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PROCEDIMIENTO MAESTRO

Código

P-4-001

Versión

01

Fecha Edición

13/05/02

Vigencia

13/05/04

Vigencia

01/01/2020

Versión

00

Fecha Edición

01/10/17

Código

MO

Manual de Organización

INDICE

1. INTRODUCCIÓN

2. MARCO INSTITUCIONAL

2.1 Misión

2.2 Visión

2.3 Valores Institucionales

2.4 Objetivo General

2.5 Base Legal

2.6 Atribuciones

3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN

4. ORGANIGRAMAS (Organigrama General y Organigramas Específicos)

5. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Dirección General

Dirección de Vinculación Catastral con Municipios

Dirección de Atención al Contribuyente

Coordinación Administrativa

Subdirección de Normatividad y Estadística

Subdirección de Programas

Subdirección de Modernización de Sistemas

Subdirección de Actualización Catastral

Subdirección de Atención a Delegaciones

Delegación Regional Sureste-Saltillo

Delegación Regional Norte 1-Acuña

Delegación Regional Centro-Monclova

Delegación Regional Norte 2-Piedras Negras

Delegación Regional Carbonífera-Sabinas

Delegación Regional Laguna-Torreón

6. DIRECTORIO

7. DEFINICIONES Y NOMENCLATURA

8. REFERENCIAS

9. ANEXOS

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1. INTRODUCCIÓN

De conformidad con lo previsto por el artículo 7° fracción III y el artículo 8° del Reglamento de la Ley General del Catastro y la Información Territorial para el Estado de Coahuila de Zaragoza, publicado en el Periódico Oficial del Estado el 21 de diciembre del 2007,así como en los términos del artículo 18 fracción XIII de la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Coahuila de Zaragoza se formula el presente Manual de Organización del Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial.

A fin de alcanzar una mayor efectividad y mejores resultados, se revisaron los procedimientos de trabajos, en consecuencia, este Instituto actualiza su manual con una estructura orgánica en el contexto de una gestión pública apegada a los principios rectores de servicio y transparencia.

De esta manera se pretende cumplir con los siguientes objetivos:

· Precisar las funciones y obligaciones que debe realizar cada funcionario.

· Delinear los modelos organizacionales que intervienen en cada uno de los trámites y servicios que el Instituto brinda a los usuarios y así evitar la duplicidad de trabajo.

· Servir de guía, orientación, supervisión y control, respecto de la estructura y funcionamiento del Instituto.

Para tal efecto, el manual integra información de la misión, visión, el marco jurídico, atribuciones y estructura orgánica; así como las funciones de cada departamento que integra este Instituto y sus Delegaciones Regionales

“Este Manual contempla la Organización del Instituto, al que nos apegaremos para el cumplimiento de las metas que nos hemos propuesto en el óptimo rendimiento de nuestra Institución.

Por ello se pone a disposición del personal adscrito a la misma, con la finalidad de proporcionar una herramienta administrativa, útil, para fundamentar sus propósitos de mejora en el desempeño diario”

Atentamente

Sergio Mier Campos

Director General del Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial

2. MARCO INSTITUTCIONAL

A continuación se hace mención al marco institucional del Instituto Coahuilense del Catastro el cuál define la esencia de la misma a través de plasmar, la razón de ser, su rumbo, los objetivos para su cumplimiento, así como la Normatividad Legal aplicable en el ejercicio de las atribuciones conferidas.

2.1 Misión

El Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial, tiene como misión la identificación, registro y localización geográfica de los bienes inmuebles ubicados en el Estado de Coahuila, su representación cartográfica, la determinación de normas técnicas, metodologías y criterios a que se debe sujetar la información catastral y el inventario de la propiedad raíz en el Estado.

2.2 Visión

Constituirse en el organismo descentralizado técnico y científico del Estado, generando y poniendo a disposición de toda la sociedad, información básica (Geográfica, Catastral, Informática y Estadística) y los estudios e investigaciones del medio físico que contribuyan al desarrollo socioeconómico de los Municipios y el Estado.

2.3 Valores Institucionales

Los principios y valores institucionales que los servidores públicos deberán cumplir y tener presentes en el desempeño de sus funciones, empleos, cargos y comisiones.

· Eficacia

· Eficiencia

· Honestidad

· Honradez

· Imparcialidad

· Integridad

· Lealtad

· Legalidad

· Liderazgo

· Rendición de Cuentas

· Respeto

· Transparencia

2.4 Objetivo General

El Impuesto predial es la principal fuente de ingresos que tienen los municipios para dotar a la población de las obras y de los servicios básicos; tanto por el ingreso directo que representa, así como, por ser el factor de cálculo para las participaciones que recibe del Fondo de Fomento Municipal del Sistema Federal de Participaciones.

De ahí el objetivo del Instituto Coahuilense del Catastro de contar con un padrón catastral confiable y valores catastrales actualizados en cada uno de los municipios del Estado, que les permita una recaudación eficiente y justa de los impuestos a la propiedad inmobiliaria (Impuesto Predial e Impuesto sobre Adquisición de Bienes Inmuebles) principal fuente de ingresos municipales.

2.5 Base Legal

Son los principales ordenamientos jurídicos de los cuales se derivan las atribuciones del Instituto Coahuilense del Catastro.

Nivel Federal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Artículo 27, 31 fracción IV, Artículo I, Artículo 73, fracción XIX, Artículo 115 y Artículo 121, fracción II.

Ley General de Bienes Nacionales

Artículos 1, 2, 3, 16, 29, 34, 49, 58, 60, 79 y 80

Código Fiscal de la Federación

Artículo 14

Nivel Estatal

Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza

Artículo 85

Ley Orgánica de la Administración Pública Estatal

Artículo 35, inciso a, y Artículo 36

Ley General del Catastro y la Información Territorial En todas sus disposiciones

Ley de Ingresos del Estado para el Ejercicio Fiscal (correspondiente)

Artículo 1, fracción IV, incisos 8 y 11

Código Civil de Coahuila

Artículo 2728

Código fiscal para el Estado de Coahuila de Zaragoza

Artículo 181, fracción VIII y XI

Código Financiero para los Municipios del Estado de Coahuila de Zaragoza Artículos 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47,

48, 49, 50, 51, 52 y 359.

Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza

Artículo 197, 198, fracción IV

Reglamento de la Ley General de Catastro y la Información Territorial

En todas sus disposiciones

2.6 Atribuciones

Ley General del Catastro y la Información Territorial para el Estado de Coahuila de Zaragoza, publicada en el periódico el día 23 de julio de 2009

ARTÍCULO 10. Compete al Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial:

I. Emitir las políticas, lineamientos y normas técnicas generales a que se sujetará la función catastral en la entidad, para uniformar la normatividad de los municipios en esta materia y su calificación del servicio catastral bajo el interés público; así como sugerir cuando le sea solicitado, las correspondientes a la organización y funcionamiento de los catastros municipales y elaborar y mantener actualizado el inventario inmobiliario estatal y los planos correspondientes; así como, realizar la vigilancia necesaria a los Municipios, para el cumplimiento de las disposiciones en materia catastral.

II. Ser el organismo permanente de investigación técnica y tecnológica de métodos, sistemas, procedimientos de valuación, registro y demás aspectos relacionados con la propiedad inmobiliaria y con la modernización permanente del catastro y su operación.

III. Elaborar y mantener actualizada la cartografía catastral del Estado y sus Municipios.

IV. Deslindar, describir, clasificar, valuar e inscribir la propiedad raíz rústica y urbana del Estado, ya sea federal, estatal, municipal o particular; conocer oportunamente los cambios que se operen en élla y que alteren los datos que integran la inscripción catastral, actualizando sus modificaciones, para fines fiscales, estadísticos, socioeconómicos, jurídicos e históricos; así como para coadyuvar como fuente informativa en la formulación y adecuación de Planes Estatales y Municipales de Desarrollo Urbano y Rural y de Ordenamiento de Zonas Conurbadas.

V. Formular y mantener al día los planos catastrales, general y parciales del Estado y sus Municipios, que sean necesarios, de acuerdo con los procedimientos que señala esta Ley y las normas técnicas y científicas propias de la materia.

VI. Proponer el valor catastral de la propiedad inmobiliaria, cuando le sea solicitado y en los términos de los convenios que celebre con los Municipios, para el efecto de que éstos lo presenten a la aprobación del Congreso Local.

VII. Prestar los servicios periciales que se le soliciten como valuador de inmuebles ante todas las autoridades civiles, penales, laborales, administrativas y fiscales, así como para la identificación, apeos o deslindes de inmuebles.

Estos servicios se prestarán a las personas físicas o morales que lo requieran, previo acreditamiento de su interés jurídico

VIII. Prestar asistencia técnica a las Dependencias y Entidades de la Federación, del Estado y de los Municipios, cuando así lo soliciten, para la formulación de estudios o proyectos integrales de factibilidad sobre obras y servicios públicos, previo pago de los derechos correspondientes.

IX. Ejecutar las acciones que se establezcan a su cargo, en los convenios que celebre el Gobernador del Estado.

X. Celebrar convenios de colaboración administrativa con los Ayuntamientos, para que el Instituto colabore o asuma, total o parcialmente, las funciones operativas que tienen a su cargo, cuando éstos así lo soliciten.

XI. Celebrar toda clase de convenios y contratos con autoridades municipales, así como con organismos públicos, privados y sociales y con particulares, cuando convengan al eficaz cumplimiento de su objeto.

XII. Proporcionar asesoría y el apoyo necesario a los Ayuntamientos y demás autoridades catastrales que así lo soliciten.

XIII. Apoyar técnica y operativamente en materia de planeación territorial, a las dependencias y entidades estatales y municipales, en cuanto a desarrollo urbano, social y ecológico.

XIV. Coadyuvar con las autoridades federales, estatales y municipales, en la solución de los conflictos que se susciten, con relación a los límites del territorio del Estado con los otros Estados y de los Municipios con los de otros Municipios.

XV. Formular de manera conjunta y corresponsable con la Unidad Catastral Municipal respectiva, los proyectos de Tablas de Valores Unitarios de Suelo y Construcción.

XVI. Analizar de manera conjunta con la Unidad, las observaciones y recomendaciones formuladas por la Junta.

XVII. Enviar para su publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado, una vez aprobadas por el Ayuntamiento, las tablas generales de valores.

XVIII. Imponer conforme a los convenios que celebran con los Ayuntamientos, las sanciones que proceden en los términos de esta Ley.

XIX. Notificar a los interesados los avalúos de que trata la presente Ley, conforme a su competencia y a los convenios que celebre con los Ayuntamientos.

XX. Tramitar y resolver en el ámbito de su competencia y conforme a los convenios que celebre con los Ayuntamientos, las inconformidades que en materia de catastro, interpongan los propietarios o poseedores de predios rústicos o urbanos, en los términos señalados en la presente Ley y notificar la resolución que se emita.

XXI. Expedir en la esfera de su competencia, constancias y certificaciones catastrales, de planos catastrales y demás documentos relativos a los servicios catastrales.

XXII. Llevar a cabo las acciones que sean necesarias para mantener actualizado el catastro.

XXIII. Formular instructivos de procedimientos valuatorios, con la finalidad de que esta labor sea uniforme en todo el Estado.

XXIV. Ser el organismo encargado de integrar la información geográfica y estadística en el Estado.

XXV. Solicitar la información que sea necesaria a los particulares, a fin de integrar el acervo de información geográfica y estadística en el Estado.

XXVI. Celebrar convenios de coordinación con dependencias o entidades federales, a fin de que se proporcione recíprocamente, información estadística y geográfica.

XXVII. Realizar el diseño, levantamiento y procesamiento de encuestas y muestreos, sobre las variables económicas, sociales, demográficas y catastrales del Estado.

XXVIII. Difundir la información estadística, geográfica y catastral y prestar el servicio.

XXIX. Asesorar, dar apoyo técnico y capacitar, para el desarrollo de estudios e investigaciones en la materia.

XXX. Designar en el ámbito de su competencia, la persona o personas que deberán practicar visitas, inspecciones o verificaciones y expedir la constancia de verificación correspondiente.

XXXI. Las demás que expresamente le determinen esta Ley y su Reglamento.

Reglamento Interior del Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

Artículo 3°

Todo el personal del Instituto en el ámbito de sus respectivas competencias y en el ejercicio de sus funciones tiene la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos, de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.

Las normas del presente Reglamento Interno se interpretarán de conformidad con la Constitución, favoreciendo en todo tiempo la protección más amplia de las personas.

