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ESTRATEGIA PROVINCIAL DE FOMENTO DEL EMPLEO, EL EMPRENDIMIENTO Y LA PROMOCIÓN ECONÓMICA

ÍNDICE: 1.- PLAN PROVINCIAL DE FORMACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL

1.1 Programa de inserción laboral 1.1.1. Taller “Cinco herramientas clave para el empleo” (24h) 1.1.2. Taller de Muévete en la redes sociales y crea tu marca personal (30h) 1.1.3. Programa de formación abierto en materia de búsqueda de empleo 1.1.4. Aceleradora de Empleo (60h)

1.2 Especialización en motivación y desarrollo personal para el empleo 1.2.1. Gestión del tiempo para conseguir tus objetivos profesionales (16h) 1.2.2. Taller Mindfulness (24h) 1.2.3. Taller Gestiona tus emociones para buscar empleo sin morir en el intento (8h) 1.2.4. Coaching para tu Desarrollo Personal y Profesional (32h)

1.3 Programa de formación en competencias profesionales

Área de competencias lingüísticas 1.3.1. Inglés para el sector turístico (30h) 1.3.2. Inglés para administración-comercial (30h) 1.3.3. Meeting hour: conversación en inglés (24h) 1.3.4. Formación en otros idiomas para el desarrollo profesional

Área de acreditaciones profesionales 1.3.5. Carnet de carretillas elevadoras, retráctil y transpaleta 1.3.6. Curso de Prevención Riesgos Laborales (20h) 1.3.7. Formación de Monitor/a de comedor escolar (30h) 1.3.8. Programa de formación abierta en otras acreditaciones profesionales

Área de competencias en comunicación y marketing 1.3.9. Formación en técnicas de venta (40h) 1.3.10. Formación en atención al cliente presencial y telefónica (40h) 1.3.11. Formación en calidad de servicio y atención al cliente en hostelería y turismo (40h)

Área de competencias digitales 1.3.12. Ofimática (básica / media / avanzada) (40h)

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1.3.13. Gestión administrativa y contable de la empresa (40h) 1.3.14. Formación abierta en competencias digitales

1.4. Emple@. Programa de mejora para la empleabilidad de las mujeres 1.4.1 Empoderamiento personal y profesional para abordar el mercado de trabajo (16h) 1.4.2 Superación de Estereotipos de género para el acceso al empleo (8h)

1.5. Formación a la Carta. Formación orientada a empresas con compromiso de inserción de personas desempleadas

1.6. Agencia de Colocación

1.7. Programa “Prospección de empleo”

1.8. Participación en programas cofinanciados en el marco de políticas activas de empleo a nivel autonómico, nacional o europeo

1.9. Programa “Work Forum Castellón”

1.10. Plan de Empleo

1.11. Programa - “Formación Técnicos Cerámicos (colaboración ATC)

1.12. Red Orienta GV

1.13 Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE)

1.14. Programa Financiación de iniciativas innovadoras de Fomento del empleo, emprendimiento y promoción económica

2.- PLAN PROVINCIAL DE PROMOCIÓN DE INICIATIVAS EMPRENDEDORAS Y SERVICIOS DE APOYO A LA CREACIÓN DE EMPRESAS

2.1. Programa asesoramiento individualizado para la creación de empresas. 2.1.1. Asistencia técnica del proyecto empresarial 2.1.2. Asistencia técnica de información y acompañamiento

2.2. Programa de mentorización de proyectos empresariales.

2.3. Punto PAE: Tramitación gratuita del alta de nuevas empresas.

2.4. Programa alojamiento empresarial.

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2.5. Programa de motivación para el emprendimiento 2.5.1. Foro del emprendimiento rural 2.5.2. Jornada: Quiero emprender. Claves para empezar

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2.5.3. Jornada outdoor: Networking: amplía tu red de contactos 2.5.4. Boletín Emprender en Castellón 2.5.5. Organización y colaboración en eventos de fomento del emprendimiento 2.5.6. Fomento del emprendimiento social

2.6. Programa “Crea tu propia empresa" 2.6.1. Taller: Desarrolla tu modelo de negocio 2.6.2. Curso: Desarrolla tu idea de negocio 2.6.3. Sesiones de seguimiento y trabajo colaborativo 2.6.4. Tutorización del proyecto empresarial

2.7. Programa de formación para la puesta en marcha del proyecto empresarial 2.7.1. Jornada: Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo 2.7.2. Jornada: Trámites y ayudas para la creación de empresas 2.7.3. Jornada: Vender en internet: obligaciones legales 2.7.4. Taller: Conoce tus obligaciones con Hacienda y Seguridad Social 2.7.5. Taller: Analiza la viabilidad económica de tu proyecto empresarial.

2.8. Programa de desarrollo de habilidades emprendedoras. 2.8.1. Coaching emocional para Emprendedores: Las 7 Fortalezas para el Éxito 2.8.2. Taller: Entrenamiento en Mindfulness: competencias emocionales para la gestión empresarial 2.8.3. Taller: Supera tus miedos para emprender. 2.8.4. Taller: Técnicas para hablar en público

2.9. Programa “Emprender y dirigir en femenino” 2.9.1. Taller: Storytelling y videomarketing para la creación y la innovación. La importancia

de conectar y hacerte visible de forma singular. 2.9.2. Taller: Empoderamiento y motivación emprendedora para mujeres con ideas de

negocio. 2.9.3 Jornadas: Redes de apoyo en clave de género para el emprendimiento. 2.9.4 Colaboraciones y redes con entidades y organizaciones (asociaciones de

emprendedoras y empresarias; Programa PAEM, programas de las Consellerías de la GVA, Ministerios, etc.).

2.9.5. Foros y encuentros temáticos.

2.10. Programa de emprendimiento rural

2.11. Programa “MOVE UP, Emprende con Éxito”

2.12. Jornadas especialización en metodologías innovadoras para emprendimiento

2.13. Programa formativo apoyo a estructuras de emprendimiento de entidades locales

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FINANCIACIÓN DE INICIATIVAS EMPRENDEDORAS

2.14. Programa: Financiación de iniciativas innovadoras de fomento del empleo, promoción económica y emprendimiento. Entidades sin ánimo de lucro.

2.15. Servicio de elaboración del informe técnico para la solicitud de las ayudas del programa de fomento del empleo dirigido al emprendimiento de la Generalitat Valenciana como entidad perteneciente al Mapa de Entidades del Ecosistema Emprendedor de la Comunitat Valenciana.

2.16. Programa de ayudas para el fomento del emprendimiento rural

3.- PLAN PROVINCIAL DE APOYO A LA CONSOLIDACIÓN EMPRESARIAL. SERVICIOS PARA LA CONSOLIDACIÓN EMPRESARIAL

3.1. Programa asesoramiento individualizado para la consolidación empresarial

3.2. Programa de cesión de espacios para la expansión empresarial

3.3. Agencia de colocación: servicios gratuitos de selección de personal

3.4. Plan de Apoyo a la Transmisión de Empresas

ESCUELA DE EMPRESAS

3.5. Programa de fomento del networking y colaboración empresarial 3.5.1 Foro empresarial: encuentros periódicos de empresas 3.5.2 Desayunos empresariales 3.5.3 Jornada outdoor: Networking: amplía tu red de contactos

3.6. Itinerario de especialización en gestión administrativa y financiera 3.6.1 Curso: Innovar en sectores tradicionales 3.6.2 Curso: Gestión laboral en la empresa: Contratos, nóminas y Seguridad Social 3.6.3 Curso: Excel aplicado a la gestión empresarial 3.6.4 Taller: Facturación electrónica: Facturae y FACE

3.7. Itinerario de especialización en comunicación y marketing 3.7.1 Taller: Cómo estudiar a tu competencia para superarla 3.7.2 Curso: Estrategias de marketing de guerrillas 3.7.3 Taller: Diseño de experiencias: fideliza a tu cliente desde la emoción 3.7.4 Taller: Fotografía tus productos o servicios para mejorar tu presencia en internet

3.8 Programa de digitalización empresarial 3.8.1. Curso Activa tu tienda on-line. Acompañamiento en comercio electrónico para

negocios rurales.

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3.8.2. Taller: Google My business. La forma sencilla de estar en Internet para negocios locales

3.8.3. Curso: Social Selling, uso comercial de las redes sociales. 3.8.4. Taller: Facebook Ads. 3.8.5. Curso: ¿Cómo proteger mi empresa? Seguridad en red para la PYME 3.8.6. Jornada: Cómo mejorar la percepción de tus clientes con tus emails 3.8.7. Fomento de la digitalización empresarial

3.9. Programa de desarrollo de habilidades para los negocios 3.9.1 Taller: Entrenamiento en Mindfulness: competencias emocionales para la gestión

empresarial

3.9.2 Taller: Inglés para los negocios

3.9.3 Taller: Gestión del tiempo y técnicas para mejorar la productividad

3.10. Programa “Emprender y dirigir en femenino” 3.10.1 Taller. Entrenamiento para el liderazgo en negocios desarrollados por mujeres

desde el ámbito rural; Innovación y visibilidad.

3.10.2 Taller: Ventajas de buenas prácticas en materia de igualdad en la empresa. Reputación y RSE.

3.10.3 Taller: Aceleradora de ventas. Innovación en escaparatismo del pequeño comercio.

3.10.4 Colaboraciones con otras entidades y organizaciones.

3.10.5 Foros y encuentro temáticos.

3.11 Programa de consolidación de empresas rurales

3.12. Programa de aceleración empresarial “Castellón Global Program”

PROGRAMAS DE FINANCIACIÓN EMPRESARIAL

3.13. Financiación europea para crecimiento y mejora de competitividad empresarial

3.14. Programa de financiación de ayudas a la innovación y las nuevas tecnologías.

3.15. Programa GACELA. Crecimiento de Poryecto Invertibles. 3.15.1 Premio GACELA.

3.15.2 Programa de Aceleración de Proyectos Invertibles.

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PLAN I PLAN PROVINCIAL DE FORMACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL

Introducción

El entorno competitivo en el que se mueve la sociedad actual requiere de profesionales que mejoren constantemente sus conocimientos y destrezas. Es importante desarrollar una cultura del aprendizaje a lo largo de la vida de forma que las personas estén cada vez más cualificadas y preparadas para responder a los desafíos que requiere el tejido empresarial. Las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación se han convertido en herramienta indispensable en el desarrollo profesional y por eso se han integrado en la presente Estrategia de forma transversal en todas la acciones formativas. Del mismo modo, aunque el objetivo de mejorar la empleabilidad de las mujeres está presente en las diferentes actuaciones de la estrategia, existe un programa específico dirigido a atender las particularidades del empleo femenino.

La nueva estrategia bianual de Diputación de Castellón abarca en su Plan Provincial de Formación e Intermediación laboral, dirigido a personas desempleadas, diversos programas orientados a la mejora personal y profesional. Atendiendo a la importancia de la formación a lo largo de la vida, el Plan I plantea nuevos programas con el objetivo general de fomentar la autonomía de las personas, por una parte potenciando las competencias personales y, por otra, de forma innovadora, preparando en competencias instrumentales para un desarrollo integral de la persona.

Las líneas novedosas que vertebran la formación de mejora de la empleabilidad de la Estrategia 2018-2019 se incluyen en el Programa de Formación en Competencias Profesionales. Este programa completa la oferta formativa de Diputación de Castellón para personas en búsqueda de empleo. Dividido en diversas áreas según sector profesional, tiene como finalidad mejorar las competencias profesionales de las personas desempleadas mediante talleres formativos adaptados al mundo laboral. Las áreas son las siguientes: competencias lingüísticas, acreditaciones profesionales, competencias en comunicación y marketing, competencias digitales y administrativa y contable.

Así mismo, en los próximos ejercicios la Diputación quiere aproximar sus servicios de orientación laboral, hasta ahora ofrecidos desde los Centros CEDES, a todos aquellos municipios de la provincia que no dispongan de un servicio específico. De esta manera, se pretende acercar los recursos de empleo aún más a toda la población de Castellón.

No podemos olvidar los otros pilares que sustentan el Plan Provincial de Formación e Intermediación laboral. El programa de inserción laboral pretende dar acceso a las personas desempleadas a la formación básica en la búsqueda de empleo, conocer las estrategias apropiadas para enfrentarse a dicho proceso de una forma positiva y, de forma transversal, con el imprescindible uso de las TIC. El programa engloba diferentes talleres, desde una formación inicial hasta una formación integral e intensiva con la Aceleradora de Empleo.

