ACUERDO COLECTIVO DE LA EMPRESA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PLAN DE JUBILACIÓN

PARCIAL

A Quien aplica : 217 trabajadores de todos los centros y plantas del Estado.

La realidad del contenido del acuerdo es que la Empresa, unilateralmente, decide si el trabajador/a puede acogerse a este tipo de jubilación; así que por mucho que el trabajador/a lo quiera, la Empresa no está obligada a hacerlo.

11%

17%

8%

Resto

3%

Gamesa Corp. Tecnológica

10%G.I.T

GET

12%

EGT

Gamesa Eólica, S.L.U

40%CANTAREY REINOSA

CANTAREY REINOSA, S.A. UNIPERSONAL 87

Gamesa Eólica, S.L.U 37

ESPECIAL GEAR TRANSMISSION, S.A.U 25

GAMESA ENERGY TRANSMISSION, S.A.U 23

G.I.T 22

Gamesa Corp. Tecnológica 6

ENERTRON, S.L.UNIPERSONAL 5

GAMESA ENERGIA 4

Gamesa Burgos SAU 2

Gamesa Energy Trans. SAU 2

Compass Transworld Logist 1

SSEE ALMODOVAR DEL RIO 1

TRANSMISIONES EOLICAS DE GALICIA S.A.U 1

VALENCIA POWER CONVERTERS, S.A.U 1

Total 217

Sin entrar en juzgar los motivos por los que una vez más se negocian condiciones de los trabajadores fuera de los comités legalmente establecidos y a través de cúpulas sindicales, entendemos que lo prioritario es darle forma legal y validez jurídica a este acuerdo por el órgano que únicamente tiene capacidad para hacerlo. De esta manera es como se beneficiará el colectivo al que aplicaría este pacto, dejándonos de inútiles publicaciones en prensa y centrándonos en legitimar realmente un acuerdo.

CENTRO Total

AGUSTINOS GEOL 2

IMAR EUR 15 GIT 3

IMAR EUROPA 15 3

IMAR ORIZ SERV 1

IMARCOAIN CTL 1

IMARCOAIN GCT 1

SARRI I GEOL 2

SARRI I GIT 5

SARRI II GEOL 1

Total general 19

5%

11%16%

IMARCOAIN CTL

5%IMAR ORIZ SERV

5%

SARRI I GEOL 11%

AGUSTINOS GEOL

IMAR EUROPA 15

16%

IMAR EUR 15 GIT

SARRI I GIT

26%

IMARCOAIN GCT5%

SARRI II GEOL

66%

8%

Presidente

0%Director

Responsables

10%

Operarios

Técnicos

10%

Ingeniero

6%

Coordinador UGT

0%

Presidente 1

Director 17

Responsables 22

Operarios 143

Técnicos 21

Ingeniero 12

Coordinador UGT 1

Total 217

Distribución por puestos:

Os adjuntamos los perfiles y tipos de puestos de los 217 Trabajadores.

16%5%

Directores32%

Gestor-Ex Gerente

Jefes

16%Ingeniero

Técnicos32%

Directores 6

Gestor-Ex Gerente 1

Jefes 3

Ingeniero 3

Técnicos 6

Total 19

Distribución por puestos en NAVARRA:

Os adjuntamos los perfiles y tipos de puestos personal en NAVARRA (GIT,GEOL,GCT,CTL)

11%

11%

22%

Directores

Gestor-Ex Gerente

11%

Jefes

Ingeniero

33%Técnicos

11%

Secretaria

Directores 2

Gestor-Ex Gerente 1

Jefes 1

Ingeniero 1

Técnicos 3

Total 8

Distribución por puestos en NAVARRA:

Os adjuntamos los perfiles y tipos de puestos personal GIT

100%

Técnicos

Técnicos 3

Total 3

Distribución por puestos en NAVARRA:

Os adjuntamos los perfiles y tipos de puestos personal SERVICIOS

17%

50% Directores

Ingeniero

33%Jefes

Directores 3

Ingeniero 1

Jefes 2

Total 6

Distribución por puestos en NAVARRA:

Os adjuntamos los perfiles y tipos de puestos personal GEOL

Actas reuniones comités

Os adjuntamos las actas de las reuniones de los 4 comités:

Como podéis comprobar en todas ellas, la empresa no acepta la obligatoriedad del contrato relevo a petición del trabajador.

Acta Reunión GITAsisten ELA y Gamesa

Acta Reunión GEOL-Parte 1Asisten ELA y Gamesa

Acta Reunión GEOL-Parte 2Asisten ELA y Gamesa

Acta Reunión SERVICIOSAsisten ELA y Gamesa

Acta Reunión GEOL TorresAsisten ELA y Gamesa

Propuesta ELA Parte1

Propuesta ELA Parte2

OTRAS EMPRESAS

Tenemos ejemplos de otras empresas que sí están firmando acuerdos en los que obligatoriamente tienen que conceder la prejubilación al trabajador que lo solicite:

– Electrolumen ( 6 Independientes, 3 ELA) - Loxin 2002 (2 ELA, 1 UGT)

– Papelera San Andres (6 ELA ,2 LAB, 1 CCOO ) - Perfiles Navarra (1 ELA)

– Pepelera Sangüesa (4 ELA ,2 UGT, 1 LAB ,2 Independientes) - Beola motor (1 ELA ,1 CCOO, 1 UGT)

– Papelera Cordovilla (2 ELA, 1 UGT, 1 LAB,2 Independientes ) - CWD (4 CCOO, 2 UGT, 2 LAB 1 ELA)

– Viscofan (3 ELA, 3 UGT, 2 LAB, 5 independientes) - SAS (6 ELA,5 UGT, 2 LAB)

– Audenasa (4 UGT, 3 ELA, 1 CCOO, 1 LAB) - Elcoro Automotive (3 ELA, 2 LAB)

– Plasticas Bacaicoa (3 UGT, 1 ELA, 1 LAB) - Perfiles de precisión (4 CCOO, 3 ELA, 1 LAB, 1 UGT)

– Unsain (5 ELA ) - Comersin (5 ELA)

– Fcc Logistica (8 CCOO, 5 LAB, 2 ELA, 2 UGT)