yacimientos latentes de empleo e iniciativa empresarial ... · a publicación en 1993, del informe...

1. INTRODUCCIÓN

La publicación en 1993, del informeDelors ha estimulado la aparición deun abundante número de trabajos so-

bre los yacimientos de empleo (Cachón Ro-dríguez y otros, 1998; Fina, 1996; Suso Arai-co, 1999), muchos de los cuales consideranlos yacimientos de empleo desde la perspecti-va del sector público, es decir, de aquellosservicios públicos demandados y no satisfe-chos.

Para los economistas la creación de empleoes el resultado de la actividad económica, endefinitiva, de la demanda de bienes y servi-cios. Sin embargo, el mecanismo de precios nodescubre todas las oportunidades de empleo(Eckhardt y Shane, 2003). El enfoque de losyacimientos de empleo parece considerar la

existencia de una restricción de oferta: aun-que existe demanda potencial de bienes y ser-vicios, los mecanismos de mercado no creanla oferta.

Para realizar un estudio prospectivo de losyacimientos de empleo potenciales hay quediferenciar entre el corto plazo, en el quesuponemos que se mantienen las actualescondiciones económicas (especialización, tec-nología, etc.) y el largo plazo, que exige teneren cuenta las expectativas de evolución de laeconomía, el cambio tecnológico o los cambiosen la demanda. Este trabajo se centra en elcorto y medio plazo.

En este trabajo se ha tratado de realizaruna indagación sobre los yacimientos deempleo canario potenciales1 analizados des-

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* Departamento de Economía de las Instituciones,Estadística Económica y Econometría y Departamento.Universidad de La Laguna.

** Departamento Psicobiología y Metodología delas Ciencias del Comportamiento. Universidad de LaLaguna

1 Este artículo resume algunos de los resultadosobtenidos en la realización del proyecto de investiga-ción «Los yacimientos de empleo para titulados superio-res en la economía canaria» que ha sido financiado porel Fondo Social Europeo, la Consejería de AsuntosSociales del Gobierno de Canarias y la Oficina Canariadel Empleo, en colaboración con la Fundación Empresa-Universidad de la Universidad de La Laguna.

Yacimientos latentes de empleoe iniciativa empresarial: el casode Canarias

JOSÉ ANTONIO ÁLVAREZ GONZÁLEZ *

ÁFRICA BORGES DEL ROSAL**

OLGA GONZÁLEZ MORALES*

de la perspectiva de la iniciativa privada,teniendo en cuenta la especialización econó-mica de las islas. Se ha tratado de investigarlas actividades potencialmente no cubiertaspara poder responder a ellas desde la empren-deduría, poniendo especial énfasis en tipos deempresas para desempeñar, o dirigir, funcio-nes por parte de titulados universitarios.

En la investigación se pone de manifiesto,y ésta es nuestra principal aportación, que losyacimientos de empleo privado potencialesque no detecta adecuadamente el mercado detrabajo, reúnen las características de un pro-ceso innovador, al menos a nivel local, yrequieren, por tanto, una iniciativa empresa-rial innovadora.

Aunque el enfoque que hemos desarrolla-do tiene carácter general, la aplicación empí-rica se centra en el caso canario. Por ello, enel próximo apartado analizamos la evolucióndel empleo, en España y Canarias, en los últi-mos veinte años, en el siguiente realizamosuna encuesta para detectar los principalessectores con un potencial yacimiento deempleo para, finalmente, establecer algunasrecomendaciones.

2. CARACTERÍSTICAS Y EVOLUCIÓNDEL EMPLEO

En los últimos años hemos asistido a unarápida transformación de las economíasimpulsada por un cambio acelerado en la tec-nología, en especial de las tecnologías de lainformación y la comunicación, y por la inte-gración de la economía nacional en los merca-dos internacionales.

Este cambio se manifiesta como un proce-so de crecimiento de algunas empresas,reducción del tamaño de otras y creación ydestrucción de empresas. Estos cambios inci-den en la creación y destrucción de puestos detrabajo motivado porque las empresasdemandan nuevos conocimientos y nuevasactitudes frente al trabajo.

