciones no seguras.• Evitar el uso innecesario de sangre y

sus derivados.• Buen manejo de residuos cortopun-zantes (agujas, jeringas, etc.) evite com partir utensilios (cuchillas de afeitar o cepillos de dien­tes.• No consum ir drogas ilícitas inyecta­bles.• Relaciones sexuales seguras con mé­todos de barrera (preservativo).• Evitar los tatuajes, perforaciones y la acupuntura en lugares no seguros y con material potencialmente contaminado.Los virus no se propagan por contacto casual, como tom ar la mano, com partir utensilios para comer o vasos para beber, amamantar, besarse, abrazarse, toser o estornudar.

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016 ELECTRUM 1390 I 3

SECRETARÍA GENERAL - SUBCOMISIÓN DD-HH

Raimundo Ongaro, ¡hasta la victoria siempre!Fue elegido Secretario General de la Federación Gráfica Bonae­

rense en 1966, y luego en reiteradas oportunidades, incluso a su regreso del exilio, luego de la dictadura. Fundador y referen­te, junto a Agustín Tosco, de la fundamental CGT de los Argenti­nos, muy recordada por su declaración del 1 de Mayo de 1968, uno de los mejores programas del Movimiento Obrero Argenti­no. En 1969, luego del Cordobazo, la CGT A lanza un plan de lucha inmediatamente pidiendo por la libertad de los detenidos, entre los que se encontraban Tosco y Di Toffino. Se convoca a un paro general para el 1 de Julio, que costó la represión por parte de la Dictadura de Onganía, que intervino la Federación Gráfica Bonaerense y ordenó la detención de Raimundo Onga­

ro, entre muchos otros compañeros. Es trasladado al penal de Villa Devoto, donde coinciden con Agustín Tosco, y desde don­de emiten comunicados conjuntos.Fue un patriota, un idealista, un luchador, no quiso abandonar

nunca su País, era muy fuerte en esa convicción, siendo el asesinato de su hijo Alfredo Máximo, en 1975 a manos de Ló­pez Rega, lo único que lo llevó a replantearse el exilio y dejar la Patria. A su vuelta, en 1984, recupera la conducción del gremio al frente de la lista Verde, que jamás abandonó, cediendo en Abril de este año la Secretaría General al compañero Héctor Amichetti.

Nuestro Secretario General envió la siguiente nota a la Federación Gráfica Bonaerense y a la UniónObrera Gráfica de Córdoba RAIMUNDO ONGARO: “PREFERIMOS HONRA SIN SINDICATOS QUE SINDICA­TOS SIN HONRA”El 1 de agosto falleció el compañero Raimundo ONGARO quien fuera Secre­tario General de la Federación Gráfica Bonaerense y Secretario General de la CGT de los Argentinos que creara en 1968, que como otros tantos luchó por el pueblo trabajador. Fue un Peronista combativo, apoyó el Cordobazo.A pesar de ser encarcelado, exiliado y hasta perder un hijo por la causa Jus- ticialista, jamás abandonó los ideales de Liberación Nacional y Emancipa­ción Social que guiaron su vida. La sencillez de su vida cotidiana en su casa de Los Polvorines es la muestra de una honradez que lo acompañó hasta el último día de su vida.Reciban los compañeros gráficos nuestro abrazo militante

Gabriel SuárezSecretario General Luz y Fuerza de Córdoba

Respuesta de la compañera llda Bustos

Com pañero Gabriel Suárez Sindicato Luz y Fuerza de Córdoba

En representación de los trabajadores gráficos de Córdoba y del país a través de nuestras organizaciones federati­vas, agradecemos ese saludo, que tiene un valor enorme por lo que nos une y por lo que sentimos un orgullo in­menso.Nuestras organizaciones tuvieron dirigentes sindicales incomparables -Agustín Tosco y Raimundo Ongaro- que resu­men todo lo que debe ser un representante de los trabajadores que lucha por los derechos y también para ver a nuestro pueblo en una patria justa, libre y soberana.La lealtad, la honradez y el comprom iso con el movimiento obrero no pudieron ser doblegadas por ninguna circuns­tancia por las que les tocó atravesar.Transmitimos este saludo a todas las organizaciones gráficas y los abrazamos con el compromiso de seguir en la lucha siempre, hasta ver que la justicia social reine en nuestro país, como eran sus sueños.Un abrazoIlda BustosS ecretaria GeneralUnión O brera G ráfica de Córdoba

Conflicto de Capital Federal con EDESUREl Sindicato de Luz y Fuerza de Capital Federal está librando una lucha contra EDESUR mientras gran­des sectores de Buenos Aires sufre de cortes pro­longados por semanas enteras ante la falta de in­versión pese a todos los subsidios recibidos. En medio de una conciliación obligatoria, EDESUR des­pidió 285 afiliados al sindicato que trabajan en un callcenter. La movilización del Gremio hizo retro­traer las cesantías.Nuestro Secretario General Gabriel Suárez remitió una nota de solidaridad el 1 de agosto (ver aparte). A su vez el Secretario General de FATLYF Guillermo Moser fue entrevistado por varios medios, entre ellos CN23, en los que se refirió al conflicto esgri­miendo los m ismos argumentos legítimos que nues­tro Secretario General y nuestro Gremio en su con­junto planteamos desde la década del 90 hasta la fecha permitiendo que el pueblo de Córdoba tenga un buen servicio eléctrico a través de una empresa estatal e integrada

Fragmentos de las declaraciones de Guillermo Mo­ser en CN23(...) En la década del 90 perdimos muchos puestos de trabajo, en Capital Federal teníamos 20 .000 trabajadores y si bien hemos logrado recuperar algunos puestos de trabajo, hoy hay apenas 8 .0 0 0 para atender más de seis millones de usuarios.En estas últimas semanas han quedado amplios sectores de la ciudad de Buenos Aires sin servicio y responsabilizan a las medi­das de fuerza de los trabajadores. También responsabilizan a los trabajadores por el incremento tarifario porque se difunde que es para pagar nuestros salarios. Sin embargo nosotros no somos los que ponemos las políticas tarifarias sino el gobierno nacional, nosotros lo que hacemos es mantener el servicio y hoy por hoy, los trabajadores están poniendo todo de sí, porque lle­gado el caso, los trabajadores pese a que les corresponde con­vencionalmente hasta doce horas de descanso por día, están trabajando hasta dieciocho horas por día, muchas veces los compañeros están retenidos hasta que se reponga el servicio porque la gente no permite que se vayan aunque muchas veces es necesario para buscar algún material o repuesto para poder reparar.(...) La gente se queja porque ni EDENOR ni EDESUR responde a los reclamos y es porque no ingresa gente para reemplazar a quienes se van jubilando y además hay que reconocer que en la cuadra en la que antes había diez casas, ahora hay diez edificios

de departamentos y la empresa no hizo las inversiones necesa­rias para reemplazar ni cables ni transformadores.La ciudad ha crecido enormemente y las empresas tienen casi la misma dotación de personal que en 1998. En Buenos Aires hizo frío y hay cortes y ¿por qué no hubo cortes en Córdoba ni en Santa Fe si también allá hizo frío? Porque las empresas son del estado, por ejemplo en Córdoba ha ingresado personal y se han realizado las inversiones necesarias (...) En cambio en empresas que se han reestatizado como en Misiones, Chaco, Corrientes, Formosa y Entre Ríos no han tenido problemas.Hagamos un balance a nivel nacional, donde se producen los cortes en verano en Capital Federal solamente, sin embargo en Santa Fe tuvieron 50 C° y no tuvieron corte, en Córdoba soporta­ron un clima horrible y no hubo cortes.(...) Sin soberbia lo digo, para resolver los problemas, para defi­nir dónde es necesario invertir es fundamental que participe la organización de los trabajadores porque los muchachos son los que están en la calle, el Secretario General es el que sabe cuál es la realidad del sistema.(...) Los trabajadores también somos usuarios y sufren el mal­tra to del resto de los usuarios porque creen que el que está en la cuadrilla es el responsable de la falta de servicio, siendo que al igual que todos los trabajadores, nosotros nos presentamos a trabajar y arreglamos lo que podemos aunque sea atándolo con alambre.

Córdoba, 1 de agosto de 2016 Al Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza Capital Federal

Compañero Rafael MancusoAnte el conflicto que afecta a afiliados del Sindicato Luz y Fuerza Capital Federal, el Consejo Di­rectivo del Sindicato Luz y Fuerza de Córdoba manifiesta la solidaridad y el respaldo al Consejo Directivo que Ud. dirige a la vez que ratificamos que las organizaciones obreras no debemos per­m itir que se produzca ningún despido de trabajadores ni que se continúe con la precarización la­boral.Con el convencimiento de la necesidad de la unión de la clase obrera y sobre todo de la familia lu- cifuercista, tengan la seguridad de que pueden contar con el decidido respaldo de nuestro sindi­

cato para las medidas que sea necesario disponer para defender la plena vigencia de nuestros convenios colectivos de trabajo, de nuestras fuentes de trabajo y de nuestros puestos de trabajo.Saludamos a los compañeros del sindicato hermano, con la consideración de trabajadores organi­zados sindicalmente.

G abriel SuárezSecretario G eneralSindicato Luz y Fuerza de Córdoba

4 E le c t r u m 1390 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 5 de agosto de 2016

SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓNY ACTAS

El Domingo 14

Festejamos el Día del NiñoEn el Súper ParkLa Secretaria de Organización y Actas, a través de su Secretario Mario Sariago y de su Subsecretario Daniel Ahumada, invitan a la familia Lucifuercista a participar de los festejos del día del Niño que se llevará a cabo el día Domingo 14 de Agosto en las instalaciones del Súper P ark, ubicado en el predio del Parque Sarm iento, en el horario de 9 :0 0 a 1 3 :00 .El mismo está dirigido, exclusivam ente, a los hijos de nuestros com pañeros afiliados activos, hasta los 12 años de edad.Los niños y niñas serán homenajeados con golosinas, refrigerios, sorteos de Bicicletas y Bandejas de Desayunos, y el ingreso a todos los juegos con los que cuenta este tradicional parque de diversiones.Es importante tener en cuenta que entre los días lunes 8 y viernes 12 de Agosto se hará entrega del juguete y del correspon­diente bauchers, el cual será utilizado para las actividadeas del día domingo.Los mismos se podrán retirar en las instalaciones del Gremio en el horario de 0 9 :0 0 a 1 8 :0 0 , munidos del DNI de los niños y del carnets de afiliado a nuestra entidad sindical y el carnet de O bra Social. Los requisitos establecidos son sin excepción alguna.

Día del Trabajador de la Electricidad

El sorteo del 0 km fue para el compañero Mario Petitti

La Secretaria de Organización y Actas, por intermedio de su Secretario Mario Sa- riago y de su Subsecretario Daniel Ahumada, quieren hacer llegar un cordial saludo al compañero Mario Alejandro Petitti, que desempeña sus tareas en el área de Alta Tensión, y que fue agraciado con el premio de un flamante auto 0 km. modelo Fiat Punto, cuyo sorteo se realiza todos los años como parte de los tradicionales fes­tejos del Día del Trabajador de la Electricidad. ¡Felicitaciones Mario!

