1 eje rector san luis próspero · en resumen: tenemos más inversión que nunca; más empresas que...
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Eje Rector San Luis Próspero1Más y Mejores Empleos
Impulso al Desarrollo Industrial
Desarrollo Turístico, Comercial, Servicios y Minería
Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial
Infraestructura, Desarrollo Urbano y Movilidad
JUAN MANUEL CARRERAS LÓPEZ / GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ
San Luis Potosí vive una de las mejores etapas de su historia en materia de crecimiento económico, con mayor inversión y más empleos. Ello a partir de una intensa promoción de las ventajas y fortalezas competitivas de nuestro Estado.
De la mano con los sectores productivos, el Gobierno del Estado ha promovido la inversión productiva en la industria, en el campo, en el turismo, en el comercio, en los servicios y en la minería. Como resultado, estos sectores sumaron una inversión promovida y concertada que asciende a 67 mil 743 mdp, lo que muestra su dinámico crecimiento. En dos años, San Luis se ha posicionado como la quinta economía de México con mayor crecimiento.
En resumen: tenemos más inversión que nunca; más empresas que nunca, y más empleos que nunca.
Los programas institucionales de financiamiento están presentes en los 58 municipios del Estado para apoyar a los emprendedores, el empleo formal y el autoempleo.
Para continuar el fortalecimiento de nuestras ventajas competitivas, se ejecutan obras de alto impacto como carreteras, infraestructura urbana y acciones en materia de movilidad. Además, la conectividad del Estado con el resto de México se consolida a través de nuevos ejes carreteros y mediante la rehabilitación y modernización de las principales vías, a la par de mejorar la red carretera estatal.
El rápido y consistente crecimiento económico se tradujo en una cifra sin precedente de más de 43 mil empleos formales inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), resultado del esfuerzo conjunto entre el gobierno, empresarios y trabajadores.
A continuación, se presentan con detalle avances del Eje San Luis Próspero en sus vertientes de: Más y Mejores Empleos; Impulso al Desarrollo Industrial; Desarrollo Turístico, Comercial, Servicio y Minería; Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial; e Infraestructura, Desarrollo Urbano y Movilidad; establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo 2015-2021 para abrir las vías del futuro de San Luis Potosí.
San Luis Próspero
Tenemos más inversión y empleo que nunca
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Principales logros
Eje Rector San Luis Próspero1
• 43 mil 453 nuevos empleos en la Administración, la mayor cifra histórica en un periodo similar, equivalente al 43.4 por ciento del compromiso adquirido para todo el sexenio.
• Se han mantenido las tasas de desocupación trimestrales más bajas de la historia, tan es así que en el cuarto trimestre de 2016 se logró el menor valor histórico con una tasa de desocupación del 1.97 por ciento.
• El crecimiento anual a agosto de 2017 del salario diario base asociado a los trabajadores afiliados al IMSS, es el más alto en lo que va en esta década con 7.19 por ciento.
• 45 mil 708 potosinos menos en la informalidad laboral, al bajar la tasa al 55.2 por ciento en el segundo trimestre de 2017, respecto del 58.7 por ciento en que se encontraba en el mismo trimestre de 2016.
• Seguimos impulsando la educación dual y su promoción con el sector productivo.
• Se mantiene la estabilidad laboral con cero huelgas estalladas de jurisdicción estatal, base fundamental para el desarrollo económico del Estado.
Más y Mejores Empleos
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JUAN MANUEL CARRERAS LÓPEZ / GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ
IntroducciónEl trabajo es un derecho humano fundamental y es una de las demandas más importantes de cualquier sociedad, mediante el cual se obtiene el ingreso para llevar una vida digna.
Sabedores que el empleo es una de las demandas más sentidas de los potosinos, el Gobierno del Estado promueve la generación de más y mejores empleos en las cuatro regiones del Estado, a través de diversas estrategias, programas y acciones que se han llevado a cabo, con perspectiva de género e inclusión laboral.
Entre ellas, se impulsó la educación dual, se reorientaron y fortalecieron los programas de vinculación laboral, se fomentó el autoempleo y se brindó capacitación para y
en el trabajo con el fin de incrementar la empleabilidad y la competitividad. Estas acciones y programas significaron una inversión pública de 58.3 mdp en el sector.