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El programa de especialización en motivación y desarrollo personal para el empleo comprende aquella formación orientada a desarrollar determinadas habilidades, aptitudes y actitudes que permiten el desarrollo integral de la persona en el contexto laboral.

El programa ‘Formación a la Carta’ es una formación orientada a empresas con necesidades de contratación de personal cualificado. Esta formación permite aunar la necesidad de la empresa de contar por personal cualificado con la necesidad de proporcionar a personas desempleadas unas competencias necesarias para el desempeño del puesto de trabajo. La formación a la carta puede ser atractiva para las empresas al facilitar la incorporación de personal a sus requerimientos y exigencias, adecuada y sin coste añadido para la misma. Además cuenta con un compromiso de inserción por parte de la empresa.

Como en los últimos años, la Diputación sigue apostando por macro eventos que den visibilidad tanto a las personas en búsqueda de empleo como a aquellas empresas que necesitan cubrir determinados puestos de trabajo, generando un punto de encuentro como lo ha sido en sus tres ediciones anteriores el “Work Forum Castellón” y lo seguirá siendo este año en su cuarta edición.

Por último destacar que la Diputación de Castellón es Agencia de Colocación autorizada por el Sistema Nacional de Empleo con el nº 1000000087. Este servicio está dirigido a personas, tanto en situación de desempleo como en mejora de empleo, así como a empresas y empresarios/as, estableciendo un servicio de apoyo y asesoramiento en gestión de recursos humanos.

Es por ello que la Diputación de Castellón sigue reforzando la Agencia de Colocación a través de la prospección de empleo, un servicio dirigido a empresas que establece un servicio de apoyo y asesoramiento en gestión de recursos humanos con el que se realiza análisis de puestos, definición y competencias personales y profesionales requeridas así como preselección y derivación de candidatos/as que se ajusten a las necesidades de la persona empleadora.

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1.1 Programa de inserción laboral El programa de inserción laboral pretende dar acceso a las personas desempleadas a la formación básica en la búsqueda de empleo, conocer las estrategias apropiadas para enfrentarse a dicho proceso de una forma positiva y, de forma transversal, con el imprescindible uso de las TIC. El programa engloba diferentes talleres de carácter básico y con distintos niveles de intensidad, desde una formación inicial hasta una formación integral e intensiva con la Aceleradora de Empleo.

1.1.1 Taller “Cinco herramientas clave para el empleo” (24 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas que quieran fortalecer el desarrollo de su itinerario laboral a través de habilidades, conocimientos, técnicas y hábitos que les facilite su acceso al mercado laboral.

Objetivos:

● Planificar con detalle una búsqueda de empleo efectiva acorde con su perfil profesional

● Dotar al alumnado de las técnicas necesarias para tener un resultado exitoso en los procesos de reclutamiento

● Saber afrontar correctamente un proceso de selección en todas sus fases

● Conocer las diferentes vías de acceso al mercado laboral

Contenidos: ● Descubre tus competencias y habilidades.Marca tu objetivo profesional ● Cv ● Carta de presentación ● Como perder el miedo a hablar en público y superar una entrevista de trabajo ● Búsqueda por internet

Participantes:

● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as

● Personas desempleadas y todas aquellas interesadas en mejorar sus competencias

Requisitos:

● Aula debidamente equipada con ordenador, proyector/pantalla para el profesorado, ordenador para cada alumno/a

● Conexión a Internet

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1.1.2 Taller de Muévete en la redes sociales y crea tu marca personal (30 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas que quieran conocer las posibilidades que les ofrecen las redes sociales, saber diferenciarlas y aprender a manejarlas con la finalidad de crear una buena marca personal convirtiendo su perfil en atractivo para las empresas.

Objetivos:

● Conocer y valorar qué competencias definen nuestro perfil profesional

● Identificar las principales redes sociales y las idóneas dependiendo del perfil profesional

● Profundizar en el manejo de una de las redes sociales con más relevancia en la actualidad: LinkedIn

● Aprender a utilizar el móvil o tablet para la búsqueda de empleo

Contenidos:

● Crea tu marca personal. Mi perfil profesional. Competencias ● Redes sociales para el empleo. Introducción y presentación de distintas redes

sociales. Definición de tu estrategia profesional para la búsqueda de empleo en la red

● LinkedIn como herramienta de desarrollo profesional: Creación del propio perfil de LinkedIn

● El empleo a través del móvil: Envío del CV desde el móvil: Aplicaciones de búsqueda de empleo: Infojobs, Job Today…)

Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as con conocimientos medios de informática. ● Personas desempleadas y todas aquellas interesadas en mejorar sus

competencias. ● El alumnado deberá estar en posesión de un smartphone/tablet.

Requisitos: ● Aula debidamente equipada con ordenador, proyector/pantalla para el profesorado,

ordenador para cada alumno/a. ● Conexión a Internet

1.1.3 Programa de formación abierto en materia de búsqueda de empleo Descripción:

La formación abierta en materia de búsqueda de empleo tiene como objetivo dar cabida a la realización de acciones formativas en temáticas concretas como respuesta a necesidades y demandas que se detecten tanto por parte de las Entidades Locales de la

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provincia de Castellón como por parte del colectivo de personas usuarias de los servicios de la agencia de colocación.

1.1.4 Aceleradora de Empleo (60 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas que quieran fortalecer el desarrollo de su itinerario laboral a través del refuerzo del grupo, compartiendo conocimientos y experiencias, mejorando habilidades sociales y comunicativas entre personas con unos mismos objetivos, así como promoviendo actitudes emprendedoras. El proyecto estará tutorizado por personal técnico de la Diputación Provincial.

Objetivos:

Facilitar espacios físicos para el encuentro y puesta en común de experiencias entre personas usuarias que estén en situación de búsqueda activa de empleo.

Contenidos: ● Motivación ● Caminos para la empleabilidad ● Nuevas técnicas de elaboración de CV ● Herramientas 2.0 en la búsqueda de empleo ● Cómo mejorar mis competencias interpersonales ● Inteligencia emocional ● Entrenamiento en entrevistas de trabajo ● Visitas a empresas

Participantes:

● Grupos máximo 12 alumnos/as con conocimientos medios de informática


ordenador para cada alumno/a


1.2 Especialización en motivación y desarrollo personal para el empleo El programa de especialización comprende aquella formación orientada a desarrollar determinadas habilidades, aptitudes y actitudes que permiten el desarrollo integral de la persona en el contexto laboral.

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1.2.1. Gestión del tiempo para conseguir tus objetivos profesionales (16 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas que a través de una metodología abierta adquirirán los conocimientos necesarios para conseguir una eficaz gestión del tiempo, y así poder utilizar técnicas y conocimientos para la consecución de sus objetivos profesionales.

Objetivos:

● Tomar conciencia de la importancia del recurso tiempo

● Mejorar el rendimiento

● Aprender a programar eficazmente nuestro tiempo

● Trabajar mediante planes de acción

● Identificar un plan de acción individual para mejorar la capacidad para gestionar el tiempo y lograr los objetivos establecidos

Contenidos:

● Autoconocimiento y gestión del tiempo

● Dificultades en la gestión del tiempo

● Planificación, organización y control del tiempo

● Planes de acción

Participantes:



Requisitos:

● Aula debidamente equipada con ordenador y cañón proyector


1.2.2. Taller Mindfulness (24 horas) Descripción:

Actuación dirigida a cualquier persona que quiera conocer técnicas de mindfulness para reducir el estrés, la ansiedad y gestionar las emociones con el fin de que se interioricen y nos permitan experimentar un mayor bienestar y plenitud.

Objetivos:

● Adquirir conocimientos básicos y aprender a entrenar Mindfulness

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Contenidos:

● Primeros pasos para la práctica Mindfulness

● Cómo vencer los obstáculos al practicar Mindfulness

● Evidencias científicas y efectos de la práctica en el cerebro. Un cerebro en forma

● Entrenamiento de la atención como base de una mente más presente y en calma

● Autoconciencia: la respiración. Estar en el presente. Aceptación

● Atención plena en la vida diaria, el trabajo y la búsqueda de empleo

● Estrategias para consolidar la práctica. Plan de actuación

Participantes:

● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as.


Requisitos:

● Aula debidamente equipada con ordenador y cañón proyector


1.2.3. Taller Gestiona tus emociones para buscar empleo sin morir en el intento (8 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas en búsqueda de empleo que deseen adquirir herramientas de inteligencia emocional para afrontar esta tarea con éxito, buscar empleo de forma activa, sin desgaste emocional.

Objetivos:

● Aprender a utilizar la Inteligencia Emocional como una herramienta facilitadora en la búsqueda de empleo

● Comprender cómo la actitud influye en la búsqueda de empleo

● Descubrir y desarrollar competencias y habilidades personales adecuadas: adquirir destrezas emocionales y autoconocerse

● Conocer otras salidas profesionales distintas al trabajo por cuenta ajena: autoempleo, emprender, voluntariado…

Contenidos:

● La Inteligencia Emocional: ¿qué es y para qué sirve?

● ¿Qué son las emociones y cómo las puedo gestionar?

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● Autoconocimiento para saber qué es lo que me conviene

● El desarrollo de la autoestima para mi felicidad personal

● El desarrollo de la autoconfianza para el logro de mis objetivos y la toma de decisiones acertadas

● Las habilidades de comunicación conmigo mismo y con los demás

● La capacidad de relacionarse positivamente con los demás

● ¿Cómo consigo que los demás me presten atención y me tengan en cuenta?

Participantes:


● Personas en búsqueda de empleo y/o personas con ideas emprendedoras

Requisitos: ● Aula debidamente equipada con ordenador, sistema audiovisual, cañón proyector y

con espacio suficiente para realizar dinámicas de grupo ● Conexión a Internet

1.2.4 Coaching para tu Desarrollo Personal y Profesional (32 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas en búsqueda de empleo o, interesadas en desarrollar su potencial como emprendedores/as o que, consideren el Autoempleo como una opción laboral y que deseen adquirir y desarrollar herramientas clave para conseguir con éxito sus propósitos.

Objetivos:

● Desarrollar la Inteligencia Emocional y aprender a usarla como herramienta de mejora de la vida personal y profesional

● Aprender a gestionar las emociones, adquirir una actitud de protagonista de tu propia vida y autoconocerse mejor para encontrar aquello que realmente se te da bien, te gusta, motiva, apasiona…

● Definir lo que realmente quieres y trazar el camino correcto para alcanzarlo

● Crecer en tu autoestima y desarrollar una mayor autoconfianza que te ayude a alcanzar tus metas

● Construir relaciones de calidad con las demás personas y aprender a tomar decisiones llevándolas a término

● Suprimir las preocupaciones, el estrés excesivo y disfrutar de la vida

● Aprender a comunicar con fluidez y eficacia ante cualquier persona o grupo de personas, en cualquier momento, ambiente y situación

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Contenidos:

● Los 7 Pilares de tu Éxito y tu Felicidad

● Primeros pasos hacia tu éxito: Conócete y mejora tu comunicación interna y externa

● Conoce los secretos de una comunicación eficaz

● Establece relaciones de calidad con los demás

● Explora tu propio camino al éxito y rompe barreras para alcanzar tus metas

● Pasa a la acción y comprométete contigo mismo en el camino hacia tu objetivo

● ¡¡Rompe tus miedos!!… ¡¡salta tus barreras!!

● Lidera tu vida, fortalece tus relaciones con los demás y avanza directo hacia tu éxito

● El valor del entusiasmo

● Comprende el poder del “reconocimiento”

● Descubre fortalezas en ti mismo y los demás

● Desarrolla tus habilidades para dar y recibir feedback positivo

Participantes:

● Grupos desde 10 a 25 participantes

● Personas en búsqueda de empleo o con ideas emprendedoras

● En general, todas aquellas personas que deseen dar un impulso a su vida mejorando sus habilidades y capacidades personales y sociales

Requisitos:

● Aula debidamente equipada con ordenador, sistema audiovisual, cañón proyector y con espacio suficiente para realizar dinámicas de grupo


1.3 Programa de formación en competencias profesionales Este programa completa la oferta formativa de Diputación de Castellón para personas en búsqueda de empleo. Dividido en diversas áreas según sector profesional, tiene como finalidad mejorar las competencias profesionales de las personas desempleadas mediante talleres formativos adaptados al mundo laboral.

