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CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN EL CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AGADIR CON LA CATEGORIA
DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estado de Ad m i n istrac iones Puacutebl icas de 18 de febrero de 20 I5 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
1 Normas generales
11 Se convoca proceso selectivo para cubrir I plaza de la categoriacutea Auxiliar Administrativo
Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso - oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo IT
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les forma Iizaraacute el correspond iente contrato
lA Las bases de la convocatoria se publicaraacuten completas en la pagllla web wwwexterioresgob esCo nsuladosAgadires y en el tab Ioacuten de anunc ios de este Consulado General
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de fin alizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
211 Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de jubi lacioacuten
212 Titulacioacuten Estar en posesioacuten del tiacutetulo Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
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2 l 3 Com bilidad FUllcional Poseer la funcional para el de las tareas propias de las plazas que se convocan Habilitacioacuten No
separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de Administraciones Puacutebl o de los constitucionales o
de las comunidades autoacutenomas ni larse en inhabilitacioacuten para o cargos pliexclbl por resolucioacuten judicial o
a las que desempentildeaban en el caso del sido o inhabilitado En el caso
ser de otro no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a disciplinaria equivalente que impida en su Estado en los In teacuterminos el acceso al empleo
22 Los cand deberaacuten estar en del correspondiente perm iso o y en Marruecos en la fecha de inicio de la
Solicitudes
3 1 Quienes deseen iexclpar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo Ifl a esta convocatoria que estaraacute disponible en
y en el tabloacuten de allllllC de este
32 La ioacuten de solicitudes se rcalizaraacute cn la vigente siendo el Ciltimo diacutea dc plazo 10 diacuteas naturales de la v se deberaacuten d a la iexclente d de ir 49 Rue Ibn Battouta Secteur M
33 A la solic se acom
del Documento de Identidad o Pasaporte
IUI1l vitae del candidato
establecida en la legislacioacuten eacutel la publicacioacuten
lado Genera I
Documentacioacuten itativa de meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la de concurso
La no presentacioacuten de la icitud en tiem y y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o antmetlcos que pudieran advertirse en la solicitud en cualquier momento de oficio o a ioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
de sol ic se pu bl la de y idos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las
causas de y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un de diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea iente a la publicacioacuten de la
relacioacuten para subsanar el haya motivado su exclusioacuten 1I omisioacuten relacioacuten se publ y en el tabloacuten de anuncios de este
Asimismo se indicariexcl el lugar y hora de la real del de la
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41 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los Illismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo (V
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime peltinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes asiacute corno cuando concurran las circunstancias previstas en el artiacuteculo 23 de la Ley 402015 de I de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera inlluir la de aqueacutel o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener parentesco de consanguinidad dentro del cU3l10 grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los intel-esados
Tener amistad iacutentima O enemistad manifiesta con alguacuten interesado
Haber reali zado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior asiacute corno cualquier otra prevista en el artiacuteculo 24 de la Ley 402015 de I de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano ele seleccioacuten tendraacute su sede en el Consulado Gcneral de Espaiia calle Ibn 8attouta_ nO 49 teleacutefonos 058845710 direcciOacuten de correo electroacutenico cogagadirmaec_es
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacuteniCO siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haruacute puacuteblicas en el lugar o lugares y medios de su celebracioacuten y en la scde del oacutergano dc seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el mi ni mo esta blcc ido para su perarlo con ind icac ioacuten de la puntuac ioacuten obten ida
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63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de se leccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede de l oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno dc los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirante s dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a peacutell1ir del siguiente al dc la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pe1inentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El oacutergano de sel ecc ioacuten podruacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los asp irantes Asimismo si tu viera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los req uisitos exigidos en la convocatoria prev ia eacutelud ienc ia al i ntereseacuteldo dcberiexclJ propone su exc I usioacuten a la autoridad convocantc
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas la s fa ses de oposicioacuten y de concurso ellla Presidentea del oacutergano de se leccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la re lacioacuten de as pirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relaci oacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y Illedios se consideren oportunos disponiendo los prilllcros aspirantes de dicha relacioacuten ha sta el nuacutemero de plazas convocada s de un plazo de cinco diacuteas heacuteiacutebi lcs para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requi sitos eigidos en la convocatoria
7 2 No se podraacuten celebrar mayor nllmero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta quc no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendri derecho a percepcioacuten econoacutelll ica alguna
74 Los asp irantes contratados deberaacuten cumplir un pcriodo de prueba de 15 diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destin o
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo es tablecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al s iguiente ca ndidato dc la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A es ta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma Final
La co nvocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de scleccioacuten podraacuten se r impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legi slacioacuten aplicable