El Secretario de Organización y Actas Mario Sariago, el Subsecretario Daniel Ahu­mada, el Secretario de Finanzas y Administración Fernando Navarro, el Secretario de Vivienda y Obras Juan Muñoz y el Secretario de Acción social y Deportes Luis Pereyra, hacen entrega del 0 km a la familia de Mario Petitti

SECRETARIA DE POLITICA ENERGETICA

Análisis de la Emergencia Energética2016/2017En la Sala “Agustín Tosco”

M iércoles 2 4 de agosto de 2 0 1 6 a las 1 9 :0 0 hs. * Aranceles sin cargo *P lazas Lim itadas

El Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, invita a la Conferencia Técnica para dem ostrar el engaño de la emergencia energética que ha pergeñado el gobierno nacional para aplicar los tarifazos y la compra de gas y otros combustibles en form a directa a sus propias empresas petroleras

OBJETIVOS :Aportar una Visión Analítica desde el ámbito Retrospectivo, Regulatorio, Económico, Técnico, Polí­tico y Conceptual, de la EMERGENCIA ENERGÉTICA 2016-2017 que involucra al Sector Eléctrico por su sinergia global con el Sector Energético de la República Argentina, como resultado evolu­tivo de la Matriz Energética Nacional, en el marco de los Recursos y Reservas que Argentina dis­pone acorde a su magnitud actual y futura.-

DESTINATARIOS :Delegados, Funcionarios, Profesionales, Técnicos y Trabajadores de Organismos Oficiales y Regula­dores, de Empresas Públicas, Privadas y Cooperativas vinculadas al Sector Eléctrico. Docentes y Estudiantes de Nivel Terciario y Universitario.Público en General vinculado y /o interesado y /o afectado, por esta crítica instancia que está transi­tando el Sector Energético y sus Usuarios en la República Argentina.-

DISERTANTE : Ing. Mario Alberto PapettiEn el próximo ELECTRUM y en la FANPAGE sindicato de luz y fuerza de cordoba brindaremos mayor información

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba - 5 de agosto de 2016 ELECTRUM 139 0 5

SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL

Reunión de Gremios EstatalesSe llevó a cabo una reunión de las organizaciones sindicales apor­tantes a la Caja de Jubilaciones de la Provincia, en la que se analizó en forma integral la situación que se planteó a partir de la reduc­ción en un 2 % del aporte jubilatorio a los empleados de la Admi­nistración Pública Provincial y la suba del aporte patronal en igual porcentaje.Otros sectores como Luz y Fuerza, bancarios y municipales, que no estamos alcanzados por el decreto 817, empezamos a evaluar profundamente que es lo que puede venir a posteriori de esta ges­tión que se efectúa a nivel nacional para que el gobierno de Macri aporte fondos para el sostenimiento y contablemente eliminar el supuesto déficit de la Caja de Jubilaciones y cuáles son las políti­cas que se van a desarrollar.Se dio un debate muy responsable, donde todos teníamos una idea formada de la necesidad de trabajar en conjunto por la defensa irrestricta del sistema solidario de reparto y de la Caja de nuestra querida provincia de Córdoba, que pertenece a los trabajadores quienes desde hace 20 años venimos exigiendo el fin de la injusta intervención. Los trabajadores no somos los culpables de los reti­ros voluntarios, de la pasividad anticipada, de las jubilaciones de privilegio y de todas aquellas ecuaciones económicas y financieras que decían que iban a ser el sostenimiento estratégico del orga­nismo previsional. Empezamos con un aporte extraordinario del 7 % que se destinó a un Fondo Complementario que acumuló 2 .200 millones de pesos, recursos que lamentablemente nunca más se

encontraron y ese 7 % pasó a ser un aporte per­manente. Es por eso hoy los trabajadores de nuestra Caja aportam os el 18 % de nuestro sueldo, a diferencia de los aportes que se reali­zan al régimen nacional, que es del 11 %, por lo cual no permitiremos de ninguna manera la ar­monización de nuestro sistema solidario de re­parto.En razón de esta realidad, creímos necesario re- flo ta r la Coordinadora de Gremios Estatales, para que no tan sólo podamos contar con un res­guardo como aportantes a la Caja sino también poder encaminar un plan de lucha sin involucrar a los sectores de la actividad privada, sabiendo que los compañeros de las centrales obreras de la rama privada van a respaldar cada una de las acciones que lleve adelante la Coordinadora de Gremios Estatales.Volvemos a invocar la historia y a empuñar las banderas de la lucha, afirm ando que estamos unidos y que no claudicaremos en la defensa de nuestra Caja provincial, porque la Caja no se toca y esto queremos que lo entienda el gobierno de la provincia, para que abandone estas recetas economicistas que dibujan los balances para que la Nación ponga la plata que hemos venido aportando durante mu­

chos años.La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el lunes 8 de agosto, fecha en que vamos a coordinar las acciones gremiales necesarias para defender nuestra querida Caja provincial.

Asamblea Previsional Abierta en nuestro Sindicato

ConvocatoriaPróxim o jueves 12 Reunión de Cuerpo

de A go s to - 18 HS General de de legados. Jo rnada de ca pac itac ión previs iona l con E duardo V iera y la Dra. Liliana B ustos

El pasado lunes 1 de agosto se realizó en la Biblioteca de nuestra Sede sindical una Asamblea abierta e informativa sobre la crí­tica situación previsional que atraviesa nues­tra Provincia, situación que se ve agravada por la reciente promulgación de la Ley de Reparación H istórica, de orden Nacional. La reunión fue convocada por nuestro sindi­cato de Luz y Fuerza de Córdoba y el SUOEM, con quienes venimos trabajando aunadamente en esta cuestión. La reunión estuvo presidida por nuestro Secretario de Previsión Social, Daniel Tapia y por el Secre­tario de Previsión Social del SUOEM, Vicente Zamora y contó con la participación de re­presentantes de ATE, delegados de varios gremios, como UEPC, de nuestra Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados y de numerosas agrupaciones de Jubilados tanto Provinciales como Nacionales. Ade­más también se acercaron la d irigente Li­liana Olivero y el Legislador Eduardo Sala, del bloque Frente de Izquierda.El encuentro se extendió por más de dos

horas, en la que todos los participantes ma­nifestaron desde distintos puntos de vista, su preocupación por la situación de la Caja y el enorme daño a los derechos previsiona- les causado por la Ley 10.333, que implica una reducción lisa y llana del salario al igual que toadas las sucesivas armonizaciones producidas con anterioridad.De la reunión salió la decisión de salir cada uno desde sus lugares a trabajar fuerte­mente en una gran marcha hacia la Caja de Jubilaciones por la cuestión previsional, cuyos puntos principales son: Derogación de la Ley 10 .333 y la oposición al avance de la armonización.Posteriormente el día miércoles, en una reu­nión de la que participó nuestro Secretario General Gabriel Suárez se arribó al gran logro de conformar la Coordinadora de Gre­mios Estatales, con los 24 gremios apor­tantes a la Caja, que trabajarán con el slogan “La Caja no se toca ” , en defensa de nuestro sistema previsional.

SECRETARÍA GENERAL

Coordinación e Inspección de ServiciosLos Delegados Adolfo Torres y Humberto Echavarría, requirieron la presencia de nuestro Secretario General Gabriel Suárez para evaluar una serie de inconvenientes que se han producido a raíz de la estructura aprobada, que actualmente está en la etapa de la puesta de nombres, y también sobre otros tem as que tienen que ver con el funcionamiento del sector. Se abordó cada una de las inquie­tudes planteadas por los compañeros, dando respuestas a la modalidad para llevar adelante la de nombres de la estructura, existiendo el informe de práctica donde quedaban compañeros que habían ingresado a ese sector pero que nunca fueron a cumplir su labor, que es otro de los procedim ientos que toma la empresa que siempre terminan generando problemas.Por eso hoy al tener que colocar los nombres, esos compañeros tienen más derecho que algún compañero que fue trasladado, porque el lugar de origen de ellos de la carrera laboral es en este sector y no como otros compañeros que son trasladados de otro sector a cum­plir con el servicio. Todo esto se les explicó, así como también sobre los compañeros tras­ladados, sobre los que tienen que cubrir los cargos, cómo es la metodología a través del respeto del articulo 18 (normas para cubrir vacantes).Además se les aclaró que lo que hoy se está planteando como transitoriedad es para que no se genere deuda, pero en la puesta de nombre no nos podemos equivocar teniendo en claro que quienes están haciendo algunos trabajos con fórmula 322, el reemplazo no genera derecho. Hay muchos que pueden venir desarrollando esta tarea y hoy con la puesta de nombre pueden cambiar su situación de revista. Por tal motivo se les ha pedido que trabajen con el Tribunal Paritario y con Recursos Humanos para analizar cada uno de los casos, más la ayuda que la Secretaría General pueda aportar para que esto tenga una rápida resolución ya que estamos en una etapa de la disposición que consagra los nombres en cada una de las estructuras.También se trató la necesidad de vehículos después de haber tom ado conocim iento de que la empresa dispuso la compra de algunos automotores y este sector necesita que sea do­tado de las herramientas necesarias para desarrollar sus tareas.

Nuestro Secretario General quedó a disposición de los compañeros para cualquier consulta, pero creem os que en virtud de la importante reunión concretada en la que estuvieron presentes todos los sectores, se logró avanzar en la prolijidad y colocación de una vez por todas de los nombres en esta estructura de plantel, a través de la disposición correspondiente.

puesta

6 I ELECTRUM 1390 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016

SECRETARIA GENERAL

Gestión AmbientalTal como se había informado al Cuerpo Ge­

neral de Delegados, continuamos la meto­dología que hemos utilizado para discutir

los térm inos de la nueva estructura generada unilateralmente por la empresa. Con anteriori­dad se llevó a cabo una reunión en Capacita­ción y esta semana nuestro Secretario General concurrió a Gestión Ambiental para armar una mesa de trabajo con los compañeros del sec­to r coordinanda con la delegada Alicia López. Implementamos una metodología mediante la cual rechazamos lo realizado por la empresa en forma inconsulta y unilateral pero al mismo tiempo solicitamos la reconsideración para que se pueda discutir lo resuelto por la empresa con la participación de la organización de los trabajadores como corresponde a una empresa de la envergadura de EPEC y a la luz de los cri­terios modernos de gestión empresarial. Este criterio está claramente establecido en el art. 9 de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. En particular con respecto a la creación de la Ge­rencia de Desarrollo Organizacional que ab­sorbe los departamentos de Capacitación y de Seguridad Industrial y Gestión Ambiental de la anterior Gerencia de Gestión de Personal y Me­jora Continua, recorrimos los distintos sectores y en todos ellos los trabajadores nos manifesta­ron que en ningún momento la empresa les dio

participación ni información sobre la nueva es­tructura.Se acordó con la empresa realizar reuniones con cada sector y organizar mesas de trabajo para reconsiderar la formulación de la estruc­tura que los afecta.Gestión Ambiental es uno de los sectores im­portantes que tiene la Empresa Provincial de Energía, porque a través de este sector pasan todas las necesidades no tan sólo de respeto de las normas ISO, sino también las necesida­des operativas a raíz de los ensayos que reali­zan, por ejemplo para la ropa de trabajo, insumos estratégicos, que hay que hacer los estudios de laboratorio que correspondan, y otras exigencias que se dan por el avance tec­nológico y de leyes vigentes.Lo correcto hubiese sido haber armado previa­mente un órgano de consulta con los distintos sectores involucrados, para que de esta ma­nera no tengamos que estar rechazando y pi­diendo la reconsideración de estas estructuras donde nuestra organización sindical no ha parti­cipado.La próxima semana realizaremos la reunión en el sector Seguridad Industrial que también pa­dece la misma problemática y vamos a analizar cada uno de los sectores que se han visto invo­lucrados por esta mega estructura.

Uso inconstitucional de datos de la ANSESLa Jefatura de Gabinete Nacional, por Resolución 166­

E /2 0 1 6 (1), puso en funcionamiento un Convenio de Coo­peración entre Adm inistración Nacional de la Seguridad

Social (ANSES) y la Secretaría de Comunicación Pública, para trasladar a este último organismo la Base de Datos de la pri­mera.La base cedida es la más grande del país, ya que el ANSES tiene datos personales de más de 1 6 .0 0 0 .0 0 0 de personas que aportan o reciben prestaciones y servic ios nacionales de la Seguridad Social en la República Argentina.Establece la Resolución, que el objetivo de la cesión, es para “ llegar a la población con inform ación de acciones de go­b ierno” , “desde las redes sociales y otros medios de comuni­cación e lectrón icos” , como por “el llamado te lefónico o conversando persona a persona” . También se busca lograr un perfil de cada persona.

