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Seminario IFT 2015, Centro para la Innovación y Fomento de las Energías Sustentables de CORFO¿Que gana la empresa con incorporar contenido local al desarrollo de una industria de energía solar?

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First Solar en una mirada

Impulsando la innovación a través de toda la cadena de valor y desarrollando soluciones para las plantas solares

Precios competitivos en comparación a las fuentes convencionales de energía

Socio preferido del sector de generación eléctrica y los grandes consumidores de energía

Más de 10 GW instalados y un pipeline de 3.2 GW contratados a nivel mundial

First Solar fue fundada en 1999 y se transa en el mercado de valores Nasdaq (FSLR)

Mayor estabilidad financiera y bancabilidad en la industria

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Desarrollo de proyectos Ingeniería, compras, construcción

Operación y mantenimientoFabricación de módulos

First Solar - Soluciones integradas en toda la cadena de valor

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First Solar en Chile

• En 2013, First Solar adquiere Solar Chile, cuyo primer inversionista fue Fundación Chile.

• Nuevas oficinas corporativas con 40 personas.

• Luz del Norte: 141MW en construcción cerca de Copiapó, que se convertirá en el mayor proyecto solar de América Latina en 2016 (aprox. 500 personas).

• Desarrollo de una cartera de 1 GW con distintos niveles de desarrollo para Tarapacá, Antofagasta y Atacama.

Eficiencia tecnológica Sostenibilidad

Creación de valor local

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Creación de valor local

Acreditación competencias laborales para instaladores PV - Tarapacá• En colaboración con

Fundación Chile• Donación de un

sistema PV• Curso para

entrenadores

Capacitación para el Liceo José Antonio Carvajal• Dos talleres

realizados 2013 y 2014

• Donación de un sistema PV (1.7 KW).

Donación de 200 módulos + estructuras para 2 pilotos con Universidad de Antofagasta

Capacitación y certificación para elevar estándares de producción local: - Estructuras metalicas: Tubos de torques - integración del skid PCS - Cable de tierra (malla de tierra)

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Que ganamos con un mejor ecosistema de innovación de la energía solar en Chile?

La disponibilidad local de servicios tecnológicos puede ayudar a reducir los costos y mejorar el rendimiento.

Actualización constante a la par con la velocidad del desarrollo tecnológico.

Aprovechamiento de los recursos naturales

Impulsar la innovación y al desarrollo económico.

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El capital humano es el principal motor para el desarrollo de un cluster solar – no así el recurso solar

Factibilidad de contenido local competitivo depende de:• Certeza en Demanda PV actual: 516 MW en

operación y 1167 MW en construcción• Productividad y competencia de proveedores

para sobrepasar limites nacionales• Condiciones habilitantes y complementariedad

con el conocimiento técnico disponible dese la industria minera

Abundante recurso solar – radiación global horizontal 3.300 KWh/m2/año. Potencial teórico 228.000 MW

Efectos complementarios con la minería: recursos, conocimientos y demanda

Financiamiento disponible desde organismos multilaterales y banca comercial local

Gran disponibilidad y diversidad de proveedores – productividad aun es un desafío

Muchos emprendedores en el desarrollo PV, no así en el mercado tecnológico (SUP: 10 de 1500)

Bajos niveles de capital de riesgo: 5 VC en energía

Infraestructura de transmisión vulnerable y poca flexibilidad del sistema eléctrico

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Oportunidades para crear valor compartido en el desarrollo de un cluster solar

Debilidades del clúster

Logística, Proveedores,

canales de distribución, formación y educación

Debilidades que representan los mayores obstáculos a la productividad de la empresa

Áreas en que la compañía está mejor equipada para influir directamente

1. Formación in situ e incentivar transferencia de capacidades entre la fuerza de trabajo2. Capacitar a los instructores3. Construir capacidades de emprendimiento para la industria de proveedores

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Demanda capital humano:Construcción= 2778/año

O&M = 29/año

Oferta capital humano:

Capacitación: sólo en Antofagasta se dictan

2 postgrados, 6 cursos, 2 programas

de Formación.

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Demanda capital humano: - Intensiva durante construcción

- Migrante

Oferta capital humano:- Herencia de cultura

minera basada en relacion transaccional- Desafíos en

productividad y competitividad

Entrenamiento orientado a la

transferencia de conocimiento desde

los más experimentados

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Oportunidades de valor compartido en la capacitación para la construcción

PV Substation PVCS AC Trenching & Overhead Collection PCS Vault

DC Wiring & Combiner

Box

Modules & String in Series

Mounting StructuresTilt BracketsPostsSite Prep

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Invertimos más en I+D que cualquiera de nuestros competidores – 130MMUSD/año. Gran parte de la I+D se realiza en los centros de manufactura

Calidad y confiabilidad de modulo: durabilidad y degradación ante diferentes condiciones

Eficiencia de conversión sobre 0,5 % /año durante los últimos 10 años (record: 21,5%) / Anti-reflective coating

Supply Chain (Cover glass and pack 50-54)

Performance en condiciones locales: 37 kW en Los Andes a través de RETC.

Sistema de seguimiento: configuraciones / comunicaciones

Reciclaje y reducción de uso de agua en manufactura