· web viewley nº 26842 ley general de salud
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD CUSCO
RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCION
I CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL PLAZA ORGANICA - 2017
El objeto del presente documento disponer las bases del concurso para efectuar un óptimo proceso Técnico de selección, para cubrir las PLAZAS ORGANICAS vacantes existentes mediante Contrato Temporal a Plazo Fijo, en la RSSLC, Ejecutora 404.
MARCO LEGAL1. Constitución Política del Estado.2. Ley Nº 26842 Ley General de Salud.3. Ley Nº 27657 Ley del Ministerio de Salud.4. Ley Nº 23536 Normas Generales que regulan el Trabajo y Carrera de los Profesionales
de la Salud y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 019-83-PCM.5. Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.6. Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM.
7. Resolución Ministerial Nº 453-86-SA/DM. Reglamento General de Provisión de plazas para Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud y sus disposiciones complementarias.
8. Resolución Ministerial Nº 701-2004/MINSA Delegación de Acciones de Personal.9. Ley Nº 30372 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017.10. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.11. Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.
12. D.S. Nº 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco.
13. Directiva Administrativa Nº 148-MINSA/OGA/OGGRH.V.01 aprobada por RM Nº 288-2009/MINSA.
14. Ley Nº 28970- Ley que crea el Registro de deudores Alimentarios Morosos.15. Decreto Supremo Nº 002-2007 JUS Aprueban Reglamento de la Ley que crea el Registro
de deudores Alimentarios Morosos.16. Resolución Ministerial Nº 319-2013/MINSA.- Aprueba Plan para la promoción de la ETICA,
Transparencia y Lucha contra la Corrupción en el Ministerio de SALUD 2013-2014.17. Ley Nº 27482- Ley que Regula la Publicación de la Declaración Jurada de Ingresos y de
Bienes y rentas de los Funcionarios y servidores Públicos del Estado.18. DECRETO SUPREMO Nº 089-2006-PCM - Reglamento para el funcionamiento,
actualización y consulta de la información en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD.
DE LA COMISION DEL CONCURSO. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Concurso de la Red de Servicios de Salud La Convención:
1. Elaborar las Bases y el Cronograma del Concurso.2. Cumplir y hacer cumplir las Bases.3. Realizar la Calificación de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos.4. Publicar la lista de postulantes aptos.5. Elaborar y suscribir las actas de instalación, de las reuniones, de los cuadros de
méritos, el acta final.
6. Enviar una copia del acta final a la Dirección Ejecutiva de la RSSLC.7. Absolver los reclamos de los postulantes y notificar sus decisiones a los interesados.8. Declarar desierto el concurso cuando no existan postulantes inscritos, cuando éstos no
reúnan los requisitos o no alcancen la nota mínima aprobatoria, informando al Director Ejecutivo de la RSSLC para que se convoque el Proceso de Concurso nuevamente.
9. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las bases del concurso o que se encuentran inmersos en los supuestos de hecho previsto en la presente base.
DE LOS REQUISITOS PARA POSTULARLos requisitos Básicos para participar como postulante en el proceso de Concurso a las diversas plazas por contrato mediante el D.L. 276, son los siguientes:
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS A PRESENTAR:1. CURRÍCULUM VITAE documentado y actualizado (Debidamente FEDATADO por
DISAS o REDES de SALUD).2. Dos Fotografías Recientes a colores en tamaño pasaporte, en fondo blanco.3. Dos fotocopias Simples del Documento Nacional de Identidad (DNI) ampliado en A-4,
vigente y actualizado.4. Partida de Nacimiento. (Sólo para los nacidos en el Bajo Urubamba i zonas alejadas de
la Provincia de La Convención)5. Título Profesional o de Técnico, a nombre de la Nación Registrado en la Dirección
Regional de Salud Cusco o Ministerio de Educación según sea el caso.6. Constancia de Habilitación Profesional Vigente emitido por el Colegio Profesional
correspondiente (en caso de profesionales)7. Resolución de Término de SERUMS para los Profesionales de la Salud o Constancia de
Tramite y/o término de SERUMS. Llenar y Adjuntar las Declaraciones Juradass Nº 001, 002, 003, 004, 005 y 006 según corresponda (de acuerdo a los formatos publicados en el portal WEB:
8. Constancia de no deudor del último establecimiento de salud donde laboró.9. La presentación de los documentos es por Mesa de Partes de la RED de Servicios de
Salud La Convención, debe ser en sobre Manila A-4, CERRADO, con atención a la Comisión de Proceso de Selección de Personal de la RSSLC, Presentar Solicitud Dirigido a la Dirección Ejecutiva de la RSSLC, indicando Nombres y Apellidos, Profesión, DNI, Nº de Colegiatura Profesional (legible), debidamente foliado, ordenado según criterios de evaluación, rotulados con pestañas y resaltados los períodos laborados según los contratos y en el siguiente orden:
Título Profesional. Colegiatura. Habilitación Profesional. Título de Posgrado: Maestría, Doctorados, diplomados etc. R. D. DE SERUMS (Solo Profesionales) Experiencia Profesional (Contratos ordenados de manera ascendente, no duplicar los
documentos) Capacitaciones o certificados a eventos (Post Titulo i/o últimos 5 años desde el año
2012) solo a la plaza que postula. Trabajos de investigación. Ponencias Documentos de Felicitación Otros (Recibo por derechos de inscripción al concurso: S/. 20.00 soles) en pagaduría de
la RSSLC o a la cuenta 0211-003758 del Banco de la Nación.