El objetivo general del programa, que se realizará preferiblemente en los Centros CEDES, es apoyar a las personas desempleadas con mayores dificultades de acceso al empleo con formación relacionada con su perfil profesional, potenciando su empleabilidad y mejorando sus competencias para el empleo.

Área de competencias lingüísticas REQUISITO GENERAL: se podrán valorar previamente los conocimientos de los/las participantes para favorecer la homogeneidad del nivel de idioma en el grupo.

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1.3.1. Inglés para el sector turístico (30 horas) Descripción:

Actuación dirigida a ampliar los conocimientos de inglés para el sector turístico de las personas desempleadas, mejorando las competencias lingüísticas de futuros profesionales orientados hacia este sector.

Objetivos: ● Mejorar el nivel de inglés para el sector turístico ● Manejar el vocabulario y expresiones específicas del sector ● Perfeccionar las habilidades de expresión escrita y expresión oral en la materia

Contenidos: ● Vocabulario para el sector turístico y expresiones comunes ● Prestación de información en inglés ● Expresión oral y escrita con terminología específica

Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as ● Personas desempleadas con un nivel medio de inglés con una clara orientación o

vocación hacia el sector turístico.

Requisitos: ● Aula debidamente equipada con ordenador y cañón proyector ● Conexión a Internet.

1.3.2. Inglés para administración-comercial (30 horas) Descripción:

Actuación dirigida a ampliar los conocimientos de inglés enfocado a las áreas administrativas y comerciales de la empresa de las personas desempleadas, mejorando las competencias lingüísticas de futuros profesionales con orientación hacia esta área.

Objetivos: ● Mejorar el nivel de inglés para profesionales de las áreas administrativas y/o

comerciales ● Manejar el vocabulario y expresiones específicas ● Perfeccionar las habilidades de expresión escrita y expresión oral en la materia

Contenidos: ● Vocabulario y expresiones comunes ● Prestación de información en inglés ● Cómo vender en inglés ● Expresión oral y escrita con terminología específica

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Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as ● Personas desempleadas con un nivel medio de inglés con una clara orientación o

vocación administrativa y/o comercial.

Requisitos: ● Aula debidamente equipada con ordenador y cañón proyector ● Conexión a Internet.

1.3.3. Meeting hour: conversación en inglés (24 horas) Descripción:

Actuación dirigida a aquellas personas que deseen mejorar la fluidez de su inglés a nivel conversacional mediante reuniones de corta duración a través de la interacción en un grupo.

Objetivos: ● Mejorar la fluidez conversacional del uso del inglés ● Potenciar la empleabilidad mediante el dominio del inglés conversacional

Contenidos:

● Grupo cerrado de conversación sobre temáticas de interés

Participantes: ● Grupo máximo de 10 alumnos/as ● Personas desempleadas, empleadas y/o emprendedoras interesadas en mejorar su

nivel de inglés conversacional (nivel de inglés B1)

Requisitos: ● Aula debidamente equipada con ordenador y cañón proyector ● Conexión a Internet

1.3.4. Formación en otros idiomas para el desarrollo profesional Descripción:

La formación en otros idiomas tiene como objetivo dar cabida a la realización de acciones formativas en otras competencias lingüísticas como respuesta a necesidades y demandas que se detecten tanto por parte de las Entidades Locales de la provincia de Castellón como por parte del colectivo de personas usuarias de los servicios de la agencia de colocación.

Área de acreditaciones profesionales

REQUISITO GENERAL: Solo se solicitará por los Centros CEDES.

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1.3.5. Carnet de carretillas elevadoras, retractil y transpaleta Descripción: Actuación dirigida a personas desempleadas que quieran obtener el carnet de carretilla para mejorar sus competencias profesionales para facilitarles el acceso al mundo laboral.

Objetivos: ● Manejar de forma segura una carretilla ● Conocer los riesgos que las carretillas representan ● Conocer y aplicar las medidas de prevención de riesgos que se deben aplicar en el

manejo de carretillas elevadoras

Contenidos: ● Parte teórica: Introducción. Legislación. Seguridad. Tipología de maquinaria, etc. ● Parte práctica: Partes de la carretilla. Maniobras sin carga, maniobras con carga...

Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as ● Personas desempleadas con perfil encaminado al manejo de cargas

Requisitos: ● Aula debidamente equipada con ordenador y cañón proyector y conexión a Internet. ● Instalaciones y maquinaria para realizar las prácticas.

1.3.6. Curso de Prevención Riesgos Laborales (20 horas) Descripción: Actuación dirigida a personas desempleadas que quieran complementar su perfil con el curso de prevención de riesgos laborales para mejorar sus competencias profesionales para facilitarles el acceso al mundo laboral.

Objetivos: ● Adquirir los conocimientos necesarios para la aplicación de técnicas seguras de

trabajo ● Diferenciar los riesgos específicos de las tareas, equipos de trabajo y las técnicas

preventivas específicas para su aplicación en cada caso ● Aprender a utilizar los mecanismos para la verificación, identificación y vigilancia del

lugar de trabajo y su entorno así como para la planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo

● Conocer cuáles son los derechos y deberes en materia preventiva Contenidos: ● Definición de los trabajos ● Técnicas preventivas específicas ● Medios auxiliares, equipos y herramientas ● Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno ● Interferencias entre actividades ● Derechos y obligaciones

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Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as ● Personas desempleadas con perfil relacionado con construcción y/o oficios

Requisitos:

● Aula debidamente equipada con ordenador y cañón proyector y conexión a Internet.

1.3.7. Formación de monitor/a de comedor escolar (30 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas que quieran adquirir conocimientos necesarios para poder trabajar en comedores escolares conociendo la importancia de seguir una correcta alimentación y mantener unos hábitos de higiene. Objetivos: ● Describir las tareas y el perfil del monitor de comedores escolares ● Comprender la importancia y la necesidad de una correcta educación nutricional ● Describir la composición y el valor nutritivo de los principales grupos de alimentos ● Ofrecer a los monitores de comedor una serie de pautas para el trabajo en grupo y

el desarrollo de las habilidades sociales Contenidos: ● Introducción al comedor escolar ● Funcionamiento de comedores escolares: organización, usuarios/as, etc. ● El perfil profesional del monitor/a de comedores escolares ● Educación para la salud ● La dieta equilibrada ● El valor educativo del juego ● Primeros auxilios y prevención ● Legislación

Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as. ● Personas desempleadas

Requisitos:

● Aula debidamente equipada con ordenador y cañón proyector y conexión a Internet.

1.3.8. Programa de formación abierto en otras acreditaciones profesionales La formación abierta en otras acreditaciones profesionales tiene como objetivo dar cabida a la realización de acciones formativas para la adquisición de otros certificados profesionales como respuesta a necesidades y demandas que se detecten tanto por parte de las Entidades Locales de la provincia de Castellón como por parte del colectivo de personas usuarias de los servicios de la agencia de colocación.

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Área de competencias en comunicación y marketing

1.3.9. Formación en técnicas de venta (40 horas)

Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas que a través de una metodología participativa podrán adquirir las destrezas, capacidades, cualidades y actitudes necesarias en el campo comercial y de las ventas, facilitando así su inserción laboral en el sector. Objetivos: ● Adquirir las claves del proceso de ventas para tener éxito en la actividad comercial ● Dotar al alumnado de las habilidades comunicativas y las técnicas de persuasión y

negociación necesarias para un buen desarrollo del proceso de venta ● Conocer las técnicas de venta y estilos de comunicación más adecuados para cada

tipo de cliente ● Aplicar las técnicas de resolución de conflictos y reclamaciones siguiendo criterios y

procedimientos establecidos ● Aprender procedimientos de seguimiento de clientes y de control del servicio post-

venta

Contenidos: ● Introducción al proceso de venta comercial ● Aplicación de técnicas de venta ● Seguimiento y fidelización de clientes ● Resolución de conflictos y reclamaciones propias de la venta ● Control del Servicio post-venta

Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as ● Personas desempleadas con perfil orientado a la comunicación y las ventas


1.3.10. Formación en atención al cliente presencial y telefónica (40 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas que a través de una metodología participativa podrán adquirir las herramientas teóricas y prácticas que les permitan desempeñar con garantía puestos de trabajo que requieran trato personal con el cliente.

Objetivos: ● Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas que permitan, a través de la

comunicación, ofrecer una calidad de servicio y atención al cliente ● Adoptar actitudes y comportamientos que proporcionen una atención efectiva.

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● Desarrollar las técnicas de comunicación que hagan eficaces los contactos

telefónicos/personales con el público ● Conocer las claves de la comunicación verbal y no verbal para mejorar la

percepción del cliente y abrir canales de comunicación ● Aprender a gestionar técnicas de resolución de conflictos en la atención al cliente

Contenidos: ● Aspectos esenciales en la atención al cliente ● Calidad en la prestación del servicio de atención al cliente ● La comunicación eficaz con el cliente ● El proceso de atención telefónica/presencial ● Técnicas de comunicación a clientes y consumidores/as ● La comunicación verbal y no verbal en el proceso de comunicación ● Cómo tratar las quejas y reclamaciones

Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as ● Personas desempleadas con perfil orientado a la atención al cliente


1.3.11. Formación en calidad de servicio y atención al cliente en hostelería y turismo (40 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas a través de una metodología participativa para obtener los conocimientos y destrezas necesarias para ofrecer un servicio de calidad en la atención al cliente en establecimientos de hostelería, turismo y restauración.

Objetivos: ● Conocer la importancia de la calidad en la atención al cliente y los elementos para

conseguirla ● Adquirir las habilidades personales para realizar tareas de servicio y atención al

cliente en el sector hostelería y el turismo. ● Obtener las técnicas de comunicación más importantes en la atención al cliente ● Aprender a tratar con los clientes para potenciar la imagen de marca y favorecer la

fidelización. ● Gestionar quejas y reclamaciones de acuerdo a las recomendaciones para

hostelería y turismo.

Contenidos: ● La calidad percibida y satisfacción al cliente ● Atención al cliente en la hostelería y el turismo ● La comunicación verbal y no verbal en el proceso de atención al cliente ● Técnicas de comunicación óptimas aplicadas a la hostelería y el turismo ● Cómo medir la satisfacción del cliente ● Tratamiento de situaciones difíciles: cómo tratar las quejas y reclamaciones

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Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as ● Personas desempleadas con perfil orientado al turismo y/o hostelería

Requisitos: ● Aula debidamente equipada con ordenador y cañón proyector. ● Conexión a Internet

Área de competencias digitales.

1.3.12. Ofimática (básica / media / avanzada) (40 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas que quieran incrementar su destreza digital para el uso de herramientas imprescindibles de ofimática. En función del nivel de partida se realizará el curso de nivel básico, medio o avanzado.

Objetivos: ● Mejorar la destreza digital de las personas desempleadas en el área ofimática ● Aportar herramientas de autoaprendizaje y actualización de conocimientos. ● Reducir la brecha digital ● Mejorar la empleabilidad

Contenidos: ● Uso de herramientas de software libre de ofimática ● Creación y edición de documentos ● Creación y edición de hojas de cálculo ● Creación y edición de presentaciones ● Trabajo colaborativo con la ofimática en la nube. (Google Drive, Office 365).

Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as ● Personas desempleadas y todas aquellas interesadas en mejorar sus competencias ● Conocimientos medios de informática


ordenador para cada alumno/a. ● Conexión a Internet

NOTA: El nivel de detalle y funciones de cada punto irá en función del nivel: básico, medio, avanzado.

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1.3.13. Gestión administrativa y contable de la empresa (40 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas que quieran incrementar su destreza digital para el uso de herramientas de gestión administrativa y contable de la empresa.

Objetivos: ● Dar a conocer las herramientas de gestión administrativa y contable ● Aportar herramientas de autoaprendizaje y actualización de conocimientos ● Mejorar la empleabilidad

Contenidos: ● Características de las soluciones de ERP ● Revisión de las principales herramientas del mercado ● Uso de herramientas de facturación, contabilidad, nóminas, etc.