Tratamiento ilícito de datos personales

La ley 2 5 3 2 6 de Protección de Datos Personales determ ina que “el tra tam iento de datos personales es ilícito cuando el ti­tu lar no hubiere prestado su consentim iento libre, expreso e in­fo rm ado” , (art. 5, inc. 1).A su vez, en la ley se dice, que los datos personales sólo pue­den ser cedidos “con el previo consentim iento del titu lar de los datos, al que se le debe in form ar sobre la finalidad de la ce­sión” , (art. 11).Asim ismo, la norma determ ina que “no será necesario el con­sentim iento cuando” , si se tra ta “de listados cuyos datos se li­miten a nombre, documento nacional de identidad, identificación tributaria o previsional, ocupación, fecha de naci­miento y do m ic ilio ...” , (art. 5), pero en la Resolución que se cuestiona se com parte “el te léfono celular, el correo e lectró­nico, estado civil y estud ios” , lo que no perm ite la ley, sin auto­rización del titu lar de los datos. Además, dentro de los datos que se tom an de la base de datos del ANSES algunos tienen el carácter de sensibles, com o por ejemplo, aspectos del estado civil de la persona com o casam ientos, divorcios, uniones con- vivenciales y hasta de cambio de identidad sexual, entre otros. Por su parte, en la Resolución, peligrosam ente y sin mayor aclaración, tam bién se deja abierto el “ampliar la inform ación sujeta al in tercam bio” , (cláusula 3 del convenio).

El gobierno pretende basar el accionar en el hecho que la ley no exige el consentim iento en la cesión, cuando “se realice entre dependencias de los órganos del Estado en form a di­recta, en la medida del cum plim iento de sus respectivas com ­petencias” , (art. 11, inc. 3, apart. “c ” ).En su argumentación, la Jefatura de Gabinete busca confundir el “com partir da tos” en el Estado, con la “posibilidad de usar­los para fines para los que no han sido proporcionados por las personas” . La ley 2 5 3 2 6 dispone que el dueño de la base de datos, nunca puede ser el que determ ine los fines de la utiliza­ción de los datos personales, cuando han sido dados para o tro uso específico, (art. 4, inc. 3). Entender la Ley 25326, com o lo hace la Resolución 166, implica dejar en manos del Estado hacer lo que quiera con la inform ación de las perso­nas, una vez que la obtiene. Ello así, ya que, con el crite rio aplicado en la Resolución, bastaría con que el gobierno diera determ inada com petencia a un área de gobierno, para que ese secto r pudiera usar, para sus fines, todas las bases de datos que el Estado posee. Así, se podría transferir, por ejemplo, a la Secretaría de Comercio, los datos de ANSES, para que den­tro de su com petencia, la use para hacer llegar inform ación com ercia l a cada uno, con el justifica tivo de m ejorar el com er­cio interior. Todo ello que es gravem ente inconstitucional.

Autodeterminación informativa

El Estado tiene la obligación de garantizar los derechos huma­nos de la intim idad, la vida privada com o el derecho a la auto­determ inación inform ativa de los datos personales de cada persona. Como principio, los datos personales son propios de cada persona y no pertenecen ni al Estado, ni a las bases de datos particulares. El titu lar siempre preserva el derecho al contro l sobre su inform ación personal y sobre la necesidad que se respete el destino para el cual se otorgaron los datos.

Estado autoritario y policialLa Resolución 166, sin pedir autorización a las personas, desde una modalidad autoritaria y policial, otorga al gobierno la posibilidad de arrogarse el derecho de conocer el perfil de conocim iento de cada persona, sus preferencias personales y culturales y determ inar, en base a ello, lo que cabe que se le inform e a cada uno y el modo de hacerlo. De esta manera y

con mecanismos sutiles de marketing y técnicas inform áticas, (como por ejemplo, los “tro lls ” , que perm iten manipular redes sociales), se puede contro lar las personas y condicionar los pensamientos, ya que conociendo las preferencias de cada persona, se sabe com o manipularla mejor. En ello, por ejem­plo, se puede direccionar, tram posam ente, preferencias elec­torales, condicionar la opinión pública, entre o tras cosas.Todo lo cual implica una grave violación a derechos humanos básicos.

M iguel Julio Rodríguez V illafañeAbogado constitucionalista,especialista en derecho de la inform ación y Periodista

La Resolución 166, com o se ha dicho, es inconstitucional en si m isma, pero merece, además, com entar que tiene grave im­pericia técnica legal. En la Cláusula octava del convenio dis­pone que el m ism o se debe a justar a lo dispuesto po r la “Ley 25326 , el D ecreto 1 558 y la Ley Local 1 1 8 4 5 ” . Esta última norma es de la Ciudad Autónoma de Bs. As. y se la pone, in­constitucionalm ente, com o vinculante y obligatoria de cum pli­m iento para Organismos de la Adm inistración Pública Nacional.

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016 ELECTRUM 1390 I 7

SECRETARÍA GENERAL

El enojo del Directorio por la toma de Central Bazán

En la Reunión Conjunta del Cuerpo de Dele­gados y Consejo Directivo realizada el jue­ves 28, se produjo un excelente debate, en

el que se brindó un amplio informe de la gestión de distintas secretarías y en la que los compañe­ros entendieron hacia donde vamos. Hicimos un relevamiento de la situación del Gremio en estos seis meses de gestión de este nuevo período de la conducción, coincidiendo con el reclamo ge­neralizado de todo el gremio y como buenos en­tendedores y conductores del Consejo Directivo, hemos tenido el mismo diagnóstico que los com­pañeros Delegados, por eso la resolución se votó por unanimidad.Podemos com partir algunos criterios de funcio­namiento de la empresa, pero la obligación del dirigente sindical es estar al lado de los trabaja­dores en cada uno de sus reclamos y plantearle a la empresa que aquellos que son justos, son justos, y los que tienen que tener una respuesta inmediata, tienen que tener respuesta inmediata, y cuando se tiene que esperar, hemos sabido es­perar.Cuando hay agotamiento del Gremio por falta de respuestas por parte de la empresa, como suce­dió en el área Generación, no se le puede adjudi­car ninguna responsabilidad a los compañeros de la Central Bazán, todo lo contrario, hay que aplaudirlos por la medida adoptada después de tanto tiem po de haber esperado infructuosa­mente una respuesta. Otra cosa es la expectativa que seguimos teniendo de inversión de capital, por ejemplo de empresas chinas, aunque hasta este momento no sabemos cómo resultaron las gestiones del presidente de la empresa porque todavía no se ha comunicado con el gremio para informarnos si realmente hubo algún acuerdo con las dos empresas chinas interesadas en aportar tecnología en generación en la provincia de Cór­doba. No sabemos nada ya que no hemos tenido información de parte del ing. Jorge González, a quien le solicitamos oportunamente un informe de sus gestiones una vez que arribara de China, puesto que a los que pertenecemos al sector Ge­neración nos interesa sobremanera.Por eso se decidió tom ar la Central, para pedir que se nos diera respuesta a una serie de reque­rim ientos para el funcionamiento del grupo 2, to ­talmente distintos sería si a los trabajadores no

Jorge Molina Herrera, Secretario Adjunto, Cristian Maldonado Delegado de la Guardia Este y Eduardo

Cortez se reunieron con la Dra. Lucero, del Departa­mento Legal de la Empresa, para interiorizarse sobre los avances del expediente de pase a tareas pasivas de nuestro compañero Sebastián Quinteros, quien sufrió un gravísimo accidente de trabajo en 2014.Ese año, un lamentable accidente de Trabajo ocasionó serias heridas a nuestro compañero Sebastián Quin­teros, de la Guardia Este, quien lamentablemente per-

nos importara si un grupo funciona o no, pero sí nos importa a los trabajadores de Generación que demostraron con el aval del Secretario Ge­neral que no quedó otra alternativa que la toma de la Central para que se definiera una política de recuperación del grupo 2 a través de una po­lítica concreta de mantenimiento, porque parece que desde la Gerencia y los niveles superiores en ningún momento entendieron lo que le recla­mamos en más de una oportunidad, como así tam bién el reconocim iento de una deuda por reemplazos que mantenían con algunos compa­ñeros y otra deuda pendiente a un compañero de jefatura que quedó en evaluación.Nosotros somos pacientes, hemos entendido las necesidades y hemos apoyado esta medida con la esperanza de mejorar la generación, aunque muchas de las cosas que se definen a nivel na­cional ya nosotros las anticipamos conociendo que este gobierno nacional va a aplicar las políti­cas de los 90, donde no hubo inversión en los sectores estatales y se promovió la privatización, frente a la cual estamos dispuestos a resistir.Lo peor que nos podría pasar es seguir teniendo

una central generadora sin el grupo en funciona­miento que generará los megavatios necesarios, con el agravante de que el costo del equipa­miento que falta adquirir no es significativo y se podría haber hecho con mucha anterioridad. Y si la decisión de los trabajadores para defender la recuperación de la potencia instalada le molesta a la dirección de la empresa, significa que lamen­tablemente no comprendieron cuál es la función del dirigente sindical, no comprendieron cuál es la función de cada trabajador de la Empresa Pro­vincial de Energía. Esto no significa que tenga­mos un problema con el presidente de EPEC, sino que fue una necesidad de respuesta que no tuvimos durante mucho tiempo, por eso enarbo- lamos nuevamente la bandera de la empresa es­tatal e integrada junto a los compañeros de generación que fuimos los que la hemos defen­dido en la década del 90 hasta 2001 para que no se privatizara EPEC.Luz y Fuerza de Córdoba no va a permitir que por enojo no haya respuestas. Cuando el enojo es justificado, siempre existe la posibilidad de solu­cionarlo a través del diálogo, pero si el enojo es

Reunión conjunta de CD y CGD

injustificado, indudablemente se generarán todas las alternativas de reacción gremial que posibili­ten que las respuestas aparezcan. Si van a con­tinuar los enojos y no va a haber respuestas, nuestro gremio tiene bastantes años de saber qué hacer para paralizar a la empresa y garanti­zar los reclamos. A este directorio no le hemos planteado ninguna medida de fuerza general por­que venimos trabajando juntos, compartiendo las mismas ideas para el fortalecim iento de la em­presa, pero cuando se adoptan decisiones incon­sultas, cuando no se entiende el reclamo de los trabajadores, cuando la falta de respuesta se di­lata, crece el descontento y pasa lo que ocurrió en la Central Bazán, que son acciones absoluta­mente legales y que tuvimos que llevar adelante cuando con la debida advertencia habíamos re­clamado la necesidad de respuesta y no la obtu­vimos. Parece que este va a ser el mecanismo, si con enojo no hay respuesta, las exigiremos mediante el conflicto.