Artículo 4°

Los principios y valores institucionales que los servidores públicos deberán cumplir y tener presentes en el desempeño de sus funciones, empleos, cargos y comisiones, son:

I. Eficacia. El servidor público debe ser capaz y tener la habilidad para que las metas propuestas sean logradas de acuerdo a como fueron planeadas;

II. Eficiencia. El servidor público debe realizar su función empleando solo los recursos necesarios, estableciendo la relación idónea entre los recursos empleados y los resultados obtenidos;

III. Honestidad. El servidor público deberá conducirse con apego a la verdad, fomentando una cultura de confianza y actuando siempre con honor, de acuerdo a los propósitos del gobierno del estado;

IV. Honradez. Para el servidor público se traduce en una obligación para actuar con respeto al derecho y a los bienes y recursos de las dependencias y entidades; utilizándolos única y estrictamente para el desempeño de su función e integridad en el obrar;

V. Imparcialidad. El servidor público debe actuar sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna;

VI. Integridad. Actuar con honestidad, justicia y consistencia en todas las relaciones;

VII. Lealtad. Implica nobleza y fidelidad del servidor público a los principios y valores de la institución a la que pertenece;

VIII. Legalidad. El servidor público está obligado a que sus actos guarden armonía con la ley; por lo tanto, debe cumplir con las normas y el espíritu de las leyes;

IX. Rendición de Cuentas. El servidor público debe asumir plenamente, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada, dando cuentas a la sociedad y sujetándose a la evaluación de la misma;

X. Respeto. El servidor público debe tratar al ciudadano, reconociendo en él a una persona digna y con igualdad en derechos humanos y civiles; que independientemente de su condición económica, política o cultural, merece un trato con decoro y cortesía en todo momento y espacio; y

XI. Transparencia. Consiste en que el servidor público deba brindar información al ciudadano sobre cada una de las etapas que tiene cada trámite o procedimiento. Se debe hacer con total claridad, de manera tal que el ciudadano tenga pleno conocimiento de su gestión.

Artículo 5°

Todo el personal del Instituto está obligado a privilegiar el derecho fundamental a la información pública, por lo cual quedan obligados a documentar todo acto que se emita en ejercicio de las facultades expresas que les otorguen este, y los demás ordenamientos jurídicos y disposiciones aplicables; así mismo con el ejercicio de los recursos públicos.

Así mismo, todo el personal del Instituto queda obligado a proveer la información de su competencia en el ejercicio de sus funciones, que le sea requerida por la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información del Instituto.

Artículo 6°

Todo el personal del Instituto queda obligado a conducir el desarrollo de sus actividades hacia el logro de sus objetivos y metas, evaluar y supervisar su funcionamiento y promover la mejora continua; así como a proponer los mecanismos, procedimientos específicos y acciones que se requieran.

Artículo 7°

En caso de que exista duda o controversia sobre la interpretación y aplicación del presente reglamento se estará a lo dispuesto por el Titular del Instituto.

3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACION

El Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial, se crea a partir de la necesidad estatal de mejorar la administración del catastro en la entidad. En este contexto el Instituto se constituyo como la forma más conveniente de control y desarrollo de la función pública catastral, dada su capacidad administrativa y técnica en la materia.

Anterior a la Institución, el Catastro Estatal, era manejado por la Dirección General de Catastro, dependiente de la Secretaria de Finanzas, cuyo fundamento legal era la Ley General de Catastro para el Estado de Coahuila, expedida el día 8 de mayo de 1965, mediante el decreto numero 69 y su reglamento respectivo se expidió el día 19 de mayo de 1965, Decreto numero 70. Este reglamento fue derogado al entrar en vigor el nuevo reglamento el día 5 de noviembre de 2007.

La ley de 1965, fue abrogada mediante la reforma realizada en la propia Ley del día 20 de agosto de 1996, Decreto numero 311. De esta reforma se deriva la Constitución del Instituto bajo la denominación del Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial, adquiriendo el carácter de Organismo Publico Descentralizado de la Administración Publica Estatal, contando con personalidad jurídica y patrimonio propio.

Fue a través de esta reforma como el Instituto adquirió autonomía, mayores facultades y funciones en materia catastral y fiscal y pudo replantear sus objetivos, a fin de garantizar una efectiva coordinación, evaluación normalización de la función catastral en los municipios del Estado.

El 1° de Octubre de 1999, el Congreso del Estado por medio del Periódico Oficial del Estado, publica nuevas reformas a la Ley General del Catastro, empezando por nombrarla Ley General de Catastro y la Información Territorial para el Estado de Coahuila de Zaragoza, así mismo, modifico el nombre del Instituto, el cual debió ser llamado Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial

El Instituto requería de disposiciones legales que apoyaran la realización efectiva de sus objetivos ya que sus facultades eran escasas, toda vez que se limitaba a otorgarle atribuciones que resultaban ser propositivas, auxiliares de asesoría, por tal virtud se autorizo la reforma de 1999.

La legislación vigente data del 20 de marzo de 2001, fecha en que fueron publicadas las ultimas adiciones y reformas a la Ley General del Catastro y la Información Territorial para el Estado de Coahuila de Zaragoza, las que contienen cambios sustanciales y adecuaciones a la normatividad con el fin de mantener actualizada la Ley conforme a un sistema federal cooperativo e independiente, cumpliendo así cabalmente con la reforma al Artículo 115 de la Constitución Política de los Estados unidos Mexicanos, el cual atiende la construcción de un nuevo Municipalismo en México.

En este nuevo Municipalismo, se establece la colaboración necesaria del Gobierno Federal y Estatal con los Gobiernos Municipales y de estos entre si, en programas de beneficio social, y es ahí donde el Instituto como órgano descentralizado del Estado y en virtud de su función y objetivos comparte responsabilidades ejercitadas para asegurar el buen desempeño de la función catastral.

La progresiva actualización de las normas catastrales y de las demás con la que se mantiene una estrecha relación, han permitido fortalecer y dar seguimiento fiel a los ordenamientos de la carta magna enfocados a los municipios y la relación con los Estados. Es decir, las modificaciones y reformas a lo largo de la historia del Catastro en el Estado, han sido vanguardistas e innovadores buscando la operatividad y funcionalidad del sistema Catastral, empezando por la descentralización del Catastro Estatal, convirtiéndose en un Instituto orientado a cumplir con sus obligaciones, estableciendo para ello un mayor campo de actuación multifinalitario.

La estructura del Instituto, es el factor fundamental para la ejecución de las actividades y tareas de valuación, recaudación y planeación que los municipios tienen asignadas y en las cuales el Instituto colabora con sus servicios.

