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ÍNDICE

Página 1. Base normativa 5

2. Objetivo 5

3. Ámbito de aplicación 5

4. Políticas 5

4.1 Etapa de planeación 5

4.1.1 Detección de necesidades de capacitación 5

4.1.2 Programación de capacitación 7

4.1.3 Presupuestación de capacitación 7

4.2 Etapa de operación 9

4.2.1 Generalidades de la operación 9

4.2.2 Programas de capacitación institucionales 11

4.2.2.1 Modalidad I Programa general Obligaciones

Contractuales

11

4.2.2.1.1 Modalidad I.I Programas específico Capacitación

selectiva

11

4.2.2.1.2 Modalidad I.II Programa específico Capacitación

básica

12

4.2.2.1.3 Modalidad I.III Programa específico Inducción al

área y al puesto

13

4.2.2.1.4 Modalidad I.IV Programa específico Orientación

prejubilatoria

14

4.2.2.1.5 Modalidad I.V Programas específicos

Capacitación y adiestramiento promocional a plazas

escalafonarias; Capacitación y adiestramiento para

cambio de rama; y Capacitación en el puesto

15

4.2.2.2 Modalidad II: Programa general Formación continua y

Formación continua sustantiva (Capacitación continua en

el trabajo)

15

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4.2.2.2.5 Modalidad II.I Programa específico Desarrollo de

personal.

16

4.2.2.2.5.1 Subprograma de desarrollo gerencial 16

4.2.2.2.5.2 Subprograma de desarrollo directivo 17

4.2.2.3 Modalidad III Programa general Acciones

gubernamentales (Iniciativas del Ejecutivo Federal)

19

4.2.2.4 Modalidad IV Iniciativas de la Dirección General 19

4.3 Etapa de control y seguimiento 19

4.3.1 Seguimiento Institucional ante la Secretaría del Trabajo y

Previsión Social

19

4.3.2 Control de la capacitación 20

4.3.3 Seguimiento de la capacitación 21

5. Definiciones 22

6. Descripción de actividades 25

7. Diagrama de flujo 62

8. Relación de documentos que intervienen en el

procedimiento

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Anexos

Anexo 1 “Integración de resultados de la aplicación de DNC”

Anexo 2 “Catálogo de programas de capacitación

institucionales”

Anexo 3 “Registro de acción de capacitación”

Anexo 4 “Plan formativo”

Anexo 5 “Constancia de participación”

Anexo 6 “Control de participantes”

Anexo 7 “Evaluación instructor/a – capacitación/formación”

Anexo 8 “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo

ingreso”

Anexo 9 “Guía de inducción al área y al puesto”

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Anexo 10 “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y

directivo”

Anexo 11 “Pirámide de categorías para el desarrollo gerencial y

directivo”

Anexo 12 “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”

Anexo 13 “Catálogo de homologación para emisión de

constancias de competencias o habilidades laborales”

Anexo 14 “Lista de participantes”

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1. Base normativa Artículo 69, fracción XI y último párrafo, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 18 de septiembre de 2006 y sus reformas; sexto párrafo del numeral 8.1; primer párrafo incisos a) y e) del numeral 8.1.3; segundo párrafo del numeral 8.1.3.1; primer párrafo del numeral 8.1.3.1.1; y primer párrafo del numeral 8.1.3.1.1.2 del “Manual de Organización de la Dirección de Administración y Evaluación de Delegaciones”, clave 1000-002-001, validado y registrado el 25 de octubre de 2012; y la “Norma que establece las disposiciones para la administración de la capacitación en el IMSS y la contratación de servicios externos de capacitación”, clave 1000-001-010, validada y registrada el 31 de mayo de 2012. 2. Objetivo Determinar las actividades que deberán realizar los Órganos de nivel central, Órganos normativos, Órganos de operación administrativa desconcentrada y Órganos operativos, para definir, diseñar, operar, controlar y evaluar los programas de capacitación institucionales para la adquisición, reforzamiento, actualización o incremento de los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desarrollo y desempeño del personal en su puesto de trabajo. 3. Ámbito de aplicación El presente procedimiento es de observancia obligatoria para la Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad; Coordinación de Competitividad y Capacitación; Coordinación Técnica de Capacitación; División de Capacitación para el Nivel Central; División de Capacitación para los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada; Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS; Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad; y Oficinas de Capacitación Delegacionales. 4. Políticas 4.1 Etapa de planeación 4.1.1 Detección de necesidades de capacitación 4.1.1.1 La Coordinación Técnica de Capacitación de conformidad a la disposición 8.2.1 de la Norma que establece las disposiciones para la administración de la capacitación en el IMSS y la contratación de servicios externos de capacitación clave 1000-001-010, enviará anualmente las directrices para dar inicio a la aplicación de la detección de necesidades de capacitación y la elaboración del anteproyecto de capacitación.

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4.1.1.2 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán promover la realización de la detección de necesidades de capacitación y asegurar que ésta se efectúe de acuerdo a las directrices que emita y difunda anualmente la Coordinación Técnica de Capacitación.

4.1.1.3 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, podrán considerar para la realización de la detección de necesidades de capacitación, los objetivos institucionales, líneas estratégicas o proyectos prioritarios de la Dirección General, establecidos en la disposición 8.1.2 de la Norma que establece las disposiciones para la administración de la capacitación en el IMSS y la contratación de servicios externos de capacitación clave 1000-001-010, así como cualquiera de las siguientes:

• Las necesidades sustantivas de cada Órgano operativo. • Los acuerdos con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. • Las acciones gubernamentales. • Observaciones y recomendaciones de otras instancias. • Compromisos de programas institucionales derivados del Plan Nacional de Desarrollo. • Quejas, sugerencias o comentarios realizados por usuarios. • Actividades contenidas en los profesiogramas del Contrato Colectivo de Trabajo. • Descripciones de puestos de confianza. • Resultados del proceso de selección. • Resultados de evaluaciones del desempeño. • Documentos de seguimiento y medición internos que establezca cada área para

verificar la consecución de sus objetivos. • Las competencias técnicas, personales e institucionales que pudieran haberse

determinado para el personal. 4.1.1.4 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, deberán coordinar la detección de necesidades de capacitación, asesorando y orientando su aplicación en los Órganos administrativos del IMSS según corresponda. 4.1.1.5 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, recabarán la información de los Órganos administrativos del IMSS en el formato “Integración de resultados de la aplicación de DNC” 1CA0-009-001 (anexo 1) según corresponda, de conformidad a las directrices emitidas por la Coordinación Técnica de Capacitación.

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4.1.1.6 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, podrán asesorar a los Órganos administrativos del IMSS que requieran elaborar alguna técnica o herramienta adicional, para complementar los resultados obtenidos en el formato “Integración de resultados de la aplicación de DNC” 1CA0-009-001 (anexo 1) según corresponda, documentando y resguardando los resultados de su aplicación. 4.1.2 Programación de capacitación 4.1.2.1 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad utilizarán los resultados obtenidos de la detección de necesidades de capacitación y las metas de capacitación establecidas por los Órganos normativos y el Órgano Interno de Control en el IMSS, como base para integrar el anteproyecto de capacitación. 4.1.2.2 Los Órganos normativos y el Órgano Interno de Control en el IMSS tendrán la responsabilidad de validar y aprobar los anteproyectos elaborados por sus áreas homólogas en los Órganos de operación administrativa desconcentrada, en el periodo establecido en las directrices emitidas por la Coordinación Técnica de Capacitación, con la finalidad de alinear la capacitación hacia objetivos institucionales.

4.1.2.3 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, registrarán su anteproyecto de capacitación en el Módulo de Capacitación SIAP en el periodo establecido en las directrices emitidas para tales fines, de conformidad al “Catálogo de programas de capacitación institucionales” 1CA0-008-001 (anexo 2), a fin de que sea validado y autorizado durante los meses de noviembre y diciembre por la Coordinación Técnica de Capacitación.

4.1.2.4 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán remitir impreso y firmado por el Director Normativo o Delegado, el anteproyecto de capacitación validado por la Coordinación Técnica de Capacitación, dentro de los 15 días naturales posteriores a su validación y aviso a través del Módulo de Capacitación SIAP, a fin de que esta emita el Programa anual de capacitación institucional, para que sea sancionado por la Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad.

4.1.3 Presupuestación de capacitación 4.1.3.1 La Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad será la encargada de informar anualmente vía oficio a los Órganos administrativos del IMSS y al Órgano Interno de Control en el IMSS, los montos del presupuesto autorizado para ejercer

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las partidas presupuestales 42060237 “Cuotas y gastos de capacitación” y 42060257 “Cuotas para capacitación externa”. 4.1.3.2 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de control en el IMSS serán responsables del ejercicio, control, evaluación y seguimiento del presupuesto que les haya sido autorizado a través de su Programa anual de capacitación. 4.1.3.3 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, capacitación e Igualdad serán responsables de verificar que la ejecución del presupuesto autorizado cumpla de manera eficaz y eficiente los objetivos, metas y la calendarización prevista en el Programa Anual de capacitación. 4.1.3.4 La Coordinación de Competitividad y Capacitación, a través de la Coordinación Técnica de Capacitación, realizará reordenamientos presupuestales de manera mensual, conforme a las necesidades de las Unidades Ejecutoras del Gasto y analizará el comportamiento del ejercicio del presupuesto.

4.1.3.5 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS deberán proporcionar la información y justificaciones en materia del ejercicio presupuestal de capacitación, se les sea requerida por la Coordinación Técnica de Capacitación.

4.1.3.6 Los Órganos de nivel central y Órganos normativos que convoquen capacitación a nivel nacional serán las responsables de cubrir los gastos de transportación aérea o terrestre, así como los gastos de hospedaje y alimentación de los participantes en las acciones de capacitación, de conformidad con el numeral 8.3.4 de la Norma que establece las disposiciones para la administración de la capacitación en el IMSS y la contratación de servicios externos de capacitación clave 1000-001-010.

4.1.3.7 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS convocantes de reuniones regionales o nacionales, deberán comunicar a las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad que participen, el número de control asignado a la acción de capacitación en el Módulo de Capacitación SIAP, a fin de que estén en posibilidad de registrar lo concerniente al presupuesto asignado para su avance.

4.1.3.8 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS serán responsables de que el presupuesto de las partidas 42060237 “Cuotas y gastos de capacitación” y 42060257 “Cuotas para capacitación externa” se utilice exclusivamente para los fines de capacitación y desarrollo, observando la normatividad de pago que establezca la Dirección de Finanzas.

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4.1.3.9 El ejercicio de las partidas presupuestales 42060237 “Cuotas y gastos de capacitación” y 42060257 “Cuotas para capacitación externa”, deberá efectuarse de conformidad a lo dispuesto en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento vigentes; así como a las Políticas, Bases y Lineamientos en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del IMSS.

4.2 Etapa de operación 4.2.1 Generalidades de la operación 4.2.1.1 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, darán inicio al Programa anual de capacitación institucional sancionado por la Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad, una vez que se cuente con el presupuesto anual autorizado. 4.2.1.2 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán verificar que las acciones de capacitación se ejecuten de conformidad a lo establecido en el Programa anual de capacitación Institucional. 4.2.1.3 El “Catálogo de programas de capacitación institucionales” 1CA0-008-001 (anexo 2), sólo podrá ser modificado o actualizado por la Coordinación Técnica de Capacitación, por lo que las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad podrán realizar sugerencias al mismo.

4.2.1.4 Las acciones de capacitación interna deberán ser elaboradas o actualizadas en el formato “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4), por los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS, en el ámbito de su responsabilidad.

4.2.1.5 El “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) que elaboren o actualicen los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS, deberá ser remitido con 20 días hábiles de anticipación al inicio de la capacitación, a la Coordinación Técnica de Capacitación o Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad según corresponda, para su validación.

4.2.1.6 Las acciones de capacitación elaboradas en el “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) serán propiedad del Instituto, para su uso exclusivo en los programas de capacitación institucionales.

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4.2.1.7 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS, deberán emitir la “Constancia de participación” 1CA0-009-004 (anexo 5), cuando la acción de capacitación se realice con instructores internos. En caso de capacitación externa, el proveedor deberá emitir la constancia de participación en el formato que considere. 4.2.1.8 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, deberán verificar el uso de los formato normados en el presente procedimiento para las acciones de capacitación e integrar los expedientes de aquellas incluidas en el Programa anual de capacitación institucional o realizadas fuera de programa conforme a los documentos relacionados en el cuadro siguiente:

Figura 1.

Documento (Expediente) Cap.

interna sin uso de

237

Cap. interna con uso de 237

Cap. externa

257

Cap. Mixta, uso de

237 y 257 Registro de acción de capacitación 1CA0-009-002

Autorización electrónica para el ejercicio de recursos presupuestales del Módulo de Capacitación SIAP

Oficio de autorización de capacitación fuera de programa

Plan formativo 1CA0-009-003 (anexo 4) Constancia de participación 1CA0-009-004 (anexo 5)

Control de participantes 1CA0-009-005 (anexo 6)

Evaluación instructor/a–capacitación/formación 1CA0-009-006 (anexo 7)

Lista de participantes 1CA0-009-010 (anexo 14)

Programa académico o contenido temático

Cotización de servicios externos de capacitación

Cotización de servicios de: alojamiento, alimentación, transportación local, instalaciones, equipo audiovisual y material de apoyo didáctico

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En lo referente a la capacitación mixta, los formatos “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) y “Constancia de participación” 1CA0-009-004 (anexo 5), serán requeridos cuando se tenga participación de instructor interno. 4.2.1.9 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS que requieran realizar capacitación fuera de la programación autorizada que implique uso de recursos presupuestarios, deberán solicitar su autorización a la Coordinación de Competitividad y Capacitación vía oficio signado por la/el Titular de la Coordinación o Departamento Administrativo de nivel central o la/el Titular de la Coordinación Delegacional de Competitividad, Capacitación e Igualdad, con 15 días hábiles de anticipación al inicio del evento, conforme a lo establecido en la disposición 8.4.6 de la Norma que establece las disposiciones para la administración de la capacitación en el IMSS y la contratación de servicios externos de capacitación clave 1000-001-010. 4.2.1.10 La Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad y la Coordinación de Competitividad y Capacitación, serán las únicas áreas que pueden emitir oficio de autorización para ejercer recursos destinados a la capacitación fuera de la programación autorizada. 4.2.2 Programas de capacitación institucionales.

4.2.2.1 Modalidad I: Programa general Obligaciones contractuales. 4.2.2.1.1 Modalidad I.I: Programa específico Capacitación selectiva. 4.2.2.1.1.1 La capacitación selectiva estará conformada por los cursos de capacitación y adiestramiento técnico que se otorguen a las/los aspirantes de nuevo ingreso, para ocupar las categorías de pie de rama establecidas en el “Procedimiento para la evaluación de aspirantes a ocupar puestos de confianza “A” en nómina de mando, nómina ordinaria y nuevo ingreso en categorías de base” 1A10-003-001, que a continuación se detallan:

• Asistente médica • Auxiliar de farmacia • Auxiliar de servicios de intendencia • Manejador de alimentos • Oficial de puericultura • Operador de servicios de lavandería

4.2.2.1.1.2 Los Órganos normativos serán responsables de la elaboración y actualización del “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) y de sus reactivos para evaluación de los aspirantes para los programas de capacitación selectiva, considerando la disposición 8.4.3 de la Norma que establece las disposiciones para la administración de la capacitación en el IMSS y la contratación de servicios externos de capacitación clave 1000-001-010 y apegándose a los numerales 4.2.1.4, 4.2.1.5 y 4.2.1.6 del presente procedimiento, a fin de difundirlos a nivel nacional.

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4.2.2.1.1.3 La Coordinación Técnica de Capacitación y Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de realizar la inscripción de aspirantes, coordinar y gestionar la impartición de los cursos de capacitación selectiva, a solicitud de las áreas responsables del proceso selectivo a través del formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0-009-007 (anexo 8).

4.2.2.1.1.4 Los Órganos normativos y las Jefaturas de Servicios Delegacionales correspondientes, serán responsables de la impartición de la capacitación selectiva en el ámbito de su competencia con instructores internos. 4.2.2.1.1.5 Las evaluaciones de la capacitación selectiva deberán ser aplicadas por personal de la Coordinación Técnica de Capacitación y de las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, con los reactivos previamente elaborados y validados por los Órganos normativos.

4.2.2.1.1.6 La capacitación selectiva, ya sea en forma teórica y/o práctica, tendrá una duración máxima de 10 días hábiles dependiendo de las características de la categoría, comprenderá evaluación inicial y final, la cual será acreditada con una calificación mínima aprobatoria igual o mayor a 80/100. 4.2.2.1.1.7 La acreditación de la capacitación selectiva se efectuará a través de los resultados dispuestos en el formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0-009-007 (anexo 8), por lo cual no será indispensable la emisión de ningún tipo de constancia. 4.2.2.1.2 Modalidad I.II: Programa específico Capacitación básica. 4.2.2.1.2.1 La capacitación básica estará conformada por el curso IMIS, incluyendo en éste el tema de Seguridad e Higiene en el Trabajo y aquellos temas que soliciten los Órganos normativos y cuenten con la aprobación de la Coordinación de Competitividad y Capacitación, a efecto de cumplir con el objetivo de proporcionarles a aspirantes de base y confianza de nuevo ingreso, los elementos necesarios para su integración e identificación con el Instituto. 4.2.2.1.2.2 El “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de la capacitación básica, será actualizado durante el mes de septiembre de cada año, para lo cual se recibirán durante el mes de agosto observaciones y sugerencias de las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, a fin de que la Coordinación Técnica de Capacitación, en acuerdo con el Centro Nacional de Capacitación y Calidad, emita la versión actualizada del curso la cual no podrá ser modificada de manera parcial o total por cualquier área distinta a las señaladas.

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4.2.2.1.2.3 La Coordinación Técnica de Capacitación será responsable de emitir el “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de la capacitación básica, el cual será distribuido durante el mes de noviembre de cada año a las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e igualdad y al Centro Nacional de Capacitación y Calidad.

4.2.2.1.2.4 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, establecerán contacto con la Comisión Nacional o Delegacional Mixta de Seguridad e Higiene respectivamente, para coordinar la impartición del tema de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el curso IMIS.

4.2.2.1.2.5 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de realizar la inscripción de aspirantes al IMIS, a solicitud de las áreas responsables del proceso selectivo, a través del formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0-009-007 (anexo 8).

4.2.2.1.2.6 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de coordinar y controlar la realización del curso IMIS, otorgando preferencia a los Centros de Capacitación y Calidad para su impartición de acuerdo a la disponibilidad y calendarios establecidos, sin que esto limite a las primeras para impartirlo.

4.2.2.1.2.7 La modalidad para impartir la capacitación básica será presencial, con una duración de 1 día, comprenderá evaluación inicial y final, la evaluación final será acreditada con una calificación mínima aprobatoria igual o mayor a 80/100. 4.2.2.1.2.8 La acreditación de capacitación básica se efectuará a través de los resultados dispuestos en el formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0-009-007 (anexo 8), por lo cual no será indispensable la emisión de ningún tipo de constancia. 4.2.2.1.3 Modalidad I.III: Programa específico Inducción al área y al puesto. 4.2.2.1.3.1 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad promoverán y verificarán que las acciones de inducción al área y al puesto sean proporcionadas al personal de reciente contratación, por el jefe inmediato superior o quien éste designe utilizando la “Guía de inducción al área y al puesto” 1CA0-009-008 (anexo 9), dentro de los 5 días hábiles posteriores a cualquiera de los siguientes movimientos:

• Nuevo Ingreso (base y confianza) • Cambio de rama (base) • Promoción escalafonaria (base) • Promoción confianza “A” (confianza)

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• Promoción confianza “B” (confianza) • Cambio de adscripción (base y confianza) • Cambio de residencia (base y confianza)

4.2.2.1.3.2 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS; así como los Órganos operativos, remitirán a la Coordinación Técnica de Capacitación y a las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad respectivamente, las “Guías de inducción al área y al puesto” 1CA0-009-008 (anexo 9) debidamente requisitadas, a fin de que sean validadas, registradas en el Módulo de Capacitación SIAP y remitidas al expediente histórico de personal, de conformidad a lo establecido en el “Procedimiento para el cálculo masivo y emisión de nómina en el Sistema Integral de Administración de Personal (SIAP)”, clave 1A22-003-003. 4.2.2.1.3.3 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, darán seguimiento a la aplicación de la inducción al área y al puesto del personal de nuevo ingreso, a través de la conciliación mensual de movimientos con las áreas responsables.

4.2.2.1.3.4 La modalidad para impartir la inducción al área y al puesto será presencial, con una duración de 1 a 3 días, sin evaluaciones ni emisión de ningún tipo de constancia.

4.2.2.1.4 Modalidad I.IV: Programa específico Orientación prejubilatoria. 4.2.2.1.4.1 La orientación prejubilatoria tendrá como objetivo proporcionar información relacionada con los trámites administrativos y plan de vida, al personal próximo a jubilarse. 4.2.2.1.4.2 La Coordinación Técnica de Capacitación será responsable de emitir el “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de la orientación prejubilatoria, a fin de que en acuerdo con el Centro Nacional de Capacitación y Calidad y los Órganos normativos participantes, emita la versión actualizada del material a utilizar, el cual únicamente podrá ser modificado por acuerdo de las áreas señaladas.

4.2.2.1.4.3 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de coordinar la participación de los instructores de los Órganos normativos o las Jefaturas de Servicios Delegacionales correspondientes y controlar la realización de la orientación prejubilatoria, otorgando preferencia a los Centros de Capacitación y Calidad para su impartición de acuerdo a la disponibilidad y calendarios establecidos, sin que esto limite a las primeras para impartirlo.

4.2.2.1.4.4 La Coordinación Técnica de Capacitación y Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, en coordinación con el Centro Nacional de Capacitación y Calidad y los Centros de Capacitación y Calidad Delegacionales respectivamente, difundirán en el mes de diciembre el calendario de la orientación prejubilatoria para el año siguiente, a través de los medios que consideren convenientes.

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4.2.2.1.4.5 La orientación prejubilatoria es voluntaria y está dirigida al personal en activo que compruebe mediante tarjetón de pago contar con una antigüedad mínima de 26 años 18 quincenas para el caso de trabajadoras y 27 años 18 quincenas para el caso de trabajadores.

4.2.2.1.4.6 La inscripción a la orientación prejubilatoria se realizará como máximo con dos semanas de anticipación a la fecha de inicio del evento y se aplicará únicamente para el personal que se encuentre activo al momento de tomarla.

4.2.2.1.4.7 La modalidad para impartir la orientación prejubilatoria será presencial, con una duración de 3 días, sin evaluaciones ni emisión de ningún tipo de constancia. 4.2.2.1.5 Modalidad I.V: Programas específicos Capacitación y adiestramiento promocional a plazas escalafonarias; Capacitación y adiestramiento para cambio de rama; y Capacitación en el puesto. 4.2.2.1.5.1 La Comisión Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento será responsable de la emisión, difusión, aplicación y seguimiento de los lineamientos que regulen la Capacitación y Adiestramiento Promocional a Plazas Escalafonarias, para Cambio de Rama y en el Puesto a nivel nacional, a través de las Subcomisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento de conformidad a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo. 4.2.2.1.5.2 La Comisión Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento será responsable de la emisión, difusión, aplicación y seguimiento de los lineamientos que regulen la enseñanza sobre conocimientos técnicos y administrativos de las funciones, actividades y responsabilidades del puesto de conformidad con los profesiogramas respectivos.

4.2.2.1.5.3 La Coordinación Técnica de Capacitación apoyará a la Comisión Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento, en la elaboración del “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) correspondiente a la capacitación en el puesto de las categorías de base.

4.2.2.1.5.4 La Comisión Nacional y Subcomisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento deberá asegurarse que para la Capacitación y Adiestramiento Promocional a Plazas Escalafonarias, para Cambio de Rama y en el Puesto, se utilicen los formatos que se establecen en el numeral 4.2.1.8 para capacitación interna.

4.2.2.2 Modalidad II: Programa general Formación continua y Formación continua sustantiva (Capacitación continua en el trabajo). 4.2.2.2.1 La formación continua y formación continua sustantiva será determinada por los Órganos administrativos del IMSS con base en los resultados priorizados de la detección de necesidades de capacitación.

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Clave: 1CA0-003-001

4.2.2.2.2 Los Órganos administrativos del IMSS que realicen formación continua o continua sustantiva impartida por instructores internos, deberán elaborar el “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4), apegándose a los numerales 4.2.1.4, 4.2.1.5 y 4.2.1.6 del presente procedimiento.

4.2.2.2.3 La modalidad para impartir la formación continua y formación continua sustantiva dependerá del “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) que se emita o del proveedor externo contratado para su impartición.

4.2.2.2.4 Las acciones de capacitación de formación continua y formación continua sustantiva deberán considerar la emisión de “Constancia de participación” 1CA0-009-003 (anexo 4) para todos los participantes cuando sea impartida por instructores internos.

4.2.2.2.5 Modalidad II.I: Programa específico Desarrollo de personal. 4.2.2.2.5.1 Subprograma de desarrollo gerencial. 4.2.2.2.5.1.1 El subprograma de desarrollo gerencial proporcionará conocimientos teóricos sobre procesos de trabajo, comportamiento humano, calidad en los servicios y metodología; al personal responsable de funciones gerenciales, a fin de desarrollar sus habilidades directivas y resolutivas enfocadas en proporcionar, fomentar y propiciar en el personal que está a su cargo, la calidad en los servicios y la superación personal. 4.2.2.2.5.1.2 La Coordinación Técnica de Capacitación será responsable de emitir el “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) del subprograma de desarrollo gerencial, de conformidad a los “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-002 (anexo 10), el cual será actualizado y distribuido a las Coordinaciones de Competitividad, Capacitación e Igualdad durante el segundo semestre de cada año, para su uso en la impartición del subprograma.

4.2.2.2.5.1.3 Las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad podrán realizar modificaciones del subprograma de desarrollo gerencial hasta por un 20% de los “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-002 (anexo 10), en razón de adicionar temáticas requeridas para áreas o puestos específicos. Dichas modificaciones deberán ser enviadas vía correo electrónico a la Coordinación Técnica de Capacitación para que realice su validación. 4.2.2.2.5.1.4 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de verificar que en el subprograma de desarrollo gerencial participe el personal que cumpla con los requisitos siguientes:

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Clave: 1CA0-003-001

• Escolaridad: Certificado de enseñanza media o constancia de carrera técnica. • Puesto: Aquellos considerados en la “Pirámide de categorías para el

desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-003 (anexo 11) o que desempeñen una función homologa.

• Compromiso: Participar como instructor después de finalizado el subprograma. 4.2.2.2.5.1.5 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de realizar la inscripción de participantes al subprograma de desarrollo gerencial, a solicitud de los Órganos administrativos del IMSS. 4.2.2.2.5.1.6 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de coordinar y controlar la realización del subprograma de desarrollo gerencial, impartiéndolo con el apoyo de personal de las Órganos administrativos del IMSS, que cuente con experiencia y/o conocimientos comprobados en la temática a impartir.

4.2.2.2.5.1.7 La modalidad para impartir el subprograma de desarrollo gerencial será presencial, con una duración de 90 horas, evaluaciones de cada uno de los módulos, la acreditación de cada uno de éstos con una calificación mínima de 80/100 y el 80% de asistencia.

4.2.2.2.5.1.8 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de emitir la “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial” 1CA0-009-009 (anexo 12), en favor de aquellos participantes que hayan acreditado la totalidad de los módulos.

4.2.2.2.5.2 Subprograma de desarrollo directivo.

4.2.2.2.5.2.1 El subprograma de desarrollo directivo proporcionará conocimientos teóricos en administración, con el enfoque de la calidad y competitividad de los servicios y metodología de investigación científica, al personal directivo que tiene la responsabilidad en la planeación y establecimiento de líneas estratégicas en las dependencias donde labora, con el objeto de habilitarlos en la administración de la mejora de los servicios y una visión estratégica acorde a las necesidades de la institución. 4.2.2.2.5.2.2 El subprograma de desarrollo directivo deberá operarse de conformidad a los “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-002 (anexo 10), los cuales podrán modificarse hasta en un 20%, en razón de adicionar temáticas requeridas para áreas o puestos específicos. Dichas modificaciones deberán ser enviadas vía correo electrónico a la Coordinación Técnica de Capacitación para que realice su validación.

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Clave: 1CA0-003-001

4.2.2.2.5.2.3 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de verificar que en el subprograma de desarrollo directivo participe el personal que cumpla con los requisitos siguientes:

• Escolaridad: Licenciatura o carta de pasante. • Puesto: Aquellos considerados en la “Pirámide de categorías para el

desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-003 (anexo 11) o que desempeñen una función homologa.

• Compromiso: Participar como instructor después de finalizado el subprograma.

4.2.2.2.5.2.4 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de coordinar y controlar la realización del subprograma de desarrollo directivo, gestionando su impartición con instituciones de educación superior a través de diplomado. 4.2.2.2.5.2.5 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de verificar que para la autorización de la realización del diplomado se cumplan los siguientes requisitos:

• Propuesta académica en papel membretado de la institución educativa que cubra como mínimo el 80% de la temática establecida en los “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-002 (anexo 10)

• Copia de documento que acredite la escolaridad mínima • Copia de recibo de pago que confirme la categoría o nivel establecido en la “Pirámide

de categorías para el desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-003 (anexo 11) • Beneficios esperados de la aplicación del diplomado

4.2.2.2.5.2.6 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad verificarán que al término del diplomado los participantes elaboraren y sustenten ante autoridades del IMSS y sinodales de la Institución Educativa Superior, un trabajo de investigación documental o tesina (individual o grupal), cuyo valor será equivalente a los exámenes de conocimientos. 4.2.2.2.5.2.7 La modalidad para impartir el subprograma de desarrollo directivo será presencial, con una duración de entre 140 y 180 horas, evaluaciones de cada uno de los módulos, la acreditación del diplomado con una calificación final mínima de 80/100 y el 80% de asistencia. 4.2.2.2.5.2.8 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad verificarán que la Institución Educativa Superior que imparta el diplomado, emita y entregue constancias a los participantes que hayan acreditado el mismo.

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Clave: 1CA0-003-001

4.2.2.3 Modalidad III: Programa general Acciones gubernamentales (Iniciativas del Ejecutivo Federal). 4.2.2.3.1 La Coordinación Técnica de Capacitación dará a conocer anualmente por los medios que considere convenientes y en el ámbito de su responsabilidad, los programas de capacitación establecidos por el Ejecutivo Federal. 4.2.2.3.2 La Coordinación Técnica de Capacitación será responsable de emitir el “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de las acciones gubernamentales en el ámbito de su responsabilidad, los cuales serán distribuidos a las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e igualdad para ser impartidos por instructoras/es habilitadas/os de las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, los cuales no podrán ser modificados de manera parcial o total.

4.2.2.3.3 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de inscribir al personal, coordinar, impartir y controlar la capacitación derivada de las acciones gubernamentales en el ámbito de su responsabilidad, aun cuando éstas se realicen en las instalaciones de los Centros de Capacitación y Calidad.

4.2.2.3.4 La modalidad para impartir las acciones gubernamentales será presencial o en línea, sin aplicación de evaluaciones y la emisión de “Constancia de participación” 1CA0-009-004 (anexo 5) para todos los participantes. 4.2.2.4 Modalidad IV. Iniciativas de la Dirección General. 4.2.2.4.1 Las acciones de capacitación que se deriven de las iniciativas de la Dirección General dependerán de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS que coordinen o administren los programas y proyectos en los cuales se requiera capacitación, apegándose a lo establecido en los numerales 4.1 y 4.2.1. 4.3 Etapa de control y seguimiento. 4.3.1 Seguimiento institucional ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 4.3.1.1 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, serán responsables de emitir la constancia de competencia o habilidad laboral en favor del personal que acredite la capacitación interna que cumpla con las siguientes características:

• Adquirir una habilidad técnica • Contar con instructor/a presencial o tutor en línea • Durar como mínimo de 5 horas • Asistir como mínimo al 80% de la capacitación • Contar con evaluación final

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Clave: 1CA0-003-001

• Aprobar con calificación mínima de ochenta (80/100) • Para efectos de la Capacitación y adiestramiento promocional a plazas

escalafonarias, a cargo de la Comisión Nacional Mixta y Subcomisiones de Capacitación y Adiestramiento, la calificación mínima aprobatoria será de setenta (70/100), de conformidad a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo.

4.3.1.2 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, serán responsables de registrar mensualmente, a través del portal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las constancias de competencia o habilidad laboral emitidas. 4.3.1.3 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS no podrán registrar programas de capacitación de manera aislada e independiente, ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

4.3.1.4 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán evitar expedir más de una constancia de competencia o habilidad laboral al mismo trabajador, por acciones de capacitación que comprendan el mismo contenido temático. 4.3.2 Control de la capacitación. 4.3.2.1 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS, deberán apegarse indistintamente al uso y requisitado de los formatos establecidos en el presente procedimiento para todas las acciones de capacitación, los cuales únicamente podrán ser modificados o actualizados por la Coordinación Técnica de Capacitación. 4.3.2.2 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS serán responsables de vigilar el estricto cumplimiento de las acciones establecidas en el Programa anual de capacitación institucional y mantener la evidencia documental adicional a la señalada en el numeral 4.2.1.8.

4.3.2.3 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, serán responsables de reportar el avance de las acciones de capacitación dentro de los primeros cinco días posteriores al cierre mensual a través del Módulo de Capacitación SIAP y por los medios que la Coordinación Técnica de Capacitación establezca.