La presentación de Curriculum Vitae será en folder plastificado de acuerdo al grupo profesional:
Médicos Color morado Obstetra Color rojo
Cirujano Dentista Color anaranjado Lic. Enfermería Color azul Biólogos Color verde Téc. Enfermería/Laboratorio/Informático Color amarillo. Psicólogo Color Celeste
La no observancia de lo señalado líneas arriba y no cumplir con los requisitos mínimos requeridos, se procederá con la EXCLUSION del Proceso de Selección.
Los currículos vitae presentados serán devueltos una vez concluido con las diferentes etapas del proceso hasta 10 días después, en caso de no ser retirados serán incinerados.
DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIONLos documentos que presenten los postulantes deberán estar debidamente autenticados por fedatarios de la RSSLC. La idoneidad, veracidad y oportunidad de la documentación presentada es responsabilidad exclusiva del postulante, los documentos sólo serán aceptado dentro del plazo fijado y evaluados en los factores de calificación para los cuales hayan sido presentados, vencido el plazo, no se permitirá presentación alguna, ni siquiera a título de aclaración.
Para la Inscripción, cada postulante deberá presentar una solicitud dirigido al Director Ejecutivo de la RSSLC, con atención al Presidente de la Comisión de Concurso ingresado por Mesa de Partes para el Trámite
La Comisión efectuará la verificación de documentos personales de los postulantes, procediendo aceptar la inscripción, declarando aptos para concursar únicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos con documentación válida y probatoria y presentada dentro del plazo señalado.
Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno, salvo excepciones debidamente justificadas.
DE LOS POSTULANTES
1. No procede en contrato con inhabilitados administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
2. Podrán participar en el presente proceso toda persona natural que no registre antecedentes penales y judiciales.
3. La concurrencia del postulante al acto público implica el conocimiento de la presente Convocatoria y expresa su consentimiento a lo estipulado en ésta, además de lo señalado por la normatividad y Directivas vigentes al respecto.
4. El postulante deberá contar necesariamente con los requisitos que el cargo exige según convocatoria.
5. El postulante deberá contar con disponibilidad inmediata y disposición a cumplir con las cláusulas del contrato.
6. No debe estar observado por las instituciones públicas (otras Redes de Salud) de haber incurrido en la comisión de delitos contra el Estado, haber incurrido en abandono de cargo sin conocimiento previo y/o oportuno de la institución, o de haberse resuelto su contrato por incumplimiento de obligaciones.
7. La presentación de documentos adulterados y la falsedad de las declaraciones juradas, presentadas en el Proceso de Selección serán causales de anulación de su participación y si esta se produjera después de la verificación documentaria dará lugar a Resolución inmediata del contrato sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.
DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
En el Proceso de Selección los miembros de la Comisión son los que tienen derecho a voz y voto; los Representantes de los Colegios Profesionales, los Jefes de Servicios de las Áreas Usuarias, así como los representantes de los trabajadores participan en condición de veedores del Proceso de Selección, para lo cual se tendrá en cuenta lo siguiente:
1. La Comisión, en atención al cronograma de la convocatoria, en la etapa de Evaluación Curricular procederá a revisar los expedientes presentados por los postulantes de acuerdo a los requisitos mínimos exigidos para cada plaza de no cumplir con una de los requisitos será descalificado automáticamente y no podrá pasar a la siguiente etapa; Los resultados serán publicados inmediatamente después de finalizado el Proceso.