4. ORGANIGRAMAS (Organigrama General y Organigramas Específicos)

Ver Anexos:

ORG-ICCIT Organigrama General Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial

ORG-DIRGEN Organigrama Especifico Dirección General

ORG-C.ADM Organigrama Especifico Coordinación Administrativa

ORG-DATNCON Organigrama Especifico de Atención al Contribuyente

ORG-SDACTCAT Organigrama Especifico Subdirección de Actualización Catastral

ORG-SDMODSIS Organigrama Especifico Subdirección de Modernización de Sistemas

ORG-NOREST Organigrama Específico Subdirección de Normatividad y Estadística

ORG-STAFF Organigrama Especifico Staff

ORG-SUBPROG Organigrama Especifico Subdirección de Programas

ORG-DRCB-Sabinas Organigrama Especifico Delegación Regional Carbonífera Sabinas

ORG-DRC-Monclova Organigrama Especifico Delegación Regional Centro Monclova

ORG-DRL-Torreón Organigrama Especifico Delegación Regional Laguna Torreón

ORG-DRN1-Acuña Organigrama especifico Delegación Regional Norte 1-Acuña

ORG-DRN2-Piedras Negras Organigrama Especifico Delegación Regional Norte 2 Piedras Negras

ORG-DRS-Saltillo Organigrama Especifico Delegación Regional Sureste Saltillo

5. DESCRIPCION DE PUESTOS

5.1 Nombre del Área

Secretaria Finanzas

5.2 Nombre del Puesto

Director General del Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial.

5.3 Denominación del Puesto

Director General del Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial.

5.4 Objetivo del Puesto

Ejecutar las funciones, ejercer las facultades y cumplir con las obligaciones que la Ley General de Catastro atribuye al Instituto

5.5 Relaciones de Autoridad

· Relación Jerárquica Ascendente

Reporta al C. Secretario de la Secretaria de de Finanzas del Gobierno del Estado de Coahuila

· Relación Jerárquica Descendente

Supervisa directamente a los Directores, Coordinadores(as), Subdirectores(as) y Delegaciones Regionales

5.6 Funciones

· Ejecutar las funciones, ejercer las facultades y cumplir con las obligaciones que la Ley General de Catastro atribuye al Instituto.

· Representar al Instituto ante particulares y ante autoridades administrativas o judiciales con todas las facultades de un mandato general para actos de administración y para pleitos y cobranzas,

· Presentar al Consejo Directivo, programa de trabajo para del instituto, para ejercicio anual.

· Someter a la aprobación del Consejo los presupuestos de ingresos y egresos del Instituto

· Gestionar el otorgamiento de créditos a favor del Instituto a través de oficinas que se establezcan al efecto, así como responder al estado y manejo financiero del mismo.

· Asistir a sesiones del Consejo Directivo, con voz pero sin voto

· Dirigir y controlar las actividades de las áreas y personal del Instituto, en los términos de las disposiciones aplicables.

· Requerir a las personas físicas, morales, y unidades económicas, así como a las autoridades estatales y municipales, la información estadística y geográfica que requiera el Instituto

· Las demás que por acuerdo del Consejo se le atribuyan así como las que le competen

5.7 Perfil del Puesto

· Preparación Académica

Arquitectura/Ingeniería civil

· Experiencia Laboral

2 años en cualquier cargo de administración pública relacionada con los movimientos de la propiedad raíz

· Conocimientos Específicos

Medición de predios, manejo e interpretación de planos, manejo de archivos digitales, interpretación de escrituras, conocimientos básicos de cartografía, noción para el cálculo de áreas, conocimientos del catastro, conocimientos básicos de los actos jurídicos por los cuales se transfiera la propiedad

· Competencias y Habilidades

Liderazgo, orientación a resultados, análisis y solución de problemas, toma de decisiones, planeación y administración, delegación y supervisión, organización y control.


Dirección general del Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial.


Secretaria


Secretaria de director general


Contribuir al funcionamiento eficiente y armónico de la dirección a la cual está adscrita para el logro cabal de los planes y programas institucionales



Reporta a él o la dirección general


N/A

5.6 Funciones

· Recibir, revisar y turnar la correspondencia del día del C. Director.

· Contestar y hacer llamadas telefónicas del C. Director.

· Tomar dictado y transcribir mecanográficamente.

· Controlar y notificar los asuntos oficiales del C. Director.

· Archivar y controlar la documentación oficial del C. Director.

· Organizar y controlar la caja chica del instituto

· Control de venta de formas de I.S.A.I.



Secretaria o bachillerato


2 años dentro de la administración pública


Mecanografía, paquetes computacionales, redacción y básicos de contabilidad


Orientación al servicio, Enfoque a resultados. Nivel de dinamismo




Secretaria


Secretaria de director general


Contribuir al funcionamiento eficiente y armónico de la dirección a la cual está adscrita para el logro cabal de los planes y programas institucionales



Reporta a él o la dirección general


N/A

5.6 Funciones

· Recibir, revisar y turnar la correspondencia del día

· Contestar y hacer llamadas telefónicas.

· Controlar y notificar los asuntos oficiales

· Archivar y controlar la documentación oficial

· Organizar y controlar la correspondencia a las diferentes subdirecciones

· Atender al público en ventanilla



Secretaria o bachillerato


2 años


Mecanografía, paquetes computacionales y redacción


Orientación al servicio, Enfoque a resultados. Nivel de dinamismo




Chofer


Chofer


Transportar diligentemente en vehículo asignado para tal fin la correspondencia a cargo para hacerlo llegar a los

destinos previamente dispuestos por la coordinación administrativa del instituto.



Reporta a él o la directora general


N/A

5.6 Funciones

· Trasladar documentación entre la torre y las bodegas de catastro

· Entregar la papelería oficial a diferentes dependencias de Gobierno

· Entrega de papelería a prestadores de servicios

· Supervisar la limpieza y mantenimiento del vehículo

· Controlar el inventario de las herramientas asignadas a la unidad a su cargo.

· Solicitar al área correspondiente las reparaciones mayores y/o servicios que requiera el vehículo.

· Cumplir las tareas asignadas por la dirección general



Secundaria o bachillerato


1 año


Manejo de vehículos automotores


Orientación al servicio, Sensibilidad a lineamientos


Dirección General del Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial.