4.3.2.4 La Coordinación Técnica de Capacitación integrará el reporte mensual de capacitación institucional con la información remitida por las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, incluyendo lo correspondiente al avance nacional de los Centros de Capacitación y Calidad.

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Clave: 1CA0-003-001

4.3.2.5 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán asegurar que el presupuesto ejercido sea igual o menor al monto programado en el anteproyecto así como tener el registro en el módulo de capacitación SIAP de la información correspondiente a la ejecución de cada acción de capacitación. 4.3.2.6 La Coordinación Técnica de Capacitación supervisará el ejercicio de los recursos presupuestales asignados a las áreas responsables del gasto de conformidad con su programación autorizada, a fin de identificar posibles economías y subejercicios y, en su caso reasignarlos a otras necesidades del Instituto.

4.3.2.7 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad que realicen acciones de capacitación que afecten las partidas de capacitación 42060237 “Cuotas y gastos de capacitación” y 42060257 “Cuotas para capacitación externa”, deberán contar con un documento que avale su autorización, de conformidad con la normatividad vigente de pago establecida en el “Procedimiento para la recepción, glosa y aprobación de documentos presentados para trámite de pago y constitución de fondos fijos” 6130-003-002.

4.3.2.8 Los Órganos normativos y el Órgano Interno de Control en el IMSS serán responsables de verificar la ejecución y control de las acciones de capacitación con alcance regional o nacional a su cargo. 4.3.3 Seguimiento de la capacitación. 4.3.3.1 La Coordinación Técnica de Capacitación podrá realizar visitas de apoyo y seguimiento a las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, a fin de identificar el grado de cumplimiento de la normatividad aplicable y realizar propuestas de mejora a los procesos de capacitación, a las cuales se les brindará seguimiento, pudiendo ser verificadas en visitas subsecuentes. 4.3.3.2 Las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de cumplir con los compromisos, acciones de mejora y observaciones emitidas a partir de las visitas de apoyo y seguimiento que realice la Coordinación Técnica de Capacitación.

4.3.3.3 La Coordinación Técnica de Capacitación enviará anualmente a las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, los indicadores de productividad y rendimiento que servirán de base para verificar el alcance de la capacitación y dar seguimiento de las metas institucionales.

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Clave: 1CA0-003-001

4.3.3.4 La Coordinación Técnica de Capacitación solicitará anualmente al término de cada ejercicio fiscal, a las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, la elaboración de un informe que contenga la relación existente entre las áreas de oportunidad determinadas en la detección de necesidades de capacitación y los beneficios obtenidos por la ejecución del Programa anual de capacitación. 4.4 La entrada en vigor del presente documento consolidará y dejará sin efecto los siguientes documentos: “Procedimiento para la planeación, programación y operación de la capacitación”, con clave 1C40-003-037, y fecha de registro 6 de febrero de 2009 y “Procedimiento para la elaboración/actualización de paquetes educativos”, con calve 1D42-003-004, y fecha de registro 28 de diciembre de 2009. 5. Definiciones Para efectos del presente procedimiento se entenderá por: 5.1 acción de capacitación: Todo acto que permite inducir, actualizar, desarrollar y

fortalecer el desempeño de los servidores públicos.

5.2 avance: El registro del cumplimiento de las acciones programadas por cada área usuaria en el Módulo de Capacitación SIAP o en los formatos que para tal efecto establezca la Coordinación Técnica de Capacitación.

5.3 capacitación: proceso didáctico que consiste en proporcionar a los y las trabajadoras

las herramientas teóricas y prácticas para adquirir, mantener, reforzar y actualizar conocimientos, destrezas y actitudes necesarias requeridas para el desempeño eficiente y productivo de las funciones de los puestos de trabajo.

5.4 capacitación externa: Todo evento de capacitación que requiera efectuar gastos de la partida 42060257 “Cuotas para capacitación externa”, para el pago a proveedores externos, que reúnan las condiciones técnicas y económicas que favorezcan al desarrollo del personal y optimicen la rentabilidad de los recursos del Instituto destinados para la capacitación.

5.5 capacitación interna: Todo evento de capacitación que sea impartido por instructores internos y requiera o no gastos de la partida 42060237 “Cuotas y gastos para capacitación”.

5.6 capacitación mixta: Todo evento de capacitación donde se imparta capacitación externa y capacitación interna.

5.7 CCC: Centro Nacional de Capacitación y Calidad, y Centros de Capacitación y Calidad Delegacional.

http://intranet/Docs/Normas/DIR.%20ADMON%20Y%20EVAL%20DE%20DELEGACIONES/UNIDAD%20DE%20PERSONAL/COORD.%20GESTION%20R.H/PROCEDIMIENTOS/1A00-09-103-0001.pdf

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Clave: 1CA0-003-001

5.8 CCHL: Constancia de competencia o habilidad laboral que es otorgada a los

participantes cuando adquieren una competencia o habilidad técnica.

5.9 CCT: Contrato Colectivo de Trabajo.

5.10 CNMCA: Comisión Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento.

5.11 DNC: detección de necesidades de capacitación.

5.12 formación continua: Capacitación relacionada con temáticas generales y de aplicación a diversas áreas, establecidas en el “Catálogo de programas de capacitación” 1CA0-008-001 (anexo 2).

5.13 formación continua sustantiva: Capacitación relacionada con las funciones sustantivas del Instituto, dirigida hacia aspectos médicos, de servicios y fiscalización, de conformidad con el “Catálogo de programas de capacitación” 1CA0-008-001 (anexo 2).

5.14 habilidad técnica: Capacidad, disposición y destreza para ejecutar de forma efectiva una actividad, una operación o un procedimiento.

5.15 IMIS: Integración a la misión institucional y sindical.

5.16 instituto o IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social.

5.17 instructor habilitado: Trabajador que cuenta con la Constancia de habilitación de instructor emitida por la Coordinación Técnica de Capacitación u Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, que imparte capacitación a personal de Instituto.

5.18 instructor interno: Trabajador que imparte capacitación a personal del Instituto sin contar con Constancia de habilitación de instructor emitida por la Coordinación Técnica de Capacitación o Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad.

5.19 órganos administrativos del IMSS: Órganos de nivel central, Órganos normativos, Órganos de operación administrativa desconcentrada y Órganos operativos.

5.20 órganos de nivel central: Dirección General, Secretaría General, Unidad de Vinculación, Coordinación de Comunicación Social y Unidad de Planeación Estratégica Institucional.

5.21 órganos de operación administrativa desconcentrada: Delegaciones Estatales y Regionales.

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Clave: 1CA0-003-001

5.22 órganos normativos: Direcciones a que se refiere el artículo 3, fracción II, del

Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como las unidades y coordinaciones que de ellas dependan.

5.23 órganos operativos: Unidades de Servicios Médicos y no Médicos, Subdelegaciones, Oficinas para Cobros del Instituto Mexicano del Seguro Social y otras unidades administrativas, a que se refiere el artículo 2, fracción VI, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social.

5.24 PAC: Programa anual de capacitación institucional autorizado por la Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad.

5.25 priorización: Es la elección por grado de relevancia, impacto o necesidad que le otorgan los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órganos de operación administrativa desconcentrada, a las acciones de capacitación para la conformación de su anteproyecto de capacitación.

5.26 SMCA: Subcomisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.

5.27 STPS: Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

5.28 unidades responsables del gasto: Son las Coordinaciones o Departamentos

Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad responsables de la operación, ejercicio y control del presupuesto asignado para acciones de capacitación.

5.29 237: Partida presupuestal 42060237 “Cuotas y gastos para capacitación”.

5.30 257: Partida presupuestal 42060257 “Cuotas para capacitación externa”.

Responsable Actividad Documentos involucrados

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Clave: 1CA0-003-001

Pá

6. Descripción de actividades del Procedimiento para la administración general de la capacitación.

Etapa de Planeación

Detección de Necesidades de Capacitación

Coordinación Técnica de Capacitación

1. Elabora y remite “Oficio de solicitud de DNC” y correo electrónico de solicitud de DNC, con el formato “Integración de Resultados de la Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001, (anexo 1) a las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos, y a las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad.

Oficio de solicitud de DNC Correo electrónico de solicitud de DNC 1CA0-009-001 anexo 1

Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos/ Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad

2. Recibe “Oficio de solicitud de DNC” y formato “Integración de Resultados de la Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001, (anexo 1), y solicita a los Órganos administrativos el IMSS vía correo electrónico que efectúen su detección de necesidades de capacitación, aplicando el formato “Integración de Resultados de la Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001, (anexo 1), y en su caso, complementarlo utilizando la técnica o herramienta que consideren necesaria.

Oficio de solicitud de DNC 1CA0-009-001 anexo 1 Correo electrónico de solicitud de DNC

3. Recibe correo electrónico de los Órganos operativos, el formato “Integración de Resultados de la Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001, (anexo 1), y verifica su correcto requisitado.

Correo electrónico con DNC 1CA0-009-001 anexo 1

Formato incorrecto Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos/

4. Informa vía correo electrónico a los Órganos operativos sobre las observaciones detectadas en el formato “Integración de Resultados de la Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001, (anexo 1) para su corrección.

Correo electrónico de observaciones 1CA0-009-001 anexo 1


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Clave: 1CA0-003-001

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad Órganos administrativos del IMSS

5. Reciben correo electrónico con observaciones, corrigen el formato “Integración de Resultados de la Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001, (anexo 1) y remite vía correo electrónico a las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos/ Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, según corresponda.

Correo electrónico de observaciones 1CA0-009-001 anexo 1 Correo electrónico con DNC

Continúa en la actividad 3.

Formato correcto Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos/ Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad

6. Notifica vía correo electrónico a los Órganos administrativos del IMSS, según corresponda, que la documentación se encuentra debidamente requisitada y les solicita el envío del formato “Integración de Resultados de la Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001, (anexo 1) firmado.

Correo electrónico de observaciones 1CA0-009-001 anexo 1

7. Compila el formato “Integración de Resultados de la Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001, (anexo 1) de los Órganos administrativos del IMSS, según corresponda, a fin de conformar el anteproyecto de capacitación que solicite la Coordinación Técnica de Capacitación.

1CA0-009-001 anexo 1


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Clave: 1CA0-003-001

Programación de capacitación Coordinación Técnica de Capacitación

8. Elabora y remite “Oficio” y correo electrónico con el formato “Registro de acción de capacitación”, clave 1CA0-009-002, (anexo 3), a las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos y Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad para la elaboración del anteproyecto de capacitación.

Oficio de solicitud de anteproyecto de capacitación Correo electrónico de solicitud de anteproyecto de capacitación 1CA0-009-002 anexo 3


9. Recibe “Oficio” y correo electrónico de la Coordinación Técnica de Capacitación, y solicita vía “Oficio” o correo electrónico a los Órganos administrativos del IMSS establezcan su anteproyecto de capacitación priorizado, elaborando el formato “Registro de acción de capacitación” 1CA0-009-002 (anexo 3) con base en los resultados de la detección de necesidades de capacitación, así como las técnicas o herramientas complementarias utilizadas.

NOTA: Las Oficinas de Capacitación Delegacional deberán notificar a los Órganos administrativos del IMSS, que a efecto de considerar su anteproyecto de capacitación, éste deberá ser remitido en primera instancia a sus Órganos normativos, a fin de que validen y otorguen visto bueno de la capacitación requerida.

Oficio de solicitud de anteproyecto de capacitación Correo electrónico de solicitud de anteproyecto de capacitación 1CA0-009-002 anexo 3


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Clave: 1CA0-003-001


10. Recibe oficio o correo electrónico con anteproyecto de capacitación de cada Órgano administrativo del IMSS según corresponda, junto con el formato “Registro de acción de capacitación” 1CA0-009-002 (anexo 3), debidamente requisitado. NOTA: Las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán recibir también, el oficio o correo electrónico del Órgano normativo, donde se acredite la validación y visto bueno del anteproyecto de capacitación de cada Órgano operativo.

Oficio con anteproyecto de capacitación Correo electrónico con anteproyecto de capacitación 1CA0-009-002 anexo 3 Oficio de validación de Órgano normativo Correo electrónico de validación de Órgano normativo


11. Captura en el módulo de capacitación SIAP las acciones de capacitación establecidas en los anteproyectos de capacitación, considerando lo establecido en el “Catálogo de programas de capacitación institucionales” 1CA0-008-001 (anexo 2) y notifica a la Coordinación Técnica de Capacitación vía “correo electrónico”, cuando haya finalizado su captura.

Módulo de capacitación SIAP 1CA0-008-001 anexo 2 Correo electrónico de notificación de anteproyecto capturado


12. Recibe “correo electrónico” de notificación y valida en el módulo de capacitación SIAP la correcta clasificación, requisitado y presupuestación de los anteproyectos de capacitación que se registraron.

Correo electrónico de notificación de anteproyecto capturado Módulo de capacitación SIAP

Captura incorrecta


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Clave: 1CA0-003-001


13. Notifica vía “correo electrónico” las observaciones detectadas en la validación al anteproyecto de capacitación, para su corrección.

Correo electrónico con inconsistencias


14. Realiza correcciones al anteproyecto. Continúa en la actividad 9.

Captura correcta Coordinación Técnica de Capacitación

15. Imprime el “Programa anual de capacitación” a través del módulo de capacitación SIAP.

Módulo de capacitación SIAP Programa anual de capacitación


16. Gestiona firma de la Coordinación de Competitividad y Capacitación para autorización del “Programa anual de capacitación”.

Programa anual de capacitación

17. Solicita vía “correo electrónico” a Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos y Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, imprimir su “anteproyecto de capacitación”, validado a través del módulo de capacitación SIAP.

Correo electrónico para impresión de anteproyecto de capacitación validado Módulo de capacitación SIAP

Coordinaciones o Departamentos Administrativos de

18. Imprime a través del módulo de capacitación SIAP el “anteproyecto de capacitación” validado y gestiona la firma

Módulo de capacitación SIAP


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Clave: 1CA0-003-001

los Órganos de nivel central y Órganos normativos / Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad

del Director Normativo o Delegado.

Anteproyecto de capacitación validado

19. Remite vía “oficio” a la Coordinación Técnica de Capacitación el “anteproyecto de capacitación” firmado, a fin de estar en posibilidad de dar inicio a las acciones de capacitación.

Oficio de envío de anteproyecto de capacitación validado Anteproyecto de capacitación firmado

Plan formativo

20. Notifica vía “correo electrónico” a los Órganos administrativos del IMSS la validación de su anteproyecto y solicita elaboren los planes formativos que correspondan.

Correo electrónico de solicitud de elaboración de planes formativos

Órganos administrativos del IMSS

21. Recibe correo electrónico, elabora en el formato “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) la capacitación interna a impartir y remite vía “correo electrónico” a la Coordinación Técnica de Capacitación u Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, según corresponda.

Correo electrónico de solicitud de elaboración de planes formativos 1CA0-009-003 anexo 4 Correo electrónico con planes formativos

Coordinación Técnica de Capacitación / Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e

22. Recibe vía “correo electrónico” de los Órganos administrativos del IMSS el “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de las acciones de capacitación interna que se encuentran en el PAC y valida su requisitado.

Correo electrónico con planes formativos 1CA0-009-003 Anexo 4


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Clave: 1CA0-003-001

Igualdad

No es correcto 23. Notifica vía “correo electrónico” a los

Órganos administrativos del IMSS, las observaciones detectadas en la validación del requisitado del “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4).

Correo electrónico con observaciones 1CA0-009-003 anexo 4


24. Realiza correcciones al “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) y continúa en la actividad 20.

1CA0-009-003 anexo 4

Si es correcto Coordinación Técnica de Capacitación / Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad

25. Notifica vía “correo electrónico” a los Órganos administrativos del IMSS la validación y solicita el envío por oficio del “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4), impreso y firmado.

Correo electrónico de validación 1CA0-009-003 anexo 4

Órganos administrativos el IMSS

26. Recibe “correo electrónico” con validación y remite vía oficio el “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) impreso y firmado en dos tantos en original.

Correo electrónico de validación Oficio de plan formativo 1CA0-009-003 Anexo 4


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Clave: 1CA0-003-001

Coordinación Técnica de Capacitación / Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad

27. Recibe “oficio” con dos tantos en original del “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4), plasma firma de autorización, remite vía oficio un original a los Órganos administrativos del IMSS.

Oficio de Plan formativo 1CA0-009-003 anexo 4 Oficio de Plan formativo autorizado

Presupuestación de capacitación


28. Elabora la “Propuesta de presupuesto” con base en el “Programa anual de capacitación” y gestiona “oficio” de solicitud de autorización ante la Coordinación de Competitividad y Capacitación.

Propuesta de presupuesto Programa anual de capacitación Oficio de solicitud de autorización de presupuesto anual

Coordinación de Competitividad y Capacitación

29. Solicita mediante “oficio” a la Coordinación de Presupuesto y Gestión del Gasto en Servicios Personales, la autorización del presupuesto anual.

Oficio de solicitud de autorización presupuesto anual

30. Recibe de la Coordinación de Presupuesto y Gestión del Gasto en Servicios Personales “oficio” de presupuesto anual autorizado y canaliza.

Oficio de presupuesto anual autorizado


31. Recibe “oficio”, realiza distribución de recursos e informa vía “oficio” el presupuesto anual autorizado para la operación de cada Órgano administrativo del IMSS.

Oficio de presupuesto anual autorizado Oficio de presupuesto anual autorizado para la operación

Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

32. Recibe “oficio” de presupuesto autorizado para la operación con el cual puede dar inicio a la capacitación priorizada en el “Programa anual de capacitación”, de

Oficio de presupuesto anual autorizado para la operación


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Clave: 1CA0-003-001

central y Órganos normativos / Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad

conformidad a las modalidades de programas generales y específicos establecidos en el “Catálogo de programas de capacitación” 1CA0-008-001 (anexo 2).

Programa anual de capacitación 1CA0-008-001 anexo 2

Etapa de operación

Programa general A Obligaciones contractuales

Programa específico A1 Capacitación selectiva


Programa específico A2 Capacitación básica


Programa específico A3 Inducción al área y al puesto


Programa específico A4 Orientación prejubilatoria


Programa general B Formación continua y Formación continua

sustantiva


Programa específico B1 Desarrollo de personal

Subprograma B 1.1 Desarrollo gerencial


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Clave: 1CA0-003-001


Subprograma B 1.2 Desarrollo directivo


Programa general C Acciones gubernamentales (Iniciativas del

Ejecutivo Federal)


Programa general A Obligaciones contractuales.

Programa específico A1 Capacitación selectiva

Coordinación Técnica de Capacitación / Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad.

33. Recibe vía “oficio” o “correo electrónico” del área de Evaluación del Comportamiento Laboral, el formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0-009-007, clave (anexo 8) de cada aspirante, y verifica su requisitado en el inciso A, en el apartado de capacitación selectiva.

NOTA: En el caso de nivel central, será la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos quien envíe el formato a la Coordinación Técnica de Capacitación.

Oficio con formato de nuevo ingreso Correo electrónico con formato de nuevo ingreso 1CA0-009-007 anexo 8

No solicitan capacitación selectiva


Si solicitan capacitación selectiva

Coordinación Técnica de Capacitación / Coordinaciones Delegacionales de Competitividad,

34. Coordina capacitación selectiva en acuerdo con el Órgano normativo o Jefatura Delegacional correspondiente.


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Clave: 1CA0-003-001

Capacitación e Igualdad

35. Recibe del Órgano normativo o Jefatura Delegacional, las “evaluaciones y reactivos” de respuestas para la capacitación.

Evaluaciones y reactivos

36. Notifica vía “correo electrónico” al área de Evaluación del Comportamiento Laboral las fechas y lugar en que se deberán presentar los aspirantes para su capacitación selectiva, a fin de que sean comunicados.

Correo electrónico de aviso de capacitación

37. Aplica las “evaluaciones y reactivos” y califica en presencia de un representante del Órgano normativo o Jefatura Delegacional, requisitando los formatos “Control de participantes” 1CA0-009-005, clave (anexo 6) y “Evaluación instructor/a-capacitación/formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7).

Evaluaciones y reactivos 1CA0-009-005 anexo 6 1CA0-009-006 anexo 7

38. Complementa el requisitado del formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0-009-007, clave (anexo 8), registrando la información respectiva en el apartado B de la capacitación selectiva de cada aspirante.

1CA0-009-007 anexo 8

39. Registra en el módulo de capacitación SIAP el avance de la capacitación selectiva y da continuidad a la capacitación básica del aspirante.




40. Requisita el formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso”, clave 1CA0-009-007 (anexo 8) de cada aspirante en su inciso A en el apartado de la capacitación básica curso IMIS.

1CA0-009-007 anexo 8


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Clave: 1CA0-003-001

Capacitación e Igualdad 41. De acuerdo a las situaciones logísticas

existentes, determina si la inscripción a la capacitación se realizará en instalaciones propias o en CCC.

Inscripción en instalaciones propias

42. Notifica vía “correo electrónico” al área de Evaluación del Comportamiento Laboral el lugar y la fecha en la cual se deberán presentar los aspirantes al curso IMIS, a fin de que sean comunicados.


43. Realiza logística e imparte el curso IMIS, utilizando los formatos “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación instructor/a-capacitación/formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7).

1CA0-009-005 anexo 6

1CA0-009-006 anexo 7


Inscripción en CCC 44. Solicita vía “oficio” o “correo electrónico” al

CCC inscripción a curso IMIS

Oficio de solicitud de inscripción Correo electrónico de solicitud de inscripción

45. Recibe “oficio” o “correo electrónico” del CCC y confirma, misma vía, la fecha del curso IMIS.

Oficio del CCC de inscripción Correo electrónico del CCC de inscripción


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Clave: 1CA0-003-001


46. Notifica vía “correo electrónico” al área de Evaluación del Comportamiento Laboral el lugar y la fecha en la cual se deberán presentar los aspirantes al curso IMIS, a fin de que sean comunicados.


47. Recibe vía “oficio” o “correo electrónico” del CCC con el formato “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6) debidamente requisitado, de los aspirantes que asistieron al curso IMIS.

Oficio del CCC Correo electrónico del CCC 1CA0-009-005 anexo 6

48. Complementa el requisitado del formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0-009-007 (anexo 8), registrando la evaluación respectiva de cada aspirante en el apartado B de la capacitación básica curso IMIS.

1CA0-009-007 Anexo 8

49. Remite vía “oficio” al área de Evaluación del Comportamiento Laboral el formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso”, clave 1CA0-009-007 (anexo 8) de cada aspirante, a fin de que continúe su proceso selectivo.

Oficio de envío de formatos 1CA0-009-007 anexo 8

50. Registra en el módulo de capacitación SIAP el avance de la capacitación básica curso IMIS. Continúa en el actividad 136.


Programa específico A3 Inducción al área y al puesto.


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Clave: 1CA0-003-001


51. Envía anualmente “oficio” a los Órganos administrativos del IMSS, para difundir la realización de la inducción al personal, a través del formato “Guía de inducción al área y al puesto”, clave 1CA0-009-008 (anexo 9).

Oficio difusión 1CA0-009-008 anexo 9


52. Reciben “oficio” y efectúan la inducción al personal, así como el requisitado del formato “Guía de inducción al área y al puesto”, clave 1CA0-009-008 (anexo 9).


53. Remiten vía “oficio” los formatos de “Guía de inducción al área y al puesto”, clave 1CA0-009-008 (anexo 9) debidamente requisitados a la Coordinación Técnica de Capacitación.



54. Recibe vía “oficio” de los Órganos administrativos del IMSS los formatos “Guía de inducción al área y al puesto”, clave 1CA0-009-008 (anexo 9) debidamente requisitados del personal al que le haya sido otorgada la inducción.

Oficio de inducción aplicada 1CA0-009-008 anexo 9

55. Registra en el módulo de capacitación SIAP el avance de la inducción al área y al puesto.


56. Remite vía “oficio” original de la “Guía de inducción al área y al puesto”, clave 1CA0-009-008 (anexo 9) a la Coordinación de Sistemas de Información o Departamento de Sistemas de Información y Transparencia Delegacional según corresponda, para su integración al expediente histórico del trabajador.

NOTA: Las Guías de inducción de movimientos correspondientes al tipo de contratación 01

Oficio para expediente 1CA0-009-008 anexo 9


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Clave: 1CA0-003-001

Confianza, 02 Base definitiva y 03 Temporal, serán remitidas a la Coordinación de Sistemas de Información o Departamento de Sistemas de Información y Transparencia Delegacional; Las Guías de inducción de movimientos por tipo de contratación 02 Interinato y 08 Sustituto, deberán ser remitidos a la División de Dotación de Fuerza de Trabajo o a las Oficinas de Dotación de Recursos Humanos Delegacionales.


57. Realiza conciliación mensual de los movimientos de personal y las inducciones registradas en el módulo de capacitación SIAP y solicita vía “oficio” o “correo electrónico” se elaboren las inducciones faltantes en un periodo máximo de 15 días. Continúa en la actividad 136.

Módulo de capacitación SIAP Oficio de inducciones faltantes. Correo electrónico de inducciones faltantes.

Programa específico A4 Orientación prejubilatoria.

58. Establece de manera conjunta con los CCC y con el Órgano normativo o Jefatura Delegacional correspondiente, el “calendario” para la orientación prejubilatoria.

Calendario de orientación prejubilatoria

59. Difunde por el medio que considere conveniente el “calendario de orientación prejubilatoria” a los Órganos administrativos del IMSS.

Calendario de orientación prejubilatoria


60. Recibe “solicitud por escrito” del personal y “comprobante de pago” demostrando que cumple el requisito de antigüedad mínima para tomar la orientación.

Solicitud por escrito Comprobante de pago

61. Envía “oficio” o “correo electrónico” a la Coordinación Técnica de Capacitación u Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad según corresponda, solicitando la

Oficio de solicitud de inscripción Correo electrónico de solicitud de


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Clave: 1CA0-003-001

inscripción al curso, indicando: Nombre completo, categoría, adscripción, fecha y sede del curso de interés y anexa copia de “comprobante de pago”.

inscripción Comprobante de pago


62. Recibe “oficio” o “correo electrónico” de solicitud de inscripción y de acuerdo a las situaciones logísticas existentes, determina si la capacitación se realizará en instalaciones propias o en CCC.


Inscripción en instalaciones propias

63. Notifica vía “correo electrónico” al área solicitante el lugar y la fecha en la cual se deberá presentar el personal a la orientación prejubilatoria, a fin de que sean comunicados.

Correo electrónico de aviso de orientación


64. Realiza logística e imparte la orientación prejubilatoria, utilizando los formatos “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación instructor/a-capacitación/formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7). Continúa en la actividad 67.

1CA0-009-005 anexo 6

1CA0-009-006 anexo 7

Inscripción en CCC

65. Solicita vía “oficio” o “correo electrónico” al CCC inscripción a la orientación prejubilatoria.



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Clave: 1CA0-003-001


66. Recibe vía “oficio” o “correo electrónico” del CCC confirmando la fecha de la orientación prejubilatoria.

Oficio de inscripción Correo electrónico de inscripción

67. Notifica vía “correo electrónico” al área solicitante el lugar y la fecha en la cual se deberán presentar el personal para la orientación prejubilatoria, a fin de que sean comunicados.

Correo electrónico de aviso de orientación

68. Recibe “oficio” o “correo electrónico” del CCC con el formato “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6) debidamente requisitado, del personal que asistió a la orientación prejubilatoria.

Oficio del CCC Correo electrónico del CCC 1CA0-009-005 anexo 6

Programa general B Formación continua y Formación continua

sustantiva

Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos / Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad

69. Revisa en el módulo de capacitación SIAP, que la acción de capacitación de formación continua o formación continua sustantiva, se encuentre dentro del Programa anual de capacitación autorizado.



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Clave: 1CA0-003-001

Si está en PAC

Continúa en la actividad 74

No está en PAC


70. Solicita a la Coordinación de Competitividad y Capacitación vía “oficio”, la autorización de la acción de capacitación con uso de recursos fuera de programa, en el cual deberá anexar la documentación que se enuncia a continuación: • “Registro de acción de capacitación”

1CA0-009-002, clave (anexo 3) • “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003

(anexo 4), en caso de capacitación interna

• Descripción del “movimiento compensado” para ejercer los recursos

• “Cotización proveedor externo”, en su caso

• “Contenido temático” • “Cotización centro vacacional”, en su

caso

NOTA: En caso de capacitación interna sin uso de recursos, solo serán requeridos vía correo electrónico el formato “Registro de acción de capacitación”, clave 1CA0-009-002 (anexo 3), justificación y “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) validado por la Coordinación Técnica de Capacitación u Oficina de Capacitación Delegacional, según corresponda.

Oficio solicitud de autorización 1CA0-009-002 anexo 3 1CA0-009-003 anexo 4 Movimiento compensado Cotización proveedor externo Contenido temático Cotización centro vacacional

Coordinación de Competitividad y Capacitación

71. Recibe “oficio” de solicitud de autorización, determina autorización y envía “oficio” de respuesta sobre el evento de capacitación solicitado.

Oficio de solicitud de autorización Oficio de respuesta


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Clave: 1CA0-003-001

No es autorizada


72. Recibe “oficio” de respuesta de no autorización, notifica al área solicitante vía “oficio” o “correo electrónico”. Continúa en la actividad 136.

Oficio de respuesta Oficio de notificación Correo electrónico de notificación

Si es autorizada

73. Recibe “oficio” de autorización, registra en el módulo de capacitación SIAP, para su integración al PAC.

Oficio de respuesta Módulo de capacitación SIAP

74. Verifica si la capacitación se realiza con proveedor externo o instructor interno.

Proveedor externo


75. Solicita vía “correo electrónico” a los Órganos administrativos del IMSS, realizar investigación de mercado con tres proveedores externos distintos, requiriendo cotizaciones e información del servicio de capacitación autorizado.


76. Realizan investigación de mercado, requiriendo cotizaciones a tres proveedores externos y remiten información vía correo electrónico a las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos o Coordinaciones

Correo electrónico con cotizaciones Cotizaciones


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Clave: 1CA0-003-001

Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, según corresponda.


77. Asegura que los proveedores externos a los cuales se les realizó la investigación de mercado, se encuentren registrados ante la STPS, a fin de que este en posibilidad de emitir CCHL en caso de ser requerido.

78. Elige de las cotizaciones expuestas, al proveedor que proporcione y cumpla con las características del servicio requerido y ofrezca las mejores condiciones de contratación que beneficien a la capacitación.

Cotizaciones

79. Inicia trámites administrativos de contratación del proveedor externo y notifica vía “oficio” o “correo electrónico” a los Órganos administrativos del IMSS, que se otorgue la capacitación.

Oficio de notificación Correo electrónico de notificación


80. Lleva a cabo la capacitación con el proveedor externo contratado, utilizando los formatos “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación instructor/a-capacitación/ formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7).

1CA0-009-005 anexo 6 1CA0-009-006 anexo 7

81. Envía a la Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos o Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, según corresponda, los formatos “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación instructor/a-

1CA0-009-005 anexo 6 1CA0-009-006 anexo 7


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Clave: 1CA0-003-001

capacitación/ formación” 1CA0-009-006, clave (anexo 7) debidamente requisitados.

Continúa en la actividad 86

Instructor Interno


82. Da seguimiento a la capacitación interna del PAC y su aplicación en “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) autorizado.

1CA0-009-003 anexo 4


83. Preparan material de la capacitación conforme al “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) autorizado.

1CA0-009-003 anexo 4

84. Ejecutan capacitación, utilizando los formatos “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación instructor/a-capacitación/formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7) y los remite debidamente requisitados a las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos u Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, según corresponda.

1CA0-009-005 anexo 6

1CA0-009-006 anexo 7

Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central y Órganos normativos / Coordinaciones Delegacionales de

85. Recibe vía “oficio” o “correo electrónico” los formatos “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación instructor/a-capacitación/formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7), debidamente requisitados.

Oficio de envío de formatos Correo electrónico de envío de formatos 1CA0-009-005


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Clave: 1CA0-003-001

Competitividad, Capacitación e Igualdad

anexo 6

1CA0-009-006 anexo 7

86. Registra el avance de la formación continua o formación continua sustantiva y emite Autorización electrónica para el ejercicio de recursos presupuestales a través del módulo de capacitación SIAP.

Nota: En el caso de capacitación sin uso de recursos, la autorización electrónica deberá emitirse exceptuando las firmas en el documento.


87. Gestiona el pago ante la División de Trámite de Erogaciones o Departamento de Presupuesto, Contabilidad y erogaciones, según corresponda. Nota: En caso de ser requerido, para efectos del pago podrá utilizar el formato “Lista de participantes”, clave 1CA0-009-010 (anexo 14).


Programa específico B1 Desarrollo de personal.

Subprograma B 1.1 Desarrollo gerencial


88. Establece el “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) del subprograma de desarrollo gerencial de conformidad a lo establecido en los “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo”, clave 1CA0-008-002 (anexo 10) y difunde vía “oficio” a las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad para su impartición a nivel nacional.

Oficio desarrollo gerencial 1CA0-009-003 anexo 4 1CA0-008-002 anexo 10

Coordinaciones Delegacionales de

89. Reciben el “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) del subprograma de

1CA0-009-003 anexo 4


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Clave: 1CA0-003-001

Competitividad, Capacitación e Igualdad

desarrollo gerencial. NOTA: En caso de que requerir modificaciones al “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) del subprograma de desarrollo gerencial, las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán realizar la solicitud de autorización de modificación vía “correo electrónico” a la Coordinación Técnica de Capacitación.

Correo electrónico


90. Elabora y envía “oficio” de invitación a las Órganos administrativos del IMSS según corresponda, señalando el “calendario” del subprograma de desarrollo gerencial.