El Gobierno del Estado ha propiciado las condiciones para facilitar una generación histórica de empleo, fuente de bienestar para los potosinos, mismas que descansan sobre la paz y estabilidad laboral, pilar sensible que desde hace años ha reflejado un índice de cero huelgas estalladas de jurisdicción estatal.
Al mes de agosto de 2017 se alcanzaron 419 mil 536 trabajadores asegurados al IMSS y se generaron 29 mil 885 nuevos empleos en un año, de acuerdo con datos de esta institución, la mayor cifra en la historia de nuevos empleos en periodo similar. Estos empleos, sumados a los creados en los meses anteriores, totalizan 43 mil 453 nuevos empleos generados durante el presente Gobierno, equivalente al 43.4 por ciento del compromiso adquirido.
En este sentido, los primeros ocho meses de 2017 han sido los mejores de la historia en materia de generación de empleos, pues los 23 mil 989 creados en este lapso equivalen a 1.7 veces el récord previo que databa de 2010, en el que se generaron 14 mil 22 . El contraste de ambas cifras, dimensiona con claridad el crecimiento inédito que la Entidad registra en este importante rubro para beneficio de las y los potosinos.
A. Impulsar la generación de empleo de calidad
Crecimiento anualizado de trabajadores asegurados al IMSSen San Luis Potosí. Agosto 2009 - Agosto 2017
Fuente: Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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450,000
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50,000agosto 2009
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274,98
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293,45
2
311,42
3
328,64
9
345,23
1
355,59
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373,38
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389,65
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419,53
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2.15% 2.74% 2.95% 2.40% 3.35% 1.70% 2.32% 2.41% 3.62%Contribución al crecimiento Nacional
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El éxito de San Luis Potosí en materia laboral no sólo se refleja en la generación de empleos, sino también en la caída a mínimos históricos de la tasa de desocupación, así como en la recuperación salarial.
En lo que va de este Gobierno, el salario diario asociado a los trabajadores asegurados al IMSS, que representa el salario de los empleos formales, ascendió a 335.08 pesos en agosto 2017, lo que ubicó al Estado entre los siete estados con los salarios más altos del País. Este salario equivale a un poco más de 4 salarios mínimos y está a menos de 1.16 pesos de la media nacional que es de 336.24 pesos. En términos reales, se reporta un crecimiento del 5.68 por ciento sobre la inflación desde el inicio de la Administración.
Crecimiento absoluto acumulado de trabajadores asegurados al IMSS del mes de enero a agosto, del año 2001 - 2017 para San Luis Potosí
Fuente: Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).Año
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11,931
11,217
23,989
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3 6,87
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9,63
914,022
5,50
7
6,78
0 9,05
1
5,24
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1,88
7
9,47
2
-3,096
5,67
6
Salario diario asociado a los trabajadores asegurados en el IMSS y variación porcentual anual agosto 2009 - agosto 2017 para San Luis Potosí
6,76
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Los pr imeros ocho meses de 2017 han sido l o s m e j o r e s de la historia, equivalente a 1.7 veces el récord previo obtenido en el año 2010
Agosto de 2017 el mayor crecimiento anual salarial desde junio 2009
Fuente: Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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0.0agosto2010
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agosto2015
agosto2016
agosto2017
228.2
238.7
253.5
261.8
278.8
297.7
312.6
335.0
Salario3.615
4.613
6.211
3.3
3.3
116.510
6.710
5.0
5.0
107.27
228.2 238.7 253.5 261.8 278.8 297.7 312.6 335.0Variación anualLugar por valor
3.6
4.6
6.2 6.56.7
agosto 2009
220.2
5.214
220.2
5.2
7.2
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JUAN MANUEL CARRERAS LÓPEZ / GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ
B. Incentivar la ocupación laboral mediante la vinculación de los buscadores de empleo con las oportunidades de trabajo
La Tasa de Desocupación es una medida indirecta de los esfuerzos del Gobierno referentes a la creación de nuevos empleos y a la vinculación de los buscadores de empleo a las ofertas laborales.
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con datos del INEGI: ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo).
