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Justificacin de la PrevencinXXXFundamentos de la Prevencin de RiesgosInstituto IACCXXX

Desarrollo

Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo Prevencin de Riesgos Laborales dentro de las empresas.

1. Realizar un trabajo bien hecho.El trabajo bien hecho no es solamente un producto terminado o un servicio entregado, sino el desarrollo de uno o varios procesos correctamente ejecutados, me refiero al anlisis de riesgos, la elaboracin de procedimientos e instructivos de trabajo, la difusin de estos y el control en todo momento de las actividades que se desarrollen, que resultan en procesos con cero accidentes e incidentes.

2. La legislacin vigente.Nuestra legislacin se ha transformado en uno de los motivos fundamentales para llevar a cabo la Prevencin de riesgos, debido a que esta se ha perfeccionado a lo largo de los aos y establece sanciones a quienes no cumplan con estndares mnimos de seguridad para las personas y el medio ambiente.La prevencin de riesgos es un derecho bsico para los trabajadores y no es aceptable que una empresa desarrolle procesos exponiendo al trabajador a riegos evitables, ya sea tomando medidas de prevencin o su eliminacin total.

3. La actividad que desarrolle la empresa, cualquiera sea su rubro.La empresa, independiente de su tipo debe analizar y detectar los riesgos que conlleve su actividad, generando sus propios planes de seguridad e impartiendo metodologas de control.4. La naturaleza de los accidentes.Los accidentes no son eventos fortuitos, despus de analizarlos se desprenden sus causas, las que nos ayudan a entenderlos y buscar la forma adecuada de correccin y evitar la reincidencia.

5. La Proteccin de los bienes de la empresa, sus procesos productivos y el ambiente laboral. La Prevencin de Riesgos no solo contempla la proteccin de las personas, de no ser as, el gasto en reemplazar instalaciones, equipos y herramientas, las prdidas materiales en sus procesos significara una perdida para la empresa, lo mismo es aplicable a un mal ambiente laboral, ya que en el tiempo inevitablemente se transformara en accidentes o enfermedades profesionales.

6. La Calidad de sus procesos en la elaboracin de productos o servicios.Los accidentes disminuyen significativamente la productividad de una empresa, debido a la paralizacin de sus procesos, el dao material y a los trabajadores se transforma en prdidas econmicas y la disminucin de la calidad de su producto o servicio.

7. Reputacin de la Empresa.Hoy da una empresa que no es reconocida precisamente por ser segura, es decir, con una alta tasa de accidentabilidad deja de ser competitiva y en un corto plazo deja de ser la primera opcin para adquirir sus productos o servicios.

8. La Salud y bienestar de sus trabajadores, tanto en la lnea de mando y fuerza de trabajo.La seguridad bienestar de la lnea de mando es vital en los procesos productivos, al contar con personal desmotivado, estresado, enfermo o con problemas emocionales o psquicos se juega con la seguridad de ellos y los dems trabajadores que estn bajo su cargo, lo mismo sucede con los trabajadores que estn directamente involucrados con lneas de produccin o elaboracin de un producto o servicio determinado, si ellos evidencian uno de los problemas antes mencionados estaran expuestos permanentemente a un accidente, ya sea leve, grave o fatal.

9. El compromiso y la participacin de los trabajadores.Ya se ha demostrado que las empresas que toman la prevencin como parte fundamental en su desarrollo sufren un cambio positivo en las relaciones laborales internas, gerencia/trabajadores, Trabajadores/Supervisin, etc. Donde todos ellos ponen en prctica planes de seguridad, siguen a cabalidad sus polticas de seguridad y medio ambiente y practican la prevencin a diario, capacitndose, auditndose, premindose y potenciando permanentemente una mentalidad segura en el trabajo e incluso en sus propios hogares.

Bibliografa IACC (2015). Fundamentos de la Prevencin de Riesgos, Contenido semana N 2Consultado el 22 de Marzo de 2015, desde www.iacc.clADEXA (2015) Prevencin de riesgos laborales Consultado el 22 de Marzo de 2015, desde http://www.servidex.com/laborales2/marco_motivos.htm