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BOLETÍN DE INFORMACIÓN SEMANAL

Lunes 6 de abril de 2009

SUMARIO:

1. Balance satisfactorio de la visita de la delegac ión de Brasil a España / 2. La Comisión

Permanente de AEE ha analizado su postura ante la f utura Ley de Energías Renovables /

3. Otras actividades / 4. AEE da la bienvenida a cu atro nuevos socios / 5. Tablón de

anuncios

1. BALANCE SATISFACTORIO DE LA VISITA DE L A

DELEGACIÓN DE BRASIL A ESPAÑA

La Asociación Empresarial Eólica considera satisfactorio el balance de la

visita a España que la semana pasada realizó durante tres días una importante

delegación brasileña, encabezada por el Ministro de Minas y Energía, Edison

Lobão , y de la que formaban parte diputados y senadores, responsables de energía

de diversos estados y empresarios, que han tenido la oportunidad de conocer el

modelo de desarrollo de la energía eólica en nuestro país, considerado un referente

mundial. Brasil, una de las potencias emergentes, que ya ostenta el liderazgo

mundial en el desarrollo de los biocombustibles quiere apostar también por la energía

eólica, de la que ya cuenta con 338,5 MW instalados (de los 667 MW que hay en

total instalados en toda América Latina) y "aunque no la necesita hoy, quiere

anticiparse al futuro" en su desarrollo.

La presencia del ministro brasileño respondía a una invitación del Ministro de

Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián , pero ha sido la Asociación

Empresarial Eólica — en colaboración con su homóloga brasileña ABEEólica y con

el apoyo del ICEX — la encargada de elaborar el intenso programa en el que

figuraban diversos encuentros con empresas españolas del sector eólico y visitas a

organismos y empresas del sector de las energías renovables.

El miércoles pasado se inició el programa de actividades con una visita al

Centro Nacional de Energías Renovables (CENER ) en Pamplona. El Ministro de

Industria, Miguel Sebastián acompañó a su homólogo brasileño en el recorrido por

las instalaciones del Laboratorio de Ensayos de Aerogeneradores del CENER con el

objetivo de conocer el funcionamiento de este centro tecnológico puntero a nivel

mundial. Durante la visita, también les acompañaron Álvaro Miranda, Vicepresidente

Económica del Gobierno de Navarra, José Mª Roig, Consejero de Innovación del

Gobierno de Navarra, Elma Saiz, Delegada del Gobierno de Navarra, Pedro Marín,

Secretario General de Energía, José Donoso, Presidente de la Asociación

Empresarial Eólica , José Manuel Fernández Labastida, Secretario General de

Política Científica y Tecnológica del Ministerio de Ciencia e Innovación, y José Javier

Armendáriz, Director General de CENER. Ante el ministro Lobão, el secretario

general de Energía, Pedro Marín, destacó que “España está en un buen camino"

para poder alcanzar el objetivo del 20 por ciento de energía final procedente de

fuentes de energías renovables para el año 2020, ya que según indicó “en 2008 las

energías renovables supusieron el 19 por ciento de la energía eléctrica consumida en

España, cifra que se ha situado cerca del 30 por ciento en los últimos meses”. Para

concluir el día, AEE ofreció una cena institucional a la delegación brasileña a la que

asistieron un centenar representantes de instituciones, entidades y empresas del

sector energético.

Al día siguiente, Edison Lobão ofreció ante casi 200 personas pertenecientes a

instituciones y empresas energéticas, una conferencia sobre “Oportunidades de

inversión en el sector energético de Brasil” en la que invitó a las empresas españolas

a participar en el desarrollo eólico de Brasil. A continuación, la delegación brasileña

acudió al Congreso de los Diputados donde les recibió el Presidente de la

Comisión de Industria, Antonio Cuevas y los portavoces de los grupos parlamentarios

en la Comisión. Después de este acto, Endesa ofreció un almuerzo a la delegación

brasileña en su sede, siendo recibidos por el Presidente de la compañía, Borja

Prado.

Por la tarde, la delegación brasileña visitó también el Centro de Control de Red

Eléctrica en Alcobendas, recibiéndoles el Director de Operaciones de REE, Miguel

Duvisón. La comitiva brasileña se interesó por todos los detalles de operación del

sistema eléctrico español y de la integración de los 16.740 MW instalados en la red.

Por la noche, se celebró una cena organizada por Vestas y a la que asistió la

delegación brasileña junto con representantes de entidades y empresas del sector

energético español.

La jornada del viernes comenzó con una sesión de trabajo en Toledo sobre el

desarrollo regional vinculado a la energía eólica y coorganizado con la Consejería de

Industria, Energía y Medio Ambiente de Castilla-La Mancha , en la que se

abordaron todas las implicaciones socioeconómicas de la apuesta por las renovables

y, especialmente, por la eólica. El presidente de Castilla-La Mancha, José María

Barreda, y el ministro de Minas y Energía de Brasil, coincidieron en la necesidad de

potenciar el desarrollo de las energías renovables y limpias en beneficio de un planeta

sostenible. Durante su intervención, el presidente regional declaró que el reto al que

ahora se enfrenta la Región es lograr que en el año 2012 toda la energía que se

consuma en Castilla-La Mancha proceda de fuentes renovables (en la actualidad es

del 70 por ciento), pues en ellas está la solución al problema de la gran dependencia

energética, del petróleo y sus derivados, existente en toda Europa. Después de esta

sesión de trabajo, la delegación visitó el Centro de Operación de Energías

Renovables (CORE) de Iberdrola, destacando el avance que ha supuesto este centro

para el desarrollo de la energía eólica en el mundo, consiguiendo ser un referente

tecnológico para otras compañías. Tras terminar la visita, Lobão explicó que en su

país hay un sistema semejante al CORE donde se hace la monitorización de todas las

fuentes energéticas, pero únicamente de Brasil, mientras que el control del CORE es a

nivel mundial. El ministro brasileño estuvo acompañado durante su estancia en Toledo

por el consejero delegado de Iberdrola Renovables, Xabier Viteri.

2. LA COMISIÓN PERMANENTE DE AEE HA ANALIZAD O

SU POSTURA ANTE LA FUTURA LEY DE ENERGÍAS

RENOVABLES

Esta mañana la Comisión Permanente de la Junta Directiva de AEE se ha

reunido para analizar diversos temas de actualidad como la postura de AEE ante la

futura Ley de Energías Renovables, la convocatoria de la Convención Eólica para el

mes de junio o la aparición de informes sobre el empleo en nuestro sector, entre otros

asuntos. Respecto al primero, AEE está ultimando un documento en el que se plasma

los puntos principales que deberá recoger la nueva ley y su desarrollo, y que será

remitido próximamente a la Administración. La Comisión Permanente también realizó

un balance de la visita de la Delegación de Brasil que considera positivo en todos los

aspectos.

