CONCEPTOS MEDICIÓN PSICOLÓGICA

Y PSICOMETRÍA

TÉCNICAS DE EVALUACIÓN

• Son métodos o procesos, que utilizan los psicólogos con el fin de evaluar ciertas conductas, actitudes, aptitudes o comportamientos de individuos o grupos de individuos, y que juntas permiten dar un criterio diagnóstico valido y confiable sobre el estudio que se este desarrollando.

• Las técnicas de evaluación psicológicas son indispensables y se utilizan en las distintas áreas de la disciplina.

Psicometría• Es la disciplina que desarrolla todos los

aspectos relacionados con la medida (metría) de la psique (psico).

• Tiene como objeto la medida de la psique a través de los comportamientos psicológicos externos de sujetos o grupos sociales.

• El objeto de la medición psicológica y de la psicometría es tan amplio y variado como lo son la gran variedad de atributos psicológicos y de comportamientos que de ellos se deriven.

• La Psicometría se encarga de solucionar el problema de la medición de atributos psicológicos ya integrados en teorías desarrolladas en otros campos de la psicología y a veces, informa a la psicología de determinadas estructuras perceptivas, actitudinales o de personalidad.

TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICAS:

• La observación Directa - Observación Conductual

• Encuestas – Cuestionarios - Escalas.• La entrevista• Pruebas Psicométricas - Inventarios.• Juego de Roles• Estudios de Caso• Autorregistro.• Expediente Médico

LA OBSERVACIÓN

Técnica que consiste en observar atentamente el fenómeno, hecho o caso, tomar información y registrarla para su posterior interpretación y análisis.

La observación es un elemento de todo proceso evaluativo e investigativo; en ella se apoyan los psicólogos para obtener el mayores datos.

LA ENCUESTA

• Técnica de Medición, evaluación e investigación psicológica. Declaraciones orales o escritas de una muestra de la población con el objetivo de recoger información.

• Se puede basar en aspectos objetivos (hechos, hábitos de conductas, características personales) o subjetivos (opiniones o actitudes).

LA ENTREVISTA

• Proceso interactivo que involucra muchos aspectos de la comunicación: el habla, la escucha y el lenguaje no verbal.

• Método de evaluación y predicción. • La entrevista es una conversación

seria con un propósito. Benjamín W., 1980.

TEST PSICOLÓGICO

Un test psicológico es un instrumento, estandarizado que sirve como estímulo para evaluar ciertos; aspectos, rasgos, características, conductas, habilidades y actitudes del comportamiento humano, cuyos resultados sirven para medir al sujeto de una forma cualitativa o cuantitativamente y dar un Diagnostico.

TIPOS DE TEST PSICOMÉTRICOS

PRUEBAS PROYECTIVAS:Se caracterizan por ser más cualitativas y manejar la teoría psicoanalítica, permitiéndole al individuo mayor libertad para la expresión. La interpretación del material proyectado implica el manejo de un lenguaje simbólico, por lo que el signo está destinado a representar un objeto, acto, situación, afecto, concepto etc. Manejo de material psicoanalítico PRUEBAS OBJETIVAS:Son instrumentos cuantitativos, los cuales requieren de un mayor control y encajan dentro de un marco estructurado.

• DIAGNOSTICAR: Test Objetivos: Test Clínicos, Neurológicos.

• INVESTIGAR: Test Proyectivos, Psicosociales, de Características especiales.

• PREDECIR: Test que permiten un prever o presagiar un comportamiento, actitud, desenvolvimiento del evaluado. Ejemplo. Test Vocacionales.

• CLASIFICAR: Caracterizar a las personas y ubicarlas en espacios, grupos o situaciones estudiadas.

FIN DE LOS TEST PSICOMETRÍCOS

JUEGO DE ROLES

• Técnica didáctica activa que genera un aprendizaje significativo y trascendente en las personas,

logrando que se involucren, comprometan y reflexionen sobre los roles que adoptan y la historia que representan.

• Esta técnica es útil para manejar aspectos o temas difíciles en los que es necesario tomar diferentes• posiciones para su mejor comprensión.• Consiste en la representación espontánea de una

situación real o hipotética para mostrar un problema o información relevante para trabajar.

Estudio de Casos

• Estrategia de investigación dirigida a comprender las dinámicas presentes en contextos singulares, la cual podría tratarse del estudio de un único caso o de varios casos, combinando distintos métodos para la recogida de evidencia cualitativa y/o cuantitativa con el fin de describir, verificar o generar teoría. Martínez Carazo

Autorregistro.

• Es una técnica de evaluación y seguimiento del establecimiento de objetivos, sirve para comprobar si un sujeto cumple y si no es así, permite identificar cuál es el motivo.

• Tiene entonces cómo fin medir la progresión en el rendimiento (media velocidad, pulsaciones etc.).

Expediente Médico

• Es un reporte clínico, un documento técnico médico, que cumple diversos objetivos, entre los que se cuentan:Protocolo de estudio en la investigación clínica de un solo caso.Recopilar y almacenar datos en forma ordenada y sistemática sobre el paciente y su entorno.Establecer el estado de salud o enfermedad del individuo.

CONCEPTOS PSICOMETRÍCOS

• OBJETIVIDAD: Se refiere a la Neutralidad del test ó

instrumento de medición. Permite garantizar al evaluado una respuesta veraz y confiable. La Objetividad se relaciona con que, independientemente de quien corrija el instrumento se llegue a los mimos resultados.

CONCEPTOS PSICOMETRÍCOS

CONFIABILIDAD:Confianza, seguridad, consistencia,

repetitividad, etc.• Se refiere a la consistencia de las

puntuaciones obtenidas por las mismas personas cuando se les aplica un test-retest. La aplicación del mismo instrumento es equivalente; sus resultados se mantienen estables a lo largo del tiempo.

CONCEPTOS PSICOMETRÍCOS

• VALIDEZ: En Psicometría: aspecto que permite reconocer que el test realmente arroja resultados para lo que fue diseñado.

• Es aquello que tiene que ver con que el test cumpla con sus objetivos de medición (o, más coloquialmente; “que el test mida lo que dice medir”).

CONCEPTOS PSICOMETRÍCOS

• ESTANDARIZACIÓN: Ajuste, estudio. Es el proceso de adecuación de un instrumento de medición a cierta población, teniendo en cuenta características como cultura, idioma, escolaridad etc.

Muchas Gracias.