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Auxiliar Administrativo
V de plazas Titulacioacuten requerida Retribucioacuten Duracioacuten del contratoFunciones
Graduado en Educacioacuten Sec undaria Obligatoria o equivalente
Atencioacuten al puacuteblico archivo
I-egi stro c las ifi caci oacuten de doclIlllcnlltlcioacuten_ inventario _
A [J Iicae iOll e~ con sulares
897 41 Euros iacutentegros por conceptos
mensuales todos los
1Durante a enfermedad del puesto
b middot Iaja p01
del titula]
varia~ _Otras labores que de (lc uerdo con su c(l tegoriacutea
laboral le sean
encomendadas por el Jefe de lil iexclVI isiciacute n
~---------------------------------------------------------~--------------------~----------------------~
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PHOCESO SELECTIVO
El proceso se lectivo cOlls taraacute de una fase de oposicioacuten y una fase dc concurso co n los ejercicios y valoraciones que se detallan eacutel continuacioacuten
Constarit ek la s sigu ientcs prucbas clim inatoria s
1- Prueba praacutectica quc cons istirit cn la reso lucioacuten dc un tcst relativo a las funciones del puesto) una traduccioacuten cspclllol-Iraneeacutes Sc resolvcruacuten de iexclorina escrita
Se valorarit de O eacutel 10 puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la rcalizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otlOS aspcctos los meacuteri tos alegados por el aspirante relativ os a la experiencia profesional) su capeacuteleitilcioacuten prolCs ional y leacuteI aclecuucioacuten de eacutestc al plle ~t o de trabajo
Se valoraraacute de Oa I () puntos s icndo necesar io un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten serit la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2 - fase de concurso
Se valormaacuten hasta un mitx imo de 20 puntos los s igui en tes meacuteritos quc deberiIacuten poscerse a la fecha de linali leiclI1 dc l)Iese nt ac ioacuten de solicitudes
J)1eacute ri os profeiollIe
Se valoraraacute la eXpellCIlCleacutel en puest os ele ioua IC
o simil ar categoriacutecl acreditada doe um cn la Illlen te
PUlltuaeiuacuten mitxima 14 pUlltos
forma de puntuacioacuten 1412 puntos por cada mes completo de experiencia
M eacuterios forllil OS
Se valoraruacuten los cursos inrorm uacutet icos tiacutetulos acadeacutemi cos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten nlilxillla 6 puntos
La puntuacioacuten de 1lt1 rase de concurso seruacute la slIma de la s cedifieaciones obtenidas en el mbos meacuteritos
La pUlltuJeioacuten lillal vcndril determinaela por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fa se de oposici(lIl y la Il se de concurso
En caso de empate el mden se cstablcecluacute atendiendo a
I lV1 ayor punt uac iclIl obten iela en la rase de opos ic ioacuten
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2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos proresionales
J Mayor puntuacioacuten ohtenida en In valoracioacuten de los meacuterilos rormativos
4 El Irliculo (JO Trahajo de los familiares en el clcrillr punto 2 de la I c) 22014 de
25 de IllC1lZO de la Accioacuten y del Scrvicio [[erior ele I iexclmiddotslltl co
Sc adoptaraacuten la s Illcdidas precisas pareacutel que los aspirantes con discapacideacuteld gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes cn la realizacioacuten de los ejercicios En este senlido pnra los aspirantes con di sca pacideacuteld que asiacute lo hagan constar en su solicitud se cstableccruacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su reali zacioacuten
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- - -- -
-- ---
--
---
-- -
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN IcN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPOHAL EN EL CONSUJADO GENERAL DE ESPANA EN AGADIR CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMI3RE W DC DOCl Hvl[ ~NTO [)[ lDLNTlf)AI) O [lASAPOIZlT
DllZfTCION (calic (vela pl(za)
N YISO I OCAI IDAD
lAis ITlljONO 0 COIZRIO middotII OCTIZOacuteN ICO FLCJ lA NACIMIENTO lAis DC NACIMIENmiddotI () NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA ----------
DAros PROFESIONALES ~--~-----~--- - --- shy
Puesto de trahilio lctua[ (categoriacutea eacutelntigiexclmiddotl cclad )rganismo loc(lidad)
M I RI ros PROF ES IONA l ES Expe ri encia en pues tos de trabaj o de ideacutentica categoriacutea
Peri odo trabajado (meses DenominHcioacuten Puesto Empresa II Organismo Puacuteblico
diacuteas afios)
f-- -- - i- 1- shy - - -
-- shy-Lxpcriencia C~~lc s t ()gtgt de trabajt) de simil lr cate~
-r-
Peri odo trabaj ado (meses [)cnom inac ioacuten Puest o Llllprcsa ti Organismo Puacuteblico
-diacute~s lt1I10S)I
--
--
-MEacuteRITOS FORMATIVOS
- -- - - ------------ shyUtas titulacioncs o cspc~alidade s
(C ursos Scminarios y otros cOllocimicntos lt1~ utilidad para e l pucsto) ___
En 1 de de 20
(Firma)
CcntlO Dirccciuacuten (seli~lar la rc(ogida en la b~sc J2)
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ANEXO IV
OacuteHGANO DE SELECCIOacuteN
IlIZLSIDENlU i
Titular Leyrc Lozeacutelno Mendia Coacutensul General de Espaiia cn Agmjir Funcionaria
SUj11ente ilharela Rouriacute guc Nogales Canciller Funci oneacutellmiddotia
SETRCTiIZIOA
TitularC(lrl ()s l()tTC~ issuiacutelr Oficial idminisltmiddottlio I ahoral Fijo
SUlllente Eva Ribera Lspiacute uxiliar idlllinislreacutellivo LaboriexclJ rijo
VOC US
Titular Albeacutelrela Rodriacuteguez Nogalcs Canciller Funcionaria
Suplente I ~aurcnce RCtllOLlC iLIiliar Admini slralivo r aboral Fijo
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2 l 3 Com bilidad FUllcional Poseer la funcional para el de las tareas propias de las plazas que se convocan Habilitacioacuten No
separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de Administraciones Puacutebl o de los constitucionales o
de las comunidades autoacutenomas ni larse en inhabilitacioacuten para o cargos pliexclbl por resolucioacuten judicial o
a las que desempentildeaban en el caso del sido o inhabilitado En el caso
ser de otro no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a disciplinaria equivalente que impida en su Estado en los In teacuterminos el acceso al empleo
22 Los cand deberaacuten estar en del correspondiente perm iso o y en Marruecos en la fecha de inicio de la
Solicitudes
3 1 Quienes deseen iexclpar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo Ifl a esta convocatoria que estaraacute disponible en
y en el tabloacuten de allllllC de este
32 La ioacuten de solicitudes se rcalizaraacute cn la vigente siendo el Ciltimo diacutea dc plazo 10 diacuteas naturales de la v se deberaacuten d a la iexclente d de ir 49 Rue Ibn Battouta Secteur M
33 A la solic se acom
del Documento de Identidad o Pasaporte
IUI1l vitae del candidato
establecida en la legislacioacuten eacutel la publicacioacuten
lado Genera I
Documentacioacuten itativa de meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la de concurso