Gabriel SuárezSecretario General

JARDÍN MATERNALReformulación por necesidades actuales de plantelEl Consejo Directivo está gestio­nando la continuidad del tra ta ­miento de una nueva estructura teniendo en cuenta de que al ser trasladados al Complejo Deán Funes, ahora las instalaciones dupli­can la capacidad que tenían en la calle Tucumán.Además se necesita contar con per­sonal docente capacitado en nivel inicial y específicamente en edades tempranas. En referencia al perso­nal para los servicios auxiliares, el mismo tiene que responder a un de­term inado perfil que favorezca tanto al crear vínculo con los niños para saber interpretar y entender los cambios que estos generan co­tidianamente, como así también, re­alizar un trabajo en equipo desde la asistencia constante y continua para con el personal docente

SECRETARIA ADJUNTA

Reunión en el Departamento Legal por Sebastián Quinteros

El Delegado de Guardia Este Cristian Maldonado, el Vocal Titular Eduardo Cortez y nuestro Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera con la Dra. Lucero,

del Departamento Legal de la Empresa

dió su brazo izquierdo. Luego de casi dos años de re­cuperación para sanar sus heridas, en noviembre de 2015 le dieron el alta médica. Sin embargo debido a las secuelas sufridas por el accidente, no era posible dar el alta laboral para tareas operativas. Es por esto que desde el Sindicato, inmediatamente se comenza­ron las gestiones pertinentes con la Empresa para lo­grar su pase a tareas pasivas dentro de la misma Guardia Este, y evitar la Jubilación por invalidez, algo que agregaría más trauma a una situación ya de por sí muy difícil a la que se sobrepone nuestro compañero

día a día. Más aun teniendo en cuenta que es muy joven, sólo 34 años.Oportunamente se arribó a un acuerdo con el Presi­dente de la Empresa, se pondrían en marcha los me­canismos necesarios que le permitieran seguir trabajando en tareas pasivas, como telefonista.Es por esto que ante las demoras en el expediente, se realizó una reunión en el Departamento Legal de la Empresa, con la Dra. Lucero, representante legal de la Empresa, a la que concurrieron por parte de nuestro Sindicato Jorge Molina Herrera, Cristian Maldonado, Delegado de la Guardia Este y el Vocal Titular Eduardo Cortez. El objetivo de la reunión fue interiorizarse sobre los avances del expediente, y sí existía algún im­pedimento. La Dra. Lucero informó que el trámite es­taba en el Ministerio de Trabajo, en tanto es necesario conseguir la aprobación de esa cartera, para evitar cualquier inconveniente.Un avance importante en este sentido es que la Em­presa ya adquirió la prótesis para su brazo izquierdo, estando a la espera de que llegue. La prótesis es de última tecnología, con un costo altísimo, que aporta sensibilidad y movimiento al brazo dañado. Una vez que llegue la prótesis, el compañero tiene que ir a Bue­nos Aires para que le hagan la intervención correspon­diente y le coloquen la prótesis. Esto favorecerá enormemente sus posibilidades de reducir su porcen­taje de discapacidad y de seguir trabajando en tareas pasivas.

8 I ELECTRUM 1390 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016

SECRETARIA GENERAL

Construcción Redes

Los trabajadores nos empezamos a cansarLa falta de respuesta al compromiso asumido por la empresa oportunamente con los trabajadores de la División Construcción Redes, determinó que con el aval de la organización sindical, los compañeros se hicieran presentes en el sexto piso de la Empresa el m iérco­les por la mañana. Los trabajadores se movilizaron en gran cantidad en sus vehículos de trabajo exigiendo al directorio que resuelva lo que desde hace muy mucho tiempo se viene postergando para posibilitar el funcionamiento estratégico del sector.

El conflicto y los problemas ya endémicos

Estam os hablando de reclam os realizados desde hace mucho tiempo por insumos, ve­hículos, carretones y una bobcat. La falta

de respuestas generó un gran malestar entre los trabajadores, que con el aval de la Secretaría Ge­neral, realizaron una reunión con el Gerente Ge­neral Ing. Juan Pimentel.Cuando la paciencia tiene un límite, cuando el acompañamiento de los trabajadores a la buena prestación del servicio pese a las carencias re­clamadas ha sido más que demostrativo, cuando los trabajadores han tenido esperanza en una di­rección de la empresa que anunciaba que cum­pliría los com prom isos asumidos, cuando observamos que a partir de un tiem po a esta parte las demoras en dar respuestas se vienen incrementando. No es posible aceptar que las de­cisiones sobre cuestiones que afectan a los tra ­bajadores que toma la dirección de la empresa son muy dilatadas en el tiempo, mientras que las resoluciones para satisfacer sus necesidades po­líticas no demoran, como por ejemplo no hay de­moras en sacar superestructuras sin la participación de los trabajadores.Llegó ese momento en que los trabajadores nos empezamos a cansar, donde vemos que hay una serie de excusas que siempre postergan la defi­nición de la com pra de elementos esenciales para desarrollar nuestra tarea, siendo que no pe­dimos ni más ni menos que eso, elementos para trabajar. En este sector específicamente si no de­sarrollam os la tarea, esta tarea después la re­aliza un tercero.También ponemos de relieve que oportunamente hablamos de la situación edilicia del sector y el presidente González se comprometió a que por administración la empresa iba a solucionar los in­convenientes que hubiese que solucionar.No podemos entender que la empresa no haya generado la convocatoria a un proceso licitatorio para la compra de carretones que no tienen un valor significativo y que son de suma necesidad, porque es fundamental para el traslado de las he­rramientas, postes, columnas y todo lo necesario para poder trabajar.Este sector tiene más de una muestra de apoyo al crecimiento de la empresa, por ejemplo con el esfuerzo adicional a la tarea habitual para instalar la fibra óptica, con el apoyo al sector de Mante­nimiento de Líneas Aéreas cuando son necesa­rios, producto de los problemas climatológicos. Además han tenido la paciencia necesaria para esperar una resolución de aprobación de una nueva estructura de plantel que está demorada por los procesos administrativos que tiene la em­presa.Pero cuando vemos que hay cuestiones que son de escritorio, que es sólo tom ar una decisión y comprar, no entendemos por qué la demora y en esta oportunidad decidimos ya tom ar otras me­didas. Hay que definir una cuestión estratégica y tenem os que estar todos juntos, porque este sector es neurálgico y tiene que tener la res­puesta que se merece.

Por eso con el apoyo de la Secretaría General, se tom ó esta medida para que los funcionarios se den cuenta de que si esta va a ser la metodo­logía para tener una respuesta, lamentablemente nos están obligando a ir por ese camino que pre­ferim os no realizarlo, preferim os la gestión fe­cunda, pero si esta idea de que la respuesta va ser únicamente con presión, y bueno, estamos decididos, buscamos otros mecanismos de ac­ción directa. Siempre priorizam os el diálogo, siempre le dimos la posibilidad al presidente de EPEC de ir a los sectores de trabajo acompa­ñando la política, reconociéndole las cosas bue­nas pero no firmándole un cheque en blanco a nadie, pero cuando empiezan a existir teléfonos descom puestos, cuando no hay una atención como se merecen los representantes sindicales, habrá como respuesta una medida. Tienen que comprender los funcionarios que lo único que hacen los representantes sindicales es trasladar los reclamos de los sectores de trabajo, no lle­van otra cosa que no sea eso, la defensa del Convenio, la defensa de los puestos de trabajo, la defensa de la empresa estatal e integrada, la defensa de nuestra historia, historia que la hemos escrito muchos de los que estamos hoy con militancia sufriendo persecución, no precisa­mente la de los funcionarios que hoy día han apa­recido como aquellos revolucionarios de la defensa de las empresas del Estado, cuando re­almente los que pasamos por esos malos mo­mentos fuimos nosotros. Tenemos claro que mientas las cosas se hagan bien nosotros vamos a acompañar, cuando exista dilación, falta de res­puestas, cuando se trate de esconder detrás del enojo una falta por parte de la empresa y una adecuada respuesta en los reclamos, indudable­mente que vamos a empezar a ejercer la presión que históricamente hemos tenido.Quisimos encontrar la respuesta a través del diá­logo, vamos a gestionar, vamos a seguir apun­tándole al diálogo, pero cuando las respuestas se demoren no vamos a escatim ar medidas ni esfuerzos para que las respuestas aparezcan. Pero acá tiene que entender la dirección de la empresa que nosotros representamos a los tra­bajadores y que nuestros reclamos son pura y exclusivamente cada uno de los reclamos de los trabajadores de toda la Empresa Provincial de Energía. Así defendimos la empresa estatal e in­tegrada y así la seguiremos defendiendo, con el aval, con la aceptación, con el acompañamiento, pero si no hay respuesta a nuestros reclamos también estamos preparados para pelear. Hemos peleado en todos los terrenos a partir de la década del 90, los trabajadores somos unos gladiadores al momento de defender el creci­miento de la empresa y no va a haber nada ni nadie que pueda impedir que nuestro objetivo sea seguir creciendo.A todos los compañeros de Construcción Redes por la coordinación, la organización y la compren­sión con la que acataron en bloque las medidas tomadas, vaya mi felicitación.

Gabriel Suárez S ecretario General

Nuestro Secretario General Gabriel Suárez en la última Reunión Conjunta CD -CG D. Junto a él el Secretario Adjunto Jorga Molina Herrera y el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto

El Secretario Grem ial Rodolfo Bonetto dialoga con los com pañeros de C onstrucción de Redes que m asivamente se m ovilizaron hasta el Edificio Central para reclamar elem entos

para trabajar con el respaldo de nuestro Secretario General Gabriel Suárez

mos efectuados, los que serían comunicados por la empresa en el día de hoy.En la nota dirigida al presidente de EPEC se re­clama:1) Solicitud de rodados con urgencia: 2 Furgo­nes (subterráneo); 1 Camión cuadrilla (Líneas Aéreas); 1 Grúa UTV (Líneas Aéreas); 1 Bobcat; 2 Carros carga (Líneas Aéreas); 1 Porta Bobina de marca Refire; 1 Iveco doble cabina (servicios Generales); 1 Hidroelevador (Líneas Aéreas); 1 Grúa (Líneas Aéreas); 1 Kangoo (Jefatura Subte­rráneo); 2 Ranger Cabina Simple (Jefatura Lí­neas Aéreas)2) Aprobación con carácter de urgencia del pla­tel de esta división.3) 6 Ingresos (por Jubilación art. 4).4 ) Aire Acondicionado f /c (Memorándum 1 2 /0 5 Div. Asuntos Internos).5 ) Griferías cañerías y termotanques de vestua­rios.6 ) 30 ingresos.7) Reparación de cocheras y playón.8 ) Infraestructura del sector por incumplimiento.

¿Principio de solución?

El miércoles 3, con el respaldo de nuestro Se­cretario General, los compañeros de Construc­ción de Redes se movilizaron hasta el Edificio Central para exigir respuesta al requerim iento de personal, equipamiento y modificación del plantel que entre otros puntos ya se había com­prometido la dirección de la empresa. Posteriormente a esta movida del sector Cons­trucción Redes, se realizó una reunión con el Ge­rente General ing. Juan Pimentel en la que participaron el Secretario Gremial Rodolfo Bo­netto, otros m iembros del Consejo Directivo y el compañero representante sindical en la Comi­sión de Higiene, Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo Darío Pacheco, con el objetivo de ve­rificar que los reclamos de larga data de Cons­trucción de Redes efectivamente se traducirían en medidas concretas. Ayer, nuestro Secretario General Gabriel Suárez verificó que la empresa esté trabajando en la concreción de los recla­

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016 ELECTRUM 1390 I 9

SECRETARIA GENERAL

El enojo genera enojoPropiciamos el diálogo, pero ante todo queremos respeto y soluciones