En el periodo comprendido entre 1980 y2000, la expansión de la economía españolaha ido acompañada de un cambio estructuralque se manifiesta con un cambio en el pesorelativo de los diferentes sectores y las dife-rentes ramas de actividad. En los últimosaños de este periodo, las ramas industrialesmantienen un moderado crecimiento estable,mientras que en el sector servicios existe uncomponente fuertemente dinámico, el turis-mo, que durante el periodo de análisis ha cre-cido de forma significativa y que está fuerte-mente unido con el sector de la construcción.

En general, se produce un incremento delnúmero de ocupados que alcanza las mayorestasas de crecimiento en las comunidadesautónomas turísticas y que reasigna el traba-jo entre los grandes sectores económicos, conpérdida de empleos en el sector agrícola y unimportante aumento del empleo en el sectorde la construcción, seguido muy de cerca porel sector servicios.

En el mismo periodo de tiempo, la econo-mía canaria ha experimentado un notablecrecimiento económico que ha ido acompaña-do de un importante crecimiento en elempleo, fundamentalmente en el sector de laconstrucción cuya tasa media anual acumu-lada2 (TMAA) se sitúa alrededor de 7 puntospor encima de la tasa de crecimiento nacional(véase cuadro 1).

Una destacada característica del empleoen España, y especialmente en Canarias, esel peso importante que ha tenido el empleo debaja cualificación. En el año 1985, el 20,8% delos ocupados en Canarias estaban clasifica-dos en el grupo que carecía de estudios, esteporcentaje situaba a esta región alrededor de

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2 Esta tasa recoge la variación de una variable duran-te un intervalo de tiempo, en nuestro caso 5 años, de talforma que los incrementos no afecten sólo al valor inicialsino que tienen carácter acumulativo. Es una tasa de cre-cimiento acumulativa que representa la tasa teórica a laque habría crecido de forma constante la variable a lolargo de los 5 años del análisis.

7 puntos por encima de la media nacional(13,9%), y el 58,5% poseían estudios prima-rios frente al 65,7% de la media nacional. Portanto, alrededor del 79% de los ocupados notenían estudios o únicamente habían termi-nado los estudios primarios.

Si consideramos la evolución de la creaciónde empleos por nivel educativo, podemosobservar en el cuadro 2 que, fundamental-

mente entre 1990 y 1995, se destruyen pues-tos de trabajo de bajas cualificaciones (sinestudios) y se crean, de forma moderada,empleos que sólo demandan estudios prima-rios, siendo notable la creación de empleos enlos niveles de educación secundaria y supe-rior.

Por tanto, se ha modificado el nivel educa-tivo de la población ocupada al producirse un

JOSÉ ANTONIO ÁLVAREZ GONZÁLEZ, ÁFRICA BORGES DEL ROSAL Y OLGA GONZÁLEZ MORALES


CUADRO 1. OCUPADOS POR SECTOR ECONÓMICO (1980-2000)

Fuente: Elaborado con datos proporcionados por el INE (EPA, varios años)

CUADRO 2. OCUPADOS SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS (1985-2000)


incremento del mismo cuya repercusión seobserva de manera relevante en el periodo1995-2000. Este incremento del nivel educa-tivo ha afectado sensiblemente al número deocupados con estudios de secundaria, siendoel colectivo que ha conocido unas tasas de cre-cimiento acumulativo más altas, tanto enCanarias como a nivel nacional.

La desagregación del número de ocupadospor ramas de actividad y nivel de estudios nospone de manifiesto que en el último quinque-nio del periodo analizado se observa una cla-

ra transformación estructural que es más evi-dente en el estrato de trabajadores ocupadoscon niveles educativos no universitarios.

En 1995, el 65,94% de los ocupados enEspaña con estudios universitarios estabancontratados en las ramas de actividad rela-cionadas con Educación, Sanidad, Adminis-

tración Pública e Inmobiliarias y Servicios

Empresariales, actividades que absorbieronel 60,88% de la población ocupada en el año2000 (véase cuadro 3).

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CUADRO 3. OCUPADOS CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SEGÚNRAMA DE ACTIVIDAD


En Canarias la situación es similar aun-que los porcentajes son relativamente máselevados; en 1995 dichas ramas englobabanal 74,82% de la población ocupada con estu-dios universitarios, mientras que en el año2000 disminuyó alrededor de 7 puntos(67,92%).