Participantes: ● Grupos entre 8 y 15 alumnos/as ● Personas desempleadas y todas aquellas interesadas en mejorar sus competencias ● Conocimientos medios de informática y gestión empresarial y contable


ordenador para cada alumno/a ● Conexión a Internet

1.3.14. Formación abierta en competencias digitales La formación abierta en competencias digitales tiene como objetivo dar cabida a la realización de acciones formativas en temáticas concretas como respuesta a necesidades y demandas que se detecten tanto por parte de las Entidades Locales de la provincia de Castellón como por parte del colectivo de personas usuarias de los servicios de la agencia de colocación.

1.4. Emple@. Programa de mejora para la empleabilidad de las mujeres Toda la Estrategia incorpora de forma transversal elementos para la igualdad de oportunidades. No obstante se ofrece este programa de mejora para la empleabilidad de las mujeres con el objeto de facilitar instrumentos teóricos y prácticos, mediante talleres formativos, para el autodiagnóstico y la actualización del perfil profesional incluyendo metodología específica con perspectiva de género.

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1.4.1 Empoderamiento personal y profesional para abordar el mercado de trabajo (16 horas) Descripción:

Actuación dirigida a mujeres desempleadas o en situación de mejora de empleo para fomentar el empoderamiento económico de las mujeres y poder superar desventajas respecto al empleo.

Objetivos: ● Conocer obstáculos que permanecen en el mercado para la empleabilidad

femenina ● Adquirir conciencia de la necesidad de empoderarse para el empleo. ● Incorporar reconocimiento y revalorización de las mujeres en el plano individual y el

colectivo. ● Promover la consolidación del tejido territorial mediante una mejor y mayor

empleabilidad y proyección social de las mujeres.

Contenidos: ● El empowerment o empoderamiento de las mujeres, como estrategia para la

igualdad y la equidad. ● Motivación para la formulación de un proyecto profesional. ● Autodiagnóstico para el empleo desde la perspectiva de género. ● Aprendizajes para organizar eficientemente el tiempo personal y profesional. ● Participación, toma decisiones y acceso a espacios de poder. ● Empleadas multitarea. Habilidades, ventajas y conflictos. ● Capacidad y potencialidad del talento femenino.

Participantes:

● Grupos entre 8 y 15 alumnas

● Mujeres interesadas en mejorar sus conocimientos sobre igualdad de género para el empleo


1.4.2 Superación de estereotipos de género para el acceso al empleo (8 horas) Descripción:

Actuación dirigida a personas desempleadas o en situación de mejora de empleo para superar las expectativas, roles, valores profesionales y habilidades asociadas al género ya que no deben ser obstáculo individual o social para la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

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Objetivos: ● Conocer cómo estereotipos y roles de género afectan a hombres y mujeres en el

acceso al mercado laboral ● Superar obstáculos derivados de una percepción social diferenciada ● Mejorar el acceso al empleo de las mujeres

Contenidos: ● Roles y estereotipos. División sexual del trabajo ● Segregación laboral por razón de género. Persistencia y superación ● Discriminación estadística, ¿Qué es y cómo incide? ● Modelos profesionales y sectores de actividad. Toma de decisiones vocacionales

estereotipadas ● Cambios económicos, tecnológicos y nuevas formas de organización ● Estilos de liderazgo “femeninos”

Participantes:

● Grupos entre 8 y 15 alumnas

● Mujeres interesadas en mejorar sus conocimientos sobre igualdad de género para el empleo


1.5. Formación a la Carta. Formación orientada a empresas con compromiso de inserción de personas desempleadas

El programa ‘Formación a la Carta’ es una formación orientada a empresas con necesidades de contratación de personal cualificado. Esta formación permite aunar la necesidad de la empresa de contar por personal cualificado con la búsqueda activa de empleo por parte de trabajadores/as desempleados/as.

Este programa cubre a la empresa esa ausencia de personal adecuado, por un lado, y por otro proporciona a las personas desempleadas unas competencias necesarias para el desempeño del puesto de trabajo en la empresa.

La formación a la carta puede ser atractiva para las empresas al facilitar la incorporación de personal a sus requerimientos y exigencias, adecuada y sin coste añadido para la misma.

1.6. Agencia de Colocación La Diputación de Castellón es Agencia de Colocación autorizada por el Sistema Nacional de Empleo con el nº 1000000087. Dicha autorización implica la colaboración con el Servicio Público de Empleo en la realización de actividades de intermediación laboral previstas en el art. 20 de la Ley 56/2003.

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Este servicio está dirigido a personas, tanto en situación de desempleo como en mejora de empleo, así como a empresas y empresarios/as, estableciendo un servicio de apoyo y asesoramiento en gestión de recursos humanos.

El funcionamiento se establece a través de itinerarios individualizados de inserción cuyo objetivo es facilitar la inserción sociolaboral de personas desempleadas, mediante acciones de orientación profesional, formativas e intermediación laboral.

Fases: ● Diagnóstico ocupacional ● Diseño de itinerario de inserción ● Acompañamiento y seguimiento ● Intermediación ● Evaluación de procesos

Otros servicios: ● Envío de Boletín de ofertas de empleo semanal ● Información de cursos de formación orientados al empleo ● Los ayuntamientos que no dispongan de servicio de empleo podrán solicitar los

servicios de orientación y asesoramiento de la Diputación que, previa valoración técnica, se desplazarán al municipio solicitante.

1.7. Programa “Prospección de empleo” La Diputación de Castellón sigue reforzando la Agencia de Colocación a través de los/as prospectores de empleo que apoyarán la labor de los/as profesionales en materia de empleo.

Este servicio está dirigido a empresas y empresarios/as, estableciendo un servicio de apoyo y asesoramiento en gestión de recursos humanos.

Funciones del programa: - Recepción, difusión y gestión de ofertas de empleo. - Análisis de puestos, definición y competencias personales y profesionales

requeridas. - Preselección y derivación de candidatos/as ajustados/as a las necesidades de la

persona empleadora: información sobre incentivos a la contratación y subvenciones para el fomento de empleo en la provincia de Castellón.

1.8. Participación en programas cofinanciados en el marco de políticas activas de empleo a nivel autonómico, nacional o europeo

1.9. Programa “Work Forum Castellón”

La Diputación de Castellón, pondrá en marcha el cuarto macroevento de empleo de carácter masivo y cuya misión principal del evento será constituirse en un punto de encuentro entre el

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tejido empresarial local, las personas desempleadas, el público en general y demás agentes vinculados al empleo.

La macroacción incluirá los siguientes elementos: talleres, seminarios y ponencias, actividades de networking, stands de empresas,...

1.10. Plan de Empleo

La Diputación de Castellón fomentará planes de empleo a nivel provincial que incentivarán la contratación de personas desempleadas de nuestra provincia.

1.11. Programa “Formación Técnicos Cerámicos (colaboración ATC)

La Diputación ha establecido una colaboración con la Asociación de Técnicos Cerámicos (ATC), con el fin de acercar al interior a través de los Centros CEDES, formación a la carta especializada para el Sector Cerámico.

1.12. Red Orienta GV

La Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo aprobó la adhesión de la Diputación Provincial de Castellón a la Red de Entidades de Orientación Laboral de la Comunidad Valenciana, y por tanto, está acreditada para la realización servicios a los ciudadanos de orientación profesional que tengan por finalidad mejorar la empleabilidad, promover su carrera profesional y facilitar su incorporación al mercado laboral.

1.13 Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE)

La Diputación de Castellón, a través de un convenio de colaboración con Cámara de Comercio de Castellón, gestionará el Programa Integral de Cualificación para el Empleo (PICE), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Este programa, compuesto de tres planes: Plan de Capacitación, Plan de Formación Dual y Plan de Movilidad, está dirigido a jóvenes desempleados/as de la provincia, y tiene como objetivo principal promover que todos/as los/as jóvenes menores de 30 años reciban una buena oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas, en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados/as.

1.14. Programa Financiación de iniciativas innovadoras de Fomento del empleo, emprendimiento y promoción económica

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PLAN II PLAN PROVINCIAL PROMOCIÓN DE INICIATIVAS EMPRESARIALES.

La Diputación de Castellón, es consciente de la importancia de la creación de empresas para el desarrollo de la provincia. Por eso este plan pretende ofrecer las oportunidades de asesoramiento y formación necesarias para dotar a las personas emprendedoras de más, mejores y más innovadores instrumentos para garantizar la viabilidad de las empresas.

En él se contemplan un servicio integral que cubre la totalidad de las fases en el desarrollo de un proyecto empresarial, desde las primeras fases en la generación de ideas de negocio viables, haciendo especial hincapié en la formación y el asesoramiento, y culminando con la tramitación gratuita del alta de la empresa a través de los PUNTOS PAE acreditados en los Centros CEDES provinciales.

En concreto, dentro de los servicios individualizados que recoge este documento, las personas emprendedoras cuentan con asesoramiento, mentorización por expertos del sector de la actividad o la tramitación gratuita del alta del negocio y alojamiento empresarial. Por otro lado, también se ofrecen servicios de alojamiento empresarial en los centros CEDES a través de despachos o espacios de coworking.

Como novedad en 2018-19, se aglutinan los diferentes programas formativos bajo el nombre de Escuela de Emprendimiento, donde además de mantener los programas de formación para la puesta en marcha del negocio con jornadas temáticas, el programa de desarrollo de habilidades emprendedoras o el programa Move Up, se incluyen nuevas propuestas como el Foro del emprendimiento o acciones para el fomento de la economía social y del emprendimiento rural.

El Programa “Crea tu propia empresa”, cuyo objetivo es estudiar la viabilidad de los proyectos empresariales, completa su oferta incluyendo un taller de desarrollo de modelos negocios y sesiones de tutorización, además de las de seguimiento.

Finalmente, dentro del apartado de financiación de iniciativas emprendedoras se crea el Programa de ayudas para el fomento del emprendimiento rural, con el fin de incentivar la creación de nuevas empresas y la ubicación de nuevos centros de trabajo de empresas existentes en municipios del interior de la provincia de Castellón.

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2.1. Programa asesoramiento individualizado para la creación de empresas.

2.1.1.- Asistencia técnica del proyecto empresarial Objetivo: Acompañar a los emprendedores/as en todo el proceso de desarrollo de la idea de negocio, a través del asesoramiento personalizado y detectando posibles necesidades de formación para derivarlos al resto de programas del Plan de Promoción de iniciativas empresariales.

Descripción: Atención individualizada por parte del personal técnico con el objetivo de avanzar en el Plan de empresa o estudiar los aspectos más relevantes a la hora de establecer la viabilidad comercial y económica de la empresa.

Dirigido a: Emprendedores/as con intención de estudiar un proyecto empresarial 2.1.2.- Asistencia técnica de información y acompañamiento

Objetivo: Prestar servicios de información y asesoramiento a los emprendedores/as en el proceso de constitución del proyecto y durante los primeros años de actividad de la empresa.

Descripción: Servicio de información sobre formas jurídicas, trámites de constitución, obligaciones tributarias y laborales, ayudas e incentivos para la creación de empresas aplicables al proyecto, opciones de financiación,...

Dirigido a: Emprendedores/as con intención de comenzar un proyecto empresarial

2.2. Programa de mentorización de proyectos empresariales. Objetivo: Acompañar a las personas emprendedoras durante el proceso de puesta en marcha por parte de empresarios y profesionales con acreditada experiencia que aportan su visión empresarial para mejorar el proyecto empresarial.

La Diputación ha establecido una línea de colaboración específica con la Asociación SECOT (Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial), para acercar a las personas emprendedoras del interior de la provincia, la experiencia, los conocimientos y el asesoramiento de los profesionales senior de la Provincia de Castellón.

Descripción: Servicio de tutorización individualizada a través de la colaboración con entidades de seniors de acreditada experiencia como SECOT y asociaciones empresariales.

Dirigido a: Emprendedores/as con intención de comenzar un proyecto empresarial.

2.3. Punto PAE: Tramitación gratuita del alta de nuevas empresas. Descripción: Realizar gratuitamente los trámites de alta de Sociedades Limitadas de Nueva Empresa, Sociedades de Responsabilidad Limitada y Empresario individual (autónomo), mediante la cumplimentación del Documento Único Electrónico (DUE) a través del Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE) dependiente del Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

Dirigido a: Personas emprendedoras que necesiten dar de alta su empresa.

