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MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERAC iÓN

DELEGACiÓN PERMANENTE DE ESPAÑA EN LA UNESCO

CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA DELEGACIÓN PERMANENTE DE ESPAÑA EN LA UNESCO (pARÍS) CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Teniendo en cuenta lo prev isto en la Reso lución de la Secretaría de Estado de Admini straciones Públicas, de 18 de febrero de 20 I 5, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes:

BASES DE CONVOCATORIA

1. Normas generales

1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la categoría AUXILIAR AD MlN ISTRA TIVO

Las funciones, retribuciones y demás característ icas de las plazas se deta llan en el Anexo 1.

1.2. El proceso selectivo se realizará mediante e l sistema de concurso - oposición, con las va loraciones, ejercicios y puntuaciones que se espec ifi can en el Anexo 11.

1.3. Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cump li r los requis itos exigidos, hasta e l máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato.

1.4. Las bases de la convocatoria se publicarán completas en la página web de la Delegac ión Permanente de España ante la UNESCO http://www.exteriores.gob.eslRepresentacionesPermanentes/unesco/eslPaginas/inici o.aspx, así como en las s iguientes oficinas del Estado español y centros y asociaciones de la colecti vid ad española:

Embajada de España en Paris: 22 Av. Marceau - 75008 Pari s Consejería de Empleo y Seguridad Social: 6 Rue Greuze - 75 116 Paris Oficina Económica y Comercial: 13 Av. Paul Valéry - 750 16 Paris Ofi cina de Turi smo Español: 22 Rue Saint Augustin - 75002 Paris Instituto Cervantes de París: 7 Rue Quentin Bauchart - 75008 Paris Delegación Permanente de España ante la OCDE: 22 Av. Marceau - 75008 Paris Consulado General de España en:

o París: 165 , Bd. Malesherbes - 750 17 Paris o Bayona: Résidence du Parco 4 Av du B.A.B - 641 00 Bayonne o Burdeos: I Rue Nótre Dame - 33000 Bordeaux o Estrasburgo: 13 Quai Kléber - 6700 I Strasbourg o Lyon: I Rue loui s Guérin - 69 100 Villeu rbanne o Marsella: 38 Rue Edouard Delanglade - 13006 Marseille o Montpell ier: 24 Rue Marceau - 34000 Montpe ll ier o Pau : 6 Place Roya le - 64000 Pau o Perpi ñán: 12 Rue Franklin - 66000 Perpignan o Tou louse: 13 Rue Sainte Anne - 3 1000 Toulouse

Colegio Español Federico García Lorca: 53 Rue de la Pompe - 750 16 Liceo Español Luis Buñuel: 38 boulevard Victor Hugo - 92200 Neuilly s/Seine Colegio de España: Cité lnternationale Universitaire - 7 E Bd Jourdan - 7501 4 Paris

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2. Requisitos de los candidatos

2.1. Para ser adm itidos a la reali zac ión del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en e l día de finalizac ión del plazo de presentación de solici tudes y mantener hasta el momento de la formali zac ión de l contrato de trabajo los siguientes requis itos de partic ipación:

2.1.1. Edad: Tener cump lidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máx ima de jubi lación.

2.1.2. Titulación: Estar en posesión del título Grad uado en Ed ucac ión Secundaria Obligatoria o equi va lente.

2.1.3. Compatibi lidad Funcional: Poseer la capacidad func ional para e l desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan.

2.IA. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos púb licos por resolución judicia l, o para ejercer func iones s im ilares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhab ilitado o en situación equivalente ni haber s ido sometido a sanción di sciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mi smos térm inos el acceso al empleo púb lico.

2.2. Los candidatos no comunitarios deberán estar en poses ión del correspondiente permiso O autorización de residencia y trabaj o en Francia en la fecha de in icio de la prestación de servicios.