3. OTRAS ACTIVIDADES AEE

• Alberto Ceña, director técnico de AEE, asistió la semana pasada al Utility Wind

Integration Group – Spring Technical Workshop en Philadelphia (EEUU). Los

participantes de este seminario de apoyo a la integración eólica en la red, se

interesaron por la participación española en el mercado de la electricidad, los temas

de predicción y la influencia de los desvíos en la remuneración a los parques eólicos.

• La Dirección Técnica de AEE estuvo presente en a la Jornada de la Plataforma

Tecnológica Española del Hidrógeno y de las Pilas d e Combustible (PTE HPC) ,

celebrada el jueves pasado en Puertollano, Ciudad Real. La jornada contó con

diversas ponencias sobre el estado actual de la tecnología del hidrogeno y las pilas

de combustibles, así como de de la presentación de los proyectos que actualmente

hay en marcha. Entre ellos, se presentó el último informe de la PTE HPC “Selección

de las acciones de mayor prioridad del Segundo Informe de Recomendaciones del

GEP e identificación de responsables”. Posteriormente, tuvo lugar una visita a la

central de ciclo combinado de ELCOGAS de 335 MW instalada en Puertollano.

Central que utiliza como combustible el monóxido de carbono elaborado en el

gasificador de dicha planta y que posee un proyecto piloto para la producción de

Hidrógeno y separación de CO2, a partir del gas producido en el gasificador.

4. AEE DA LA BIENVENIDA COMO NUEVOS SOCIOS A:

ELECTRIA, TAIM WESER, CDAF E INDRA SISTEMAS

La lista de asociados de AEE se incrementó la semana pasada con la

incorporación de ELECTRIA, S.A. (cuya actividad es el sector servicios y

fabricantes), TAIM WESER (promotores), COMERCIALIZADORA DE SERVICIOS

ANTI FUEGO(CDAF), S.A. (fabricante) e INDRA SISTEMAS, S.A. (servicios) . La

Asociación les ofrece una cordial bienvenida. Con esta nuevas empresas son ya un

total de 183 asociados.

5. TABLÓN DE ANUNCIOS

• El próximo 29 de abril AEE organiza la Jornada Técnica sobre Evaluación de

riesgos en fase de diseño de los aerogeneradores en el Instituto de Verificación de

Maquinaria de Bilbao. Esta Jornada trata en primer lugar de dar a conocer los cambios

motivados por la nueva Directiva de Máquinas, 2006/42/CE, con efectos a partir del 29

de diciembre de 2009, para continuar con varias ponencias técnicas sobre la materia y

finalizar con una mesa redonda donde los fabricantes y proyectistas puedan comentar

sus experiencias, dudas y propuestas. AEE y EWEA, se encargaran de encauzarlas y

divulgarlas entre las empresas e instituciones del sector con objeto de seguir

avanzando en la reducción y control de los riesgos. Para más información, pinche

aquí.

• Programa PROPEX 2009 organizado por el ICEX: programa de formación de

profesionales extranjeros que se abrió el 30 de marzo y permanecerá abierto hasta el

30 de abril. Se adjunta convocatoria, calendario y ficha resumen del programa, por si

fuera de su interés. El número de plazas ofertadas es de 40 y los países incluidos en

esta convocatoria son Argelia, Bulgaria, China, India, Marruecos, Polonia ,

Rumania, Rusia y Turquía . Las solicitudes deberán realizarse directamente en el

portal del ICEX (http://www.icex.es/becas).

Departamento de Comunicación

Asociación Empresarial Eólica

Serrano, 143

28006 Madrid

Tél.: 91 745 12 76

Fax: 91 745 12 77

[email protected]

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE JOVENES

PROFESIONALES EXTRANJEROS PARA LA EMPRESA ESPAÑOLA

Convocatoria 2009

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE JOVENES PROFESIONALES EXTRANJEROS PARA LA

EMPRESA ESPAÑOLA

ÍNDICE

1. OBJETIVOS Y CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PROGRAMA.... 2

1.1 OBJETIVOS.............................................................................................................2

1.2 CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PROGRAMA ......................................................2

1.3 CALENDARIO E HITOS DEL PROGRAMA.....................................................................3

2. REQUISITOS PARA ACCEDER AL PROGRAMA ................................ 4

2.1 REQUISITOS PARA LAS EMPRESAS PARTICIPANTES...................................................4

2.2 COMPATIBILIDAD....................................................................................................4

2.3 REQUISITOS EXIGIDOS A LOS CANDIDATOS EXTRANJEROS.......................................4

3. FINANCIACIÓN .............................................................................. 5

3.1 CONCEPTOS FINANCIADOS AL 100 % POR ICEX:.......................................................5

3.2 CONCEPTOS FINANCIADOS AL 75 % POR ICEX:.........................................................5

3.3 CONCEPTOS FINANCIADOS AL 50 % POR ICEX:.........................................................5

4. DURACIÓN DEL PROGRAMA........................................................... 6

5. FORMALIZACION DEL PROGRAMA................................................. 6

6. TRAMITACIÓN DEL PROGRAMA..................................................... 6

7. APROBACIÓN ................................................................................. 7

7.1 SELECCIÓN DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES .................................................7

7.2 SELECCIÓN DEL JOVEN PROFESIONAL...............................................................8

8. JUSTIFICACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LOS GASTOS ........................ 8

PROGRAMA DE JOVENES PROFESIONALES EXTRANJEROS

PROGRAMAS 2009 - 2- DIRECCIÓN GENERAL DE INFORMACIÓN


1. OBJETIVOS Y CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PROGRAMA 1.1 OBJETIVOS

El objetivo fundamental del programa es la captación y formación de titulados

extranjeros en fase inicial o intermedia de desarrollo profesional, en adelante jóvenes profesionales, que puedan incorporarse a los planes de internacionalización de empresas españolas, dotándoles de un conocimiento amplio tanto de la empresa a la que se va a incorporar y de sus procedimientos, como de la realidad económica y social española.

El programa es una respuesta a los retos a los que se enfrenta la empresa española en

su proceso de internacionalización. La incorporación a los proyectos de implantación de la empresa de recursos humanos del país de destino, constituye un paso importante para garantizar el éxito de los mismos.

Al mismo tiempo, el Instituto busca aprovechar su capacidad formativa que ha puesto

de manifiesto en el desarrollo de su Programa de Becas de Internacionalización y en su programa de formación empresarial que abarca todos los aspectos relacionados con el proceso de internacionalización.

En 2009, el ICEX ofrece la posibilidad de captar y formar a 40 titulados extranjeros

en fase inicial o intermedia de desarrollo profesional, procedentes de China, India, Bulgaria, Rumania, Polonia, Rusia, Turquía, Marruecos y Argelia que puedan apoyar los procesos de internacionalización de empresas españolas.