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2.4. Programa alojamiento empresarial. Objetivo: Facilitar la puesta en marcha de nuevas empresas y/o despachos profesionales permitiendo su instalación en los Centros CEDES.

Descripción: Los centros CEDES ponen a disposición de las personas emprendedoras, despachos o espacios de coworking perfectamente equipados donde instalarse e iniciar su actividad durante un tiempo determinado, reduciendo así los costes durante el arranque de la empresa. Las empresas instaladas pueden además, hacer uso de las instalaciones del centro (salas de reuniones, formación, creatividad..), y tienen participación preferente en las actividades programadas para empresas y emprendedores.

Dirigido a: Personas emprendedoras con la empresa formalmente constituida.

ESCUELA DE EMPRENDIMIENTO 2.5. Programa de motivación para el emprendimiento Objetivo: Motivar a personas interesadas en crear su propia empresa y presentar los servicios de Diputación para personas emprendedoras invitándoles a participar en los programas del Plan de Promoción de iniciativas empresariales.

2.5.1.-Foro del emprendimiento rural Objetivo: Crear un espacio de reflexión de la comunidad emprendedora del interior de la provincia sobre todas aquellas materias y asuntos que afecten a sus intereses y recoger sus inquietudes y necesidades.

Descripción: Encuentros periódicos entre emprendedores/as de diferente edad, sector y etapas de desarrollo de sus proyectos, para el intercambio de ideas y experiencias, tendencias de mercado, nuevas oportunidades de negocio, creación de sinergias y fomento de proyectos en colaboración, etc.

Dirigido a: Personas emprendedoras. 2.5.2.-Jornada: Quiero emprender. Claves para empezar Descripción: Jornada de coaching donde se mostrará a los/las participantes estrategias para cambiar actitudes y creencias con el objetivo de potenciar sus iniciativas empresariales o proyectos profesionales y fomentar el espíritu emprendedor.

Dirigido a: Personas emprendedoras con ideas de negocios y público en general para fomentar en ellos el espíritu emprendedor.

Duración: 4 horas 2.5.3.-Jornada outdoor: Networking: amplía tu red de contactos

Objetivo: Desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes emprendedoras a través de una actividad al aire libre que combina participación, diversión y aprendizaje.

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Descripción: Jornada al aire libre de encuentro entre personas emprendedoras para ampliar la red de contactos para posibles colaboradores y clientes y compartir experiencias en el proceso de puesta de marcha de un proyecto empresarial.

Dirigido a: Personas emprendedoras con ideas de negocios

Duración: 5 horas 2.5.4.-Boletín Emprender en Castellón

Objetivo: Establecer un canal de comunicación e información directo con personas emprendedoras usuarios/as del servicio y de la web en forma de boletín trimestral.

Descripción: Boletín informativo trimestral con información sobre programación de cursos y eventos para personas emprendedoras, experiencias emprendedoras, novedades, premios y ayudas, traspasos de negocios,.. También se dará difusión a los servicios a emprendedores/as de Diputación de Castellón como el asesoramiento, la tramitación del alta a través del punto PAE o los viveros de empresa. 2.5.5.-Organización y colaboración en eventos de fomento del emprendimiento

Objetivo: Participar en acciones dirigidas a personas emprendedoras, como eventos provinciales y autonómicos, jornadas divulgativas de temas relacionados con el área de la empresa y colaboración directa con entidades que trabajan directamente por y para el emprendimiento.

Descripción: Colaboración directa con otras entidades en la organización y diseño de talleres, cursos, jornadas o eventos dirigidos al fomento del emprendimiento. Participación activa en todo tipo de eventos relacionados con la temática de empresa, participando como ponentes o aportando empresas y personas emprendedoras como participantes. Difusión y comunicación entre nuestra red de contacto de todos los eventos provinciales y autonómicos. 2.5.6.-Fomento del emprendimiento social Objetivo: Fomentar la difusión del conocimiento de las bases de la economía social, así como acercar a emprendedores/as las formas jurídicas a las que pueden optar y las ventajas de las entidades de economía social, colaborando con las entidades y federaciones especializadas en la materia.

Descripción: Jornadas, talleres y encuentros sobre economía social en colaboración directa con las entidades y federaciones especializadas en la materia.

2.6. Programa “Crea tu propia empresa"

2.6.1.-Taller: Desarrolla tu modelo de negocio

Objetivo: Aplicar las técnicas de generación de modelos de negocio basadas en la metodología Canvas Business Model con el objetivo de convertir las ideas empresariales en una propuesta de valor clara.

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Descripción: Sesiones prácticas de aplicación de técnicas creativas para generar ideas utilizando la metodología Canvas Business Model lo que permite desarrollar modelos de negocio innovadores a partir del lienzo Canvas en el que se trabajan los nueve elementos esenciales para definir la empresa.

Dirigido a: Personas con ideas de negocio que deseen avanzar en la maduración de su proyecto.

Duración: 16 horas 2.6.2.-Curso: Desarrolla tu idea de negocio

Objetivo: Facilitar la generación de ideas innovadoras en las personas emprendedoras y acompañar en el proceso de elaboración y desarrollo de un plan de empresa dotando a los participantes de los conceptos empresariales básicos.

Descripción: Curso que combina sesiones teóricas y prácticas en las que se desarrollan contenidos enfocados a la elaboración del Plan de empresa de los participantes: Creatividad, estrategia, marketing, viabilidad financiera, formas jurídicas, trámites de constitución, fiscalidad y presentación de proyectos.

Dirigido a: Personas con ideas de negocio que desean estudiar su viabilidad y realizar el plan de empresa.

Duración: 40 horas 2.6.3.-Sesiones de seguimiento y trabajo colaborativo

Objetivo: Desarrollar un plan de acción para la puesta en funcionamiento de los proyectos empresariales desarrollados en los talleres 2.6.1 y 2.6.2 y realizar su seguimiento a través de sesiones grupales.

Descripción: Sesiones de seguimiento grupal en el que se diseñará un calendario de actuaciones individualizadas para avanzar en los trámites de puesta en marcha de los negocios desarrollados en los talleres 2.6.1 y 2.6.2 Además del seguimiento del cumplimiento del plan de acción, se fortalecerá el desarrollo de estas actividades a través del refuerzo del grupo compartiendo experiencias y creando sinergias entre los participantes.

Dirigido a: Personas con ideas de negocio desarrolladas en los talleres 2.6.1 y 2.6.2 que deseen iniciar su proyecto empresarial.

Duración: 16 horas 2.6.4.-Tutorización del proyecto empresarial Objetivo: Tutorizar a los emprendedores/as en la elaboración del Plan de empresa y el plan de acción para la puesta en marcha del proyecto empresarial trabajado en el curso.

Descripción: Atención individualizada por parte del personal técnico para dar soporte en la redacción del Plan de empresa y en el seguimiento y acompañamiento para el cumplimiento del plan de acción en el inicio de la empresa.

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Dirigido a: Personas con ideas de negocio desarrolladas en los talleres 2.6.1 y 2.6.2 que deseen iniciar su proyecto empresarial.

Duración: Sesiones de 1 hora

2.7. Programa de formación para la puesta en marcha del proyecto empresarial 2.7.1.-Jornada: Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

Objetivo: Dar a conocer las novedades incluidas en la nueva ley que afectan a afectar a futuros autónomos y a autónomos ya constituidos.

Descripción: Jornada informativa sobre cómo aprovechar las ventajas que introduce la nueva ley y las implicaciones de las nuevas medidas .

Dirigido a: Personas con ideas de negocio y autónomos/as.

Duración: 4 horas 2.7.2.-Jornada: Trámites y ayudas para la creación de empresas

Objetivo: Dar a conocer los trámites de inicio de una actividad por cuenta propia, así como las ayudas e incentivos existentes para la creación de empresas.

Contenido: Jornada informativa sobre trámites necesarios para la constitución de cada forma jurídica y el inicio de la actividad por cuenta propia, así como las ayudas e incentivos existentes para la creación de empresas de diferentes organismos como la Seguridad Social, el SEPE, la Generalitat Valenciana y la Diputación de Castellón.

Dirigido a: Personas con ideas de negocio.

Duración: 4 horas 2.7.3.-Jornada: Vender en internet: obligaciones legales

Objetivo: Informar de las obligaciones legales que implica la venta online.

Contenido: Jornada informativa en la que se tratará aspectos como: la adaptación a la LOPD, los requisitos de la LSSI, el deber de información, la normativa de la contratación electrónica, la política de cookies, los artículos de la Ley de Ordenación del Comercio Minorista que afectan directamente a un comercio electrónico o los nuevos cambios implementados en la Ley de Consumidores.

Dirigido a: Personas con ideas de negocio relacionadas con la venta online y empresas dedicadas a la venta online.

Duración: 8 horas 2.7.4.-Taller: Conoce tus obligaciones con Hacienda y Seguridad Social Objetivo: Ofrecer la información básica sobre fiscalidad, regímenes de tributación y obligaciones fiscales asociadas a la puesta en marcha y desarrollo de un negocio.

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Descripción: Sesiones teórico-prácticas en que se desarrollarán las principales implicaciones de estar dado de alta en Hacienda y Seguridad Social atendiendo a la forma jurídica más ventajosa para los participantes.

Dirigido a: Personas emprendedoras que deseen iniciar un proyecto empresarial.

Duración: 16 horas 2.7.5.-Taller: Analiza la viabilidad económica de tu proyecto empresarial. Objetivo: Realizar los estudios previsionales y el análisis económico-financiero del proyecto empresarial para evaluar su viabilidad.

Descripción: Sesiones teórico-prácticas en que se realizará el plan de inversión y de financiación del proyecto, la previsión de ventas y gastos, balance, cuenta de pérdidas y ganancias y cuadro de tesorería previsionales, así como el análisis de los anteriores datos para evaluar la viabilidad económica del proyecto.

Dirigido a: Personas emprendedoras que deseen iniciar un proyecto empresarial.

Duración: 16 horas

Requisitos: aula de informática con ordenadores para los participantes. 2.8. Programa de desarrollo de habilidades emprendedoras.

2.8.1.- Coaching emocional para Emprendedores: Las 7 Fortalezas para el Éxito

Objetivo: Entrenar los hábitos y habilidades que todo emprendedor debe conocer, adquirir o desarrollar, para llevar adelante con éxito su proyecto empresarial o de autoempleo.

Descripción: Programa de 4 Sesiones de Coaching para el desarrollo y entrenamiento de actitudes y habilidades emprendedoras en personas con ideas de negocio o de creación de empresa, así como para el fomento del espíritu emprendedor entre la ciudadanía.

Dirigido a: Personas emprendedoras con una idea de negocio o creación de empresa o aquellas que consideren el autoempleo como una opción laboral válida para sus vidas y desean adquirir y desarrollar habilidades y actitudes que les conducirán al éxito.

Duración: 16 horas

Requisitos:

-Aula amplia con sillas de ‘pala’, sin mesas y con espacio suficiente para realizar dinámicas de grupo y/o, ejercicios de Role Play

-Equipada con un completo sistema Audio-Visual para proyecciones 2.8.2.-Taller: Entrenamiento en Mindfulness: competencias emocionales para la gestión empresarial Objetivo: Ayudar a las personas que van a poner en marcha una idea de negocio a poner el foco en lo verdaderamente importante, a ganar claridad y visión global para mejorar la

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toma de decisiones y desarrollar habilidades para afrontar, de manera sana y adaptativa, las diversas dificultades a las que se van a enfrentar.

Contenido: Curso en el que los/las participantes conseguirán reducir significativamente los niveles de estrés y de malestar psicológico relacionados con el entorno de la empresa, a través de técnicas para aumentar la concentración, la claridad mental y mejorar las funciones ejecutivas y el rendimiento. Potenciar la creatividad y el liderazgo. Técnicas para desarrollar la inteligencia emocional. Herramientas de mejora del clima laboral y potenciación de habilidades como la empatía, la comunicación y la generación de confianza. Mayor perspectiva y visión en la toma de decisiones. Establecer prioridades y gestionar el tiempo.

Dirigido a: Personas con inquietudes emprendedoras.

Duración: 16 horas 2.8.3.-Taller: Supera tus miedos para emprender. Objetivo: Ayudar a las personas a identificar y superar situaciones que pueden bloquear la puesta en marcha de una iniciativa empresarial.