Director de vinculación catastral con municipios


Director de vinculación catastral con municipios


Concentrar todo lo relativo a la propiedad raíz del Estado



Reporta a él director general


N/A

5.6 Funciones

· Solicitar a los Municipios información sobre el cobro de contribuciones a la propiedad raíz. (Predial, I.S.A.I., Derechos por servicios catastrales)

· Revisar la Información recibida de los municipios

· Turnar la información para su captura

· Calcular información en forma de estadística para su comparación con periodos pasados, analizando y dar indicaciones a los propios municipios de la forma que pudieran eficientar las unidades catastrales, tanto en lo fiscal como en lo administrativo.

· Elaborar los reportes en forma mensual, trimestral y anual o cuando lo requiera una autoridad superior



Contador público/Lic. en administración de empresas


6 meses


Manejo de paquetes computacionales, manejo e interpretación de los reportes recibidos por los municipios, aritmética y estadística, saber interpretar el código financiero


Comunicación, iniciativa, organización, responsabilidad, compromiso y respeto




Director de atención al contribuyente


Director de atención al contribuyente


Supervisar las acciones técnicas del instituto como cartografía, valuación, proyectos, apoyo técnico a municipios y coordinar atención de información



Reporta a él o la C. Director General


Jefe Unidad de atención al contribuyente

Secretaria

Valuador

Capturistas de datos

Archivistas

5.6 Funciones

· Coordinar actividades en departamentos y áreas de cartografía y valuación catastral

· Ejecutar proyectos catastrales de actualización

· Coordinar la información catastral a municipios y contribuyentes

· Revisar y colaborar la elaboración de tablas de valores catastrales

· Colaborar en acciones de vinculación con registro publico

· Coordinar actividades de topografía, campo y similares



Arquitecto/ ingeniero civil


3 años.


Conocimiento en valuación de inmuebles


Orientación a resultados, análisis y solución de problemas, administración, organización y control


Dirección de atención al contribuyente


Jefe del departamento de atención al contribuyente


Jefe del departamento de atención al contribuyente


Supervisar y registrar los movimientos catastrales llenados por el departamento técnico



Reporta a él o la C. Director de atención al contribuyente y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Controlar y administrar los documentos del protocolo de escrituras de la delegación Saltillo

· Recibir, organizar, archivar y llevar el control de los documentos recibidos

· Elaborar los libros para la identificación de cambios en escrituras.

.



Bachillerato


1 mes


Archivo y control de documentos

Manejo de paquetes computacionales






Valuador


Analista catastral de valores


Realizar avalúos para el trámite de escrituras





N/A

5.6 Funciones

· Realizar avalúos para tramite de escrituras

· Recibir documentos para tramite de escrituras

· Turnar a ventanilla los que no cumplen con los requisitos

· Turnar a captura los avalúos realizados

· Atender en ventanilla a contribuyentes



Bachillerato o carrera técnica


3 años


Calculo de áreas

Manejo de sistema

Conocimiento de planos

Conocimiento de escrituras

Mediciones físicas de terreno

Avalúos de inmuebles






Archivista


Archivista “B”


Archivar traslados de dominio así como llevar el control del archivo





N/A

5.6 Funciones

· Archivar traslados de domino

· Buscar tarjetas de información

· Archivar y ordenar por nombre las tarjetas de información

· Entregar libros de traslado de dominio para el departamento de captura



Bachillerato


1 año


Nociones básicas de archivo






Capturista de datos


Técnico de información


Realizar la captura de formas así como avalúos catastrales





N/A

5.6 Funciones

· Dar de alta las escrituras en el departamento, capturar y llenar las formas

· Archivar las formas elaboradas

· Realizar los avalúos

· Llevar el control de escrituras



Bachillerato


1 año


Manejo de cuestiones técnicas de la escrituración (medición, de colindancias, llenado de escrituras) y conocimientos básicos de archivo






Capturista de datos


Auxiliar predialista


Llenar los sellos de escrituras





N/A

5.6 Funciones

· Auxiliar en la recepción de traslados de dominio

· Llenar el sello de los avalúos.



Bachillerato


1 año


Calculo de áreas

Manejo de sistema

Conocimiento de planos

Conocimiento de escrituras

Mediciones físicas de terreno

Avalúos de inmuebles






Secretaria


Analista de sistemas “B”


Apoyar a la dirección de atención al contribuyente en la captura, revisión y escaneo de documentos relacionados con predios





N/A

5.6 Funciones

· Escanear y digitalizar documentos solicitados por el director de atención al contribuyente

· Analizar la información de los predios en cuanto a manzanas y lotes

· Capturar documentos en los sistemas catastrales del instituto



Bachillerato/Técnico comercial


1 año


Calculo de áreas, Manejo de sistema, Conocimiento de planos, Conocimiento de escrituras, Mediciones físicas de terreno y Avalúos de inmuebles






Capturista de datos


Valuador comercial


Asignar claves catastrales y llenar sellos de escrituras





N/A

5.6 Funciones

· Asignar claves catastrales

· Llenar sellos

· Archivar expedientes rústicos y urbanos



Bachillerato


1 año


Archivos, manejo de planos, manejo e interpretación de escrituras






Capturista


Capturista de datos “B”


Capturar formas en el sistema catastral





N/A

5.6 Funciones

· Capturar formas ISAI



Bachillerato


1 año


Conocimientos básicos de computación






Coordinadora administrativa


Coordinadora administrativa


Dirigir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos, financieros y materiales asignados a la Secretaría, de manera que se cumplan las normas y lineamientos establecidos y de esta manera garantizar el óptimo y adecuado uso de los mismos



Reporta a él o la C. Director general


Auxiliar administrativo “B”

Auxiliar de Contabilidad

Chofer

Intendente

5.6 Funciones

· Elaborar y Dar seguimiento a la presentación de Cuenta Publica, de Informe de Gestión y a el control y auditoría de las cuentas públicas ante la Función Pública y antes la Auditoria Superior del Estado

· Coordinar y elaborar la cuenta pública del organismo

· Controlar y elaborar el informe de gestión

· Elaborar los presupuestos anuales

· Elaborar e integrar la información que solicita la Auditoria superior del estado de acuerdo a la Ley de Fiscalización

· Elaborar informes a las diferentes dependencias que la Ley de fiscalización faculta para el control y aplicación de recursos.

· Eficientar los recursos humanos pertenecientes al instituto

· Llevar el control presupuestal

· Dar seguimiento a las tareas asignadas por la dirección general



Lic. Administración o Contador(a) Público.


