¡ s Ú m a t e a a e n o r©cnic… · ¿ t e i n t e r e s a p o d e r s e r p a r t í c i p e d...

¿Te interesa poder ser partícipe de la mejora en el Cambio Climático? ¡te estamos buscando! En AENOR buscamos un/a TÉCNICO DE CAMBIO CLIMÁTICO EN EL ÁREA ENERGÍA para nuestra sede de Madrid. ¿Qué debes aportar? Al menos dos años de experiencia en auditoría o consultoría de Cambio Climático especialmente en el sector energético (generación, distribución, demanda…), en relación a conceptos tales como cuantificación y monitoreo de GEIs (emisiones y absorciones), inventario de emisiones, líneas base y adicionalidad, reservorios de carbono, etc aplicado a proyectos de Carbono (MDL, VCS, GS…) o Estrategias y Políticas Nacionales/Sectoriales, etc. Asimismo, debes estar en posesión de un título universitario en Economía, ADE, Ingeniería y/o Ciencias Ambientales. Debes aportar conocimientos financieros en relación a conceptos como IRR, equity IRR, NPV, benchmark, weighted average capital costs, etc, para evaluar modelos financieros de proyectos de acuerdo a guías de implementación internacionales. Se requiere total disponibilidad para viajes internacionales y nivel alto de inglés, siendo valorable conocimientos en francés. ¿Qué valoraremos? Experiencia previa en evaluación de proyectos de desarrollo sostenible y experiencia en el trato con comunidades locales en países subdesarrollados o en vías de desarrollo. ¡SÚMATE A AENOR! Los candidat@s interesad@s deberán ponerse en contacto con la Dirección Corporativa de Personas y Organización enviando un correo electrónico a la dirección [email protected] Desde AENOR contribuimos a la transformación de la sociedad creando confianza entre organizaciones y personas. Además, tenemos un fuerte compromiso con todos los profesionales que formamos parte de la organización, defendiendo la igualdad de oportunidades a través de nuestro III Plan de Igualdad, así como a través de nuestro Plan Concilia, el cual recoge un conjunto de medidas para mejorar la conciliación de la vida personal y laboral de todos los que formamos parte del equipo de AENOR.

Upload: others

Post on 17-Jul-2020

7 views

Category:

Documents

0 download

Report

Download

Embed Size (px):

TRANSCRIPT

Page 1: ¡ S Ú M A T E A A E N O R©cnic… · ¿ T e i n t e r e s a p o d e r s e r p a r t í c i p e d e l a m e j o r a e n e l C a m b i o C l i m á t i c o ? ¡ t e e s t a m o s

¿Te interesa poder ser partícipe de la mejora en el Cambio Climático? ¡te estamos buscando! En AENOR

buscamos un/a TÉCNICO DE CAMBIO CLIMÁTICO EN EL ÁREA ENERGÍA para nuestra sede de Madrid.

¿Qué debes aportar?

Al menos dos años de experiencia en auditoría o consultoría de Cambio Climático especialmente en el sector

energético (generación, distribución, demanda…), en relación a conceptos tales como cuantificación y

monitoreo de GEIs (emisiones y absorciones), inventario de emisiones, líneas base y adicionalidad,

reservorios de carbono, etc aplicado a proyectos de Carbono (MDL, VCS, GS…) o Estrategias y Políticas

Nacionales/Sectoriales, etc.

Asimismo, debes estar en posesión de un título universitario en Economía, ADE, Ingeniería y/o Ciencias

Ambientales.

Debes aportar conocimientos financieros en relación a conceptos como IRR, equity IRR, NPV, benchmark,

weighted average capital costs, etc, para evaluar modelos financieros de proyectos de acuerdo a guías de

implementación internacionales.

Se requiere total disponibilidad para viajes internacionales y nivel alto de inglés, siendo valorable

conocimientos en francés.

¿Qué valoraremos?

Experiencia previa en evaluación de proyectos de desarrollo sostenible y experiencia en el trato con

comunidades locales en países subdesarrollados o en vías de desarrollo.

¡ S Ú M A T E A A E N O R !