Contenido: Sesiones prácticas en las que a través de estrategias y herramientas de coaching se trabajará en aspectos como modificar los pensamientos limitantes a la hora de ponerse en marcha y conseguir los objetivos personales y profesionales, gestionar el cambio que supone el emprendimiento o cómo superar los miedos para que no impidan el avance del proyecto.


Duración: 8 horas 2.8.4.-Taller: Técnicas para hablar en público

Objetivo: Dotar a los participantes de competencias necesarias para establecer una buena comunicación, así como técnicas y claves para aprender a expresar eficazmente las ideas ante una audiencia.

Descripción: Taller práctico en el que los/las participantes conocerán las principales técnicas de oratoria y donde las pondrán en práctica para elaborar el Storytelling de su producto o su futura empresa.


Duración: 8 horas

2.9. Programa “Emprender y dirigir en femenino”

Objetivos:

• Fomentar la cultura empresarial entre las mujeres.

• Visibilizar las experiencias de mujeres empresarias como refuerzo a su dedicación y para que puedan servir de modelo a otras mujeres.

• Proporcionar formación e información en temas específicos que puedan ser de interés para mujeres emprendedoras, directivas, empleadas y empresarias.

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• Posibilitar espacios de encuentro para mujeres con una idea empresarial para su puesta en marcha y también para quienes necesitan mejorar su competitividad y consolidación como empresarias.

• Apoyar las redes entre mujeres empresarias y emprendedoras para facilitar intercambios de experiencias y conocimientos de su interés.

• Intentar buscar soluciones y comprender una realidad compleja desde la perspectiva de género siguiendo pautas similares a las propuestas en el entorno de la UE.

Descripción:

• Diseño de opciones formativas e informativas específicas para fortalecer la actividad económica, el aprendizaje y las oportunidades entre mujeres.

• Programación de talleres, jornadas, cursos, seminarios, encuentros con expertas/os, facilitación de espacios de networking.

• Asesoramiento individualizado y/o en grupo, a particulares, empresas y organizaciones, sobre temas específicos relacionados con las mujeres en el ámbito empresarial: legislación, conciliación y corresponsabilidad, brecha salarial, reconocimientos y premios, redes específicas, apoyo a asociaciones empresariales, aplicación de medidas de igualdad, etc.

Dirigido a: Mujeres con idea de negocio, emprendedoras, profesionales ‘freelance’, empleadas multitarea, directivas y empresarias en la provincia de Castellón.

2.9.1.Taller: Storytelling y videomarketing para la creación y la innovación. La importancia de conectar y hacerte visible de forma singular. Objetivo: Generar confianza en la construcción de una buena historia para saber comunicar un proyecto. Mejorar la comunicación, visibilidad y posicionamiento en internet. Habilitar a emprendedoras como creadoras de contenidos digitales.

Descripción: El Storytelling se ha convertido en una herramienta clave de presentación de personas y proyectos. Todas las historias, todos los proyectos, incluyen una visión, un sueño profesional y un diferencial que transmitir. El videomarketing es una de las herramientas más potentes en la comunicación. Permite destacar la calidad y creatividad de nuestro trabajo, productos y servicios. Constituye una pieza fundamental de la identidad digital.

Dirigido a: Mujeres emprendedoras con conocimientos básicos de marketing, publicidad o comunicación.

Duración: 36 H.

2.9.2. Taller: Empoderamiento y motivación emprendedora para mujeres con ideas de negocio. Objetivo: Acompañar, formar y capacitar para la autoconfianza, el liderazgo y la eficacia en los proyectos de mujeres emprendedoras desde el enfoque de género.

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Descripción: Presentación de metodología para el diagnóstico y los procesos que facilitan la equivalencia y protagonismo femenino emprendedor.


Duración: 20 horas.

2.9.3 Jornadas: Redes de apoyo en clave de género para el emprendimiento. Objetivo: romper el aislamiento cotidiano, crear sinergias y alianzas entre mujeres con un proyecto o una idea de negocio para ayudar a su consolidación. Ampliar la red de contactos, compartir experiencias. El trabajo en red requiere aprendizaje y prácticas para un resultado de gran utilidad.

Descripción: Sesión combinada de teoría y práctica. Conceptualización y networking para la suma de intereses, conocimientos, recursos, etc.

Dirigido a: Mujeres con idea de negocio, emprendedoras, profesionales ‘freelance’.

Duración: 4,5 horas.

2.9.4 Colaboraciones y redes con otras entidades y organizaciones (asociaciones de emprendedoras y empresarias; Programa PAEM, programas de las Consellerías de la GVA, Ministerios, etc.).

2.9.5. Foros y encuentros temáticos. 2.10. Programa de emprendimiento rural Actuaciones en territorio a través de los Centros CEDES. Acercamiento de programas propios de la Diputación de Castellón y/o colaboración con entidades y organizaciones especializadas en sectores clave para el desarrollo rural: agricultura y ganadería ecológica, sector forestal, sector agroalimentario, agroturismo, turismo, turismo activo, turismo de experiencias,...

2.11. Programa “MOVE UP, Emprende con Éxito”

La Diputación de Castellón en colaboración con el CEEi Castellón desarrollará el Programa de Apoyo a Emprendedores: Move up, Emprende con éxito, con el objetivo principal apoyar a emprendedores, mediante acciones dirigidas para la generación de nuevas ideas de negocio, fomentando en ellos el espíritu emprendedor de forma que, consideren como opción de futuro iniciar un proyecto empresarial en cualquier municipio de la provincia de Castellón.

El Programa se compone de tres Fases y una Fase previa de selección de proyectos, que los participantes seleccionados deberán ir superando de acuerdo con el contenido y los criterios de valoración establecidos en la Bases reguladoras de la convocatoria pública que se apruebe, por parte de la Diputación Provincial de Castellón.

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2.12. Jornadas especialización en metodologías innovadoras para emprendimiento

Objetivo: Mostrar herramientas innovadoras para promover y generar entornos de emprendimiento a través del desarrollo de habilidades y competencias emprendedoras entre la comunidad universitaria y profesionales del sector. Se utilizará como herramienta pedagógica “El Plan”: un juego de mesa que permite simular el proceso de emprendimiento empresarial.

Descripción: Jornadas prácticas para mostrar la metodología y el funcionamiento del juego “El Plan, la aventura de emprender”.

Dirigido a: Estudiantes de Máster y Postgrado, comunidad universitaria, docentes de materias del área de empresa y otras entidades interesadas en esta metodología.

Duración: 4 horas.

2.13. Programa formativo apoyo a estructuras de emprendimiento entidades locales

Las entidades locales adheridas a la presente Estrategia Provincial que tengan estructuras de emprendimiento, podrán solicitar una selección de las acciones formativas incluidas en el Plan provincial de promoción de iniciativas empresariales.

FINANCIACIÓN DE INICIATIVAS EMPRENDEDORAS 2.14.Programa: Financiación de iniciativas innovadoras de fomento del empleo, promoción económica y emprendimiento. Entidades sin ánimo de lucro. La Diputación mantendrá la línea de Financiación para subvencionar proyectos e iniciativas innovadoras en el campo de la Promoción Económica y el Emprendimiento.

Estos programas tendrán que ser impulsados por entidades sin ánimo de lucro de la provincia. 2.15. Servicio de elaboración del informe técnico para la solicitud de las ayudas del programa de fomento del empleo dirigido al emprendimiento de la Generalitat Valenciana como entidad perteneciente al Mapa de Entidades del Ecosistema Emprendedor de la Comunitat Valenciana. La Diputación como entidad perteneciente al Mapa de Entidades del Ecosistema Emprendedor de la Comunitat Valenciana está acreditada para realizar el informe técnico solicitado como documentación obligatoria para la solicitud de las ayudas del programa de fomento del empleo dirigido al emprendimiento de la Generalitat Valenciana.

2.16. Programa de ayudas para el fomento del emprendimiento rural Programa para incentivar la creación de nuevas empresas y la ubicación de nuevos centros de trabajo de empresas existentes en municipios del interior de la provincia de Castellón, mediante el establecimiento de ayudas económicas destinadas a financiar los trámites iniciales de constitución y puesta en marcha, con el objetivo final de promover el desarrollo socioeconómico de la zona, incentivar la creación de empleo y frenar el despoblamiento.

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PLAN III PLAN PROVINCIAL APOYO A LA CONSOLIDACIÓN EMPRESARIAL

El Plan Provincial de Apoyo a la Consolidación Empresarial diseñado dentro de la Estrategia Provincial, busca proporcionar a nuestras empresas los servicios y herramientas que les permitan adaptarse a las nuevas exigencias del mercado y consolidar su negocio permitiendo la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en la provincia. A través de este Plan, las empresas tienen la oportunidad de beneficiarse de una amplia batería de recursos como son el asesoramiento y orientación, programas formación especializados, el uso de espacios en los Centros CEDES (despachos, salas de reuniones, aulas de formación, espacios de Coworking y espacios creativos) para desarrollar su actividad empresarial o sesiones de networking para mejorar sus redes de contactos profesionales.

La escuela de empresas, es una de las novedades de la presente Estrategia y contiene desde formación en administración y finanzas hasta formación en nuevas tecnologías para la digitalización empresarial, marketing y desarrollo de habilidades personales para los negocios. Destacan como novedades, cursos para introducir la innovación en los sectores tradicionales, formación en técnicas de marketing de guerrilla y diseño de experiencias o social selling.

Este Plan continúa apoyando la igualdad de género a través del Programa “Emprender y Dirigir en femenino”, cuyo objetivo principal es fomentar la cultura empresarial entre mujeres empresarias, directivas y emprendedoras de la provincia con actuaciones novedosas como el entrenamiento para el liderazgo en negocios desarrollados por mujeres.

Todas las empresas de la provincia podrán seguir beneficiándose de forma gratuita del servicio de selección de personal a través de la Agencia de Colocación autorizada ubicada en los Centros CEDES de la Diputación.

Una de las principales novedades que se incorpora este año es la formación para el acompañamiento en comercio electrónico para negocios rurales, que a través de diferentes fases pretende mejorar la presencia en internet de estas empresas y contribuir a aumentar sus ventas online en diferentes canales.

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3.1. Programa asesoramiento individualizado para la consolidación empresarial Objetivo: Determinar las necesidades existentes en las empresas y la puesta en práctica de medidas para desarrollar y aumentar su capacidad competitiva, así como la realización de un diagnóstico de necesidades formativas para derivarlas a los diferentes itinerarios de especialización.

Descripción: Servicio personalizado de Diagnóstico Estratégico y Posicionamiento Empresarial acompañado de un plan de seguimiento individualizado a cada empresa y proyecto empresarial. Analizando tanto la propia empresa como su entorno, se busca aprovechar los puntos fuertes y disminuir las debilidades mejorando la gestión empresarial.

Dirigido a: Autónomos/as, PYMES y profesionales.

3.2. Programa de cesión de espacios para la expansión empresarial Objetivo: Facilitar el plan de crecimiento de aquellas empresas que opten por crecer e implantarse en el interior de Castellón.

Descripción: Fomento de la utilización de la red de centros CEDES como puntos estratégicos desde donde dar cobertura al mercado de interior. Para ello, podrán disponer de despachos donde ubicar su sede permanentemente y espacios como las salas de reuniones o las aulas de formación para actividades y reuniones puntuales.

Dirigido a: Autónomos/as, PYMES y profesionales. 3.3. Agencia de colocación: servicios gratuitos de selección de personal Objetivo: Facilitar la gestión de selección de personal a través del servicio de apoyo y asesoramiento en gestión de recursos humanos.

Descripción: Intermediación laboral entre las ofertas de empleo de las empresas y los/las demandantes de empleo inscritos en la agencia de colocación. La empresa puede tramitar gratuitamente la búsqueda de perfiles profesionales concretos a través de nuestra agencia de colocación consiguiendo con ello cubrir el puesto de trabajo con la persona que mejor cumple sus requisitos.

Dirigido a: Autónomos/as, empresas y profesionales.

3.4. Plan de Apoyo a la Transmisión de Empresas

Objetivo: Asegurar la continuidad de empresas viables en peligro de desaparecer por razones distintas a las económicas, como la falta de relevo generacional o cambio de orientación profesional, evitando así la pérdida de capital económico y puestos de trabajo.