La no presentacioacuten de la icitud en tiem y y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o antmetlcos que pudieran advertirse en la solicitud en cualquier momento de oficio o a ioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
de sol ic se pu bl la de y idos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las
causas de y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un de diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea iente a la publicacioacuten de la
relacioacuten para subsanar el haya motivado su exclusioacuten 1I omisioacuten relacioacuten se publ y en el tabloacuten de anuncios de este
Asimismo se indicariexcl el lugar y hora de la real del de la
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41 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los Illismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo (V
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime peltinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes asiacute corno cuando concurran las circunstancias previstas en el artiacuteculo 23 de la Ley 402015 de I de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera inlluir la de aqueacutel o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener parentesco de consanguinidad dentro del cU3l10 grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los intel-esados
Tener amistad iacutentima O enemistad manifiesta con alguacuten interesado
Haber reali zado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior asiacute corno cualquier otra prevista en el artiacuteculo 24 de la Ley 402015 de I de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano ele seleccioacuten tendraacute su sede en el Consulado Gcneral de Espaiia calle Ibn 8attouta_ nO 49 teleacutefonos 058845710 direcciOacuten de correo electroacutenico cogagadirmaec_es
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacuteniCO siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haruacute puacuteblicas en el lugar o lugares y medios de su celebracioacuten y en la scde del oacutergano dc seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el mi ni mo esta blcc ido para su perarlo con ind icac ioacuten de la puntuac ioacuten obten ida
Paacutegina 3 de 9
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de se leccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede de l oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno dc los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirante s dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a peacutell1ir del siguiente al dc la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pe1inentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El oacutergano de sel ecc ioacuten podruacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los asp irantes Asimismo si tu viera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los req uisitos exigidos en la convocatoria prev ia eacutelud ienc ia al i ntereseacuteldo dcberiexclJ propone su exc I usioacuten a la autoridad convocantc
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas la s fa ses de oposicioacuten y de concurso ellla Presidentea del oacutergano de se leccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la re lacioacuten de as pirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relaci oacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y Illedios se consideren oportunos disponiendo los prilllcros aspirantes de dicha relacioacuten ha sta el nuacutemero de plazas convocada s de un plazo de cinco diacuteas heacuteiacutebi lcs para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requi sitos eigidos en la convocatoria
7 2 No se podraacuten celebrar mayor nllmero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta quc no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendri derecho a percepcioacuten econoacutelll ica alguna
74 Los asp irantes contratados deberaacuten cumplir un pcriodo de prueba de 15 diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destin o
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo es tablecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al s iguiente ca ndidato dc la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A es ta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma Final
La co nvocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de scleccioacuten podraacuten se r impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legi slacioacuten aplicable
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Auxiliar Administrativo
V de plazas Titulacioacuten requerida Retribucioacuten Duracioacuten del contratoFunciones
Graduado en Educacioacuten Sec undaria Obligatoria o equivalente
Atencioacuten al puacuteblico archivo
I-egi stro c las ifi caci oacuten de doclIlllcnlltlcioacuten_ inventario _
A [J Iicae iOll e~ con sulares
897 41 Euros iacutentegros por conceptos
mensuales todos los
1Durante a enfermedad del puesto
b middot Iaja p01
del titula]
varia~ _Otras labores que de (lc uerdo con su c(l tegoriacutea
laboral le sean
encomendadas por el Jefe de lil iexclVI isiciacute n
~---------------------------------------------------------~--------------------~----------------------~
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PHOCESO SELECTIVO
El proceso se lectivo cOlls taraacute de una fase de oposicioacuten y una fase dc concurso co n los ejercicios y valoraciones que se detallan eacutel continuacioacuten
Constarit ek la s sigu ientcs prucbas clim inatoria s
1- Prueba praacutectica quc cons istirit cn la reso lucioacuten dc un tcst relativo a las funciones del puesto) una traduccioacuten cspclllol-Iraneeacutes Sc resolvcruacuten de iexclorina escrita
Se valorarit de O eacutel 10 puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la rcalizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otlOS aspcctos los meacuteri tos alegados por el aspirante relativ os a la experiencia profesional) su capeacuteleitilcioacuten prolCs ional y leacuteI aclecuucioacuten de eacutestc al plle ~t o de trabajo
Se valoraraacute de Oa I () puntos s icndo necesar io un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten serit la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2 - fase de concurso
Se valormaacuten hasta un mitx imo de 20 puntos los s igui en tes meacuteritos quc deberiIacuten poscerse a la fecha de linali leiclI1 dc l)Iese nt ac ioacuten de solicitudes
J)1eacute ri os profeiollIe
Se valoraraacute la eXpellCIlCleacutel en puest os ele ioua IC
o simil ar categoriacutecl acreditada doe um cn la Illlen te
PUlltuaeiuacuten mitxima 14 pUlltos
forma de puntuacioacuten 1412 puntos por cada mes completo de experiencia
M eacuterios forllil OS
Se valoraruacuten los cursos inrorm uacutet icos tiacutetulos acadeacutemi cos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten nlilxillla 6 puntos
La puntuacioacuten de 1lt1 rase de concurso seruacute la slIma de la s cedifieaciones obtenidas en el mbos meacuteritos
La pUlltuJeioacuten lillal vcndril determinaela por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fa se de oposici(lIl y la Il se de concurso