Los candidat@s interesad@s deberán ponerse en contacto con la Dirección Corporativa de Personas y

Organización enviando un correo electrónico a la dirección [email protected]

Desde AENOR contribuimos a la transformación de la sociedad creando confianza entre organizaciones y

personas. Además, tenemos un fuerte compromiso con todos los profesionales que formamos parte de la

organización, defendiendo la igualdad de oportunidades a través de nuestro III Plan de Igualdad, así como a

través de nuestro Plan Concilia, el cual recoge un conjunto de medidas para mejorar la conciliación de la vida

personal y laboral de todos los que formamos parte del equipo de AENOR.

M U E R T E C E R E B R A L

P o r t a f o l i o 5 : E n t i d a d e s T r e n d s e t t e r

T E S O R E R Í A

p r e t é r i t o s

E LE L A r t E Y e l r i t u a l d e A r t E Y E L r i t u

W E L L J O R N A D A I N T E R C L U S T E R éíüëè …...D i r e c t o r R e v i s t a D i s t r i t o O f i c i n a MODERA - Sr. Jesús Cao D i r e c t o r F l o w t h e r e

r e c e t a r i o

h t t p s : / / r e d e m c . n e t / r a d i o f r e c u

R E T O A L S A B E R No. D O S T R A N S P O R T E C E L

Diptico para alumnos 2018 - ANEP...e u r e a c t r a c t u r L E T U A L E T L E C U A e t c r a l e t u r a l e c t u a e c t u r L E T U R A L E C T R A L E C T U R A e r l e u a

A C U E R D O N U M E R O T R E I N T A Y T R E S....Acuerdo N 33/19 Superior Tribunal de Justicia Provincia de Corrientes A C U E R D O N U M E R O T R E I N T A Y T R E S. En Corrientes,

L O S S U B S I S T E M A S T E R R E S T R E S

L I T E R A T U R A

G r u p o Nº 2 T r a n s p o r t e d e C a r g a T e r r e s t r e

A L I CA N T E A R E R T

G r u p o Nº 2 T r a n s p o r t e d e C a r g a T e r r e s t r e – F e r r o v i a r i o - M a r í t i m o – F e r r o v i a r i o - M a r í t i m o

T O M B S C R E A T I U S...t o m b s c r e a t i u s c r e e m a r t e s a n a l m e n t j o c s i e x p e r i È n c i e s d e c a r r e r p e r f e r b a t e g a r

C A R T A D E L A T I E R R A

R E P O R T A J E

T E R C E R A P

E L P R E T É R I T O I M P E R F E C T O Caminaba por el

RESUMEN EJECUTIVO · c or r e s pondi e nt e a l s e gundo t r i m e s t r e , e l c ua l pe r m i t i r á e va l ua r l os r e s ul t a dos obt e ni dos e n e s t e pe r i odo,

A S T R I D O R T E G A E S Q U I V E L - S T G O M I X T R E N D S E T T E R : A R T E F A C T O S D E I N N O V A C I Ó N A L I N T E R I O R D E L I

C A R P E T A D E V E N T A S I N T R O C R E A T I V A

D E P A R T A M E N T D E T E R R I T O R I I S O S T E N ...€¦ · 1 d e p a r t a m e n t d e t e r r i t o r i i s o s t e n i b i l i t a t a g È n c i a c a t a l a n a d

A S T R I D O R T E G A E S Q U I V E L S T G O M I X T R E N D S E T T E R S : A R T E F A C T O S D E I N N O V A C I Ó N A L I N T E R I O R D E L I

R E S U LTA D O S A L T E R C E R T R I M E S T R E 2 0 1 9 · R E S U LTA D O S A L T E R C E R T R I M E S T R E 2 0 1 9 1 Grupo Financiero Citibanamex (“Citibanamex”) reportó

T A L L E R D E L E C T U R A

E S T R U C T U R A

20 17-18 - rtcwashoe.com · empresa rtc como empresa amable con los ciclistas ... nor th s r r e t w e 7 th s e q u ai l s t r t t e k o e n i g r e 5 h t t d r t m e r m a c s t

P o r t a f o l i o 4 : I n t e r i o r - E x t e r i o r

T A R E A M T E

I M P O R T A N T E L E E R

P R E S T A R J E T A F E B R2007

C o b e r t u r a d e E m is o r a s d e T e le v is ió n · 2016-12-24 · C o b e r t u r a s in c id e n t a le s T D T C o b e r t u r a d e E m is o r a s d e T e le v is ió