nóminas y seguros sociales 20141.16 . nÓminas y seguros sociales 2014.

CAPÍTULO I.

SUMARIO

NORMATIVA

3© Wolters Kluwer Nóminas y Seguros Sociales 2014

SALARIOS1. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el

texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE 29 Marzode 1995). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

2. Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo derecibo individual de salarios.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

3. Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre organización y funciona-miento del Fondo de Garantía Salarial.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

4. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (BOE11 Octubre 2011). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

5. Real Decreto 1046/2013, de 27 de diciembre, por el que se fija el salariomínimo interprofesional para 2014.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

6. Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Per-sonas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobreSociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE29 Noviembre 2006). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

7. Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Regla-mento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se modifica elReglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto304/2004, de 20 de febrero (BOE 31 Marzo 2007). . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

8. Resolución de 3 de enero de 2011, del Departamento de Gestión Tributa-ria de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprue-ba el modelo 145, de comunicación de datos del perceptor de rentas deltrabajo a su pagador o de la variación de los datos previamente comuni-cados.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79

SEGUROS SOCIALES9. Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el

Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (BOE 29 junio1994). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87

10. Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Regla-mento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas yvariaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.. . . . . . . . . . . 100

11. Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba elReglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros derechos dela Seguridad Social.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138

12. Orden ESS/106/2014, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normaslegales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por ce-se de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, con-tenidas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generalesdel Estado para el año 2014.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 . . . . . .

CAPÍTULO II.

1.

2.

3.

PROCEDIMIENTO

CONFECCIÓN DEL RECIBO OFICIAL DE SALARIOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3571.1. Análisis del recibo de salarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 357

1.1.1. Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3571.1.1.1. Salario Mínimo Interprofesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3571.1.1.2. Igualdad de remuneración por razón de sexo . . . . . . . . . . . . . 3581.1.1.3. Liquidación y pago del salario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3581.1.1.4. Imposibilidad de la prestación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3581.1.1.5. Garantías del salario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 358

1.1.2. Modelo oficial del recibo de salarios: apartados . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3591.1.2.1. Devengos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3591.1.2.2. Deducciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3591.1.2.3. Determinación de las bases de cotización a la Seguridad

Social y conceptos de recaudación conjunta y de la basesujeta a retención del IRPF. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360

1.1.3. Análisis de los conceptos que contiene el recibo de los salarios . . . . . . 3601.1.3.1. Devengos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3601.1.3.2. Deducciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 361

1.2. Modelo del recibo individual justificativo del pago del salario. . . . . . . . . . . . . . 363COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3642.1. Cuadro de conceptos incluidos y excluidos en la base de cotización. . . . . . . . . 364

2.1.1. Resolución de la Tesorería General de la Seguridad Social, de 23 deenero de 2014. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367

2.1.2. Tratamiento que debe darse a las dietas a efectos de cotización a laSeguridad Social. (Resolución de la Dirección General de Ordenaciónde la S. Social de 7-4-2000) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 368

2.2. Abono día de la baja en situación de IT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3712.3. Reducción en la cotización por AT y EP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3732.4. Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el

fomento del empleo y la contatación indefinida (BOE del 1) . . . . . . . . . . . . . . . 375CUMPLIMENTACIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES DEL RÉGIMEN GENERAL YLOS REGÍMENES ESPECIALES 378

NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 2014

© Wolters Kluwer4

13. Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Regla-mento General de Recaudación de la Seguridad Social.. . . . . . . . . . . . . . 209

14. Orden TAS/1562/2005, de 25 de mayo, por la que se establecen normaspara la aplicación y desarrollo del Reglamento General de Recauda ciónde la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11de junio (BOE de 1 de junio). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263

15. Orden TIN/2777/2010, de 29 de octubre, por la que se modifica la OrdenTAS/1562/2005, de 25 de mayo, por la que se establecen normas para laaplicación y desarrollo del Reglamento General de Recaudación de la Se-guridad Social, aprobado por el Real Decreto 14 15/2004, de 11 de junio 287

16. Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Re-glamento sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Traba jo yEnfermedades Profesionales de la Seguridad Social (BOE de 12 de diciem-bre de 1995). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297

17. Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema deremisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social (BOEdel 28). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.1 .

3.2 .

3.3 .

4.

CAPÍTULO III.

1.1.1 .

1.2 .