En caso de empate el mden se cstablcecluacute atendiendo a
I lV1 ayor punt uac iclIl obten iela en la rase de opos ic ioacuten
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2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos proresionales
J Mayor puntuacioacuten ohtenida en In valoracioacuten de los meacuterilos rormativos
4 El Irliculo (JO Trahajo de los familiares en el clcrillr punto 2 de la I c) 22014 de
25 de IllC1lZO de la Accioacuten y del Scrvicio [[erior ele I iexclmiddotslltl co
Sc adoptaraacuten la s Illcdidas precisas pareacutel que los aspirantes con discapacideacuteld gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes cn la realizacioacuten de los ejercicios En este senlido pnra los aspirantes con di sca pacideacuteld que asiacute lo hagan constar en su solicitud se cstableccruacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su reali zacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN IcN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPOHAL EN EL CONSUJADO GENERAL DE ESPANA EN AGADIR CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMI3RE W DC DOCl Hvl[ ~NTO [)[ lDLNTlf)AI) O [lASAPOIZlT
DllZfTCION (calic (vela pl(za)
N YISO I OCAI IDAD
lAis ITlljONO 0 COIZRIO middotII OCTIZOacuteN ICO FLCJ lA NACIMIENTO lAis DC NACIMIENmiddotI () NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA ----------
DAros PROFESIONALES ~--~-----~--- - --- shy
Puesto de trahilio lctua[ (categoriacutea eacutelntigiexclmiddotl cclad )rganismo loc(lidad)
M I RI ros PROF ES IONA l ES Expe ri encia en pues tos de trabaj o de ideacutentica categoriacutea
Peri odo trabajado (meses DenominHcioacuten Puesto Empresa II Organismo Puacuteblico
diacuteas afios)
f-- -- - i- 1- shy - - -
-- shy-Lxpcriencia C~~lc s t ()gtgt de trabajt) de simil lr cate~
-r-
Peri odo trabaj ado (meses [)cnom inac ioacuten Puest o Llllprcsa ti Organismo Puacuteblico
-diacute~s lt1I10S)I
--
--
-MEacuteRITOS FORMATIVOS
- -- - - ------------ shyUtas titulacioncs o cspc~alidade s
(C ursos Scminarios y otros cOllocimicntos lt1~ utilidad para e l pucsto) ___
En 1 de de 20
(Firma)
CcntlO Dirccciuacuten (seli~lar la rc(ogida en la b~sc J2)
Pagina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteHGANO DE SELECCIOacuteN
IlIZLSIDENlU i
Titular Leyrc Lozeacutelno Mendia Coacutensul General de Espaiia cn Agmjir Funcionaria
SUj11ente ilharela Rouriacute guc Nogales Canciller Funci oneacutellmiddotia
SETRCTiIZIOA
TitularC(lrl ()s l()tTC~ issuiacutelr Oficial idminisltmiddottlio I ahoral Fijo
SUlllente Eva Ribera Lspiacute uxiliar idlllinislreacutellivo LaboriexclJ rijo
VOC US
Titular Albeacutelrela Rodriacuteguez Nogalcs Canciller Funcionaria
Suplente I ~aurcnce RCtllOLlC iLIiliar Admini slralivo r aboral Fijo
Paacutegina 9 de 9
41 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los Illismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo (V
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime peltinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes asiacute corno cuando concurran las circunstancias previstas en el artiacuteculo 23 de la Ley 402015 de I de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera inlluir la de aqueacutel o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener parentesco de consanguinidad dentro del cU3l10 grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los intel-esados
Tener amistad iacutentima O enemistad manifiesta con alguacuten interesado
Haber reali zado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior asiacute corno cualquier otra prevista en el artiacuteculo 24 de la Ley 402015 de I de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano ele seleccioacuten tendraacute su sede en el Consulado Gcneral de Espaiia calle Ibn 8attouta_ nO 49 teleacutefonos 058845710 direcciOacuten de correo electroacutenico cogagadirmaec_es
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacuteniCO siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haruacute puacuteblicas en el lugar o lugares y medios de su celebracioacuten y en la scde del oacutergano dc seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el mi ni mo esta blcc ido para su perarlo con ind icac ioacuten de la puntuac ioacuten obten ida
Paacutegina 3 de 9
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de se leccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede de l oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno dc los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirante s dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a peacutell1ir del siguiente al dc la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pe1inentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El oacutergano de sel ecc ioacuten podruacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los asp irantes Asimismo si tu viera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los req uisitos exigidos en la convocatoria prev ia eacutelud ienc ia al i ntereseacuteldo dcberiexclJ propone su exc I usioacuten a la autoridad convocantc
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas la s fa ses de oposicioacuten y de concurso ellla Presidentea del oacutergano de se leccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la re lacioacuten de as pirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relaci oacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y Illedios se consideren oportunos disponiendo los prilllcros aspirantes de dicha relacioacuten ha sta el nuacutemero de plazas convocada s de un plazo de cinco diacuteas heacuteiacutebi lcs para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requi sitos eigidos en la convocatoria
7 2 No se podraacuten celebrar mayor nllmero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta quc no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendri derecho a percepcioacuten econoacutelll ica alguna
74 Los asp irantes contratados deberaacuten cumplir un pcriodo de prueba de 15 diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destin o
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo es tablecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al s iguiente ca ndidato dc la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A es ta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma Final
La co nvocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de scleccioacuten podraacuten se r impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legi slacioacuten aplicable
Paacutegina 4 de 9
ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Auxiliar Administrativo
V de plazas Titulacioacuten requerida Retribucioacuten Duracioacuten del contratoFunciones
Graduado en Educacioacuten Sec undaria Obligatoria o equivalente
Atencioacuten al puacuteblico archivo
I-egi stro c las ifi caci oacuten de doclIlllcnlltlcioacuten_ inventario _
A [J Iicae iOll e~ con sulares
897 41 Euros iacutentegros por conceptos
mensuales todos los
1Durante a enfermedad del puesto
b middot Iaja p01
del titula]