2. Para la Evaluación Curricular se utilizará una ficha estándar de calificación, en donde:o De acuerdo a la documentación, se evaluará el perfil del postulante en atención
al requerimiento efectuado por el Área Usuaria.( en el caso de no cumplir con una de los requisitos será descalificado automáticamente y no podrá pasar a la siguiente etapa)
o Cursos de Eventos serán evaluados Post- Titulo últimos 5 años (desde el año 2012).
o El factor de valoración de coeficientes de la Evaluación Curricular es de 0.40 sobre 100.
o Debe alcanzar el Puntaje de 55.00 Puntos como mínimo de 100 puntos.3. La Entrevista Personal, cuenta con los factores referidos al:
o Aspecto Personal, o Seguridad, o Estabilidad Emocional, o Capacidad de Persuasión, o Capacidad para toma de Decisiones y conocimientos técnicos de la plaza o Cultura General.o Conocimientos sobre la materia. o El factor de calificación de la Entrevista Personal es de 0.60 sobre 100.o Debe alcanzar el puntaje mínimo de 55.00 puntos de 100 puntos
4. En caso de existir igualdad de puntaje entre dos o más postulantes, así como cuando la naturaleza del cargo así lo amerite, se determinara por tiempo de Servicios en el Sector.
5. La Nota mínima Aprobatoria es de 55.00 puntos en el Puntaje Final.6. Se considerara una bonificación del 5%, del puntaje total, a todos los postulantes
nacidos en las Comunidades Nativas del Bajo Urubamba i zonas alejadas de la Provincia.
7. La adjudicación de plazas se realizara de acuerdo al grupo ocupacional y la plaza (Establecimiento de Salud) a la que se presento el postulante. El postulante que no se presentó a la adjudicación de una plaza, por cualquier circunstancia perderá el derecho a la adjudicación, sin derecho a reclamo posterior.
8. Las situaciones no previstas será resuelto por la Comisión de Proceso de Selección, plasmados en acta, los que se harán conocer a los postulantes.
9. En casos de que exista renuncias de personal de los Establecimientos de Salud, estas plazas serán reincorporados o modificadas durante el proceso de selección.
10. Los postulantes no podrán adjudicar plaza donde laboren parientes directos hasta el tercer Grado de Consanguinidad. (Padres/hijos, Abuelos/nietos Hermanos, Bisabuelos/Bisnietos Tíos/Sobrinos, esposos(as)/cónyuges.
11. Personal que al Adjudicar una Plaza, NO Se Constituye en su Establecimiento de Salud, o renuncie al EESS en el que se halla laborando no podrá participar de los posteriores Concursos CAS y Otros de la Red RSSLC por un periodo de un año.
DE LA CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAELa evaluación de Calificación Curricular, es de acuerdo a los siguientes conceptos y
puntaje:
a) Títulos y/o grados universitariosb) Capacitaciónc) Méritosd) Docencia e) Producción científica
Nota: no presentar los documentos por duplicado.
1. ESTUDIOS
Solo se tendrá en cuenta los documentos que guarden relación con la especialidad al cual concursan; se considerará un máximo de 50 puntos.
2. LABOR ASISTENCIAL: POST TITULO. Total 27 Puntos 03 puntos por cada año de labor.
3. CAPACITACION.La capacitación a través de cursos para la especialidad de que se concursa
directamente relacionado, será acreditada por medio del Diploma o Certificado expedido por la Institución debidamente reconocido y en el que conste el número de horas correspondientes a curso y/o duración.
Su calificación se computará con un máximo de 10 puntos en la siguiente forma: Cursos de 20 a 40 Horas = 01 puntos Cursos de 41 a 159 horas = 02 puntos Curso de más 160 horas = 03 puntos Otros Cursos = 0.5 Puntos
Nota: Los cursos que no acrediten el número de horas se consideraran como Otros Cursos
4. MERITOSReconocimiento y felicitaciones tendrán una calificación máxima de 03 puntos solo con R.D. Por cada documento (Documento/año de una misma institución) de mérito otorgados
por entidades públicas RD de DIRESA, GORE = 01 punto R.D. Municipales, EE.SS. y otros = 0.5 puntos.
