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Administrcción Nccionql de Educo.cíón PúblicaCONSEJO DE EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA

SECR,ETARÍA GENERAL

CIRCULAR N.q7

Monteüdeo, 19 de setiembre de Po13.

Señor Maestro-Inspector y/o Jefe de Oflcina:

Para su conocimieDto y efectos, cúmplenos transc¡ibir a usted la

Resolución N'3 - Acta N"58 adoptada, por el Conseio de Educación Inicial y Primaria, en

Sesión del día de la fecha:

"\4STO: la propuesta elevada po¡ la Comisión Asesora de InstitucioD¡lización de la

Folmación en SeNicio en el ámbito del Consejo de Educaciór Inicial y Primaria.

RESULTANDO: que por la misma se establecen las Bases, Tribunal y Calendario de

actuaciones, para la realización del llamado a Docentes integraltes del Eclripo responsable

de la Fo¡mación en Servicio de Enseñanza del Á¡ca del Conocimiento Artístico: Teatro,

Expresión Corporal y Literatura, que lücen de fojas r a 5.

CONSIDERANDO: I) que el Docente integrante del Equipo tendrá üna ca¡ga horaria do 20

horas semanales que desempeñará en el lugar de trabajo que ei CEIP cletcrn,tinc cuya sedc

estará en Monteüdeo;

JJ) que 1a División Jurídica no tiene obse¡\,aciones que lormular desde el punto de vista

ju¡ídico á las citadas Bases.

ATENTO: a lo expuesto,

EL CONSEJO DE EDUCACIÓN INICIAL Y PNMARL{, RESUEL\4,:

1o.- Ap¡obar las Bases, Tlibunal y Calendallo de actuaciones, para la rcalización del llamado

a Docentes integrantes del Equipo responsable de la Formación en Sen,icio de Enseñanza del

r{¡ea del Conocimiento Artístico: Teatro, Expresión Corporal y Literatura, cor uua carga

horaria de zo horas sema¡ales, las que lucen de fojas r a 5.

z'.-Difundir por Circular, incorporar en la página web del O¡ganisno, comLl$tcar a

Departamento de Comunicación Social y pase a Inspección Técnica a todos efectos."

Saludamos ¡ usted atentamente.

l.ltro. vÍttfi SpinelliPro - qécretario

Mtro. Héctor

c.s.R./mfg

Dileclor Gen

BASES DEL LLAMADO A DOCENTES INTEGRANTES DEL

EQUIPO RESPONSABLE DE LA FORMACIÓN EN SERVICIO DE

ENSEÑANZA DEL ÁREA DE CONOCIMIENTO ARTÍSTICO:

. )TEATRO, EXPRESIÓN CORPORAL Y LITERATURADE LA FORMACION EN SERVICIO DEL CEIP

l. Ob¡eto del llamado

El Consejo de Educación lnicial y Primaria llama a aspirantes docentes para

integranté del Equipo responsable de la Formación en Servicio en el área deCon-ocimiento Artístico en las disciplinas Teatro, Expresión Corporal yLiteratura.

Este llamado se enmarca en el Documento aprobado por el CEIP por

rssolución 4, Acta Extraordinaria No 61 de fecha 10 de julio de 20'13 y elPrograma de Educación Inicial y Primaria 2008 (¡ncorporados en la página Webdol organismo).

El Docente lntegrante del Equipo lendrá una carga horaria de 20 horassemanales que desempeñará en €l lugar de irabajo que el CEIP det€rminecuva sede estará en Montevideo. Deberá tener disponibilidad de horarios para

inóluir en su trabajo los dias sábados o no lectivos ya que las instanciaspresenciales con maestros se desarrollarán en esos días.

La Formación en Servicio en esta ár€a constará de tres módulos:

. Módulo de Artes Visual€s

. Módulo de Mús¡ca y Expresión Corporal

. Módulo de Teatro y Literatura

ll. Cometidos del Docsnte lntegrante del Equipo del Área deconoc¡miento Artíst¡co en las dlsc¡plinas Teatro, Expres¡ón corporal yLiteratura

Los cometidos de docente lntegrant€ de Equipo en estas disciplinas son:

a. Trabajar en equ¡po junto con el Coordinador de la Formación en

Servicio del Area de Conocimiento Artístico en todas las actividades

inherentes a su cargo;b. Plan¡ficar. en acuerdo con el Coordinador del Área y los domás

integrantes de equipo, los contenidos a incluir en cada módulo así

como tas tareas de campo a proponer en el desarrollo de las

instancias no presenciales del curso;

c. Profundizar en las didácticas particulares de las distintas disciplinas

que integran el área de Conocim¡ento Artíst¡co;

d. Determinar con el Coordinador del Área y los demás los integrantes

de equipo los criterioi d€ avaluación de los maestros cursantes Se

Documento optobodo pot la Com¡s¡ón Asesora de la lnstituc¡ona zac¡ón de ld FormoL¡ón en

Serv¡c¡o en el omb¡to del CFIP el 19 de setiembre de 2013

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f.

h.