varia~ _Otras labores que de (lc uerdo con su c(l tegoriacutea
laboral le sean
encomendadas por el Jefe de lil iexclVI isiciacute n
~---------------------------------------------------------~--------------------~----------------------~
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PHOCESO SELECTIVO
El proceso se lectivo cOlls taraacute de una fase de oposicioacuten y una fase dc concurso co n los ejercicios y valoraciones que se detallan eacutel continuacioacuten
Constarit ek la s sigu ientcs prucbas clim inatoria s
1- Prueba praacutectica quc cons istirit cn la reso lucioacuten dc un tcst relativo a las funciones del puesto) una traduccioacuten cspclllol-Iraneeacutes Sc resolvcruacuten de iexclorina escrita
Se valorarit de O eacutel 10 puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la rcalizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otlOS aspcctos los meacuteri tos alegados por el aspirante relativ os a la experiencia profesional) su capeacuteleitilcioacuten prolCs ional y leacuteI aclecuucioacuten de eacutestc al plle ~t o de trabajo
Se valoraraacute de Oa I () puntos s icndo necesar io un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten serit la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2 - fase de concurso
Se valormaacuten hasta un mitx imo de 20 puntos los s igui en tes meacuteritos quc deberiIacuten poscerse a la fecha de linali leiclI1 dc l)Iese nt ac ioacuten de solicitudes
J)1eacute ri os profeiollIe
Se valoraraacute la eXpellCIlCleacutel en puest os ele ioua IC
o simil ar categoriacutecl acreditada doe um cn la Illlen te
PUlltuaeiuacuten mitxima 14 pUlltos
forma de puntuacioacuten 1412 puntos por cada mes completo de experiencia
M eacuterios forllil OS
Se valoraruacuten los cursos inrorm uacutet icos tiacutetulos acadeacutemi cos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten nlilxillla 6 puntos
La puntuacioacuten de 1lt1 rase de concurso seruacute la slIma de la s cedifieaciones obtenidas en el mbos meacuteritos
La pUlltuJeioacuten lillal vcndril determinaela por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fa se de oposici(lIl y la Il se de concurso
En caso de empate el mden se cstablcecluacute atendiendo a
I lV1 ayor punt uac iclIl obten iela en la rase de opos ic ioacuten
Paacutegina 6 de 9
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos proresionales
J Mayor puntuacioacuten ohtenida en In valoracioacuten de los meacuterilos rormativos
4 El Irliculo (JO Trahajo de los familiares en el clcrillr punto 2 de la I c) 22014 de
25 de IllC1lZO de la Accioacuten y del Scrvicio [[erior ele I iexclmiddotslltl co
Sc adoptaraacuten la s Illcdidas precisas pareacutel que los aspirantes con discapacideacuteld gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes cn la realizacioacuten de los ejercicios En este senlido pnra los aspirantes con di sca pacideacuteld que asiacute lo hagan constar en su solicitud se cstableccruacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su reali zacioacuten
Paacutegina 7 de 9
- - -- -
-- ---
--
---
-- -
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN IcN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPOHAL EN EL CONSUJADO GENERAL DE ESPANA EN AGADIR CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMI3RE W DC DOCl Hvl[ ~NTO [)[ lDLNTlf)AI) O [lASAPOIZlT
DllZfTCION (calic (vela pl(za)
N YISO I OCAI IDAD
lAis ITlljONO 0 COIZRIO middotII OCTIZOacuteN ICO FLCJ lA NACIMIENTO lAis DC NACIMIENmiddotI () NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA ----------
DAros PROFESIONALES ~--~-----~--- - --- shy
Puesto de trahilio lctua[ (categoriacutea eacutelntigiexclmiddotl cclad )rganismo loc(lidad)
M I RI ros PROF ES IONA l ES Expe ri encia en pues tos de trabaj o de ideacutentica categoriacutea
Peri odo trabajado (meses DenominHcioacuten Puesto Empresa II Organismo Puacuteblico
diacuteas afios)
f-- -- - i- 1- shy - - -
-- shy-Lxpcriencia C~~lc s t ()gtgt de trabajt) de simil lr cate~
-r-
Peri odo trabaj ado (meses [)cnom inac ioacuten Puest o Llllprcsa ti Organismo Puacuteblico
-diacute~s lt1I10S)I
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-MEacuteRITOS FORMATIVOS
- -- - - ------------ shyUtas titulacioncs o cspc~alidade s
(C ursos Scminarios y otros cOllocimicntos lt1~ utilidad para e l pucsto) ___
En 1 de de 20
(Firma)
CcntlO Dirccciuacuten (seli~lar la rc(ogida en la b~sc J2)
Pagina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteHGANO DE SELECCIOacuteN
IlIZLSIDENlU i
Titular Leyrc Lozeacutelno Mendia Coacutensul General de Espaiia cn Agmjir Funcionaria
SUj11ente ilharela Rouriacute guc Nogales Canciller Funci oneacutellmiddotia
SETRCTiIZIOA
TitularC(lrl ()s l()tTC~ issuiacutelr Oficial idminisltmiddottlio I ahoral Fijo
SUlllente Eva Ribera Lspiacute uxiliar idlllinislreacutellivo LaboriexclJ rijo
VOC US
Titular Albeacutelrela Rodriacuteguez Nogalcs Canciller Funcionaria
Suplente I ~aurcnce RCtllOLlC iLIiliar Admini slralivo r aboral Fijo
Paacutegina 9 de 9
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de se leccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede de l oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno dc los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirante s dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a peacutell1ir del siguiente al dc la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pe1inentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El oacutergano de sel ecc ioacuten podruacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los asp irantes Asimismo si tu viera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los req uisitos exigidos en la convocatoria prev ia eacutelud ienc ia al i ntereseacuteldo dcberiexclJ propone su exc I usioacuten a la autoridad convocantc
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas la s fa ses de oposicioacuten y de concurso ellla Presidentea del oacutergano de se leccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la re lacioacuten de as pirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relaci oacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y Illedios se consideren oportunos disponiendo los prilllcros aspirantes de dicha relacioacuten ha sta el nuacutemero de plazas convocada s de un plazo de cinco diacuteas heacuteiacutebi lcs para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requi sitos eigidos en la convocatoria
7 2 No se podraacuten celebrar mayor nllmero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta quc no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendri derecho a percepcioacuten econoacutelll ica alguna
74 Los asp irantes contratados deberaacuten cumplir un pcriodo de prueba de 15 diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destin o
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo es tablecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al s iguiente ca ndidato dc la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A es ta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma Final