ENTREVISTA PERSONALLa entrevista Personal, cuenta con los factores referidos al:
Conocimientos propios de cada carrera profesional i/o técnica. Aspecto Personal, Seguridad, Estabilidad Emocional, Capacidad de Persuasión, Capacidad para toma de Decisiones y conocimientos técnicos de la plaza Cultura General. Conocimientos Genrales de su Línea de Carrera y Grupo Ocupacional
DE LOS RESULTADOS, CUADRO DE MERITOS, RECLAMACIONES, RATIFICACION Y/O RECTIFICACION DEL RESULTADO FINAL Y CUADRO DE MERITOS
La nota final de cada postulante, se obtiene multiplicando la calificación que obtenga el postulante en cada factor de selección por los respectivos coeficientes de ponderación como nota mínima aprobatoria Cincuenta y Cinco (55) puntos.
La comisión podrá decidir si se realiza una curva de corrección en caso de que los puntajes no sean los óptimos.
En caso de empate en el puntaje final se dará preferencia en orden de méritos al que haya alcanzado mayor puntaje en tiempo de servicios en periferia. De persistir el empate se considerará sucesivamente el puntaje obtenido en currículum vitae.
El postulante que se considere afectado podrá en el plazo establecido, desde la publicación del Cuadro de Méritos presentar su reclamo por escrito dirigido al Presidente de la comisión de Selección de Personal de la RSSLC. Ingresar por mesa de parte de la Entidad.
Recibida la reclamación, la comisión de concurso se reunirá para contemplarla y emitir su fallo, en el término de Establecido en el cronograma, contado a partir del vencimiento del plazo señalado en el artículo anterior.
Terminada la etapa de reclamación se ratificará el cuadro de méritos, el cual se publicará para conocimientos de los interesados.
Terminado el proceso de Concurso, la Comisión remitirá al Director Ejecutivo de la RSSLC, la documentación siguiente:
o Acta Final del Concursoo Cuadro de Méritos
La Oficina de Personal efectuará el procesamiento de las Resoluciones que correspondan, de acuerdo a la adjudicación de Plazas.
Los aspectos que no estén previstos en estas bases, será resuelto por la Comisión de Concurso, dejando constancia en el acta de los acuerdos tomados.
CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN PLAZA ORGANICAS Y CAS
CONVOCATORIA Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
CRONOGRAMA
Publicación del Concurso 22 de marzo del 2017
Presentación de Expedientes. Del 22 al 27 de Marzo del 2017
Horario 07.00 a 13.00 h. y de 14:00 a 16:00 h.
El 27 de Marzo hasta las 13.00 h
Lugar Mesa de Partes RED RSSLC
Evaluación Curricular 27 de Marzo del 2017 a partir de las 14.00 h
Publicación de Resultados 28 de Marzo del 2017 Hora 08:00 h.
Reclamos y Absoluciones 28 de Marzo del 2017 10:00-13:00 h.
Entrevista Personal 28 de Marzo del 2017
Hora A partir de las 14:00 h
Lugar RSSLC
Publicación de Resultados 29 de Marzo del 2017 Hora 08:00 h.
ADJUDICACION DE PLAZAS 30 de Marzo del 2017 Hora 10:00
INDUCCION 31 de Marzo del 2017 Hora 8.00 am
Inicio de Trabajo 01 de Abril del 2017
PLAZAS A CONVOCAR
Grupo Ocupacional EESS N° Actividad MODALIDAD CONTRATO PLAZO
MEDICO I KAMISEA 2 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesMEDICO I INCAHUASI 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesMEDICO I PALMAREAL 1 Asistencial CAS 02 mesesCIRUJANO DENTISTA IVOCHOTE 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesENFERMERA CHIRUMBIA 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesENFERMERA PALMAREAL 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesENFERMERA PANGOA 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesENFERMERA IVOCHOTE 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesOBSTERTIZ KEPASHIATO 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA I IVOCHOTE 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA I PANGOA 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA I SAN ANTONIO 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA I CIRIALO 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA I PALMA REAL 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA I PAMPA CONCEPCION 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. LABORATORIO I PAVAYOC 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIAI SANTA TERESA 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA TOTORA 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA TUPAC AMARU 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA OCCOBAMBA 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA CHAPO BOYERO 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA QUELLOUNO 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 mesesTEC. ENFERMERIA CHACCO 1 Asistencial PLAZA ORGANICA 02 meses
TEC. MECANICO SEDE RED 1 MANTENIMIENTO
PLAZA ORGANICA02 meses
TEC. TRANSPORTE I SEDE RED 1 TEC. TRANSP. I PLAZA ORGANICA 02 meses
PERFIL DEL PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO
Requisitos Obligatorios: Título Profesional Universitario de Medico Cirujano. Habilitación del Colegio Profesional. Haber Realizado SERUMS y contar con la respectiva Resolución. Experiencia Laboral de 01 año como mínimo, incluye SERUMS.