1.2 CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PROGRAMA

El programa de formación en la empresa tendrá una duración máxima de 5 meses y

se articula mediante las siguientes etapas: a) Un proceso de selección de empresas y jóvenes profesionales:



En primer lugar se seleccionarán los proyectos de internacionalización de las

empresas españolas, junto con los correspondientes perfiles de jóvenes profesionales que requieran estos. Las empresas deben reunir los requisitos indicados en el apartado 2.1 e inscribirse según se describe en el apartado 6 relativo a la tramitación de la presente convocatoria.

Una vez elegidas las empresas, se seleccionarán los candidatos, jóvenes

profesionales de los países objeto de esta convocatoria, según los perfiles indicados por las empresas seleccionadas y que cumplan los requisitos indicados en el apartado 2.3.

b) Un periodo de formación previa consistente en un curso de formación en España, impartido por ICEX en Madrid, de acercamiento a la realidad económica y social española de 2 semanas de duración.

c) Una fase de formación en la empresa seleccionada, que permitirá el conocimiento

de la estructura y procesos de la empresa tendente a la posterior incorporación en la misma en el país objetivo. Esta fase tendrá una duración mínima de 3 meses y máxima de 5 meses y se llevará a cabo íntegramente en España.

1.3 CALENDARIO E HITOS DEL PROGRAMA

El calendario previsto para las distintas fases del programa incluye fechas clave tanto de recogida de información como de gestión que son de obligado cumplimiento para las empresas, este calendario es el siguiente:

30/03/09 – 30/04/09: Periodo de inscripción de empresas. 01/05/09 al 31/05/09: Evaluación y selección de proyectos por parte del tribunal. 16/06/09: Reunión con las empresas participantes en Madrid. 16/06/09 – 03/07/09: Contacto de la empresa consultora encargada de

realizar el proceso de selección de candidatos con las empresas cuyos proyectos han sido seleccionados.

Del 06/07/09 al 11/09/09: Proceso de selección (Difusión, preselección, pruebas psicotécnicas y de idioma, informes finales)

28/09/09 – 23/10/09: Entrevistas finales en las que participan las empresas seleccionadas.

06/11/09: Comunicación por parte de la empresa del joven profesional seleccionado.

09/11/09 - 31/12/09: Tramitación de visados y preparación de viajes. 11/01/10 – 22/01/10: Curso de realidad económica y social española en Madrid. 25/01/10: Incorporación del becario a la empresa.



2. REQUISITOS PARA ACCEDER AL PROGRAMA 2.1 REQUISITOS PARA LAS EMPRESAS PARTICIPANTES El programa está dirigido a las empresas que reúnan los siguientes requisitos:

Estar constituida en España.

Tener elaborado un plan de internacionalización exterior y presencia en cualquiera de los mercados objetivo del programa.

Elaborar un plan de actividades y formación para el joven profesional extranjero

durante las prácticas que se realizarán obligatoriamente en España.

2.2 COMPATIBILIDAD Para las empresas, este programa es incompatible con otros programas similares de otros organismos. Deberán informar si han recibido, van a recibir o han solicitado alguna ayuda para gastos similares a las Comunidades Autónomas u otros organismos públicos o privados, en el presente ejercicio y/o en el inmediatamente anterior. 2.3 REQUISITOS EXIGIDOS A LOS CANDIDATOS EXTRANJEROS Por su parte, los candidatos extranjeros, deberán reunir los siguientes requisitos mínimos para ser admitidos en el programa:

Poseer nacionalidad y residencia continuada y habitual en alguno de los países

recogidos en esta convocatoria.

Titulación universitaria de grado superior o medio entendiéndose por tales las que permiten el acceso a cursos de postgrado.

Nivel avanzado del idioma inglés tanto oral como escrito.

Se valorará el conocimiento de español.

Reunir las características de experiencia y formación correspondiente a la de un joven

titulado en fase inicial o intermedia de desarrollo profesional: entre 3 y 5 años.

Estar en posesión de pasaporte con validez mínima de 15 meses que deberá presentarse para la realización de las pruebas psicotécnicas y de idioma prevista entre el 17/08/09 y el 04/09/09.

No tener relación laboral alguna con la empresa (incluidas sus filiales o sucursales) a la

que presentan su candidatura.



3. FINANCIACIÓN 3.1 CONCEPTOS FINANCIADOS AL 100 % POR ICEX: Los siguientes conceptos serán asumidos por ICEX en su totalidad:

El coste de obtención del visado. Su tramitación correrá a cargo de ICEX.

El curso de formación teórica sobre la realidad económica y social española.

Las dietas de manutención del joven profesional durante el periodo de formación teórica.

El alojamiento del joven profesional durante el periodo de formación teórica.

3.2 CONCEPTOS FINANCIADOS AL 75 % POR ICEX:

Clases de formación en español durante el periodo de estancia en la empresa. El 75 % de cofinanciación se aplicará sobre un máximo de 800 euros al mes.

3.3 CONCEPTOS FINANCIADOS AL 50 % POR ICEX:

Coste del proceso de selección. El coste del proceso de selección (promedio) de los jóvenes profesionales se estima en 6.000 € por candidato. El 50% correspondiente a la empresa se deducirá del importe resultante de la liquidación presentada por ésta por los conceptos financiables. Si de esta deducción resultase un montante positivo a favor de ICEX, dicho importe le será facturado a la empresa con el correspondiente IVA.

Dotación del joven profesional. Se establecerá una dotación que oscilará entre 1.125 y 2.300 euros netos mensuales. Se hace constar que con carácter general la retención obligatoria aplicable a los no residentes en España es del 24 %.

Gastos de traslado a España y regreso a destino del joven profesional.

El 50 % de cofinanciación se aplicará sobre un máximo de 4.000 Euros.

Gastos de alojamiento del joven profesional durante su periodo de formación en la empresa proporcionado obligatoriamente por la empresa. El 50 % de cofinanciación se aplicará sobre un máximo de 800 euros al mes.

Seguros de accidentes y asistencia en viaje.

La contratación de este seguro la realizará ICEX. El 50% correspondiente a la empresa se deducirá del importe resultante de la liquidación presentada por ésta en concepto de gastos financiables.

Gastos de desplazamiento de la empresa al lugar de realización de la entrevista final.



El 50 % de cofinanciación se aplicará sobre un máximo de 4.000 Euros. En caso de no seleccionar a ningún candidato de los propuestos por decisión de la empresa, dichos gastos no serán abonados.

4. DURACIÓN DEL PROGRAMA

La duración del periodo de formación en la empresa oscilará entre un mínimo de 3 meses y un máximo de 5 meses, iniciándose el 25 de enero de 2010. 1

Previamente, los candidatos seleccionados realizarán un curso de aproximación a la

realidad social y económica española, de 2 semanas de duración a partir del 11 de enero de 2010.