La co nvocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de scleccioacuten podraacuten se r impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legi slacioacuten aplicable
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Auxiliar Administrativo
V de plazas Titulacioacuten requerida Retribucioacuten Duracioacuten del contratoFunciones
Graduado en Educacioacuten Sec undaria Obligatoria o equivalente
Atencioacuten al puacuteblico archivo
I-egi stro c las ifi caci oacuten de doclIlllcnlltlcioacuten_ inventario _
A [J Iicae iOll e~ con sulares
897 41 Euros iacutentegros por conceptos
mensuales todos los
1Durante a enfermedad del puesto
b middot Iaja p01
del titula]
varia~ _Otras labores que de (lc uerdo con su c(l tegoriacutea
laboral le sean
encomendadas por el Jefe de lil iexclVI isiciacute n
~---------------------------------------------------------~--------------------~----------------------~
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PHOCESO SELECTIVO
El proceso se lectivo cOlls taraacute de una fase de oposicioacuten y una fase dc concurso co n los ejercicios y valoraciones que se detallan eacutel continuacioacuten
Constarit ek la s sigu ientcs prucbas clim inatoria s
1- Prueba praacutectica quc cons istirit cn la reso lucioacuten dc un tcst relativo a las funciones del puesto) una traduccioacuten cspclllol-Iraneeacutes Sc resolvcruacuten de iexclorina escrita
Se valorarit de O eacutel 10 puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la rcalizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otlOS aspcctos los meacuteri tos alegados por el aspirante relativ os a la experiencia profesional) su capeacuteleitilcioacuten prolCs ional y leacuteI aclecuucioacuten de eacutestc al plle ~t o de trabajo
Se valoraraacute de Oa I () puntos s icndo necesar io un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten serit la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2 - fase de concurso
Se valormaacuten hasta un mitx imo de 20 puntos los s igui en tes meacuteritos quc deberiIacuten poscerse a la fecha de linali leiclI1 dc l)Iese nt ac ioacuten de solicitudes
J)1eacute ri os profeiollIe
Se valoraraacute la eXpellCIlCleacutel en puest os ele ioua IC
o simil ar categoriacutecl acreditada doe um cn la Illlen te
PUlltuaeiuacuten mitxima 14 pUlltos
forma de puntuacioacuten 1412 puntos por cada mes completo de experiencia
M eacuterios forllil OS
Se valoraruacuten los cursos inrorm uacutet icos tiacutetulos acadeacutemi cos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten nlilxillla 6 puntos
La puntuacioacuten de 1lt1 rase de concurso seruacute la slIma de la s cedifieaciones obtenidas en el mbos meacuteritos
La pUlltuJeioacuten lillal vcndril determinaela por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fa se de oposici(lIl y la Il se de concurso
En caso de empate el mden se cstablcecluacute atendiendo a
I lV1 ayor punt uac iclIl obten iela en la rase de opos ic ioacuten
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2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos proresionales
J Mayor puntuacioacuten ohtenida en In valoracioacuten de los meacuterilos rormativos
4 El Irliculo (JO Trahajo de los familiares en el clcrillr punto 2 de la I c) 22014 de
25 de IllC1lZO de la Accioacuten y del Scrvicio [[erior ele I iexclmiddotslltl co
Sc adoptaraacuten la s Illcdidas precisas pareacutel que los aspirantes con discapacideacuteld gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes cn la realizacioacuten de los ejercicios En este senlido pnra los aspirantes con di sca pacideacuteld que asiacute lo hagan constar en su solicitud se cstableccruacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su reali zacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN IcN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPOHAL EN EL CONSUJADO GENERAL DE ESPANA EN AGADIR CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMI3RE W DC DOCl Hvl[ ~NTO [)[ lDLNTlf)AI) O [lASAPOIZlT
DllZfTCION (calic (vela pl(za)
N YISO I OCAI IDAD
lAis ITlljONO 0 COIZRIO middotII OCTIZOacuteN ICO FLCJ lA NACIMIENTO lAis DC NACIMIENmiddotI () NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA ----------
DAros PROFESIONALES ~--~-----~--- - --- shy
Puesto de trahilio lctua[ (categoriacutea eacutelntigiexclmiddotl cclad )rganismo loc(lidad)
M I RI ros PROF ES IONA l ES Expe ri encia en pues tos de trabaj o de ideacutentica categoriacutea
Peri odo trabajado (meses DenominHcioacuten Puesto Empresa II Organismo Puacuteblico
diacuteas afios)
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-- shy-Lxpcriencia C~~lc s t ()gtgt de trabajt) de simil lr cate~
-r-
Peri odo trabaj ado (meses [)cnom inac ioacuten Puest o Llllprcsa ti Organismo Puacuteblico
-diacute~s lt1I10S)I
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-MEacuteRITOS FORMATIVOS
- -- - - ------------ shyUtas titulacioncs o cspc~alidade s
(C ursos Scminarios y otros cOllocimicntos lt1~ utilidad para e l pucsto) ___
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CcntlO Dirccciuacuten (seli~lar la rc(ogida en la b~sc J2)
Pagina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteHGANO DE SELECCIOacuteN
IlIZLSIDENlU i
Titular Leyrc Lozeacutelno Mendia Coacutensul General de Espaiia cn Agmjir Funcionaria
SUj11ente ilharela Rouriacute guc Nogales Canciller Funci oneacutellmiddotia
SETRCTiIZIOA
TitularC(lrl ()s l()tTC~ issuiacutelr Oficial idminisltmiddottlio I ahoral Fijo
SUlllente Eva Ribera Lspiacute uxiliar idlllinislreacutellivo LaboriexclJ rijo
VOC US
Titular Albeacutelrela Rodriacuteguez Nogalcs Canciller Funcionaria
Suplente I ~aurcnce RCtllOLlC iLIiliar Admini slralivo r aboral Fijo
Paacutegina 9 de 9
ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Auxiliar Administrativo
V de plazas Titulacioacuten requerida Retribucioacuten Duracioacuten del contratoFunciones
Graduado en Educacioacuten Sec undaria Obligatoria o equivalente
Atencioacuten al puacuteblico archivo
I-egi stro c las ifi caci oacuten de doclIlllcnlltlcioacuten_ inventario _
A [J Iicae iOll e~ con sulares
897 41 Euros iacutentegros por conceptos
mensuales todos los
1Durante a enfermedad del puesto
b middot Iaja p01
del titula]
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laboral le sean
encomendadas por el Jefe de lil iexclVI isiciacute n
~---------------------------------------------------------~--------------------~----------------------~
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PHOCESO SELECTIVO
El proceso se lectivo cOlls taraacute de una fase de oposicioacuten y una fase dc concurso co n los ejercicios y valoraciones que se detallan eacutel continuacioacuten
Constarit ek la s sigu ientcs prucbas clim inatoria s
1- Prueba praacutectica quc cons istirit cn la reso lucioacuten dc un tcst relativo a las funciones del puesto) una traduccioacuten cspclllol-Iraneeacutes Sc resolvcruacuten de iexclorina escrita
