1 la aplicación de la nueva ley procesal del trabajo y sus perspectivas en la justicia laboral...

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La aplicación de la La aplicación de la Nueva Ley Procesal del Nueva Ley Procesal del

Trabajo y sus Trabajo y sus perspectivas en la perspectivas en la

justicia laboral peruanajusticia laboral peruana

Dr. Roberto Luis Acevedo MenaJuez Supremo Titular

Presidente de la Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la República

Miembro del Comité Consultivo del Equipo Técnico de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo

SUMARIOI. Introducción

II. Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497: características

III. Justificación para la aplicación de la NLPT (análisis problemática procesal en Lima y Callao)

IV. Carga procesal con la NLPT

I. Indicadores de los avances y beneficios de la oralidad

II. Reflexiones finales

3

I. INTRODUCCIÓN

4

II. NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO, LEY N° 29497

5

Cortes Superiores implementadas en el año 2010*

1. Distrito Judicial de Tacna, a partir del 15.07.102. Distrito Judicial de Cañete, a partir del 16.08.103. Distrito Judicial de La Libertad, a partir del 01.09.104. Distrito Judicial de Arequipa, a partir del 01.10.105. Distrito Judicial de Lambayeque, a partir del 02.11.106. Distrito Judicial de Cusco, a partir del 01.12.10 (R.A. N°

310-2010-CE-PJ)

* Dispuesto mediante Resolución Administrativa N° 232-2010-CE-PJ

6


1. Distrito Judicial de Moquegua a partir del 01.07.112. Distrito Judicial de lca a partir del 08.07.11 3. Distrito Judicial de Junín a partir del 15.07.114. Distrito Judicial del Santa a partir del 22.07.115. Distrito Judicial de Cajamarca a partir del 26.07.11


7


1. Distrito Judicial de Lima Sur a partir del 02.07.12

2. Distrito Judicial Lima Norte a partir del 03.09.12

3. Distrito Judicial de Callao a partir del 01.10.12


8

¿Qué Corte Superior se implementó recientemente?

Distrito Judicial del Lima, a partir del 05 de Noviembre de 2012.

2.1. Principales características de la NLPT

A. ORALIDAD

Se regula el desarrollo del proceso laboral con tendencia predominante a la oralidad. En las audiencias las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas.

A. ORALIDAD

El proceso se desarrolla ante el juez, quien asume un rol protagónico, en contacto directo con las partes y el material probatorio, al término del cual el juez emite su decisión

Toda la audiencia será registrada en video y se dejará constancia de su realización en un acta.

12

* Artículos I del Título Preliminar: principios* Artículo III del Título Preliminar: rol protagónico juez,

socialización, privilegio del fondo sobre la forma* Artículo 11: reglas de conducta y oralidad: buenas prácticas* Artículo 12: prevalencia oralidad en los procesos por audiencia* Artículo 30: conciliación* Artículo 44 a 47: Audiencia de Juzgamiento (confrontación de

posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia)* Artículo 33: apelación de sentencia* Artículo 37: recurso de casación

ORALIDAD celeridad, transparencia y eficacia

A. ORALIDAD

B. MODERNIDAD

El uso de nuevas tecnologías en el proceso laboral a través del empleo de mecanismos electrónicos e informáticos como grabación en audio y video, notificación electrónica, uso de base de datos, planilla electrónica y cálculo de beneficios laborales.

C. JUSTICIA LABORAL OMNICOMPRENSIVA

Todo conflicto nacido de una prestación de servicios personal no civil

Conflictos individuales y colectivosAspectos sustanciales o conexosPrevios, durante o posteriores a la

prestación de los servicios.

15

III. JUSTIFICACIÓN PARA APLICACIÓN DE LA NLPT*

*Análisis en el Distrito Judicial de Lima y Callao

16

AÑO 2011

*Análisis en todos los distritos judiciales del país que conocen procesos laborales

CARGA PROCESAL LEY N° 26636 - AÑO 2011TOTAL: 277, 187 expedientes laborales

157,743 (57%)

119,444(43%)

resueltos

pendientes

Fuente: Gerencia de Planificación. Elaboración propia. Se refiere a Juzgados y Salas que conocen procesos netamente laborales en todos los distritos judiciales del país.

