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INNOVACIÓN

Democratizando la innovación La innovación es parte de nuestra cultura y la definimos como la construcción de valor para todos a través de la generación constante de soluciones para desafíos de producto, servicios, procesos y nuevos modelos de nego-cio. Avanzamos en este proceso desde el fortalecimien-to de programas como loGros innovadores y aGentes de innovación que permiten la generación de soluciones y la habilitación de herramientas para gestionar esta ca-pacidad estratégica.

Inspiración para evolucionar y crecer

LoGros innovadores es un programa de nuestro modelo de innovación innGenio que nos permite identificar y des-tacar las iniciativas realizadas en Grupo Familia®. En su segunda versión, marcó un hito al contar con propuestas que aportan alto grado de novedad, contribuyen a la sos-tenibilidad y generan un impacto medible. Algunos datos destacados:• 50 loGros postulados de diferentes regionales.• Seis finalistas, todos ganadores. Sus iniciativas fueron

originales e impactan en los resultados de la compañía.

• Más de 1,000 puntos de conexión en el streamingde la presentación final.

• 3,452 votos de empleados para elegir a los ganadores.

Lanzamiento del programa aGentes de innovación

En Grupo Familia® contamos con cinco aGentes de inno-vación, su rol es movilizar el cambio y facilitar procesos y proyectos de transformación de forma ágil y conectados con el Ecosistema de Innovación. Los aGentes mueven en sus equipos el espíritu emprendedor y fortalecen la cultura innovadora al interior de la compañía.

Cultura activa de aprendizaje y transformación

Actuar con apertura frente a los nuevos retos es lo que nos motiva a explorar diferentes formas de hacer las cosas, es así como avanzamos en procesos innovadores para la for-mación de nuestro talento y la consolidación de la cultura. Es por eso que:

• Desarrollamos y pusimos a disposición del talento elKit Metodológico para la autogestión de la innovación.Gracias a esto, ahora contamos con una herramienta di-gital que incorpora metodologías como Design Thinkingy Lean Startup, así nuestros equipos pueden desarrollarideas innovadoras de forma autónoma y ágil.

• Consolidamos el proceso de relacionamiento con elEcosistema de Innovación a través del desarrollo de uncurso virtual que analiza las etapas del proceso, incluyeun glosario de términos relevantes de innovación y su-ministra consejos rápidos de cómo conectarnos con losdiferentes actores.

MODELO DEINNOVACIÓN

• Desafíos de innovación.• Generación de ideas.• Filtro de ideas.• Exploración y desarrollo.• Garantía de ideas.

• Vigilancia integral.• Estrategia innGenio.

• Comunicación.• Cultura.• Reconocimiento.• Liderazgo.

GRUPOS DE INTERÉSODS

SOMOS PARTE DE TU VIDANUESTRAS MARCAS 4

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NUESTRAS MARCAS NUESTRAS MARCAS

Marca con un propósito sostenible

Desde el producto• Implementamos varios proyectos que traen impor-

tantes disminuciones de consumo de material en la categoría de Tampones. Esto nos permite utilizar me-nos recursos en los procesos productivos y contribuir al medio ambiente a través de una reducción de desechos.

• Entre enero y septiembre de 2019, ahorramos 176 toneladas en material de empaque, manteniendo la calidad y superioridad de nuestros productos.

Desde lo social

Campañas educativas• Nosotras® busca romper tabús, por eso llegamos a

colegios de la región con un mensaje educativo para que las niñas y adolescentes vivan su proceso de pubertad de una manera natural, informadas y sin prejuicios. La idea es brindar herramientas para que comprendan los cambios físicos y emocionales que implica convertirse en mujeres. Además, entregamos un kit con nuestros mejores productos, para que sus primeros periodos estén llenos de seguridad y con-fianza.

• En temas digitales, por medio de un contenido no-vedoso y divertido, en ocho campañas, promovidas a través de plataformas como Facebook y Google, tuvimos un alcance de más de 41 millones de mujeres entre los 13 y 45 años.

Desde lo ambiental

• Apostamos por iniciativas que disminuyan el im-pacto del medio ambiente e incentiven la econo-mía circular. Es así como en la Tienda Virtual de Nosotras® las usuarias, al redimir y regresar sus empaques, reciben premios e incentivos. Estos em-paques vuelven a la cadena y son transformados en otros productos como madera plástica, mangueras, entre otros.