5. FORMALIZACION DEL PROGRAMA

El documento de “Adscripción al Programa” por el que se inicia el proceso de captación y selección de los potenciales candidatos, será firmado por la empresa a la aceptación por ICEX del proyecto presentado por la empresa.

Las relaciones entre el ICEX, la empresa española y el joven profesional se regularán

mediante un “Convenio de Colaboración” en el que se recogen los derechos y obligaciones de cada una de las partes.

Los aspectos financieros de este programa de empresa se recogen en un Acuerdo

entre la empresa e ICEX. Tanto este “Acuerdo Financiero” como el “Convenio”, deberán ser firmados por la persona responsable de la empresa matriz española, una vez seleccionado el joven profesional, antes del inicio de la fase de formación.

6. TRAMITACIÓN DEL PROGRAMA

El plazo límite para la presentación de la solicitud por parte de las empresas y su documentación correspondiente será hasta el:

30 DE ABRIL DE 2009

La solicitud de participación en el programa se realizará por la empresa

matriz en España.

La presentación de solicitudes deberá efectuarse cumplimentando el formulario disponible en esta misma área de Becas a través del enlace "Formulario de inscripción en el Programa PROPEX 2009" situado al final del punto 8 de la presente convocatoria.

Una empresa podrá solicitar hasta un máximo de dos jóvenes profesionales, debiendo,

en ese caso, presentar, para cada perfil solicitado, los datos requeridos en el formulario de inscripción.

1 En cualquier caso la duración estará condicionada por el tipo de visado otorgado por los Servicios Consulares Españoles.



Cualquier incidencia durante el proceso de inscripción, deberán dirigirla a la dirección

de correo electrónico del Departamento de Becas del ICEX ([email protected]). 7. APROBACIÓN 7.1 SELECCIÓN DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES

Las empresas participantes en el programa son seleccionadas por un Tribunal de

Selección presidido por el Director General de Información e Inversiones, y constituido por:

El Director de la División de Servicios a la empresa. Un Director de División de la Dirección General de Promoción Los Consejeros Económicos y Comerciales de las Embajadas de España en los

países de origen de los jóvenes profesionales que participan en el programa. El Jefe de Departamento de Becas como secretario.

El Tribunal está facultado para solicitar la comparecencia de la empresa y la aportación

de otra información que considere pertinente.

De cara a la aprobación de empresas participantes, el Tribunal de Selección tendrá en cuenta:

El interés del proyecto de internacionalización al que se pretenda incorporar al becario.

La calidad e idoneidad del plan de formación programado por la empresa para el candidato seleccionado.

La concordancia entre el perfil del joven profesional solicitado y el proyecto de internacionalización planteado por la empresa.

La previsión de una integración del candidato asignado a la estructura de la empresa, una vez finalizado el programa de beca.

La dimensión de la empresa y su grado de internacionalización.

El número de empresas que puede finalmente participar en el programa, estará limitado por el número de plazas convocadas. El Tribunal seleccionará las solicitudes de aquellas empresas que reflejen una mayor coherencia con los objetivos del programa.

El Tribunal establecerá una relación de empresas suplentes que podrán beneficiarse

del programa en el supuesto de que se produzcan renuncias por parte de las empresas titulares.

Si la solicitud fuera aprobada, ICEX comunicará a la empresa seleccionada por escrito esta aprobación así como el procedimiento a seguir y las siguientes fases del programa.

Si la solicitud no fuera aprobada, esta denegación se le comunicará por escrito a la

empresa solicitante.



7.2 SELECCIÓN DEL JOVEN PROFESIONAL Una vez seleccionadas las empresas que participarán en el programa, éstas deberán incorporarse al proceso de selección, participando activamente en la fase de selección del joven profesional:

Aceptando el documento de “Adscripción al Programa” en el plazo de 5 días hábiles una vez comunicada por ICEX la resolución del Tribunal de Selección.

Designando un responsable que sea el interlocutor con la empresa consultora y con ICEX durante toda la duración del programa.

Facilitando a la empresa de selección toda la información que sea necesaria relativa al perfil solicitado.

Acudiendo obligatoriamente a la reunión de información que tendrá lugar en Madrid a lo largo del mes de junio en la que se explicará con detalle el funcionamiento del programa y se abordaran todas las dudas que existan.

Proporcionando a los candidatos finalistas información corporativa completa (contactos, web corporativa, etc.), antes de las entrevistas finales, para facilitar el conocimiento de la empresa a la que están presentando su candidatura.

Participando en la ronda final de entrevistas, en los países de origen de los candidatos, en las que la empresa entrevistará a los candidatos finalmente seleccionados.

Una vez seleccionado el candidato es de gran importancia la labor de la empresa a la hora de mantener una comunicación fluida con él durante la fase del programa comprendida entre la entrevista final y la llegada del joven profesional a España para evitar posibles renuncias por falta de información.

8. JUSTIFICACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LOS GASTOS Una vez finalizado el proceso de formación en la empresa y en el plazo de dos meses siguientes a la finalización del programa, la empresa deberá presentar la justificación de gastos con la documentación solicitada en la carta de aprobación. El ICEX procederá a realizar la correspondiente valoración de los gastos presentados y la liquidación de la ayuda. Es necesario para la justificación del gasto presentar las facturas originales y comprobantes bancarios de todos los gastos así como la siguiente documentación:

Nota informativa actualizada del Registro Mercantil indicando: objeto social, cifra de

capital social, órganos de gobierno de la sociedad, representantes y apoderados de la misma. La empresa, así mismo, deberá facilitar la composición del capital (titularidad, porcentaje de participación y nacionalidad de cada una de ellas).

Certificaciones del Ministerio de Economía y Hacienda y del Instituto Nacional de la Seguridad Social acreditativas de que su empresa está al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y laborales. No se admitirán certificados acreditativos de la presentación de declaraciones y autoliquidaciones.