18

AÑO 2012

*Análisis en todos los distritos judiciales del país que conocen procesos laborales

Fuente: Gerencia de Planificación. Elaboración propia. Se refiere a Juzgados y Salas que conocen procesos netamente laborales en todos los distritos judiciales del país. (actualizado al 30.09.12)

CARGA PROCESAL LEY N° 26636 - AÑO 2012TOTAL: 267,666 expedientes laborales

173,951(65%)

93,715(35%)

resueltos

pendientes

20

AÑO 2008


CARGA PROCESAL - AÑO 2008

CALLAO 6,366( 7% )

LIMA NORTE 5,664 ( 6% )

LIMA 83,902 ( 87% )

DISTRITOCALLAO 6,366

LIMA 83,902 LIMA NORTE 5,664

TOTAL 95,932

Fuente: Gerencia de Planificación. Elaboración propia. Se refiere a Juzgados y Salas que conocen procesos netamente laborales.


RESUELTOS AÑO 2008

-

5,000

10,000

15,00020,000

25,000

30,000

35,000

40,000

CALLAO LIMA LIMA NORTE

DISTRITO RESUELTOS TOTAL CARGA PORCENTAJECALLAO 2,086 6,366 32.77%

LIMA 34,833 83,902 41.52%LIMA NORTE 1,769 5,664 31.23%

TOTAL 38,688 95,932

RESUELTOS AÑO 2008


LIMARESUELTOS Y PENDIENTES - AÑO 2008

RESUELTOS 34, 833 ( 42% )

PENDIENTES 49, 069 ( 58% )

ESTADORESUELTOS 34,833

PENDIENTES 49,069TOTAL 83,902

LIMAPORCENTAJE DE CONCILIACION - AÑO 2008

CONCILIACNinguna

( 0% )

SENTENCIA 22,925( 100% )

Fuente: Gerencia de Planificación. Elaboración propia. Se refiere a Juzgados que conocen procesos netamente laborales.

CONCILIACION 0SENTENCIA 22,925

TOTAL 22,925

Resueltos

25

AÑO 2009




LIMA NORTE 6,311 ( 5% )

CALLAO 8,978( 7% )

LIMA 110,304

( 88% )

DISTRITOCALLAO 8,978

LIMA 110,304 LIMA NORTE 6,311

TOTAL 125,593


RESUELTOS - AÑO 2009

0

10000

20000

30000

40000

50000

CALLAO LIMA LIMANORTE

DISTRITO RESUELTOS TOTAL CARGA PORCENTAJECALLAO 4,267 8,978 47.53

LIMA 40,050 110,304 36.31 LIMA NORTE 2,544 6,311 40.31

TOTAL 46,861 125,593

RESUELTOS AÑO 2009


LIMAPENDIENTES Y RESUELTOS - AÑO 2009

PENDIENTES 70,411 ( 64% )

RESUELTOS 40,050( 36%)

ESTADORESUELTOS 40,050 PENDIENTES 70,411

TOTAL 83, 902


LIMAPORCENTAJE CONCILIACION - AÑO 2009

CONCILIAC157

( 0.60 % )

SENTENCIA25,885

( 99.40 % )


TOTAL 26,012

RESUELTOS

30

AÑO 2010




CALLAO 12,904 ( 9.22% )

LIMA,119,863

( 85.60 % )

LIMA NORTE 7,032

( 5.02 %)

LIMA SUR215

( 0.16 % )

DISTRITO TOTALCALLAO 12,904

LIMA 119,863 LIMA SUR 215

LIMA NORTE 7,032 TOTAL 140,014



0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

CALLAO LIMA LIMA SUR LIMA NORTE


LIMA 48,219 119,863 40.23 LIMA SUR 66 215 30.70

LIMA NORTE 3,563 7,032 50.67 TOTAL 56,550 140,014

RESUELTOS AÑO 2010


LIMA PENDIENTES Y RESUELTOS - AÑO 2010

PENDIENTES, 71,746 ( 60% )

RESUELTOS48,219 ( 40% )


PENDIENTES 71,746 TOTAL 83,902



CONCILIACION 102

( 0.32 % )