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integrará para ello, la valoración de las tareas a distancia, la

asistencia y la part¡cipación en ¡as instancias presenc¡ales y Ia

evaluac¡ón específica que 3€ planifique.

Planificar y desarrollar con el Coordinador del Área y los demás losintegrantes de equipo el curso de formación de formadores que décoherenc¡a al trabajo que se desarrolle en el curso y permita acordarcriter¡os generales rgspecto a aspectos conceptuales y,

específicamente, a la enBeñanza de las temáticas que correspondan,garantizando el m¡smo nivel de conocimiento en todas las sedes. Se

inclu¡rá para esa formac¡ón seminarios y encuentros en el períodoprev¡o al comienzo de cada curso y los períodos entre jornadas.

Selecc¡onar la bibliografia, web-grafía y/o materiales audiovisuales enacuerdo con el Coordinador del Area, los otros integrantes de equipoy los formadores.Realizar las coordinac¡ones que correspondan para la edición de los

mater¡ales a ut¡lizar en loa cursos.Participar en las jornadas prasenciales a los efectos de recogerinsumos para la constantg rgv¡sión de los aspectos a mejorar en eldesarrollo de los curso8 en las diferentes sedes.Asistir a la Coord¡nación del Area en todas las actividades que le seanrequeridas.

lll. Validez del presénte llamado

El presente llamado tiene validez por tres años. Los cargos se elegirán enforma interina por un año.

lV. Requ¡sitos para la inscrlpclón

Podrán inscribirse aquellos docentes que reúnan los siguientes requisitos:

a.

b.

c.

poseer título de maestro o profesor oTeatro, Expresión Corporal o Literatura,

mínimo de dos años de oxperiencia en(de Grado, Posgrado o FormaciónExpresión Corporal o Lileratura.

poseer conocim¡ento del Programainstitucional en €l qua se desarrolla laCEIP.

título univers¡tario afín a

la formación de Docentesen Servicio) en Teatro,

Escolar y del marcoformación en servicio del

d. acreditar cursos €specif¡cos en Teatro, Expresión CorporalLiteratura.

Docuñento oprobodo por la Com¡s¡ón Asesora de la lnstituc¡onolizoción de lo Fatmoc¡ón en

servicio en el ómb¡to del CEIP el 19 de setiembre de 2013

Al momento de la inscdpción cada aBpirante deberá presentar:

fotocopia de la Cédula de ldentidad,título,cop¡a de la foja de serv¡cio o documentac¡ón que acredite quereúne los requ¡sitos exigidos,curriculo ordenado según se indica en las presentes bases yrespaldado por la documentación autenticada que acredite cadaantecedente. El tribunal actuante podrá solicitar la presentaciónde originales si lo estima p€rtinente.un trabajo escrito de elaboración personal, de carácter anónimo.lncluirá: carátula en la qu6 conste la denom¡nación del llamado alque se postula y seudónimo. El trabajo tendrá una extensión de10 a 15 páginas en ho.ias tamaño 44, con todos los márgenes de2,5 cm, letra Ar¡al 12, interlineado 1 1/2. Deben presentarse tresejemplares.un sobre cerrado, tamaño carta, de co¡or blanco, ident¡ficado conel seudónimo elsg¡do por el postulante y la denominación delllamado al que se prasenta, conteniendo en su interior oss¡guientes datos personales: nombre y apell¡dos completos,documento de identidad, domicilio, teléfono füo y celular.voto por un delegado de los aspirantes (con reconocidatrayectoria en Teatro, Expresión Corporal o Literatura) queintegrará el tribunal con voz pero sin voto (nombre cor¡pleto yteléfono para su ident¡ficación)

V. lntegración del tr¡bunal

Se constituirá un tribunal qu6 se responsabilizará de la valoración de losantecedentes, del trabajo escrito y de la entrevista.

Estará integrado por tres miembros designados por el CEIP y un miembroelegido por los aspirantes (con voz poro sin voto) que deberá reunir un mínimode dos votos.