Otros requisitos para ocupar el cargo: Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxénicas. Conocimientos de los programas presupuestales según Presupuesto por
Resultados (PPR). Conocimientos del paquete de atención según el modelo de atención integral
basado en familia y comunidad (MAIS-BFC) Buena predisposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para el trabajo de campo. Experiencia Laboral de 01 años, incluye SERUMS. Haber realizado SERUMS y contar con la respectiva Resolución Directoral de Término. Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxénicas Conocimientos de los programas presupuestales según Presupuesto por Resultados
(PPR). Conocimientos del paquete de atención según el modelo de atención integral basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC) Brindar Atención de la Mujer, Niño, adolescente y adulto de acuerdo a manuales,
normas técnicas y protocolos de atención. Realizar los procedimientos de atención de muestras cuando sea necesario en las
diferentes áreas de salud. Expedir los certificados médicos de nacimiento, Legales y de defunción. Referir pacientes a otros de EESS de mayor complejidad, si el caso lo amerita según
protocolos. Fomentar y realizar actividades extramurales en el establecimiento a su cargo. Brindar y velar por la atención de salud de calidad y con calidez. Asegurara el cumplimiento de los derechos del usuario de salud. Monitorizar, supervisar y evaluar las actividades asistenciales realizadas por el personal
técnico y auxiliar de salud. Velar por el buen manejo y conservación de las historias clínicas, teniendo en cuenta
que es un documento legal. Tener al día y a disposición el Registro de Atenciones Diarias de los Pacientes (HIS). Realizar las coordinaciones del Caso para la promoción de APP y asistenciales intra y
extra mural. Elaborar los informes y reportes que se requieran a petición del Director de Red y/o
Micro red. Brindar atención recuperativa a los pacientes que lo requieran. Incentivar el trabajo en equipo del personal de Salud de su Establecimiento para mejorar
la atención a los usuarios. Participar en actividad de capacitación con evidencia de casos clínicos. Difundir e implementar las normas técnicas de Categorización de Establecimientos,
Historias Clínicas y de Referencia y Contrarreferencia en el Establecimiento de Salud. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y
enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido. Cumplir con el Horario Establecido. Realizará Labores intramurales en Establecimiento de Salud al 30 % y labores
Extramurales al 70%- Salidas Comunitarias Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Buena predisposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para el trabajo de campo. Conocimiento en Convenios de Gestion, Convenio Capita, FED. Trabajo bajo Presión.
PERFIL DEL PROOFESIONAL CIRUJANO DENTISTA:Requisitos Obligatorios: Título Profesional Universitario de Cirujano Dentista u Odontólogo. Habilitación del Colegio Profesional. Haber Realizado SERUMS y contar con la respectiva Resolución. Experiencia Laboral de 02 años como mínimo, incluye SERUMS.
Otros requisitos para ocupar el cargo: Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxénicas. Conocimientos de los programas presupuestales según Presupuesto por
Resultados (PPR). Conocimientos del paquete de atención según el modelo de atención integral
basado en familia y comunidad (MAIS-BFC) Buena predisposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para el trabajo de campo.
FUNCIONES DEL CARGO: Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. Solicitar por escrito el consentimiento para la realización de los procedimientos
que lo requieran. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la
prestación de servicios y procedimientos. Efectuar el requerimiento oportuno del material de odontología e insumos. Efectuar el mantenimiento preventivo primario de los equipos de odontología. Promover y desarrollar investigaciones operativas. Integrar los diferentes Comités y participar en la elaboración del PSL, POA, POI,
MOF y RIT del Establecimiento de Salud. Participar en la Elaboración del Rol de turnos del Potencial Humano del
Establecimiento de Salud en coordinación con el Responsable del Potencial Humano del establecimiento de Salud.