3 años en Áreas Administrativas y/o Áreas de Supervisión o Coordinación.


Trámites administrativos.

Procesos contables y financieros.

Administración pública.


Orientación a resultados. Análisis y solución de problemas. Liderazgo. Toma de decisiones. Planeación y administración. Delegación y supervisión. Organización y control. Sensibilidad política.


Coordinación administrativa


Jefe del departamento de contabilidad


Jefa del departamento de contabilidad


Supervisar y registrar los movimientos referentes a los bienes muebles del instituto



· Reporta a él o la Coordinadora administrativa y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Registrar los bienes muebles propiedad del instituto

· Resguardar y llevar el control de los inventarios del instituto



Licenciatura en administración


1 año




Comunicación, iniciativa, liderazgo, organización, responsabilidad, compromiso y respeto




Auxiliar administrativo


Auxiliar administrativo “B”


Apoyar a la coordinación administrativa en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándum, viáticos y reporte de actividades



Reporta a él o la Coordinadora administrativa y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Llevar el control de los oficios recibidos y enviados.

· Llevar la Agenda del o la coordinadora administrativa

· Tramitar la solicitud de viáticos del personal del área cuando se requiera.

· Dar seguimiento de los asuntos señalados en oficios recibidos y enviados.

· Elaborar la requisición de las necesidades de la coordinación administrativa

· Organizar y controlar los archivos de la coordinación administrativa.

· Cumplir con eficacia y eficiencia las responsabilidades asignadas.

· Dar seguimiento a las tareas asignadas por la Coordinación Administrativa



Lic. Administración o carrera a fin


3 años en actividades Administrativas.


Trámites administrativos, paquetes computacionales, Microsoft Office






Auxiliar de contabilidad


Responsable de programas


Apoyar a la coordinación en los diferentes programas contables que se manejan en el Instituto





N/A

5.6 Funciones

· Capturar la contabilidad de la dependencia.

· Llevar el control de las pólizas de ingresos y egresos, así como las conciliaciones.

· Así como todo lo relacionado con la contabilidad del instituto.

· Llevar el control de programa de viáticos



Contador publico


3 años en actividades contabilidad gubernamental


Contabilidad gubernamental, manejo de sistemas contables, conocimiento de la ley de contabilidad gubernamental






Secretaria


Responsable de programas


Apoyar a la coordinación en las diferentes actividades que se manejan en el area





N/A

5.6 Funciones

· Apoyar en el orden y archivo de oficios.

· Realizar oficios solicitados por la coordinación administrativa.



Bachillerato


1 año


· Trámites administrativos, paquetes computacionales, Microsoft Office






Intendente


Auxiliar de analista “B”


Realizar las labores de conservación y mantenimiento de las oficinas. Vigilar el correcto tránsito de los materiales del almacén para proveer lo necesario a la Dependencia u Órgano de Gobierno de adscripción.





N/A

5.6 Funciones

· Realizar la limpieza de las oficinas

· Apoyar al departamento administrativo en la elaboración de paquetes de insumos para las diferentes delegaciones del instituto.

· Cumplir las tareas asignadas por la coordinación administrativa



Primaria


N/A


Básicos de limpieza y almacenamiento






Chofer


Chofer a todo servicio “A”



destinos previamente dispuestos por la coordinación administrativa del instituto.





N/A

5.6 Funciones







· Cumplir las tareas asignadas por la Coordinación administrativa





1 año








Subdirector normatividad y estadística


Subdirector de normatividad y estadística


Llevar el control de los traslados de dominio de la Delegación regional sureste del Instituto





Jefe del departamento de normatividad y estadística

Capturista

5.6 Funciones

· Recabar, ordenar, clasificar y encarpetar toda la información de los municipios de la región sureste del Estado de Coahuila, relativo a traslados de dominio

· Llevar estadística por semana, mes y año de todos los traslados de dominio

· Hacer un informe semanal para conocimiento de el Director General de movimientos realizados

· Proporcionar información inmediata a la Dirección General



Licenciatura en administración


2 años






Subdirección de normatividad y estadística


Capturista


Analista de información “C”


Realizar la captura de Traslados de dominio, elaborar tarjeta de registro de inmuebles, rústicos y urbanos



Reporta a él subdirector de normatividad y estadística y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Elaborar tarjetas de traslado de dominio (altas, bajas, cambios)

· Verificar que los avalúos concuerden con la clave catastral correspondiente

· Dar de alta o baja un movimiento según el traslado de dominio



Secretarial o Comercio


1 año


Manejo de paquetes computacionales, manejo de traslados de dominio, nociones básicas de archivo




Subdirección de normatividad y estadística


Capturista




Realizar la captura de Traslados de dominio, elaborar tarjeta de registro de inmuebles, rústicos y urbanos



Reporta a él subdirector de normatividad y estadística y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Elaborar tarjetas de traslado de dominio (altas, bajas, cambios)

· Verificar que los avalúos concuerden con la clave catastral correspondiente

· Dar de alta o baja un movimiento según el traslado de dominio





1 año


Manejo de paquetes computacionales, manejo de traslados de dominio, nociones básicas de archivo






Subdirectora de Programas


Subdirectora de Programas


Coordinar lo referente a convenios, acuerdos, contratos y documentos jurídicos del Instituto.





Auxiliar administrativo

Secretaria

5.6 Funciones

· Elaborar convenios de los diferentes programas en los que está involucrado el Instituto

· Elaborar contratos con proveedores, vigilando el buen cumplimiento de estos.

· Atender los procedimientos jurídicos y dar respuesta a solicitudes de información de autoridades federales, municipales y entidades publicas

· Cumplir con las encomiendas especiales solicitadas por la dirección general.



Administración de empresas/Abogado


2 años


Manejo de paquetes computacionales, conocimientos de las leyes y reglamentos que involucran al Instituto




Subdirección de programas


Auxiliar Administrativo


Analista Administrativo “B”


Apoyar a la implementación de programas y desarrollo Administrativo en las delegaciones



Reporta a él o la Subdirectora de programas y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Apoyar a la Coordinación en la elaboración de programas.

· Participar en la coordinación de trabajo administrativo de las delegaciones para el buen funcionamiento de los programas establecidos

· Apoyar al Coordinador con la solución de problemas y en caso necesario proponer las medidas preventivas y correctivas.