Resolución de 17 de noviembre de 2005, de la Tesorería General de la Seguri-dad Social, sobre modelos de documentos de cotización vigentes para la liqui-dación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (BOE del 30). . . . . . . . . . . . . 378Resolución de la Tesorería General de la Seguridad Social de 21 de diciembrede 2005 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383Instrucciones comunes a todos los documentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384

BOLETINES DE COTIZACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3853.4. Modelo TC-1. Régimen General (TC-2) abreviado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3853.5. Modelo TC-1/3. Régimen General - Representantes de Comercio . . . . . . . . . . . 3953.6. Modelo TC-1/4. Régimen Especial de la Minería del Carbón . . . . . . . . . . . . . . . 3993.7. Modelo TC-1/8. Régimen Especial Agrario (Jornadas Reales) . . . . . . . . . . . . . . . 4063.8. Modelo TC-1/11. Régimen General (Artistas y profesionales taurinos) . . . . . . . . 4113.9. Modelo TC-1/16. Régimen Especial Trabajadores del Mar . . . . . . . . . . . . . . . . . 4143.10. Modelo TC-1/19. Régimen General (Colectivos Artistas y Profesionales

Taurinos) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4243.11. Modelo TC-1/25. Régimen General (Sistema Especial de Manipulado y

Empaquetado de Tomate Fresco realizadas por Cosecheros Exportadores) . . . . . 4293.12. Modelo TC-1/26. Cotización complementaria para la Industria Textil . . . . . . . . 4403.13. Modelo TC-3/4. Boletín Liquidación Asistencia Sanitaria Concertada . . . . . . . . 4413.14. Modelo TC-3/20. Recibo de ingresos diversos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442RELACIONES NOMINALES DE TRABAJADORES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4433.15. Modelo TC-2. Régimen General. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4433.16. Modelo TC 2/4. Régimen Especial Minería del Carbón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4543.17. Modelo TC 2/5. Régimen Especial de los trabajadores del Mar . . . . . . . . . . . . . 4653.18. Modelo TC-2/8. Régimen Especial Agrario. Jornadas Reales. . . . . . . . . . . . . . . . 4773.19. Modelo TC-2/10. Régimen General Colectivo de Representantes de Comercio . 4853.20. Modelo TC-2/19. Régimen General (Artistas y Profesionales Taurinos). . . . . . . . 493OTROS MODELOS RELACIONADOS CON LA RECAUDACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . 5023.21. Modelo TC-4/5 Justificante de actuaciones (Artistas y Profesionales Taurinos). . 5023.22. TC-4/6 Declaración anual (Artistas y Profesionales Taurinos) . . . . . . . . . . . . . . . 5053.23. Modelo TC-1/30. Boletín de ingreso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508SISTEMA RED . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5084.1. Información general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5084.2. Modelo TA-101/1. Solicitud de autorización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5164.3. Modelo TA-101/2. Remisión de datos técnicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 517

ESQUEMAS

AÑO EN CURSO. COTIZACIÓN 2014 523Régimen General de la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5231.1.1. Bases de Cotización Contingencias Comunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5231.1.2. Tipos de cotización (%) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5231.1.3. Cotización a la Seguridad Social por los contratos formación . . . . . . . . 5241.1.4. Contingencias excluidas funcionarios integrados en la MUNPAL . . . . . 5241.1.5. Tipos de cotización de los Bomberos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525Colectivos integrados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5251.2.1. Representantes de Comercio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525

1.2.1.1. Bases de cotización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5251.2.2. Artistas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5251.2.3. Profesionales Taurinos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525

SUMARIO


. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.4 .1.5 .1.6 .1.7 .1.8 .1.9 .1.10 .

1.11 .

1.12 .

1.13 .

1.14 .1.15 .1.16 .

5261.3.1. Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores

por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de laSeguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 526

1.3.2. Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Empleados deHogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.. . . . 530

1.3.3. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos 5311.3.3.1. Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para

Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en elRégimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia oAutónomos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 534

1.3.4. Cotización en el Régimen Especial de la Minería del Carbón . . . . . . . . 5341.3.5. Orden ESS/234/2014, de 17 de febrero, por la que se establecen para

el año 2014 las bases de cotización a la Seguridad Social de lostrabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupossegundo y tercero (BOE del 19). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 535

Seguro escolar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 539Guía Cotización 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 541Guía Cotización 2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 543Guía Cotización 2012 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 545Guía Cotización 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 549Guía Cotización 2010 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 553Tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesiona-les (vigente desde 1.1.2014). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 557Bonificaciones/reducciones a la contratación de carácter general para jóvenes.Ley 11/2013. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 564Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempoparcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. (BOE1.3.2014) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 576Convenios Especiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5801.13.1. Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores Autónomos

Bases y Tipos de Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5811.13.2. Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores

por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Régimen Especial de losTrabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585

Asistencia sanitaria concertada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585Coeficientes reductores (cuota íntegra x coeficiente = deducción) . . . . . . . . . . . 586Beneficios en la cotización a la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5881.16.1. Incentivos en materia de Seguridad Social a la contratación indefinida

inicial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5881.16.2. Incentivos en materia de Seguridad Social a la transformación en

indefinidos de contratos temporales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5911.16.3. Incentivos en materia de Seguridad Social a contratos temporales -

distintos de contratos formativos e interinidad- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5941.16.4. Incentivos en materia de Seguridad Social a contratos temporales -

contratos formativos e interinidad- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5961.16.5. Incentivos en materia de Seguridad Social para el mantenimiento de la

contratación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5971.16.6. Incentivos en materia de Seguridad Social para la contratación de

trabajadores en determinadas actividades o ámbitos geográficos . . . . . 598


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1.3. Regímenes y sistemas especiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.17 .