TRAINING PROGRAM FOR YOUNG

FOREIGN PROFESSIONALS FOR SPANISH COMPANIES

2009 Program

TRAINING PROGRAM FOR YOUNG FOREIGN PROFESSIONALS FOR SPANISH COMPANIES

CONTENTS

1. OBJECTIVES AND GENERAL CHARACTERISTICS OF THE PROGRAM .. 2

1.1 OBJECTIVES........................................................................................................... 2

1.2 GENERAL CHARACTERISTICS OF THE PROGRAM ....................................................... 2

1.3 PROGRAM MILESTONES AND CALENDAR .................................................................. 3

2. PROGRAM ELIGIBILITY REQUIREMENTS ........................................... 3

2.1 REQUIREMENTS FOR PARTICIPATING COMPANIES.................................................... 3

2.2 COMPATIBILITY ..................................................................................................... 4

2.3 REQUIREMENTS FOR ALL FOREIGN CANDIDATES...................................................... 4

3. FINANCING......................................................................................... 4

3.1 CONCEPTS FINANCED 100 % BY ICEX: ..................................................................... 4

3.2 CONCEPTS FINANCED 75 % BY ICEX: ....................................................................... 5

3.3 CONCEPTS FINANCED 50 % BY ICEX: ....................................................................... 5

4. DURATION OF THE PROGRAM ............................................................ 6

5. FORMALIZATION OF THE PROGRAM .................................................. 6

6. APPLICATION PROCEDURE................................................................. 6

7. APPROVAL........................................................................................... 7

7.1 SELECTION OF PARTICIPATING COMPANIES............................................................. 7

7.2 SELECTION OF YOUNG PROFESSIONALS .................................................................. 7

8. JUSTIFICATION AND PAYMENT OF EXPENSES ................................... 8

PROGRAM FOR YOUNG FOREIGN PROFESSIONALS

PROGRAMS 2009 - 2 - DIRECTORATE GENERAL FOR INFORMATION


1. OBJECTIVES AND GENERAL CHARACTERISTICS OF THE PROGRAM 1.1 OBJECTIVES

� The principal objective of the program is to recruit and train young, degree-holding

foreign professionals in their initial or intermediate stages of professional development that can be incorporated into the internationalization plans of Spanish companies, providing them with extensive knowledge of the company they are going to join and its procedures, as well as about the Spanish economy and society.

� The program is a response to the challenges facing Spanish companies in their

internationalization process. The incorporation of human resources from the target country into business internationalization projects is an important step towards guaranteeing their success

� At the same time, the Institute seeks to take advantage of the training capabilities it

has demonstrated in developing its internationalization grants program and its business training program, which spans every aspect of the internationalization process.

� In 2009 ICEX is offering the possibility to recruit and train 40 degree-holding foreigners in the initial or intermediate stages of their careers, from China, India, Bulgaria, Romania, Poland, Russia, Turkey, Morocco and Algeria to support the internationalization process of Spanish businesses.

1.2 GENERAL CHARACTERISTICS OF THE PROGRAM

� The training program in the company will have a maximum duration of five months

and will comprise the following stages: a) A selection process for companies and young professionals:

� The first step will select the internationalization projects of Spanish companies

as well as the corresponding profiles of young professionals that they require. Companies must fulfill the requirements specified in section 2.1 and comply with section 6 in relation to applications.



� Once the companies have been chosen the candidates will be selected. These young professionals must come from the program’s target countries and must match the profiles specified by the selected companies, as well as fulfilling the requirements indicated in section 2.3.

b) A two week training course in Spain given by ICEX in Madrid about the current Spanish economy and Spanish society.

c) A training period with the selected company that will provide knowledge about the

structure and processes of the company with good prospects for joining it in the target country. This phase will last a minimum of three months and a maximum of five and will take place in Spain for the whole duration.

1.3 PROGRAM MILESTONES AND CALENDAR

� The expected schedule for the various stages of the program includes key dates for

collecting information and administering the program, which are obligatory for companies. This calendar is as follows:

� 30/03/09 – 30/04/09: Company application period. � 01/05/09 – 31/05/09: Evaluation and selection of projects by the committee. � 16/06/09: Meeting with participating companies in Madrid. � 16/06/09 – 03/07/09: The consultancy company responsible for selecting

the candidates will contact the companies whose projects have been chosen. � 06/07/09 – 11/09/09: Selection process (Publication, pre-selection, psycho-

technical and language tests, final reports) � 28/09/09 – 23/10/09: Final interviews in which selected companies will

participate. � 06/11/09: Companies to notify selected young professionals. � 09/11/09 - 31/12/09: Travel preparation and visa processing. � 11/01/10 – 22/01/10: Course about the current Spanish economy and Spanish

society, given in Madrid. � 25/01/10: Incorporation of the intern into the company.

2. PROGRAM ELIGIBILITY REQUIREMENTS 2.1 REQUIREMENTS FOR PARTICIPATING COMPANIES

The program is designed for companies that meet the following requirements:

� The company is incorporated in Spain. � It has an internationalization plan and a presence in any of the foreign markets

targeted by the program. � It must prepare an activity and training plan for the young foreign professional during

the internship period, which must be carried out in Spain.



2.2 COMPATIBILITY

For companies, this program is incompatible with similar programs from other organizations. They must state if they have received, are going to receive or if they have applied for aid for similar expenses from the autonomous communities or other public or private entities in the current year and/or in the year immediately preceding.

2.3 REQUIREMENTS FOR ALL FOREIGN CANDIDATES

Foreign candidates must fulfill the following minimum requirements to be accepted onto the program:

� Have nationality and permanent and habitual residence in any of the countries included

in this program. � University qualification at higher or intermediate level, defined as those qualifications

that allow the holder to study for a post-graduate course. � Advanced level of both written and spoken English.

� Knowledge of Spanish is also an advantage. � Fulfill the experience and training characteristics corresponding to a young degree-

holder in the initial or intermediate phase of his or her professional development, between three and five years.

� Hold a passport that is valid for a minimum of 15 months, which must be presented in

order to carry out the psycho-technical and language tests scheduled between 17/08/09 and 04/09/09.

� Hold a passport that is valid for a minimum of 15 months and which must be

presented in order to carry out the psycho-technical and language tests scheduled between17/08/09 and 04/09/09.

� Have no employment relationship with the company (including its subsidiaries or

branches) for which the candidate is applying.

3. FINANCING 3.1 CONCEPTS FINANCED 100 % BY ICEX:

The following items will be 100% subsidized by ICEX:

� The cost of obtaining a visa. ICEX will be responsible for its application.

� The theoretical training course about the current Spanish economy and Spanish

society.



� Meals for the young professional during the theoretical training period.

� Accommodation for the young professional during the theoretical training period.

3.2 CONCEPTS FINANCED 75 % BY ICEX:

� Spanish language classes during the internship period at the company.

The 75% co-financing will apply to a maximum of €800/month.

3.3 CONCEPTS FINANCED 50 % BY ICEX:

� Cost of the selection process.

The (average) cost of the selection process of the young professionals is estimated at €6,000 per candidate. The 50% corresponding to the company will be deducted from the amount resulting from the expenses claim submitted by the company for reimbursable items. If this deduction results in a positive amount in favor of ICEX, this amount will be invoiced to the company with the corresponding VAT.

� Allowance for the young professional. The allowance will range from €1,125 to €2,300 net per month. In general, there is an obligatory 24% withholding applicable to non-residents in Spain.

� Return travel expenses to Spain for the young professionals.

The 50% co-financing will apply to a maximum of €4,000.

� Accommodation for young professionals during the training period at companies must be covered by the company. The 50% co-financing will apply to a maximum of €800/month.

� Accident and travel insurance.