Durante este periodo de tiempo se obser-va una evolución positiva del empleo de titu-lados universitarios en otras ramas de acti-vidad. A nivel nacional, las actividades quehan creado más empleos y, por tanto, las quehan experimentado una variación mayorhan sido aquellas que están relacionadascon Inmobiliarias y Servicios Empresaria-les, Industria Manufacturera, Transportes yComunicaciones y Comercio y Reparación.En Canarias se observa también cambiosimportantes en estas actividades aunquedebemos incluir las ramas de la Construc-ción.

El análisis del nivel de estudios no univer-sitario nos muestra una desagregación mayorde la población ocupada entre las diferentesramas, aunque alrededor del 60% desarrollasu actividad en las ramas de la IndustriaManufacturera, Comercio y reparación, Cons-trucción y Agricultura. En Canarias, debido ala importancia que el sector turístico posee enesta región, este porcentaje de ocupados seconcentra en actividades relacionadas con elComercio, Construcción, Hostelería, Trans-portes y Comunicaciones e Industria Manu-facturera.

En general, las actividades que tradicio-nalmente generaban más empleo son lasque han disminuido la absorción de manode obra mientras que se observa un creci-miento mayor, fundamentalmente en aque-llas actividades relacionadas con Construc-ción, Inmobiliarias y Comercio, siendo tam-bién especialmente relevante la variaciónde la población ocupada en Transportes yComunicaciones e Intermediación Finan-ciera.

3. YACIMIENTOS LATENTESDE EMPLEO

La importante transformación económi-ca, señalada en el apartado anterior, y laevolución de la sociedad han originado nue-vas necesidades que no son cubiertas o noson rentabilizadas adecuadamente con res-pecto a su potencial de empleo. Estas nece-sidades resultan más fáciles de cubrir en elámbito local donde la percepción de las limi-taciones y potencialidades resulta relativa-mente más alta. Sin embargo, en muchasocasiones, la realidad se aleja de esta afir-mación motivado, entre otras razones, porla falta de conocimiento real del entorno y elpoco apoyo e implicación de las Administra-ciones Públicas y agentes sociales y econó-micos.

El Observatorio Ocupacional del INEM(INEM, 2000) analizó la evolución de las con-trataciones entre 1997 y 1999. Es especial-mente relevante el aumento producido enocupaciones relacionadas con el manteni-miento y protección del medioambiente, lascomunicaciones, el turismo y los servicios adomicilio. Estos resultados nos hacen refle-xionar sobre el cambio en la estructura delmercado de trabajo y la influencia que deter-minadas actividades tienen sobre otras pro-duciendo un efecto encadenado.

En el contexto de un proyecto más amplio,dirigido a promover la emprendeduría entitulados universitarios, se realizó el trabajo,parte del cual presentamos aquí, cuyo objeti-vo, como ha quedado dicho, era la detecciónde yacimientos latentes de empleo en Cana-rias, siguiendo la metodología de encuesta,con un diseño transversal.

La selección de la muestra se ha realizadomediante muestreo intencional, eligiendo apersonas que pudieran tener conocimientoclaro de las necesidades de nuevas iniciati-vas empresariales o de actividades laboralesprecisas en la realidad de nuestra Comuni-dad Autónoma. La muestra total ha sido de



212 informadores, procedentes de las 7 islasy pertenecientes un amplio abanico de enti-dades: informadores de administracionespúblicas (cuadro 4), empresas de distintossectores, mayoritariamente del sector tercia-rio (102 entrevistados), aunque también delos sectores primario y secundario (5 y 7entrevistados, respectivamente), colegiosprofesionales, asociaciones empresariales,asociaciones sindicales e institutos universi-tarios (cuadro 6), políticos en cargos electos(cuadro 5), así como a representantes del Ins-tituto Tecnológico de Canarias (ITC), enTenerife y Gran Canaria, y del Instituto deTecnologías Renovables (ITER), en Tenerife.La media de edad de los entrevistados fue de41,9, con una desviación típica de 9,7 y unrango entre 23 y 76 años. Se entrevistaron145 varones y 61 mujeres. En cuanto a la for-mación educativa, el 77,7% tienen formaciónuniversitaria.

3.1. Servicios demandados fuerade Canarias

Un primer interrogante planteado es si seestá produciendo una demanda de servicios

fuera de Canarias, lo cual constituiría, en símismo y desde un punto de vista empírico,una muestra clara de yacimientos de empleopotenciales. Los datos obtenidos señalan esarealidad. Así, el 35% de las entidades consul-tadas demandan servicios fuera de Canarias.