El desplazamiento de todos los delegados y compañeros del sector fue una medida de impacto de la que tom ó conoci­miento el Ministro Fabián López, con quien me comuniqué

para plantearle que la demora y la falta de respuesta y la no co­municación que lamentablemente estamos teniendo por parte de la empresa, generó esta necesidad de buscar como alternativa plantear nuestro reclamo. Cuando el enojo genera la falta de res­puestas, es mayor el enojo de los trabajadores que se incrementa en medidas de acción directa como las que protagonizaron ejem­plarmente todos los compañeros de Construcción Redes el pasado miércoles 3.Confiamos en que se resuelva el conflicto creado, pero planteamos que se debería rever esta cuestión de la negativa empresaria al diálogo, si hay quienes no quieren hablar con la organización sin­dical, si hay quienes se sienten molestos por el planteamiento del gremio, si hay quienes les molestan algunas decisiones tomadas como por ejemplo la toma de la Central Bazán, o la presencia en la empresa de los compañeros de Construcción Redes, lo lamen­tamos, pero el único comprom iso que tengo como Secretario Ge­neral al igual que el resto del Consejo D irectivo, es con los trabajadores, y que se enoje quien se enoje. La función de un diri­gente sindical es estar al lado de sus representados. Si se va a sostener esta decisión de no escuchar los reclamos de la organi­zación sindical, de no dar respuesta, como ha pasado con Villa María y como ha pasado en Río Cuarto producto de lo que nos han comentado los propios compañeros, vamos a exigir una reunión en conjunto con la Dirección de la empresa, tal cual habíamos que­dado una vez que volviera el ingeniero González de China, para que nos informara cómo le fue específicamente en el tema Gene­ración. Esperemos que se entienda cuáles son las necesidades, cuáles son los tiempos y que después no haya ningún cuestiona- miento cuando se tom a la decisión de tom ar una Central para que completen la reparación de una máquina después de más de dos años que el grupo fuera armado. Deben comprender que son 25 MW que pueden sumarse a la disponibilidad de potencia del parque generador de EPEC y aportar un ingreso de dinero muy importante a nuestra empresa.Reitero, hay una sola cosa que no voy a aceptar y es que a través del enojo oculten la falta de respuesta y en eso no hay posibilidad de llegar a ningún tipo de acuerdo, o hay respuesta o hay conflicto o hay entendimiento o hay enfrentamiento. Respecto de las me-

gaestructuras en las que el gremio no participó, las vamos a re­chazar, porque el artículo 9 del Convenio Colectivo de Trabajo hace mención a una participación entre las partes. No podemos aceptar imposiciones que después nos llevan a grandes equivocaciones, no podemos generar estructuras de altísimo costo porque son es­tructuras fuera de escalafón, jefaturas de departamentos, geren­cias nuevas. Si existe una idea en la empresa de que es necesario descentralizar una Gerencia para crear otra, primero hablen con el gremio que el gremio los va a apoyar si hay razonabilidad, pero también le vamos a decir que no estén incrementando el costo la­boral producto de la cantidad de categorías fuera de escalafón que se están creando porque eso no le hace bien a la empresa. Queremos cubrir los lugares de conducción, esto como Secretario General se lo he planteado al presidente oportunamente, queremos participación en las decisiones que hacen al funcionamiento estra­tégico de la empresa, y si no se entiende, nosotros no vamos a aceptar que los incrementos en la cantidad de cargos sin que haya participado el gremio después se los facturen a la organización sindical, cuando esto no ha sido nunca así. Nosotros siempre prio- rizamos hasta el nivel de categoría 18, que es lo que dice el Con­venio, y si se dan cargos superiores fuera de escalafón, ahora vamos a ir a disputar esos espacios, porque la política de sosteni­miento de la empresa estatal e integrada la batallamos nosotros. Porque somos nosotros los trabajadores los merecedores de plan­tear eso, porque fuimos los que nos quedamos cuando en la dé­cada del 90 se había decidido privatizar EPEC, por eso los mil y pico de retiros voluntarios que se fueron. No pudimos recuperar bajo ningún punto de vista esa capacidad operativa, pese a solici­tar permanentemente más ingreso de personal, actualización de la flota de vehículos, adecuación del equipamiento necesario para una empresa en crecimiento. Compartimos el criterio de descen­tralización, pero para ello se necesita contar con la gente suficiente y también con más vehículos e insumos para cubrir el perímetro de acción y dar un servicio de calidad.En definitiva creo que deben revisarse algunas posiciones y no con planteamientos antojadizos imponer criterios que hasta en muchos casos son violatorios de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Hay ejemplo tam bién de traslados de com pañeros que hemos dicho que no se trasladen porque hay un marco legal vigente, donde un trabajador que tiene una tutela sindical por haberse pre­sentando como delegado tiene seis meses de tutela sindical, y eso

es intocable. Por lo que no pueden tom arse atribuciones de deter­minación pura y exclusivamente empresarial sin analizar los dere­chos no tan solo estatutarios sino los derechos que se marcan en leyes que garantizan la libre expresión sindical.Por eso me parece que si estos son los enojos, nosotros vamos a seguir en la misma posición, defendiendo lo que dicen las leyes y lo que dice el Convenio Colectivo de Trabajo y si tenemos que tom ar un distanciamiento y un enfrentamiento producto de defen­der la Empresa Provincial de Energía, estamos dispuestos a ha­cerlo.No crean que nos quedamos en EPEC para defender la empresa dentro del marco del Estado Provincial, para que hoy pretendan venir a marcarnos la cancha.

Reunión con el Gerente GeneralArtículo 86

El Gerente General Ing. Juan Pimentel, nuestro Secretario General Gabriel Suárez, el Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera y el Secretario Gremial Rodolfo Bonetto

quienes discuten el pago de la BAE, quienes han dispuesto las medi-

Fuimos recibidos por el Gerente General Ing. Juan Pimentel des­pués de solicitar una reunión con la dirección de la empresa a raíz de una necesidad que veníamos planteando desde hace bas­

tante tiempo atrás. Nos referimos a la violación que ha generado la empresa en los aportes convencionados en nuestro Convenio Colec­tivo de Trabajo 165 /75 más precisamente con respecto al artículo 86.De alguna manera la empresa unilateralmente resolvió no proceder a los descuentos respectivos y el traslado de los aportes a la sede sindical tal cual establece el Convenio Colectivo de Trabajo, vulne­rando derechos estatutarios, por una errónea interpretación o por una acción desleal por parte de la empresa en contra de los trabaja­dores representados por la institución sindical de Luz y Fuerza de Córdoba.Desde la Secretaría General, se hizo el planteamiento formal explici- tando que la representación de los trabajadores de Luz y Fuerza de Córdoba está a cargo de nuestro Secretario General, por lo que se intimó a que la empresa corrigiera lo que había determinado.Es evidente que lo ocurrido fue producto de la inmediatez del cobro de sueldos y por lo tanto este tema debió haber sido resuelto con anterioridad.En esta reunión estuvo presente nuestro Secretario General Gabriel Suárez, el compañero Secretario Adjunto, Jorge Molina Herrera y el Dr. Ignacio Segura. Se le explicó al Ing. Pimentel los aspectos legales como así también la decisión gremial que tomó nuestra organización sindical a raíz de la presentación que se hizo oportunamente desde la Secretaría General.La empresa entendió que deben excluirse los afiliados al APSE, lo que se dirimirá en otra instancia, donde nosotros hemos hecho sen­das presentaciones en distintos niveles, como en el Ministerio de Tra­bajo de la Nación. Tarde o temprano también se resolverá a favor de nuestro sindicato el aporte del 2 % por el usufructo del Convenio Co­lectivo de Trabajo (165 /75) donde queda claro que quienes discuten las estructuras de plantel, quienes discuten los aumentos salariales,

das de fuerzas, han sido siempre las entidades sindicales. O sea que los designatarios del Convenio Colectivo de Trabajo son los tres sin­dicatos y EPEC. El APSE sigue siendo una asociación por lo que a nuestro entender no corresponde que quiera solicitar una extensión del perímetro de asociación, involucrando a compañeros de nuestra estructura convencionada, sostenida a través del estatuto sindical. La reunión fue importante, se dejaron planteadas cuáles son nuestras inquietudes, cuáles son las obligaciones que debe tener la empresa para con nosotros y el respeto irrestricto de cada uno de los recla­mos que nosotros llevamos adelante.

Otros temas tratadosEn la reunión con el Ing. Pimentel se planteó la necesidad de conva­

lidar el consenso alcanzado oportunamente para el reconocimiento de los 45 años de antigüedad como consecuencia de la elevación de la edad para acceder al beneficio de la jubilación ordinaria. También se planteó la necesidad de concretar la entrega de la me­dalla de los 25 años a compañeros que han cumplido el requisito hace ya varios años. Se nos informó que la empresa está reali­zando estudios presupuestarios para realizar la compra. No obs­tante ello, las tres organizaciones sindicales realizaremos una presentación en el Ministerio de Trabajo para que no prescriba el reclamo.Con respecto a los viáticos, está pendiente la firma de la resolución que deberá concretar el Directorio en breve atento a que el presi­dente de la empresa ya regresó de China.

10 I ELECTRUM 1390 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016

SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA

Jornada de Ajedrez EscolarEl domingo 7 de agosto se llevará a cabo en las instalaciones de nuestro Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, un encuentro Infanto Juvenil entre distintas escuelas donde se enseña y prac­tica el ajedrez.En esta primera fecha tenemos el agrado de ser sede de esta hermosa iniciativa. Confirmaron su participación el Colegio San Agustín, el Colegio Nacional de Monserrat, el Colegio de San

José- Hnas Dominicas, la escuela Atilio Arguello y por supuesto la Escuela de Ajedrez del Sindicato de Luz y Fuerza de Cór­doba.La actividad contará con partidas simultáneas de la WIM Mila­gros Brizzi, una clase a cargo del ex-campeón argentino Juan Ovejero, partidas entre las distintas escuelas, y una serie de desafíos. Además se com partirá una merienda al cierre del

evento.

El horario será de 15 a 18 hs y tendrá un costo de $20 (veinte pesos) que incluye la merienda.

Consultas e inscripciones: 3 5 13070854 / brizzitati@ live.com.ar

69° Campeonato Argentino Femenino de Ajedrez

El torneo se llevó a cabo en el Círculo de Ajedrez de Villa Mar­telli, Buenos Aires, desde el 21 al 29 de Julio. Reunió a 14 ju­gadores del país, muchas de las representantes mas jóvenes se encontraban en Uruguay disputando el Panamericano sub 8 a sub 18. El certam en fue ganado por la WIM Ayelen Martínez

de San Luis con 7 ,5 puntos de 9 posibles, seguida por la WGM Claudia Amura con 7 puntos.La representante de la escuela de ajedrez de Luz y Fuerza y actual campeona argentina Sub 20, WIM Milagros Brizzi al ganar su ultimo encuentro ante la WIM Denise Carraro una de

las próxim as representante en las olim piadas de Baku de este año, com partió el te rce r puesto con 5,5 puntos, term inando 5ta por sistem a de desempate contra Nancy Flores (3era) y Maisa Nejanky (4ta).

SECRETARÍA DE PRENSA

Osvaldo PavioloEl pasado 26 de julio falleció el compañero Osvaldo Paviolo.Osvaldo perteneció a aquella generación de com­pañeros que construyó la historia de nuestro gre­mio, la historia del pueblo, fue parte de la generación del Cordobazo.Compañero de Agustín Tosco, compartió cárceles y persecuciones. Osvaldo era hombre de firmezas y de audacias, quizás así se ganó su mote de “el loco Paviolo” , fue de esos tipos que están siempre dispuestos para lo que sea en resguardo de sus compañeros. Junto al negrito Antonio Medina y Carlos Masnij, fue uno de los compañeros que más acompañó al Gringo Tosco. Hombre de acción, fue custodio de Agustín y fue uno de aquellos compa­ñeros que conocía los sueños de Tosco, tanto por estar a su lado innumerablemente, como por com­partir su compromiso y su ideal de una sociedad más justa.

Osvaldo Paviolo nos deja una historia abundante de heroísmos, de esos que se cuentan como anéc­dotas a la hora del mate o del vino compartido. Una historia que, cuando la escuchamos, recono­cemos como nuestra historia. Luz y Fuerza de Cór­doba se hizo una identidad, en el contexto y en el marco de una Empresa, pero sería mezquino pen­sar que las puertas de la Empresa Provincial fueron su límite. La claridad de pensamiento de aquellos compañeros sabía de su composición de clase y de su destino de pueblo. Así nació el Cordobazo y las grandes gestas que hicieron de nuestro gremio un lugar de solidaridad, un espacio de grandeza, territorio de sueños por la construcción de una so­ciedad más justa.En un tiempo y en una etapa donde solo se trata de sobrevivir, el ejemplo de compañeros como el Osvaldo, Tomás Di Toffino, Alberto Caffaratti, Car- litos Masnij, Antonio Medina, Felipe Alberti y tantos

otros que nombramos cuando decimos Tosco, nos abre la cabeza y el espíritu para que tengamos más clara nuestra misión en la vida. Ellos vivieron sus existencias sin mezquindades, lo dieron todo y mucho más.Hemos despedido a muchos compañeros. La con­sistencia de la vida nos pone ante la instancia de despedir a muchos seres que fueron luces en nuestro camino. Ellos viven en nuestras luchas, en nuestros anhelos, en aquellas enseñanzas que nos transmitieron.Hace unos meses vino desde Europa, donde se afincó después de integrar el Consejo Directivo de Felipe Alberti, entre el 87 y el 89. Fue una visita hermosa en donde se reunió con familia y muchos compañeros. Una visita en la que habló y calló mucho. Se mostró feliz y emocionado. ¿Se estaba despidiendo? Así lo recordaremos.