This insurance will be organized by ICEX. The 50% corresponding to the company will be deducted from the amount resulting from the expenses claim submitted by the company for reimbursable items.

� Travel expenses of the company to the location of the final interview. The 50% co-financing will apply to a maximum of €4,000. These expenses will not be paid in the event that the company declines to select any of the proposed candidates.



4. DURATION OF THE PROGRAM

� The company training period must last for a minimum of three months and a maximum of five, commencing 25 January 2010.1

� Selected candidates will take an introductory two week course on the Spanish

economy and society starting on 11 January 2010 before the company training period.

5. FORMALIZATION OF THE PROGRAM

� The document entitled “Joining the Program” which begins the recruitment and selection program of potential candidates, will be signed by the company upon acceptance of the company’s application by ICEX.

� The relationship between ICEX, the Spanish company and the young professional will

be governed by a “Collaboration Agreement” which will specify the rights and obligations of each party.

� The financial aspects of this corporate program will be established in an Agreement

between the company and ICEX. The “Financial Agreement” and the “Collaboration Agreement” must be signed by the person responsible from the Spanish parent company once the young professional has been selected and prior to the start of the training stage.

6. APPLICATION PROCEDURE

� The closing date for submitting applications by companies accompanied by the corresponding documentation will be:

30 APRIL 2009

� The application to participate in the program must be made by the parent

company in Spain. � Applications must be submitted by completing the form available in this same section

(Grants) via the link "Registration Form for the 2009 PROPEX Program" located at the end of point 8 of this document.

� A company may apply for a maximum of two young professionals, but must submit the

data required in the application form for each requested profile.

� Please contact the Department of Grants at ICEX via e-mail ([email protected]) for all problems related to the registration process.

1 In all cases, the duration will be conditional on the type of visa granted by Spain’s consular services.



7. APPROVAL 7.1 SELECTION OF PARTICIPATING COMPANIES

� Companies participating in the program will be selected by the Selection Committee

chaired by the Director General of Information and Investments and comprising: � The Director of the Corporate Services Division. � A Division Director from the Directorate General for Promotion � The Economic and Trade Advisors from the Spanish Embassies in the home

countries of the young professionals that are participating in the program. � The Manager of the Grants Department acting as secretary.

� The committee has authority to request the company to attend and to provide any

other information that it considers appropriate.

� In relation to the approval of participating companies, the selection committee will take the following into account:

� The importance of the internationalization project for which an internship is requested.

� The quality and appropriateness of the training program planned by the company for the selected candidate.

� The correlation between the profile of the young professional requested and the internationalization project proposed by the company.

� The expectations for integration of the assigned candidate into the company’s organization once the internship program has finished.

� The size of the company and its degree of internationalization.

� The number of companies that may participate in the program will be limited to the number of places available. The selection committee will select those companies whose application is most consistent with the objectives of the program.

� The committee will issue a list of reserve companies that may benefit from the

program in the event the selected companies decline to participate in the program.

� If the application is approved, ICEX will notify the selected company in writing of this approval as well as the procedure to follow and the subsequent phases of the program.

� If the application is rejected, the applying company will also be notified in writing.

7.2 SELECTION OF YOUNG PROFESSIONALS Once the companies that are going to participate in the program have been selected, they must join the selection process in which they will actively participate in the selection phase of the foreign professional, agreeing to: � Accept the “Joining the Program” document within a period of five working days once

the company has been notified of the selection committee’s decision by ICEX. � Appoint a manager to act as liaison with the consultancy company and with ICEX for

the duration of the program.



� Provide the selection company with all the information that may be necessary in relation to the requested profile.

� Attend the mandatory information meeting that will take place in Madrid in June to explain in detail how the program will work and clarify any doubts that may arise.

� Provide comprehensive corporate information (contacts, websites, etc.) to finalist candidates before the final interviews in order to facilitate their knowledge about the company for which they are presenting themselves.

� Participate in the final round of interviews in the home countries of the candidates, in which the company will interview the finally selected candidates.

� Once a candidate has been selected, it is essential that the company remains in constant contact with him/her during the period between the final interview and the arrival of the young professional in Spain, to avoid candidates pulling out of the program due to the lack of information.

8. JUSTIFICATION AND PAYMENT OF EXPENSES Once the company training process has been completed, the company must submit supporting documents for its expenses together with the documentation requested in the approval letter within two months following the end of the program. ICEX will make the corresponding assessment of the submitted expenses and make the aid payment. The original invoices and supporting bank documents as well as the following documentation must be presented to justify all claims for expenses:

� Up to date statement from the Mercantile Registry indicating: the company’s purpose, the amount of capital, governing bodies of the company and the company’s representatives and authorized agents. The company must also indicate the composition of its capital (ownership and the percentage shareholding and nationality of each shareholder).

� Certificates from the Ministry of the Economy and Finance and from the National

Social Security Institute that accredit that the company is up to date with its tax and employment obligations. Certificates evidencing filing of tax statements and self-assessments will not be accepted.

� Sworn declaration of aid requested from other public or private entities for these

same activities. When submitting applications, beneficiaries of the program must state if they have received, are going to receive or if they have applied for any aid from other public or private entities for this same activity.

� A copy of the company’s tax identification (NIF) certificate.

� The duly completed satisfaction survey (supplied by ICEX), which will include

information about the possibility of the young professional joining the company.



This documentation requested from companies must be submitted to ICEX Central Services (Financial Control Department, Paseo de la Castellana, 16 – 28046 Madrid - Tel.: 91 349 6100 - Fax: 91 349 0699).

Madrid, 10 February 2009

Mario Buisán García Director General of Information and Investments

PROGRAMA DE JOVENES PROFESIONALES EXTRANJEROS - PROPEX 2009

FICHA RESUMEN PROGRAMA PROPEX 2009-EMPRESAS 1

FICHA RESUMEN PROGRAMA PROPEX 2009-EMPRESAS LA PRESENTE FICHA RESUMEN ES UN EXTRACTO OBTENIDO A PARTIR DE LA CONVOCATORIA GENERAL DEL PROGRAMA PROPEX 2009 DISPONIBLE EN www.icex.es/becas A PARTIR DEL 30 DE MARZO. EN NINGÚN CASO ESTE DOCUMENTO SUSTITUYE A LA CONVOCATORIA CUYA LECTURA ES IMPRESCINDIBLE. ¿EN QUÉ CONSISTE EL PROGRAMA PROPEX? Es un programa de apoyo a la internacionalización de la empresa española que busca servir de ayuda a la hora de incorporar a profesionales extranjeros en una serie de países. El programa se centra en la búsqueda, selección y formación de estos profesionales, permitiendo además que dicha formación previa a su incorporación se lleve a cabo en España, facilitando los trámites de visado correspondientes. En su edición 2009 los mercados objetivo son China, India, Bulgaria, Rumania, Polonia, Rusia, Turquía, Marruecos y Argelia. En esta convocatoria se seleccionarán 40 proyectos. ¿QUÉ APOYA Y FINANCIA EL PROGRAMA PROPEX? El programa tiene tres líneas de ayuda al 50 %, al 75% y al 100% según los conceptos apoyados: Conceptos financiados al 100%:

El coste de obtención del visado. Su tramitación correrá a cargo de ICEX. El curso de formación teórica sobre la realidad económica y social española

impartido por ICEX en Madrid. Las dietas de manutención y el alojamiento del joven profesional durante este

periodo de formación teórica. Conceptos financiados al 75%:

Clases de formación en español durante el periodo de formación en la empresa. El 75 % de cofinanciación se aplicará sobre un máximo de 800 euros al mes. La gestión y organización de estas clases depende de la empresa.