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En este sentido, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reportó que el Estado mantuvo en el último año las tasas de desocupación trimestrales más bajas de la historia, es así que en el cuarto trimestre de 2016 se logró el menor valor histórico, con una tasa del 1.97 por ciento, y en el primer trimestre de 2017 el valor de la tasa fue el segundo más bajo, solo una centésima por arriba del trimestre anterior con 1.98 por ciento.
En el segundo trimestre de 2017 la tasa fue de 2.58 por ciento, manteniéndose aún en valores bajos, y
debajo de la nacional que fue del 3.46 por ciento, ésto ubicó al Estado en la sexta posición en el País con menor tasa de desocupación, así como el primero en la región en la que se encuentran los estados de Aguascalientes, Guanajuato, Querétaro y Zacatecas.
También, en la tasa de desocupación (TD) mensual reportada por el INEGI, tasa que permite anticipar el valor trimestral, el Estado ha mantenido los valores más bajos registrados para cada uno de los meses de octubre 2016 a mayo 2017.
En este segundo año de Gobierno, también se buscó fortalecer la efectiva vinculación de los buscadores de empleo a las ofertas laborales. Se atendieron 113 mil 798 buscadores de empleo y se colocaron 34 mil 706 en una oferta laboral, a través de las diferentes vertientes y mecanismos de vinculación, como son: Bolsa de Trabajo, Portal de Empleo, Ferias de Empleo y Abriendo Espacios entre otros, y de los programas de capacitación que apoyan el mejoramiento de la empleabilidad de los buscadores de empleo.
Las tasas de desocupación para San Luis Potosí son las más bajas de su historia
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Tasa de desocupación trimestralSan Luis Potosí-Nacional. 2o. Trimestre 2009 - 2o. Trimestre 2017
3.59
5.11
Nacional 5.16
5.24
4.21 4.01
3.14 3.78
3.20 2.86
2.35 2.58
Porc
entaje
Trimestre/Año
San Luis PotosíPromedio (1T09-2T17): 3.37%
Mín. histórico 4T16: 1.97%
NacionalPromedio (1T09-2T17): 4.77%
Mín. histórico 4T05: 3.12%
2T09 2T10 2T11 2T12 2T13 2T14 2T15 2T16 2T17
4.81 5.01 4.89
4.35 3.93
3.46
San Luis Potosí
Modalidades de vinculación laboral
2o InformeAtendidos Colocados
Bolsa de Trabajo 48,743 14,561
Portal de Empleo 28,179 6,832 Servicio Nacional de Empleo por Teléfono (SNETEL) 5,702 No aplica Subprogramas Bécate 5,103 4,718 Ferias de Empleo 13,460 5,669 Fomento al Autoempleo 320 320 Talleres 3,590 No aplica Centro de Intermediación Laboral (CIL) 1,967 No aplica Sistema Estatal de Empleo 634 No aplica Movilidad Laboral 1,824 324 Abriendo Espacios 3,789 2,211 Inclusión Laboral 487 71
Total 113,798 34,706
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Feria del Empleo de la Mujer.
Las Ferias de Empleo son un eficiente esquema que permite el contacto personal entre los buscadores de empleo y las empresas ofertantes de una vacante laboral en un solo lugar. En esta modalidad, se atendieron 13 mil 460 buscadores de una oportunidad laboral a través de 28 ferias y jornadas de empleo, realizadas de manera regional y enfocadas a diferentes segmentos de la población, entre ellos las mujeres y los jóvenes.
Asimismo, se impulsó una política de promoción del empleo orientada a los adultos mayores, personas con discapacidad y personas de grupos en situación de vulnerabilidad. La atención de estos grupos alcanzó a 4 mil 276 buscadores de empleo, de los cuales se colocaron 2 mil 282 en el periodo que se reporta. Además, para una vinculación más efectiva de este grupo de personas a las ofertas de trabajo, se aplicaron a 501 personas las pruebas del Centro de Evaluación y Orientación Ocupacional (VALPAR) que permiten establecer un perfil de competencias y habilidades.
La piedra angular del desarrollo económico es contar con talento humano altamente calificado, y la capacitación es el mejor medio para lograrlo, al fortalecer y adecuar el conocimiento, las habilidades y capacidades de los trabajadores a las necesidades de las empresas, que como consecuencia incrementan su competitividad y productividad, y por lo tanto la del Estado.