CENTRO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE EPEC

TURISMO PARA TODOS LOS GUSTOSAdemás de nuestra Colonia de Vacaciones de Villa Los Aromos, que los espera durante todo el año, el Centro de Jubilados cuenta con un abanico de destinos turísticos provinciales, nacionales y del exterior, con financiación para nuestros socios. Algunas de las opciones que proponemos disfrutar son:

SALTA: tres noches con m edia pensión. Salidas el 19 de agosto y en septiem bre.

MERLO: tres noches con pensión com pleta. Salidas el 19 de agosto y en septiem bre.PATAGONIA (aéreo): once días, desayuno y excursiones a parques nacionales, Trelew, Puerto P irám ides y T ie rra del Fuego. Salida el 18 de septiem bre.V IÑA DEL MAR: seis días con m edia pensión y excursiones. Salida el 5 de octubre.

Invitamos a los asociados a concurrir a nuestra sede del 1° piso del Sindicato para interiorizarse de otros viajes que ofrecemos y realizar las reservas para el PASEO por MIRAMAR (MAR CHI­QUITA) del 13 DE AGOSTO.También podrán informarse sobre las próximas fiestas que esta­mos preparando y que tendrán lugar en nuestra Colonia de Villa Los Aromos, como ya es tradicional. Tel. 4264231.

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016 ELECTRUM 1390 I 11

SECRETARIA DE POLITICA ENERGETICA

Normalización de la Especificación Técnica N° 21 u. ̂En el Eléctrum N° 1389 informamos sobre la

tram itación de la Normalización de la ET 21, quedando pendiente ampliar el tema.

Por lo expuesto, la ET N° 21 trata sobre el punto de medición y conexión de los sum inistros en baja tensión derivados de las redes aéreas y sub­terráneas, comprendidas entre el punto de vincu­lación con la red y los bornes a la entrada del dispositivo de maniobra, sean para clientes resi­denciales, comercios, industrias, obras en cons­trucción, loteos y otras instalaciones emplazadas en la vía o espacios públicos, con potencias que van de 5 kW a 300 kW en Baja Tensión (BT), y se dividen según lo siguiente:Potencias de 5 a 40 kW; Potencias de 40 a 300 kW; Edificios; Country; Transitorios de Obras y Suministros en MT.Lo primero que se estudia es la aplicación para las Potencias de 5 a 40 kW, denominada ET 1021 /1 , donde se viene analizando lo realizado por la Comisión Normalizadora de ET, un punto de conexión con cajas metálicas y puesta a tierra (simple aislación) o cajas de plástico sin puesta a tierra (Doble aislación).Lo que se procura es definir las especificaciones técnicas a cumplir para los materiales a colocar en los puntos de acometida y medición, garanti­zando su funcionalidad, vida útil, viabilidad eco­nómica, etc.Expresamos en la reunión la no oposición a la doble aislación, indicándose que a partir de la existencia de la ley 10 .281, EPEC puede pres­cindir de la función de velar por la existencia de una puesta a tierra de protección del usuario, lo que queda a cargo de otro actor (el instalador ha­bilitado que realice las instalaciones interiores del inmueble).En la averiguación de otra alternativa que pudiera ser superadora de la doble aislación se solicita la opinión de los presentes, tras lo cual se ex­presa en la mesa la alternativa de colocar inte­rruptor diferencial en la derivación al usuario, en

la línea, o de colocar a tierra el caño de bajada, quedando pendiente el estudio de esta posibili­dad.Lo que se busca en el futuro es una gradualidad a la adecuación de las instalaciones de puntos de conexión y medición existentes, especial­mente teniendo en cuenta la cantidad y la situa­ción económica.Además se tendría que verificar el estado de los puntos de medición con cajas de plástico, debido a que se encuentran destruidos.Se expresa de común acuerdo que el objetivo de todos los participantes es el mismo, en el camino de resolver las cuestiones de estudio responsa­blemente, bajo los m ismos crite rios de resolu­ción y sin dejar de atender el concepto de “seguridad” .La referencia a consultar sobre el tema son las normas IRAM, A.E.A. y la Ley de Higiene y Segu­ridad en el Trabajo.Tenemos que tener en cuenta los nuevos puntos de conexión y medición y la reforma de los exis­tentes.Todos los jueves a las 15 horas, se realizará la reunión en el centro de operación Córdoba. Los participantes en la última reunión fueron Osvaldo Garzón y Cristian Ariel Miotti, en representación del ERSeP; el Gerente Técnico Ing. Jorge Deán, Rodrigo S. Ferrer, Pablo Bentivoglio, Marcos Tis­sera, Martín Valles, Martín Verger y Diego Piscio- lari en representación de la EPEC y Oscar Ribe Nill y Mario Grzicich, en representación del Sindi­cato de Luz y Fuerza Córdoba; Sandra Meyer, Waldo Wayar, Dante Pedraza, Sergio Martínez y Eriberto Giavedoni, en representación de la Fun­dación Relevando Peligros.El Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba sigue pensando en el futuro y basándose en la Eficien­cia y en una consigna que es mantener esta Em­presa Estatal e Integrada, buscando la seguridad y la economía de los usuarios. Oscar Ribe NiH y Mario Grzicich participan en representación

del Sindicato de Luz y Fuerza Córdoba

Seguridad Eléctrica - IRAM 171/2016

El día 28 de julio de 2016, en el salón auditorio de EPEC se realizó una CONFERENCIA DE SE­GURIDAD ELÉCTRICA para tratar la Nueva Re­

solución 171/2016, Norma IRAM. El objetivo fue proporcionar información de la resolución vigente para la comercialización de productos eléctricos y electrónicos en la República Argentina y los meca­nismos de cumplimiento de los requisitos esencia­les de seguridad, cuya disertación estuvo a cargo del ing. Ezequiel Coronel (IRAM).La conferencia estaba dirigida a los responsables de industrias y empresas del rubro, gerentes, res­ponsables de calidad, responsables de comercio exterior, diseñadores, fabricantes en electricidad y en electrónica, distribuidoras de material eléctrico, gerentes de compras de materiales eléctricos y electrónicos, importadores.Se ofreció una reseña de cambios en las resolucio­nes para la comercialización de los productos eléc­tricos de baja tensión en la República Argentina

-Res.92/1998, Res.508/2015. Alcances y aplica­ción de la Res. 171 /2016. -Mantenimiento de la certificación - Control de Vigilancia según Resolu­ción 171 /2016 - Productos alcanzados en la Res. 1 71 /2016 aplicables a los distintos sistemas de certificación. Sistema N° 4, Sistema N° 5, Sistema N° 7.La conferencia fue organizada por el Instituto Ar­gentino de Normalización y Certificación (IRAM) junto a la Cámara de la Industria Eléctrica de Cór­doba (CADIEC), la Cámara de Industrias Informáti­cas, Electrónicas y de Comunicaciones del Centro de Argentina (CIIECCA), y la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC)En la conferencia realizada en el auditorio de EPEC participaron ingenieros, electricistas, profesionales del sector, empresas fabricantes de artículos de electricidad y electrónica y distribuidoras de mate­riales eléctricos. Se trataron en profundidad todos los aspectos y requerimientos técnicos esenciales

de seguridad que contempla la nueva normativa de certificación según la nueva Res. 171 /2016 IRAM. La presentación se dividió en dos bloques: el pri­mero dirigido principalmente a todos aquellos invo­lucrados con materiales eléctricos, diseñadores, proyectistas, fabricantes, comerciantes, importa­dores, etc. y el segundo para certificadores.El presidente de CADIEC, Atilio Gelfo, destacó la importancia del conocimiento de esta normativa que es “totalmente coherente con una comunidad de técnicos y profesionales que se esfuerzan por lograr un ambiente más seguro para trabajar, di­vertirnos y vivir” .Adhirieron, acompañaron y participaron del encuen­tro, numerosos representantes de más de 16 or­ganizaciones comprometidas con la seguridad eléctrica, de las entidades organizadoras, EPEC, Fundación Relevando Peligros, Red Tecnológica MID, ERSeP, Colegio de Ingenieros Civiles, Colegio de Arquitectos, Sindicato de Luz y Fuerza de Cór­

doba, FACE, FECESCOR, Fundación UVITEC, Minis­terio de Ciencia y Tecnología, el Laboratorio de Baja Tensión, el Grupo de Investigación sobre Cali­dad de Potencia, CIECS CONICET, APIE, entre otras.EPEC debe realizar las compras de materiales cumpliendo con la RESOLUCION 171/2016 - NOR­MAS IRAMEl Sindicato Luz y Fuerza Córdoba estuvo repre­sentado por nuestro Secretario de Política Energé­tica Mario Grzicich y por el Asesor de Política Energética Oscar Ribe Nill.

Nuestro Sindicato de Luz y Fuerza de Cór­doba sigue trabajando pensando en el futuro y basándonos en la Eficiencia y en la con­signa de fortalecer nuestra Empresa Estatal e Integrada.

12 E le c t r u m 1390 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 5 de agosto de 2016

SECRETARÍA DE POLÍTICA ENERGÉTICA

mentadores y en el GH1

Luis Calderón (Subsecretario de Política Energética y Asuntos Técnicos), Roberto Oliva Reyes, Ignacio Almagro, Mario Grzicich (Se­cretario de Política Energética y Asuntos Técnicos) y Juan Manuel Borches (Tribunal Paritario), dirigen la reunión ante los compañeros

de Central Calera

Luego de más de un año de reclamos de los compañeros de La Calera y de gestión directa de nuestro Secretario General, se acerca la finalización de trabajos en el sistema de alimentación de agua de la Central, que impide hasta la fecha el funcionamiento de la Central, por la rotura del caño ali- mentador y del tanque de carga. La finalización de estos trabajos trae la posibilidad de volver a generar con dos grupos hidráulicos, de los cuatro que posee la Central.El viernes 29 se realizó una visita a la central para relevar el avance de los trabajos, de la que participaron Mario Grzicich y Luis Calderón, Secretario y Subsecretario de Política Energética respectivamente, junto a Juan Ma­nuel Borches del Tribunal Paritario y Juan Pablo Busano, representante sin­dical en la Comisión Central de Capacitación. Por parte del sector, estuvieron el Jefe César Vivas, Roberto Oliva Reyes (que además es Sub- secretrario de Acción Social y Deportes) y compañeros del sector. Durante la reunión se trataron varias cuestiones inherentes a la Central Calera y a la Generación de EPEC.