3. Solicitudes

3. 1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el mode lo que fi gura como Anexo II I a esta convocatori a que estará disponible en la página web de la Delegac ión Permanente de España ante la UNESCO http://www.exteriores.gob.es/Representac ionesPermanentes/u nesco/es/Pagi nas/i n ic io .aspx, así como en las Oficinas relacionadas en el apartado lA . de esta convocatoria.

3.2. La presentación de so li citudes se rea liza rá en el plazo de ocho días hábiles en la forma establecida en la legis lac ión vigente, s iendo el último día de plazo el 17 de enero de 20 18 Y se deberán dirigir a la siguiente dirección: Delegac ión Permanente de España ante la UNESCO. 1, rue Mioll is 75015 Paris.

Las solicitud es podrán presentarse telemáticamente a través del Registro Electróni co Genera l de la Admin istración General del Estado: https://adm inistracion.gob.es

Las sol icitudes presentadas por correo postal deberán ser reg istradas en la oficina de correos en plazo y con e l correspond iente sel lo de entrada en e l impreso de so licitud (Anexo Ul) . No se aceptará el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentación en plazo. En caso de que la so licitud se presente por correo o en algún registro público distinto de esta Representación, se recom ienda que se adelante la misma por correo electrónico enviado a la dirección [email protected], incluyendo escaneado el Anexo 111 con e l correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte.

3.3. A la solicitud se acompañará:

Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte.

Currículum vitae del cand idato.

Documentac ión acred itati va de los méritos que e l ca ndidato desee que se va loren en la fase de concurso.

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La no presentac ión de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y currículum) supondrá la exclusión del aspirante. La no presentación de la documentación acreditat iva de méritos tendrá como único e fecto la no va loración en la fase de concurso.

3.4. Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advert irse en la so licitud podrán subsanarse en cualqu ier momento de ofi c io o a petición del interesado.

4. Admisión de aspirantes

4. 1. Transcurr ido el plazo de presentación de so lic itudes, se publicará la relac ión de asp irantes admitidos y excluidos ordenada alfabéticamente y con indicación de las causas de exclusión y número de documento de identidad o pasaporte, seña lando un plazo de cinco días hábi les, contados a partir del día s iguiente a la publicación de la relac ión, para subsanar el defecto que haya moti vado su exc lusión u omisión. Esta relac ión se publicará, en la página web de la Representación (la di rección consta en apartado 3.1) y podrá consultarse tele fónicamente al número 01.45.68.33.85 (+33 I 45 68 33 85 desde fuera de Francia)

Asimismo se indicará e l lugar, fecha y hora de la rea lización de l ejercicio de la oposic ión.

4.2. Finali zado dicho plazo, en el caso de que se hub ieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones in icia les .

5. Órgano de selección

5. 1. El órgano de selección de este proceso selectivo es e l que fi gura como Anexo IV.

5.2. El Tribuna l, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, ve lará por e l estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciac ión de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.

5.3. Los miembros del órgano de selección deberán abstenerse de intervenir en los supuestos s iguientes :

Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pud iera influir la de aquél ; ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestión litigiosa con algún interesado.

Tener un víncu lo matrimonial o situación de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de a finidad dentro de l segundo, con cualquiera de los interesados, con los administradores de entidades o sociedades interesadas y también con los asesores, representantes lega les o mandatarios que intervengan en el proced imiento, así como compartir despacho profes ional o estar asociado con éstos para el asesoramiento, la representación o el mandato .

Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con a lguna de las personas mencionadas en el apartado anterior.

Haber interveni do como perito o como testi go en el procedim iento de que se trate.

Tener re lación de servIcIo con persona natura l o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle prestado en los dos últimos años relación de servicios profesionales de cualqu ier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.

5.4. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección cuando concurran las ci rcunstancias previstas en el párrafo anterior.

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5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el órgano de selección tendrá su sede en París, ca lle 1, rue Miolli s, teléfono 01.45.68.33 .85 (+33 145683385 desde fuera de Francia), direcc ión de correo electrónico [email protected]

6. Desarrollo del proceso selectivo

6.1. Los aspirantes serán convocados a l ejercicio en llamamiento único, siendo exclu idos de la oposición quienes no comparezcan.