Oficio invitación Calendario gerencial


91. Reciben “oficio” y difunden solicitando participación del personal interesado, que cumplan con los requisitos establecidos en el numeral 4.2.2.2.5.1.4.

Oficio invitación

92. Solicitan vía “oficio” a la Coordinación Técnica de Capacitación u Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad según corresponda, la inscripción del personal a subprograma de desarrollo gerencial.

Oficio de solicitud de inscripción


93. Recibe “oficio” de solicitudes de inscripción y define grupos de acuerdo a disponibilidad y al “calendario” establecido.

Oficio de solicitud de inscripción Calendario gerencial

94. Notifica vía “correo electrónico” al Órgano administrativo del IMSS solicitante el lugar y la fecha en la cual se deberá presentar el personal al subprograma, a fin de que sean comunicados.



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Clave: 1CA0-003-001


95. Realiza logística e imparte el subprograma de desarrollo gerencial, utilizando “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación instructor/a-capacitación/formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7).

1CA0-009-005 anexo 6

1CA0-009-006 anexo 7

96. Realiza evaluaciones y emite la “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12), de los participantes que lo hayan acreditado.

1CA0-009-009 anexo 12

97. Registra en el módulo de capacitación SIAP el avance del subprograma de desarrollo gerencial.


98. Determina si se cuenta con recursos disponibles para realizar la ceremonia de entrega de “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12).

1CA0-009-009 anexo 12

No existe disponibilidad de recursos

99. Remite vía “oficio” a los Órganos administrativos del IMSS según corresponda, la “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12) de cada participante, para su entrega.

Oficio de envío de constancias 1CA0-009-009 anexo 12


100. Recibe “oficio” con la “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12) de cada participante, realiza entrega recabando firma en listado y remite “oficio” con acuse de recibo de la constancia, a la Coordinación Técnica de Capacitación u Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad según corresponda.

Oficio de envío de constancias 1CA0-009-009 anexo 12 Oficio de acuse


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Clave: 1CA0-003-001


101. Recibe mediante “oficio”, el acuse de recibo de la “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12).

Oficio de acuse 1CA0-009-009 anexo 12

102. Registra en el módulo de capacitación SIAP el avance del subprograma de desarrollo gerencial. Continúa en la actividad 136.


Si existe disponibilidad de recursos

103. Determina la logística para la realización de la ceremonia de entrega de “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12).

1CA0-009-009 anexo 12

104. Convoca mediante “oficio”, a través de los Órganos administrativos del IMSS según corresponda, al personal que participará en la ceremonia de entrega de “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12)

Oficio de convocatoria 1CA0-009-009 anexo 12


105. Recibe “oficio” de invitación y notifica por “oficio” o “correo electrónico” al personal para que se presente en la ceremonia a realizarse por la Coordinación Técnica de Capacitación u Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad según corresponda.

Oficio de invitación Oficio de notificación Correo electrónico de notificación


106. Efectúa la ceremonia y realiza la entrega de “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12), recabando acuse de recibo de cada participante en listado de entrega.

1CA0-009-009 anexo 12 Listado de entrega


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Clave: 1CA0-003-001

Capacitación e Igualdad

Continúa en la actividad 136,

Subprograma B 1.2 Desarrollo directivo


107. Investiga y analiza aquellas instituciones de educación superior que sean susceptibles de impartir del subprograma de desarrollo directivo.

108. Determina la institución de educación superior que cumpla con lo establecido en los “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo”, clave 1CA0-008-002 (anexo 10). NOTA: En caso de que requerir modificaciones al “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) del subprograma de desarrollo directivo, las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán realizar la solicitud de autorización de modificación vía “correo electrónico” a la Coordinación Técnica de Capacitación.

1CA0-008-002 anexo 10 1CA0-009-003 anexo 4

Se repiten las actividades 75 a la 79.


109. Envía “oficio” de invitación a los Órganos administrativos del IMSS, señalando requerimientos conforme al numeral 4.2.2.2.5.2.2.

Oficio de invitación


110. Recibe y difunde “oficio”, solicitando la inscripción del personal interesado, que cumplan con los requisitos establecidos en el numeral 4.2.2.2.5.2.2.



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Clave: 1CA0-003-001


111. Recibe solicitudes de inscripción del personal interesado en el subprograma de desarrollo directivo y remite vía oficio a la Coordinación Técnica de Capacitación u Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad según corresponda.

Oficio de solicitud de inscripción


112. Recibe mediante “oficio”, solicitudes de inscripción y de acuerdo a disponibilidad y calendarización, notifica vía “oficio” o “correo electrónico” a la institución de educación superior el personal inscrito.

Oficio de solicitud de inscripción Oficio personal inscrito Correo electrónico personal inscrito

113. Solicita a la institución de educación superior utilizar los formatos “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6) y “Evaluación instructor/a-capacitación/ formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7), durante la impartición del subprograma de desarrollo directivo.

1CA0-009-005 anexo 6 1CA0-009-006 anexo 7

114. Recibe de la institución de educación superior los formatos “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6) y “Evaluación instructor/a-capacitación/ formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7) y los “Diplomas” de aprobación, al finalizar el subprograma de desarrollo directivo.

1CA0-009-005 anexo 6 1CA0-009-006 anexo 7 Diploma de aprobación

115. Coordina y efectúa en conjunto con la institución educativa, la entrega de los “Diplomas” de aprobación a los participantes que acreditaron el subprograma de desarrollo directivo.

Diploma de aprobación

116. Gestiona el pago ante la División de Trámite de Erogaciones o Departamento de Presupuesto, Contabilidad y erogaciones, según corresponda.


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Clave: 1CA0-003-001


117. Registra en módulo de capacitación SIAP, el avance del subprograma de desarrollo directivo Continúa en la actividad 136.


Programa general C Acciones gubernamentales (Iniciativas del

Ejecutivo Federal)


118. Difunde a los Órganos administrativos del IMSS, por los medios que considere convenientes, las acciones de capacitación relativas al cumplimiento de acciones gubernamentales.

119. Recibe vía “correo electrónico” solicitud de inscripción de los Órganos administrativos del IMSS a acciones de capacitación gubernamentales.

Correo electrónico de inscripción

120. Notifica vía “correo electrónico” los Órganos administrativos del IMSS las fechas y horarios de la capacitación y solicita confirmación de los participantes.


121. Realiza logística e imparte la capacitación con instructores propios, utilizando los formatos “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación instructor/a-capacitación/formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7).

1CA0-009-005 anexo 6

1CA0-009-006 anexo 7

122. Emite “Constancia de participación”, clave 1CA0-009-004 (anexo 5) y entrega a los/as participantes.

1CA0-009-004 anexo 5


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Clave: 1CA0-003-001

123. Registra en el módulo de capacitación SIAP, el avance de capacitación de cada acción gubernamental. Continúa en la actividad 136.


Etapa de control y seguimiento Seguimiento Institucional ante la STPS


124. Realiza vía “oficio” y a través del portal de la STPS, el registro del programa bianual de capacitación del Instituto ante la STPS, de conformidad a la calendarización establecida por dicha dependencia.

Oficio programa bianual

125. Identifica al personal de las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, que tengan registro vigente ante la STPS para emitir y reportar CCHL.

No tiene registro

126. Solicita información a las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad vía “correo electrónico”, para dar el alta de registro ante la STPS.

Correo electrónico de alta

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad

127. Envían por “correo electrónico” su alta como usuario ante la STPS, indicando los datos laborales de la persona que será responsable de la clave de usuario, correo electrónico y domicilio laboral.



128. Recibe y realiza el alta del personal ante la STPS, verifica vía “correo electrónico” que haya sido recibida la clave de usuario y contraseña. Continúa en la actividad 126.


Si tiene registro


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Clave: 1CA0-003-001


129. Emite la “CCHL” de las acciones de capacitación que así lo ameriten.

CCHL

130. Recaba en la “CCHL” firmas del/a instructor/a, y de la representación institucional y sindical ante la CNMCA o SMCA.

CCHL

131. Registra en el módulo de capacitación SIAP las “CCHL” emitidas.


132. Registra en el portal de la STPS las “CCHL” emitidas, de acuerdo al “Catálogo de homologación para emisión de constancias de competencias o habilidades laborales”, clave 1CA0-008-004 (anexo 13). NOTA: Las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán remitir, a la Coordinación Técnica de Capacitación, vía correo electrónico de manera mensual, acuse de las CCHL registradas ante la STPS en formato PDF.

CCHL 1CA0-008-004 anexo 13

133. Remite vía oficio a los Órganos administrativos del IMSS, las “CCHL” para entrega al personal.

Oficio de CCHL CCHL


134. Recibe “CCHL” y las entregan al personal recabando firma de recibido en listado de CCHL y remite la comprobación vía “oficio” a la Coordinación Técnica de Capacitación u Oficina de Capacitación Delegacional según corresponda, anexando las “CCHL” no entregadas.

Oficio de comprobación CCHL


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Clave: 1CA0-003-001


135. Recibe comprobación y remite vía “oficio” a la Coordinación de Sistemas de Información o Departamento de Sistemas de Información y Transparencia Delegacional según corresponda, las “CCHL” no recibidas por el personal, para su integración al expediente histórico.

Oficio de envío al expediente CCHL

Control y seguimiento de la capacitación.


136. Integra “expediente del PAC” con la documentación generada durante el cumplimiento del mismo. “Oficio de solicitud de DNC” “Correo electrónico de solicitud de DNC” “Correo electrónico de DNC” “Correo electrónico con observaciones” “Oficio de solicitud de anteproyecto” “Correo electrónico de solicitud de anteproyecto” “Oficio dirigido a los Órganos administrativos del IMSS” “Correo electrónico dirigido a los Órganos administrativos del IMSS” “Oficio con anteproyecto de capacitación” “Correo electrónico con anteproyecto de capacitación” “Oficio de validación de Órgano normativo” “Correo electrónico de validación de Órgano normativo” “Correo electrónico de notificación de anteproyecto capturado” “Correo electrónico con inconsistencias” “Programa anual de capacitación” “Correo electrónico para impresión de anteproyecto de capacitación validado” “Anteproyecto de capacitación validado” “Oficio de envío de anteproyecto validado” “Correo electrónico de solicitud de planes formativos” “Correo electrónico con planes formativos” “Correo electrónico con observaciones”

Expediente del PAC Oficio de solicitud de DNC Correo electrónico de solicitud de DNC Correo electrónico de DNC Correo electrónico con observaciones Oficio de solicitud de anteproyecto Correo electrónico de solicitud de anteproyecto Oficio dirigido a los Órganos administrativos del IMSS Correo electrónico dirigido a los Órganos administrativos del


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Clave: 1CA0-003-001

“Correo electrónico de validación” “Oficio de plan formativo” “Oficio de Plan formativo autorizado” “Oficio de solicitud de presupuesto” “Oficio de presupuesto anual autorizado” “Oficio de presupuesto autorizado para la operación” “Oficio con formato de nuevo ingreso” “Correo electrónico con formato de nuevo ingreso” “Evaluaciones y reactivos” “Correo electrónico de aviso de capacitación” “Oficio de solicitud de inscripción” “Correo electrónico de solicitud de inscripción” “Oficio del CCC de inscripción” “Correo electrónico del CCC de inscripción” “Oficio del CCC” “Correo electrónico del CCC” “Oficio de envío de formatos” “Oficio difusión” “Oficio de inducción aplicada” “Oficio para expediente” “Calendario de orientación prejubilatoria” “Solicitud por escrito “ “Comprobante de pago” “Correo electrónico de aviso de orientación” “Oficio solicitud de autorización” “Movimiento compensado” “Cotización proveedor externo” “Contenido temático” “Cotización centro vacacional” “Oficio de respuesta” “Oficio de notificación” “Correo electrónico de notificación” “Oficio de envío de formatos” “Correo electrónico de envío de formatos” “Oficio desarrollo gerencial” “Oficio de invitación” “Calendario gerencial” “Oficio de envío de constancias” “Oficio de acuse” “Listado de entrega”

IMSS Oficio con anteproyecto de capacitación Correo electrónico con anteproyecto de capacitación Oficio de validación de Órgano normativo Correo electrónico de validación de Órgano normativo Correo electrónico de notificación de anteproyecto capturado Correo electrónico con inconsistencias Programa anual de capacitación Correo electrónico para impresión de anteproyecto de capacitación validado Anteproyecto de capacitación validado Oficio de envío de anteproyecto validado Correo electrónico


Página 57 de 87

Clave: 1CA0-003-001

“Oficio de convocatoria” “Oficio personal inscrito” “Correo electrónico personal inscrito” “Diploma de aprobación” “Oficio programa bianual” “Correo electrónico de alta” “CCHL” “Oficio de CCHL” “Oficio de comprobación” “Oficio de envío al expediente” “Integración de Resultados de la Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001 (anexo 1) “Catálogo de programas de capacitación institucionales”, clave 1CA0-008-001 (anexo 2) “Registro de acción de capacitación”, clave 1CA0-009-002 (anexo 3) “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) “Constancia de participación” 1CA0-009-004 (anexo 5) “Control de participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo 6) “Evaluación del/la instructor/a–capacitación/formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7) “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso”, clave 1CA0-009-007 (anexo 8) “Guía de inducción al área y al puesto”, clave 1CA0-009-008 (anexo 9) “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo”, clave 1CA0-008-002 (anexo 10) “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12) NOTA: La documentación que optativamente puede generarse vía oficio o correo electrónico, deberá realizarse la impresión del tipo de documento utilizado, a fin de que se integre el expediente del PAC de forma física.

de solicitud de planes formativos Correo electrónico con planes formativos Correo electrónico con observaciones Correo electrónico de validación Oficio de plan formativo Oficio de Plan formativo autorizado Oficio de solicitud de presupuesto Oficio de presupuesto anual autorizado Oficio de presupuesto autorizado para la operación Oficio con formato de nuevo ingreso Correo electrónico con formato de nuevo ingreso Evaluaciones y reactivos Correo electrónico de aviso de


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Clave: 1CA0-003-001

capacitación Oficio de solicitud de inscripción Correo electrónico de solicitud de inscripción Oficio del CCC de inscripción Correo electrónico del CCC de inscripción Oficio del CCC Correo electrónico del CCC Oficio de envío de formatos Oficio difusión Oficio de inducción aplicada Oficio para expediente Calendario de orientación prejubilatoria Solicitud por escrito Comprobante de pago Correo electrónico de aviso de orientación


Página 59 de 87

Clave: 1CA0-003-001

Oficio solicitud de autorización Movimiento compensado Cotización proveedor externo Contenido temático Cotización centro vacacional Oficio de respuesta Oficio de notificación Correo electrónico de notificación Oficio de envío de formatos Correo electrónico de envío de formatos Oficio desarrollo gerencial Oficio de invitación Calendario gerencial Oficio de envío de constancias Oficio de acuse


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Clave: 1CA0-003-001

Listado de entrega Oficio de convocatoria Oficio personal inscrito Correo electrónico personal inscrito Diploma de aprobación Oficio programa bianual Correo electrónico de alta CCHL Oficio de CCHL Oficio de comprobación Oficio de envío al expediente 1CA0-009-001 anexo 1 1CA0-008-001 anexo 2 1CA0-009-002 anexo 3 1CA0-009-003 anexo 4 1CA0-009-004


Página 61 de 87

Clave: 1CA0-003-001

anexo 5 1CA0-009-005 anexo 6 1CA0-009-006 anexo 7 1CA0-009-007 anexo 8 1CA0-009-008 anexo 9 1CA0-008-002 anexo 10 1CA0-009-009 anexo 12


137. Resguarda durante dos años el expediente del PAC.

Expediente del PAC

138. Sustrae del módulo de capacitación SIAP el avance de capacitación mensual a nivel nacional.

Módulo de capacitación SIAP Avance mensual nacional

139. Analiza la información y envía reportes a entidades externas que lo requieran.

Avance mensual nacional

140. Archiva y resguarda por dos años, la

documentación soporte del seguimiento al PAC.

Fin del procedimiento.

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Pá

7. Diagrama de flujo del Procedimiento para la administración general de la capacitación.

1CA0-009-001

(anexo1)

Envío de DNC

1CA0-009-001 (anexo1)

1CA0-009-001

(anexo1)

Correo de DNC

Correo de solicitud DNC

1CA0-009-001

(anexo1)

1CA0-009-001

(anexo1)

Oficio solicitud

DNC

INICIO

1

2 Recibe y solicita a los

Órganos Administrativos del

IMSS, la elaboración de DNC

Etapa de planeación

Detección de Necesidades de Capacitación

3

COORDINACIÓN TÉCNICA DE CAPACITACIÓN

Elabora y remite solicitando la DNC

COORD. O DEPTOS. ADTVOS. DE LOS ORGANOS DE NIVEL CENTRAL Y

ÓRGANOS NORMATIVOS / COORD. DELEG. DE COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E IGUALDAD

Recibe de los Órganos Administrativos del

IMSS, formato y verifica el requisitado

4

Es correcto No Si

6 Informa a los Órganos

Administrativos del IMSS y solicita formato

firmado

Informa observaciones para su corrección

5

Oficio solicitud

DNC

A B

Solicitud DNC

Correo de Observaciones

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Correo de validación

Oficio de validación

1CA0-009-002

(anexo 3)

Correo con Anteproy.

Oficio con

anteproyecto

1CA0-009-002

(anexo 3)

Correo órg. Admtivos.

1CA0-009-002

(anexo 3)

Solicitud de Anteproy.

Correo con DNC

1CA0-009-001

(anexo1)

Oficio a órg. admtivos

Oficio solicitud anteproyecto

Oficio solicitud anteproyecto

1CA0-009-001

(anexo1)

A

5 Reciben, corrigen formato y remiten

ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DEL IMSS

3

B

Compila formatos y conforma anteproyecto

Programación de capacitación


9

Elabora y remite oficio de solicitud de anteproyecto

NOTA

7

Recibe y solicita elaborar anteproyecto

NOTA

Recibe anteproyecto NOTA

8



10

C

Correo de Observaciones

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Correo de notificación

Módulo SIAP

PAC

Módulo SIAP

1CA0-008-001

(anexo 2)

Módulo SIAP

Módulo SIAP

Correo p/ impresión

PAC

Correo de inconsist.


Captura en Módulo de Cap. SIAP y notifica.

Recibe y valida anteproyecto en

módulo de cap. SIAP

11

12

C


Captura incorrecta

Sí No

Notifica observaciones detectadas

Imprime Programa anual de capacitación



Realiza correcciones al anteproyecto

9

13

14

15

16

Solicita validación en módulo para impresión

Gestiona firma de autorización de PAC.

17

D



de 87

Clave: 1CA0-003-001

Planes formativos

Anteproyecto

Validado

Módulo SIAP

1CA0-009-003

(anexo 4)

Planes formativos

1CA0-009-003

(anexo 4)

Solicitud Planes

Planes formativos

Anteproyecto

firmado

Oficio de

Anteproyecto

D

Imprime Anteproyecto validado y gestiona

firma

18

Remite Anteproyecto firmado

19

Notifica validación y solicita planes formtvs.

20 Plan formativo


Recibe correo, elabora capacitación interna y

remite.

21

COORD. TEC. DE CAPACITACIÓN/OFICINAS DE CAP.

DELEGACIONALES

22 Recibe el plan

formativo y valida

Es correcto No Sí

E F

24

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Programa anual de capacitación

Propuesta de presupuesto

Oficio

autorizado

Oficio de

solicitud pres.

1CA0-009-003

(anexo 4)

Oficio de Plan

formativo

1CA0-009-003

(anexo 4)

Oficio de Plan

formativo

Validación

1CA0-009-003

(anexo 4)

Validación

1CA0-009-003

(anexo 4)

1CA0-009-003

(anexo 4)

Observaciones

E F

Notifica observaciones del Plan Formativo

23


Realiza correcciones al Plan Formativo

24

20


DELEGACIONALES

Notifica la validación y solicita oficio

25


Recibe y remite oficio de Plan Formativo

26

Recibe oficio, plasma firma y remite.

27

Presupuestación de capacitación


Elabora propuesta de presupuesto y gestiona oficio

COORDINACIÓN DE COMPETITIVIDAD Y CAPACITACIÓN

28

G


DELEGACIONALES

de 87

Clave: 1CA0-003-001

1CA0-008-001

(anexo 2)

Of. Ppto. p/ la

operación

Oficio de

autorización

Of. Ppto anual

autorizado

Of. Solic. Autor. Ppto anual

G

Solicita a la Coord. de Ppto. y Gtion del Gto en

Servs. Pers autorización de

presupuesto

29

Recibe de la Coord. de Ppto. y Gtion del Gto

en Servs. Pers y canaliza ppto. anual

30


Recibe, realiza distribución e informa

31

PAC

Of. Ppto.

autorizado

Recibe of. p/ dar inicio a la cap. priorizada

32

Etapa de operación

Tipo de Programa

Programa general B Formación continua y Formación continua sustantiva

N

Programa general C Acciones gubernamentales (Iniciativas del Ejecutivo Federal)

Y

Programa general A Obligaciones contractuales Programa Específico A1 Capacitación selectiva

H



de 87

Clave: 1CA0-003-001

1CA0-009-007

(anexo 8)

1CA0-009-006

(anexo 7)

1CA0-009-005

(anexo 6)

Evaluaciones y

Reactivos

Aviso de capacitación

Evaluaciones y

Reactivos

1CA0-009-007

(anexo 8)

Formato nuevo ingre.

H


DELEGACIONALES

Of. Nuevo

ingreso

Recibe del área de Evaluación del

Comport. Laboral formato de c/ aspirante y verifica requisitado

NOTA

33

Solicitan capacitación

No Si

38 Coordina capacitación

en acuerdo con Órg.Normativo o

Jefatura Delegacional

34

Recibe Evaluaciones y reactivos

35

Notifica a Evaluación del Comport. Laboral fechas y lugar p/ cap.

36

Aplica y califica eval. y react. requisita

formatos

37

Complementa el requisitado

38

I

33

de 87

Clave: 1CA0-003-001

1CA0-009-005

(anexo 6)

Correo del CCC

Oficio

del CCC


Correo de inscripción

Oficio de

inscripción

Correo de solicitud

Oficio de solicitud

1CA0-009-006

(anexo 7)

1CA0-009-005

(anexo 6)

1CA0-009-007

(anexo 8)

Módulo SIAP Registra avance y da continuidad a la cap.

39

I


Requisita formato en su inciso A

40

Determina instalaciones p/ cap.

41

En instalaciones propias

42


Notifica a Evaluación del Comport. Laboral fechas y lugar p/ cap.

Realiza logística e imparte curso IMIS utilizando formatos

43

Inscripciones

46

En CCC

Solicita inscripción a curso IMIS

44

Recibe confirmando fecha a curso IMIS

45

46 43 Notifica a Evaluación

del Comport. Laboral fechas y lugar p/ cap.

Recibe formato de aspirantes que

asistieron

47

J

de 87

Clave: 1CA0-003-001

1CA0-009-007

(anexo 8)

Of. Envío de

formatos

1CA0-009-007

(anexo 8)

Complementa formato y registra evaluación

48

J

49 Remite a Evaluación del Comport. Laboral formato p/ continuar

proceso selectivo

Registra en SIAP Cap. Básica IMIS

50 136


DELEGACIONALES

Programa específico A3 Inducción al Área y al Puesto

Envía oficio para difundir la realización

de la inducción

51

1CA0-009-008

(anexo 9)

Oficio Difusión


Reciben oficio, efectúan inducción y requisitan formato

52

1CA0-009-008

(anexo 9)

Oficio Difusión

Remiten formatos de Guía de Inducción

requisitados

53

K

Módulo SIAP

1CA0-009-008

(anexo 9)

Oficio Difusión

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Correo Indu. faltantes

Of. inducc faltantes

Módulo SIAP

Recibe vía oficio los formatos Guía de

Inducción requisitados

54

K


DELEGACIONALES

1CA0-009-008

(anexo 9)

Of de Inducción

aplicada

Registra en SIAP el avance de la Inducción

55 Módulo SIAP

Remite vía oficio, original de la Guía de Inducción a la Coord. de Sist. de Info. o Depto. de Sist. de Info.

y Transparencia Delegacional p/ la

integración del exp. del trabajador

56

1CA0-009-008

(anexo 9)

Of para

expediente

Realiza conciliación mensual de inducciones, registra en SIAP y solicita las inducciones faltantes.

57


DELEGACIONALES

Programa específico A4 Orientación Prejubilatoria

Establece el calendario para la orientación

prejubilatoria

58

Calendario de orient. Pre.

L

136

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Comprobante

de pago.

Correo solicitud de inscripción

Correo solicitud de inscripción

Comprobante

de pago


L

Difunde el calendario de Orientación

Prejubilatoria

59

Calendario de orient. Pre.

Recibe solicitud por escrito y comprobante

de pago para la orientación

60

Solicitud por escrito

Envía of. o correo solicitando la inscripción

al curso

61

Of. de solicitud de inscripción


DELEGACIONALES

Recibe oficio o correo y determina

instalaciones p/ cap.

62

M

Of. de solicitud de inscripción

de 87

Clave: 1CA0-003-001

1CA0-009-005

(anexo 6)

1CA0-009-006

(anexo 7)

En instalaciones propias

63

Aviso de orientación

Notifica vía correo lugar y fecha en la

cual se deberá presentar el personal.

En CCC

Solicita vía oficio o correo inscripción a la

orientación

65

M

Realiza logística e imparte la orientación

prejubilatoria.

64

1CA0-009-005 (anexo 6)

67

Recibe vía oficio o correo confirmando

fecha de la orientación

66

Correo de inscripción

Oficio de

inscripción

Notifica vía correo lugar y fecha en la

cual se deberá presentar el personal

67 Aviso de orientación

64

Recibe oficio o correo del CCC del personal

que asistió a la orientación

68

Correo del CCC

Oficio del CCC

Correo de solicitud de inscrip.

Inscripción

Oficio de solicitud de

insc.

N

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Cotización

C.Vacacional

Contenido Temático

Cotización

Proveedor ext.

Movimiento

Compensado

1CA0-009-003

(anexo 4)

1CA0-009-002

(anexo 3)

Revisa en módulo SIAP, que la capacitación continua y

continua sustantiva se encuentre en el Programa

Anual Autorizado

69 Módulo SIAP

Of. de solicitud de autorización

Si

No

Solicita a la vía of. la autorización fuera de

programa NOTA

70

¿Está en PAC?

74

COORDINACIÓN DE COMPETITIVIDAD Y CAPACITACIÓN

Of. de

respuesta

N

Programa general B Formación continua y Formación continua sustantiva

Recibe oficio de solicitud de autorización, determina y envía oficio de respuesta.

71


O



de 87

Clave: 1CA0-003-001

Correo de cotización

Módulo SIAP


O

No

Si

Recibe oficio de autorización, registra en

Módulo SIAP para su integración al PAC

73

¿Se autoriza?

136

Recibe oficio de respuesta de no

autorización y notifica al área solicitante por oficio

o correo

72

Of. de

notificación

Of. de

respuesta

Of. de

respuesta

Verifica si la capacitación se realiza

con proveedor externo o instructor interno

74

¿Con quién se realiza?

Proveedor externo

75 Solicita realizar investigación de

mercado y cotizaciones

Instructor Interno

Da seguimiento a la capacitación interna

en PAC

82

1CA0-009-003 (anexo 4)


Preparan material de la capacitación

conforme al Plan Formativo

83

1CA0-009-003 (anexo 4)

P

Q






de 87

Clave: 1CA0-003-001

Cotizaciones

1CA0-009-006

(anexo 7)

1CA0-009-005

(anexo 6)

Envío de formatos

Of. de envío de

formatos

1CA0-009-006

(anexo 7)

Q

84

1CA0-009-005 (anexo 6)

Reciben vía oficio o correo los formatos

requisitados

85

Registra avance de la formación continua o continua sustantiva y

emite autorización electrónica

NOTA

86 Módulo SIAP

136

P

Asegura que los proveedores estén

registrados ante STPS

77

Elige al proveedor con mejores condiciones

78

Inicia trámites admtivos. de contratación

79

Ejecutan capacitación y remite formatos

requisitados

81

R





Correo de cotización


76 Realizan investigación y remiten información


Lleva a cabo la capacitación con el

proveedor ext. contratado

80

1CA0-009-006

(anexo 7)

1CA0-009-005

(anexo 6)

Envía formatos requisitados

81

1CA0-009-006

(anexo 7)

1CA0-009-005

(anexo 6)

86

Gestiona el pago ante la Div. De Trámite de

Erogaciones o Depto. de Presupuesto. Contabilidad y Erogaciones

NOTA

87

de 87

Clave: 1CA0-003-001

1CA0-008-002

(anexo 10)

Programa específico B1 Desarrollo de personal Subprograma B 1.1 Desarrollo Gerencial


Establece Plan Formativo y difunde vía

oficio para su impartición a Nivel Nacional

88

S

1CA0-009-003

(anexo 4)

Of. Desarrollo

Gerencial


R

Correo Plan Formativo

Recibe Plan Formativo NOTA

89

1CA0-009-003 (anexo 4)

COORDINACIÓN TÉCNICA DE CAPACITACIÓN/ COORD. DELEG. DE COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E

IGUALDAD

Elabora y envía oficio de invitación, señalando el

calendario

90

Calendario Gerencial

Of. de invitación

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Correo de aviso cap.

1CA0-009-006

(anexo 7)

S


Reciben oficio y difunden

91

Of. de invitación

Solicitan la inscripción del personal

92

Of. de solicitud de inscrip.

Recibe oficio y define grupos

93

Calendario Gerencial

Of. de solicitud

de inscrip.

Notifica vía correo al órgano solicitante lugar y

fecha

94

Realiza logística e imparte el Subprograma de Desarrollo Gerencial

95

T

1CA0-009-005

(anexo 6)


IGUALDAD

de 87

Clave: 1CA0-003-001


1CA0-009-009

(anexo 12)

1CA0-009-009

(anexo 12)

1CA0-009-009

(anexo 12)

Of. de acuse

1CA0-009-009

(anexo 12)

Of. de acuse

1CA0-009-009

(anexo 12)

Of. de

convocatoria

Of. de

notificación

Of. de invitación

T

Realiza evaluaciones y emite Constancia

96

1CA0-009-009 (anexo 12)

Registra en Módulo SIAP, avance del

Subprograma

97 Módulo SIAP

Determina si cuenta con recursos p/realizar

Ceremonia de entrega de Constancias

98

1CA0-009-009 (anexo 12)

Remite vía oficio la constancia de

c/participante p/su entrega

99

Of. de envío de constancias

¿Existe Disponibilidad?

No Si

Determina logística p/realización de

Ceremonia de entrega de constancias

103


Remite la constancia, realiza entrega, y remite

oficio con acuse de recibo de constancia

100

Of. de envío de constancias

Recibe oficio de acuse de recibo de constancia

101

U

Convoca mediante oficio al personal que

participará en la ceremonia

104


Recibe oficio de invitación y notifica al

personal p/presentarse en la ceremonia

105

V


IGUALDAD


IGUALDAD

de 87

Clave: 1CA0-003-001

1CA0-009-003

(anexo 4)

Of. de invitación

Of. de invitación

Of. de invitación

Listado de

entrega

V

106

1CA0-009-009 (anexo 12)

U

Efectúa ceremonia y entrega constancias

102 Registra en el Módulo

SIAP, avance del subprograma

Módulo SIAP

136

136

Subprograma B 1.2 Desarrollo Directivo

107 Investiga y analiza

instituciones p/impartición de curso

108 Determina Institución

NOTA

1CA0-008-002 (anexo 10)

74-78

109 Envía oficio de invitación


Recibe y difunde oficio solicitando inscripción

del personal

110

Recibe solicitudes de inscripción y remite

111

W


IGUALDAD

de 87

Clave: 1CA0-003-001


Correo pers. inscrito

Of. personal

inscrito

Of. de solicitud

inscripción

1CA0-009-006

(anexo 7)

1CA0-009-006

(anexo 7)


W

112 Recibe solicitudes y de

acuerdo a disponibilidad notifica a la Institución

113 Solicita a la Institución

utilizar formatos durante la impartición

1CA0-009-005

(anexo 6)

114 Recibe de la Institución los formatos y diplomas

1CA0-009-005

(anexo 6)

115 Coordina y efectúa con la Institución, la entrega

de diplomas

116 Gestiona pago ante la

Div. de Trámite de Erogaciones o Depto. de

Ppto., Contabilidad y Erogaciones

117 Registra en Módulo SIAP, avance del

Subprograma Módulo SIAP


IGUALDAD

136

X

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Correo de Inscripción

Correo de Aviso de Cap.

1CA0-009-006

(anexo 7)

X

Programa general C Acciones gubernamentales (Iniciativas del Ejecutivo Federal)

118 Difunde acciones

gubernamentales a los órganos Admtvos. del

IMSS

119 Recibe vía correo la

solicitud de Inscripción de los Órganos

Admtvos. del IMSS

120 Notifica vía correo a los Órganos Admtvos.. del

IMSS las fechas y horarios

121 Realiza logística e

imparte capacitación con instructores propios utilizando formatos

1CA0-009-005

(anexo 6)

122 Emite constancia y

entrega

1CA0-009-004 (anexo 5)

123

Registra en Módulo SIAP, avance de cada Programa Gubernam.

Módulo SIAP 136


Etapa de control y seguimiento Seguimiento Institucional ante la STPS

124 Realiza oficio a través del

portal de la STPS el registro del programa

bianual de capacitación

Y

Oficio Programa Bianual


IGUALDAD

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Correo de Alta.

