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Formalización de un Comité Paritario

La documentación que debe presentarse para la creación de un CPHS es la siguiente:

- Cédula de identidad (personas naturales)- Copia de RUT de la empresa- Copia de cédula de identidad del represent-ante legal- Copia de la escritura en que se designa el representante legal (personas jurídicas)

Una vez que todos los integrantes del CPHS (titulares y suplentes) hayan sido elegidos, sus nombramientos deben comunicarse a:

Inspección del trabajoTrabajadores de la empresa, faena, sucursal o agencia.

La comunicación de los resultados de la elección a la Inspección del Trabajo debe realizarse a través de una Carta Certificada. En el caso de los trabajadores de la empresa, los resultados deben ser comunicados y difundidos a través de circula-res internas y avisos publicados en lugares de alta afluencia de trabajadores.

* (Para más información acerca de estos formatos, se recomienda revisar el Manual “Comités Parita-rios de Higiene y Seguridad: Una Guía Práctica para su Constitución”).

Comunicación de los resultados de la elección

Comité Paritario / Febrero 2010

Documentación necesaria para crear el CPHS

Todos los documentos necesarios para la creación de un CPHS pueden ser retirados en la Dirección del Trabajo respectiva. Este pro-cedimiento también puede realizarse a través de Internet en el sitio web:

www.direcciondeltrabajo.cl

En este caso, sólo debe estar registrado para obtener su clave de acceso y seguir las instruc-ciones que ahí se indican.

Creación delCPHS

Creación delCPHS Comité Paritario / Febrero 2010