· Contribuir con la actualización de la pagina Web del Instituto

· Realizar tareas especiales solicitadas por la dirección general así como la coordinación administrativa



Administración de empresas o carrera a fin


2 años


Manejo de paquetes computacionales, manejo de programas de diseño






Secretaria


Secretaria de subdirector


Agilizar y mantener el flujo de la información escrita que se expide y se recibe en la coordinación, a fin de optimizar la comunicación con los involucrados en los programas vigentes.



Reporta a él o la Subdirectora de programas y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Tomar dictado y transcribir mecanográficamente la información generada por la coordinación.

· Atender las llamadas telefónicas.

· Recibir, archivar y controlar la correspondencia enviada al C. coordinadora.

· Organizar y controlar el material de oficina asignado para el desarrollo de su función.





2 años








Chofer


Auxiliar de correspondencia “A”



destinos previamente dispuestos dirección general así como de la subdirección de programas. .



· Reporta a él o la Subdirectora de programas y Director General


N/A

5.6 Funciones







· Cumplir las tareas asignadas por la dirección general





1 año








Subdirector de Modernización de Sistemas


Subdirector de Modernización de Sistemas


Mantener la integridad física y lógica de la información contenida en las diferentes bases de datos de la dependencia, vigilando que los procesos se ejecuten efectivamente para el funcionamiento de los servidores de base de datos.



Reporta a él o la director general


Jefe de la unidad de sistemas

Asistente Administrativo

Secretaria

5.6 Funciones

· Analizar las necesidades de información que requieran las aéreas de la dependencia

· Mantener actualizado en herramientas informáticas para las aplicaciones de la dependencia

· Coordinar la captura y actualización de información histórica

· Mantener actualizada la información de tablas de valores, para la realización del trabajo de las aéreas técnicas

· Apoyar a la dirección general para la información específica requerida



Ing. en sistemas computacionales/Lic. en sistemas computacionales


3 años


Conocimiento de base de datos, diseño, conocimiento de redes, manejo de desarrollo y aplicaciones administrativas.


Liderazgo, manejo de personal, capacidad de análisis y abstracción, capacidad para solucionar problemas, orientado a resultados, capacidad de trabajar bajo presión. Habilidad para interpretar modelos y desarrollar estructuras de bases de datos. Habilidad para usar técnicas de diagramación estándar para diseñar y desarrollar modelo de datos. Habilidad para proveer asistencia técnica al área de desarrollo.




Jefe del departamento de sistemas


Jefe del departamento de sistemas


Responsable del mantenimiento de los sistemas cartográficos y aplicación computacional, así como equipos que conforman los sistemas de información



Reporta a él subdirector de modernización de sistemas y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Digitalizar la información requerida por las diferentes áreas.

· Apoyar a la dirección general para la información específica requerida.

· Elaborar planos para las diferentes áreas y otras dependencias

· Manejar los sistemas de información geográfica.

· Revisar el funcionamiento de los sistemas cartográficos catastrales.

· Solicitar actualización de los sistemas de información geográfica.

· Brindar soporte técnico a equipos y redes en las diferentes áreas y delegaciones regionales



Programador analista, técnico de redes, técnico en mantenimiento de equipo


2 años


Manejo de paquetería administrativa, mantenimiento a equipos, soporte técnico


Liderazgo, administración de proyectos, orientado hacia metas y trabajo bajo presión orientación al servicio.




Asistente Administrativo




Responsable de la venta de formas I.S.A.I., captura y control de las mismas





N/A

5.6 Funciones

· Vender a los contribuyentes los formatos I.S.A.I.

· Capturar la relación de venta diaria de formatos I.S.A.I

· Reportar los depósitos realizados, por concepto de venta de formas I.S.A.I.

· Elaborar el reporte mensual de la venta y captura de formatos I.S.A.I.



Bachillerato o Carrera Secretarial


2 meses


Manejo de paquetes computacionales, manejo de los sistemas propios del instituto, relaciones públicas






Secretaria


Secretaria “E”


Contribuir con el desempeño laboral y ético en la asistencia de las actividades de la subdirección





N/A

5.6 Funciones

· Tomar dictado y transcribir la información recibida del subdirector


· Recibir, archivar y controlar la correspondencia



Secretarial/Bachillerato


2 años








Subdirector de actualización catastral


Subdirector de actualización catastral


Actualizar la cartografía y padrones que forman parte del Instituto





Topógrafo

Dibujante

Secretaria

5.6 Funciones

· Digitalizar los planos recibidos

· Revisar y buscar información de traslados de dominio.

· Resguardar los planos que se encuentran en el instituto

· Elaborar oficios con información sustraída de padrones y cartografía



Ingeniero civil/ Arquitecto


4 años


Medición de predios, manejo e interpretación de planos, manejo de archivos digitales, interpretación de escrituras




Subdirección de actualización catastral


Topografo


Jefe de oficina “A”


Actualizar la cartografía y padrones que forman parte del Instituto, así como realizar levantamientos de campo.



Reporta a él subdirector de actualización catastral y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Calcular superficies de terreno/construcción

·

· Realizar valuaciones solicitadas al instituto

·

· Consultar expedientes para aclaraciones

·

· Utilizar la cartografía digital para complementar la información existente

· Dibujar la cartografía catastral

· Medir predios y construcciones nuevas



Arquitecto/ técnico en el área


2 años


Medición de predios, manejo e interpretación de planos, manejo de archivos digitales






Dibujante


Analista de organización y métodos “A”


Actualizar la cartografía.





N/A

5.6 Funciones

· Actualizar planos de colonias y fraccionamientos

· Digitalizar planos

· Utilizar la cartografía digital para complementar la información existente

· Dibujar la cartografía catastral



Arquitecto/ técnico en carrera a fin


2 años


Medición de predios, manejo e interpretación de planos, manejo de archivos digitales






Secretaria


Secretaria “E”


Capturar los movimientos de predios así como contribuir con el desempeño laboral y ético en la asistencia de las actividades de la subdirección





N/A

5.6 Funciones

· Tomar dictado y transcribir la información recibida del subdirector


· Recibir, archivar y controlar la correspondencia

· Capturar los movimientos de predios según las formas de I.S.A.I.