Correo de Alta.

Correo de Alta.

1CA0-008-004

(anexo 13)

Y

125 Identifica al personal que tenga registro

vigente ante la STPS p/emitir y reportar CCHL

Solicita información vía correo p/dar de alta el registro ante la STPS

126

¿Tiene Registro?

No Si

Emite la CCHL de las acciones de cap. que

lo ameriten

129 COORDINACIONES DELEGACIONALES DE COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E

IGUALDAD

Envía por correo su alta ante la STPS, indicando datos de la persona resp

127


Recibe y realiza alta del personal ante la STPS,

verifica vía correo usuario y contraseña

128

CCHL

Recaba en la CCHL firmas de/a instructor/a y de la represt. Inst. y

sindical ante la CNMCA o SMCA

130

CCHL

Registra en Mod. SIAP, las CCHL

131 Módulo SIAP

Registra en el portal de la STPS las CCHL

NOTA

132

CCHL

CCHL

Remite vía oficio las CCHL p/entrega al

personal

133

Oficio de CCHL


Z

126

129


IGUALDAD

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Correo valid. Org. Norm.

Of. valid. Org.

Norm.

Correo antepro. Cap.

Of. anteproyect.

capacitación

Correo Org. admtivos IMSS

Of. Org.

admtivos IMSS

Correo solic. anteproyecto

Of. Solic

anteproyecto

Correo con observaciones

Correo DNC

Correo solicitud DNC

CCHL

Z

134 Recibe CCHL y las

entregan al personal, recabando firma y remite

la comprobación CCHL

Oficio de

comprobación

Recibe comprobación y remite of. a la Coord.

de Sist. de Info. o Depto. de Sist. de Info. y Transp. Deleg., las CCHL no recibidas p/ su intreg. al exped.

135

Of. de envío al expediente

Control y seguimiento de la Capacitación

Integra expediente del PAC, con la

documentación generada

136

Of. de solicitud DNC

AA AB


IGUALDAD


IGUALDAD

de 87

Clave: 1CA0-003-001

1CA0-009-009

(anexo 12)

1CA0-008-002

(anexo 10)

1CA0-009-008

(anexo 9)

1CA0-009-007

(anexo 8)

1CA0-009-006

(anexo 7)

1CA0-009-005

(anexo 6)

1CA0-009-004

(anexo 5)

1CA0-009-003

(anexo 4)

1CA0-009-002

(anexo 3)

1CA0-008-001

(anexo 2)

1CA0-009-001

(anexo 1)

Oficio de envío al expediente

Oficio de

comprobación

Oficio de CCHL

CCHL

Oficio de

convocatoria

Lista de entrega

Oficio de acuse

Oficio de envío de constancias

Calendario gerencial


Of. desarrollo

gerencial

Correo envío de formatos

Oficio de envío

de formatos


Oficio de

notificación

Oficio de respuesta

Cotización Centro Vac

Contenido Temático

Cotización prov.

Ext.

Movimiento

compensado

Of. solicitud de

autorización

Correo de aviso de Orient

Comprobante

de pago

Solicitud por

escrito

Calendario

Orient. Prejub

Oficio de envio

de formatos

Correo del CCC

Oficio del CCC

Correo del CCC de inscrip

Of. del CCC de

inscripción

Correo solic. de inscripción

Of. de solicitud

de inscrip.

Correo de aviso de cap.

Evaluaciones y

reactivos.

Correo formato nvo. ingreso

Of. Con format nvo ingreso.

Of. Presup para

operacion.

Of. Presup

anual autoriz.

Of. Solicitud

presup

Of. Plan forma

autorizado

Of. Plan formativo

Correo de validación

Correo con observaciones

Correo con. Planes form.

Of. envío anteproy

Anteproyecto

validado

Correo impresión ante

PAC.

Correo con inconsistencia

Correo de alta

Oficio

p/expediente

Correo notif. Antepr. capt.

Of. de inducc.

aplicada

Oficio programa

bianual


Oficio difusión

Correo personal inscrt

Oficio personal

inscrito

AB a b

a b

de 87

Clave: 1CA0-003-001

Avanc. mensual

nacional

Avanc. mensual

nacional

PAC

Módulo SIAP

Resguarda durante dos años el

expediente del PAC

137

Sustrae del módulo SIAP, el avance de

cap. mensual a nivel nacional

138

Analiza información y envía reportes a

entidades externas.

139

Archiva y resguarda por dos años, la

document. soporte del seguimiento al PAC

140

AA

FIN


IGUALDAD

de 871 Clave: 1CA0-003-001

8. Relación de documentos que intervienen en el Procedimiento para la administración general de la capacitación.

Clave Título del documento Observaciones

1CA0-009-001 Integración de resultados de la aplicación de DNC Anexo 1

1CA0-008-001 Catálogo de programas de capacitación institucionales Anexo 2

1CA0-009-002 Registro de acción de capacitación Anexo 3

1CA0-009-003 Plan formativo Anexo 4

1CA0-009-004 Constancia de participación Anexo 5

1CA0-009-005 Control de participantes Anexo 6

1CA0-009-006 Evaluación instructor/a – capacitación/formación Anexo 7

1CA0-009-007 Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso Anexo 8

1CA0-009-008 Guía de inducción al área y al puesto Anexo 9

1CA0-008-002 Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo Anexo 10

1CA0-008-003 Pirámide de categorías para el desarrollo gerencial y directivo Anexo 11

1CA0-009-009 Constancia del subprograma de desarrollo gerencial Anexo 12

1CA0-008-004 Catálogo de homologación para emisión de constancias de competencias o habilidades laborales

Anexo 13

1CA0-009-010 Lista de participantes Anexo 14

de 6 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 1

“Integración de resultados de la aplicación de DNC”

de 6

Clave: 1CA0-003-001

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14

1516

17

Clave: 1CA0-009-001

de 6

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 1

“Integración de resultados de la aplicación de DNC” INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO

ANOTAR

1. Dirección/Delegación El nombre de la Dirección Normativa o Delegación a

la que pertenece el área que elabora la DNC.

2. Unidad/Coordinación Delegacional/Jefatura de Servicios

El nombre de la Unidad Normativa, Coordinación Delegacional o Jefatura de Servicios a la que pertenece el área que elabora la DNC.

3. Coordinación/ Departamento

El nombre de la Coordinación Normativa o Departamento Delegacional, en la que se efectúa la DNC.

4. Área/Oficina El nombre del Área u Oficina específica en la que se efectúa la DNC.

5. Proceso involucrado El nombre del conjunto de actividades dirigidas hacia un mismo fin, que se pretende diagnosticar.

6.

Objetivo del proceso La finalidad que se busca con la realización del conjunto de actividades que se pretende diagnosticar.

7. Actividades del proceso Las acciones que conforman la totalidad del proceso a diagnosticar.

8. Problemática que provoca incumplimiento del objetivo

Las situaciones negativas que se producen al no cumplirse el objetivo buscado.

9. Causas que afectan el desarrollo del proceso

Las situaciones observadas que han generado el incumplimiento total o parcial del objetivo del proceso.

10. Marcar con una (X) la fundamentación de las necesidades de capacitación

Una (X) en la fundamentación que soporta la necesidad de capacitación para solventar un proceso determinado, en atención a las siguientes opciones:

Clave: 1CA0-009-001

de 6

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 1


Líneas estratégicas: Aquellas determinadas por las

Direcciones Normativas que requieren el fortalecimiento, desarrollo o actualización del personal, para complementarlas de forma eficiente. Programas gubernamentales: Aquellas que se encuentren dirigidas hacia las acciones de capacitación de Ética y valores, Derechos Humanos e Igualdad de Género. Indicadores de la Unidad de Evaluación de Delegaciones: Aquellas cifras y datos que derivado de la información recabada por la UED, pueda ser solventada con medidas de capacitación. Observaciones de órganos fiscalizadores: Aquellas observaciones o recomendaciones emitidas por el Área de Auditoria, Quejas y Responsabilidades, Auditoría Superior de la Federación o auditores externos, que puedan ser solventadas a través de acciones de capacitación. Capacitación Técnica en el puesto: Aquella que se desprenda del Contrato Colectivo de Trabajo, en específico la Capacitación y Adiestramiento Promocional a Plazas Escalafonarias, Capacitación y Adiestramiento para Cambio de Rama, y Capacitación continua en el puesto. Evaluación del desempeño: Aquellos que deriven de resultados de la aplicación de la evaluación del desempeño y fortalezcan las áreas de oportunidad detectadas. Diagnóstico situacional: Aquellos resultantes de investigaciones o análisis evaluativos formales realizados a las áreas, a fin de determinar las relaciones de causas-efectos de los problemas detectados y dar solución integral a través de capacitación.

Clave: 1CA0-009-001

de 6

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 1


Resultados de supervisión: Aquellos que se encuentren expresados como una necesidad de capacitación, en las minutas o documentos que se emitan con motivo del resultado de las visitas de supervisión efectuadas por las áreas normativas. Acuerdos IMSS-SNTSS: Aquellos que se desprendan de convenios y compromisos de capacitación, entre la Delegación y la representación sindical. Normas y procedimientos: Aquellos que tengan como fundamento, lo expresado en los documentos normativos que regulan las funciones Institucionales. Funciones: Aquellas que se desprendan de las funciones específicas del personal que se encuentren expresadas en profesiogramas o catálogo de puestos de confianza. Nota: Como mínimo, el 70% de las acciones de capacitación requeridas, deberán estar sustentadas en algún tipo de Fundamentación.

11. Marcar con una (x) la(s) técnica(s) utilizada(s) y en la parte inferior anotar el número de personas a las que se aplicó

Una (X) en la técnica adicional utilizada para la detección de necesidades de capacitación, en caso de no existir fundamentación para la solicitud de capacitación o cuando requieran adicionar información a su aplicación de DNC. El número de trabajadores a los cuales se les aplicó la técnica utilizada, deberá anotarse en recuadro que aparece en la parte inferior del nombre de cada técnica.

Clave: 1CA0-009-001

de 6

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 1


Las técnicas adicionales sugeridas, se mencionan

en el apartado de “Técnicas y herramientas para la DNC” de la presente metodología, sin que esto límite las áreas para que utilicen técnicas distintas. Nota: Como máximo, el 30% de las acciones de capacitación requeridas, deberán estar sustentadas en la aplicación de alguna técnica o herramienta adicional.

12. Necesidades detectadas Las situaciones y oportunidades de mejora detectadas a partir de la fundamentación o de la técnica utilizada para determinar las necesidades de capacitación.

13. Nombre de la capacitación requerida

El nombre o tipo de acción de capacitación requerida para solventar la necesidad detectada.

14. Personal destinatario de la capacitación

El número de participantes por categoría que serán beneficiados con la capacitación requerida.

15. Elaboró Nombre, cargo y firma de la persona que elaboró el documento.

16. Revisó Nombre, cargo y firma del trabajador designado por cada Coordinación Normativa, Coordinación Delegacional, o Jefatura de Servicios como representante.

17. Fecha de elaboración La fecha en la cual se firma el formato, anotando día, mes y año (dd/mm/aaaa).

Clave: 1CA0-009-001

de 2 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 2

“Catálogo de programas de capacitación institucionales”

de 2

Clave: 1CA0-003-001

Clave: 1CA0-008-001

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ACIÓ

N CO

NTIN

UA

SUST

ANTI

VA

FORM

ACIÓ

N CO

NTIN

UA

de 8 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 3

“Registro de acción de capacitación”

de 8

Clave: 1CA0-003-001

Fecha

Dirección o Delegación:

Coordinación o Jefatura:

Nombre de la acción de capacitación:

Origen de la capacitación: Interna Externa Mixta

Forma de organización: Local Regional Nacional

Modalidad de capacitación: Presencial A distancia Virtual

Tipo de capacitación: Curso Taller Seminario

Diplomado Conferencia Congreso

Proveedor externo:

Sede: Total participantes:

Duración: Inicia Días Horas

Objetivo de la capacitación:

Instructores internos que participan: Hum. Tec. Trans. Infor.

Elaboró Autorizó

Nombre, firma y cargo Nombre, firma y cargo

Horas Totales

EspecialidadMatrícula Nombre Adscripción Horas

Justificación costo-beneficio:

Dirigido a:No. part. Puesto / Categoría

Termina

Área:

1A51-009-025

REGISTRO DE ACCIÓN DE CAPACITACIÓN

Unidad:

Número de control

1

2

3 4

5 6

7

8

9

10

11

12

13 14

15 16 17 18

19

20

21 22

23 24 25 26

27

28

29 30

Clave: 1CA0-009-002

de 8

Clave: 1CA0-003-001

Fecha

Dirección o Delegación:

Coordinación o Jefatura:

Nombre de la acción de capacitación:

001002003004005006007008010011012013014015016017018019020021022023024025026027028029030031032033034035036037038

009

Observaciones

Elaboró Autorizó

Número de control

Nombre, firma y cargo Nombre, firma y cargo

IVACosto Total Unitario

Costo total partida 42060257 Costo total de la capacitación

Instalaciones y equipo

Partida 42060257 Cuotas para capacitación externa Material didáctico

Costo total partida 42060237 Costo Unitario

Subtotal Partida 42060237

Dir. ó Coord. Normativa

Total Nivel CentralCCC IMSS-SNTSS

Total Delegaciones

D.F. 2 Norte

D.F. 4 SurD.F. 3 Sur

D.F. 1 Norte

Veracruz Sur

ZacatecasYucatán

Veracruz Nte.

Tabasco

TlaxcalaTamaulipas

Sonora

Quintana Roo

SinaloaSan Luis Potosí

Querétaro

Nuevo León

PueblaOaxaca

Nayarit

Edo. Mex. Poniente

MorelosMichoacan

Edo. Mex Oriente

Guerrero

JaliscoHidalgo

Guanajuato

Chiapas

DurangoChihuahua

Colima

Baja California Sur

CoahuilaCampeche

Baja California

TotalTerrestre AéreoAguascalientes

Unidad:

PRESUPUESTO PARA CAPACITACIÓN

Partida 42060237 Cuotas y gastos de capacitaciónNo. Delegación Part. Alimentación Hospedaje Traslado Transporte

Área:

1A51-009-025

REGISTRO DE ACCIÓN DE CAPACITACIÓN1

3 4

5 6

7

31 32 35

33

3436

37

383940

41

42

29 30

43

44

2

Clave: 1CA0-009-002

de 8

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 3 “Registro de acción de capacitación”

INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO ANOTAR

1 Fecha. La fecha en que se elabora el documento.

2 Número de control

El número que asigna de forma automática el módulo de capacitación SIAP a cada acción de capacitación registrada.

3 Dirección o Delegación. El nombre de la Dirección Normativa o Delegación a la que pertenece el área que realiza el requisitado del formato.

4 Unidad

El nombre de la Unidad Normativa a la que pertenece el área que realiza el requisitado del formato.

5 Coordinación o Jefatura. El nombre de la Coordinación Normativa, Coordinación Delegacional o Jefatura de Servicios a la que pertenece el área que realiza el requisitado del formato.

6 Área. El nombre del área específica que realiza el requisitado del formato.

7 Nombre de la acción de capacitación.

El nombre completo de la acción de capacitación que se registra.

8 Origen de la capacitación. Una equis (X) en el tipo origen que corresponda a la acción de capacitación.

9 Forma de organización.

Una equis (X) en la forma de organización que corresponda a la acción de capacitación.

10 Modalidad de capacitación. Una equis (X) en la modalidad de capacitación que corresponda a la acción de capacitación.

11 Tipo de capacitación. Una equis (X) en el tipo de capacitación que corresponda a la acción de capacitación.

Clave: 1CA0-009-002

de 8

Clave: 1CA0-003-001



12 Proveedor externo. El nombre del proveedor que requiera para impartir la capacitación. Aplica solo cuando el Origen de la capacitación sea marcado como Externa o Mixta.

13 Sede. El nombre del lugar físico en el cual se efectuará la capacitación.

14 Total de participantes. El número de participantes que asistirán a la capacitación.

15 Inicia.

La fecha en que dará inicio la capacitación.

16 Termina. La fecha en que terminará la capacitación.

17 Días. Los días totales que durará la capacitación.

18

Horas Las horas totales que durará la capacitación.

19 Objetivo de la capacitación. La finalidad que persigue la capacitación que se registra.

20 Justificación costo–beneficio. Las razones por las cuales se considera necesario tomar la capacitación y, en su caso, hacer uso de recursos.

21 Número de participantes. El número de participantes por categoría que asistirán a la capacitación.

22 Puesto / categoría. El nombre de las categorías del personal que participará en la capacitación.

23 Matrícula. El número asignado al trabajador por el instituto.

24 Nombre. El nombre completo (apellido paterno, apellido materno y nombres) de cada uno de los instructores internos que participen en la capacitación.

Clave: 1CA0-009-002

de 8

Clave: 1CA0-003-001



25 Adscripción. El área de adscripción de cada uno de los instructores internos que participen en la capacitación.

26 Horas. El número de horas de impartición que realiza cada uno de los instructores internos que participen en la capacitación.

27 Horas totales. El número de horas totales que impartirán los instructores internos.

28 Especialidad. Una equis (X) en el tipo de especialidad que imparte cada uno de los instructores internos en la capacitación: Humanística, técnica, transversal o informática.

29 Elaboró. El nombre, cargo y firma de la persona que realiza el requisitado del formato en el área.

30 Autorizó. El nombre, cargo y firma del Coordinador Normativo, Coordinador Delegacional o jefe de Servicios. Nota: En caso de que la capacitación no use recursos de las partidas 42060257 Cuotas para capacitación externa y/o 42060237 Cuotas y gastos de capacitación, no será necesario requisitar el apartado de Presupuesto para capacitación.

31

Participantes El número de participantes que asistirán a la capacitación.

32 Alimentación / Hospedaje / Traslado / Transporte.

El Desglose completo de los recursos a utilizar de la partida 42060237 Cuotas y gastos de capacitación, para el personal de la Dirección normativa o del Centro Nacional de Capacitación y Calidad IMSS SNTSS que participe.

Clave: 1CA0-009-002

de 8

Clave: 1CA0-003-001



Nota: En caso de que las Direcciones Normativas realicen capacitación a nivel nacional, serán las responsables de requisitar el formato con los recursos necesarios para cada Delegación.

33 Total delegaciones La sumatoria total por columna, de participantes y Cuotas y gastos de capacitación para Delegaciones.

34 Total Nivel central La sumatoria total por columna, de participantes y Cuotas y gastos de capacitación para Nivel central.

35 Total La sumatoria por renglón, de los rubros de Cuotas y gastos de capacitación a utilizar.

36 Subtotal partida 42060237 La sumatoria de los resultados obtenidos en los renglones de Total Delegaciones y Total Nivel central.

37 Instalaciones y equipo / Material didáctico

Los costos por renta de instalaciones o equipo, o por la adquisición de material didáctico.

38 Costo total partida 42060237. La sumatoria del total final del renglón Subtotal partida 40060237 más los costos de Instalaciones y equipo /Material didáctico, que implicarán gastos en la partida.

39 Costo unitario. El costo por participante para uso de recursos de la partida 42060257 Cuotas para capacitación externa sin IVA.

40 IVA. El impuesto al valor agregado del costo por participante.

41 Costo total unitario. La sumatoria del costo unitario más IVA, resultando costo total por participante.

Clave: 1CA0-009-002

de 8

Clave: 1CA0-003-001



42

Costo total partida 42060257. Resultado del costo total unitario por el número de participantes de la capacitación.

43 Costo total de la capacitación Sumatoria del Costo total partida 42060257 Cuotas para capacitación externa y el Costo total partida 42060237 Cuotas y gastos de capacitación.

44 Observaciones. Comentarios respecto a la capacitación que se registra.

Clave: 1CA0-009-002

de 12 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 4

“Plan formativo”

de 12

Clave: 1CA0-003-001

Clave: 1CA0-009-003

de 12

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 4

“Plan formativo” INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO

ANOTAR

1 Dirección Normativa o

Delegación El nombre completo de la Dirección

Normativa o Delegación de donde procede el plan formativo.

2 Coordinación Normativa, Delegacional o Jefatura de Servicios

El nombre completo de Coordinación Normativa, Delegacional o Jefatura de Servicios que elabora el plan formativo.

3 Identificación El nombre de la acción de capacitación a la cual corresponde el plan formativo.

4 Validación/Elaboró El Nombre, cargo y firma de la persona que elabora el documento y la fecha en que lo elabora (dd/mm/aaaa).

5 Validación/Revisó El nombre, cargo y firma del/la Titular de la Coordinación Normativa, Delegacional o Jefatura de Servicios que presenta el documento y la fecha en que se revisa (dd/mm/aaaa).

6 Validación/Validó El nombre, cargo y firma del/la Titular de la Coordinación Técnica de Capacitación o Coordinación Delegacional de Competitividad, Capacitación e Igualdad, la fecha en que se valida y el número de registro conformado de acuerdo a lo siguiente: • Las siglas de Plan de Formación

validado: PFV, seguido de diagonal, • El número de la Delegación a dos

dígitos, seguido de diagonal, • El número consecutivo de registro a tres

dígitos. Ejemplo: PFV/01/001 Clave: 1CA0-009-003

de 12

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 4


NO. DATO

ANOTAR

7 Objetivo general La descripción global de los aprendizajes

que deberán producirse al término de un proceso concreto de enseñanza – aprendizaje.

8 Justificación La situación que generó la elaboración del plan formativo y el beneficio que espera una vez capacitado el personal al que va dirigido.

9 Dirigido a

El nombre de las categorías del personal o área a la que va dirigido el plan de formación.

10 Logística

Las situaciones que implican la organización del plan de formación.

11 Origen de la capacitación

Una “X” en la opción que aplique para el plan de formación.

12 Forma de organización

Una “X” en la opción que aplique para el plan de formación.

13 Modalidad de capacitación Una “X” en la opción que aplique para el plan de formación.

14 Criterios de evaluación Los métodos y técnicas que mejor respondan a las necesidades de evaluación del aprendizaje.

15 Instrumentos de evaluación

Los instrumentos que se emplearán para verificar el grado o nivel de aprendizaje del personal, antes, durante y después del proceso de instrucción, según corresponda al plan de formación.

16 Referencias La bibliografía o páginas de internet que apoyan el proceso de aprendizaje.

Clave: 1CA0-009-003

de 12

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 4


NO. DATO

ANOTAR

17 Glosario

Las definiciones de palabras que sean de

uso especializado o que sea necesario definir para su comprensión.

18 Manual del instructor

Una “X” en la opción que corresponda al uso de dicho material para el plan de formación.

19 Manual del participante

Una “X” en la opción que corresponda al uso de dicho material para el plan de formación.

20 Presentación a utilizar Una “X” en la opción que corresponda al uso de dicho material para el plan de formación.

21 Observaciones

Los comentarios o indicaciones adicionales para la aplicación correcta del plan de formación.

22 Programa general

El programa general al cual corresponda el plan de formación de acuerdo al “Catálogo de programas de capacitación institucionales” 1CA0-008-001.

23 Programa específico

El programa específico al cual corresponda el plan de formación de acuerdo al “Catálogo de programas de capacitación institucionales” 1CA0-008-001.

24 Subprograma

El subprograma al cual corresponda el plan de formación de acuerdo al “Catálogo de programas de capacitación institucionales” 1CA0-008-001.

25 Tipo de capacitación

El tipo de capacitación que aplica para el plan de formación: Curso, Taller u otro, en este último caso especificar.

26 Dirigido a

El nombre de las categorías del personal o área a la que va dirigido el plan de formación.

Clave: 1CA0-009-003

de 12

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 4


NO. DATO

ANOTAR

27 Sede

El lugar donde se imparte la capacitación.

28 Duración

El número de días y horas de aplicación de la capacitación.

29 Horario

El horario durante el cual se impartirá la capacitación.

30 Nombre de la acción de capacitación

El nombre de la acción de capacitación a la cual corresponde el plan formativo.

31 Objetivo general

La descripción global de los aprendizajes que deberán producirse al término de un proceso concreto de enseñanza – aprendizaje.

32 Temas y subtemas

El conjunto de temas y subtemas seleccionados para el logro del objetivo del programa, organizados en forma secuencial y organizada.

33 Resultados del aprendizaje

El propósito que se pretende alcanzar con cada tema y subtema que se imparte en la capacitación.

34 Técnica

La(s) técnica(s) instruccional(es) y didáctica(s), utilizadas para impartir cada tema y subtema de la capacitación.

35 Apoyo didáctico

Los apoyos didácticos necesarios para impartir cada tema y subtema de la capacitación.

36 Actividades instructor La descripción de las actividades que el instructor deberá realizar en cada tema y subtema que imparta.

Clave: 1CA0-009-003

de 12

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 4


NO. DATO

ANOTAR

37 Actividades participante

La descripción de las actividades que el

participante deberá realizar en cada tema y subtema que se le imparta.

38 Tiempo

La estimación del tiempo que deberá dedicarse a cada tema y subtema que se imparta, cumpliendo con la duración total de horas establecida para el plan de formación.

39 Encuadre

Los elementos que establecerán la comunidad de aprendizaje o contrato de aprendizaje entre el/la instructor/a y los/as participantes.

40 Evaluación diagnóstica

La forma en que se evaluará a los/as participantes para conocer sus características de ingreso a la capacitación y determinar la manera de abordar los temas y subtemas. Esta evaluación será opcional en todos los casos, y podrá aplicarse de forma escrita para aquellas capacitaciones que tengan duración total de 6 horas en adelante.

41 Evaluación formativa

La forma en que se evaluará a los/as participantes durante la impartición de la capacitación, en un proceso de revisión y aplicación continua y sistemática. Esta evaluación será opcional en todos los casos.

42 Evaluación final

La forma en que se evaluará a los/as participantes para verificar o constatar que hayan asimilado los contenidos, alcanzado los resultados del aprendizaje y cumplido el objetivo general de la capacitación.

Clave: 1CA0-009-003

de 12

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 4


NO. DATO

ANOTAR

Esta evaluación será obligatoria para todas

las capacitaciones que tengan una duración total de 6 horas en adelante.

Clave: 1CA0-009-003

de 4 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 5

“Constancia de participación”

de 4

Clave: 1CA0-003-001

Clave: 1CA0-009-004

de 4

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 5

“Constancia de participación” INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO

ANOTAR

43 Espacio para nombre del

participante El nombre completo (apellido paterno,

apellido materno y nombres) de cada participante de la capacitación. El nombre del/la participante deberá aparecer en letra tipo Edwardian Script ITC, mayúsculas y minúsculas, en negrillas y tamaño entre el 35 y 37.

44 Por haber asistido al… El nombre del tipo de capacitación por la cual se entrega la constancia: Curso, taller, seminario, diplomado, congreso o conferencia. El nombre del tipo de capacitación deberá aparecer en letra tipo Arial, minúsculas, sin negrillas y tamaño del 15 a 17.

45 Espacio para nombre de la acción de capacitación

El nombre completo de la acción de capacitación por la cual se entrega la constancia. El nombre de la acción de capacitación deberá aparecer en letra tipo Arial, minúsculas, sin negrillas y tamaño del 15 a 17.

46 Impartido el Las fechas entre las cuales se impartió la acción de capacitación de acuerdo a los siguientes ejemplos: • El 12 de mayo de 2013 • del 4 al 9 de octubre de 2013 • del 28 de julio al 5 de junio de 2013

La fecha deberá aparecer en letra tipo Arial, minúsculas, sin negrillas y tamaño del 9 al 11. Clave: 1CA0-009-004

de 4

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 5

“Constancia de participación” INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO

ANOTAR

47 Con una duración de Las horas totales que tuvo de duración la

acción de capacitación. Las horas deberán aparecer en letra tipo Arial, sin negrillas y tamaño del 9 al 11.

48 Nombre, cargo y firma El nombre, cargo y firma del servidor público que haya sido designado por el área que responsable de la organización de la acción de capacitación para firmar las constancias.

49 Instructor/a El nombre y firma del/a instructor/a que impartió la acción de capacitación.

Clave: 1CA0-009-004

de 6 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 6

“Control de participantes”

de 6

Clave: 1CA0-003-001

Clave: 1CA0-009-005

Áre

a es

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fica:

Inte

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12

3

45

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9

1011

1213

14

1516

1718

1920

2122

2324

2526

2728

29

30

3132

3334

3536

3738

3940

41

6

de 6

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 6

“Control de participantes” INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO

ANOTAR

1 Coordinación Normativa,

Delegacional o Jefatura de Servicios

El nombre de la Coordinación Normativa, Coordinación Delegacional o Jefatura de Servicios donde se encuentra el área que requisita el formato.

2 Área específica

El nombre del área específica que requisita el formato.

3 Fecha La fecha en que se elabora el documento (dd/mm/aaaa).

4 Nombre de la acción de la capacitación

Nombre completo del evento de capacitación que se solicita.

5 Número de control

El número que asigna de forma automática el módulo de capacitación SIAP a cada acción de capacitación registrada.

6 Origen de la capacitación

Una “X” en la opción que aplique para la acción de capacitación que se trate.

7 Forma de organización


8 Modalidad de capacitación


9 Tipo de capacitación


10 Sede

El lugar donde se imparte la capacitación.

11 Fecha de inicio

La fecha en que da inicio la capacitación (dd/mm/aaaa).

12 Fecha de término

La fecha en que concluye la capacitación (dd/mm/aaaa).

Clave: 1CA0-009-005

de 6

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 6


NO. DATO

ANOTAR

13 Número de participantes El total de participantes que asisten a la

capacitación. 14 Horas totales

El total de horas de duración de la

capacitación.

15 Número El número consecutivo de participantes que se enlistan.

16 Nombre Nombre completo (apellido paterno, apellido materno y nombres) de cada participante.

17 Matrícula La clave numérica del/la trabajador/a que lo identifica individualmente en los registros, a partir de su contratación y que figura en el comprobante de pago.

18 Categoría El número correspondiente a la categoría de cada participante en la capacitación.

19

Adscripción El nombre del área específica en que está adscrito cada participante.

20 C.U.R.P. La Clave Única de Registro de Población de cada participante.

21 Grado máximo de estudios El grado máximo de estudios terminados que tenga cada participante.

22 Sexo El tipo de sexo de cada participante colocando M para mujeres y H para hombres.

23 % Asistencia El resultado obtenido de dividir días asistencia entre días curso multiplicado por 100.

24 Evaluación inicial La calificación obtenida en la evaluación inicial que se aplique. Clave: 1CA0-009-005

de 6

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 6


NO. DATO

ANOTAR

25 Evaluaciones finales /

práctica

La calificación obtenida en su evaluación práctica. En caso de no aplicarse dejar en blanco.

26 Evaluaciones finales / teórica

La calificación obtenida en su evaluación práctica. En caso de no aplicarse dejar en blanco.

27 Evaluaciones finales / final

El promedio de las calificaciones práctica y teórica realizadas.

28 Constancias/CHL Una “X” en los participantes a los cuales se les emitirá Constancia de habilidades laborales, en caso de que procedan.

29 Constancias/Participación Una “X” en los participantes a los cuales se les emitirá Constancia de participación, en caso de que procedan.

30 Promedio de evaluaciones El resultado obtenido de la suma de los resultados de las evaluaciones divido entre el número de participantes.

31 Número El número consecutivo de instructores internos que impartieron capacitación.

32 Nombre Nombre completo (apellido paterno, apellido materno y nombre) del/la(s) instructor/a(s).

33 Matrícula El número asignado al trabajador por el instituto.

34 Categoría El número correspondiente a la categoría de cada instructor/a que impartió capacitación.

35 Adscripción

El nombre del área específica en que está adscrito cada instructor/a.

Clave: 1CA0-009-005

de 6

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 6


NO. DATO

ANOTAR

36 Especialidad El área de especialidad que domina en su

mayoría el instructor/a, pudiendo ser: Directiva, humanística, informática, técnica o calidad.

37 Periodo/inicio La fecha en que inicio su impartición de capacitación.

38 Periodo/término La fecha en que finalizó su impartición de capacitación.

39 Horas impartidas El total de horas impartidas de capacitación.

40 Evaluación El promedio de evaluación que resulta de la suma de las evaluaciones al instructor/a entre el total de participantes.

41 Firma La firma autógrafa del instructor/a que impartió la capacitación.

Clave: 1CA0-009-005

de 3 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 7

“Evaluación Instructor/a – Capacitación/Formación”

de 3

Clave: 1CA0-003-001

Insu

ficie

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Suf

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Bue

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12

34

56

78

9

Clave: 1CA0-009-006

de 3

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 7

“Evaluación Instructor/a – Capacitación/Formación” INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO

ANOTAR

1 Nombre de la acción de

capacitación o formativa Nombre completo de la acción de

capacitación o formativa que tomó el/la participante que evalúa.

2 Fecha La fecha en que el/la participante elabora la evaluación (dd/mm/aaaa).

3 Nombre(s) del/la(s) instructor/a(s)

Los apellidos paterno, materno y nombre(s) del/la(s) instructor/a(s).

4 Matrícula. La clave numérica del/la trabajador/a que lo identifica individualmente en los registros, a partir de su contratación y que figura en el comprobante de pago.

5 Valoración del/la(s) instructor/a(s)

La valoración que se otorga a cada factor de evaluación sobre el desempeño de los/as instructores/as.

6 Valoración de la capacitación o formación

La valoración que se otorga a cada factor de evaluación sobre la capacitación o formación.

7 Calificación de/la instructor/a

La sumatoria de las valoraciones otorgadas por el/la participante.