Se valorarit de O eacutel 10 puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la rcalizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otlOS aspcctos los meacuteri tos alegados por el aspirante relativ os a la experiencia profesional) su capeacuteleitilcioacuten prolCs ional y leacuteI aclecuucioacuten de eacutestc al plle ~t o de trabajo
Se valoraraacute de Oa I () puntos s icndo necesar io un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten serit la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2 - fase de concurso
Se valormaacuten hasta un mitx imo de 20 puntos los s igui en tes meacuteritos quc deberiIacuten poscerse a la fecha de linali leiclI1 dc l)Iese nt ac ioacuten de solicitudes
J)1eacute ri os profeiollIe
Se valoraraacute la eXpellCIlCleacutel en puest os ele ioua IC
o simil ar categoriacutecl acreditada doe um cn la Illlen te
PUlltuaeiuacuten mitxima 14 pUlltos
forma de puntuacioacuten 1412 puntos por cada mes completo de experiencia
M eacuterios forllil OS
Se valoraruacuten los cursos inrorm uacutet icos tiacutetulos acadeacutemi cos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten nlilxillla 6 puntos
La puntuacioacuten de 1lt1 rase de concurso seruacute la slIma de la s cedifieaciones obtenidas en el mbos meacuteritos
La pUlltuJeioacuten lillal vcndril determinaela por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fa se de oposici(lIl y la Il se de concurso
En caso de empate el mden se cstablcecluacute atendiendo a
I lV1 ayor punt uac iclIl obten iela en la rase de opos ic ioacuten
Paacutegina 6 de 9
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos proresionales
J Mayor puntuacioacuten ohtenida en In valoracioacuten de los meacuterilos rormativos
4 El Irliculo (JO Trahajo de los familiares en el clcrillr punto 2 de la I c) 22014 de
25 de IllC1lZO de la Accioacuten y del Scrvicio [[erior ele I iexclmiddotslltl co
Sc adoptaraacuten la s Illcdidas precisas pareacutel que los aspirantes con discapacideacuteld gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes cn la realizacioacuten de los ejercicios En este senlido pnra los aspirantes con di sca pacideacuteld que asiacute lo hagan constar en su solicitud se cstableccruacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su reali zacioacuten
Paacutegina 7 de 9
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN IcN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPOHAL EN EL CONSUJADO GENERAL DE ESPANA EN AGADIR CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMI3RE W DC DOCl Hvl[ ~NTO [)[ lDLNTlf)AI) O [lASAPOIZlT
DllZfTCION (calic (vela pl(za)
N YISO I OCAI IDAD
lAis ITlljONO 0 COIZRIO middotII OCTIZOacuteN ICO FLCJ lA NACIMIENTO lAis DC NACIMIENmiddotI () NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA ----------
DAros PROFESIONALES ~--~-----~--- - --- shy
Puesto de trahilio lctua[ (categoriacutea eacutelntigiexclmiddotl cclad )rganismo loc(lidad)
M I RI ros PROF ES IONA l ES Expe ri encia en pues tos de trabaj o de ideacutentica categoriacutea
Peri odo trabajado (meses DenominHcioacuten Puesto Empresa II Organismo Puacuteblico
diacuteas afios)
f-- -- - i- 1- shy - - -
-- shy-Lxpcriencia C~~lc s t ()gtgt de trabajt) de simil lr cate~
-r-
Peri odo trabaj ado (meses [)cnom inac ioacuten Puest o Llllprcsa ti Organismo Puacuteblico
-diacute~s lt1I10S)I
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-MEacuteRITOS FORMATIVOS
- -- - - ------------ shyUtas titulacioncs o cspc~alidade s
(C ursos Scminarios y otros cOllocimicntos lt1~ utilidad para e l pucsto) ___
En 1 de de 20
(Firma)
CcntlO Dirccciuacuten (seli~lar la rc(ogida en la b~sc J2)
Pagina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteHGANO DE SELECCIOacuteN
IlIZLSIDENlU i
Titular Leyrc Lozeacutelno Mendia Coacutensul General de Espaiia cn Agmjir Funcionaria
SUj11ente ilharela Rouriacute guc Nogales Canciller Funci oneacutellmiddotia
SETRCTiIZIOA
TitularC(lrl ()s l()tTC~ issuiacutelr Oficial idminisltmiddottlio I ahoral Fijo
SUlllente Eva Ribera Lspiacute uxiliar idlllinislreacutellivo LaboriexclJ rijo
VOC US
Titular Albeacutelrela Rodriacuteguez Nogalcs Canciller Funcionaria
Suplente I ~aurcnce RCtllOLlC iLIiliar Admini slralivo r aboral Fijo
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ANEXO II
DESCRIPCION DEL PHOCESO SELECTIVO
El proceso se lectivo cOlls taraacute de una fase de oposicioacuten y una fase dc concurso co n los ejercicios y valoraciones que se detallan eacutel continuacioacuten
Constarit ek la s sigu ientcs prucbas clim inatoria s
1- Prueba praacutectica quc cons istirit cn la reso lucioacuten dc un tcst relativo a las funciones del puesto) una traduccioacuten cspclllol-Iraneeacutes Sc resolvcruacuten de iexclorina escrita
Se valorarit de O eacutel 10 puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Entrevista Consistiraacute en la rcalizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otlOS aspcctos los meacuteri tos alegados por el aspirante relativ os a la experiencia profesional) su capeacuteleitilcioacuten prolCs ional y leacuteI aclecuucioacuten de eacutestc al plle ~t o de trabajo
Se valoraraacute de Oa I () puntos s icndo necesar io un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten serit la suma total de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2 - fase de concurso
Se valormaacuten hasta un mitx imo de 20 puntos los s igui en tes meacuteritos quc deberiIacuten poscerse a la fecha de linali leiclI1 dc l)Iese nt ac ioacuten de solicitudes
J)1eacute ri os profeiollIe
Se valoraraacute la eXpellCIlCleacutel en puest os ele ioua IC
o simil ar categoriacutecl acreditada doe um cn la Illlen te
PUlltuaeiuacuten mitxima 14 pUlltos
forma de puntuacioacuten 1412 puntos por cada mes completo de experiencia
M eacuterios forllil OS
Se valoraruacuten los cursos inrorm uacutet icos tiacutetulos acadeacutemi cos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten nlilxillla 6 puntos
La puntuacioacuten de 1lt1 rase de concurso seruacute la slIma de la s cedifieaciones obtenidas en el mbos meacuteritos
La pUlltuJeioacuten lillal vcndril determinaela por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fa se de oposici(lIl y la Il se de concurso
En caso de empate el mden se cstablcecluacute atendiendo a
I lV1 ayor punt uac iclIl obten iela en la rase de opos ic ioacuten
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2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos proresionales
J Mayor puntuacioacuten ohtenida en In valoracioacuten de los meacuterilos rormativos
4 El Irliculo (JO Trahajo de los familiares en el clcrillr punto 2 de la I c) 22014 de
25 de IllC1lZO de la Accioacuten y del Scrvicio [[erior ele I iexclmiddotslltl co
Sc adoptaraacuten la s Illcdidas precisas pareacutel que los aspirantes con discapacideacuteld gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes cn la realizacioacuten de los ejercicios En este senlido pnra los aspirantes con di sca pacideacuteld que asiacute lo hagan constar en su solicitud se cstableccruacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su reali zacioacuten
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- - -- -
-- ---