6.2 . Concluido el ejercic io o cada uno de los ejerc icios de la oposic ión, el órgano de se lección hará públ icas, en el lugar o lugares y med ials de su celebrac ión y en la sede del órgano de se lecc ión, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.

6.3. Finalizada la fase de oposición, el órgano de selección publicará en el lugar o lugares y mediols de la celebración de la fase de oposición y en la sede del órgano de se lección, la relación que contenga la va loración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábil es, a partir del sigu iente al de la publicación de dicha re lac ión, para efectuar las alegaciones pertinentes. Fina lizado dicho plazo el órgano de selección publi cará la relación con la valoración definitiva de la fase de concu rso.

6.4. El órgano de selección podrá requeri r, en cualqu ier momento del proceso selectivo, la acred itac ión de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuvi era conocimiento de que algu no de los aspirantes no cump le cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa aud iencia al interesado, deberá proponer su exc lusión a la autoridad convocan te.

7. Superación del proceso selectivo

7. 1. Finalizadas las fases de opos ic ión y de concurso, el/la Presidente/a del órgano de selección elevará a la autoridad convocan te la relación de aspirantes, que hayan obtenido al menos la calificación mínima exigida, por orden de puntuación .

Dicha relación se publicará en el Centro donde radiquen las plazas convocadas así como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos, disponiendo los primeros aspirantes de dicha re lación, hasta e l número de plazas convocadas, de un plazo de cinco días hábiles para la presentación de la documentac ión acreditativa de los requi sitos exigidos en la convocatoria .

7.2. No se podrán celebrar mayor número de contratos que el de puestos de tTabaj o convocados.

7.3. Hasta que no quede formali zado el contrato, los aspirantes no tendrá derecho a percepción económ ica a lguna .

7.4. Los aspirantes contratados deberán cumplir un periodo de prueba de 15 días, durante el que serán evaluados por el Responsable de la Unidad de destino .

7.5. En el caso de que a lguno de los candidatos no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la evaluación del periodo de prueba sea desfavorable, el puesto será adjudicado al s iguiente candidato de la relación a que se refiere la base 7.1.

7.6. A esta contratación le será de aplicac ión la legis lación laboral de Francia.

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8. Norma Final


La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del órgano de selección, podrán ser impugnadas ante los órganos competentes y en los plazos previstos en la legislación apli cable.

En París, a 5 de enero de 2018

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ANEXOI

RELACIÓN DE PLAZAS

Categoría Profesional AUXILIAR ADM1N1STRA TIVO

N' de plazas Titulación requerida Funciones Retribución

I Graduado en Educación Secretaría, traducción,

Secundaria Obligatori a archivo y complementarias 2. 163€ bruto mensual, o similar de la actividad por todos los

administrativa, así como el conceptos.

manejo de los equipos de comunicación e informáticos y todas aque llas que relacionadas con su categoría en el seguimiento de las Convenciones culturales de la UNESCO abajo relacionadas le sean encomendadas por el Jefe de la Representación

• Convención de 1954 sobre Protección del Patrimonio Cultural en caso de conflicto armado

• Convención de 1970 sobre Tráfico I licito de bienes culturales

• Convención de 1972 sobre Patrimonio Mundial Cultural y Natura l

• Convención de 200 I sobre Patrimonio Cultural Subacuático

• Convención de 2003 sobre Patrimonio Cultural Inmaterial

• Convención de 2005 sobre Di versidad Cultural

Duración del contrato

6 meses



ANEXO 11

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una Fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a cont inuación:

1.- Fase de oposición

Consistirá en la rea lización de una entrevista persona l, dir igida a esclarecer, entre otros aspectos, los méritos alegados por e l aspirante, relativos a la experienc ia profesional y su capacitación profesional y la adecuación de éste al puesto de trabajo.

Se va lorará de O a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarla.