Los miembros designados por el CEIP serárj propuestos:

. uno por lnspección Técnica quien presidirá eltribunal y

. dos por la Comisión d€ lnstitucionalización de la Fornración enServicio que serán los vocales.Se preverá un suplente por cada titular.

Vl. De la valoración de los asp¡rantes

El tribunal valorará de cada uno de los aspiranies:

1- Los méritos a los que corresponderá un máximo de 40 pun¿os

1.1-Formac¡ón académ¡ca relacionada con Teatro, ExpresiónCorporal o Litoratura:(máximo 10 puntos)

Documeñta oprcbodo por lo cofttisión Asesora de la lnst¡tucioñol¡zocióñ de ld Forñoción en

serv¡cio en el ámb¡to del cElP el 19 de setieñbte de 2013

a)b)c)

d)

e)

s)

a. Títulos

b. Posgrados

c. Cursos desarrollados con evaluación y duraciónmín¡ma de un año o '100 horas,

' d. Participación sn cursillos, sem¡narios, jornadas.

1.2- Formación académica en Educación relacionada con elcargo a pfoveer (máximo 10 puntos).

a. Títulosb. Posgradosc. Cursos d€sarrollados con evaluación cuya duración

sea como minimo de 100 horas.

1.3- Antecedentes laborales relacionados con la enseñanza deTeatro, Expresión Corporal o Literatura (máximo 8 puntos)

'1.4- Actuación académica relacionada con el Cargo a Proveer(máx¡mo I puntos):

1.4.1-Como ponente en Congresos, Seminarios,Cursillos,

'1.4.2- Publicaciones1.4.3- lntegración de Equipos Académicos

(Programas, Proyectos, lnvestjgac¡ones)

1.5 Otros antecedentes laborales relacionados con laFormación Docente lnicial, o la Formación de Posigrado oen Servicio de docentes. (máxjmo 4 puntos)

Cada antecedenle no podrá s6r presentado en más de un ítem.

2- El trabajo escrito consistirá en:

ldentificar, analizar y fundamentar aspectosque considera necesar¡o incluir en eldesempeño de su rol en relac¡ón a:

- La formación de los formadores,

- La or¡entación de la enseñanza del Teatro.Expresión Corporal y L¡teratura en el aula.

(máximo 30 puntos).

3- La entrevista que tendrá una duración máxima de 30 minutosconsistirá en un intercambio respecto a algunos aspectos de la gestión adesarrollar en el cargo. (máximo 30 puntos)

Los antecedentes serán valoradoq con posterioridad al desarrollo de las otrasdos instancias (valoración de los trabajos escritos y de las entrevistas).

Docuñento optobodo por lo Comis¡ón Asesoro de lo lnslitucionohzac¡ón de lo Formo.ión en

serv¡c¡o en el ómbito del CEiP el 19 de setieñbre de 2A13

Vll. De los habil¡tadog

Podrán integrar la l¡sta da habilitados para optar por el cargo de integrante deequipo aquéllos docentes quo hayan superado el 60% de la suma de lospuntajes obtenidos en el trabajo escr¡to y la entrevista

Para la confección del orden d€ prelación de habilitados se sumarán lospuntaies asiqnados en las tres ¡nstancias (méritos, irabajo escrito y entrevista)Él tri¡unal la-brará un acta dejando constancia del ordenamiento definitivo

Elfallo del tribunal será inapelable.

Vlll. Respecto al contrato de trabajo

El integrante de equipo de Conocim¡ento Artístico inic¡ará sus funciones a partirdel 1' de marzo del 2014. la remuneración será la correspondienie a la

categoría Experto B del CODICEN.

lx. calendario de las actuacloneg

Difus¡ón de las bases del llamado A partir del 19 de setiembre de 2013

lnscr¡pc¡ón de los aspirantes enlnspección Técnica

21 de octubre al 25 de octubre de2013

Actuac¡ón del tribunal 29 de octubre al 11 de noviembre de2013

Publicación de nómina dehabilitados

Al 12 de noviembre de 2013

Tr¡bunal:

T¡tulares 9uplentes

Cristina González Graciela Torino

Cecilia Bertolini Nelly Filardo

Cristina Clavijo José Gómez Rifa

Documento oprobddo por lo Comisión Asesora de ¡o lnstituciondl¡zac¡ón de lo Formac¡Ón en

Se ¡cio en el omb¡to del CEIP el 19 de setiembrc de 2013