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-- -
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN IcN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPOHAL EN EL CONSUJADO GENERAL DE ESPANA EN AGADIR CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMI3RE W DC DOCl Hvl[ ~NTO [)[ lDLNTlf)AI) O [lASAPOIZlT
DllZfTCION (calic (vela pl(za)
N YISO I OCAI IDAD
lAis ITlljONO 0 COIZRIO middotII OCTIZOacuteN ICO FLCJ lA NACIMIENTO lAis DC NACIMIENmiddotI () NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA ----------
DAros PROFESIONALES ~--~-----~--- - --- shy
Puesto de trahilio lctua[ (categoriacutea eacutelntigiexclmiddotl cclad )rganismo loc(lidad)
M I RI ros PROF ES IONA l ES Expe ri encia en pues tos de trabaj o de ideacutentica categoriacutea
Peri odo trabajado (meses DenominHcioacuten Puesto Empresa II Organismo Puacuteblico
diacuteas afios)
f-- -- - i- 1- shy - - -
-- shy-Lxpcriencia C~~lc s t ()gtgt de trabajt) de simil lr cate~
-r-
Peri odo trabaj ado (meses [)cnom inac ioacuten Puest o Llllprcsa ti Organismo Puacuteblico
-diacute~s lt1I10S)I
--
--
-MEacuteRITOS FORMATIVOS
- -- - - ------------ shyUtas titulacioncs o cspc~alidade s
(C ursos Scminarios y otros cOllocimicntos lt1~ utilidad para e l pucsto) ___
En 1 de de 20
(Firma)
CcntlO Dirccciuacuten (seli~lar la rc(ogida en la b~sc J2)
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ANEXO IV
OacuteHGANO DE SELECCIOacuteN
IlIZLSIDENlU i
Titular Leyrc Lozeacutelno Mendia Coacutensul General de Espaiia cn Agmjir Funcionaria
SUj11ente ilharela Rouriacute guc Nogales Canciller Funci oneacutellmiddotia
SETRCTiIZIOA
TitularC(lrl ()s l()tTC~ issuiacutelr Oficial idminisltmiddottlio I ahoral Fijo
SUlllente Eva Ribera Lspiacute uxiliar idlllinislreacutellivo LaboriexclJ rijo
VOC US
Titular Albeacutelrela Rodriacuteguez Nogalcs Canciller Funcionaria
Suplente I ~aurcnce RCtllOLlC iLIiliar Admini slralivo r aboral Fijo
Paacutegina 9 de 9
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos proresionales
J Mayor puntuacioacuten ohtenida en In valoracioacuten de los meacuterilos rormativos
4 El Irliculo (JO Trahajo de los familiares en el clcrillr punto 2 de la I c) 22014 de
25 de IllC1lZO de la Accioacuten y del Scrvicio [[erior ele I iexclmiddotslltl co
Sc adoptaraacuten la s Illcdidas precisas pareacutel que los aspirantes con discapacideacuteld gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes cn la realizacioacuten de los ejercicios En este senlido pnra los aspirantes con di sca pacideacuteld que asiacute lo hagan constar en su solicitud se cstableccruacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su reali zacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN IcN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPOHAL EN EL CONSUJADO GENERAL DE ESPANA EN AGADIR CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMI3RE W DC DOCl Hvl[ ~NTO [)[ lDLNTlf)AI) O [lASAPOIZlT
DllZfTCION (calic (vela pl(za)
N YISO I OCAI IDAD
lAis ITlljONO 0 COIZRIO middotII OCTIZOacuteN ICO FLCJ lA NACIMIENTO lAis DC NACIMIENmiddotI () NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA ----------
DAros PROFESIONALES ~--~-----~--- - --- shy
Puesto de trahilio lctua[ (categoriacutea eacutelntigiexclmiddotl cclad )rganismo loc(lidad)
M I RI ros PROF ES IONA l ES Expe ri encia en pues tos de trabaj o de ideacutentica categoriacutea
Peri odo trabajado (meses DenominHcioacuten Puesto Empresa II Organismo Puacuteblico
diacuteas afios)
f-- -- - i- 1- shy - - -
-- shy-Lxpcriencia C~~lc s t ()gtgt de trabajt) de simil lr cate~
-r-
Peri odo trabaj ado (meses [)cnom inac ioacuten Puest o Llllprcsa ti Organismo Puacuteblico
-diacute~s lt1I10S)I
--
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-MEacuteRITOS FORMATIVOS
- -- - - ------------ shyUtas titulacioncs o cspc~alidade s
(C ursos Scminarios y otros cOllocimicntos lt1~ utilidad para e l pucsto) ___
En 1 de de 20
(Firma)
CcntlO Dirccciuacuten (seli~lar la rc(ogida en la b~sc J2)
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ANEXO IV
OacuteHGANO DE SELECCIOacuteN
IlIZLSIDENlU i
Titular Leyrc Lozeacutelno Mendia Coacutensul General de Espaiia cn Agmjir Funcionaria
SUj11ente ilharela Rouriacute guc Nogales Canciller Funci oneacutellmiddotia
SETRCTiIZIOA
TitularC(lrl ()s l()tTC~ issuiacutelr Oficial idminisltmiddottlio I ahoral Fijo
SUlllente Eva Ribera Lspiacute uxiliar idlllinislreacutellivo LaboriexclJ rijo
VOC US
Titular Albeacutelrela Rodriacuteguez Nogalcs Canciller Funcionaria
Suplente I ~aurcnce RCtllOLlC iLIiliar Admini slralivo r aboral Fijo
Paacutegina 9 de 9
- - -- -
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN IcN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPOHAL EN EL CONSUJADO GENERAL DE ESPANA EN AGADIR CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMI3RE W DC DOCl Hvl[ ~NTO [)[ lDLNTlf)AI) O [lASAPOIZlT
DllZfTCION (calic (vela pl(za)
N YISO I OCAI IDAD
lAis ITlljONO 0 COIZRIO middotII OCTIZOacuteN ICO FLCJ lA NACIMIENTO lAis DC NACIMIENmiddotI () NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA ----------
DAros PROFESIONALES ~--~-----~--- - --- shy
Puesto de trahilio lctua[ (categoriacutea eacutelntigiexclmiddotl cclad )rganismo loc(lidad)
M I RI ros PROF ES IONA l ES Expe ri encia en pues tos de trabaj o de ideacutentica categoriacutea
Peri odo trabajado (meses DenominHcioacuten Puesto Empresa II Organismo Puacuteblico
diacuteas afios)
f-- -- - i- 1- shy - - -
-- shy-Lxpcriencia C~~lc s t ()gtgt de trabajt) de simil lr cate~
-r-
Peri odo trabaj ado (meses [)cnom inac ioacuten Puest o Llllprcsa ti Organismo Puacuteblico
-diacute~s lt1I10S)I
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-MEacuteRITOS FORMATIVOS
- -- - - ------------ shyUtas titulacioncs o cspc~alidade s
(C ursos Scminarios y otros cOllocimicntos lt1~ utilidad para e l pucsto) ___
En 1 de de 20
(Firma)
CcntlO Dirccciuacuten (seli~lar la rc(ogida en la b~sc J2)
Pagina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteHGANO DE SELECCIOacuteN
IlIZLSIDENlU i
Titular Leyrc Lozeacutelno Mendia Coacutensul General de Espaiia cn Agmjir Funcionaria
SUj11ente ilharela Rouriacute guc Nogales Canciller Funci oneacutellmiddotia
SETRCTiIZIOA
TitularC(lrl ()s l()tTC~ issuiacutelr Oficial idminisltmiddottlio I ahoral Fijo
SUlllente Eva Ribera Lspiacute uxiliar idlllinislreacutellivo LaboriexclJ rijo
VOC US
Titular Albeacutelrela Rodriacuteguez Nogalcs Canciller Funcionaria
Suplente I ~aurcnce RCtllOLlC iLIiliar Admini slralivo r aboral Fijo
Paacutegina 9 de 9
ANEXO IV
OacuteHGANO DE SELECCIOacuteN
IlIZLSIDENlU i
Titular Leyrc Lozeacutelno Mendia Coacutensul General de Espaiia cn Agmjir Funcionaria
SUj11ente ilharela Rouriacute guc Nogales Canciller Funci oneacutellmiddotia
SETRCTiIZIOA
TitularC(lrl ()s l()tTC~ issuiacutelr Oficial idminisltmiddottlio I ahoral Fijo
SUlllente Eva Ribera Lspiacute uxiliar idlllinislreacutellivo LaboriexclJ rijo
VOC US
Titular Albeacutelrela Rodriacuteguez Nogalcs Canciller Funcionaria
Suplente I ~aurcnce RCtllOLlC iLIiliar Admini slralivo r aboral Fijo
Paacutegina 9 de 9