1,500,000Más de

de niñas le han dicho no al bullying en nuestra campaña de colegios en Latinoamérica.

NUESTROS ALIADOS EN RECICLAJE APROVECHAN EL MATERIAL QUE SE RECIBE PARA LA CREACIÓN DE NUEVOS PRODUCTOS

PROTECCIÓN FEMENINA 82 74 87 15 12 6 54

TOALLAS HIGIÉNICAS 82 74 84 14 12 10 57

PROTECTORES 68 64 71 11 18 4 46

TAMPONES 55 46 31 3 - 5 18

BY DONNASEPT

Top of Mind acumulado 2019IPSOS CALIPSO

“NOSOTRAS® ES UNA MARCA QUE NUNCA ME DEFRAUDA” TOP 10 DE LAS MARCAS MÁS INFLUENCIADORAS EN COLOMBIA

Estudio de salud de marca, corte Q3 2019. (Ipsos COLOMBIA)

86%

Cuidado FemeninoDesde Nosotras® acompañamos, compartimos, entende-mos y construimos con cada de una de nuestras consumi-doras. Nos inspira crear conexiones que fortalezcan la se-guridad y confianza de las mujeres, por eso nos preocupa lo que a ellas les preocupa, y nos adaptamos con agilidad para estar siempre disponibles en los espacios y momen-tos en los que nos buscan.

La innovación es uno de nuestros principales pilares, permitiéndonos desarrollar acciones y entregar solucio-nes de valor a todos nuestros grupos de interés. Nos inspi-ra cocrear para brindar seguridad, confianza y protección a las mujeres.

• Presentamos el upgrade de Toallas Buenas Noches, ahora con “Centro Absorb”, que se adapta mejor al cuerpo de las mujeres para una absorción inmediata, con barreras protectoras que evitan accidentes, brindando seguridad y confianza en las noches.

• Lanzamos las Toallas Nosotras® Invisible Multies-tilo e Invisible Clásica Multiestilo.

• Lanzamos las Toallas Desodorante Delgadas.

• Lanzamos la línea de Jabón Íntimo.

Toallas Higiénicas, Protectores Diarios y Mama-rios Tampones, Pañitos Húmedos, Jabón Íntimo, Jabón Corporal Línea Postdepilatoria y Cuidado V.

Portafolio

Lanzamientos y novedades de 2019

• Lanzamos los Protectores Largos Con Alas.

• Presentamos los Protectores Largos Sin Alas.

• Lanzamos la Línea Sensiti-V.

• Relanzamos el segmento Ultrainvisible.

• Reanzamos la categoría de Jabón Íntimo, ahora con tres soluciones, una para cada tipo de mujer.

• Lanzamos los tampones Sensiti-V para cuidar la zona más delicada de la mujer, siendo la quinta categoría que com-plementa la línea de soluciones Sensiti-V: jabón íntimo, toallas invisibles, protectores multiesti-lo, pañitos húmedos íntimos y tampones.

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NUESTRAS MARCAS NUESTRAS MARCAS

POS + (Nielsen)

Kantar

República Dominicana

Puerto Rico

Colombia

Ecuador

Perú

ChileArgentina

Bolivia

#1

#2

#1

#1

#1

#2#2

#1

CONVENCIONES

Países donde Nosotras® tiene presencia

Reconocimientos que nos inspiran Obtuvimos el reconocimiento Lola Mora en Argentina por la campaña publicitaria y su comunicación disruptiva: #Espartede-Nosotras, que incluyó un mensaje directo, natural y real, alrededor de las situaciones y tabús que viven las mujeres durante su menstruación.

Avances y logros en digital

• El comercial de Toalla Multies-tilo estuvo en el Leaderboard de YouTube, el cual celebra los anuncios más creativos que el público en Colombia eligió para ver y compartir.

• Blood Normal también estuvo en el Leaderboard de YouTube Argentina.

• Los comerciales versión digital de Tampones Sensiti-V y de Toalla Invisible Multiestilo fue-ron reconocidos por YouTube como los comerciales pautados menos saltados del año.

• El post que publicamos de la campaña #LoQueDecimosDe-Nosotras, generó 1,267 nuevos seguidores entre Facebook e Instagram en República Dominicana.

• Finalizamos el 2019 con: 100 mil seguidores en Instagram Colombia y 596,000 suscriptores en YouTube regional.

Nuestro liderazgo