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CUADRO 4. ENTIDADES DE LAADMINISTRACIÓN SEGÚN ISLA

CUADRO 5. PARTIDOS POLÍTICOSDE LOS CARGOS ELECTOS

CUADRO 6. COLEGIOS, ASOCIACIONES E INSTITUTOS UNIVERSITARIOSENTREVISTADOS SEGÚN PROVINCIA

De ellas, 23 lo hacen así porque, al pertenecera entidades de ámbito nacional, estos servi-cios tienden a estar centralizados. En cuatrocasos se demandan servicios externos porquese realiza una oferta pública y se elige el queofrezca mejor servicio, o bien, porque así loexija la legislación, como es el caso de algunaentidad bancaria. No obstante, en otros 44

casos, las razones para solicitar los serviciosfuera de nuestra Comunidad Autónoma sonde otro tipo, o bien porque no se encuentrenen Canarias o porque fuera de esta región seoferten servicios con mejor relación cali-dad�precio, más especializados, con una ofer-ta más amplia o por empresas con mayorprestigio o mayor experiencia.



GRÁFICA 1. SERVICIOS SOLICITADOS FUERA DE CANARIAS

El tipo de servicios solicitados fuera deCanarias aparece en la gráfica 1, en ella seobserva las múltiples respuestas. Los servicios

más demandados son consultorías en general(46,70%), formación de personal (40%), audito-rías de calidad (32%) e informática (30,70%).

3.2. Yacimientos latentes e iniciativaempresarial

La demanda de empleo no se manifiestaefectivamente y su concreción estaría relacio-nada con la existencia de empresarios inno-vadores. En este sentido la opinión de losencuestados sobre los yacimientos de empleolatentes en Canarias es prácticamente uná-nime: todos los informantes han encontradoque hay actividades que sería preciso crear oincrementar. Interrogados sobre las razonespor las que no se desarrollaban estas activi-dades en Canarias, se ha señalado un amplioabanico de motivos, que podemos agrupar encinco grupos, y que aparecen recogidos en elcuadro 7: aspectos empresariales, aspectospolíticos, aspectos relativos al producto o alservicio en cuestión, aspectos relacionadoscon el personal necesario y cuestiones econó-micas.

Según la opinión de los informadores, entodos los sectores de la economía es posibleencontrar nuevas actividades. En total, sehan recogido 323 sugerencias. Razones de

espacio nos impiden detallar todas y cadauna de ellas. Vamos a centrarnos aquí enaquellas que han obtenido mayor consenso, yque podemos agrupar en tres categorías: ase-sorías de diversa índole, actividades relacio-nadas con cuestiones medioambientales yactividades en el sector turístico.

Un tercio de nuestros informadores (n=70)ha sugerido actividades que tienen que vercon empresas de asesoría. Como el campo esmuy diverso, lo hemos agrupado en cuatrosubdivisiones. En primer lugar, se recogenactividades relacionadas con asesorías oauditorías de calidad o ética empresarial,que, como hemos visto anteriormente, son lasactividades más solicitadas fuera de Cana-rias, bien porque no existen empresas ennuestra región que ofrezcan este servicio o nolo ofertan con los criterios de credibilidadnecesaria; bien porque, aun habiendo empre-sas que presten estos servicios, no cubrentodo el mercado disponible y, por tanto, exis-te un nicho de empleo. En segundo lugar, sepresentan las asesorías financieras, especial-mente las empresas dedicadas a la tramita-

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CUADRO 7. RAZONES DE LA AUSENCIA DE LAS ACTIVIDADES



CUADRO 8. NUEVOS YACIMIENTOS DE ASESORÍAS DIVERSAS

ción de subvenciones. Hay que destacar aquíun tipo de servicio, anexo a la banca, y queincluiría actividades tales como la asesoría ytramitación de hipotecas3. En tercer lugar, losservicios de asesoría de empresa que, comohemos podido observar, es una de las ramasde actividad con mayor creación de empleo enlos últimos diez años. Dentro de este aparta-do, reviste especial importancia la asesoríaen prevención de riesgos laborales, por elnúmero de veces que ha sido consignado pornuestros informantes. Finalmente, en cuartolugar, se recogen las asesorías de asuntoslegales (véase cuadro 8).

