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Dellos aos llevbamos y
col alderique de si se
prorrogara o non la lla-
mada xubilacin anticipada
LOE, que dexaba xubilase anti-
cipadamente con una compensa-
cin econmica. Milenta
docentes se beneficiaben della
pues, bastante ye que, llevaba en-
llantada dende 1992. Les especu-
laciones alredor de si se
prorrogaba ms all de 2011, l-tima convocatoria, y zarrada, ca-
llaron cuando dende les
instancies oficiales se declar que
tbamos en crisis y que polo
tanto haba que faer axustes es-
tructurales, lo quen romn pala-
dino significaba quel trafullu
econmicu tenamos que pagalu
los trabayadores, paraos y pensio-
nistes, esto ye, los sectores ms
dbiles de la socied ,y non los
poderosos que lu causaron.
Dempus lleg lAES (Alcuerdu
Econmicu y Social), roblu en
febreru de 2011 entel Gobiernu
Central y les centrales sindicales
UXT y Comisiones Obreres, pol
qustos aceptaben unes vergon-zoses condiciones dendureci-
mientu del accesu a la xubilacin,
esti alcuerdu establez les condi-
ciones pal Rxime Xeneral de
Segurid Social, esti mesmu Al-
cuerdu esixe unes mides dhar-
monizacin entel RXSS y
Rxime de les Clases Pasives.
Tocntenes a esti Alcuerdu, elGobiernu present una pro-
puesta prcticamente idntica
que la que y se robl pal R-
xime xeneral. El documentu pre-
sentu pol gobiernu espaol
supn un nuevu ataque al perso-
nal funcionario sobrel que pre-
tende faese pagar una crisis
econmica que nun xeneremos.
Mientres lau anterior amenor-
garon los salarios, agora, en
2011, pretenden allongar la ed
de xubilacin, pasando de los 65
aos a los 67, cobrando al 100%
con 37 aos de servicios. Ams,acbase la xubilacin voluntaria
actual con 60 aos y 30 de servi-
cios, y nun establez la posibilid
de la xubilacin voluntaria LOE
pal sector docente.
El gobiernu pretende sustituyir
lactual xubilacin voluntaria (60
aos ded y 30 de servicios) por
otra modalid que faiga posiblela xubilacin con 63 aos, acre-
ditando 33 aos de servicios, a la
que pue aportase con una pena-
lizacin dun coeficiente reduc-
tor del 1,875% per cada
trimestre o fraccin que la per-
sona funcionaria sadelante a la
ed de la xubilacin que-y co-
rrespuenda. Esta penalizacin
pue llegar al 30%, aprosimao.
Esto significa que tol funciona-
riu del Rxime de Clases Pasi-
ves que poda xubilase en 2013
con 60 aos y 30 de servicios y
nun lo podr facer, cuidao que
sestablez un periodu transitoriu
a partir de 2013 hastal 2021,
quaumenta adulces la ed y eltiempu de cotizacin. A partir
desi au, tol funcionariu tendr
de xubilase a los 67 aos si quier
caltener el 100% de la prestacin
por xubilacin, momentu nel
que se van aplicar los coeficien-
tes reductores mentaos. Tam-
poco se menta la gratuid de les
melecines pal funcionariu xubi-
lao, a la que tamin tien derechu
nel RXSS.
La coxuntura pre-electoral onde
atopamos y la medrana a sufrir
una gastadura aedida por una
midida que perxudica a millonesde funcionarios, induci a la reti-
rada de la propuesta presentada
pol Gobiernu dharmonizacin
del Rxime de Clases Pasives col
Rxime Xeneral de la Segurid
Social.
SUATEA denunci nel so da la
firma del Alcuerdu Social y Eco-
nmicu entel Gobiernu, la pa-
tronal y los sindicatos UXT y
CCOO, nel que se consagren
nuevos retayos nos derechos so-
ciales, econmicos y llaborales,
concretamente nes pensiones de
les y los trabayadores del estu
espaol.