Los problem as con la alim entación de agua de la CentralEn abril de 2015, se averió el caño que alimenta de agua a las turbinas de la Central Calera, sin la cual no pueden funcionar.El caño averiado sale de un tanque alimentador y llega hasta la estructura de la Central. La avería produjo que comenzara a brotar agua hacia la su­perficie, siendo necesario ante la falta de soluciones, sacar de funciona­miento la única turbina que estaba funcionando en la Central. Esta decisión fue inevitable en tanto con el paso de los días, la rotura se hacía cada vez más grande, con el riesgo de que dañara la estructura de la Central.El mantenimiento y eventual reparación de este caño corresponde a la ju­risdicción de DIPAS, dependencia a la que en reiteradas oportunidades se le solicitó que solucionara el problema.Para evitar la fuga de agua por el caño figurado, se debió bajar las com ­puertas ubicadas en el lugar. Al operar las mismas se rompió el meca­nismo. Al ser revisada por buzos de DIPAS se detectó la rotura de dos guías de izaje que son de madera, a una profundidad de un metro. Finalmente, luego de varias gestiones en las que tuvo que intervenir nues­tro Secretario General Gabriel Suárez ante la empresa y ante el Ministro de Agua, Ambiente y Energía, ing. Fabián López, la DIPAS inició las tareas de reparación del caño.También se detectó una fuga del Tanque de carga que también presenta una rotura. El tanque está perdiendo mucha agua, para esto es necesario que la DIPAS haga una zanja que derive el agua que vierte por la rotura del tanque hacia una cámara de descarga, hasta que se repare el tanque. En este momento un equipo de buzos contratados por DIPAS están reali­zando trabajos de limpieza y arreglo de las com puertas del tanque de carga.Posteriormente es necesario inspeccionar la tubería de descarga. Una vez que esto esté resuelto, la Central Calera, después de más de un año, podrá volver a generar en principio con la GH4, que está lista para generar en cuanto se resuelvan estos inconvenientes con la alimentación de agua. El GH1 está siendo reparado por los compañeros de Mantenimiento de la Central Deán Funes.

Queremos una Central Calera funcionandoDurante la visita se conversó con los compañeros de algunas cuestiones y preocupaciones referidas a la Central Calera en particular y a la genera­ción en general.El Secretario de Política Energética Mario Grzicich renovó el comprom iso del gremio con el mantenimiento activo de la Central Calera, recordando que en algunos momentos existió la idea de convertir la Central, la más antigua funcionando en Córdoba, en un museo, algo a lo que el gremio se opuso terminantemente. En este sentido, Mario Grzicich manifestó, a raíz

de la declaración de Emergencia Eléctrica Nacional (que nosotros cuestio­namos), que muchos problemas podrían evitarse si se hicieran trabajos de reparación y mantenimiento en las distintas Centrales del país, lo cual permitiría que los casi 6 .000 MW que están en indisponibilidad en el país por distintos problemas, estuvieran disponibles para la creciente demanda energética. Pero para eso hace falta inversiones y en este sentido, EPEC es la única generadora estatal, todas las demás son privadas exceptuando las centrales binacionales.Esta situación de indisponibilidad de energía, es lo que está sucediendo con la Central Calera, que hace más de un año que no genera por falta de inversión en la reparación de los Grupos Hidráulicos y de la rotura del sis­tem a de alimentación de agua, cuestión por la que el gremio viene pe­leando insistentemente. Es fundamental poner en actividad una Central que produce energía limpia y barata, a pesar que la empresa la califique de “deficitaria” . En este sentido se dejó en claro que el compromiso del gremio y los trabajadores es sostener a la Central Calera funcionando y generando.Además, la Central sirve de escuela de form ación en Generación, dado que muchos compañeros jóvenes que van ingresando reciben sus capa­citaciones en generación en la Central Calera.Respecto a esto tanto Roberto Oliva Reyes como Luis Calderón, recorda­ron que en los años 90 ya se vivieron esos intentos de cerrar centrales, razón que nos obliga a los trabajadores a defender la generación propia, a ser creativos, muy serios en nuestro trabajo y resolver todo lo que po­damos por nuestra cuenta, con el respaldo del gremio.El secretario y subsecretario de Política Energética tam bién informaron sobre una posibilidad que se abre a futuro para las centrales hidráulicas como generadora de energía renovable, en tanto es inminente la exigencia para todas las industrias de utilizar un porcentaje de energía “verde” , ener­gía que EPEC podría vender a través de sus centrales hidráulicas.Por último, también se habló de la importancia que le dan los compañeros al tema de desplazar las tercerizaciones, siendo el d istrito Calera uno de los que menos cuadrillas privadas tiene en las sierras chicas, siendo su objetivo principal recuperar el total del trabajo.

Personal de DIPAS trabaja en la pileta de carga

Uno de los buzos contratado por DIPAS

C ris tian D ig ó n , M a r io G rz ic ic h (S e c re ta rio d e P o lítica E n e rg é tic a y A su n to s T écn ico s ), C é s a r V ivas (Je fe C e n tra l C a le ra ), J u a n P ab lo B u san o (R e p re s e n ta n te S in d ica l e n la C o m is ió n C e n tra l d e C a p a c ita c ió n ) y

Ju a n M a n u e l B o rch es (T rib u n a l P arita rio ), ju n to a u n o d e los g ru p o s h id rá u lic o s d e la c e n te n a r ia C e n tra l q u e to d a v ía t ie n e p o r d e la n te varias d é c a d a s m ás d e fu n c io n a m ie n to

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 05 de Agosto de 2016 ELECTRUM 1390 I 13

SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA

Caminata a Dique Los AlazanesEl día sábado 30 de julio se llevó a

cabo una nueva jornada de activida­des del grupo Caminatas Aire Puro

que depende de la Secretaría de Turismo y Cultura. Nuevamente se visitó el Valle de Punilla, más precisamente la localidad de Capilla del Monte, al Noroeste de nues­tra capital.El objetivo fue recorrer los senderos que derivan en el Dique Los Alazanes, ubicado sobre el río que lleva el mismo nombre. Esta represa es considerada una impor­tante obra de ingeniería ya que se en­cuentra construida a 1400 m.s.n.m., siendo el dique de mayor altura en nues­tra provincia y uno de los de mayor altitud en nuestro país. Su paredón hormigo­nado, erigido entre los cerros Uritorco y Las Gemelas, tiene una imponente altura de 25 mts., brindando agua potable y de riego a la localidad.El punto de inicio fue el pie del cerro Uri- torco. El día era propicio para la prolon­gada excursión que se encontraba por delante: un brillante cielo soleado y una brisa fresca prometían acompañar el tra­yecto.Tras la charla técnica a cargo del guía, se cruzó el río Calabalumba a través de un puente colgante, comenzando el ascenso del Cerro Overo por la Senda del Toro. La dificultad comenzó a percibirse a los pocos pasos. Subidas pronunciadas, tre­padas, abundante vegetación y el cruce del río Los Alazanes aproximadamente una decena de veces, pusieron a prueba la voluntad y el estado físico de los cami­nantes.Los paisajes, como es costumbre en nuestras sierras, son de una belleza in­descriptible. Grandes quebradas que per­miten una visión más profunda y amplia de la magnitud de los cerros, variedades rocosas, colores impactantes. Los gran­des ejemplares vegetales del sector son mayormente autóctonos, a diferencia de otros emplazamientos visitados: orco quebracho, espinillos, tola tola. Salvias, peperinas y mentas aromaban el reco­rrido en cada pisada. Una gran variedad de pájaros fue compañía constante y en cada cruce del río podían divisarse tru­chas.El camino era agreste y mostraba la inac­cesibilidad para cualquier tipo de trans­porte, razón por la cual los materiales para la construcción del dique fueron lle­vados a lomo de mula.Los cambios abruptos en el sendero pro­vocaban que las paradas para hidratarse y reponer fuerzas se hicieran más nece­sarias que de costumbre. Luego de una última y agotadora lomada se arribó a un refugio que escondía el dique tras de él.La pasarela del paredón, un semicírculo de 71 mts. de longitud, conducía hacia un monolito conmemorativo de su inaugura­ción. El agua verde brillante del embalse transparentaba unas estilizadas algas en su interior y una serpenteante escalera que bordeaba el paredón permitía el des­censo hacia el curso del río. En este punto, se realizó el descanso para almor­zar y disfrutar de una vista que pagó con creces el sacrificio exigido.El regreso se realizó por el mismo sen­dero y permitió presenciar un hermoso atardecer donde el sol rojizo fue el prota­gonista. La noche tom ó por sorpresa al grupo en pleno regreso y se debió apelar a linternas y celulares para alumbrar el úl­timo tramo, lo cual agregó emoción y aventura a la finalización del recorrido.De esta manera, una nueva edición de Ca­minatas Aire Puro reunió a senderistas preparados para vivir experiencias gratifi­cantes, conociendo y respetando los en­tornos más puros de nuestra provincia.

14 I ELECTRUM 1390 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 5 de agosto de 2016

OBRA SOCIAL

CENTRO DE SALUD AGUSTIN TOSCOFunciona como centro de atención medica ambulatoria progra­mada, centro de derivación y gestión para el acceso a mayor nivel de complejidad y turnos para prácticas especializadas.

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URGENCIAS Y EMERGENCIAS MEDICASEs de suma importancia cómo se transm ite el mensaje. Es necesario brindar al operador telefónico la mayor cantidad de detalles sobre los síntomas y signos que presenta el paciente para facilitar la

identificación de la urgencia en la atención médica. Se consideran urgencias y emergencias médicas los casos en que peligra la vida del pariente y requiere asistencia inmediata.

CONSULTAS MEDICAS DOMICILIARIASContempla atención médica en domicilio en aquellos casos en que no sea posible el acceso a ia atención por guardia en tos centros asistenciaíes habilitados.

Urgencias y Emergencias Médicas tienen atención durante las 24 hs. Consultas Médicas Domiciliarias con atención de 7 a 21 hs.

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Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba - 5 de agosto de 2016 ELECTRUM 139 0 15

ACCIÓN SOCIAL Y DEPORTES

SUBCOMISION DE FUTBOL LIBRE - SENIORS TORNEO CONFRATERNIDAD DE FÚTBOL

Resultados de la 7° fechaGUARDIA NORTE 3 GUARDIA ESTE 0 DEP. ANDRES 0 CONSTR. REDES 1 MED y CONEX 3 SEA 1ALMACENES GpGUARDIA SUR Gp9° fecha a jugarse hoy viernes 5 MED. Y CONEX. VS ANDRES 20:15 GUARDIA SUR VS GUARDIA NORTE 21:30 ALMACENES VS GUARDIA ESTE 21:30 CONEXIONES VS SEA 20:15 CONST. REDES GANA PUNTOS

TABLA DE POSICIONES1° - GUARDIA NORTE 2° - GUARDIA SUR 3° - MED. y CONEX 4° - SEA5° - ALMACENES 6° - DEP. ANDRES 7° - CONST. REDES 8° - GUARDIA ESTE

2222191816141414

Resultados de la 16° fechaPANAMERIC. 0ARGENT. FLORES (+50) 1 ESTRELLA AZUL 3 LUZ Y F ZA “B” (+50) 0 LUZ Y F ZA “A” (+50) 6 LUZ Y F ZA “B” (+40) 1 CASA CONTI 1MUNICIPALIDAD 1 LA GLEYSE 0LUZ Y F ZA “D” (+50) 1 ANDRES 40 2INDEPENDIENTE (+50)

CATEGORIA VETERANOS TORNEO “OFICIAL” DE FÚTBOL

TABLA DEESPIRITU SANTO LOS AMIGOS (+40)LA UNION (+40)ANDRES (+50)LA UNION (+50)PALADINIDEAN FUNES (+50)9 DE JULIO (+50)GRAL BUSTOS ALIANZA P. (+50)SUE 50 MANCHESTER

POSICIONES

1INDEPENDIENTE (+40) 1 LOS BOULEVARES (+50) GUATEMALA (+40) 1 FRATERNIDAD (+50)RANCAGUA 1 AMERICA17° fecha a jugarse m añana sábado 6