8 Calificación de la capacitación o formación

La sumatoria de las valoraciones otorgadas a la capacitación o formación.

9 Comentarios o sugerencias Las notas que el/la participante que evalúa tenga sobre el desempeño del instructor o desarrollo de la capacitación o formación.

Clave: 1CA0-009-006

de 4 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 8

“Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso”

de 4

Clave: 1CA0-003-001

Clave: 1CA0-009-007

Solicita

Matrícula

Selectiva

IMIS

Remite

SOLICITUD Y EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN PARA NUEVO INGRESO

A. SOLICITUD PARA LA CAPACITACION(PARA USO EXCLUSIVO DEL AREA RESPONSABLE DEL PROCESO SELECTIVO)

Normativa o Delegación Fecha de solicitud

Evaluación inicial

Nombre del/la aspirante

Apellido paterno Apellido materno Nombre(s)

Curso de integración a la misión insttucional y sindical (IMIS)

Evaluación finalNombre

Nombre, cargo y f irma

B. EVALUACIÓN DE LA CAPACITACION

Marcar con una X la capacitación solicitada

Nombre, cargo y f irma

(PARA USO EXCLUSIVO DE LA COORDINACIÓN TÉCNICA DE CAPACITACIÓN / COORDINACIÓN DELEGACIONAL DE COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E IGUALDAD)

Capacitac. Fecha LugarInstructor/a

Capacitación Básica

Capacitación Selectiva

Categoría a evaluar

Asistente medico/a Auxiliar de servicios de intendencia

Auxiliar de farmacia Manejador/a de alimentos

Operador/a de servicios de lavandería. Oficial de puericultura

12

3

4

5

6

7 8 9 10 11 12

13

de 4

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 8

“Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO

ANOTAR

1 Normativa o Delegación El nombre completo de la Dirección

Normativa o Delegación donde se requisita el formato.

2 Fecha de solicitud El día, mes y año en que se elabora la solicitud (dd/mm/aaaa).

3 Nombre del/la aspirante El apellido paterno, materno y nombre (s) del/la aspirante.

4 Capacitación selectiva / Categoría a evaluar

Una equis (X) en el recuadro que corresponda a la categoría en la cual se evaluará al/la aspirante, en caso de requerir capacitación selectiva.

5 Capacitación básica/Curso IMIS

Una equis (X) en el recuadro que corresponde a la capacitación básica, todos los casos deben marcarse.

6 Solicita El nombre, cargo y firma del/a responsable del Área de Evaluación del Comportamiento Laboral, o en quien se delegue la facultad.

7 Fecha El día, mes y año en que se impartió la capacitación (dd/mm/aa).

8

Lugar La sede donde se impartió la capacitación.

9 Instructor/a / Matrícula El número asignado al trabajador por el instituto.

10 Instructor/a / Nombre El nombre completo (apellido paterno, apellido materno y nombres) de cada uno de los instructores internos que participen en la capacitación.

Clave: 1CA0-009-007

de 4

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 8

“Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO

ANOTAR

11 Evaluación inicial El dato numérico que representa la

calificación obtenida por el/la aspirante en su evaluación inicial.

12 Evaluación final El dato numérico que representa la calificación obtenida por el/la aspirante en su evaluación final.

13 Remite El nombre, cargo y firma del/la Titular de la Coordinación Técnica de Capacitación o Coordinación Delegacional de Competitividad, Capacitación e Igualdad según corresponda, o en quien se delegue la facultad.

Clave: 1CA0-009-007

de 4 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 9

“Guía de inducción al área y al puesto”

de 4

Clave: 1CA0-003-001

1A51-009-031

Nuevo ingreso

Cambio de rama

Promoción escalafona

ria

Promoción confianza

"A"

Promoción confianza

"B"

Cambio de adcripción

Cambio de residencia

INDUCCION A LA NORMATIVA O DELEGACIÓN DE ADSCRIPCION

( ) ( ) ( ) ( ) ( )

INDUCCION AL AREA DE TRABAJO

( ) ( ) ( ) ( ) ( )

INDUCCION AL PUESTO

( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( )

Muestre el lugar de trabajo.

Matrícula

Normativa o Delegación

INSTRUCCIONES PARA EL JEFE INMEDIATO: PROPORCIONE LA INDUCCION AL AREA Y AL PUESTO, SIGUIENDO LAS INDICACIONES DE LA PRESENTE GUIA.MARQUE CON (X) CADA PUNTO CUMPLIDO.

Fecha de ingresoAdscripción

GUIA DE INDUCCION AL AREA Y AL PUESTO

Presente a la trabajadora o trabajador con los y las responsables de otras áreas, en caso de tener trato con ellos.

Describa brevemente el trabajo del área y los procesos en los que están involucrados.

Fecha de elaboración

Categoría

Presente a las compañeras y compañeros del grupo de trabajo. Propicie un ambiente de cordialidad e integracion de equipo.

Explique la organización de la Normativa o Delegación con el apoyo del organigrama y manual respectivo. Describa brevemente los servicios que presta la Normativa o Delegación.

DATOS DEL TRABAJADOR

Realice un recorrido físico por las instalaciones de la Normativa o Delegación.

Explique las instrucciones básicas de seguridad e higiene, así como los actos inseguros.

Nombre del trabajador

Nombre, cargo y f irma Nombre, cargo y f irma

Explique la misión del puesto. Señale la visión que se desea del puesto.

TIPO DE MOVIMIENTO (MARCAR CON UNA "X" EL RUBRO CORRESPONDIENTE)

Comente los manuales e instructivos de operación en los que esté involucrado el puesto de trabajo.

Motive a la trabajadora o trabajador para que formule preguntas y aclare dudas sobre sus actividades, la atención al usuario ylas necesidades o expectativas a cubrir en relación a su puesto.

Comente el Reglamento Interior de Trabajo en cuanto a su repercusión en el área de trabajo.

Muestre la ubicación orgánica del puesto de trabajo y su correspondencia estructural con la Normativa o Delegación.

De la bienvenida a la trabajadora o trabajador de nuevo ingreso a la Normativa o Delegación de adscripción.

Impartió Recibió

Fecha de inducción

Duración en horas

Explique el uso de formatos. Adiestre en la utilización de equipos y materiales de trabajo.

12

3

8

9

10

11

12

13

14 15

4

5 6 7

Clave: 1CA0-009-008

de 4

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 9

“Guía de inducción al área y al puesto” INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO

ANOTAR

1 Normativa o Delegación

El nombre completo de la Dirección Normativa o Delegación

2 Fecha de elaboración

El día, mes y año en que se elabora el documento (dd/mm/aaaa).

3 Matrícula

La clave numérica del/la trabajador/a que lo identifica individualmente en los registros, a partir de su contratación y que figura en el comprobante de pago.

4 Nombre del trabajador El apellido paterno, materno y nombre (s) del/la trabajador/a.

5 Categoría

Denominación de la categoría que desempeña el/la trabajador/a.

6 Adscripción

El área o centro de trabajo donde presta sus servicios el/la trabajador/a.

7 Fecha de ingreso

La fecha en la cual ingreso el /la trabajadora al área, con motivo del tipo de movimiento que haya tenido.

8 Tipo de movimiento

Una “X” en el tipo de movimiento por el cual se imparte la inducción.

9 Inducción a la Normativa o Delegación de adscripción

Una “X” dentro de los paréntesis de cada uno de los rubros que se vayan cubriendo en la inducción.

10 Inducción al área de trabajo Una “X” dentro de los paréntesis de cada uno de los rubros que se vayan cubriendo en la inducción.

11 Inducción al puesto Una “X” dentro de los paréntesis de cada uno de los rubros que se vayan cubriendo en la inducción.

Clave: 1CA0-009-008

de 4

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 9

“Guía de inducción al área y al puesto” INSTRUCTIVO DE LLENADO

NO. DATO

ANOTAR

12

Fecha de inducción El día, mes y año en que se realiza la

inducción (dd/mm/aaaa).

13 Duración en horas

El total de horas en las cuales se efectuó la inducción.

14 Impartió El nombre, cargo y firma del/la jefe/a inmediato/a que imparte la inducción, o en quien este/a delegue la facultad.

15 Recibió El nombre, cargo y firma del/la trabajador/a que recibe la inducción.

Clave: 1CA0-009-008

de 4 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 10

“Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo”

de 4

Clave: 1CA0-003-001

DuraciónTeoría Práctica

Módulo I.- Administración de la CalidadAdministración Básica 5 Hrs. 5 Hrs.. Importancia de la Administración. La Administración Científica. Proceso Administrativo. Planeación. Organización . Integración. Dirección. ControlIntroducción a la Administración por Procesos 4 hrs. 4 hrs.. Admistración por Procesos . Analisis del Proceso. Evaluación del Proceso. Mejora del ProcesoCalidad Total 6 hrs. 6 hrs. . Concepto . Gestión para la Calidad Total segùn Juran . Control de Calidad . Las 7 Herramienas Básicas de la CalidadMejora Continua 5 hrs. 5 hrs. . Concepto . La Mejora de la Calidad y el Liderazgo de la Calidad . Criterios para la Elaboraciòn de Estándares e Indicadores del IMSS . La Cadena del Valor . El Valor al Cliente . La Voz del UsuarioTotal por Módulo: 20 hrs 20 hrsMódulo II.- Interacción LaboralConocimiento del Ser Humano 4 hrs. 4 hrs. . Conocimiento del Ser Humano . Manejo del Conflicto . Cultura Organizacional . Motivación y CapacitaciónTrabajo en Equipo 5 hrs. 5 hrs. . Conceptos de Equipo de Trabajo . Trabajo en Equipo con Facultamiento (Empowerment) . Aspectos relevantes para encausar el Trabajo en Equipo hacia la Calidad y la Mejora Continua. Momentos de la verdad del Trabajo en EquipoLiderazgo 5 hrs. 5 hrs. . Concepto . Teorías Gerenciales . Importancia de la Etica, la moral y los valores para el liderazgo . Establecimiento del liderazgo con facultamiento (empowerment). Liderazgo para el cambio y la cultura de Calidad TotalTotal por Módulo: 14 hrs. 14 hrs.Módulo III.- Habilidades GerencialesPlaneación Estratégica 6 hrs. 6 hrs. . Definiciones . El proceso de planeación . Construcción de la Misión . Construcción de la Visión . Diagnóstico . EstrategiasMetodología para la Identificación de Problemas y Soluciones 5 hrs. 5 hrs. . Concepto . Formas de razonar para analizar problemas . Método científico y ruta de la calidad . Ruta de la Calidad. Ejemplo de aplicación de la metodología de la Ruta de la Calidad Total por Módulo: 11 hrs. 11 hrs.

90 hrs.

Temática

Temática del Subprograma de Desarrollo Gerencial

Clave: 1CA0-008-002

de 4

Clave: 1CA0-003-001

Temática Duración

Calidad en los Servicios IMSSObjetivo, misión estructura y funcionamientoExpectativas y satisfacción de las necesidades del usuarioComportamiento de quejas, encuestas y auditoríasCultura de Calidad en los ServiciosEstándares e indicadores institucionalesResponsables de la calidadMetas cuantitativas, métodos para medirlas y el costo del incumplimientoGestión Operativa de la Calidad en el IMSSPlaneaciónControlMejoraNormas y ProcedimientosLey de Adquisición y Obra Pública. Interpretación y su aplicación Manuales de operación de unidades y sus serviciosPrácticas de Aprendizaje

Seguridad SocialSu entorno económico, político y socialVisión del IMSS en el nuevo entorno económicoProcesos de TrabajoMacro procesos y micro procesosAdministración por procesosMejora continuaReingeniería de ProcesosCultura de CalidadPlaneación EstratégicaPrevención de problemasEnfoque teórico, métodos, técnicas e instrumentos de mediciónEstadística descriptiva y analítica, para medir la calidadUtilidad de la informaciónDespliegue de la visiónEstrategias y tácticasPlanes y programas para el futuroAlianzas y Convenios de CooperaciónMarco normativoRequisitos para elaborar conveniosTécnico MédicoGeografía Física y Humana, Panorama Sanitario y Políticas de Salud, Diágnostico de Salud y Planeación de Servicios; Economía de Salud, Procesos de Producción de Servicios de Salud; Análisis de Costos, Indicadores y Terminología Médica.Técnico no MédicoSe define temática en función del perfil de los directivosPracticas de Aprendizaje

Planeación de las Actividades DirectivasDiseño, gestión y evalución de proyectos y programasInstrumentación de controles para la supervisión, reuniones de trabajo, acuerdos y compromisosAnálisis del Trabajo OrganzacionalIdentificación del trabajador con la empresaEl trabajador en su puesto y procesoIntegración y motivación entre los diferentes participantes en los procesosFormación de recursos humanosManejo del conflictoAdministración de Recursos HumanosEstrategias y técnicas de negociación y concertaciónDesarrollo de equipos autodirigidosDesarrollo de liderazgoManejo de la entrevistaTemas de apoyo para el Directivo (optativo)Perfil del triunfador y sus recursos para el éxito Autocontrol del estrésEl arte de la oratoria y la polémicaPrácticas de AprendizajeIV Módulo Investigación de Campo De 10 a 15 hrs.Tesina presentada ante profesores universitarios y funcionarios del IMSS.

De 140 a 180 hrs.

III Módulo Habilidades Gerenciales

II Módulo de Conocimientos Técnico Administrativo

De 10 a 14 hrs.

De 10 a 14 hrs.

De 10 a 14 hrs.

De 10 a 14 hrs.

De 8 a 10 hrs.

De 10 a 12 hrs.

De 10 a 12 hrs.

De 4 a 5 hrs.

De 12 a 16 hrs.

De 16 a 18 hrs.

Temática del subprograma de Desarrollo Directivo (Opción A)

I Módulo Propedeútico Institucional

De 10 a 12 hrs.

De 10 a 12 hrs.

De 10 a 12 hrs.

Clave: 1CA0-008-002

de 4

Clave: 1CA0-003-001

Temática DuraciónI Módulo El IMSS y su entornoObjetivo, misión, estructura y normatividad de:Prestaciones Medicas; Prestaciones Economicas y Sociales; Incorporación y Recaudación del Seguro social; Servicios Juridicos; Planeación y Finanzas; Administración y Calidad; Desarrolo de personal y organización; Innovación y Desarrollo Tecnologico; Atención y Orientación al Derechohabiente; IMSS- Oportunidades y Órgano Interno de ControlII Planeación estrategicaEvolución de los sistemas directivosOrganización abierta al aprendizajeEl proceso administrativo y el análisis estratégicoEnfoque de sistemasConcepto y modelo practico de análisisBeneficios, enfoques,prejuicios y estilos cognoscitivosIII Procesos de trabajoLa organización como sistemaLos procesosMacro y microprocesosAdministración por procesosMejora ContinuaReingenieríaIV Cultura de calidad y servicioDefiniciones de usuario y proveedorDefinición de requerimientos o necesidadesTaller usuario-proveedorEstablecimiento de cadena de valorCaracteristicas de una institución orientada al servicioMomentos de verdadV Habilidades directivasManejo del cambioToma de decisiones y solución de problemasAdministración del tiempoPlaneación y desarrollo de reuniones de trabajo efectivasCalidad de vidaVI LiderazgoNecesidad del liderazgoInteligencia emocional y liderazgoEstilos de liderazgoLiderazgo y desarrollo de equiposVII Administración de recursos humanosCapital intelectualManejo de entrevistasMotivaciónFormación de recursos humanosInnovación CoachingVIIII Conflicto y negociaciónManejo del poderManejo del conflictoEstrategias de negociaciónIX Aplicación del Diplomado

170 hrs.

18 hrs.

Temática del Subprograma de Desarrollo Directivo (Opción B)

Trabajo global de investigación y aplicación presentado ante profesores universitarios

26 hrs.

18 hrs.

18 hrs.

18 hrs.

18 hrs.

18 hrs.

18 hrs.

18 hrs.

Clave: 1CA0-008-002

de 3 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 11

“Pirámide de categorías para el desarrollo gerencial y directivo”

de 3

Clave: 1CA0-003-001

Clave: 1CA0-008-003

de 3 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 12

“Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”

de 3

Clave: 1CA0-003-001

Clave: 1CA0-009-009

de 3

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 12 “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”


NO. DATO

ANOTAR

1 Constancia a… El completo del/a participante que acredite el subprograma de desarrollo gerencial (Apellido paterno, materno y nombres). El nombre del/a participante deberá aparecer en letra tipo Garamond, mayúsculas y minúsculas, en negrillas, cursiva y tamaño entre el 27 y 29.

2 Fecha El año en que se elabora la constancia. El mes y año deberán aparecer en letra tipo Calibri, mayúsculas y minúsculas y tamaño entre el 17 y 19.

3 Firma El nombre, cargo y firma del/a Titular de la Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad o Delegado/a, según corresponda.

Clave: 1CA0-009-009

de 31 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 13

“Catálogo de homologación para emisión de constancias

de competencias o habilidades laborales”

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 20000165 ABOGADO 65 834010100 ABOGADO20000180 ABOGADO 80 834010100 ABOGADO20010065 ACTUARIO SOC MATEMATICO65 111460100 ACTUARIO20030080 ARQUITECTO 80 314050100 ARQUITECTO22060065 ASIST BIBLIOTECARIO 65 1133020103 EMPLEADO DE BIBLIOTECA22060080 ASIST BIBLIOTECARIO 80 1133020103 EMPLEADO DE BIBLIOTECA21040065 ASISTENTE MEDICA 65 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL21040080 ASISTENTE MEDICA 80 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL20740080 AUX ADMON UMEMC 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO20500065 AUX ADMON UNID MEDICA 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO20500080 AUX ADMON UNID MEDICA 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO20751480 AUX AREA MEDICA HR 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA20750180 AUX AREA MEDICA UMC 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA20751380 AUX AREA MEDICA UMR 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA20090180 AUX ATEN MED CENT VAC 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA20740180 AUX ATEN MED UMEMC 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA20090080 AUX DE ADMON CENT VAC 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO20751580 AUX DE ADMON HR 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO20750080 AUX DE ADMON UMC 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO20210180 AUX DE ENF SALUD PUB 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA20210080 AUX DE ENFERMERIA GRAL 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA20210280 AUX DE ENFERMERIA GRAL HR 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA20320060 AUX DE LABORATORIO 60 913120102 LABORATORISTA ANALISTA20320080 AUX DE LABORATORIO 80 913120102 LABORATORISTA ANALISTA20090380 AUX DE OP CONT CENT VAC80 823010401 AUXILIAR CONTABLE21300065 AUX DE SERVS DE INT 65 772010200 AYUDANTE DE LIMPIEZA21300080 AUX DE SERVS DE INT 80 772010200 AYUDANTE DE LIMPIEZA20710065 AUX DE TRAB SOCIAL 65 933030400 TRABAJADOR SOCIAL20710080 AUX DE TRAB SOCIAL 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL20790080 AUX DE VELATORIO 80 754010100 ADMINISTRADOR DE SERVICIOS FUNERARIOS20500165 AUX ENFERMERIA U M 65 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA20500180 AUX ENFERMERIA U M 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA20090280 AUX HOSPEDAJE CENT VAC 80 633010501 COORDINADOR DE OPERACIONES20740280 AUX LAB UMEMC 80 913120102 LABORATORISTA ANALISTA20500265 AUX LIMP Y COC U MED 65 772010200 AYUDANTE DE LIMPIEZA20500280 AUX LIMP Y COC U MED 80 772010200 AYUDANTE DE LIMPIEZA20450065 AUX ORIENTADOR TEC MED 65 913190100 TÉCNICO EN SALUD20751680 AUX SERVS GRALES HR 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO20500365 AUX SERVS GRALES U MED 65 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO20500380 AUX SERVS GRALES U MED 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO20750280 AUX SERVS GRALES UMC 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO20740380 AUX SERVS GRALES UMEMC 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO21820080 AUX SOPORTE TEC INFORMAT 823070102 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN21010065 AUX TEC ACTUARIADO SOC 65 733020401 TÉCNICO ADMINISTRATIVO20660065 AUX TEC SERVS DIET 65 913030200 NUTRIOLOGO20660080 AUX TEC SERVS DIET 80 913030200 NUTRIOLOGO21760065 AUX UNIV DE OFICINAS 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO21760080 AUX UNIV DE OFICINAS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO21020065 AUXILIAR DE ALMACEN 65 822020102 AUXILIAR DE ALMACEN21020080 AUXILIAR DE ALMACEN 80 822020102 AUXILIAR DE ALMACEN21230065 AUXILIAR DE FARMACIA 65 712020102 EMPLEADO DE FARMACIA21230080 AUXILIAR DE FARMACIA 80 712020102 EMPLEADO DE FARMACIA22080080 AYTE DE CAJERO A 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO21080080 AYTE DE CAJERO B 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO22300080 AYTE DE SERVS DE INT 80 772010200 AYUDANTE DE LIMPIEZA20790280 AYTE EMBALSAMAMIENTO 80 752010200 EMBALSAMADOR20050065 AYUDANTE DE AUTOPSIA 65 912010100 ASISTENTE DE MÉDICO FORENSE20050080 AYUDANTE DE AUTOPSIA 80 912010100 ASISTENTE DE MÉDICO FORENSE22230080 AYUDANTE DE FARMACIA 80 712020102 EMPLEADO DE FARMACIA20060065 BIBLIOTECARIO 65 1133020100 BIBLIOTECARIO20060080 BIBLIOTECARIO 80 1133020100 BIBLIOTECARIO20070080 BIOLOGO 80 1114010100 BIÓLOGO26080080 CAJERO A 80 712010201 CAJERO25080065 CAJERO B 65 712010201 CAJERO24080080 CAJERO C 80 712010201 CAJERO23080065 CAJERO D 65 712010201 CAJERO23080080 CAJERO D 80 712010201 CAJERO20780080 CAM VEH SER OR PR 80 912050500 CAMILLERO21720065 CHOFER 65 622010301 CHOFER21720080 CHOFER 80 622010301 CHOFER20100080 CIRUJANO MAXILO-FACIAL 80 914010101 CIRUJANO DENTISTA MAXILOFACIAL20110080 CITOTECNOLOGO 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20752080 CITOTECNOLOGO HR 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD23610065 COCINERO TECNICO 1 65 722040200 COCINERO23610080 COCINERO TECNICO 1 80 722040200 COCINERO

IMSS STPS

CATÁLOGO DE HOMOLOGACIÓN PARA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALESPLAZAS DE BASE

Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 22610065 COCINERO TECNICO 2 65 722040200 COCINERO22610080 COCINERO TECNICO 2 80 722040200 COCINERO20130065 CONTADOR 65 824020702 CONTADOR20130080 CONTADOR 80 824020702 CONTADOR20130165 CONTADOR AUDITOR 65 824020300 AUDITOR CONTABLE20130180 CONTADOR AUDITOR 80 824020300 AUDITOR CONTABLE22780065 CONTROL VEH SER OR PR 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO22780080 CONTROL VEH SER OR PR 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO22720065 CONTROLADOR VEHICULOS 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO22720080 CONTROLADOR VEHICULOS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO23760180 COOR DE SERVS TECNICOS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO23820280 COOR SOPORTE TEC INFORMAT 823070102 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN22040080 COORD ASIST MEDICAS 80 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL23760680 COORD DE CONTABILIDAD 80 823010404 EMPLEADO DE CONTABILIDAD23760480 COORD DE ESTADISTICA 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO23760380 COORD DE PERSONAL 80 823050300 JEFE DE PERSONAL23760580 COORD DE PROC DE DATOS 80 822040301 CAPTURISTA23760280 COORD DE SERVS ADMVOS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO23760080 COORD DE TESORERIA 80 824020702 CONTADOR24670080 COORD OP TELEFONICOS 80 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR23020080 COORDINADOR DE ALMACEN 80 822020104 EMPLEADO DE ALMACEN24230080 COORDINADOR DE FARMACIA80 712020100 DEPENDIENTE DE FARMACIA20140080 CUIDADOR DE ANIMALES 80 121010400 CUIDADOR DE ANIMALES20150065 DIBUJANTE DE CONSTRUCC 65 1014010101 DIBUJANTE20150080 DIBUJANTE DE CONSTRUCC 80 1014010101 DIBUJANTE20160065 DIBUJANTE DE ING Y ARQ 65 1014010101 DIBUJANTE20160080 DIBUJANTE DE ING Y ARQ 80 1014010101 DIBUJANTE23160065 DIBUJANTE EST Y PUB A 65 1014010101 DIBUJANTE23160080 DIBUJANTE EST Y PUB A 80 1014010101 DIBUJANTE22160080 DIBUJANTE EST Y PUB B 80 1014010101 DIBUJANTE21160065 DIBUJANTE EST Y PUB C 65 1014010101 DIBUJANTE20170165 ECONOMISTA 65 1114020300 ECONOMISTA20170180 ECONOMISTA 80 1114020300 ECONOMISTA20180040 EDUCADORA 40 1123060100 EDUCADORA20180060 EDUCADORA 60 1123060100 EDUCADORA20180065 EDUCADORA 65 1123060100 EDUCADORA20180080 EDUCADORA 80 1123060100 EDUCADORA20190080 ELECTROCARDIOGRAFISTA 80 913140100 TÉCNICO EN ELECTROCARDIOGRAFÍA20200065 ELEVADORISTA 65 722010102 ELEVADORISTA20200080 ELEVADORISTA 80 722010102 ELEVADORISTA22210180 ENF ESPEC SALUD PUBL 80 912070600 ENFERMERO DE SALUD PUBLICA22730080 ENF TRAS PAC TERAP INT 80 913040101 ENFERMERA21730080 ENF TRAS PAC URGENCIA 80 913040101 ENFERMERA22210080 ENFERMERA ESPECIALISTA 80 913040102 ENFERMERA NIVEL MEDIO (ESPECIALIDADES)21210080 ENFERMERA GENERAL 80 913040100 ENFERMERA GENERAL20751280 ENFERMERA GENERAL HR 80 913040100 ENFERMERA GENERAL23210080 ENFERMERA JEFE DE PISO 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS25020080 ESP DE ALMACEN 80 822020106 ENCARGADO DE ALMACEN25760680 ESP DE CONTABILIDAD 80 824040400 GERENTE DE CONTABILIDAD25760480 ESP DE ESTADISTICA 80 1114060600 ESTADÍSTICO, EN GENERAL25760380 ESP DE PERSONAL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO25760580 ESP DE PROCES DATOS 80 822040301 CAPTURISTA25760280 ESP DE SERVS ADMVOS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO25760180 ESP DE SERVS TECNICOS 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO25760080 ESP DE TESORERIA 80 824020702 CONTADOR26120380 ESP EQ AIRE ACON REFRI 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO26120580 ESP EQ ELECT MEDICA 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO26120080 ESP EQ ESPECIALIDADES 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO26120180 ESP EQ LABORATORIO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO26120280 ESP EQ MEC FLUIDOS 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO26120680 ESP EQ RAYOS X 80 913200101 TÉCNICO RADIÓLOGO (RADIOLOGÍA MÉDICA)26120780 ESP FLUIDOS ENERGET 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO22390080 ESP NUTRIC DIETETICA 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN26120480 ESP PLANTAS LAVADO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO20220080 ESTOMATOLOGO 80 914010104 ESTOMATOLOGO20750880 ESTOMATOLOGO HR 80 914010104 ESTOMATOLOGO20750380 ESTOMATOLOGO UMC 80 914010104 ESTOMATOLOGO20740460 ESTOMATOLOGO UMEMC 60 914010104 ESTOMATOLOGO20240060 FONOAUDIOLOGO 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD20240080 FONOAUDIOLOGO 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20260080 HELIOGRAFISTA 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20270060 HISTOTECNOLOGO 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD20270080 HISTOTECNOLOGO 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20280165 INGENIERO 65 313030101 INGENIERO DE OBRA20280180 INGENIERO 80 313030101 INGENIERO DE OBRA

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 20290060 INHALOTERAPEUTA 60 913060100 TÉCNICO EN INHALOTERAPIA20290065 INHALOTERAPEUTA 65 913060100 TÉCNICO EN INHALOTERAPIA20290080 INHALOTERAPEUTA 80 913060100 TÉCNICO EN INHALOTERAPIA20310080 INTENDENTE 80 773010200 JEFE DE AYUDANTES DE LIMPIEZA20770280 JEF GPO SERVS PERSONAL 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO24020080 JEFE DE GPO DE ALMACEN 80 822020800 JEFE DE ALMACEN24760080 JEFE DE GPO DE TESORER 80 824020702 CONTADOR22690080 JEFE DE LINEA EN TIENDA80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO20770080 JEFE DE OFICINA A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO22470065 JEFE DE PARTERAS 65 913090100 PARTERA22470080 JEFE DE PARTERAS 80 913090100 PARTERA24760680 JEFE GPO CONTABILIDAD 80 824030300 JEFE DE AREA DE CONTABILIDAD24760380 JEFE GPO DE PERSONAL 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO24760480 JEFE GPO ESTADISTICA 80 1114060600 ESTADÍSTICO, EN GENERAL24760580 JEFE GPO PROCES DATOS 80 822040301 CAPTURISTA24760280 JEFE GPO SERVS ADMVOS 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO24760180 JEFE GRUPO SERVS TEC 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO20770180 JEFE TEC COBR Y ADEUDOS80 822060102 ENCARGADO DE COBRO20320160 LABORATORISTA 60 563010101 LABORATORISTA20320180 LABORATORISTA 80 563010101 LABORATORISTA20750780 LABORATORISTA HR 80 563010101 LABORATORISTA20090480 LAVANDERO CENT VAC 80 772020300 LAVANDERO A MANO (LAVANDERÍA)20340065 MACHETERO 65 111020302 MACHETERO20340080 MACHETERO 80 111020302 MACHETERO21610065 MANEJADOR ALIMENTOS 65 722040203 PREPARADOR DE ALIMENTOS21610080 MANEJADOR ALIMENTOS 80 722040203 PREPARADOR DE ALIMENTOS20350065 MASAJISTA 65 753010301 MASAJISTA20730180 MED TRAS PAC TERAP INT 80 914080201 DOCTOR20730080 MED TRAS PAC URGENCIA 80 914080201 DOCTOR20360280 MEDICO FAMILIAR 80 914080100 MEDICO FAMILIAR20360480 MEDICO GENERAL 80 914080200 MÉDICO GENERAL20360380 MEDICO GENERAL U MED 80 914080200 MÉDICO GENERAL20360180 MEDICO NO FAMILIAR 80 914080300 MÉDICO INTERNISTA20360580 MEDICO NO FAMILIAR H R 914080300 MÉDICO INTERNISTA20760065 MENSAJERO 65 781030200 MENSAJERO20760080 MENSAJERO 80 781030200 MENSAJERO21720165 MOTOCICLISTA 65 622010101 MOTOCICLISTA21720180 MOTOCICLISTA 80 622010101 MOTOCICLISTA20380065 MULTILITISTA 65 913190100 TÉCNICO EN SALUD20380080 MULTILITISTA 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20750980 NUTRICIONISTA DIET HR 80 913030200 NUTRIOLOGO21390065 NUTRICIONISTA DIETISTA 65 913030200 NUTRIOLOGO21390080 NUTRICIONISTA DIETISTA 80 913030200 NUTRIOLOGO23390080 NUTRIOLOGO CLIN ESPEC 913030200 NUTRIOLOGO22760680 OF DE CONTABILIDAD 80 823010402 AYUDANTE CONTABLE22760580 OF DE PROCES DE DATOS 80 822040301 CAPTURISTA22760280 OF DE SERVS ADMVOS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO22760180 OF DE SERVS TECNICOS 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD22330065 OF SERVS DE LAVANDERIA 65 773020201 ENCARGADO DE LAVANDERIA22330080 OF SERVS DE LAVANDERIA 80 773020201 ENCARGADO DE LAVANDERIA22820180 OF SOPORTE TEC INFORMAT 823070102 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN22010065 OF TEC ACTUARIADO SOC 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO20751180 OFICIAL CONSERVACION HR80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO22020080 OFICIAL DE ALMACEN 80 822020100 ALMACENISTA22760480 OFICIAL DE ESTADISTICA 80 1114060600 ESTADÍSTICO, EN GENERAL23230080 OFICIAL DE FARMACIA 80 712020102 EMPLEADO DE FARMACIA22760380 OFICIAL DE PERSONAL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO22760080 OFICIAL DE TESORERIA 80 823010403 AYUDANTE DE CONTADOR21250065 OFICIAL PUERICULTURA 65 1122010201 AUXILIAR DE EDUCADORA21250080 OFICIAL PUERICULTURA 80 1122010201 AUXILIAR DE EDUCADORA23300080 OFICIAL SERVS DE INT 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO20751980 OP DE MANTENIMIENTO HR 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO20751780 OP DE SERVS AUXS HR L 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20751880 OP DE SERVS AUXS HR R 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20750580 OP DE SERVS AUXS UMC L 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20750680 OP DE SERVS AUXS UMC R 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20090780 OP DE VEHICULO CENT VAC80 622010301 CHOFER21690080 OP GRAL EN TIENDAS 80 711010100 ANAQUELERO DE TIENDA20750480 OP MANTENIMIENTO UMC 80 622020300 CONDUCTOR AMBULANCIA20410060 OP MAQUINA DE REV AUT 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD20410080 OP MAQUINA DE REV AUT 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20090580 OP SEG ALBERCA CENT VAC80 722060201 VIGILANTE20740580 OP SERV RAD UMEMC 80 913200101 TÉCNICO RADIÓLOGO (RADIOLOGÍA MÉDICA)21330065 OP SERVS DE LAVANDERIA 65 622010301 CHOFER21330080 OP SERVS DE LAVANDERIA 80 622010301 CHOFER