La oposicin sindical a esta pro-puesta tien que ser la clave pa de-
tener esti procesu de retayos y
agresiones a los/les trabayadores
en xeneral, y al funcionariu p-
blico en particular, quensin
dulda se volver a plantegar una
vegada pasaes les elecciones.
Nesti sentu, SUATEA va siguir
proponiendo la movilizacin detolos docentes y respuestes unita-
ries de toles organizaciones que
sopongan a esti alcuerdu.
XUBILACIONES DEL PERSONAL DOCENTEDE GUATEMALA A GUATEPEOR
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S
abmoslo toos/es, nel llimbu
les plantiyes, faciendo equili-
briu ente les matriculacionesde los escolinos y escolines, y lan-
toxu del entendimientu de la norma
que camienta lalministracin.
Dacuando siguimos sintiendo dal-
gn casu quencrespa los pelos, co-
lexos ondel direutor o la direutora
salta la obligada ufierta o afala la
non matriculacin nomndola
una asignatura de pocu valir, tutores
que recomienden lasistencia a lal-
ternativa paprovechar a reforzar
nesa sesin dalguna otra materia...
El trabayu de comercial al aniciu
cursu pa vende-yos la materia a los
escolinos y llograr matrcula pa la
supervivencia de la nuesa llingua
penrriba los intereses particulares,
les actites pasives, y teniendo dal-
gn quotru tropiezu colos detracto-
res. Lamenaza permanente de loscambios de matrcula que causen el
movimientu oscilante a lo llargo la
escolarizacin de nenos y nenes que
van y vienen cola consiguiente adau-
tacin constante de les nueses pro-
gramaciones...
Situacin que ye aprovechada polaalministracin pa recortanos so-
bremanera, apretuxndonos neos
y nees en grupos amestaos, ame-
norgando les nueses xornaes y sala-
rios, y tamin los recursos,
precarizando una situacin que ya
yera feble.
Si queremos trabayar nes places
dAsturianu nun mos queda otra
que siguir na interinid ensin otraopcin que ser reaxudicaos al en-
tamu de cada cursu y siguir perma-
neciendo nes nueses bolses
deternu trabayu temporal. Obl-
guenmos a arrenunciar a impartir
la nuesa especialid de Llingua As-
turiana si queremos algamar una
plaza fixa y nicamente se mos da
accesu a ser funcionarios/es de ca-
rrera peles especialidaes anguaoreconoces como tales .
Nesi llimbu nel que mos movemos
llevamos aceutando una situacin
dinestabilid y discriminacin cons-
tantes de la que desiximos salir ni-
guald de condiciones col restu de
los compaeros/es docentes col re-
conocimientu de la nuestra especia-lid.
Dbase por avanzada una socied
asturiana consciente de la importan-
cia de la so herencia cultural, del
caltenimiento duna llingua que so-
breviviera delles dmines y repre-
siones, pero nesti da de les lletres
nel au 2011 el profesoru quim-
parte enseanza dAsturianu sigue
condenu a la interinid y atopn-
dose nuna llucha constante por al-
gamar el so sitiu nos claustros y por
puxar pol reconocimientu de la so
llabor y de la Llingua Asturiana ol
Gallego-Asturiano nes escueles.
Pola estabilid llaboral del profeso-
ru dAsturianu y la normalizacin
de les llistes, pidimos la inclusin de
les places de Llingua Asturiana yGallego-Asturiano nes plantiyes, el
reconocimientu de la Especialid y
la convocatoria doposiciones por
ella.
CMO TAMOS TRABAYANDO LOS INTERINOS YAINTERINES DASTURIANU?