GRAL BUSTOS VS DEAN FUNES 13:00PALADINI VS ESTRELLA AZUL 13:00ALIANZA P. VS PANAMERIC. 13:00LUZ Y FZA “B” (+40) VS LOS AMIGOS 14:30 LUZ Y FZA “B” (+50) VS FRATERNIDAD 14:30 INDEPENDIENTE (+50) VS LUZ Y F ZA “A” 14:30 ESPIRITU SANTO VS ANDRES (+50) 16:00ARG. FLORES VS SUE 16:00LUZ Y F ZA “D” VS 9 DE JULIO 16:00RANCAGUA VS MUNICIPALIDAD 17:30AMERICA VS MANCHESTER 17:30GUATEMALA VS BOULEVARES 17:30ANDRES (+40) VS INDEPENDIENTE (+40) 19:00 LA GLEYSE VS LA UNION (+50) 19:00CASA CONTI VS LA UNION (+40) 19:00

VETE (+ 5 0 )ZONA “A”1° - LUZ Y FUERZA “A” 47

MANCHESTER 42ALIANZA PUEY. 42LUZ Y F. “B” (+50) 40 RANCAGUA 399 DE JULIO 37GRAL BUSTOS 34ESTRELLA AZUL 29ARG FLORES 27

10° - ESPIRITU SANTO 27 11° -LOS BOULEVARES 25 VETE (+50)ZONA “B”1° - PANAMERICANO 43 2° - DEAN FUNES 41 3° - FRATERNIDAD 38 4° - AMERICA 36 5° - ANDRES (+50) 36 6° - MUNICIPALIDAD 31 7° - PALADINI 31 8° - INDEPENDIENTE (+50) 27 9° - LUZ Y FUERZA “D” 25 10° - SUE 2411° - LA UNION (+50) 20 VETE (+40)1° - LUZ Y FZA “B” (+40) 40 2° - LA GLEYSE 40 3° - ANDRES (+40) 39 4° - INDEPENDIENTE (+40) 35 5° - LOS AMIGOS 34 6° - CASA CONTI 31 7° - GUATEMALA 30 8° - LA UNION (+40) 26

SUB-COMISION DE PESCA6to. Parcial -Pejerrey Embarcado Club Deportivo Central Córdoba Lago San RoqueEl próximo sábado 20 de agosto se realizará el 6° parcial en el Club Deportivo Central Cór­doba Luego del exquisito almuerzo se realizará la entrega de premios.-

5to parcial realizado el día 1 6 /0 7 /2 0 1 6 en el dique San Roque: En la fo to el Cro. Anibal Oviedo recibe un premio (orden de compra), acompañado por los Cros. Ramón Córdoba, Mario Navarro (vocal de la subcomisión) y sus hijos David y Ariel Navarro

UNION ELECTRICA

El Handball de Unión Eléctrica es Olímpico y Mundialista

¡¡Felicitaciones!!

Lucía Haro es OLIMPICA, es jugadora de HANDBALL de Unión Eléctrica y la única jugadora de la historia del deporte de UNION ELÉCTRICA y del Handball de esta provincia en parti­c ipar de un JUEGO OLIMPICO. Debuta con la selección argentina de Handball el 8 de agosto.Además nuestras dos JUVENILES MUNDIALISTAS, Camilla Haro y Eugenia Mellano acaban de finalizar su participación en el mundial en ESLOVAQUIA con participaciones destacadas en el torneo. Y otra de nuestras jugadoras Giuliana Gavilán en categoría JUNIORS participo del MUNDIAL en RUSIA en julio pasado. Felicitaciones a las tres jugadoras que llenan de logros y satisfacciones a nuestro deporte eléctrico.

C am ila Haro y Eugenia M ellano §8H

Servicios de Gestoría del automotor

* Asesoríainscripc iones Iniciales OKM *Transferencias*Rentas, Municipalidad, Multas. Formularios Ceta *Boletos de C om pra/ Venta

Se atenderán los días martes y Jueves para dichos tram ites de 11:30 hs. a 14:00 hs.

Asesoría Fiscal Tributaria

*Asesoría Impositiva, Municipali­dad, Rentas, Afip (Monotributo, Responsable Inscripto, Socieda­des.)*Confección y presentación de formulario 572 (ganancia en rela­ción de dependencia)

Se atenderán los días Miércoles y Viernes para dichos tram ites de 11:30 a 14:00hs.

Nuevos ServiciosContinuando con nuestro compromiso de Incrementar los rrespondiente servicios a nuestros Socios, hemos celebrado, convenio con la firma MAXICONSUMO S.A, supermercado mayo­rista.Mediante este Convenio, nuestros socios pueden ad­quirir productos de la canasta alimenticia a precio mayo­rista con importantes descuentos, sobre productos de primera línea.La metodología de compra es:- Se deberán presentar en la Oficina de ventas con carnet de Socio o DNI (Tarjeta, único documento válido a partir del 1 /8/16), y se le entrega una tarjeta con el número de cliente correspondiente a Unión Eléctrica- Una vez realizada la compra deberán acceder a la línea de facturación en donde se le generará la Factura co-

- Posteriormente se dirigen al sector de Caja- Finalmente en el sector de Control, presentando la Fac­tura, el personal del área le entregara la mercadería.La metodología de pago puede ser en efectivo, con tar­jeta de débito o crédito (en un pago no se aplica recargo, siendo la financiación de acuerdo a las condiciones de cada tarjeta), por lo cual el socio no necesita de orden emitida por la Mutual, para realizar las compras. Insistimos en que por ser un Centro de compras mayori- tario, las compras realizadas serán en precios Mayo­ristasLa única Dirección en Córdoba es: AV Circunvala­ción y Camino San Carlos

16 I ELECTRUM 1390 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 5 de agosto de 2016

SOCIALESEspacio coordinado por las compañeras Mónica Jara y Marian Jara.

Se debe enviar información y fotos a monicaedithjara@yahoo.com.ar antes del día martes de cada semana

Alejandro Racero Ana Guzm an Bize Beatriz Echenique1 DE AGOSTODavila, Miguel Angel Relaciones Publicas Echenique, Beatriz Alicia C.A.C Colon Herrera, Gonzalo Mantenimiento de Redes Chialva, Lucas Gastón Div. Servicios Internos Mansilla, Ramón Roque Redes Alta Tensión Hanigian, Claudia Karina Insp. de Servicios Porlan, Pedro Daniel Zona “E” Río Ceballos Etchechury Arroyo, Gabriel Redes Alta Tensión

2 DE AGOSTOPirani, Enrique Recursos Informáticos Priante, Jose A. Ejecución Presupuestaria Racero, Alejandro Daniel Pagos y Presupuesto Torriglia, Natalia Verónica C.A.C Nueva Cordoba Heredia, Raúl Andrés Div. Transformadores Vaca, Roberto A. Div. Operacion Estaciones Guzman Bize, Ana Leonor Div. Proveedores Bolger, Gustavo A. Area Aprovisionamiento Muñoz, Javier Eduardo Div. Telefonía

3 DE AGOSTO

Ovando Campos, Emanuel Gestión Legal Maidana, Eva Nancy Comunicaciones Jara, Roque Román CTZ Capital Matos, Flavio José C.A.C. Norte

4 DE AGOSTOPezzoli, Javier Claudio Sistemas y Estadísticas Cuello, Angel Santiago Div. ArchivoLudueña, Sabrina G. Centro Contacto Telef. Gribaudo, Verónica Daniela Gerencia General Rodríguez, Maria Estudio Conex. Suministros Ceballos, Luis Ivan Zona “E” Rio Ceballos

5 DE AGOSTOSoria, Eduardo Osvaldo Guardia Norte Navarro, Mario Osvaldo Construcción Redes Presti, Marcelo Fabian Mant. de Redes Santillán, Sergio Jonás Comunicaciones Quinteros, Carlos Sebastián Guardia Este Coltro, Juan Cesar Distrito Villa Allende Ceballos, Roxana Luisa Div. Cobranzas

Pedro Porlan 6 DE AGOSTORomero, Ricardo A. Seydell, Emilio

Miguel Davila José Priante

Centro Contacto Telef. Recursos Informáticos

7 DE AGOSTOCravero Piazza, Alberto Contrat. C. Comunes Blasco, Maria del Rosario Const. de Redes Avendaño, Julián Santiago Const. de Redes Ledesma, Jorge Fabián Mant. de Redes González Aguirre, Ramiro Mant. de Redes Nieto, Fabián Alfredo Mantenimiento de Redes Carretero, Juan Antonio Contabilidad Analítica Corradi, Dante Alberto Administración Zona “E” Ormeño, Lucas A. Constr, Centr. y Estaciones

8 DEAGOSTOLeyria, Marcos Sebastián Energía Social Verdini, Mirta Azucena Mant. de Redes Rinaldini, Elizabeth Presupuesto y Estadísticas

Ludueña, Daniel Sebastián Dep. SeguridadVega, Gregorio E. Med. y Conex. Zona Norte Pavon, Juan Roque Guardia EsteAltamirano, Iris Irene C.A.C. Sur

10 DE AGOSTOOlivier, Gabriela Auditoria General Soria, Natalia Elizabeth Centro Contacto Telef. Aurea, Gabriel A. Estudio Conex. . Suministros Urquiza, Sergio Alejandro Perdidas No Tecnicas Zanoni, Walter F. Centrales y Estaciones

11 DE AGOSTOBustos, Ivan Maximiliano Gestion Ambiental Calderón, Mario Daniel Centrales y Estaciones

9 DE AGOSTOEslava, Maria Emilia

12 DE AGOSTOFernández, Eliana C. Relaciones Públicas Tulian, Sergio Daniel Recursos Informaticos Muzo, Daniel A. Med. y Conex. Zona Norte Maldonado, Carlos A. Pérdidas no Técnicas

Gestion Legal Pacciaroni, Ivana Andrea Div. Cobranzas

Feliz Cumpleaños Sabrina!! Roque Román Ja ra

Ella es cumple Hoy, 5 de agosto cumple años Sabrina Ludueña, compañera que se desem­peña en el 0800 . Le desean que tenga un Feliz Cumple sus padres, sus hermanos y sus dos hijos. “Dios te bendiga s iem pre"

El 3 de agosto cumplió años nuestro compañero Roque Román Jara que se desempeña como Subjefe del Centro de Telecontrol Zonal Capital (CTZ Capital). Saludamos a este muy respetado compañero que desarrolló responsa­blemente su carrera laboral desde tablerista hasta ocupar la subjefatura de la teleoperación del sistema interconec- tado de Córdoba Capital, el valle de Punilla y todo el norte cordobés

Rosina VitanzaQueríamos comunicarles el gran dolor que ha ocasionado la perdida de la compañera Ro­sina Vitanza el 1 6 /7 /2 0 1 6 . Esta compañera desempeñaba sus funciones hasta que se ju­biló en Gerencia de Planeamiento. Sus com­pañeros que la recuerdan le quieren realizar un homenaje mediante la siguiente frase:“La muerte se ha llevado su cuerpo, pero su

espíritu siempre estará con nosotros”Sub Gerencia Planeam iento

Desde la S ecretaría de Prensa hacem os lleg ar nuestro sentido pésam e a fam ilia­res de la com pañera Rosina Vitanza. Una de las p rim eras m ujeres que e n tra ra a trab a ja r a la hoy EPEc . Rosina recib ió a Electrum en su hogar con m ucha inquie­tud en e l año 2 0 1 3 . En aquella ocasión pudim os vivenciar y re c re a r ex­p eriencias de nuestra em presa desde sus orígenes a l igual que el desarrollo de las grandes luchas de nuestro grem io, lo que nos causó gran satisfacción, com o así tam bién nos sorprendió su lucidez y agilidad a pesar de su edad. Rosina nos dejó p ara em p e za r su descanso eterno,dejando en nosotros la satisfacción de haberla conocido.

Festejo por los 32 años de ServicioJo sé Piana, Luis Barrera, Raúl Pozzo y Jorge Barrionuevo

El viernes 29 de Julio se realizó en la División Sistemas y Estadísticas un almuerzo en festejo por los 32 años de servicio cumplidos en EPEC por los compañeros José Piana, Luis Barrera, Raúl Pozzo y Jorge Barrionuevo. Se agradece tan buena amistad.