La Formación Dual es un proceso de ganar-ganar. Por un lado, las empresas aceleran el tiempo de incorporación e integración de trabajadores más calificados con el incremento consecuente de su competitividad, y por el otro, los jóvenes estudiantes se integran rápidamente al sector productivo, al adquirir una formación educativa totalmente alineada a los requerimientos de las empresas, así como la experiencia en los procesos de aquellas en las cuales adquieren parte de su formación, por lo que en su gran mayoría son contratados por las mismas.
Dada la importancia de este modelo de formación y con el fin de promoverlo, se firmó un convenio de colaboración para impulsar la empleabilidad
en el Estado y promover el modelo mexicano de formación dual con la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX). Con el mismo fin, se llevaron acciones con la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECyTE), la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí (UTSLP), la Universidad Politécnica de San Luis Potosí (UPSLP), el Instituto Tecnológico Superior de San Luis Potosí (ITSSLP) y la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado (SEGE) con el fin de impulsar la educación dual en el Estado.
Cabe mencionar que a la fecha bajo este modelo, han egresado 198 estudiantes y se tienen 368 más estudiando, lo que equivale a un crecimiento del 185.8 por ciento. Asimismo, las empresas con convenio que apoyan este modelo, se incrementaron en un 520 por ciento. Hasta los ciclos 2015-2016 se tenían cinco empresas, al cierre de este Informe participan 26 empresas.
C. Mejorar la competitividad y empleabilidad de los trabajadores mediante la educación y capacitación
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JUAN MANUEL CARRERAS LÓPEZ / GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ
Institución Egresados Empresas Estudiando Empresas
EMSEducación
Media Superior
CONALEP 16 - EJOT ATF- Fischer- Mabe Leiser- Bosch- Mobiliario y Productos de Acero
51 - APELSA- Benecke Kaliko- BMW- Borg Warner- Bosch- Cascade Cartridge Intl- Contitech Mexicana
- Cummins- Dräxlmaier- EJOT ATF- Faurecia- Fischer- GKN Aerospace- Grupo HERDEZ
- Hirtchiner- Keihin- Mabe Leiser- Maxion Wheels- Midori Auto Leather- Mobiliario y Productos de Acero
- PROESA- San Luis Metal Forming- Tangible Nous- TB Woods- TEKA Mexicana- Valeo Térmico
19CECyTE
12CETVA 174
ESEducación Superior
UTSLP 21 80
32UPSLP 149
Total 198 5 empresas 368 26 empresas
En adición a la Formación Dual, y con el fin de fortalecer y/o adecuar el conocimiento, las habilidades y capacidades de los trabajadores y buscadores de empleo a las necesidades de las empresas, el sector brinda capacitación para y en el trabajo, a través de diferentes esquemas. Las acciones conjuntas de las dependencias del sector en esta materia beneficiaron a 158 mil 458 personas de las cuatro regiones del Estado.
Asimismo, el Servicio Nacional del Empleo (SNE) de San Luis Potosí ofrece apoyos de capacitación a pequeñas, medianas y grandes empresas, a técnicos y profesionistas, y para el autoempleo. Estos apoyos beneficiaron a 8 mil 693 buscadores de empleo en el segundo año de Gobierno, para un total de 20 mil 241 en la Administración.
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con datos de las instituciones de educación.
Ciclo 2016-2017 Ciclo 2015-2016 (y anteriores)
Educación Dual
Formación Dual. Alumnos de la Universidad Tecnológica.
Dentro de las acciones para apoyar la atracción de inversión e impulsar la contratación de los demandantes de empleo, está el otorgamiento de becas de capacitación para el trabajo a empresas nuevas y en expansión bajo la premisa de contratación de al menos el 80 por ciento de los buscadores de empleo sujetos a este apoyo.
En esta modalidad, la empresa se hace cargo del entrenamiento con sus instructores y equipo, y el Gobierno del Estado otorga un apoyo económico consistente en una beca a los buscadores de empleo,
durante el periodo de enseñanza. Así, en este segundo año se apoyó a varias empresas con 1 mil 787 becas para buscadores de empleo que son capacitados en los procesos de la misma, acumulando durante la Administración 3 mil 57 buscadores de empleo beneficiados con capacitación.