2.2.1 .

2.2 .2.3 .

2.4 .2.5 .2.6 .2.7 .2.8 .

CAPÍTULO IV.

1.1.1 .1.2 .1.3 .1.4 .1.5 .

1.16.7. Incentivos en materia de Seguridad Social para trabajadores porCuenta Propia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 599

1.16.8. Incentivos en materia de Seguridad Social para Empleados del Hogar . 6011.16.9. Peculiaridades de cotización en materia de Seguridad Social para

trabajadores agrarios por Cuena Ajena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6021.16.10. Incentivos en materia de Seguridad Social para el fomento del empleo

joven . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6041.16.11. Medidas para fomentar el emprendimiento y el empleo joven. Ley

11/2013, de 26 de julio (BOE del 27) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 606Otras peculiaridades en la cotización a la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . 6111.17.1. Tipos de cotización específicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6111.17.2. Cotización adicional y cotización especial de solidaridad . . . . . . . . . . 6131.17.3. Exclusiones de prestaciones o contingencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6141.17.4. Incrementos de cuotas y decrementos en las bases de cotización . . . . . 6151.17.5. Suspensión por Regulación de Empleo Total o Parcial y Situaciones de

Incapacidad Temporal, Maternidad, Paternidad, Riesgo en el embarazoo lactancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 616

1.17.6. Anexo. Claves de modalidad de Contrato de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . 617AÑOS ANTERIORES (DESDE 1-1-2009 A 31-12-2013) 619

Bases de cotización al Régimen General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6192.1.1. Bases de cotización Artistas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6222.1.2. Bases de cotización Profesionales Taurinos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6312.1.3. Bases de cotización Representantes del Comercio . . . . . . . . . . . . . . . . 6342.1.4. Bases de Cotización Jugadores Profesionales de Fútbol. . . . . . . . . . . . . 6352.1.5. Tipos de cotización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6362.1.6. Coeficientes reductores por Exclusión de Contingencias. . . . . . . . . . . . 6392.1.7. Coeficientes Reductores para Empresas Colaboradoras. . . . . . . . . . . . . 6422.1.8. Coeficientes Multiplicadores para Convenios Especiales. . . . . . . . . . . . 6442.1.9. Contratos a tiempo parcial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 646Sistema Especial Trabajadores Cuenta Ajena Agrarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 649Tabla Resumen de bases y tipos durante los últimos 5 años . . . . . . . . . . . . . . . . 6642.3.1. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios . . . . . . 668Sistema Especial para Empleados de Hogar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 670Régimen Especial Minería del Carbón. Base de Cotización . . . . . . . . . . . . . . . . 672Régimen Especial Trabajadores del Mar. Bases y Tipos de cotización . . . . . . . . 683Régimen Especial Seguro Escolar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 686Evolución del Salario Mínimo Interprofesional . . . . . . . . . . . . . . 6862.8.1. EVOLUCIÓN INDICADOR PÚBLICO DE RENTA DE EFECTOS

MÚLTIPLES (IPREM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6862.8.2. EVOLUCIÓN INTERÉS LEGAL DEL DINERO E INTERÉS DE DEMORA. 687

SUPUESTOS PRÁCTICOS

RÉGIMEN GENERAL 693Retribución mensual - Grupo 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693Personal de alta dirección. Grupo 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 696Jornada reducida sin contrato a tiempo parcial. Grupo 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 699Salarios en especie. Grupo 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 702Pluriempleo (empresa A). Grupo 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 705

SUMARIO


. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . ..

1.6 .1.7 .1.8 .1.9 .1.10 .1.11 .1.12 .

1.13 .1.14 .1.15 .1.16 .1.17 .1.18 .1.19 .1.20 .1.21 .1.22 .1.23 .1.24 .1.25 .1.26 .1.27 .1.28 .1.29 .1.30 .1.31 .

1.32 .1.33 .1.34 .1.35 .

1.36 .1.37 .1.38 .