Por otro lado, se proporciona a las personas emprendedoras una alternativa para establecerse distinta a la creación "desde cero" de su empresa. La compra de una empresa en funcionamiento es una opción atractiva en muchos casos.

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Descripción: Guía de transmisión de empresas para compradores y vendedores, canal de comunicación donde anunciarse tanto compradores como vendedores, y puesta en contacto de vendedores con personas interesadas en la compra del negocio.

Dirigido a: Autónomos/as, PYMES y profesionales que quieran vender su empresa y personas emprendedoras interesadas en adquirir un negocio.

ESCUELA DE EMPRESAS 3.5. Programa de fomento del networking y colaboración empresarial Objetivo: Promover y desarrollar la cultura de colaboración entre las empresas de la provincia, así como facilitar la creación de redes y de nuevos contactos empresariales fomentando las sinergias entre empresas y el desarrollo de negocio mutuo.

Descripción: Actividades tanto sectoriales como transversales en las que se busca crear un punto de encuentro entre empresas de Castellón.


3.5.1 Foro empresarial: encuentros periódicos de empresas Objetivo: Crear instrumentos de dialogo empresarial para las organizaciones comprometidas con nuestro territorio con el objetivo fortalecer el tejido empresarial y crear valor.

Descripción: Encuentros periódicos que servirán para fomentar iniciativas de colaboración, compartir experiencias, conocimientos, problemas, intercambien ideas, potencien sinergias, unir fuerzas y recursos, compartir y aportar soluciones y mejoras al modelo empresarial.


3.5.2 Desayunos empresariales Objetivo: Informar a las empresas de la provincia de los servicios, formación y actuaciones gratuitos de Diputación de Castellón.

Descripción: Sesión de presentación de la programación de formación dentro del Plan Provincial de Apoyo a la Consolidación empresarial .

Dirigido a: Autónomos/as, PYMES y profesionales

Duración: 2 horas.

3.5.3 Jornada outdoor: Networking: amplía tu red de contactos Objetivo: Crear espacios para la generación de redes e intercambio de contactos.

Descripción: Jornadas de encuentro e intercambio de contactos profesionales para fomentar la colaboración y la creación de redes empresarial para favorecer la cooperación empresarial entre organizaciones de la provincia combinando una actividad al aire libre.


Duración: 4 horas.

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3.6. Itinerario de especialización en gestión administrativa y financiera Objetivo: Proporcionar la formación individualizada necesaria para conseguir una mejora en la gestión y administración del tejido empresarial provincial.

Descripción: Itinerario formativo estructurado en talleres teórico-prácticos en las diferentes áreas de gestión empresarial, de forma que cada empresario/a asistirá a aquellos en que se le haya detectado una carencia de conocimientos. El carácter práctico de los talleres permitirá aplicar los nuevos conocimientos a su propia empresa trabajando con datos reales durante la realización de las diferentes sesiones.


3.6.1 Curso: Innovar en sectores tradicionales Objetivo: La innovación no solo está presente en el sector de la tecnología, es necesaria en cualquier sector para competir hoy en día en el mercado. Ofrecer herramientas, técnicas y experiencias para aplicarla a los sectores tradicionales es la finalidad de este curso, haciendo que las empresas participantes trabajen con la innovación como factor clave y diferencial.

Descripción: En el curso los participantes verán las herramientas y técnicas para aplicar el emprendimiento y la innovación en empresas de sectores tradicionales, claves para ofrecer al cliente lo que necesita y quiere, instrumentos para interpretar las tendencias actuales y adaptar sus productos. Mecanismos para que conviertan su modelo de negocio en innovador dentro del sector al que pertenecen.



3.6.2 Curso: Gestión laboral en la empresa: Contratos, nóminas y Seguridad Social Objetivo: Conocer los principales aspectos relacionados con la gestión laboral empresarial.

Descripción: Curso en el que se verán los siguientes contenidos: La relación laboral. El contrato de trabajo. Modalidades de contratación. El salario y sus complementos. Nóminas, conceptos y estructura. Cotización a la Seguridad Social.



3.6.3 Curso: Excel aplicado a la gestión empresarial Objetivo: Dotar a los participantes de los conocimientos mínimos necesarios el uso de la hoja cálculo como herramienta de apoyo a la gestión empresarial.

Descripción: Curso teórico-práctico en el que se practicará como tratar con los datos. Operaciones con celdas. Operaciones matemáticas, estadísticas y financieras. Fórmulas. Gráficos. Tablas dinámicas. Traspaso y tratamiento de datos exportados de aplicaciones de gestión.


Duración: 20 horas

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3.6.4. Taller: Facturación electrónica: Facturae y FACE Objetivos: Conocer los requisitos y obligaciones en el proceso de elaboración y presentación de la Factura Electrónica a través del programa Facturae y en el punto general de entrada de facturas electrónicas FACe.

Descripción: Introducción a la Administración Electrónica; Certificados electrónicos y Firma electrónica; La Factura electrónica; Facturar electrónicamente a la Administración; El programa Facturae: Configurar el programa gratuito; Facturae para generar facturas electrónicas; Configurar su equipo con los certificados y firmas electrónicas correspondientes; Presentación en el punto general de entrada de facturas electrónicas FACe.

Duración: 16 horas

3.7. Itinerario de especialización en comunicación y marketing Objetivo: Formar al empresariado en comunicación y marketing para conseguir una mejora en sus resultados y un mejor aprovechamiento de los recursos destinados a las acciones comerciales.

Contenido: Itinerario formativo estructurado en talleres teórico-prácticos en diferentes áreas del marketing empresarial. El carácter práctico de los talleres permitirá aplicar los nuevos conocimientos a las necesidades específicas de su propia empresa trabajando con datos reales durante la realización de las diferentes sesiones.


3.7.1 Taller: Cómo estudiar a tu competencia para superarla Objetivo: Entender y realizar con facilidad un análisis de la competencia, del conjunto de empresas que ofrecen productos iguales o similares a los de otra empresa, así como fuerzas que influyen sobre la acción de la empresa para identificar su posicionamiento competitivo.

Descripción: Taller en el que se trabajarán los siguientes conceptos: competencia, identificación y técnicas de análisis. Características y tamaño de la competencia, su evolución y cobertura de mercado que atiende. Análisis y estudio del líder de la competencia y su producto, sus proveedores, sus clientes, sus canales de distribución, su área de influencia. Estudio del posicionamiento competitivo actual de la empresa para identificar oportunidades de negocio y detectar elementos diferenciadores respecto a la competencia.



3.7.2 Curso: Estrategias de marketing de guerrillas Objetivo: Aportar técnicas, consejos y herramientas para realizar campañas y acciones de marketing creativas y efectivas low cost.

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Descripción: Las materias a tratar en el curso son: Marketing vs Marketing de Guerrilla, qué es y qué posibilidades ofrece. Técnicas para aplicar y ganar cuota de mercado ante la competencia con escasos recursos. Marketing de guerrilla en las redes sociales. Herramientas y técnicas par aplicarlo. Plan de marketing de Guerrilla.


Duración: 20 horas

3.7.3 Taller: Diseño de experiencias: fideliza a tu cliente desde la emoción Objetivo: Que las empresas participantes establezcan relaciones duraderas con sus clientes a través de las emociones como herramienta de fidelización. Conocer a los clientes y saber qué es lo que les mueve y qué puede satisfacerlos a nivel emocional para diseñar productos/servicios que se adapten a ellos. Implementar un plan de acción para fidelizar a sus clientes.

Descripción: Taller en el que se tratará: Fidelización, concepto y técnicas. Cliente, necesidades, instrumentos para detectar sus emociones y utilizarlas para fidelizarlos desde la diferenciación. Creación de nuevos productos/servicios enfocados hacia la experiencia integral del cliente.



3.7.4 Taller: Fotografía tus productos o servicios para mejorar tu presencia en internet Objetivo: Conocer los elementos clave para identificar el tipo y la calidad de imagen necesarios para obtener una mejor presencia en internet. Los productos que se venden entran por los ojos del consumidor, por lo que la fotografía, el argumento de venta en Internet, tiene que llamar la atención del cliente, es el argumento de venta más efectivo.

Descripción: Taller en el que de forma práctica los participantes verán los siguientes conceptos: Enfoque, color, fondo e iluminación según el tipo de producto, optimización de la imagen adaptada a móvil, pantalla o tienda online, edición de la imagen y composición fotográfica. Objetos y accesorios complementarios. Fotografía promocional.


Duración: 16 horas. 3.8 Programa de digitalización empresarial Objetivo: Fomentar el uso de las nuevas tecnologías en las empresas.

Descripción: Acercar las nuevas tecnologías a las empresas y aprovechar nuevas herramientas que permitan ampliar su mercado potencial. Se incidirá en la importancia del posicionamiento y las redes sociales.


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3.8.1. Curso Activa tu tienda on-line. Acompañamiento en comercio electrónico para negocios rurales. Fase I: Sesión de diagnóstico estratégico del estado actual de las tiendas online de los participantes.

Duración: 4h

Fase II: Sesiones formativas de preparación y acciones de mejora. (Duración: 12h) Contenidos: Revisión de los principales canales de venta online (tienda propia, Amazon, plataformas especializadas,…). Usabilidad web, diseño de contenido, branding o imagen corporativa, redes sociales, fotografías de productos, logística, métodos de pago, análisis de la competencia,…

Acciones de mejora: Definición de los objetivos de cada participante y de las acciones de mejora a realizar en su propia tienda/ plataforma.

Los participantes deberán realizar las acciones de mejora identificadas antes de asistir a la siguiente fase.

Fase III: Plan de acción individualizado para aumentar la venta online. (Duración: 16h)

− Revisión de las mejoras realizadas por las empresas en la fase II.

− Sesiones formación en: Plan de marketing (Política de Precios, Política de promociones y descuentos, Estrategias de penetración en el mercado,..) Plan de comunicación (Estrategia de comunicación, Publicidad y promoción,…), Política de servicio y Atención al cliente, Posicionamiento,…

− Elaboración del plan de acción individualizado según los contenidos de las sesiones formativas.

Fase IV: Lanzamiento y desarrollo del plan de acción a través de sesiones de seguimiento. Duración: 12h

Dirigido a: Autónomos/as, pymes y profesionales con intención de comenzar o mejorar la venta online de sus productos.

Duración total: 44h

3.8.2. Taller: Google My business. La forma sencilla de estar en Internet para negocios locales Objetivos: Capacitar a las Pymes y profesionales para que usen la forma más fácil de aparecer en los resultados de búsqueda en Internet vinculados a la localidad y obtener información estadística de utilidad: cuántas personas pasan al día, en qué horas, cuántas veces buscan el negocio, con qué términos, qué opiniones dejan, etc. Permite incluir fotografías y vídeos, enlazar a la web de la empresa, utilizar adwords express para darle mayor alcance e insertar publicaciones donde anunciar eventos, ofertas, promociones, cursos, etc. Ayudar a aumentar a los beneficios (clientes directos) a través de la herramienta gratuita Google My Business.

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Descripción: Introducción a Google My Business: darse de alta y reclamar una ubicación. Análisis la ficha en Google My Business para optimizarla: Incrustar la ficha en la web. Conseguir reseñas. Linkbuilding local. Realizar publicaciones. Publicación en la página Google+ para conseguir repercusión y el posicionamiento del negocio; Interpretar las estadísticas que ofrece.

Dirigido a: Autónomos/as, PYMES y profesionales. Duración: 12h 3.8.3. Curso: Social Selling, uso comercial de las redes sociales. Objetivo: Adaptar las habilidades y estrategias de venta de Pyme al concepto y funcionamiento de las redes sociales para aprovechar sus ventajas como canal de venta.

Descripción: Curso en el que se desarrollará el siguiente contenido: Desarrollo de la propia estrategia de marca. Localización del cliente digital, búsqueda y contacto a través de estrategias y herramientas de conexión. Búsqueda y gestión de contactos profesionales en la red. Identificación de los mejores grupos o comunidades profesionales del sector. Uso de las principales redes sociales como plataforma Profesional Branding alineada a los valores de la empresa. Plan de comunicación para mejorar el posicionamiento de los perfiles en redes sociales. Seguimiento y medición de resultados.