Secretarial/Bachillerato


2 años








Subdirector de atención a delegaciones


Subdirector de atención a delegaciones


Apoyar a la dirección general en el logro de los objetivos, proyectos, estrategias y líneas de acción establecidas, a través del cumplimiento oportuno y correcto de las actividades de las diferentes delegaciones del instituto





N/A

5.6 Funciones

· Planear, organizar, integrar, dirigir, controlar y evaluar los diferentes proyectos del Instituto relacionados con las delegaciones regionales

· Atender y suministrar a las delegaciones de los insumos necesarios para llevar a cabo sus funciones

· Cumplir con las encomiendas especiales solicitadas por la dirección general.



Administración de empresas o carrera a fin


1 año








Delegado Regional Sureste-Saltillo


Delegado Regional Sureste-Saltillo


Coordinar las funciones de la delegación regional sureste ubicada en Saltillo, Coahuila





Secretaria

Capturista

5.6 Funciones

· Controlar el desempeño del departamento técnico.

· Representar legalmente al Instituto ante los órganos que así lo requirieran.

· Coordinar la elaboración de los proyectos de las tablas de valores de los municipios del Estado

· Autorizar la calificación de escrituras elaborada por el departamento técnico.



Licenciatura en Derecho/ingeniero civil o carrera a fin


4 años


Conocimiento de la ley relativa a la función catastral




Delegación regional Sureste-Saltillo


Secretaria


Secretaria “B”


Atender al público en ventanilla



Reporta a él Delegado regional Sureste-Saltillo y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Recibir escrituras de los contribuyentes

· Checar que cuente con toda la papelería necesaria para el tramite a solicitar

· Sellar y ordenar los tramites recibidos

· Entregar las escrituras después de haber realizado el tramite solicitado

· Capturar diariamente las entradas y salidas de todos los tramites

· Recibir llamadas



Bachillerato o Secretarial


2 años


Relaciones públicas, Manejo de paquetes computacionales y propios del instituto




Delegación regional Sureste-Saltillo


Capturista


Auxiliar predialista


Auxiliar en la recepción y llenado de avalúos



Reporta a él Delegado regional Sureste-Saltillo y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Realizar avalúos catastrales

· Llenar los sellos

· Revisar los traslados de dominio

· Capturar las altas, avalúos y hojas de revisión en el sistema

· Archivar los avalúos elaborados



Bachillerato


2 años


Manejo de paquetes computacionales y propios del instituto, manejo e interpretación de escrituras y planos, calculo de áreas



DELEGACION REGIONAL NORTE 1- ACUÑA




Secretaria


Técnico Administrativo “A”


Llevar la coordinación de las unidades catastrales municipales y las funciones catastrales de la delegación así como asesoría a los municipios de la delegación





Valuador

Capturista

5.6 Funciones

· Recibir escrituras de los contribuyentes

· Checar que cuente con toda la papelería necesaria para el tramite a solicitar, y turnarlo al departamento correspondiente

· Registrar los oficios recibidos

· Atender al público en relación a información y procedimientos que se realizan en la delegación

· Entregar las escrituras y tramites solicitados una vez finalizados

· Recibir llamadas

· Optimizar los recursos materiales y humanos para el buen funcionamiento de la delegación



Bachillerato o Secretarial


2 años


Manejo de paquetes computacionales y propios del instituto, manejo e interpretación de escrituras





Delegación regional Norte 1-Acuña


Capturista


Analista catastral de valores


Asignar claves catastrales



Reporta a él Delegado regional Norte 1-Acuña y Director General


N/A

5.6 Funciones


· Llenar sellos de escrituras




Bachillerato


2 años


Manejo e interpretación de escrituras







Capturista


Analista de información “B”


Asignar claves catastrales



Reporta a él delegado regional Norte 1-Acuña y Director General


N/A

5.6 Funciones






Bachillerato


2 años









Valuador


Predialista “A”


Actualizar la cartografía



Reporta a él delegado regional Norte 1-Acuña y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Actualizar planos de colonias y fraccionamientos


· Realizar avalúos catastrales



Bachillerato


2 años


Manejo e interpretación de escrituras, medición de áreas







Secretaria


Secretaria “D”


Atender al público en ventanilla



· Reporta a él delegado regional Norte 1-Acuña y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Elaborar el informe de servicios catastrales e I.S.A.I.

· Realizar oficios

· Atender al público en ventanilla y canalizar las solicitudes de información al departamento correspondiente



Bachillerato/comercio


1 año


Manejo de paquetes computacionales, interpretación de escrituras, conocimientos básicos en calculo de áreas



DELEGACION REGIONAL CENTRO-MONCLOVA




Delegado regional Centro-Monclova


Delegado regional Centro-Monclova


Coordinar las funciones de la delegación regional sureste ubicada en Monclova, Coahuila





Secretaria

Capturista

Valuador

5.6 Funciones

· Verificar y autorizar planos

· Autorizar la calificación de escrituras elaborada por el departamento técnico

· Optimizar los recursos materiales y humanos para el buen funcionamiento de la delegación



Arquitectura/Ing. Civil


2 años







Delegación regional Centro-Monclova


Secretaria


Secretaria “A”


Contribuir con el desempeño laboral en la asistencia de las actividades de la dependencia



Reporta a el delegado regional Centro-Monclova y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Llevar la agenda del Delegado regional

· Realizar llamadas telefónicas

· Llevar el control de la correspondencia así como el archivo de la delegación

· Elaborar oficios

· Atender al contribuyente en ventanilla

· Buscar información en tarjetas y expedientes que se encuentran bajo el resguardo de la delegación



Secretarial


2 años


Manejo de paquetes computacionales, básicos de secretariado







Secretaria


Auxiliar de analista “A”


Contribuir con el desempeño laboral en la asistencia de las actividades de la dependencia



Reporta a el Delegado regional Centro-Monclova y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Llevar el control de la venta de formas I.S.A.I.

· Realizar informes mensuales sobre los trabajos realizados en la delegación

· Llevar el control de la correspondencia así como el archivo de la delegación

· Mantener actualizados los movimientos de traslado de domino

· Atender al contribuyente en ventanilla

· Buscar información en tarjetas y expedientes que se encuentran bajo el resguardo de la delegación



Secretarial


2 años


Manejo de paquetes computacionales, básicos de secretariado







Valuador


Auxiliar de analista “B”


Elaborar avalúos y realizar certificaciones de planos



Reporta a el Delegado regional Centro-Monclova y Director General


N/A

5.6 Funciones

· Realizar avalúos y certificaciones de planos.

· Realizar consultas en las bases de datos así como en cartografía

· Actualizar las bases de datos en cuanto a altas, ba

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