1a. sem ruta de aprendizaje admón de personal
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7/25/2019 1a. Sem Ruta de Aprendizaje Admn de Personal
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Administracin de Personal
Ruta de aprendizaje semanal
M.C.E. Nelly D. Calva Medrano
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Reglas bsicas
1Honestidad en el trabajo.La honestidad y la responsabilidad social forman parte de los Principios EBC, porlo que todas las tareas deben llevar referencias (De no ser as se aplicar elReglamento EBC). No deben existir plagio ni deshonestidad acadmica.
2Tiempos de entregaLos tiempos de entrega debern ser respetados segn lo marcado en elcalendario. Todas las entregas, tanto tareas como actividades se realizan el dadomingo excepto en la ltima semana.
3Componentes de calificacinTodas las entregas programadas en esta ruta de aprendizaje contarn para lacalificacin. Las otras actividades puedes realizarlas para enriquecer tu formacin.
4
Proyectos en equipo o individualesEn caso de que decidan trabajar los proyectos en equipo, stos pueden integrarseentre dos y cuatro personas. Cada equipo deber nombrar a un lder para agilizarlas comunicaciones.Tanto si optas por trabajar en equipo como en lo individual, comuncalo al inicio delperodo.
5
DebatesLos debates requieren en ocasiones de interaccin ya sea en el aula o a travs dela tecnologa. Si te encuentras en el aula virtual los debates pueden realizarse atravs de redes sociales o bien en videoconferencias programadas en elcalendario. En caso de no poder participar en los debates sncronos debersenviar tu participacin con antelacin de acuerdo a las instrucciones del asesor.
6[[Otra regla]][[El docente puede incluir una regla particular del curso en relacin al contenido y ala metodologa de la asignatura]]
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Forma de evaluar
Criterios de calificacin
CriterioPuntaje /
PorcentajeNotas
Actividad 1 Buenas Prcticas
5
Actividad 2Sistema de informacin y el uso desoftware
5
Actividad 3Propuesta de tcnicas de
entrenamiento5
Actividad 4 Propuesta de evaluacin dedesempeo
5
Actividad 5
Estrategias de retencin depersonal
5
Actividad 6Anlisis de relaciones laborales
5
Entrega del Proyecto final 30
En este proyecto se solicita semana a semanaun avance, aun as estos avances a pesar de nocontar con calificacin, son necesarios paraobtener retroalimentacin y garantizar unaexcelente entrega del proyecto
Examen integral 40
TOTAL 100
Otras consideraciones
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Semana 1 - Del 05 al 09 de Agosto del 2015
Planeacin semanal
Da Tarea / ActividadTiempo
estimadoRecomendaciones
Valor
05 deAgosto del
2015
Explorar la plataforma dela materia, revisar la gua
de estudio30 Minutos
Te sugiero revises bien toda tumateria, por si te surge algunaduda, tengas tiempo de solicitarapoyo
No tienevalor
06 deAgosto del
2015
Busca en fuentesconfiables mejoresprcticas de laadministracin del personalen empresas nacionales einternacionales sobre lossiguientes temas:
a) Software para lagestin de procesos.b) Entrenamiento delpersonal.c) Manejo de nminad) Incentivose) Prestacionesf) Salud y calidad de vida
120 minutosEsta actividad la puedes realizar enla empresa donde te desarrollasprofesionalmente.
No tienevalor
06 -8 deAgosto del
2015
Elije dos ejemplos de
cada uno de los
rubros e identifica el
impacto y losresultados obtenidos
a nivel organizacional,
grupal e individual.
Integra la informacin
recabada en un
documento que
incluya lo siguiente:
-Portada
-Introduccin
-Descripcin de
las buenas
prcticas: dos
ejemplos por
cada uno de los
240 minutosEl libro electrnico se va acompartir solo por la plataformade la EBC.
No tienevalor
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rubros antes
mencionados
-Apartado con
casos de xito
- Imgenes
09 deAgosto del
2015
Elaboracin y entrega dela Actividad 1Libro Electrnico"Buenas prcticas enAdministracin dePersonal
240 minutos
El libro electrnico se va acompartir solo por la plataforma
de la EBC, en la seccin deActividad 1
5 puntos
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Solidez en el saberDestreza en el hacerIntegridad en el ser
Mxico 2015
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