2.- Fase de concurso

Se va lorarán, hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes méritos que deberán poseerse a la fecha de fina li zación de presentación de solicitudes:

Méritos profesiollales:

Se va lorará la experienc ia en puestos de igual o s imilar categoría, acred itada documentalmente.

Puntuación máxi ma: 7 puntos

Forma de puntuación: 7/ 12 puntos por cada mes completo de experiencia

Méritos formativos:

Se va lorarán los cursos relacionados con el puesto, tírulos académicos y otros conocimientos de uti I idad para el puesto.

Pu ntuación máxima: 3 puntos .

La puntuación de la fase de concurso será la suma de las ca lificaciones obtenidas en ambos méritos.

La puntuación final vendrá determi nada por la suma de las puntuac iones obten idas en la fase de oposición y la fase de concurso .

En caso de empate el orden se establecerá atendi endo a:

l. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposic ión.

2. Mayor puntuac ión obtenida en la valoración de los méritos profesiona les.

3. Mayor puntuac ión obtenida en la valoración de los méritos Formativos.

4. El artículo 60 "Trabajo de los fami li ares en el exterior", punto 2, de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado.

Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con d iscapacidad gocen de las mismas cond iciones que e l resto de los aspirantes en la realizac ión de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud , se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y med ios para su reali zación.

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DELEGACiÓN PERMANENTE DE ESPANA EN LA UNESCO

ANEXO III

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO BE PERSONAL LABORAL _ TEMPORAL EN LA pELEGACI N PERMANE\"TE DE ESPANA EN LA UNESCO (pARIS) CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

DATOS PERSONALES APELLIDOS . ... .... ................. . ..... .. ......... . . . ................ . . ............ . .. .... ...... . ... . NOMBRE .................. . . . .. .... .. . ..... . ......... ... ............................................. . .. . N° DE DOCUMENTO DE ID ENTIDAD O PASAPORTE .................. . . . ... . ... .. ... .. . ... . . . DIRECC iÓN (ca ll e, avda, plaza) . ..... . . . .......... .. ............................... ....... ....... .. . . N" ................ PISO ......... . .. ......... LOCALlDAD . . . ......... .. ......... . .. . . ....... . ........ . PAís ............. TELÉFONO y/o CORREO ELECTRÓN iCO . . .... . .. . . .. . .... . .. . . FECHA NACIMIENTO ...... .. . ............. . PAÍS DE NAC IMIENTO ........................... NACIONALlDAD ...... ............ .......... . DISCAPAClDAD ...... . .. .. ADAPTACION SOLICiTADA .......... . . . ...... .. . . . . . .... . . . ....... . . DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoría, antigüedad, organ ismo, loca lidad):

T ITULACiÓN ACA DÉMICA

MÉRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de idéntica categoría

Denominación Puesto Empresa u Organismo Público Periodo trabajado (meses,

días, años)

Experienc ia en puestos de trabajo de simi lar categoría

Denominación Puesto Empresa u Organi smo Público Periodo trabajado (meses,

días, años)

MÉRITOS FORMATIVOS

Otras titu laciones o especialidades

I (Cursos, Seminarios y otros conocimientos de uti lidad para el puesto)

En ............................. .. a .......... de .. ... .. ... . de 20 .. .

(F inna)

Centro, Dirección, .. .. .. ... . . .... . .. . ........ ..... . ...... . ...... . . . .. . .... ...... . (sena lar la recogida en la base 3.2)

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ANEXO IV

ÓRGANO DE SELECCIÓ

PRESIDENTEI A:

Titular:

Suplente:

D. Jaime Rodríguez-Ponga Sa lamanca.

Delegado Permanente Adjunto.

lY' María Sa ladich Garriga.

Asesora Técnica de Educación

SECRETARJO/A:

Ti tula r :

Suplente:

VOCALES:

Titula r :

Suplente:

D. Enrique Ca lvo Muñoz

Canciller

lY' Marta Senar Santa Cruz

Oficial Admini strat ivo

lY' Sonia Velasco Guihard

Auxiliar Administrativo

lY' Beatriz Pisos Curto

Auxiliar Administrativo


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