En lo que se refiere al apoyo de micro y pequeñas empresas, se brindaron becas de capacitación a 1 mil 339 buscadores de empleo durante el periodo en cuestión, con lo que se totaliza 4 mil 355 capacitados desde el inicio de la Administración.
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Los jóvenes son un grupo de la población a los que se atiende de manera especial, y en cumplimiento del compromiso de otorgar incentivos a empresas locales para la contratación de jóvenes recién egresados, de octubre 2016 a septiembre 2017, se otorgaron apoyos a 621 empresas para capacitar a 2 mil 544 jóvenes menores de 29 años, de los cuales han sido contratados a la fecha 1 mil 680, lo que da un total de 2 mil 95 empresas apoyadas, 7 mil 689 jóvenes capacitados y 5 mil 648 contratados, durante la Administración.
Con relación al compromiso de aumentar hasta quinientos el número de becas Fidel Velázquez, para hijos de trabajadores y trabajadoras de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), a partir de enero de 2017 se asignó presupuesto para otorgar 207 becas educativas adicionales a las trescientas ya otorgadas, sumando un total de 507 dentro del programa de becas Fidel Velázquez.
El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí (ICATSLP), a través de sus Unidades de Capacitación, Unidades Móviles y Acciones Extramuros, capacitó a 70 mil 935 personas mediante 5 mil 293 cursos en las cuatro regiones del Estado.
De acuerdo con el compromiso de instalar un plantel educativo del ICATSLP en Villa de Guadalupe, éste se inauguró formalmente el pasado 11 de noviembre. Al cierre del Informe, se inscribieron 380 personas en 32 cursos de panadería, belleza y herrería. Asimismo, con la finalidad de acercar la capacitación a los ciudadanos de la zona Altiplano, se inauguraron las nuevas oficinas y aulas de capacitación ICATSLP, en el municipio de Matehuala, donde se impartirán cursos de belleza, bordado, carpintería, corte y confección, herrería y pintura.
Inauguración de la Unidad de Capacitación Matehuala del ICATSLP.
En presencia del Gobernador, Juan Manuel Carreras López, y de la Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral Patricia Martínez Cranss, se inauguró la Escuela Nacional de Autotransporte del ICATSLP, a través de la cual se podrá realizar el diagnóstico, formación y evaluación de operadores de tracto-camiones quinta rueda de carga en general, de transporte público de pasajeros en las modalidades autobús y taxi; así como la operación de montacargas y traslado de carga. Adicional a lo anterior, se llevarán a cabo los cursos para la obtención de las licencias federales de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), la cual otorgó la acreditación como Centro Capacitador SCT al Instituto en junio de 2017.
Con una inversión superior a 20 mdp, la escuela cuenta con una pista de maniobras de más de 8 mil metros cuadrados, dos unidades de tracto-camión
quinta rueda, una unidad de transporte urbano y una unidad de transporte de pasajeros, así como dos simuladores de prácticas, especializados en transporte pesado y educación vial.
Durante el periodo que se informa, 31 conductores fueron evaluados en el estándar Operación del Vehículo de Quinta Rueda, y se entregó a 28 de ellos su Certificado de Competencia Laboral, en el estándar de Operación de Montacargas, 627 operadores fueron capacitados y se les otorgó la Validación de Competencias y Habilidades Laborales, y por último, fueron certificados en Impartición de cursos de formación del capital humano, 36 instructores del ICATSLP.
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Escuela Nacional de Autotransporte y simulador de práctica.
La Organización Internacional del Trabajo define que los trabajadores formales son quienes tienen prestaciones laborales y acceso a la seguridad social.
De acuerdo con ello, los trabajadores asegurados al IMSS dan cuenta del número de empleos formales en el Estado y como se mencionó anteriormente, se logró un crecimiento de 29 mil 885 nuevos afiliados al IMSS, o nuevos empleos formales en un año al mes de agosto de 2017. Se debe hacer énfasis que el crecimiento anual de los trabajadores afiliados al IMSS del 7.7 por ciento, es mucho más acelerado que el de la media nacional del 4.5 por ciento, y mayor que en la mayoría de los estados al ubicarse San Luis Potosí en la cuarta posición nacional en cuanto a mayor crecimiento anual.