Los empleos relacionados con el medioam-biente es otro de los yacimientos con másaltas posibilidades en la actualidad. Vienerecogido en el libro Blanco de la Unión Euro-pea y nuestros informadores han coincididoen su importancia, ya que 60 de ellos han con-siderado empleos en medioambiente, como sepuede observar en el cuadro 9. Hay que recor-dar aquí que el medio ambiente no es sola-mente un bien público sino que además es uncomponente fundamental del producto turís-tico, por lo que su deterioro tendría un efectoinmediato en el turismo, la principal indus-tria de las islas. Para mayor claridad, se hadividido en seis categorías. La primeracorresponde a actividades de protecciónmedioambiental: seguridad, estudios deimpacto medioambiental, soluciones contrala contaminación. En la segunda se han agru-pado actividades relacionadas con el aprove-chamiento de recursos naturales; hay queseñalar que en materia de aguas, Canariasha avanzado mucho y puede exportar el cono-cimiento adquirido. La tercera categoría sepresenta las actividades relacionadas conresiduos: gestión, reciclaje, entre otros. Lacuarta categoría se refiere a aspectos energé-

ticos. La quinta engloba todo lo relativo acuestiones geográficas y climatológicas. Porúltimo, la sexta relaciona los aspectos relati-vos a geología y vulcanología, dándose el casode que, a pesar de que esta región es volcáni-ca, no hay demasiada explotación de activida-des relacionadas con esta realidad.

Como hemos comentado anteriormente,hemos extraído los resultados más interesan-tes y los que han suscitado mayor acuerdoentre nuestros informadores. Sin embargo,prácticamente en todos los sectores de merca-do, se observan espacios sin cubrir. Vamos acomentar lo referente al sector económico demayor relevancia en Canarias, el turismo, yaque constituye nuestra principal fuente deingresos.

El sector turístico, pese a su importantedesarrollo en los últimos cuarenta años, hamantenido una fuerte especialización en «soly playa», modelo que muestra un claro agota-miento. Esto aparece reflejado en los empleoslatentes detectados, que sugieren la existen-cia de yacimientos de empleo relacionadoscon la diversificación del sector turístico. Así,en opinión de 68 de nuestros informadores,sigue habiendo posibilidades de presentarnuevos yacimientos de empleo. En el primerapartado, se presentan ofertas de turismoalternativo, tanto en lo que hace referencia alproducto que se ofrece (rural, deportivo, cien-tífico) como a los colectivos a los que se oferta(gay, solteros, tercera edad). En segundolugar, se encuentran otras actividades delsector servicios (véase cuadro 10).

Hay un solapamiento entre turismo, ocio ydeporte, por lo que muchos de los servicios enlos tres apartados se pueden combinar. Así,determinadas actividades culturales puedenser ofertadas dentro del servicio que se da alturismo y, alternativamente, determinadasexcursiones de interés para el turista puedenresultar también adecuadas para los habi-tantes de las islas, como parte de la oferta cul-tural o de ocio. Un ejemplo lo constituyen loshoteles con servicios termales y de talasote-

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3 Lo señalamos porque se trataría de un tipo de ser-vicio que, a modo de los corredores de seguros, aseso-ran a aquellas personas que solicitan hipotecas o présta-mos en general, localizando aquel que mejor cubriesesus necesidades y posibilidades.



CUADRO 9. NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN MEDIOAMBIENTE

rapia: no sólo buscan clientela foránea, sinoque se ocupan con población autóctona (turis-mo interno).

4. CONCLUSIONES

En economías abiertas, con mercadosnacionales integrados en el mercado interna-cional, toda demanda se satisface. Pero paraque la oferta se localice en el mismo territoriode la demanda es necesario que la producciónde esos bienes y servicios sea competitiva enel mercado internacional, que sólo ocurrirá silos bienes y servicios se producen a menorcoste, con mayor calidad o se dispone de unavariedad mas preferida por los demandantes.

El territorio canario, fragmentado y lejosde la Europa continental de la que forma par-te, tanto económicamente como políticamen-te, tiene una fuerte especialización en activi-dades turísticas. En los últimos veinte añosha experimentado un fuerte desarrollo, conuna notable creación de empresas y deempleo (Álvarez y González Morales, 2004).

El modelo de crecimiento, basado en eldesarrollo de un sector turístico de masas ycreación de empleo de bajas cualificaciones,parece agotado. La notable creación deempleos de bajas cualificaciones puede ser unindicador de que las empresas creadas son

mas una replicación de las ya existentes quede empresas innovadoras. La transformaciónde la economía hacia un modelo de serviciosmas diversificado, innovador y de mayor cali-dad en los servicios, requiere la disponibili-dad de empresarios innovadores que impul-sen dicha transformación.