SENTENCIA 31,227

( 99.68 % )


TOTAL 31,329

RESUELTOS

35

AÑO 2011




LIMA155,688

( 86% )

CALLAO13,633

( 7%)

LIMA NORTE 10,528

( 6% )LIMA SUR

2,054 (1%) DISTRITO TOTAL

CALLAO 13,633 LIMA 155,688

LIMA SUR 2,054 LIMA NORTE 10,528

TOTAL 181,903



01000020000300004000050000600007000080000

CALLAO LIMA LIMA SUR LIMANORTE


LIMA 68,316 155,688 43.88 LIMA SUR 1,295 2,054 63.05

LIMA NORTE 4,735 10,528 44.98 TOTAL 80,854 181,903

RESUELTOS AÑO 2011


LIMAPENDIENTES Y RESUELTOS - AÑO 2011

RESUELTOS 68,316 (44%)

PENDIENTES 87,648 (56%)


PENDIENTES 87,648 TOTAL 83,902



CONCILIACION 276

(0.65 %)

SENTENCIA 41,815

(99.35 %)


TOTAL 42,091

RESUELTOS

40

TENDENCIAS EN LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE

LIMA

A. INGRESOS DE EXPEDIENTESLIMA

TENDENCIA EN INGRESOS DE EXPEDIENTES

01000020000300004000050000600007000080000

Año 2008 Año 2009 Año 2010 Año 2011

N°

ING

RESO

S

Fuente: Elaboración propia a partir de la información proporcionada por la Gerencia de Planificación.

42

1era Conclusión:

La litigiosidad ha ido en aumento.

B. PRODUCCIÓN -SENTENCIASLIMA

TENDENCIAS EN PRODUCCIÓN - SENTENCIAS

0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

70000

80000

Año 2008 Año 2009 Año 2010 Año 2011

CAN

TID

AD


44

2da Conclusión:

Aún cuando la solución de los procesos –mediante emisión de sentencias- ha

ido incrementándose a lo largo del periodo 2008-2011, este esfuerzo de

cara a los nuevos ingresos de demandas y carga pasiva pendiente,

resulta insuficiente.

C. PRODUCCIÓN – CONCILIAC.LIMA

TENDENCIAS EN PRODUCCIÓN - CONCILIACIONES

0

50

100

150

200

250

300

Año 2008 Año 2009 Año 2010 Año 2011

CAN

TID

AD


46

3era Conclusión:

La herramienta de la conciliación no fue utilizada como una de las formas

de resolver los conflictos laborales judicializados. Ello explica el ínfimo

porcentaje.

47

¿CUÁL ES LA EXPERIENCIA DE LA NLPT EN LAS

CORTES IMPLEMENTADAS EN EL AÑO 2010:

TACNA, CAÑETE, LA LIBERTAD, AREQUIPA Y

LAMBAYEQUE?

48

IV. CARGA PROCESAL CON LA NLPT

49


Fuente: Gerencia de Planificación. Elaboración propia. Se refiere a Juzgados de Paz Letrado Laborales y Juzgados Especializados

N° INGRESOS - AÑO 2010

CAÑETE2%

LA LIBERTAD68%

AREQUIPA2%

LAMBAYEQUE8%

CUSCO7% TACNA

13%

AÑO 2010

DISTRITO JUDICIAL Ingresados

TACNA 310

CAÑETE 41

LA LIBERTAD 1613

AREQUIPA 44

LAMBAYEQUE 199

TOTAL 2371

50



EL SANTA13%

CAJ AMARCA4%

J UNIN5%

TACNA8%

CAÑETE2%

LA LIBERTAD18%

AREQUIPA6%

LAMBAYEQUE19%CUSCO

6%

MOQUEGUA3%

ICA16%

Fuente: Gerencia de Planificación. Elaboración propia. Se refiere a Juzgados de Paz Letrado Laborales y Juzgados Especializados

AÑO 2011

DISTRITO JUDICIAL Ingresados

TACNA 1176

CAÑETE 270

LA LIBERTAD 2907

AREQUIPA 954

LAMBAYEQUE 3069

CUSCO 866

MOQUEGUA 484

ICA 2467

JUNIN 740

EL SANTA 2105

TOTAL 15677


Fuente: Gerencia de Planificación. Elaboración propia. Se refiere a Juzgados de Paz Letrado Laborales y Juzgados Especializados (actualizado a Setiembre 2012)