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Hace casi tres aos que la
cada de Lehman Bro-
thers, el gigante finan-
ciero norteamericano, sealaba el
inicio de la crisis ms letal del ca-
pitalismo en el ltimo medio
siglo. En un primer momento, du-
rante el otoo de 2008, los gober-
nantes y los editorialistas de los
grandes medios financieros tuvie-
ron realmente miedo de que un
despertar de la opinin pblica auna crtica radical del capitalismo
desembocara en una movilizacin
popular en favor de cambios revo-
lucionarios. Los gobernantes de
los principales pases capitalistas
combinaron el salvamento de los
bancos con la crtica a las ove-
jas negras que se encontraban a la
cabeza de ciertas instituciones fi-
nancieras privadas. Algunos deellos hicieron incluso llamamien-
tos a la refundacin del capita-
lismo. Adems, hicieron todo lo
posible para que pasase desaper-
cibido el peligro de un aumento
masivo de la deuda pblica, a fin
de no atraer la atencin sobre la
causa principal: el coste exorbi-
tante del salvamento de los ban-
cos, sin que las sumas gastadashayan servido para imponer un
control pblico sobre el sector fi-
nanciero y sin que fueran recupe-
radas del patrimonio de los
grandes accionistas de esos ban-
cos.
Una vez comprobado que no
haba un peligro inmediato de res-
puesta contundente de los pueblos
afectados, a partir de 2010 llegla segunda parte: la estrategia del
shock , en la que
los gobiernos y especialmente el
espaol, rivalizan para imponer
curas de austeridad cada vez ms
brutales y dramticas. El salva-
mento de los bancos que han rea-
lizado inversiones muy
arriesgadas para una ganancia in-
mediata, de una parte, y polticas
fiscales muy favorables a los ms
ricos, de otra, hace cada vez ms
pagar a las clases populares las
consecuencias de la crisis mun-
dial y de un capitalismo congni-
tamente creador de desigualdades.Las vctimas de la crisis estn
obligadas a pagar por quienes son
sus responsables! Esto explica
porqu millones de personas
viven esto como una profunda in-
justicia.
En el estado espaol, el gobierno
rebaj y congel sueldos, se re-
cortaron ayudas sociales, se des-
mantelan y privatizan serviciospblicos como la sanidad y la
educacin, adems de suprimir
las ayudas a parados/as y perso-
nas sin ingresos.
La reforma laboral abarat el des-
pido, aument el paro, precariz
el trabajo y las condiciones labo-
rales, adems de disminuir los
contratos indefinidos y aumentar
los temporales.No contentos con todo ello, el go-
bierno del PSOE, con el concurso
del PP, la Banca y la Patronal y la
complicidad de CCOO y UGT
nos aplican otra vuelta de tuerca
y nos obligan a jubilarnos a los 67
aos con pensiones de miseria, si
es que se cobran.
Se trata de configurar una estruc-
tura salarial y social distorsio-nada, en la cual la funcin de
asalariados y pensionistas que an
mantienen algo es esencialmente
la de alojar y mantener a hijos y
nietos sometidos a una precariza-
cin total.
La desaparicin fsica de estos es-
tratos o su expulsin anticipada
del mercado de trabajo empuja a
las sucesivas generaciones preca-
rias por debajo del nivel de sub-
sistencia, revelando la
monstruosidad autodestructiva de
un sistema de disminucin siste-
mtica del salario inmediato o di-
ferido a travs de serviciossociales y pensiones futuras.
No podemos seguir as. En el de-
terioro de nuestras condiciones de
vida no hay ms lmite que el que
seamos capaces de imponer. Hay
que salir a la calle y demostrarles
nuestro descontento.
El prximo 22 de mayo son las
elecciones municipales y auton-
micas. No podemos consentir quesean unas elecciones ms, como
si no pasase nada. SUATEA y la
Corriente Sindical de Izquierda,
junto con otros sindicatos, vamos
a llevar a cabo una consulta po-pular sobre la Reforma de lasPensiones y la poltica econmica
y laboral del Gobierno, para que
se escuche la verdadera voz de los
trabajadores. Y vamos a finalizaresta consulta popularel sbado14 de mayo, en Oviedo, con unagran movilizacin general de tra-
bajadores/as y ciudadanos/as que
les haga comprender a los que
mandan (polticos, banqueros,
grandes empresarios) que las
cosas no pueden seguir igual, que
esta vez no vale prometer y no
cumplir, que esta vez solo tienedos alternativas: gobernar para los
trabajadores y los ciudadanos o
marcharse.