Pluriempleo (empresa B). Grupo 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 708Retribución mensual con horas extras. Grupo 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 711Extra especial. Grupo 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 714Días de alta sin retribución. Grupo 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 717Jornada reducida por guarda legal. Grupo 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 720Desempleo parcial por reducción de 1/3 de su jornada. Grupo 5 . . . . . . . . . . . 723Finiquito. Grupo 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7271.12.1. Vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas . . . . . . . . . . . . . . . . . 730Baja por IT (derivada de enfermedad común). Grupo 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 749Baja por IT (derivada de accidente no laboral). Grupo 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 752Transformación en indefinido (contrato temporal de relevo). Grupo 7 . . . . . . . 755Nuevo convenio colectivo. Abono salarios. Grupo 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 758Nuevo convenio colectivo. Abono salarios. Grupo 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 761Baja por IT (derivada de accidente de trabajo). Grupo 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 764Baja por IT (derivada de enfermedad profesional). Grupo 8 . . . . . . . . . . . . . . . . 767Desempleado inscrito en la oficina de empleo, mayor de 45 años. Grupo 8 . . . 770Baja por maternidad. Grupo 9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 773Desempleado mayor de 55 años y hasta los 65. Grupo 9 . . . . . . . . . . . . . . . . . 776Peón (alta inicial en la empresa). Grupo 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 779Contrato desempleado inscrito ininterrumpidamente durante 6 meses . . . . . . . . 782Desempleada entre 16 y 45 años. Grupo 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 785Transformación en indefinido de contrato de formación. Grupo 10... . . . . . 788Contrato a tiempo parcial. Grupo 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 791Trabajador en situación de huelga. Grupo 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 794Contrato para la formación. Grupo 7 (Clave 85). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 797Trabajador menor de 18 años. Grupo 11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800Confección de recibos de salarios de trabajadores pertenecientes a una empre-sa, en el mes de septiembre, así como la liquidación de seguros sociales corres-pondiente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8031. Ingeniero - Grupo 1 (mensualidad ordinaria) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8042. Perito - Grupo 2 (horas extras) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8053. Jefe Administrativo - Grupo 3 (paga extra en el mes). . . . . . . . . . . . . . . 8064. Ayudante no titulado - Grupo 4 (Pluriempleo) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8075. Oficial Administrativo - Grupo 5 (Baja IT - E. Común) . . . . . . . . . . . . . 8086. Subalterno - Grupo 65 (Baja IT - Accidente no laboral). . . . . . . . . . . . . 8097. Auxiliar Administrativo - Grupo 7 (Baja IT - Accidente de trabajo) . . . . 8108. Oficial 1.ª - Grupo 8 (Retribución diaria) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8119. Oficial 3.ª - Grupo 9 (4 pagas extras) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81210. Peón - Grupo 10 (Transformación en indefinido de contratos de

formación) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81311. Trabajador menor 18 años - Grupo 11 (mensualidad ordinaria) . . . . . . 814Liquidación Seguros Sociales - Mayo 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 818Confección de Seguros Sociales 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 822Liquidación Seguros Sociales - Junio 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 833Liquidación Seguros Sociales. Expedientes de Regulación de Empleo . . . . . . . . 8361. Expediente de regulación de empleo total (MAYO 2014) . . . . . . . . . . . 8362. Expediente de regulación de empleo parcial (MAYO 2014) . . . . . . . . . 836Cotización para el desempleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 841Conceptos computables y no computables en la base de cotización . . . . . . . . . 846Recargos e intereses de demora aplicables a las cuotas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 849


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. . .

2.

3.

SISTEMAS ESPECIALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8492.1. Dos trabajadores de una empresa, uno con 35 días cotizados. Seguros Sociales

y recibos de salarios. Sistema de Frutas y Hortalizas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8492.2. Dos trabajadores de una empresa, uno con proceso de IT (accidente), otro con

horas extras voluntarias y de fuerza mayor. Sistema de Frutas y Hortalizas . . . . 8542.3. Trabajador de una empresa con base de cotización limitada por base mínima.

Sistema de Frutas y Hortalizas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8582.4. Trabajador de una empresa con diversos pluses, dietas y anticipos. Sistema de

Frutas y Hortalizas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 860REGÍMENES ESPECIALES, COLECTIVOS INTEGRADOS Y CONVENIOS ESPECIALES. 8623.1. Resolución de 17 de noviembre de 2005, de la Tesorería General de la

Seguridad Social, sobre modelos de cotización para la liquidación e ingreso decuotas de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 862

3.2. Agrario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8623.2.1. Integración del Régimen Especial Agrario dentro del Régimen General

de la Seguridad Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8623.2.2. Integración del Sistema Especial Agrario en el ámbito de cotización al

Sistema RED Directo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8713.3. Régimen Especial de la Minería del Carbón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8733.4. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8753.5. Seguro escolar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8763.6. Colectivo de artistas. Profesionales taurinos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8773.7. Trabajadores ferroviarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8803.8. Representantes de Comercio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 881

SUMARIO


ÍNDICE ANALÍTICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883 . . . . . . . . . . . . . .

nóminas y seguros sociales 20141.16 . nÓminas y seguros sociales 2014.

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