Lo anterior implica un avance en la formalización del empleo, situación que se muestra en la Tasa de informalidad laboral total (TIL1) que pasó del
58.7 en el segundo trimestre de 2016 al 55.2 por ciento en el segundo trimestre de 2017, esto es 3.5 puntos porcentuales menos. De igual forma, la Tasa de informalidad laboral de la población ocupada no agropecuaria (TIL2) se redujo en 2.4 puntos porcentuales al bajar al 48.2 por ciento en el segundo trimestre 2017 respecto del 50.6 por ciento en que se encontraba en similar trimestre del año anterior. Ambas tasas están en San Luis Potosí por debajo de las correspondientes en el País.
Con el fin de impulsar la formalización del empleo, se realizaron inspecciones con el objetivo específico de verificar que los trabajadores estén debidamente afiliados al IMSS. En el periodo que se reporta, se verificó que 37 mil 83 trabajadores estuvieran en la formalidad, mediante la inspección a 1 mil 117 centros de trabajo.
D. Impulsar mecanismos para la formalización del empleo
Entrega de proyectos productivos impulsados por Gobierno del Estado.
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E. Promover las iniciativas de ocupación por cuenta propia
Las microempresas representan el 95.4 por ciento de las unidades económicas del Estado y emplean el 41.6 por ciento de la población ocupada en San Luis Potosí, según los Censos Económicos 2014. Por ello, fomentar la creación de micronegocios o iniciativas de ocupación por cuenta propia, constituye una estrategia de alto impacto en materia de generación de oportunidades de ingreso para las y los potosinos.
Durante el segundo año de Gobierno, se apoyaron 169 proyectos productivos que beneficiaron a 320 familias al impulsar la generación de igual número de autoempleos. Así, las familias beneficiadas por este medio suman 540 con un total de 277 proyectos productivos en lo que va del sexenio.
Adicionalmente, se potenciaron las acciones de capacitación y proyectos productivos, mediante la firma de convenios con los ayuntamientos de Cárdenas y Matehuala.
F. Mantener la paz laboral que permita la atracción de mayor inversión
Se mantiene la estabilidad laboral con cero huelgas estalladas de jurisdicción estatal en más de diez años. Esto ha sido posible al favorecer el diálogo, la conciliación y la mediación, que son la estrategia fundamental sobre la que se basa la paz laboral, pilar para la atracción de inversiones y la generación de empleo.
La conciliación y la mediación son la base para la solución de conflictos laborales. En este sentido, para el periodo que se reporta se recibieron 4 mil 157 demandas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) y sus Especiales, de las cuales, con certeza jurídica a través de conciliación y la mediación se logró resolver un 55.4 por ciento de asuntos.
En cumplimiento del compromiso de apoyar la capacitación sindical, en el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, realizada por la CTM, se firmó un convenio de colaboración para brindar capacitación. Los cursos iniciaron en julio del presente y concluirán en junio de 2018.
Con relación al compromiso de campaña de Modernización de la Administración de la Justicia Laboral, se reestructuró la JLCA de forma que se fusionaron las áreas de proyectos y amparos y se estableció una central de actuarios; en adición a la impartición de cursos en materia de conciliación y mediación laboral iniciada con anterioridad.
A través de la Procuraduría de Defensa del Trabajo se brindaron 8 mil 764 asesorías en materia laboral de las cuales solo 495 resultaron en una demanda ante el Tribunal de la JLCA. Además se concilió el 94.9 por ciento de los conflictos laborales atendidos por esta Procuraduría, recuperando 38.6 mdp a favor de 9 mil 777 trabajadores.
Firma del Convenio con la CTM para la Capacitación Sindical.
Vigilar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores y que estos operen en un ambiente laboral adecuado, es también vital para mantener una clima de tranquilidad y paz laboral. Por esta razón, se realizaron 2 mil 421 inspecciones a centros de trabajo sobre las condiciones generales del trabajo para beneficio de 49 mil 735 trabajadores y se verificó el reparto de utilidades por 149.6 mdp. En adición, se autorizaron 1 mil 128 permisos de trabajo a menores que cumplieron con los requisitos estipulados por la ley.
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JUAN MANUEL CARRERAS LÓPEZ / GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ
Alumna de Formación Dual en la Universidad Tecnológica
de San Luis Potosí