SOLUTIONS

CENTRO DE FORMACIÓN EN SEGURIDAD PRIVADA

CEFOSEG CÍA. LTDA

POLÍTICA Y POLÍTICA Y OBJETIVOS BASCOBJETIVOS BASC

G4S SECURE SOLUTIONS ECUADOR CIA. LTDA. Ofrece servicios complementarios de prevención, seguridad y vigilancia Física a personas naturales y jurídicas en el Distrito Metropolitano de Quito a través de capital humano competente, mejorando los procesos, incorporando tecnología innovadora para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

1. Ingresar al capital humano competente con capacitación técnica para el desenvolviendo de sus funciones.

2. Aplicar principios de mejora continua en los procesos del sistema de gestión de calidad.

3. Incorporar tecnología innovadora para satisfacer y mejorar las expectativas del cliente.

4. Proporcionar los recursos necesarios para brindar un servicio de calidad.

G4S SECURE SOLUTIONS se esfuerza por brindar a todos

sus empleados, clientes, proveedores y visitantes en

general, un ambiente de seguridad adecuado en sus

instalaciones y lugares de trabajo, protegiendo la

integridad de las personas, los activos y las operaciones en

contra de los riesgos de lesión, perdida o daño ocasionados

por criminales, actos hostiles o maliciosos.

Realizar al menos una evaluación de riesgos de las instalaciones anualmente

Capacitar 90% al personal operativo de G4S de la ciudad de Quito, en temas referentes a BASC.

Incrementar el nivel de conocimientos en seguridad al 80% de empleados de las oficinas en Quito de G4S.

FILOSOFÍA CORPORATIVAFILOSOFÍA CORPORATIVA

Personal administrativo

Portar siempre la credencial

Acompañar a las visitas

Bloquear la computadora cuando no utilice

Dejar con llave su lugar de trabajo

En caso de detectar alguna actividad sospechosa informar al Jefe de Seguridad

Personal operativo

Portar siempre la credencial y documentación que sea necesaria para brindar el servicio

Cumplir las consignas generales y específicas

Los empleados de G4S Secure Solutions Cía. Ltda., clasificarán las amistades externas ( fuera de oficinas)

No es permitido el ingreso a las oficinas de estupefacientes o similares que puedan alterar el comportamiento normal de la persona.

Los empleados deben Informar si observan algún empleado–contratista consumiendo sustancias psicotrópicas, ya sea en el área laboral o fuera de ella.

Se realizará pruebas de alcocheck de forma aleatoria al personal administrativo y operativo.