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 20090680 OP SERVS INTER CENT VAC80 733010501 OPERADOR DE TURISMO21780165 OPERADOR AMBULANCIAS 65 622010301 CHOFER21780180 OPERADOR AMBULANCIAS 80 622010301 CHOFER20400065 OPERADOR DE EQUIPO A 65 323020300 SUPERINTENDENTE DE MAQUINARIA20790180 OPERADOR DE VELATORIO 80 622010301 CHOFER21670065 OPERADOR TELEFONICO A 65 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR21670080 OPERADOR TELEFONICO A 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO22670080 OPERADOR TELEFONICO B 80 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR23670080 OPERADOR TELEFONICO C 80 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR21780080 OPERADOR VEH SER OR PR 80 622010301 CHOFER20420060 OPTOMETRISTA 60 914090100 OPTOMETRISTA20420080 OPTOMETRISTA 80 914090100 OPTOMETRISTA20440420 ORIENT ACT ART ARTE DRA20 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES20440220 ORIENT ACT ART DANZA 20 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES20440340 ORIENT ACT ART MUSICA 40 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES20440320 ORIENT ACT ARTIS MUSIC 20 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES20440120 ORIENT ACT ARTISTICAS 20 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES20440140 ORIENT ACT ARTISTICAS 40 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES20440020 ORIENT ACT FAMILIARES 20 1123100500 PROMOTOR DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS20440520 ORIENT EDUC FISICA 20 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO20440620 ORIENT INIC CULTURAL 20 913190100 TÉCNICO EN SALUD20440640 ORIENT INIC CULTURAL 40 913190100 TÉCNICO EN SALUD20440720 ORIENT TECNICO MEDICO 20 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO20430065 ORIENTADOR 65 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO20430080 ORIENTADOR 80 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO20460080 ORTOPEDISTA 80 914071600 ORTOPEDISTA21470065 PARTERA 65 913090100 PARTERA21470080 PARTERA 80 913090100 PARTERA20000065 PASANTE DE ABOGADO 65 833030200 ASISTENTE JURÍDICO20280065 PASANTE DE INGENIERO 65 313030102 INGENIERO RESIDENTE20170080 PASANTE ECONOMISTA 80 1114020100 ANALISTA ECONÓMICO20480080 PELUQUERO 80 753020702 PELUQUERO20490015 PIANISTA 15 1034070100 MUSICO20090880 PLANCHADOR CENTROS VAC 80 771020100 OPERADOR MAQUINA DE PLANCHADO LAVANDERIA21510040 PROF EDUC FISICA A 40 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO21510060 PROF EDUC FISICA A 60 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO21510080 PROF EDUC FISICA A 80 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO22510040 PROF EDUC FISICA B 40 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO22510060 PROF EDUC FISICA B 60 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO22510080 PROF EDUC FISICA B 80 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO23510040 PROF EDUC FISICA C 40 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO23510060 PROF EDUC FISICA C 60 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO23510080 PROF EDUC FISICA C 80 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO20530080 PROM SALUD COMUNITARIA 80 712021800 PROMOTOR20520080 PROMOTOR ESTOMATOLOGIA 80 914010104 ESTOMATÓLOGO20540080 PSICOLOGO 80 914100200 PSICOLOGO20540160 PSICOLOGO CLINICO 60 914100200 PSICOLOGO20540180 PSICOLOGO CLINICO 80 914100200 PSICOLOGO20550060 PSICOMETRA 60 914100300 PSICOMETRA20550080 PSICOMETRA 80 914100300 PSICOMETRA22560080 QUIMICO CLIN JEF SECC 80 563010102 QUIMICO21560080 QUIMICO CLINICO 80 563010102 QUIMICO20580060 RADIOTERAPEUTA 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD20580080 RADIOTERAPEUTA 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20590065 REDACTOR B 65 101430700 REDACTOR20600065 SALVAVIDAS 65 743030500 INSTRUCTOR DE NATACIÓN20600080 SALVAVIDAS 80 743030500 INSTRUCTOR DE NATACIÓN20620065 SOCIOLOGO 65 1114090500 SOCIOLOGO23120080 TEC A AIRE ACON REFRIG 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO23120180 TEC A EQUIPOS MEDICOS 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO23120280 TEC A FLUIDOS-ENERGET 80 512030601 FOGONERO23120380 TEC A PLANTAS LAVADO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO23120480 TEC A TELECOMUNICACION 80 452020200 TECNICO EN TELECOMUNICACIONES24120080 TEC B EQUIPOS MEDICOS 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO24120180 TEC B FLUIDOS-ENERGET 80 512030601 FOGONERO24120280 TEC B PLANTAS LAVADO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO24120380 TEC B TELECOMUNICACION 80 452020200 TECNICO EN TELECOMUNICACIONES25120180 TEC C FLUIDOS-ENERGET 80 512030601 FOGONERO25120280 TEC C PLANTAS LAVADO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO25120380 TEC C TELECOMUNICACION 80 452020200 TECNICO EN TELECOMUNICACIONES23010065 TEC DE ACTUARIADO SOC 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO25120080 TEC ELECT MED LAB 80 423040500 TÉCNICO ELECTRICISTA EN GENERAL25120580 TEC EQ ABSORCION 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO25120680 TEC EQ HELICOIDAL 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO25120780 TEC EQ RAYOS X 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 24120480 TEC EQ RECIPROCANTES 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO25120880 TEC EQ TURBOCENTRIFUGO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO20640060 TEC MANEJO AP ELECTRODI60 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO20640080 TEC MANEJO AP ELECTRODI80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO25120480 TEC MEC FLUIDOS ESPEC 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO22730180 TEC OP TRANS PAC T INT 80 622020300 CONDUCTOR AMBULANCIA21730180 TEC OP TRANS PAC URG 80 622020300 CONDUCTOR AMBULANCIA20630060 TECNICO DE ANESTESIA 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD20630080 TECNICO DE ANESTESIA 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD21060065 TECNICO DE BIBLIOTECAS 65 1132010100 AUXILIAR DE BIBLIOTECA21060080 TECNICO DE BIBLIOTECAS 80 1132010100 AUXILIAR DE BIBLIOTECA20370080 TECNICO DE MICROFOTOG 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD22120080 TECNICO ELECTRICISTA 80 423040500 TECNICO ELECTRICISTA EN GENERAL22120180 TECNICO ELECTRONICO 80 433020500 TECNICO ELECTRONICO22120280 TECNICO MECANICO 80 412010601 MECANICO20650080 TECNICO MED NUCLEAR 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO22120380 TECNICO PLOMERO 80 342010200 PLOMERO21120080 TECNICO POLIVALENTE 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO22250080 TECNICO PUERICULTURA 80 1122010300 TÉCNICO EN PUERICULTURA20570060 TECNICO RADIOLOGO 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD20570080 TECNICO RADIOLOGO 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD20680060 TERAPISTA FISICO 60 914050100 FISIOTERAPEUTA20680080 TERAPISTA FISICO 80 914050100 FISIOTERAPEUTA20680160 TERAPISTA OCUPACIONAL 60 913110100 TERAPEUTA OCUPACIONAL20680180 TERAPISTA OCUPACIONAL 80 913110100 TERAPEUTA OCUPACIONAL22700080 TRABAJADOR SOCIAL CLINICO 933030400 TRABAJADOR SOCIAL21700065 TRABAJADORA SOCIAL 65 933030400 TRABAJADOR SOCIAL21700080 TRABAJADORA SOCIAL 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL20751080 TRABAJADORA SOCIAL HR 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL20800065 VETERINARIO 65 914110200 MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA20800080 VETERINARIO 80 914110200 MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA20090980 VIGILANTE EN CENT VAC 80 722060201 VIGILANTE20810080 YESISTA 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 12000080 N06 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12000180 N07 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12000280 N08 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO1807580 N08 VIGILANTE B 80 722060201 VIGILANTE12006780 N09 ASIST SALUD MENTAL 80 823080602 SECRETARIA RECEPCIONISTA12000380 N09 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12006280 N10 AUX ADMINISTRATIVO 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12021280 N10 AUX ADMVO SOLID 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12000480 N10 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12006080 N10 OFICIAL CONS HRS 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12016880 N10 SRIA F UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA12029880 N10 SRIA J DEPTO SUBD1 80 823080201 SECRETARIA12016980 N10 SRIA J OFNA DEL 1 80 823080201 SECRETARIA12017380 N10 TAQUIMECANOGRAFA 80 822030300 TAQUIMECANOGRAFO12037780 N10 VIGILANTE C 80 722060201 VIGILANTE12000580 N11 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12031580 N12 CHOFER S 80 622010301 CHOFER12000680 N12 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12026980 N12 OP CAJAS TIENDA 80 712010600 CAJERO DE TIENDA DE AUTOSERVICIO12006380 N12 OP SIST IMPRESION 80 592080301 OPERADOR MAQUINA IMPRENTA12016780 N12 SRIA E UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA12017480 N12 SRIA J DEPTO DEL 1 80 823080201 SECRETARIA12029980 N12 SRIA J DEPTO SUBD2 80 823080201 SECRETARIA12017080 N12 SRIA J OFNA DEL 2 80 823080201 SECRETARIA12019780 N12 SUBJ CJAS TIENDA AB80 712010203 ENCARGADO DE CAJA12037880 N12 VIGILANTE B 80 722060201 VIGILANTE12006480 N13 CAJ CV Y VELAT 80 712010201 CAJERO12000780 N13 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12006580 N13 INST BASIC ENS CSS 80 1123020300 INSTRUCTOR12019880 N13 JEFE AREA TIENDA 80 713030100 ENCARGADO DE TIENDA12017880 N13 SRIA D UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA12017580 N13 SRIA J DEPTO DEL 2 80 823080201 SECRETARIA12030080 N13 SRIA J DEPTO SUBD3 80 823080201 SECRETARIA12017180 N13 SRIA J OFNA DEL 3 80 823080201 SECRETARIA12017980 N13 SRIA J SERV DEL 1 80 823080201 SECRETARIA12018380 N13 SRIA SUBDELEGADO 1 80 823080201 SECRETARIA12031680 N14 AUX ALMACEN S 80 822020102 AUXILIAR DE ALMACEN12008880 N14 AYTE ADMVO 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12030680 N14 AYTE ADMVO SOLID B 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12038380 N14 AYTE SEGURIDAD CV 80 722060201 VIGILANTE12000880 N14 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12026780 N14 CONTROLADOR TARJ 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12046980 N14 INSTRUC GIMNASIO CV 1123020300 INSTRUCTOR12009180 N14 OP CONMUT CENTR VAC80 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR12020380 N14 PROM REGIS PR REC N80 712021800 PROMOTOR12006680 N14 PROMO BRIG SAL COM 80 712021800 PROMOTOR12049680 N14 RECEPCIONISTA CEAGE 822050501 RECEPCIONISTA12037980 N14 VIGILANTE A CUSTOD 80 722060201 VIGILANTE12000980 N15 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12018780 N15 SRIA AUX DELEG 1 80 823080201 SECRETARIA12019180 N15 SRIA C UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA12017680 N15 SRIA J DEPTO DEL 3 80 823080201 SECRETARIA12030180 N15 SRIA J DEPTO SUBD4 80 823080201 SECRETARIA12017280 N15 SRIA J OFNA DEL 4 80 823080201 SECRETARIA12018080 N15 SRIA J SERV DEL 2 80 823080201 SECRETARIA12018480 N15 SRIA SUBDELEGADO 2 80 823080201 SECRETARIA12009280 N15 SUPERV SERVS CV 80 724020301 EJECUTIVO DE SERVICIOS12008380 N16 CAJ AUX SUBD1 Y 2 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO12031480 N16 CHOFER POLIV S 80 622010301 CHOFER12001080 N16 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12038080 N16 RESP VIG HGZ O UM A80 722060201 VIGILANTE12021380 N16 TEC ATN ORIE DERECH80 712021800 PROMOTOR12008980 N17 ASISTENTE ADMVO C 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12021480 N17 CENSOR CONSTRUC 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES12001180 N17 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12044680 N17 HORNERO 80 512030701 HORNERO12019980 N17 JEFE CAJ TIENDA 80 712010203 ENCARGADO DE CAJA12021580 N17 LOCALIZADOR PATRON 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES12042780 N17 SECRETARIA UMAE 80 823080201 SECRETARIA12018880 N17 SRIA AUX DELEG 2 80 823080201 SECRETARIA12007180 N17 SRIA B UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA12017780 N17 SRIA J DEPTO DEL 4 80 823080201 SECRETARIA12018180 N17 SRIA J SERV DEL 3 80 823080201 SECRETARIA12018580 N17 SRIA SUBDELEGADO 3 80 823080201 SECRETARIA10000180 N17 TEC AUX C S CONSER 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO

IMSS STPS

CATÁLOGO DE HOMOLOGACIÓN PARA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALESPLAZAS DE CONFIANZA

Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 12006980 N17 TECNICO TEATRAL B 80 1023010500 ASISTENTE DE PRODUCCION12010080 N17 TRAM CONV GARANT B 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES12008280 N18 CAJ AUX SUBD3 Y 4 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO12008180 N18 CAJERO AUX D1 Y 2 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO12001280 N18 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12020480 N18 COOR REG CIV REC N 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES12005980 N18 J SEC PROD DIE UMH 80 913030100 DIETISTA12032180 N18 JEFE ROPERIA UMH 80 773020200 JEFE DE LAVANDERIA12006880 N18 OP SIST PERSONAL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO10000080 N18 TECNICO OFFSET 80 592120300 OPERADOR DE IMPRESORA OFFSET12007980 N19 CAJ AYTE SUBD1 Y 2 80 712010201 CAJERO12001380 N19 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12005880 N19 ENC BOD O COB IMSS 80 822020107 ENCARGADO DE BODEGA12038480 N19 JEFE GPO VIGIL CV 80 942031000 VIGILANTE12028080 N20 AGENTE FUNERALES 80 754010100 ADMINISTRADOR DE SERVICIOS FUNERARIOS12049580 N20 ASIST ADMVO B CEAGE 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12049780 N20 AUX ADMVO PROM SAL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12001480 N20 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12026880 N20 CONT REC E INC DEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12029280 N20 DIETISTA HR S 80 913030100 DIETISTA12120380 N20 ENFERMERA GRAL HR S80 913040100 ENFERMERA GENERAL12022580 N20 INSP CONTR TEC INS 80 553020100 INSPECTOR CONTROL DE CALIDAD12007280 N20 INST ENSENANZA CSS 80 743010200 CONDUCTOR RECREATIVO12049880 N20 PROM AFIL VERFIC VIG 80 712021800 PROMOTOR12019280 N20 SRIA A UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA12018980 N20 SRIA AUX DELEG 3 80 823080201 SECRETARIA12019380 N20 SRIA DELEGADO 1 80 823080201 SECRETARIA12042680 N20 SRIA DIRECTOR UMAE 80 823080201 SECRETARIA12018280 N20 SRIA J SERV DEL 4 80 823080201 SECRETARIA12018680 N20 SRIA SUBDELEGADO 4 80 823080201 SECRETARIA12026280 N20 TEC INF C CTR P INV80 821010400 AUXILIAR DE INVENTARIO12029180 N20 TRABAJ SOCIAL HRS 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL12010380 N21 AYTE ABO S JUR DEL 80 833030200 ASISTENTE JURÍDICO12007880 N21 CAJ AYTE SUBD3 Y 4 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO12008080 N21 CAJERO AUX D3 Y 4 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO12007780 N21 CAJERO AYTE D1 Y 2 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO12048580 N21 CHOFER CAICE 622010301 CHOFER12009680 N21 CHOFER DELEGADO 1 80 622010301 CHOFER12001580 N21 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12009780 N22 ASISTENTE ADMVO B 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12031380 N22 AYTE ADMVO SOLID A 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO10000780 N22 CAJERO AUXILIAR 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO12014380 N22 CAJERO TIT SUB 1Y2 80 712010201 CAJERO12009580 N22 CHOFER DELEGADO 2 80 622010301 CHOFER12001680 N22 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12006180 N22 ENCARGADO TEATRO 80 825080301 ADMINISTRADOR12025080 N22 J OFNA TEC ADMVA 1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12019080 N22 SRIA AUX DELEG 4 80 823080201 SECRETARIA12019480 N22 SRIA DELEGADO 2 80 823080201 SECRETARIA12038180 N22 SUPERV VIGILANCIA 80 942031000 VIGILANTE10000280 N22 TEC AUX B S CONSER 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12010180 N22 TRAM CONV GARANT A 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES12021680 N22 VISITADOR 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES12030280 N23 AUX ENTRENADOR 80 1123020303 ENTRENADOR12009480 N23 CHOFER DELEGADO 3 80 622010301 CHOFER12001780 N23 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12009080 N23 RESP CONT ASIST P 80 821010600 CHECADOR DE ENTRADAS Y SALIDAS DE PERSONAL12007680 N24 CAJERO AYTE D3 Y 4 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO12014180 N24 CAJERO TIT D1Y2 80 712010201 CAJERO12014280 N24 CAJERO TIT SUB 3Y4 80 712010201 CAJERO10000880 N24 CHOFER COORDINADOR 80 622010301 CHOFER12009380 N24 CHOFER DELEGADO 4 80 622010301 CHOFER12032680 N24 CHOFER DIRECTOR REG80 622010301 CHOFER12001880 N24 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12025180 N24 J OFNA TEC ADMVA 2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12038280 N24 JEFE TURNO VIG 80 223040102 JEFE DE TURNO12044780 N24 OPERADOR UNID MOVIL80 622010301 CHOFER12019580 N24 SRIA DELEGADO 3 80 823080201 SECRETARIA12007080 N24 SRIA INV JEF U INV 80 823080201 SECRETARIA12013780 N24 SUBJ SER BAS UNI C 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO12035180 N25 ADMOR CSS UD Y CA 80 825080301 ADMINISTRADOR12009980 N25 ASISTENTE ADMVO A 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12048380 N25 AUX ADMVO CAICE 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12001980 N25 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12009880 N25 COORD SIST PERS 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

Clave: 1CA0-008-004

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 12007380 N25 DISENADOR GRAFICO 80 1014010300 DISEÑADOR GRAFICO12016680 N25 FOTOG VIDEO DIGIT 80 1033040601 FOTÓGRAFO12015780 N25 J O DIE ENS UMH AYB80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN12015680 N25 JEF D NUT DIE UMHD 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN12049380 N25 PODOLOGO GER CEAGE 753020600 PEDICURISTA12007480 N25 PROF ARTES OFIC 80 743010200 CONDUCTOR RECREATIVO10006780 N25 SRIA AUXILIAR 80 823080201 SECRETARIA12016380 N25 SUBJ TRAB SOC UMH 80 934020100 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD12045080 N25 TEC AT OR EV SER DH80 712021800 PROMOTOR12008780 N25 TEC ECOALIMENT 80 712021800 PROMOTOR12049480 N25 TEC SIST INFO CEAGE 823070102 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN12044280 N25 TECNICA ATN OR DER 80 712021800 PROMOTOR12010680 N26 ANALISTA ESTADIS S 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN10000680 N26 CAJERO AYUDANTE 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO12002080 N26 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12110080 N26 DENTISTA HR S 80 914010102 DENTISTA12021780 N26 EJEC OFNA COBR IMSS80 822060102 ENCARGADO DE COBRO12008480 N26 LABORATORISTA HRS 80 563010101 LABORATORISTA12043380 N26 PSICOLOGO H R 80 914100200 PSICÓLOGO12031280 N26 TEC RURAL SALUD S 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD12010280 N27 ANALISTA D 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12034880 N27 AUX TEC DOSIMETR 80 913200101 TÉCNICO RADIÓLOGO (RADIOLOGÍA MÉDICA)12034780 N27 AUX TEC MECANICO 80 412010601 MECANICO12014080 N27 CAJERO TIT D3Y4 80 712010201 CAJERO12002180 N27 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12025280 N27 J OFNA TEC ADMVA 3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12016280 N27 JEF TRAB SOC UMF 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL12016180 N27 JEF TRAB SOC UMH D 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL12011880 N27 LITIGANTE ASIST A 80 834010100 ABOGADO12019680 N27 SRIA DELEGADO 4 80 823080201 SECRETARIA12013680 N27 SUBJ SER BAS UNI B 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO10000380 N27 TEC AUX A S CONSER 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12002280 N28 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO10000580 N29 CAJERO TITULAR 80 712010201 CAJERO12002380 N29 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12037680 N29 CONS AT OR TEL PAT 80 822050600 TELEFONISTA12021980 N29 CONTADOR TIENDA C 80 824020702 CONTADOR12022080 N29 JEFE MERC TIENDA B 80 713030100 ENCARGADO DE TIENDA12021880 N29 TEC EST SOC SAL TRA80 1114060600 ESTADÍSTICO, EN GENERAL12007580 N29 TEC INVESTIG B 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR12030780 N30 ADMOR DE TEATRO DF 80 825080301 ADMINISTRADOR12010880 N30 ANALISTA C 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12039980 N30 ASESOR AC CO REGIO 80 934020100 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD12040080 N30 ASESOR AC CO Z S M 80 934020100 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD12040180 N30 ASESOR AC CO Z SUP 80 934020100 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD10005780 N30 CHOFER COORD GRAL 80 622010301 CHOFER12002480 N30 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12008680 N30 CONT SIST INTER D 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12014480 N30 COORD CAPAC DES D 80 824050400 GERENTE DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO12035380 N30 COORD TERAPISTAS 80 912050400 AUXILIAR DE TERAPISTA OCUPACIONAL12025380 N30 J OFNA TEC ADMVA 4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12015580 N30 JEF D NUT DIE UMHC 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN12016080 N30 JEF TRAB SOC UMH C 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL12033580 N30 PROM ACCION COMUN 80 712021800 PROMOTOR12013580 N30 SUBJ SER BAS UNI A 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO12050780 N30 TRAB SOCIAL CECART 80 825080301 ADMINISTRADOR12050180 N31 ADMINISTRADOR A 80 825080301 ADMINISTRADOR12035080 N31 ADMOR CSS UD Y CA 80 825080301 ADMINISTRADOR12050680 N31 ADMOR EN CECART 80 825080301 ADMINISTRADOR12034980 N31 ADMOR GUARDERIA 80 825080301 ADMINISTRADOR12010980 N31 ANALISTA B 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12048980 N31 ANIM SOCULT GER CEAGE 743010200 CONDUCTOR RECREATIVO10120280 N31 CONFIANZA ENFERM 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12002580 N31 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12122580 N31 ENFERMERA ATN TEC 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12030380 N31 ENTRENADOR A 80 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO12030580 N31 INST ENS TEC O ART 80 743010200 CONDUCTOR RECREATIVO12049180 N31 INST TEC ENS DEP RAHB GER CEAGE 913190100 TÉCNICO EN SALUD12049080 N31 INST TEC ENS TEC CEAGE 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES12122480 N31 PROM PMED ENF GER CEAGE 712021800 PROMOTOR12048780 N31 PROM PMED NUT GER CEAGE 712021800 PROMOTOR12049280 N31 PROM PMED TERAP GER CEAGE 712021800 PROMOTOR12048880 N31 PROM PMED TS GER CEAGE 712021800 PROMOTOR10005580 N31 RECEP COORDINADOR 80 822050501 RECEPCIONISTA10005480 N31 RECEP DIRECTOR 80 822050501 RECEPCIONISTA