Realizar el cronograma mensual de actividades intra y extramurales en acorde a las Estrategias Sanitarias.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su
competencia. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales,
insumos y enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
De ser capacitado en forma oficial por la Entidad, deberá permanecer por un periodo no menor al año Fiscal, caso contrario el CONTRATADO, se obliga a devolver el costo total de la capacitación
Realizará Labores intramurales en Establecimiento de Salud al 30 % y labores Extramurales al 70%- Salidas Comunitarias.
Cumplir con el Horario de Trabajo Establecido. Conocimiento en Convenios de Gestión, Convenio Cápita y FED Fondo de Estímulo al
Desempeño). Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
PERFIL DEL PROFESIONAL OBSTETRA/ENFERMERIA.
Requisitos Obligatorios: Título Profesional Universitario de Licenciado en Enfermería u Obstetra según
el cargo al que postula. Habilitación del Colegio Profesional. Haber Realizado SERUMS y contar con la respectiva Resolución. Experiencia Laboral de 02 años como mínimo, incluye SERUMS.
Otros requisitos para ocupar el cargo: Conocimientos en calidad de atención con adecuación intercultural. Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxénicas Conocimientos de los programas presupuestales según Presupuesto por Resultados
(PPR). Conocimientos del paquete de atención según el modelo de atención integral basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC) Brindar atención Integral de la Mujer y/o niño en coordinación con las diferentes Áreas de
Salud. Realizar y promover las APP dirigidos a la mujer/niño Brindar atención de Parto de acuerdo al Protocolo. Realizar el Control Pre Natal a usuarias del servicio y llenado del HIS de acuerdo a
protocolo y normas establecidas y el seguimiento a través de visitas domiciliarias. Brindar atención inmediata del Recién Nacido normal o asfixiado de acuerdo a
protocolos. Realizar referencias si el caso lo amerita a centros de mayor complejidad. Supervisar el mantenimiento adecuado de Equipos de su servicio para brindar una
atención con Calidad. Brindar atención oportuna y permanente a las gestantes. Expedir Certificado de Nacimiento. Toma de muestras y realización de Actividades Masivas de Salud para prevención del
Cáncer del Cuello Uterino y mamario. Brindar atención con calidad y calidez al usuario. Brindar atención Integral al acompañante. Velar por el suministro de recursos e insumos de su área o servicio. Brindar información de sus Actividades y avances y logros si la Jefatura/Dirección de su
Establecimiento, Micro red y/o Red lo requiera. Brindar y contar con información actualizada y disponible de sus actividades
asistenciales. Lograr una atención al usuario respetando su cultura local. Brindar un buen trato al paciente. Manejar y promover el empleo de mapas de riesgo y radar de gestantes así como el
llenado de las fichas CLAP de manera continua. Fomentar el trabajo en equipo con el personal de su establecimiento para brindar una
atención con calidad. Participar en actividades de prevención y promoción de la salud en las diferentes etapas
de vida intra y extra mural. Promover y desarrollar actividades de investigación. Transferir a enfermería al Recién .Nacido y la Mujer en Edad Fértil. para su inmunización. Promover el uso de métodos de Planificación Familiar en la población asignada. Participar activamente en la capacitación del personal y agentes comunitarios. Registrar en la historia clínica, recetarios e indicaciones de acuerdo a su competencia. Elaborar los informes estadísticos mensuales. Referir al médico en casos de morbilidad de mediana y alta complejidad. Integrar los diferentes comités de apoyo técnico y administrativo. Elaborar el diagnóstico situacional de la mujer.
Toma de muestras y realización de actividades masivas de salud para prevención del cáncer de cuello uterino y mamario.
Realizar actividades de vigilancia epidemiológica acorde a su área y ámbito jurisdiccional.
Integrar los diferentes Comités y participar en la elaboración del PSL, POA, POI, MOF y RIT del Establecimiento de Salud.
Participar en la Elaboración del Rol de turnos del Potencial Humano del Establecimiento de Salud en coordinación con el Responsable del Potencial Humano del establecimiento de salud.
Realizar el cronograma mensual de actividades intra y extramurales en coordinación con las Estrategias Sanitarias.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia. Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y
enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. Cumplir con el Horario de Trabajo Establecido. Realizará Labores intramurales en Establecimiento de Salud al 30 % y labores
Extramurales al 70%- Salidas Comunitarias Conocimiento en Convenios de Gestion, Convenio Capita, FED. Buena predisposición para el trabajo en equipo
PERFÍL DEL PERSONAL TECNICO EN ENFERMERIA/LABORATORIO Requisitos Obligatorios: Título a nombre de la Nación de Instituto Superior Tecnológico de Técnico en Enfermería
o Técnico en laboratorio según el cargo al que postula, con estudios no menores de seis (6) semestres académicos.