Los resultados obtenidos señalan la nece-sidad de crear más empresas de consultoría,de muy diverso espectro, en nuestra Comuni-dad Autónoma. Y ello avalado por dos tipos dedatos: tanto la percepción de informantescualificados, como la validación de estas opi-niones mediante confirmación objetiva, estoes, la demanda real de estos servicios fuerade Canarias.

La demanda de servicios fuera del archi-piélago supone un problema, agravado por ladistancia que conlleva la insularidad y lalejanía. Recibir servicios del exterior suponeun coste adicional, sobre todo, por los gastosde desplazamiento que le repercuten en unasocasiones a la empresa y en otras al provee-dor de los servicios. Otra dificultad añadidason las comunicaciones, obviamente, se venlimitadas por la distancia.

Por lo tanto, la emprendeduría canariadebería contemplar la creación de empresas deconsultoría, tomando también buena nota delas razones por las que las empresas solicitan

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CUADRO 10. NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN EL SECTOR TURÍSTICO

estos servicios fuera de nuestro territorio. Setrata, por tanto, de hacer una oferta competiti-va y adecuada a las necesidades del sector.

Por otro lado, las condiciones climatológi-cas de las islas las hace especialmente privi-legiadas a la hora de utilizar energías alter-nativas, el otro gran nicho de trabajo señala-do por nuestros encuestados. Ello, además,no sólo desde una búsqueda de alternativasenergéticas, que obviamente es un yacimien-to de empleo más que justificado, sino tam-bién en lo relativo a la gestión ambiental,tema también poco desarrollado aún en nues-tro entorno. Además, la repercusión que laprotección medioambiental tiene de cara anuestro sector económico mayoritario, elturismo, incrementa más, si cabe, su impor-tancia.

Por último, los datos aquí aportados sugie-ren que en materia turística quedan todavíamuchas posibilidades por abordar. Y ello con-jugando no sólo sol y playa, sino todo el con-junto de posibilidades aún por explotar: turis-mo y cultura, turismo y zonas naturales4,además de aprovechar la existencia de las dosUniversidades canarias para una oferta quecombine el turismo con eventos científicos yacadémicos.

En resumen, hay yacimientos de empleodisponibles para jóvenes emprendedores.Ahora solo resta adecuar los recursos al buenhacer y al interés por llevarlo a cabo. Eviden-temente, muchos de los empleos potencialesdetectados en las encuestas realizadas ponende manifiesto que la creación de empleos valigada a la iniciativa empresarial, empezandopor aquellas actividades que no se realizan enCanarias.

La literatura de la función empresarialvincula la iniciativa empresarial a un procesoen el que se detectan las oportunidades de

realizar una actividad productiva seguido dela explotación de esa oportunidad (Shane yVenkatarman, 2000). Los informadores handetectado la existencia de oportunidades deactividades económicas creadoras de emple-os. Sin embargo, la puesta en marcha de nue-vas actividades económicas no es consecuen-cia únicamente de la afluencia de la deman-da, se requiere una dinamización y sensibili-zación de la población, estrategias de infor-mación y promoción dentro y fuera del ámbi-to local, además de la importancia crecientede disponer de recursos humanos cualifica-dos y motivados para trabajar en nuevas acti-vidades. La formación, información y difu-sión así como las ayudas públicas son instru-mentos necesarios para incentivar la iniciati-va empresarial.

El proceso empresarial consiste en pasarde las oportunidades de actividades rentablesa su explotación. Las oportunidades detecta-das en la encuesta están relacionadas con losnuevos productos o nuevos servicios y necesi-tan para su explotación una evaluación de suviabilidad en el mercado.

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RESUMEN En este trabajo se presenta un estudio prospectivo de los yacimientos de empleo potencia-les para titulados universitarios, desde la perspectiva del sector privado. La aplicaciónempírica se centra en el caso canario, aunque el enfoque tiene carácter general. La aporta-ción más destacada del análisis pone de manifiesto que los yacimientos de empleo privadopotenciales, que no detecta adecuadamente el mercado de trabajo, reúnen las característi-cas de un proceso innovador y requieren una iniciativa empresarial innovadora.

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