CAJAMARCA6%

EL SANTA9%

JUNIN17%

ICA11%

MOQUEGUA3%

CUSCO7%

LAMBAYEQUE9%

AREQUIPA16%

LA LIBERTAD16%

TACNA5%

CAÑETE1%

DISTRITO JUDICIALIngresadosTACNA 1596CAÑETE 270

LA LIBERTAD 5399AREQUIPA 5421

LAMBAYEQUE 3129CUSCO 2445

MOQUEGUA 1112ICA 3916

JUNIN 5827EL SANTA 3043

CAJAMARCA 2175TOTAL 34333

AÑO 2012

52

V. INDICADORES DE LOS AVANCES Y BENEFICIOS DE

LA ORALIDAD

53

5.1. PORCENTAJE DE CONCILIACIONES

54

AÑO 2009

55

A. PORCENTAJE DE CONCILIACIONES: AÑO 2009

Fuente: Gerencia de Planificación. Elaboración propia. Año 2009.

CORTES SUPERIORES

INGRESOS

RESUELTOS

SENTENCIA CONCILIACION

AREQUIPA 6067 2079 41

CAÑETE 200 74 1

LA LIBERTAD 8973 2535 30

LAMBAYEQUE 4942 1072 39

CUSCO 1945 671 31

TACNA 1422 259 4

TOTAL 23549 6690 146

56


Fuente: Gerencia de Planificación. Elaboración propia. Año 2009.

RESUMEN

SENTENCIA98%

CONCILIACION2%

SENTENCIA

CONCILIACION

SENTENCIA CONCIL. TOTAL

6690 146 6836

57

AÑO 2011

58


Fuente: ETI Laboral. Elaboración propia

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD - AÑO 2011

SENTENCIA81%

CONCILIACION19%

SENTENCIA

CONCILIACION

LA LIBERTAD

SENTENCIA 2763

CONCILIACION 665

TOTAL 3428

59


CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA - AÑO 2011

CONCILIACION6%

SENTENCIA94%

SENTENCIA

CONCILIACION

SENTENCIA 1606CONCILIACION 106

TOTAL 1712

AREQUIPA


60

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE - AÑO 2011

92%

8%

SENTENCIACONCILIACION

SENTENCIA 682CONCILIACION 62TOTAL 744

LAMBAYEQUE



61


CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CAÑETE

97%

3%

SENTENCIA

CONCILIACION

CAÑETE

SENTENCIA 36

CONCILIACION 1

TOTAL 37


62


CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TACNA

99%

1%

SENTENCIA

CONCILIACION

TACNA

SENTENCIA 874

CONCILIACION 12

TOTAL 886


63


CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CUSCO - AÑO 2011

SENTENCIA97%

CONCILIACION3%

SENTENCIA

CONCILIACION

CUSCO

SENTENCIA 1080

CONCILIACION 38

TOTAL 1118


64

Fuente: ETI Laboral. Elaboración propia (al 31.12.11)

RESUMENConciliación

12%

Sentencia88%

Sentencia Conciliac. TOTAL

6357 880 7237


65

1era Conclusión:

El porcentaje de conciliación al año 2011 aumentó de un 2% al 12% en las seis Cortes Superiores: Tacna, Cañete, La Libertad, Arequipa, Lambayeque y

Cusco.

66

5.2. USO DE LA ORALIDAD POR LOS JUECES Y SALAS EN

LA SENTENCIA

67

5.2. USO DE LA ORALIDAD POR LOS JUECES Y SALAS EN LA SENTENCIA – AÑO

2011

JUZGADOS NLPT

SI66%

NO 34%

SI NO

LA LIBERTAD: 44 expedientes

JUZGADOS

SI menciona 29

NO menciona 15

TOTAL 44

Fuente: 40% del número de expedientes resueltos en casación (# 86). Elaboración propia