IMSS STPS


de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 10005280 N31 SRIA ASESOR COORD 80 823080201 SECRETARIA10005380 N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 823080201 SECRETARIA10006680 N31 SRIA AUX J DEP AD B80 823080201 SECRETARIA10005080 N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 823080201 SECRETARIA10005180 N31 SRIA SRIO PART COOR80 823080201 SECRETARIA12002680 N32 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO10000980 N32 VAL A REG COM TE G 80 1112010200 EMPADRONADOR12037180 N33 ADMINISTRADOR UMF 580 825080301 ADMINISTRADOR12011180 N33 ANALISTA A 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12002780 N33 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12008580 N33 CONT SIST INTER C 80 443020100 ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS12012080 N33 COORD CAPAC DES C 80 824050400 GERENTE DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO12015480 N33 JEF D NUT DIE UMHB 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN12015980 N33 JEF TRAB SOC UMH B 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL12035980 N33 PROM ATN PENSIONAD 80 712021800 PROMOTOR12012280 N33 PROM SERV PRES SOC 80 712021800 PROMOTOR12012980 N33 PSIC EVA COM LAB D280 914100200 PSICÓLOGO10000480 N33 TEC SIST CONSERV 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12048480 N33 TECNICO ATN USU CAICE 712021800 PROMOTOR10006980 N34 ANALISTA RESP E 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12002880 N34 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12022180 N34 CONTADOR TIENDA B 80 824020702 CONTADOR12041080 N34 COOR TA ADIES AC MU80 1123020300 INSTRUCTOR12022280 N34 JEF APOYO OP TIEN A80 711010100 ANAQUELERO DE TIENDA12022380 N34 JEFE MERC TIENDA A 80 713030100 ENCARGADO DE TIENDA12101780 N34 MEDICO GRAL U MED 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12011080 N34 SUBJEF BC CON UNID 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO12013880 N34 TEC ESP A CON D1Y2 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12044880 N35 ADMOR ESC ENFER 80 825080301 ADMINISTRADOR12002980 N35 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12014680 N35 COORD OPTVO VELAT 80 754010100 ADMINISTRADOR DE SERVICIOS FUNERARIOS10004980 N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 823080201 SECRETARIA10006480 N35 SRIA AUX J DEP AD A80 823080201 SECRETARIA12032580 N35 SRIA J DIV B DIR RE80 823080201 SECRETARIA10004880 N35 SRIA J UB COOR GRAL80 823080201 SECRETARIA10006580 N35 SRIA JEF DEP ADVO B80 823080201 SECRETARIA10004780 N35 SRIA JEFE DE AREA 80 823080201 SECRETARIA12034680 N35 TEC DOSIMETRISTA 80 913200101 TÉCNICO RADIÓLOGO (RADIOLOGÍA MÉDICA)12034580 N35 TECNICO MECANICO 80 412010601 MECANICO12037080 N36 ADMINISTRADOR UMF 480 825080301 ADMINISTRADOR12050580 N36 ANALIST ENS CECART 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12013480 N36 ANALISTA RESP D 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12031780 N36 AUDITOR A PATR B 80 824020200 AUDITOR10005680 N36 CHOFER DIRECTOR 80 622010301 CHOFER12003080 N36 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12046480 N36 CONS ATN OR TEL DHAB 712021800 PROMOTOR12044180 N36 CONSULTORA ATN O D 80 712021800 PROMOTOR12010580 N36 CONT SIST INTER B 80 443020100 ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS12035880 N36 DIR U OP PRES SOC E80 825080101 DIRECTOR GENERAL12011980 N36 FAC INST CAP CAL B 80 1123020102 INSTRUCTOR DE CAPACITACION12037580 N36 JEF CONT PREST UMF480 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO12015380 N36 JEF D NUT DIE UMHA 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN12015880 N36 JEF TRAB SOC UMH A 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL12012780 N36 PSIC EVA COM LAB D380 914100200 PSICÓLOGO12033480 N36 RESP PROY SUBD 1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12015280 N36 SUBJEF A CONS UNID 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO12014880 N36 SUPERV INSTAL B 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12121980 N36 TEC EN PERFUSION 80 914050100 FISIOTERAPEUTA10001080 N36 TEC ESP SIST CONS 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12014580 N36 TEC SEG E HIG TRAB 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12003180 N37 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12022480 N37 CONTADOR TIENDA A 80 824020702 CONTADOR12030480 N37 ENTRENADOR B 80 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO12121180 N37 JEFE ENFERM UMF 4 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA10004680 N37 SRIA A JEF DIVISION80 823080201 SECRETARIA10006280 N37 SRIA AUX A COORD 80 823080201 SECRETARIA12032480 N37 SRIA J DIV A DIR RE80 823080201 SECRETARIA10006380 N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 823080201 SECRETARIA10004580 N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 823080201 SECRETARIA10004480 N37 SRIA SRIO PRIV DIR 80 823080201 SECRETARIA12012880 N38 ANALISTA RESP C 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12011480 N38 AUDITOR 80 824020200 AUDITOR12031880 N38 AUDITOR A PATR A 80 824020200 AUDITOR10120380 N38 CONFIANZA ENFERM 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12003280 N38 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 12037480 N38 JEF CONT PREST UMF380 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO12036980 N39 ADMINISTRADOR UMF 380 825080301 ADMINISTRADOR12052680 N39 ADMOR CENT INV ED FORM DOC 80 825080301 ADMINISTRADOR12020280 N39 ADMOR TIENDA C 80 825080301 ADMINISTRADOR12011280 N39 ADMOR UMH E 80 825080301 ADMINISTRADOR12027980 N39 ADMOR VELATORIO C 80 825080301 ADMINISTRADOR12011580 N39 ANALISTA RESP B 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12034380 N39 AUDITOR RESP DEL 1 80 824020200 AUDITOR12003380 N39 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12010480 N39 CONT SIST INTER A 80 443020100 ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS12107280 N39 DIR MED MICROZONA 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12035780 N39 DIR U OP PRES SOC D80 825080101 DIRECTOR GENERAL12029780 N39 DIRECTORA GUARD C 80 825080101 DIRECTOR GENERAL12035280 N39 ESP CLASIFIC EMPR 80 923010500 TÉCNICO VERIFICADOR12012180 N39 ESP SEGURIDAD TRAB 80 923010401 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL12011380 N39 FAC INST CAP CAL A 80 1123020102 INSTRUCTOR DE CAPACITACION10001380 N39 ING ESP SIST CONS 80 314030900 INGENIERO EN SANEAMIENTO12050480 N39 INSTR ENS TEC CECART 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA12042280 N39 J OFNA SER BAS UMAE80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO12015180 N39 JEFE C CONSER UNID 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12121080 N39 JEFE ENFERM UMF 3 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA12048680 N39 PSIC ESP GERONT CEAGE 914100200 PSICÓLOGO12012380 N39 PSIC EVA COM LAB D480 914100200 PSICÓLOGO12043180 N39 QUIM RESP FARM UMAE80 563010102 QUIMICO12033080 N39 RESP PROY D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12033380 N39 RESP PROY SUBD 2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10006180 N39 SRIA B COORD 80 823080201 SECRETARIA12121680 N39 SUBJ ENF UM E 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12025780 N39 SUP SERVS FINANZ D180 824020702 CONTADOR10001780 N39 SUPER TESOR GRAL B 80 824020702 CONTADOR12014780 N39 SUPERV INSTAL A 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12013980 N39 TEC ESP A CON D3Y4 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12013280 N40 ANALISTA RESP A 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12029080 N40 AUX SUP INS B PR CO80 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS12038680 N40 C00R D ASIS ME D1Y280 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL12003480 N40 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12039180 N40 GESTOR OCUPACIONAL 80 923010400 INSPECTOR DE SEGURIDAD E HIGIENE12037380 N40 JEF CONT PREST UMF280 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO12121580 N40 SUBJ ENF UM D 80 823080201 SECRETARIA12031080 N41 ADMINISTRADOR HRS 80 825080301 ADMINISTRADOR12036880 N41 ADMINISTRADOR UMF 280 825080301 ADMINISTRADOR12043080 N41 ADMOR FARMACIA UMAE80 825080301 ADMINISTRADOR12020180 N41 ADMOR TIENDA B 80 825080301 ADMINISTRADOR12027880 N41 ADMOR VELATORIO B 80 825080301 ADMINISTRADOR12011680 N41 ANALISTA COORD C 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12051780 N41 ANALISTA DEL PLAN D1YD2 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12051980 N41 ANALISTA INF SALUD D1YD2 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12029380 N41 ASESOR JUR TES SUB380 1123020301 ASESOR DE PERSONAL12034280 N41 AUDITOR RESP DEL 2 80 824020200 AUDITOR10100380 N41 CONFIANZA MEDICA 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12003580 N41 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12016480 N41 COO D NUT DIE D1Y2 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN12120180 N41 COOR CURSOS ENF 80 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO12012680 N41 COOR DEL TS M D1Y2 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL12012580 N41 COORD A CLIN D1Y2 80 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO12021180 N41 COORD CURSOS TEC 80 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO12047080 N41 COORD TERAPISTAS 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12035680 N41 DIR U OP PRES SOC C80 825080101 DIRECTOR GENERAL12029680 N41 DIRECTORA GUARD B 80 825080101 DIRECTOR GENERAL12015080 N41 JEFE B CONSER UNID 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12120480 N41 JEFE ENF HR S 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA12120880 N41 JEFE ENFERM UM D 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA12120980 N41 JEFE ENFERM UM E 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA12024980 N41 JEFE OFNA SUBDEL 1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12031180 N41 RESIDENTE CONS HR S80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO12032980 N41 RESP PROY D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12033280 N41 RESP PROY SUBD 3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12039580 N41 SOPORTE TEC ESP D1 80 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO10004380 N41 SRIA B COORD GRAL 80 823080201 SECRETARIA10004280 N41 SRIA SRIO PART DIR 80 823080201 SECRETARIA12121280 N41 SUBJ ENF UM A 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12121380 N41 SUBJ ENF UM B 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12121480 N41 SUBJ ENF UM C 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12028580 N41 SUBRES B PROY CONST80 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS12052380 N41 SUP ASIST MED 80 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 12101980 N41 SUP MED AUX UMR S 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12025680 N41 SUP SERVS FINANZ D280 824020702 CONTADOR12013380 N41 TECNICO INVESTIG A 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR12051680 N42 ANALISTA DEL PLAN D3YD4 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12131480 N42 ANALISTA INF EPIDEMIOLOGICA 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12051880 N42 ANALISTA INF SALUD D3YD4 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12044380 N42 ASESOR JEFE SERVICIOS D1 Y 2 1123020301 ASESOR DE PERSONAL12028980 N42 AUX SUP INS A PR CO80 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS12003680 N42 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12038580 N42 COOR D ASIS ME D3Y480 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL12034480 N42 FISICO MEDICO 80 914050100 FISIOTERAPEUTA12042180 N42 J OFNA IM Y AC UMAE80 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO12042080 N42 J OFNA NUT DIE UMAE80 913030200 NUTRIÓLOGO12037280 N42 JEF CONT PREST UMF180 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO12041980 N42 JEF OFNA T SOC UMAE80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL12120680 N42 JEFE ENFERM UM B 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA12120780 N42 JEFE ENFERM UM C 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA10004180 N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 823080201 SECRETARIA12032380 N42 SRIA DIRECTOR REG B80 823080201 SECRETARIA12052280 N42 SUP SIST INF SALUD 80 443020100 ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS12013180 N43 ANALISTA COORD B 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12102080 N43 ANESTESIOLOGO UMH 80 914070200 ANESTESISTA12003780 N43 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12110580 N43 ESTOMATOLOGO TEC 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12036680 N43 JEFE DEPTO UMH C 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12120580 N43 JEFE ENFERM UM A 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA12108680 N43 MED ESP GERONT CEAGE 914080200 MÉDICO GENERAL12108480 N43 MED ESP RAHB GERON CEAGE 914080200 MÉDICO GENERAL12101580 N43 MEDICO ESP HR S 80 914080200 MÉDICO GENERAL12108580 N43 ODONTOGERIATRA CEAGE 914010106 ODONTÓLOGO12123480 N43 PROF ENF CENT INV ED FORM DOC 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS10006080 N43 SRIA A COORD 80 823080201 SECRETARIA12039880 N43 SRIO TEC JUR UMH C 80 834010500 ASESOR JURÍDICO12028480 N43 SUBRES A PROY CONST80 313030100 RESIDENTE DE OBRA12027480 N44 ABOGADO PROCURADOR 80 834010100 ABOGADO12036780 N44 ADMINISTRADOR UMF 180 825080301 ADMINISTRADOR12044980 N44 ADMOR C INV BIOMED 80 825080301 ADMINISTRADOR12020080 N44 ADMOR TIENDA A 80 825080301 ADMINISTRADOR12027780 N44 ADMOR VELATORIO A 80 825080301 ADMINISTRADOR12011780 N44 ANALISTA COORD A 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN12020580 N44 ASESOR DELEGADO D1 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL12020980 N44 ASESOR JEF SERV D3 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL12029480 N44 ASESOR JUR TES SUB480 1123020301 ASESOR DE PERSONAL12034180 N44 AUDITOR RESP DEL 3 80 824020200 AUDITOR12003880 N44 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12016580 N44 COO D NUT DIE D3Y4 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN12046280 N44 COOR OP CAPACIT DIFUS 712021800 PROMOTOR10006880 N44 COOR PR ASIS MED NC80 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL12013080 N44 COORD A CLIN D3Y4 80 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO12040780 N44 COORD AUX SEG T D1 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12012480 N44 COORD DEL TS D3Y4 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL12035580 N44 DIR U OP PRES SOC B80 825080101 DIRECTOR GENERAL12029580 N44 DIRECTORA GUARD A 80 825080101 DIRECTOR GENERAL12040380 N44 ENCARG AUDIT PAT SB 1 824020501 AUDITOR12046380 N44 ESP SEGURIDAD TRABAJO 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12026180 N44 J GPO AP PRES SO D180 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12014980 N44 JEFE A CONSER UNID 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12044580 N44 JEFE OFNA AREA COM 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12023780 N44 JEFE OFNA DELEG 1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12024880 N44 JEFE OFNA SUBDEL 2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10002480 N44 LITIGANTE C 80 834010100 ABOGADO12032880 N44 RESP PROY D3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12033180 N44 RESP PROY SUBD 4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12039480 N44 SOPORTE TEC ESP D2 80 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO10003980 N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 823080201 SECRETARIA12122180 N44 SUBJEFE ENFER UMAE 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12028880 N44 SUP INST C PROY CON80 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS12052180 N44 SUP NUTRI DIET 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN12025580 N44 SUP SERVS FINANZ D380 824020702 CONTADOR12052080 N44 SUP TRAB SOCIAL 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL10001880 N44 SUPER TESOR GRAL A 80 824020702 CONTADOR12031980 N44 SUPERV AUD PATRONES80 824020501 AUDITOR12003980 N45 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12107980 N45 COORD MEDICO HR 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12027580 N45 COORD ZON GUAR D1Y280 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 12036580 N45 JEFE DEPTO UMH B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10007080 N45 LIDER PROYECTO D 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12028380 N45 RESID C PROY CONST 80 313030100 RESIDENTE DE OBRA10004080 N45 SRIA A COORD GRAL 80 823080201 SECRETARIA12039780 N45 SRIO TEC JUR UMH B 80 834010500 ASESOR JURÍDICO10120180 N46 CONFIANZA ENFERM 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12004080 N46 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12121780 N46 COOR DEL ENF D1Y2 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12051580 N46 COORD AUX DEL SOP MED D1YD2 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12122280 N46 COORD ENF SAL T D1Y2 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS10001180 N46 COORD PROG DIET 80 913030100 DIETISTA10002080 N46 COORD PROGR PARAMED80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12122980 N46 ENF SUP ATN MED 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12122880 N46 ENF SUP SAL PUBLICA 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12032080 N46 JEFE LABORATORIO 80 563010101 LABORATORISTA12032280 N46 SRIA DIRECTOR REG A80 823080201 SECRETARIA12030980 N46 SUP ACCION COM S 80 934020100 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD12030880 N46 SUP ADMON A CL S 80 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO12121880 N46 SUP ENF S 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12028780 N46 SUP INST B PROY CON80 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS12042480 N46 SUPERV. CONS SOLID 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO12020680 N47 ASESOR DELEGADO D2 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL12021080 N47 ASESOR JEF SERV D4 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL12034080 N47 AUDITOR RESP DEL 4 80 824020200 AUDITOR10100480 N47 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12004180 N47 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12051480 N47 COORD AUX DEL SOP MED D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12040680 N47 COORD AUX SEG T D2 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12108980 N47 COORD MED ATEN TEC 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12027180 N47 COORD PERSONAL D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12045780 N47 COORD Z SEG TRAB D2 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12027680 N47 COORD ZON GUAR D3Y480 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12035480 N47 DIR U OP PRES SOC A80 825080101 DIRECTOR GENERAL12040280 N47 ENCARG AUDIT PAT SB2 824020501 AUDITOR12043280 N47 FISICO MEDICO UMAE 80 914050100 FISIOTERAPEUTA12026080 N47 J GPO AP PRES SO D280 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12042580 N47 JEFE DEPTO AOD UMAE80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12024580 N47 JEFE DEPTO SUBDEL1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12036480 N47 JEFE DEPTO UMH A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12041880 N47 JEFE OFICINA UMAE 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12023680 N47 JEFE OFNA DELEG 2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12024780 N47 JEFE OFNA SUBDEL 3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10002180 N47 LIDER PROYECTO C 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10002580 N47 LITIGANTE B 80 834010100 ABOGADO12028280 N47 RESID B PROY CONST 80 313030100 RESIDENTE DE OBRA12032780 N47 RESP PROY D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12039380 N47 SOPORTE TEC ESP D3 80 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO10003880 N47 SRIA B DIRECTOR 80 823080201 SECRETARIA12039680 N47 SRIO TEC JUR UMH A 80 834010500 ASESOR JURÍDICO12025480 N47 SUP SERVS FINANZ D480 824020702 CONTADOR10001280 N47 SUPERV ZONA PROY 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12051380 N48 ADMON SIST INF SALUD D1YD2 80 825080301 ADMINISTRADOR12041480 N48 ASESOR DELEGADO D1 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL10100680 N48 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12004280 N48 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12045380 N48 COORD AUX SEG TRAB D1 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12123180 N48 COORD DEL ENF ATN MED D1YD2 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12123380 N48 COORD DEL ENF SAL PUBLICA D1YD2 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12109780 N48 DIRECTOR MICROZONA 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12028680 N48 SUP INST A PROY CON80 443020200 AUXILIAR DE INFORMÁTICA12048180 N49 ADMINISTRADOR CAICE 825080301 ADMINISTRADOR12051280 N49 ADMON SIST INF SALUD D3YD4 80 825080301 ADMINISTRADOR12036380 N49 ADMOR UMH D 80 825080301 ADMINISTRADOR12020780 N49 ASESOR DELEGADO D3 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL12043880 N49 AUDITOR AREA AUD QR80 824020200 AUDITOR10120580 N49 CONFIANZA ENFERM 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS10100080 N49 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12004380 N49 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12120080 N49 COOR D ENF D3Y4 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12044080 N49 COOR TEC ATN DER B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12046580 N49 COOR TEC ATN QUEJ D B 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12046680 N49 COOR TEC OR INF DEL B 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12040580 N49 COORD AUX SEG T D3 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12123080 N49 COORD DEL ENF ATN MED D3YD4 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12123280 N49 COORD DEL ENF SAL PUBLICA D3YD4 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 12122380 N49 COORD ENF SAL T D3Y4 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12027280 N49 COORD PERSONAL D3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12052480 N49 COORD TEC SUP Y EVAL 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12045880 N49 COORD Z SEG TRAB D3 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12106580 N49 DIR UMF 4, 5 Y 6 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12120280 N49 DIRECTORA ESC ENF 80 825080101 DIRECTOR GENERAL12100080 N49 INVEST ASOC A MED 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR12104880 N49 INVEST ASOCIADO A 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR12025980 N49 J GPO AP PRES SO D380 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12033980 N49 J GPO AUDITORIA D1 80 824020501 AUDITOR12050380 N49 JEF AREA CAP CECART80 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO12108380 N49 JEF AREA MED CECART80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12040980 N49 JEF LAB SAL TRAB D380 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12023380 N49 JEFE DEPTO DELEG 1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12024480 N49 JEFE DEPTO SUBDEL2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10001980 N49 JEFE GPO SUPERV 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12043680 N49 JEFE OFICINA UMAE 80 563010101 LABORATORISTA12023580 N49 JEFE OFNA DELEG 3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12024680 N49 JEFE OFNA SUBDEL 4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10001580 N49 LIDER PROYECTO B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10002680 N49 LITIGANTE A 80 834010100 ABOGADO12048280 N49 PSICOLOGO ESP CAICE 914100200 PSICÓLOGO12028180 N49 RESID A PROY CONST 80 313030100 RESIDENTE DE OBRA12039280 N49 SOPORTE TEC ESP D4 80 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO10003780 N49 SRIA A DIRECTOR 80 823080201 SECRETARIA12041380 N50 ASESOR DELEGADO D2 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL10102280 N50 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12004480 N50 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12045480 N50 COORD AUX SEG TRAB D2 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE10002880 N50 COORD PROG DIET 80 913030200 NUTRIOLOGO10002980 N50 COORD PROG TS MED 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL10120680 N50 COORD PROGR ENF 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12100180 N50 INVEST ASOC B MED 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR12104780 N50 INVEST ASOCIADO B 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR10001480 N50 LIDER PROYECTO A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12107780 N50 PROF TIT CURS ES MEDT 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10120780 N50 SUPERV PROG ENF SOL80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12020880 N51 ASESOR DELEGADO D4 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL10120980 N51 CONFIANZA ENFERM 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS10100880 N51 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12004580 N51 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12043980 N51 COOR TEC ATN DER A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12046780 N51 COOR TEC ATN QUEJ D A 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12046880 N51 COOR TEC OR INF DEL A 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12040480 N51 COORD AUX SEG T D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12108880 N51 COORD HOSP DON ORG Y TEJ UMH 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12027380 N51 COORD PERSONAL D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12052580 N51 COORD TEC SUP Y EVAL 80 914100200 PSICÓLOGO12045980 N51 COORD Z SEG TRAB D4 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12046080 N51 DIR CENT REG STCYP 825080101 DIRECTOR GENERAL12050080 N51 DIRECTOR A 80 825080101 DIRECTOR GENERAL12050280 N51 DIRECTOR DE CECART 80 825080101 DIRECTOR GENERAL12101280 N51 DIRECTOR UMH E 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12025880 N51 J GPO AP PRES SO D480 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12033880 N51 J GPO AUDITORIA D2 80 824020501 AUDITOR12040880 N51 JEF LAB SAL TRAB D480 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12109680 N51 JEF SPPSTIMSS UMF 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12109580 N51 JEF SPPSTIMSS UMH 2NIV 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12023280 N51 JEFE DEPTO DELEG 2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12024380 N51 JEFE DEPTO SUBDEL3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12046180 N51 JEFE LAB SALUD TRAB 563010101 LABORATORISTA12023480 N51 JEFE OFNA DELEG 4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12106180 N51 JEFE SERVICIO UMH 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12106780 N51 JEFE SERVICIOS UMF 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12101680 N51 MEDICO ESP ST 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12132180 N51 PROF MED CENT INV ED FORM DOC 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10002280 N51 RESPONSABLE PROY C 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12041280 N52 ASESOR DELEGADO D3 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL10100180 N52 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12004680 N52 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12104080 N52 COOR AUX PROG M D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12109380 N52 COORD AUX D SPPSTIMSS D1 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12131380 N52 COORD AUX SALUD TRAB D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12051180 N52 COORD AUX SEG TRAB D1 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12045580 N52 COORD AUX SEG TRAB D3 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 12106080 N52 COORD CLINICO UMH 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12022980 N52 COORDINADOR D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12100980 N52 DIRECTOR HOSP RURAL80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12106480 N52 DIRECTOR UMF 3 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12100280 N52 INVEST ASOC C MED 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR12104680 N52 INVEST ASOCIADO C 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR12101380 N52 JEFE CLIN SAL TRAB 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12044480 N52 JEFE DEPTO AREA COM80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12041780 N52 JEFE DEPTO UMAE 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12101480 N52 JEFE DIVISION UMH 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10001680 N52 RESPONSABLE PROY B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12036280 N52 SUBDIR ADMVO UMH C 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12106680 N52 SUBDIR MEDICO UMF 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL10120480 N53 CONFIANZA ENFERM 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12004780 N53 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12103680 N53 COOR AUX AT MED D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12103980 N53 COOR AUX PROG M D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12109280 N53 COORD AUX D SPPSTIMSS D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12110480 N53 COORD AUX EST DEL1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12131280 N53 COORD AUX SALUD TRAB D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12051080 N53 COORD AUX SEG TRAB D2 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12105980 N53 COORD CL TURNO UMH 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12108780 N53 COORD HOSP DON ORG Y TEJ UMAE 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12103280 N53 COORD PROG MED D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12132080 N53 DIR CENT INV ED FORM DOC 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12106380 N53 DIRECTOR UMF 2 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12122080 N53 DIRECTOR ENF UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12105680 N53 DIRECTOR UMH D 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12100380 N53 INVEST ASOC D MED 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR12104580 N53 INVEST ASOCIADO D 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR12033780 N53 J GPO AUDITORIA D3 80 824020501 AUDITOR12107380 N53 JEF DEPTO CLIN UMAE80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12109480 N53 JEF SPPSTIMSS UMAE 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12023180 N53 JEFE DEPTO DELEG 3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12024280 N53 JEFE DEPTO SUBDEL4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12043580 N53 JEFE DEPTO UMAE 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10002380 N53 RESPONSABLE PROY A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12036180 N53 SUBDIR ADMVO UMH B 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12105880 N53 SUBDIR MED UMH C 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12041180 N54 ASESOR DELEGADO D4 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL10100980 N54 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12004880 N54 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12103580 N54 COOR AUX AT MED D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12103880 N54 COOR AUX PROG M D3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12102880 N54 COORD ATN MED D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12109180 N54 COORD AUX D SPPSTIMSS D3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12110380 N54 COORD AUX EST DEL2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12131180 N54 COORD AUX SALUD TRAB D3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12050980 N54 COORD AUX SEG TRAB D3 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12045680 N54 COORD AUX SEG TRAB D4 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12103180 N54 COORD PROG MED D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12022880 N54 COORDINADOR D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12106280 N54 DIRECTOR UMF 1 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12105580 N54 DIRECTOR UMH C 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12131880 N54 MED SUP EPIDEMIOLOGO 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12131780 N54 MED SUP HOSPITALES 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12131680 N54 MED SUP MED FAM 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12036080 N54 SUBDIR ADMVO UMH A 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12105780 N54 SUBDIR MED UMH B 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12110680 N54 SUP ESTOM 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10101080 N55 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12004980 N55 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12103480 N55 COOR AUX AT MED D3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12103780 N55 COOR AUX PROG M D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12105480 N55 COOR REG AUX MED D380 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12102780 N55 COORD ATN MED D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12109980 N55 COORD AUX ATN MED D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12109080 N55 COORD AUX D SPPSTIMSS D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12110280 N55 COORD AUX EST DEL3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12130980 N55 COORD AUX GEST MED D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12130780 N55 COORD AUX MED EDUCA D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12130380 N55 COORD AUX MED EPIDEMIOLOGI D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12130580 N55 COORD AUX MED INVEST D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12130180 N55 COORD AUX MED SAL PUBLICA D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12132480 N55 COORD AUX MED SALUD TRAB D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 12132280 N55 COORD AUX MED SPPSTIMSS D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12131080 N55 COORD AUX SALUD TRAB D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12052780 N55 COORD AUX SEG TRAB D1YD2 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12050880 N55 COORD AUX SEG TRAB D4 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12103080 N55 COORD PROG MED D3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO1851280 N55 COORD PROGRAMAS B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12101180 N55 DIRECTOR UMH B 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12100680 N55 INVEST TIT A MED 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO12104480 N55 INVEST TITULAR A 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO12033680 N55 J GPO AUDITORIA D4 80 824020501 AUDITOR12042380 N55 JEF DIV I BIOM UMAE80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12023080 N55 JEFE DEPTO DELEG 4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12041680 N55 JEFE DIV A JUR UMAE80 834010100 ABOGADO12107180 N55 JEFE DIV MED UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12108180 N55 MED ESP MFR CAICE 914080200 MÉDICO GENERAL12108280 N55 MED ESP PEDIATRA CAICE 914071800 PEDIATRA12101880 N55 SUBD MED UMH A 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL10110180 N56 ASESOR COORD ESTOM 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL10101680 N56 ASESOR COORD MED 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10003680 N56 ASESOR COORDINADOR 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL10120080 N56 CONFIANZA ENFERM 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS10100280 N56 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10100580 N56 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12005080 N56 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12103380 N56 COOR AUX AT MED D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12105380 N56 COOR REG AUX MED D480 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12105280 N56 COOR REGIONAL MED B80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12102680 N56 COORD ATN MED D3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12109880 N56 COORD AUX ATN MED D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12110180 N56 COORD AUX EST DEL4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12130880 N56 COORD AUX GEST MED D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12130680 N56 COORD AUX MED EDUCA D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12130280 N56 COORD AUX MED EPIDEMIOLOGI D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12130480 N56 COORD AUX MED INVEST D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12130080 N56 COORD AUX MED SAL PUBLICA D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12132580 N56 COORD AUX MED SALUD TRAB D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12132380 N56 COORD AUX MED SPPSTIMSS D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12052880 N56 COORD AUX SEG TRAB D3YD4 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE12102980 N56 COORD PROG MED D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12022780 N56 COORDINADOR D3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12101080 N56 DIRECTOR UMH A 80 825080101 DIRECTOR GENERAL12100780 N56 INVEST TIT B MED 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO12104380 N56 INVEST TITULAR B 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO12131580 N56 MED SUP LIDER 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12024180 N56 SUBDELEGADO 1 80 825080301 ADMINISTRADOR12104180 N56 SUPERV MED PROG S 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10120880 N57 CONFIANZA ENFERM 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS10101480 N57 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12005180 N57 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12107080 N57 COOR CLIN TUR UMAE 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12131980 N57 COOR DELEG MEDICO OPORT 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10101580 N57 COOR PROG MED S 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10002780 N57 COOR PROG NO MED S 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12105180 N57 COOR REGIONAL MED A80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12048080 N57 COOR VINC AP USU CAICE 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12102580 N57 COORD ATN MED D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12122780 N57 COORD DE PROG ENF 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS10110080 N57 COORD ESTOMATOLOG 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10101980 N57 COORD PROG MED 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10005980 N57 COORD PROGRAMAS 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12107880 N58 ADMOR AREA COM UMAE80 825080301 ADMINISTRADOR10100780 N58 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12005280 N58 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12042980 N58 COORD MEDIOS D1Y2 80 1014020100 ASESOR EDITORIAL10003580 N58 COORD TECNICO B 80 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO12022680 N58 COORDINADOR D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12106980 N58 DIR ED INV SA UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12100880 N58 INVEST TIT C MED 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO12105080 N58 INVEST TITULAR C 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO12026680 N58 J SERVS A D1 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO12102480 N58 JEFE SERV A MED D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12024080 N58 SUBDELEGADO 2 80 825080301 ADMINISTRADOR10101380 N59 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12005380 N59 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO10007180 N59 COORD PROGRAMAS A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 12026580 N59 J SERVS A D2 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO12102380 N59 JEFE SERV A MED D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12023980 N59 SUBDELEGADO 3 80 825080301 ADMINISTRADOR10110280 N60 C0OR TEC A ESTOM 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10101280 N60 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12005480 N60 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12108080 N60 COOR ATN MED CAICE 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12042880 N60 COORD MEDIOS D3Y4 80 1014020100 ASESOR EDITORIAL10003480 N60 COORD TECNICO A 80 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO10102080 N60 COORD TECNICO A MED80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12041580 N60 DIR ADMVO UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12100480 N60 DIR CENT INV B MED 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO12104980 N60 DIR CENT INV BIO 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO12106880 N60 DIRECTOR MED UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12107480 N60 DIRECTOR UC UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL12026480 N60 J SERVS A D3 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO12102280 N60 JEFE SERV A MED D3 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12100580 N60 JEFE UNID INV MED 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO12104280 N60 JEFE UNIDAD INVEST 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO10003380 N60 SRIO PART COORD 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL10101780 N60 SRIO PART COORD MED80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL12023880 N60 SUBDELEGADO 4 80 825080301 ADMINISTRADOR10101180 N61 C0NFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12005580 N61 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO10005880 N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12038880 N61 SUBDELEGADO 3 80 825080301 ADMINISTRADOR10121080 N62 CONFIANZA ENFERM 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12005680 N62 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12026380 N62 J SERVS A D4 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO10101880 N62 JEFE AREA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10003280 N62 JEFE DE AREA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12122680 N62 JEFE DE AREA ENF 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS12043780 N62 JEFE GPO AREA AUD QR80 824020501 AUDITOR12102180 N62 JEFE SERV A MED D4 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO10102180 N63 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO12005780 N63 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO12043480 N63 DIR ADMVO UMAE 80 825080101 DIRECTOR GENERAL12107680 N63 DIRECTOR MED UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL10003080 N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO10003180 N63 JEFE DIVISION B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 30223000 HB3DIRECTOR GENERAL 825080101 DIRECTOR GENERAL30313001 IA3SECRETARIO GENERAL 825080201 GERENTE GENERAL30313000 IA3DIRECTOR NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL30413000 JA3JEFE DE UNIDAD 825080201 GERENTE GENERAL30431002 JC1UNIDAD VINCULACION 825080201 GERENTE GENERAL30511001 KA1COORDINADOR NORM G 825080201 GERENTE GENERAL30511200 KA1DELEGADO B 825080201 GERENTE GENERAL30512001 KA2HOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL30512000 KA2COORDINADOR NORM B 825080201 GERENTE GENERAL30521001 KB1COORDINADOR NORM A 825080201 GERENTE GENERAL30521003 KB1HOMOL COORD NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL30521200 KB1DELEGADO A 825080201 GERENTE GENERAL30522001 KB2HOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL30531001 KC1COORD COMUNIC SOCIAL 825080201 GERENTE GENERAL30531003 KC1HOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL30611000 LA1COORDINADOR NORM M 825080201 GERENTE GENERAL30611002 LA1HOMOL COORD NORM D 825080201 GERENTE GENERAL30611003 LA1COORD ADMVO 825080201 GERENTE GENERAL30611004 LA1COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL30611201 LA1DIRECTOR DE UMAE B 825080201 GERENTE GENERAL30612001 LA2HOMOL COORD NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL30612200 LA2DIRECTOR DE UMAE A 825080201 GERENTE GENERAL30613000 LA3COORDINADOR NORM A 825080201 GERENTE GENERAL30621000 LB1COORDINADOR NORM TEC 825080201 GERENTE GENERAL30621001 LB1HOMOL COORD NORM C 825080201 GERENTE GENERAL30622000 LB2COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL30631000 LC1COORDINADOR NORM I 825080201 GERENTE GENERAL30631002 LC1COORDINADOR NORM J 825080201 GERENTE GENERAL30631003 LC1HOMOL COORD NORM B 825080201 GERENTE GENERAL30631004 LC1COOR ASESORES DIR NOR 825080201 GERENTE GENERAL30631007 LC1COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL30632000 LC2HOMOL COORD NORM A 825080201 GERENTE GENERAL30632001 LC2COORDINADOR NORM D 825080201 GERENTE GENERAL30711000 MA1JEFE DE DIVISION C 825080201 GERENTE GENERAL30711001 MA1HOMOL JEFE DIV G 825080201 GERENTE GENERAL30711200 MA1COORD ABASTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL30712001 MA2HOMOL JEFE DIV F 825080201 GERENTE GENERAL30712002 MA2JEFE DE DIVISION B 825080201 GERENTE GENERAL30712004 MA2SRIO PRIVADO DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL30712200 MA2JEFE AREA A AUDIT DEL 825080201 GERENTE GENERAL30712201 MA2JEFE DE SERVS DEL B 825080201 GERENTE GENERAL30712204 MA2COORD ABASTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL30713001 MA3ASESOR DIR NOR 825080201 GERENTE GENERAL30713002 MA3HOMOL JEFE DIV E 825080201 GERENTE GENERAL30713004 MA3JEFE DEPTO ADMVO A 825080201 GERENTE GENERAL30713003 MA3JEFE DE DIVISION A 825080201 GERENTE GENERAL30713006 MA3SRIO PART DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL30713201 MA3JEFE DE SERVS DEL A 825080201 GERENTE GENERAL30713200 MA3JEFE AREA AUDIT DEL 825080201 GERENTE GENERAL30713202 MA3JEFE DE SERVS DEL B 825080201 GERENTE GENERAL30713203 MA3COORD ABASTO DEL A 825080201 GERENTE GENERAL30723001 MB3HOMOL JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL30723000 MB3JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL30723002 MB3JEFE DEPTO ADMVO 825080201 GERENTE GENERAL30723200 MB3JEFE DE SERVS DEL A 825080201 GERENTE GENERAL30732001 MC2HOMOL JEFE DIV B 825080201 GERENTE GENERAL30732006 MC2JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL30732007 MC2COORDINADOR REGIONAL 825080201 GERENTE GENERAL30733000 MC3HOMOL JEFE DIV 825080201 GERENTE GENERAL30733001 MC3JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL30813200 NA3JEFE DEPTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL30821001 NB1SUBJEFE DE DIVISION E 825080201 GERENTE GENERAL30821002 NB1SRIO PRIVADO DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL30822000 NB2HOMOL SUBJEFE DIV H 825080201 GERENTE GENERAL30822200 NB2COORDINADOR DEL B 825080201 GERENTE GENERAL30823001 NB3SUBJEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL30823002 NB3SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 825080201 GERENTE GENERAL30823201 NB3JEFE DEPTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL30823200 NB3COORDINADOR DEL B 825080201 GERENTE GENERAL30832000 NC2HOMOL SUBJEFE DIV E 825080201 GERENTE GENERAL30832001 NC2SUBJEFE DE DIVISION B 825080201 GERENTE GENERAL30832201 NC2JEFE DEPTO DEL A 825080201 GERENTE GENERAL30832200 NC2COORDINADOR DEL A 825080201 GERENTE GENERAL30833000 NC3HOMOL SUBJEFE DIV B 825080201 GERENTE GENERAL30833004 NC3SUBJEFE DE DIVISION A 825080201 GERENTE GENERAL