Dirigido a: Autónomos/as, PYMES y profesionales. Duración: 20h incluidas sesiones de seguimiento. 3.8.4. Taller: Facebook Ads. Objetivos: Optimizar las campañas de promoción de las empresas a través de Facebook. Su utilización permite contactar con una nueva audiencia o potenciales clientes.

Descripción: Taller en el que los/las participantes trabajarán: ¿Qué es Facebook Ads y cuáles son sus principales características?. Gestión, evaluación y control de campañas. Segmentación. Identificar el público objetivo y segmentar los anuncios. Tipos de anuncios. Ubicación de los anuncios. Promoción de ofertas. Precio de los anuncios. Análisis y control del rendimiento de los anuncios. Interpretación de campañas.

Dirigido a: Autónomos/as, PYMES y profesionales. Duración: 8h. 3.8.5. Curso: ¿Cómo proteger mi empresa? Seguridad en red para la PYME Objetivos: Tener en cuenta las herramientas y buenas prácticas para la seguridad informática en el entorno profesional, cómo protegerse de las principales amenazas y cómo responder ante un incidente de seguridad.

Descripción: Curso práctico en el que se trabajarán los siguientes aspectos: Riesgos y amenazas en Internet. ¿Cómo me protejo?. Herramientas de protección contra software malicioso. ¿Cómo me protejo?. ¿Cómo identificar correos electrónicos sospechosos?. Navegación segura. Cómo responder ante un incidente de seguridad. Cómo seleccionar una buena contraseña. Gestores de contraseñas. Herramientas para la automatización de copias de seguridad en Internet. Seguridad en dispositivos móviles y redes Wifi.

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Duración 20h.

3.8.6. Jornada: Cómo mejorar la percepción de tus clientes con tus emails Objetivos: Mejorar la imagen profesional que ofrecen las empresas y profesionales en sus comunicaciones por correo electrónico.

Descripción: Jornada informativa sobre el diseño de emails. Diseño de firmas de email. Herramientas gratuitas de diseño de firmas. Utilización de varias firmas.


Duración: 4h

3.8.7. Fomento de la digitalización empresarial Jornadas y actuaciones de información, fomento y difusión de los conceptos relacionados con la llamada “cuarta revolución industrial”, que incluye temáticas como: ¿A qué llamamos nueva era tecnológica? Digitalización y gestión del cambio. Internet de las cosas. Big data. ¿Qué es Industria 4.0? Elementos indispensables para la Industria 4.0. Robótica. Retos y oportunidades. etc.

3.9. Programa de desarrollo de habilidades para los negocios Objetivo: Potenciar las habilidades sociales y comunicativas, además de las competencias personales necesarias en el desarrollo de un proyecto empresarial.

Descripción: Talleres específicos en el que realizará un entrenamiento activo de las principales habilidades emprendedoras como la creatividad, la comunicación, el liderazgo, la negociación,…

Dirigido a: Autonomos/as, Pymes, gerentes de empresa y profesionales.

3.9.1 Taller: Entrenamiento en Mindfulness: competencias emocionales para la gestión empresarial Objetivo: Ayudar a las personas que están al frente de una empresa a poner el foco en lo verdaderamente importante, a ganar claridad y visión global para mejorar la toma de decisiones y desarrollar habilidades para afrontar, de manera sana y adaptativa, las diversas dificultades a las que se van a enfrentar.

Descripción: Curso en el que los/las participantes conseguirán reducir significativamente los niveles de estrés y de malestar psicológico relacionados con el entorno de la empresa, a través de técnicas para aumentar la concentración, la claridad mental y mejorar las funciones ejecutivas y el rendimiento. Potenciar la creatividad y el liderazgo. Técnicas para desarrollar la inteligencia emocional. Herramientas de mejora del clima laboral y potenciación de habilidades como la empatía, la comunicación y la generación de confianza. Mayor perspectiva y visión en la toma de decisiones. Establecer prioridades y gestionar el tiempo.



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3.9.2 Taller: Inglés para los negocios Objetivo: Desarrollar de forma correcta y fluida las situaciones de atención al cliente en lengua inglesa y ayudarles a ampliar su cartera de clientes internacional.

Descripción: Recibir y acoger al cliente. Identificar su necesidad o interés de contacto. Responder a su necesidad. Aprender a ser amable con el cliente. Dar las indicaciones necesarias solicitadas por el cliente. Ampliar la experiencia del cliente con productos complementarios.


Duración: 16 horas

3.9.3 Taller: Gestión del tiempo y técnicas para mejorar la productividad Objetivo: Conocer herramientas y técnicas para mejorar la gestión del tiempo de manera que permita tomar el control de la actividad diaria e incrementar la productividad y la consecución de objetivos, además de la motivación y rendimiento del equipo humano de la empresa. Tener una visión más eficaz de las prioridades y la gestión los momentos de estrés.

Descripción: Taller en el que se trabajará sobre la gestión del tiempo. Gestión ante ladrones de tiempo. Factores que afectan a la productividad. Herramientas y metodologías gratuitas para la gestión del tiempo y control y mejora de la productividad en la empresa. Identificación de roles y gestión eficaz del equipo humano.


Duración: 8h 3.10. Programa “Emprender y dirigir en femenino” Objetivos:

- Fomentar la cultura empresarial entre las mujeres. - Visibilizar las experiencias de mujeres empresarias como refuerzo a su dedicación y para que

puedan servir de modelo a otras mujeres. - Proporcionar formación e información en temas específicos que puedan ser de interés para

mujeres emprendedoras, directivas, empleadas y empresarias. - Posibilitar espacios de encuentro para mujeres con una idea empresarial para su puesta en

marcha y también para quienes necesitan mejorar su competitividad y consolidación como empresarias.

- Apoyar las redes entre mujeres empresarias y emprendedoras para facilitar intercambios de experiencias y conocimientos de su interés.

- Intentar buscar soluciones y comprender una realidad compleja desde la perspectiva de género siguiendo pautas similares a las propuestas en el entorno de la UE

Descripción:

Desarrollo de actuaciones específicas y transversales con perspectiva de género para el desarrollo empresarial.

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Diseño de opciones formativas e informativas específicas para fortalecer la actividad económica, el aprendizaje y las oportunidades entre mujeres.

Programación de talleres, jornadas, cursos, seminarios, encuentros con expertas/os, facilitación de espacios de networking.

Asesoramiento individualizado y/o en grupo, a particulares, empresas y organizaciones, sobre temas específicos relacionados con las mujeres en el ámbito empresarial: legislación, conciliación y corresponsabilidad, brecha salarial, reconocimientos y premios, redes específicas, apoyo a asociaciones empresariales, aplicación de medidas de igualdad, etc.

Dirigido a:

- Mujeres con idea de negocio, emprendedoras, profesionales ‘freelance’, empleadas multitarea, directivas y empresarias en la provincia de Castellón.

- Empresas interesadas en aplicar o implementar medidas de igualdad.

3.10.1 Taller: Entrenamiento para el liderazgo en negocios desarrollados por mujeres desde el ámbito rural: Innovación y visibilidad. Objetivo: Avanzar en calidad y desarrollo de proyectos o negocios, individuales o grupales, desde la perspectiva de género. Facilitar instrumentos para el empoderamiento y el conocimiento.

Descripción: Obtención de herramientas para el rol de liderazgo. Ruptura de estereotipos. Característica y desafíos. Toma de decisiones. Organización de equipos. Oportunidades. Innovación.


Duración: 20 h.

3.10.2 Taller: Ventajas de buenas prácticas en materia de igualdad en la empresa. Reputación y RSE. Objetivo: Informar sobre diferentes posibilidades de aplicación o implementación de medidas de igualdad. Conocer las ventajas que tiene para una empresa.

Descripción: Se trabajarán aspectos como la diversidad de género, la igualdad y la no discriminación, temas recogidos por la RSC como elemento imprescindible en el desarrollo y gestión de organizaciones y empresas responsables y éticas. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es, cada vez más, un criterio que las empresas consideran para proyectarse externamente y conseguir reconocimiento. Los beneficios que reporta son amplios: mejora la imagen ante su clientela, capta nuevos mercados, atrae al nuevo talento, etc.

Dirigido a: Autónomos/as y empresas (no obligadas por ley) con interés en conocer medidas de igualdad para el ámbito empresarial.

Duración: 8 h.

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3.10.3 Taller: Aceleradora de ventas. Innovación en escaparatismo del pequeño comercio. Objetivo: Poner en valor mujeres al frente de pequeños comercios. Incrementar las ventas y beneficios. Posicionar la imagen de marca. Atraer nuevos clientes. Motivar y fomentar las capacidades comerciales.

Descripción: Formación especializada con actuaciones para la mejora del punto de venta en el pequeño comercio dirigido y/o gestionado por mujeres.

Dirigido a: Propietarias, gerentes, responsables de establecimientos minoristas de cualquier sector.

Duración: 20 h.

3.10.4 Colaboraciones con otras entidades y organizaciones. 3.10.5 Foros y encuentro temáticos.

3.11 Programa de consolidación de empresas rurales

Actuaciones en territorio a través de los Centros CEDES. Acercamiento de programas propios de la Diputación de Castellón y/o colaboración con entidades y organizaciones especializadas en sectores clave para el desarrollo rural: agricultura y ganadería ecológica, sector forestal, sector agroalimentario, agroturismo, turismo, turismo activo, turismo de experiencias,...

3.12. Programa de aceleración empresarial “Castellón Global Program” Castellón Global Program (CsGP) es el programa para el crecimiento y la aceleración de empresas de la provincia de Castellón mediante la innovación.

La Diputación de Castellón, junto con Espaitec, lleva impulsando este programa desde 2013. Dirigido a empresarios/as, directores generales y ejecutivos que tengan experiencia en desarrollo de negocio, objetivos ambiciosos y potencial de crecimiento.

El programa tiene como objetivo seleccionar a empresas de reciente creación, empresas consolidadas en búsqueda de innovación y empresas familiares con cambio generacional. Durante los 6 meses del programa se las dotará de formación y asesoramiento personalizado para la aceleración y el crecimiento empresarial. Al finalizar el programa las empresas tendrán su propio plan de crecimiento empresarial personalizado. El Programa incluye un itinerario formativo internacional en Bruselas para las empresas participantes.

Los/las candidatos/as interesados/as en participar deben provenir de empresas con sede en la provincia de Castellón, tener identificadas necesidades de innovación y apostar por crecer para generar empleo e impacto económico. PROGRAMAS DE FINANCIACIÓN EMPRESARIAL 3.13. Financiación europea para crecimiento y mejora de competitividad empresarial Programa de asesoramiento e información a Pymes de líneas de financiación europeas para el desarrollo y puesta en marcha de proyectos empresariales.

ESTRATEGIA

PROVINCIAL PARA EL

FOMENTO DEL EMPLEO,

EL EMPRENDIMIENTO Y

LA PROMOCIÓN

ECONÓMICA2018/19


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3.14. Programa de financiación de ayudas a la innovación y las nuevas tecnologías: Objetivo: contribuir a la mejorar la competitividad de las PYMES y autónomos castellonenses a través del convenio con Cámara de Comercio de Castellón para regular los fondos FEDER y FSE.

INNOCAMARA

Programa dirigido a PYMES y empresas que quieran innovar dentro de su empresa, se favorecerá la ejecución de proyectos de innovación en la estrategia empresarial, la transferencia de tecnología y conocimiento así como la colaboración entre empresas.

TICCAMARAS

Programa dirigido a autónomos y empresas para fortalecer la incorporación sistemática de las TICS como herramientas competitivas. El programa realizará un análisis personalizado del nivel de digitalización de la empresa así como de sus posibilidades de mejora para elaborar y el Plan Personalizado de Implantación.

PAEM Programa de Apoyo Empresarial para Mujeres

Programa nacional en red de promoción y apoyo a la actividad empresarial de las mujeres que proporciona los siguientes servicios: Información empresarial, asesoramiento y orientación empresarial, desarrollo de una estrategia de sensibilización y animación para emprender, apoyo a la creación y consolidación de redes europeas y nacionales y servicio de asesoramiento on-line.

3.15. Programa GACELA. Crecimiento de proyectos invertibles.

3.15.1 Premio GACELA. 3.15.2 Programa de Aceleración de Proyectos Invertibles.

19 estrategia fomento del empleo, 2018/ el emprendimiento y la … · 2.6. programa “crea tu...

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