68

SALA LABORAL - LA LIBERTAD

SI61%

NO 39%

SI NO

LA LIBERTAD: 44 expedientes

SALA LABORAL

SI menciona 27

NO menciona 17

TOTAL 44


5.2. USO DE LA ORALIDAD POR LOS JUECES Y SALAS EN LA SENTENCIA – AÑO 2011

69

JUZGADOS NLPT

NO 89%

SI11%

SI NO

CUSCO: 28 expedientes

JUZGADOS

SI menciona 3

NO menciona 25

TOTAL 28



70

SALA QUE CONOCE NLPT

NO 86%

SI14%

SI NO

CUSCO: 28 expedientes

SALAS

SI menciona 4

NO menciona 24

TOTAL 28



71

JUZGADOS NLPT

SI14%

NO 86%

SI NO

AREQUIPA: 7 expedientes

JUZGADOS

SI menciona 1

NO menciona 6

TOTAL 7



72

SALA LABORAL NLPT

NO 100%

SI0%

SI NO

AREQUIPA: 7 expedientes

SALAS

SI menciona 0

NO menciona 7

TOTAL 7



73

JUZGADOS NLPT

NO 100%

SI0%

SI NO

TACNA: 7 expedientes

JUZGADOS

SI menciona 0

NO menciona 7

TOTAL 7



74

SALA NLPT

SI14%

NO 86% SI NO

TACNA: 7 expedientes

SALAS

SI menciona 1

NO menciona 6

TOTAL 7


5.2. USO DE LA ORALIDAD POR LOS JUECES Y SALAS EN LA SENTENCIA– AÑO 2011

75



RESUMEN: JUZGADOS

Sí menciona38%

No menciona62%

Sí menciona

No menciona

JUZGADOS

Sí menciona 33

No menciona 53

76



RESUMEN: SALA

Sí menciona37%

No menciona63%

Sí menciona

No menciona

SALAS

Sí menciona 32

No menciona 54

CAS. LAB. N° 889-2012 LA LIBERTAD (20.08.12)

DEMANDANTE: ATILANO PLÁCIDO LEÓN ANGULO

DEMANDADO: CASA GRANDE S.A.A.

MATERIA: NULIDAD DE DESPIDO

5.2. USO DE LA ORALIDAD EN LA CORTE SUPREMA – AÑO 2012

“SÉTIMO.- En este orden de ideas, en el presente caso, el demandante no acredita directa o indiciariamente la nulidad del despido invocada; en efecto, absolviendo la causal de despido nulo regulada en el inciso a) del artículo 29 (“participación en actividades sindicales”), el recurrente –conforme lo indicó acertadamente la Sala Superior- no aporta elementos de juicio que anoticien, en primer término, respecto del desarrollo de actividades sindicales (reuniones de coordinación para organizar protestas y reclamos laborales), y que hayan sido de conocimiento de la emplazada, y, en segundo lugar, que con motivo de los mismos éstos hayan sido el motivo por el que en “represalia” y con el fin de impedir estos “reclamos”, la demandada haya despedido al demandante; en tal sentido, resultan ilustrativos los argumentos orales de la defensa letrada del actor, quien en Audiencia de Juzgamiento ante el Juez Laboral, conforme se visualiza en el minuto 18:39 y 01:36:26 de la grabación anexada al expediente, refirió que el verdadero móvil del despido es por la condición de dirigente sindical del recurrente, más no por haber desarrollado actividades sindicales; en tal contexto, y en el marco de la prevalencia e importancia otorgada a las exposiciones orales de las partes por sobre lo manifestado por éstas en sus escritos, lo que permite además concretizar la aplicación del Principio de inmediatez y concentración del que goza el juez laboral respecto de la prueba aportada en el proceso, permitieron colegir a la Sala Superior que no existe pues la alegada nulidad del despido por causa del inciso a) del artículo 29, consistente en la “participación en actividades sindicales”.

78

2da Conclusión

El porcentaje del uso de la oralidad por los jueces de 1era instancia es de 38%; mientras que en 2da instancia es de un

37%, en 4 de las Cortes Superiores implementadas con la NLPT en el año 2010: La Libertad, Cusco, Arequipa y

Tacna.