IMSS STPS

CATÁLOGO DE HOMOLOGACIÓN PARA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALESPLAZAS DE CONFIANZA DE ESTATUTO

Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 30833201 NC3COORD SERVS MEDS DEL 825080201 GERENTE GENERAL30833202 NC3COORDINADOR DEL A 825080201 GERENTE GENERAL30833205 NC62HOMOL SUBJEFE DIV 825080201 GERENTE GENERAL30833203 NC3JEFE DEPTO DEL A 825080201 GERENTE GENERAL30833204 NC58SUBDELEGADO B 825080201 GERENTE GENERAL30833206 NC68SUBDELEGADO A 825080201 GERENTE GENERAL30933200 OC3JEFE DE OFICINA DEL 825080201 GERENTE GENERAL30933201 OC50JEFE DEPTO SUBDEL B 825080201 GERENTE GENERAL30933202 OC59JEFE DEPTO SUBDEL A 825080201 GERENTE GENERAL35210080 ABOGADO PROCURADOR E0 834010100 ABOGADO36110080 ADMINISTRADOR CAICE E0 825080301 ADMINISTRADOR33310080 ADMINISTRADOR CECART E0 825080301 ADMINISTRADOR35110180 ADMINISTRADOR HOSPITAL RURAL OPORT E0 825080301 ADMINISTRADOR33310180 ADMINISTRADOR UNIDAD OPERATIVA E0 825080301 ADMINISTRADOR34210080 ANALISTA CECART E0 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN35111580 ANALISTA DELEG DE PLANEACION E0 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN34110080 ANALISTA E1 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN34210180 ANALISTA E2 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN34310080 ANALISTA E3 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN33210080 ANALISTA ESTADISTICA OPORT E0 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN35110080 ANALISTA SUPERVISOR E1 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN35210180 ANALISTA SUPERVISOR E2 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN33310280 ANIMADOR SOCIOCULTURAL CEAGE E0 743010200 CONDUCTOR RECREATIVO37110080 ASESOR COORDINADOR E0 1123020301 ASESOR DE PERSONAL35310080 ASESOR DELEGADO E1 1123020301 ASESOR DE PERSONAL36110180 ASESOR DELEGADO E2 1123020301 ASESOR DE PERSONAL36210080 ASESOR DELEGADO E3 1123020301 ASESOR DE PERSONAL36310080 ASESOR DELEGADO E4 1123020301 ASESOR DE PERSONAL35110280 ASESOR JEFE SERVICIO E1 1123020301 ASESOR DE PERSONAL35210280 ASESOR JEFE SERVICIO E2 1123020301 ASESOR DE PERSONAL35310180 ASESOR JEFE SERVICIO E3 1123020301 ASESOR DE PERSONAL35110380 ASESOR JURIDICO TESORERIA E1 1123020301 ASESOR DE PERSONAL35210380 ASESOR JURIDICO TESORERIA E2 1123020301 ASESOR DE PERSONAL32310080 ASISTENTE ADMVO CEAGE E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO33210180 ASISTENTE INFORMACION E1 822070601 AGENTE DE INFORMACIÓN33310380 ASISTENTE INFORMACION E2 822070601 AGENTE DE INFORMACIÓN31210080 ASISTENTE SALUD MENTAL E0 823080602 SECRETARIA RECEPCIONISTA34210280 AUDIT A PATRONES E0 824020200 AUDITOR36110280 AUDIT AREA AUDIT QUEJAS RESPONSAB E0 824020200 AUDITOR34210380 AUDIT E0 824020200 AUDITOR33210280 AUX ADMVO CAICE E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO31310080 AUX ADMVO E1 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO32110080 AUX ADMVO E2 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO32310180 AUX ADMVO E3 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO31310180 AUX ADMVO OPORT E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO32310280 AUX ADMVO PROM UNIDAD MOVIL E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO32110180 AUX ALMACEN OPORT E0 822020102 AUXILIAR DE ALMACEN35110480 AUX SUPERV INSTALS CONSTRUCS E0 313040600 TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN33110080 AUX TECNICO E1 913190100 TÉCNICO EN SALUD33210380 AUX TECNICO E2 913190100 TÉCNICO EN SALUD32110280 AYUD ADMVO OPORT E1 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO33110180 AYUD ADMVO OPORT E2 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO33110280 AYUD DE ABOGADO E0 833030200 ASISTENTE JURÍDICO32110380 AYUD SEG CENTRO VAC E0 722060201 VIGILANTE33210480 CAJERO AYUDANTE E0 712010100 AYUDANTE DE CAJERO32110480 CAJERO CENTRO VAC Y VELATORIO E0 712010201 CAJERO32310480 CENSOR CONSTRUCCION E0 713040206 VISITADOR DE CLIENTES33110380 CHOFER CAICE E0 622010301 CHOFER33110480 CHOFER E1 622010301 CHOFER33210580 CHOFER E2 622010301 CHOFER33310480 CHOFER E3 622010301 CHOFER34210480 CHOFER E4 622010301 CHOFER32110580 CHOFER OPORT E0 622010301 CHOFER32210080 CHOFER POLIVALENTE OPORT E0 622010301 CHOFER34210580 CONSULTORA AL DERECHOHABIENTE E0 712021800 PROMOTOR33311880 CONTROLADOR SIST INTERACTIVO E1 444010500 LÍDER DE PROYECTO (CÓMPUTO)34110180 CONTROLADOR SIST INTERACTIVO E2 444010500 LÍDER DE PROYECTO (CÓMPUTO)34210680 CONTROLADOR SIST INTERACTIVO E3 444010500 LÍDER DE PROYECTO (CÓMPUTO)34310180 CONTROLADOR SIST INTERACTIVO E4 444010500 LÍDER DE PROYECTO (CÓMPUTO)32110680 CONTROLADOR TARJETAS E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO37310080 COORD ATN MEDICA CAICE E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36311380 COORD AUX MEDICO DE INVESTIG E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37111080 COORD AUX MEDICO DE INVESTIG E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36311480 COORD AUX SEG EN EL TRABAJO E1 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE37111180 COORD AUX SEG EN EL TRABAJO E2 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 35210580 COORD CAPAC SEG EN EL TRABAJO E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO33311980 COORD CAPACITACION DESARROLLO D E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO34110280 COORD CAPACITACION Y DESARROLLO E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37210580 COORD DELEG MEDICO OPORT E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35312380 COORD MEDICO HOSPITAL RURAL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35310380 COORD MEDICO UNIDAD MOVIL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37210080 COORD MEDIOS E1 1014020100 ASESOR EDITORIAL37310280 COORD MEDIOS E2 1014020100 ASESOR EDITORIAL35310580 COORD PERSONAL E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36111180 COORD PERSONAL E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36210780 COORD PERSONAL E3 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35210480 COORD PROG ASISTENTE MEDICA E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36110380 COORD PROG DIETOLOGIA E0 913030100 DIETISTA36110480 COORD PROG TRABAJO SOCIAL E0 933030400 TRABAJADOR SOCIAL36110580 COORD PROGS DE ENFERMERIA E0 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS37110180 COORD PROGS ENFERM NIVEL CENTRAL E0 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS37110280 COORD PROGS MEDICOS NIVEL CENTRAL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37210480 COORD PROGS MEDICOS OPORT E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37110580 COORD PROGS NIVEL CENTRAL E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37210180 COORD PROGS NIVEL CENTRAL E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37110680 COORD PROGS NO MEDICOS OPORT E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36210680 COORD PROYECTO E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36310280 COORD PROYECTO E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO32310580 COORD REGISTRO CIVIL RECIEN NACIDO E0 713040206 VISITADOR DE CLIENTES36112680 COORD TEC EVAL SERV DERECHOHA E1 933030400 TRABAJADOR SOCIAL37310180 COORD TEC MEDICO NIVEL CENTRAL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37210280 COORD TEC NIVEL CENTRAL E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37310380 COORD TEC NIVEL CENTRAL E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36110880 COORD TEC ORIENT DERECHOHA E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36210380 COORD TEC ORIENT DERECHOHA E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36110980 COORD TEC QUEJAS DERECHOHA E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36210480 COORD TEC QUEJAS DERECHOHA E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36112780 COORD TEC SUPERV Y EVAL E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36212080 COORD TEC SUPERV Y EVAL E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37110380 COORD VINCULACION CAICE E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35310480 COORD ZONAL SEG EN EL TRABAJO E1 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE36111080 COORD ZONAL SEG EN EL TRABAJO E2 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE36210580 COORD ZONAL SEG EN EL TRABAJO E3 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE32310680 DIETISTA HOSPITAL RURAL OPORT E0 913030100 DIETISTA36210980 DIR CECART E0 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL37310480 DIR CENTRO INVEST BIOMEDICA E0 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL36210880 DIR CENTRO REG SEG TRAB CAP Y PROD E0 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL36211080 DIR HOSPITAL RURAL OPORT E0 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL36211180 DIR UNIDAD OPERATIVA E0 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL33210680 EJECUTOR OFICINA COBROS E0 822060102 ENCARGADO DE COBRO35210780 ENC AUDITORIA PATRONES SUBDELEG E1 824020200 AUDITOR35310680 ENC AUDITORIA PATRONES SUBDELEG E2 824020200 AUDITOR32310780 ENFERM GRAL HOSPITAL RURAL OPORT E0 913040100 ENFERMERA GENERAL33310580 ENFERM UNIDAD MOVIL E0 913040100 ENFERMERA GENERAL35210880 ESPECIAL SEG EN EL TRABAJO E0 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE35210980 ESTOMATOLOGO UNIDAD MOVIL E0 914010104 ESTOMATÓLOGO34210780 FACILIT INSTRUC CAPAC CALIDAD E1 1123020102 INSTRUCTOR DE CAPACITACION34310380 FACILIT INSTRUC CAPAC CALIDAD E2 1123020300 INSTRUCTOR35110580 FISICO MEDICO E0 914050100 FISIOTERAPEUTA33210780 FOTOGRAFO E0 1033040601 FOTÓGRAFO34310480 GESTOR OCUPACIONAL E0 923010400 INSPECTOR DE SEGURIDAD E HIGIENE32310380 HORNERO E0 512030701 HORNERO32310880 INSPECTOR CONTROL TEC INSUMOS E0 553010101 INSPECTOR34310580 INSTRUCTOR CECART E0 1123020300 INSTRUCTOR33310680 INSTRUCTOR REHABILITACION CEAGE E0 914050100 FISIOTERAPEUTA33310780 INSTRUCTOR TECNOLOGIA CEAGE E0 1123020300 INSTRUCTOR36111280 INVESTIGADOR ASOCIADO E1 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR36211280 INVESTIGADOR ASOCIADO E2 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR36310380 INVESTIGADOR ASOCIADO E3 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR36310480 INVESTIGADOR TITULAR E1 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO37110780 INVESTIGADOR TITULAR E2 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO37210380 INVESTIGADOR TITULAR E3 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO36111380 JEFE AREA CAPAC CECART E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37310680 JEFE AREA ENFERMERIA NIVEL CENTRAL E0 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA37310780 JEFE AREA MEDICA NIVEL CENTRAL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36111480 JEFE AREA MEDICO CECART E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37310980 JEFE AREA NIVEL CENTRAL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36111580 JEFE DEPARTAMENTO E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36211380 JEFE DEPARTAMENTO E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36310580 JEFE DEPARTAMENTO E3 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

| 1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 32311280 SECRETARIA E4 823080201 SECRETARIA33110680 SECRETARIA E5 823080201 SECRETARIA33211280 SECRETARIA E6 823080201 SECRETARIA33311580 SECRETARIA E7 823080201 SECRETARIA34211080 SECRETARIA E8 823080201 SECRETARIA34311080 SECRETARIA E9 823080201 SECRETARIA35111180 SOPORTE TEC ESPECIALIZADO E1 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO35212080 SOPORTE TEC ESPECIALIZADO E2 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO35311580 SOPORTE TEC ESPECIALIZADO E3 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO36112380 SOPORTE TEC ESPECIALIZADO E4 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO35111280 SUBRESIDENTE CONSTRUCCIONES E1 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS35212180 SUBRESIDENTE CONSTRUCCIONES E2 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS35311680 SUPERV ACCION COMUNIT OPORT E0 933030300 PROMOTOR SOCIAL35311780 SUPERV ADMON ARCH CLIN OPORT E0 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO35212280 SUPERV AUDITORIA PATRONES E0 824020200 AUDITOR35311880 SUPERV CONSERVACION OPORT E0 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO35311980 SUPERV ENFERMERIA OPORT E0 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS34211180 SUPERV INSTALACIONES E1 313030200 SUPERVISOR DE OBRA34311180 SUPERV INSTALACIONES E2 313030200 SUPERVISOR DE OBRA35212380 SUPERV INSTALS CONSTRUCCIONES E1 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS35312080 SUPERV INSTALS CONSTRUCCIONES E2 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS35111380 SUPERV MEDICO AUX UMR OPORT E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37110880 SUPERV MEDICO PROGS OPORT E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36112480 SUPERV PROGS ENFERMERIA OPORT E0 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS35212480 SUPERV PROYECTOS E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35312180 SUPERV PROYECTOS E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36112580 SUPERV PROYECTOS E3 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO32210380 SUPERV SERVS CENTRO VAC E0 733010501 OPERADOR DE TURISMO33110780 SUPERV VIGILANCIA E0 722060201 VIGILANTE35312280 SUPERV ZONA PROYECTO E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO33211380 TEC ATN DERECHOHABIENTE E0 712021800 PROMOTOR34110480 TEC ATN USUARIOS CAICE E0 712021800 PROMOTOR32311380 TEC AUX SIST CONSERVACION E1 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO33110880 TEC AUX SIST CONSERVACION E2 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO32311480 TEC AUX SIST CONSERVACION OPORT E0 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO34211280 TEC DOSIMETRISTA E0 913190100 TÉCNICO EN SALUD34110580 TEC ESPECIAL APOYO CONSERVACION E1 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO34311280 TEC ESPECIAL APOYO CONSERVACION E2 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO33311680 TEC INVESTIGACION E1 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO35111480 TEC INVESTIGACION E2 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO32311580 TEC OFFSET E0 592120300 OPERADOR DE IMPRESORA OFFSET33211480 TEC RURAL SALUD OPORT E0 712021800 PROMOTOR34211380 TEC SEG E HIGIENE E0 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE33211580 TEC SIST CEAGE E0 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO34110680 TEC SIST CONSERVACION E1 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO34211480 TEC SIST CONSERVACION E2 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO33311780 TRABAJADORA SOCIAL CECART E0 933030400 TRABAJADOR SOCIAL34110780 VALIDADOR A REGIST COMPUTO TESOR E0 1112010200 EMPADRONADOR32111080 VIGILANTE A CUSTODIO E0 722060201 VIGILANTE32111180 VIGILANTE B E0 722060201 VIGILANTE31310480 VIGILANTE C E0 722060201 VIGILANTE33110980 VISITADOR E0 713040206 VISITADOR DE CLIENTES

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

| 1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 35310880 JEFE DEPTO SUBDELEG E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36111680 JEFE DEPTO SUBDELEG E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36211480 JEFE DEPTO SUBDELEG E3 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36310680 JEFE DEPTO SUBDELEG E4 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36310780 JEFE DIV INGENIERIA BIOMEDICA E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36310880 JEFE DIV JURIDICA UMAE E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37310580 JEFE DIV OPERATIVA E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35310780 JEFE DPTO ATN ORIENT DERECHOHA UMAE E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35110680 JEFE ENF HOSPITAL RURAL OPORT E0 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA36211580 JEFE GRUPO AUDITORIA E1 824020200 AUDITOR36310980 JEFE GRUPO AUDITORIA E2 824020200 AUDITOR37310880 JEFE GRUPO AUDITORIA E3 824020200 AUDITOR32310980 JEFE GRUPO VIGILA CENTRO VAC E0 722060201 VIGILANTE36211680 JEFE LAB SALUD EN EL TRABAJO E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35211080 JEFE OFICINA E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35310980 JEFE OFICINA E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36111780 JEFE OFICINA E3 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36211780 JEFE OFICINA E4 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35110780 JEFE OFICINA SUBDELEG E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35211180 JEFE OFICINA SUBDELEG E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35311080 JEFE OFICINA SUBDELEG E3 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO36111880 JEFE OFICINA SUBDELEG E4 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO33210880 JEFE TURNO VIGILANCIA E0 722060201 VIGILANTE37311080 JEFE UNIDAD INVEST E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO37311180 JEFE UNIDAD INVEST MEDICA E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO33210980 LAB HOSPITAL RURAL OPORT E0 913120102 LABORATORISTA ANALISTA33211080 LITIGANTE ASISTENTE E0 834010100 ABOGADO35211280 LITIGANTE E1 834010100 ABOGADO35311180 LITIGANTE E2 834010100 ABOGADO36111980 LITIGANTE E3 834010100 ABOGADO32311080 LOCALIZADOR PATRONES E0 713040206 VISITADOR DE CLIENTES35211380 MED ESPECIAL HOSPITAL RURAL OPORT E0 914080200 MÉDICO GENERAL36311180 MED ESPECIAL REHABILITACION CAICE E0 914080200 MÉDICO GENERAL36311080 MED ESPECIALISTA PEDIATRA CAICE E0 914071800 PEDIATRA34110880 MED GENERAL UNIDAD MEDICA E0 914080200 MÉDICO GENERAL35211480 MED GERONTOLOGICO CEAGE E0 914080200 MÉDICO GENERAL35211580 MED REHABILITACION CEAGE E0 914080200 MÉDICO GENERAL35211680 ODONTOGERIATRA CEAGE E0 914080200 MÉDICO GENERAL31310280 OFICIAL CONSERVACION OPORT E0 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO32110780 OPER CONMUTADOR CENTRO VAC E0 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR33211180 PODOLOGO CEAGE E0 753020600 PEDICURISTA33310880 PROM ACCION COMUNITARIA OPORT E0 712021800 PROMOTOR32311180 PROM AFILIACION UNIDAD MOVIL E0 712021800 PROMOTOR33311280 PROM PARAMED TRABAJO SOCIAL CEAGE E0 933030400 TRABAJADOR SOCIAL33310980 PROM PARAMEDICO ENFERMERIA CEAGE E0 913040101 ENFERMERA33311080 PROM PARAMEDICO NUTRIOLOGO CEAGE E0 913030200 NUTRIOLOGO33311180 PROM PARAMEDICO TERAPISTA CEAGE E0 914050100 FISIOTERAPEUTA36112080 PSICOLOGO CAICE E0 914100200 PSICOLOGO34310680 PSICOLOGO CEAGE E0 914100200 PSICOLOGO34110380 PSICOLOGO EVALUADOR E1 914100200 PSICOLOGO34210880 PSICOLOGO EVALUADOR E2 914100200 PSICOLOGO34310780 PSICOLOGO EVALUADOR E3 914100200 PSICOLOGO33211680 PSICOLOGO HOSPITAL RURAL E0 914100200 PSICOLOGO32110880 RECEPCIONISTA CEAGE E0 822050501 RECEPCIONISTA33311380 RECEPCIONISTA COORD E0 822050501 RECEPCIONISTA33311480 RECEPCIONISTA DIR E0 822050501 RECEPCIONISTA35110880 RES CONSERV HOSPITAL RURAL OPORT E0 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO35211780 RESIDENTE CONSTRUCCIONES E1 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS35311280 RESIDENTE CONSTRUCCIONES E2 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS36112180 RESIDENTE CONSTRUCCIONES E3 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS33110580 RESP CONTROL ASISTENCIA PERSONAL E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO34310880 RESP FARMACIA E0 712020100 DEPENDIENTE DE FARMACIA34210980 RESP PROYECTOS E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO34310980 RESP PROYECTOS E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35110980 RESP PROYECTOS E3 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35211880 RESP PROYECTOS E4 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO35311380 RESP PROYECTOS E5 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO32210180 RESP VIGILANCIA UNIDAD MEDICA E0 722060201 VIGILANTE31310380 SECRETARIA E1 823080201 SECRETARIA35111080 SECRETARIA E10 823080201 SECRETARIA35211980 SECRETARIA E11 823080201 SECRETARIA35311480 SECRETARIA E12 823080201 SECRETARIA36112280 SECRETARIA E13 823080201 SECRETARIA32110980 SECRETARIA E2 823080201 SECRETARIA32210280 SECRETARIA E3 823080201 SECRETARIA

IMSS STPS


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 40223000 HB3DIRECTOR GENERAL 825080101 DIRECTOR GENERAL40311000 IA1DIRECTOR NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL40311001 IA1SECRETARIO GENERAL 825080201 GERENTE GENERAL40313001 IA3SECRETARIO GENERAL 825080201 GERENTE GENERAL40313000 IA3DIRECTOR NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL40411000 JA1JEFE DE UNIDAD 825080201 GERENTE GENERAL40413000 JA3JEFE DE UNIDAD 825080201 GERENTE GENERAL40431002 JC1UNIDAD VINCULACION 825080201 GERENTE GENERAL40431000 JC1TIT ORGANO INT CONTROL 825080201 GERENTE GENERAL40511001 KA1COORDINADOR NORM G 825080201 GERENTE GENERAL40511002 KA1aHOMOL COORD NORM E 825080201 GERENTE GENERAL40511200 KA1DELEGADO B 825080201 GERENTE GENERAL40512001 KA2HOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL40512000 KA2COORDINADOR NORM B 825080201 GERENTE GENERAL40521001 KB1COORDINADOR NORM A 825080201 GERENTE GENERAL40521003 KB1HOMOL COORD NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL40521200 KB1DELEGADO A 825080201 GERENTE GENERAL40522000 KB2COORDINADOR NORM 825080201 GERENTE GENERAL40522001 KB2HOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL40522200 KB2DELEGADO A 825080201 GERENTE GENERAL40531001 KC1bCOORD COMUNIC SOCIAL 825080201 GERENTE GENERAL40531003 KC1bHOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL40611002 LA1HOMOL COORD NORM D 825080201 GERENTE GENERAL40611000 LA1COORDINADOR NORM M 825080201 GERENTE GENERAL40611003 LA1COORD ADMVO 825080201 GERENTE GENERAL40611004 LA1COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL40611201 LA1DIRECTOR DE UMAE B 825080201 GERENTE GENERAL40612001 LA2HOMOL COORD NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL40612200 LA2DIRECTOR DE UMAE A 825080201 GERENTE GENERAL40613000 LA3COORDINADOR NORM A 825080201 GERENTE GENERAL40621000 LB1COORDINADOR NORM TEC 825080201 GERENTE GENERAL40621001 LB1HOMOL COORD NORM C 825080201 GERENTE GENERAL40621002 LB1COORDINADOR NORM 825080201 GERENTE GENERAL40622000 LB2COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL40631000 LC1COORDINADOR NORM I 825080201 GERENTE GENERAL40631002 LC1COORDINADOR NORM J 825080201 GERENTE GENERAL40631004 LC1COOR ASESORES DIR NOR 825080201 GERENTE GENERAL40631003 LC1HOMOL COORD NORM B 825080201 GERENTE GENERAL40631007 LC1COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL40632002 LC2SRIO PART DIR GRAL 825080201 GERENTE GENERAL40632001 LC2COORDINADOR NORM D 825080201 GERENTE GENERAL40632000 LC2HOMOL COORD NORM A 825080201 GERENTE GENERAL40711001 MA1HOMOL JEFE DIV G 825080201 GERENTE GENERAL40711000 MA1JEFE DE DIVISION C 825080201 GERENTE GENERAL40711200 MA1COORD ABASTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL40712001 MA2HOMOL JEFE DIV F 825080201 GERENTE GENERAL40712002 MA2JEFE DE DIVISION B 825080201 GERENTE GENERAL40712004 MA2SRIO PRIVADO DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL40712202 MA2COORD ABASTO DEL A 825080201 GERENTE GENERAL40712201 MA2JEFE DE SERVS DEL B 825080201 GERENTE GENERAL40712200 MA2JEFE AREA A AUDIT DEL 825080201 GERENTE GENERAL40712204 MA2COORD ABASTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL40713001 MA3ASESOR DIR NOR 825080201 GERENTE GENERAL40713002 MA3HOMOL JEFE DIV E 825080201 GERENTE GENERAL40713003 MA3JEFE DE DIVISION A 825080201 GERENTE GENERAL40713004 MA3JEFE DEPTO ADMVO A 825080201 GERENTE GENERAL40713006 MA3SRIO PART DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL40713200 MA3JEFE AREA AUDIT DEL 825080201 GERENTE GENERAL40713202 MA3JEFE DE SERVS DEL B 825080201 GERENTE GENERAL40713201 MA3JEFE DE SERVS DEL A 825080201 GERENTE GENERAL40713203 MA3COORD ABASTO DEL A 825080201 GERENTE GENERAL40723000 MB3JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL40723002 MB3JEFE DEPTO ADMVO 825080201 GERENTE GENERAL40723001 MB3HOMOL JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL40723200 MB3JEFE DE SERVS DEL A 825080201 GERENTE GENERAL40732001 MC2HOMOL JEFE DIV B 825080201 GERENTE GENERAL40732007 MC2COORDINADOR REGIONAL 825080201 GERENTE GENERAL40732006 MC2JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL40733001 MC3JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL40733000 MC3HOMOL JEFE DIV 825080201 GERENTE GENERAL40813001 NA3SUBJEFE DE DIVISION D 825080201 GERENTE GENERAL40813000 NA3HOMOL SUBJEFE DIV I 825080201 GERENTE GENERAL40813002 NA3SUBJEFE DE DEPTO A 825080201 GERENTE GENERAL40813200 NA3JEFE DEPTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL40821001 NB1SUBJEFE DE DIVISION E 825080201 GERENTE GENERAL

IMSS STPS

CATÁLOGO DE HOMOLOGACIÓN PARA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALESPLAZAS DE SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO

Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN 40821002 NB1SRIO PRIVADO DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL40822000 NB2HOMOL SUBJEFE DIV H 825080201 GERENTE GENERAL40822001 NB2SUBJEFE DE DIVISION C 825080201 GERENTE GENERAL40822200 NB2COORDINADOR DEL B 825080201 GERENTE GENERAL40823002 NB3SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 825080201 GERENTE GENERAL40823001 NB3SUBJEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL40823201 NB3JEFE DEPTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL40823200 NB3COORDINADOR DEL B 825080201 GERENTE GENERAL40831001 NC1HOMOL SUBJEFE DIV G 825080201 GERENTE GENERAL40832000 NC2HOMOL SUBJEFE DIV E 825080201 GERENTE GENERAL40832001 NC2SUBJEFE DE DIVISION B 825080201 GERENTE GENERAL40832201 NC2JEFE DEPTO DEL A 825080201 GERENTE GENERAL40832200 NC2COORDINADOR DEL A 825080201 GERENTE GENERAL40833001 NC3HOMOL SUBJEFE DIV C 825080201 GERENTE GENERAL40833000 NC3HOMOL SUBJEFE DIV B 825080201 GERENTE GENERAL40833004 NC3SUBJEFE DE DIVISION A 825080201 GERENTE GENERAL40833005 NC3SRIO PART DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL40833201 NC3COORD SERVS MEDS DEL 825080201 GERENTE GENERAL40833202 NC3COORDINADOR DEL A 825080201 GERENTE GENERAL40833203 NC3JEFE DEPTO DEL A 825080201 GERENTE GENERAL40933200 OC3JEFE DE OFICINA DEL 825080201 GERENTE GENERAL46333000 LC33COORDINADOR NORM H 825080201 GERENTE GENERAL46335000 LC35COORDINADOR NORM F 825080201 GERENTE GENERAL46342000 LC42COORDINADOR NORM C 825080201 GERENTE GENERAL47138000 MA38HOMOL JEFE DIV D 825080201 GERENTE GENERAL47139000 MA39HOMOL JEFE DIV C 825080201 GERENTE GENERAL47247000 MB47HOMOL JEFE DIV A 825080201 GERENTE GENERAL48125000 NA25HOMOL SUBJEFE DIV J 825080201 GERENTE GENERAL48358200 NC58SUBDELEGADO B 825080201 GERENTE GENERAL48362000 NC62HOMOL SUBJEFE DIV 825080201 GERENTE GENERAL48362001 NC62SUBJEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL48368200 NC68SUBDELEGADO A 825080201 GERENTE GENERAL49350200 OC50JEFE DEPTO SUBDEL B 825080201 GERENTE GENERAL49359200 OC59JEFE DEPTO SUBDEL A 825080201 GERENTE GENERAL

IMSS STPS

CATÁLOGO DE HOMOLOGACIÓN PARA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALESPLAZAS DE SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO

Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE ÁREA TEMÁTICA

Capacitación Básica. 7000 Desarrollo personal y familiar

Capacitación Selectiva . 7000 Desarrollo personal y familiar

Inducción al Área y al Puesto. 7000 Desarrollo personal y familiar

Capacitación y Adiestramiento Promocional a Plazas Escalafonarias. 7000 Desarrollo personal y familiar

Capacitación y Adiestramiento para Cambio de Rama. 7000 Desarrollo personal y familiar

Orientación Prejubilatoria. 7000 Desarrollo personal y familiar

Capacitación en el Puesto. 7000 Desarrollo personal y familiar

Médica 7000 Desarrollo personal y familiar

Servicios 2000 Servicios

Fiscalización 7000 Desarrollo personal y familiar

Imagen Institucional 7000 Desarrollo personal y familiar

Economico Administrativas 3000 Administración, contabilidad y economía

Materia de Derecho 7000 Desarrollo personal y familiar

Tecnologias de Información 8000 Uso de tecnologías de la información y comunicación

Financiera y Contable 3000 Administración, contabilidad y economía

Vigilancia y Control Interno 7000 Desarrollo personal y familiar

Desarrollo de Personal 7000 Desarrollo personal y familiar

Formación en Calidad 7000 Desarrollo personal y familiar

Taller Ética y Valores Institucionales 7000 Desarrollo personal y familiar

Curso Básico de Derechos Humanos y Salud 7000 Desarrollo personal y familiar

Taller Construcción Sociocultural del Género y el Lenguaje 7000 Desarrollo personal y familiar

Programa Institucional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. 7000 Desarrollo personal y familiar

Programa de Calidez y Cultura de Servicio al Derechohabiente. 7000 Desarrollo personal y familiar

STPS

CATÁLOGO DE HOMOLOGACIÓN PARA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALESÁREAS TEMÁTICAS

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN INSTITUCIONALES

Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN

Capacitación Básica. 3 Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación

Capacitación Selectiva . 3 Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación

Inducción al Área y al Puesto. 3 Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creaciónCapacitación y Adiestramiento Promocional a Plazas Escalafonarias. 3 Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación

Capacitación y Adiestramiento para Cambio de Rama. 3 Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación

Orientación Prejubilatoria.

Capacitación en el Puesto. 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Médica 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Servicios 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Fiscalización 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Imagen Institucional 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Economico Administrativas 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Materia de Derecho 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Tecnologias de Información 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Financiera y Contable 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Vigilancia y Control Interno 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Desarrollo de Personal 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Formación en Calidad 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Taller Ética y Valores Institucionales 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Curso Básico de Derechos Humanos y Salud 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

Taller Construcción Sociocultural del Género y el Lenguaje 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesPrograma Institucional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesPrograma de Calidez y Cultura de Servicio al Derechohabiente. 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades

STPSPROGRAMAS DE CAPACITACIÓN INSTITUCIONALES

No aplica

OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN

CATÁLOGO DE HOMOLOGACIÓN PARA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALES

Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE MODALIDAD DE LA CAPACITACIÓN

Presencial 1 Presencial

Virtual 2 En Línea

A distancia 2 En Línea

STPSMÓDULO DE CAPACITACIÓN SIAP

MODALIDAD DE CAPACITACIÓN


1A51-008-035

CLAVE TIPO DE AGENTE CAPACITADOR

Interno 1 Interno

Externo 2 Externo

Mixto 2 Externo

STPS


TIPO DE AGENTE CAPACITADOR

MÓDULO DE CAPACITACIÓN SIAP

Clave: 1CA0-008-004

Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

CLAVE GRADO MÁXIMO DE ESTUDIOS CLAVE DOCUMENTO

PROBATORIO

PRIMARIA INCOMPLETA 0 Ninguno 4 Otro

PRIMARIA COMPLETA 1 Primaria 2 Certificado

SECUNDARIA INCOMPLETA 1 Primaria 2 Certificado

SECUNDARIA COMPLETA 2 Secundaria 2 Certificado

COMERCIAL O SECRETARIAL INCOMPLETA 2 Secundaria 2 Certificado

TECNICA INCOMPLETA 2 Secundaria 2 Certificado

BACHILLERATO O VOCACIONAL INCOMPLETO 2 Secundaria 2 Certificado

PASANTE TECNICO 2 Secundaria 2 Certificado

BACHILLERATO O VOCACIONAL COMPLETO 3 Bachillerato 2 Certificado

LICENCIATURA INCOMPLETA 3 Bachillerato 2 Certificado

PASANTE LICENCIATURA 3 Bachillerato 2 Certificado

COMERCIAL O SECRETARIAL COMPLETA 4 Carrera técnica 3 Diploma

TECNICA COMPLETA 4 Carrera técnica 3 Diploma

LICENCIATURA COMPLETA 5 Licenciatura 1 Título

ESPECIALIDAD INCOMPLETA 5 Licenciatura 1 Título

MAESTRIA INCOMPLETA 5 Licenciatura 1 Título

ESPECIALIDAD COMPLETA 6 Especialidad 3 Diploma

DOCTORADO INCOMPLETO 7 Maestría 1 Título

MAESTRIA COMPLETA 7 Maestría 1 Título

DOCTORADO COMPLETO 8 Doctorado 1 Título

STPSDESCRIPCIÓN

GRADO MÁXIMO DE ESTUDIOS Y DOCUMENTO PROBATORIO


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

NOMBRE DE ESTUDIO O CARRERA

ESTUDIOS GENÉRICOS

Educación

Artes y humanidades

Ciencias sociales, administración y derecho

Ciencias naturales, exactas y de la computación

Ingeniería, manufactura y construcción

Agronomía y veterinaria

Salud

Servicios


Clave: 1CA0-008-004

de 31

Clave: 1CA0-003-001

Clave: 1CA0-008-004

1A51-008-035

CLAVE ENTIDAD FEDERATIVA

1 AGUASCALIENTES2 BAJA CALIFORNIA3 BAJA CALIFORNIA SUR4 CAMPECHE5 COAHUILA6 COLIMA7 CHIAPAS8 CHIHUAHUA9 DISTRITO FEDERAL10 DURANGO11 GUANAJUATO12 GUERRERO13 HIDALGO14 JALISCO15 MEXICO16 MICHOACAN17 MORELOS18 NAYARIT19 NUEVO LEON20 OAXACA21 PUEBLA22 QUERETARO23 QUINTANA ROO24 SAN LUIS POTOSI25 SINALOA26 SONORA27 TABASCO28 TAMAULIPAS29 TLAXCALA30 VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE31 YUCATAN32 ZACATECAS

CATÁLOGO DE HOMOLOGACIÓN PARA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O

ENTIDAD FEDERATIVA

de 31

Clave: 1CA0-003-001

1A51-008-035

IMSSENTIDAD FEDERATIVA CLAVE MUNICIPIO O DELEGACIÓN

AGUASCALIENTES 1 AGUASCALIENTESBAJA CALIFORNIA 2 MEXICALIBAJA CALIFORNIA SUR 3 LA PAZCAMPECHE 2 CAMPECHECOAHUILA 30 SALTILLOCOLIMA 2 COLIMACHIAPAS 89 TAPACHULACHIHUAHUA 19 CHIHUAHUADISTRITO FEDERAL 3 BENITO JUAREZDISTRITO FEDERAL 6 CUAUHTEMOCDISTRITO FEDERAL 7 GUSTAVO A. MADERODISTRITO FEDERAL 9 IZTAPALAPADURANGO 5 VICTORIA DE DURANGOGUANAJUATO 20 LEONGUERRERO 1 ACAPULCO DE JUAREZHIDALGO 48 PACHUCA DE SOTOJALISCO 39 GUADALAJARAMEXICO 57 NAUCALPAN DE JUAREZMEXICO 106 TOLUCAMICHOACAN 53 MORELIAMORELOS 7 CUERNAVACANAYARIT 17 TEPICNUEVO LEON 39 MONTERREYOAXACA 67 OAXACA DE JUAREZPUEBLA 114 HEROICA PUEBLA DE ZARAGOZAQUERETARO 14 QUERETAROQUINTANA ROO 5 BENITO JUAREZSAN LUIS POTOSI 28 SAN LUIS POTOSISINALOA 6 CULIACAN ROSALESSONORA 12 BACUMTABASCO 4 CENTROTAMAULIPAS 41 VICTORIA TLAXCALA 33 TLAXCALA DE XICOHTENCATLVERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE 87 XALAPAVERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE 118 ORIZABAYUCATAN 50 MERIDAZACATECAS 17 GUADALUPE

MUNICIPIO O DELEGACIÓN


STPS

Clave: 1CA0-008-004

de 3 Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 14

“Lista de participantes”

de 3

Clave: 1CA0-003-001

Clave: 1CA0-009-010

Fecha:

No. MATRÍCULA NOMBRE CATEGORÍA ADSCRIPCIÓN FIRMA

LISTA DE PARTICIPANTES

OBSERVACIONES

DIRECCIÓN O DELEGACIÓN

NOMBRE DE LA ACCIÓN DE CAPACITACIÓN

ELABORÓ REVISÓ

1

2

4 5 6 7 8 9

10

11 12

3

de 3

Clave: 1CA0-003-001

ANEXO 14 “Lista de Participantes”


NO. DATO

ANOTAR

1 Fecha. La fecha en que se elabora el documento.

2 Dirección o delegación. El nombre de la Dirección Normativa o Delegación a la pertenece el área que elabora el documento.

3 Nombre del evento. Nombre completo de la acción de capacitación que se solicita.

4 Número. Número consecutivo de personal que se agregará a la lista de participantes de la capacitación

5 Matrícula. El número asignado al trabajador por el instituto.

6 Nombre. El Nombre completo (apellido paterno, apellido materno y nombres) de los participantes de la capacitación.

7

Categoría. El nombre de la categoría ocupada por cada participante capacitación.

8 Adscripción. El nombre del área a la cual se encuentra adscrito cada participante de la capacitación.

9 Firma La firma de cada participante de la capacitación.

9 Elaboró. Nombre, cargo y firma del trabajador que elaboró la lista.

10 Revisó.

Nombre, cargo y firma del trabajador que reviso la lista.

Clave: 1CA0-009-010

Índicereposipot.imss.gob.mx/normatividad/dnmr/procedimiento/1...finalidad de alinear la...

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