Conceptos financiados al 50%:

Coste del proceso de selección. El coste del proceso de selección (promedio) de los jóvenes profesionales se estima en 6.000 € por candidato. El proceso de selección es gestionado por ICEX.

Dotación del joven profesional durante su formación en la empresa. Se establecerá una dotación que oscilará entre 1.125 y 2.300 euros netos mensuales.

Gastos de traslado a España y regreso a destino del joven profesional. El 50 % de cofinanciación se aplicará sobre un máximo de 4.000 Euros. La gestión de los viajes recae sobre la empresa.

PROGRAMA DE JOVENES PROFESIONALES

EXTRANJEROS - PROPEX 2009


Gastos de alojamiento del joven profesional durante su periodo de formación en la empresa proporcionado obligatoriamente por la empresa. El 50 % de cofinanciación se aplicará sobre un máximo de 800 euros al mes.

Seguros de accidentes y asistencia en viaje. La contratación de este seguro la realizará ICEX.

Gastos de desplazamiento de la empresa al lugar de realización de la entrevista final. El 50 % de cofinanciación se aplicará sobre un máximo de 4.000 Euros. En caso de no seleccionar a ningún candidato de los propuestos por decisión de la empresa, dichos gastos no serán abonados.

¿QUÉ DURACIÓN TIENE EL PROGRAMA PROPEX? Tenga en cuenta que el programa incluye múltiples etapas, presentación de solicitudes, selección de proyectos, proceso de búsqueda y selección de candidatos en 9 países diferentes, tramitación de visados y desplazamiento a España, todos estos procesos hacen que la preparación y tramitación del programa se extienda hasta enero 2010. El calendario previsto es el siguiente:

30/03/09 – 30/04/09: Periodo de inscripción de empresas. 01/05/09 al 31/05/09: Evaluación y selección de proyectos por parte del

tribunal. 16/06/09: Reunión con las empresas participantes en Madrid. 16/06/09 – 03/07/09: Contacto de la empresa consultora encargada de

realizar el proceso de selección de candidatos con las empresas cuyos proyectos han sido seleccionados.

Del 06/07/09 al 11/09/09: Proceso de selección (Difusión, preselección, pruebas psicotécnicas y de idioma, informes finales)

28/09/09 – 23/10/09: Entrevistas finales en las que participan las empresas seleccionadas.

06/11/09: Comunicación por parte de la empresa del joven profesional seleccionado.

09/11/09 - 31/12/09: Tramitación de visados y preparación de viajes. 11/01/10 – 22/01/10: Curso de realidad económica y social española en

Madrid. 25/01/10: Incorporación del becario a la empresa.

Una vez incorporado el profesional, la formación en España podrá oscilar entre 3 y 5 meses como máximo según las necesidades de la empresa. ¿QUÉ EMPRESAS PUEDEN OPTAR AL PROGRAMA PROPEX? Pueden optar todas aquellas empresas constituidas en España y con presencia en cualquiera de los mercados objetivo del programa. Deberán aportar la siguiente información:

Un plan de internacionalización exterior para cualquiera de los mercados objetivo del programa.

Un plan de actividades y formación para el joven profesional extranjero que se realizará obligatoriamente en España.

PROGRAMA DE JOVENES PROFESIONALES

EXTRANJEROS - PROPEX 2009


La evaluación y selección de las distintas solicitudes se hará en base dicha información aportada por la empresa. ¿CÓMO INSCRIBIRSE PARA PARTICIPAR EN EL PROGRAMA PROPEX? El periodo de inscripción comenzará el día 30 de marzo y se extenderá hasta el día 30 de abril. La inscripción se realizará únicamente a través del portal www.icex.es/becas rellenando el formulario habilitado a tal efecto. En caso de incidencias o dudas póngase en contacto con nosotros a través del email [email protected] o bien en el 91 349 18 78.

CALENDARIO PROPEX 2008 11/02/2009

PROPUESTA 2009FASE DURACION NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO JULIO NOVIEMBRE DICIEMBRE FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

Lanzamiento Convocatoria

Periodo de inscripcion 5 semanas 30-abrEvaluacion de solicitudes 6 semanas 05-jun

Reunión tribunal selección

Reunión con Empresas

Contacto empresas 3 semanas 15-jun 03-jul

Difusion ofertas 3 semanas 06-jul 24-jul

Preseleccion de candidatos 2 semanas 27-jul 07-ago

Citas a pruebas 1 semana 10-ago

Pruebas 3 semanas 17-ago 04-sep

Preparación y presentacion informes 1 semanas 07-sep

Evaluacion de informes y agenda entrevistas 2 semanas 14-sep 25-sep

Entrevistas finales 4 semanas 28-sep 23-oct

Comunicación becario seleccionado 02-nov

Tramitacion visados - preparacion viaje 7 semanas 02-nov 31-dic

Curso CECO 2 semanas 11-ene 22-ene

Incorporacion a Empresas 1 mes 25-ene

In company 3-5 meses

ENERO

01-may

16-jun

MAYOMARZO

30-mar

30-mar

ABRIL

03-jun

SEPTIEMBRE OCTUBREAGOSTOJUNIO

Alex

Inserted Text

Alex

Inserted Text

Hola

Alex

Inserted Text

PROBE

Alex

Note

Completed set by Alex

Alex

Text Box

DOCUMENTOS DE TRABAJO - CALENDARIO PROPEX 2009

1

10 2 3 4 5 6 7 8

11 9 10 11 12 13 14 15

12 16 17 18 19 20 21 22

13 23 24 25 26 27 28 29

14 30 31

Notes:

www.vertex42.com © 2007 Vertex42 LLC

LANZAMIENTO

CONVOCATORIA

Sunday

mar-09Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday

S M T W Th F Sa

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

February 2009S M T W Th F Sa

1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

April 2009

INSCRIPCIONINSCRIPCIONINSCRIPCIONINSCRIPCION

14 1 2 3 4 5

15 6 7 8 9 10 Good Friday 11 12 Easter

16 13 14 15 16 17 18 19

17 20 21 22 23 24 25 26

18 27 28 29 30

Notes:


FIN INSCRIPCION

Sunday

abr-09Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday

S M T W Th F Sa

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30 31

March 2009S M T W Th F Sa

1 2

3 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 16

17 18 19 20 21 22 23

24 25 26 27 28 29 30

31

May 2009




18 1 2 3

19 4 5 6 7 8 9 10

20 11 12 13 14 15 16 17

21 18 19 20 21 22 23 24

22 25 26 27 28 29 30 31

Notes:


Sunday

may-09Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday

S M T W Th F Sa

1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

April 2009S M T W Th F Sa

1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27

28 29 30

June 2009

EVALUACION SOLICITUDESEVALUACION SOLICITUDESEVALUACION SOLICITUDESEVALUACION SOLICITUDES

23 1 2 3 4 5 6 7

24 8 9 10 11 12 13 14

25 15 16 17 18 19 20 21

26 22 23 24 25 26 27 28

27 29 30

Notes:


Saturday

REUNION TRIBUNAL

REUNION CON

EMPRESAS

jun-09SundayMonday Tuesday Wednesday Thursday Friday

S M T W Th F Sa

1 2

3 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 16

17 18 19 20 21 22 23

24 25 26 27 28 29 30

31

May 2009S M T W Th F Sa

1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30 31

July 2009

CONTACTO HUMAN CON EMPRESASCONTACTO HUMAN CON EMPRESASCONTACTO HUMAN CON EMPRESASCONTACTO HUMAN CON EMPRESAS

gestión aceptaciones/gestión aceptaciones/gestión aceptaciones/gestión aceptaciones/

COMUNICACION EMPRESASCOMUNICACION EMPRESASCOMUNICACION EMPRESASCOMUNICACION EMPRESAS


27 1 2 3 4 5

28 6 7 8 9 10 11 12

29 13 14 15 16 17 18 19

30 20 21 22 23 24 25 26

31 27 28 29 30 31

Notes:


jul-09SundayMonday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday

S M T W Th F Sa

1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27

28 29 30

June 2009S M T W Th F Sa

1

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29

30 31

August 2009

DIFUSION DE OFERTASDIFUSION DE OFERTASDIFUSION DE OFERTASDIFUSION DE OFERTAS

PRESELECCION DE CANDIDATOSPRESELECCION DE CANDIDATOSPRESELECCION DE CANDIDATOSPRESELECCION DE CANDIDATOS

DIFUSION DE OFERTASDIFUSION DE OFERTASDIFUSION DE OFERTASDIFUSION DE OFERTAS


31 1 2

32 3 4 5 6 7 8 9

33 10 11 12 13 14 15 16

34 17 18 19 20 21 22 23

35 24 25 26 27 28 29 30

36 31 Notes:


ago-09SundayMonday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday

S M T W Th F Sa

1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30 31

July 2009S M T W Th F Sa

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27 28 29 30

September 2009

PRESELECCION DE CANDIDATOSPRESELECCION DE CANDIDATOSPRESELECCION DE CANDIDATOSPRESELECCION DE CANDIDATOS

CITA A PRUEBASCITA A PRUEBASCITA A PRUEBASCITA A PRUEBAS

PRUEBAS CANDIDATOSPRUEBAS CANDIDATOSPRUEBAS CANDIDATOSPRUEBAS CANDIDATOS

Alex

Text Box


36 1 2 3 4 5 6

37 7 8 9 10 11 12 13

38 14 15 16 17 18 19 20

39 21 22 23 24 25 26 27

40 28 29 30

Notes:


sep-09SundayMonday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday

S M T W Th F Sa

1

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29

30 31

August 2009S M T W Th F Sa

1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31

October 2009

PRUEBAS CANDIDATOSPRUEBAS CANDIDATOSPRUEBAS CANDIDATOSPRUEBAS CANDIDATOS

PREPARACION INFORMESPREPARACION INFORMESPREPARACION INFORMESPREPARACION INFORMES

RECEPCION Y EVALUACION por RECEPCION Y EVALUACION por RECEPCION Y EVALUACION por RECEPCION Y EVALUACION por

empresas INFORMESempresas INFORMESempresas INFORMESempresas INFORMES

AGENDA ENTREVISTASAGENDA ENTREVISTASAGENDA ENTREVISTASAGENDA ENTREVISTAS

ENTREVISTAS ENTREVISTAS ENTREVISTAS ENTREVISTAS FINALESFINALESFINALESFINALES

40 1 2 3 4

41 5 6 7 8 9 10 11

42 12 13 14 15 16 17 18

43 19 20 21 22 23 24 25

44 26 27 28 29 30 31

Notes:


Sunday

oct-09Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday

S M T W Th F Sa

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27 28 29 30

September 2009S M T W Th F Sa

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30

November 2009



TOMA DE DECISION EMPRESATOMA DE DECISION EMPRESATOMA DE DECISION EMPRESATOMA DE DECISION EMPRESA

44 1

45 2 3 4 5 6 7 8

46 9 10 11 12 13 14 15

47 16 17 18 19 20 21 22

48 23 24 25 26 27 28 29

30 Notes:


COMUNICACIÓN

BECARIO

Sunday

nov-09Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday

S M T W Th F Sa

1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31

October 2009S M T W Th F Sa

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27 28 29 30 31

December 2009

TRAMITACION DE VISADOSTRAMITACION DE VISADOSTRAMITACION DE VISADOSTRAMITACION DE VISADOS

49 1 2 3 4 5 6

50 7 8 9 10 11 12 13

51 14 15 16 17 18 19 20

52 21 22 23 24 Christmas Eve 25 Christmas Day 26 27

53 28 29 30 31 New Year's Eve

Notes:


Sunday

dic-09Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday

S M T W Th F Sa

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30

November 2009S M T W Th F Sa

1 2

3 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 16

17 18 19 20 21 22 23

24 25 26 27 28 29 30

31

January 2010

PREPARACION DE VIAJESPREPARACION DE VIAJESPREPARACION DE VIAJESPREPARACION DE VIAJES

TRAMITACION DE VISADOSTRAMITACION DE VISADOSTRAMITACION DE VISADOSTRAMITACION DE VISADOS

PREPARACION DE VIAJESPREPARACION DE VIAJESPREPARACION DE VIAJESPREPARACION DE VIAJES

1 New Year's Day 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31

Notes: 31


INCORPORACION

A EMPRESA

ene-10Monday SundayTuesday Wednesday Thursday Friday Saturday

S M T W Th F Sa

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27 28 29 30 31

December 2009S M T W Th F Sa

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February 2010

CURSO CECO

CURSO CECO

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March 2010

Alex

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1. balance satisfactorio de la visita ... - energía … · mundial. brasil, una de las potencias...

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