Experiencia mínima de un (01) año en labor asistencial. Otros requisitos para ocupar el cargo:
Título a nombre de la Nación de Instituto Superior Tecnológico de Técnico en Enfermería, con estudios no menores de seis (6) semestres académicos.
Experiencia mínima de un (01) año en labor asistencial. Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y de organización. Disponibilidad para el trabajo en equipo. Buenas relaciones interpersonales y comunicación. Actitud de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. Actitud de solución a problemas del usuario con cortesía y tacto. Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxénicas Conocimientos de los programas presupuestales según Presupuesto por Resultados
(PPR). Conocimientos del paquete de atención según el modelo de atención integral basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC) Limpiar, ordenar e implementar los consultorios/laboratorio con material y equipo. Ordenar y verificar las historias clínicas/registros (datos de pacientes, sellos, hojas, cupo). Apoyar en la toma de temperatura a los usuarios durante el Triaje. Hacer ingresar al paciente a consultorios según orden de cupo. Apoyar al médico u otro profesional durante los exámenes o procedimientos. Coordinar con el Servicio de Laboratorio con respecto a las órdenes de análisis y
resultados. Llevar las historias clínicas cuando el paciente tiene ínter consulta. Registrar en el cuaderno de datos de los pacientes que serán atendidos en el
Consultorio, así mismo anotando los procedimientos realizados. Orientar al paciente después de la consulta.
Desechar las muestras y los materiales infectados con medidas de bioseguridad de los diferentes servicios donde labora.
Limpiar, desinfectar y preparar el instrumental utilizado para su esterilización. Llevar y recoger el material de Central de Esterilización. Pegar los resultados de análisis en las historias clínicas. Mantener el orden de acuerdo al inventario de bienes. Informar a la Enfermera sobre los incidentes y problemas más importantes con relación a
la atención, ocurridos dentro del horario de atención al público. Recepcionar y extender láminas de BK y registrarlos. Realizar el inventario del patrimonio existente en el servicio asignado siendo responsable
de su mantenimiento y conservación. Recoger y entregar las hojas de HIS verificando si están bien llenados. Coordinar con el personal de limpieza para que los ambientes queden operativos. Elaborar el informe mensual de actividades. Velar por la integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres
del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido. Aplicar las medidas de Bioseguridad en todas las actividades que realiza. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia Mantener buenas relaciones interpersonales con el personal y el público. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de
Desastres. Brindar atención integral en las diferentes actividades extramurales, en el Establecimiento
de Salud, participando en el monitoreo de la población. Colaborar en la vigilancia y control vectorial. Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de
Desastres. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. De ser capacitado en forma oficial por la Entidad, deberá permanecer por un periodo no
menor al año Fiscal, caso contrario el CONTRATADO, se obliga a devolver el costo total de la capacitación.
Realizará Labores intramurales en Establecimiento de Salud al 40 % y labores Extramurales al 60%- Salidas Comunitarias.
Cumplir con el Horario de trabajo establecido. Buena predisposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para el trabajo de campo Conocimiento en Convenios de Gestión, Convenio Cápita y FED (Fondo de Estímulo al
Desempeño). Trabajo bajo presión. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
PERFIL DEL CARGO: TECNICO EN TRANSPORTESRequisitos Obligatorios: Licencia de Conducir Categoria A-3. Experiencia mínima en Manejo de Ambulancias.. Otros requisitos para ocupar el cargo: Capacitación en manejo de Ambulancias y Primeros Auxilios Conocimiento de Mecánica Automotriz Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y de organización. Disponibilidad para el trabajo en equipo. Buenas relaciones interpersonales y comunicación.
PERFIL DEL CARGO: MECANICO AUTOMOTRIZRequisitos Obligatorios: Licencia de Conducir Título de Técnico en Mecánica Automotriz Experiencia mínima 02 años.
Otros requisitos para ocupar el cargo: Capacitación en manejo de Ambulancias y Primeros Auxilios Conocimiento de Mecánica Automotriz Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y de organización. Disponibilidad para el trabajo en equipo. Buenas relaciones interpersonales y comunicación.