5.3. ORALIDAD Y CELERIDAD PROCESAL

80


Fuente: elaboración propia del total de casaciones con pronunciamiento de fondo al 30.07.12 (48 casaciones)

TIEMPO DURACIÓN DE PROCESOS

1 año a 1 año y 6 m13%

6 a 8 meses6%

8 a 11 meses64%

11 meses a 1 año17%

6 a 8 meses

8 a 11 meses

11 meses a 1 año

1 año a 1 año y 6 m

81

3era Conclusión

El 87% de los procesos iniciados al amparo de la NLPT culminaron en

menos de 1 año

5.4. ORALIDAD Y CELERIDAD PROCESAL EN

LA CORTE SUPREMA

83

118218

0

200

400

AÑO 2011 AÑO 2012

N° CASACIONES INGRESADAS

AÑO 2011

AÑO 2012

Fuente: CDG Mesa de Partes (Actualizado al 30.07.12)

Total: 336 casaciones


84

Fuente: CDG Mesa de Partes (Actualizado al 30.07.12)

N° INGRESOS POR DISTRITO JUDICIAL

TACNA 23

LA LIBERTAD 107

CUSCO 78

LAMBAYEQUE 28

AREQUIPA 35

MOQUEGUA 34

JUNIN 13ICA 7

SANTA 7OTROS 4

LA LIBERTAD TACNACUSCO

LAMBAYEQUEAREQUIPA MOQUEGUAJUNIN

ICASANTAOTROS

Total: 336 casaciones


CALIFICACIONES NLPT

62%

38%

CALIFICADOS

PENDIENTES DECALIFICAR

CALIFICADOS 210

PENDIENTES DE CALIFICAR 126

TOTAL 336

CASACIONES CALIFICADAS AL 31.07.12


86

Fuente: Relatoría SDCSP (Actualizado al 31.10.12)


CASACIONES LABORALES - AÑO 2012

2121

1654

0

500

1000

1500

2000

2500

resueltos ingresos

87

Hasta el 30.07.12, la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema de Justicia de la República, ha CALIFICADO 210 expedientes elevados en casación; y al 31.09.12 se ha resuelto el fondo en 91 casaciones, las cuales se encuentran publicadas y sumilladas en la página web del Poder Judicial.


88

4ta ConclusiónLa Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema de Justicia de la República ha resuelto al 31.07.12 el 62% de los expedientes elevados en casación para su calificación. Asimismo, en los expedientes con pronunciamiento de fondo, ha emitido el fallo en la misma audiencia de vista, cumpliendo con notificar las sentencias casatorias en el quinto día hábil.

89

VI. REFLEXIONES FINALES

VI. REFLEXIONES FINALES

1. El porcentaje de conciliación, producto del diseño de la NLPT y la oralidad, asciende en promedio a 12% (aumentando así respecto del 2% que se obtenía con la aplicación de la Ley N° 26636)

2. El uso de la oralidad por jueces y salas laborales en las sentencias emitidas (las que indican lo actuado en la Audiencia de Juzgamiento, precisando el minuto y hora en que éstas aparecen), asciende en promedio a 38% en juzgados laborales (paz letrado y especializados) y 37% en las Salas que conocen NLPT

3. La oralidad ha contribuido a la celeridad procesal, en tanto, un 65% de procesos culmina en una plazo de entre 8 a 11 meses; mientras que del total, un 87% culminó en menos de 1 año

VI. REFLEXIONES FINALES3. La Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la

Corte Suprema de Justicia de la República ha resuelto al 31.07.12 el 62% de los expedientes elevados en casación para su calificación. Asimismo, en los expedientes con pronunciamiento de fondo, ha emitido el fallo en la misma audiencia de vista, cumpliendo con notificar las sentencias casatorias en el quinto día hábil.

4. El Equipo Técnico de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo tiene la tarea de evaluar además de los indicadores presentados en esta investigación, otros necesarios a fin de brindar las herramientas jurídicas y materiales adecuadas para hacer viable la oralidad y las consecuencias positivas que de ella se deriva, para la obtención de un proceso célere, transparente y eficaz en la solución de conflictos laborales.

92

... Gracias

1 la aplicación de la nueva ley procesal del trabajo y sus perspectivas en la justicia laboral...

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