SAL A LA CALLE ANTES DE QUE TEDEJEN EN ELLA
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28 de abril. Da Mundial de Seguridad y
Salud Laboral
SUATEA y Confederacin de
STEs-Intersindical manifesta-
mos que tal como viene pro-
clamado en el artculo 22 de la
D.U.D.H.(Declaracin Universal
de los Derechos Humanos) toda
persona tiene derecho a la Seguri-
dad Social, y a obtener, mediante el
esfuerzo nacional y la cooperacin
internacional, la satisfaccin de sus
derechos econmicos, sociales yculturales, indispensables para el
libre desarrollo de su personali-
dad.
Si a esto aadimos, que el trabajo
realizado en un marco laboral sano
es la garanta de la paz y el progreso
humano de las sociedades demo-
crticas y libres, tendremos el esce-
nario ideal donde comnmente
nuestra actuacin sindical se debiera
realizar.
Pero en esta crisis econmica se
atreven a decirnos que el Estado ya
no puede garantizar los coste de las
medidas para nuestra sociedad en
lo que se llama el Estado del Bien-
estar, porque no hay dinero sufi-
ciente para prolongar las conquistas
sociales, cuando la produccin de la
riqueza ha aumentado considera-
blemente en los ltimos decenios.
La consecuencia es que los organis-
mos internacionales al servicio del
mensaje economicista como el
F.M.I., el G-20, el Banco Mundial,
unidos con las Multinacionales ms
potentes, predican una doctrina de
restriccin de los derechos sociales
y laborales que afecta a nuestra
forma de vida mediante contratos
en precario, disminucin del subsi-dio de paro, disminucin en las
prestaciones por enfermedad, cam-
bio a peor en las pensiones, etc-
tera, lo que nos lleva a una situacin
de inseguridad en el mercado de
trabajo en todos sus sectores y pa-
ses.
Las consecuencias son evidentes:
Prdida de la salud fsica y psquica,
ms accidentes de trabajo marcadopor el ritmo excesivo en la produc-
cin y las deficientes medidas de se-
guridad, menor inversin en la
prevencin ( teniendo en cuenta
que 1 euro invertido en este campo
ahorra diez euros posteriores en
otros servicios como los sanitarios,
sociales.),menor inters en formar e
informar a las trabajadoras/es en sus
respectivos riesgos en los procesos
productivos.
Por todo ello desde SUA-
TEA creemos necesario, en este 28
de Abril, da de la Seguridad y
Salud Laboral, abogar por:
- La constitucin efectiva del Co-
mit de Seguridad y Salud, que a di-
ferencia de Asturias existe en otras
comunidades autnomas, en el m-
bito de representacin de los fun-
cionarios docentes
-Una aplicacin efectiva de la Ley
31/1995 de Prevencin y Riesgos
Laborales, incidiendo especial-
mente en las trabajadoras/es de pri-
mer empleo, personas de ms edad
en los trabajos, mujeres en situacin
de embarazo, personas con patolo-
gas individuales reconocidas.
-La inversin real en medidas deprevencin y sensibilizacin de los
trabajadores/as en los procesos
productivos, utilizando para ello el
dilogo con los Sindicatos.
-La incorporacin y estudio de las
nuevas enfermedades profesionales
que estn ligadas a los cambios so-
ciales y tecnolgicos producidos
continuamente en una sociedad
muy cambiante .
-La formacin de delegados/as
de prevencin de riesgos y el re-
conocimiento de esta figura ade-
ms de informacin efectiva de
todos los trabajadores/as me-
diante cursos para poder afron-
tar y conocer los riesgos a los
que se enfrentan en su trabajo.
rea de Salud Laboral
NO RECORTES TU SALUD.
EXIGE TUS DERECHOS LABORALES