x jornada de verano 2017 -...
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X Jornada de Verano 2017
¿Qué nos ha dejado
nuestro proceso
formativo?
Líderes al estilo de
Jesús
Se define por su
capacidad de influir en
los demás. Es decir, por el uso de su autoridad.
Características de un
Líder al estilo de Jesús:
1.- Capacidad de animación
El Líder no es el jefe… es un
maestro que anima la
comunidad, es más un
acompañador que controlador…
1.- Capacidad de animación
“Ustedes son luz para el mundo. No se
puede esconder una ciudad edificada
sobre un cerro. No se enciende una
lámpara para esconderla en un tiesto, sino
para ponerla en un candelero a fin de que
alumbre a todos los de la casa.” (Mt. 5,
14-15).
2.- Asertividad Capacidad de las personas para expresar sus
emociones, pensamientos, creencias en
forma directa, honesta y apropiada sin sentir
ansiedad y sin violar los derechos del
semejante, como así también el saber
defender los propios.
2.- Asertividad
“El que escucha mis palabras y las practica
es como el hombre inteligente que
construyó su casa sobre roca. Cayó la
lluvia a torrentes, sopló el viento
huracanado contra la casa, pero la casa no
se derrumbó, porque tenía los cimientos
sobre la roca”. (Mt. 7, 24-25).
3.- Empatía
Es situarse en el lugar de la otra persona,
comprender lo que siente en este momento.
Comprendiendo al interlocutor, puede
percibir lo que siente el otro, tanto si es un
sentimiento agradable o desagradable.
3.- Empatía
“Entonces, el patrón lo hizo llamar y le
dijo: Siervo malo. Todo lo que me debías te
lo perdoné en cuanto me lo suplicaste. ¿No
debías haberte compadecido de tu
compañero como yo me compadecí de ti?.”
4.- Ser Modelo de Compromiso
El rol de modelo es la
responsabilidad más importante de
un líder. Los valores que transmita
por medio de los guiones de vida
que los demás ven en él,
determinarán la credibilidad que
éste tendrá.
4.- Ser Modelo de Compromiso
“Sabiendo que ya todo estaba cumplido y
para que la escritura se cumpliera hasta el
final , Jesús dijo :”Tengo sed”. Había allí
un recipiente lleno de vinagre, empaparon
en el una esponja, la ataron a una rama de
hisopo y se la acercaron a la boca.
Después de beber el vinagre, dijo
Jesús:”Todo se ha cumplido”. E inclinando
la cabeza entrego el espíritu.” *
5.- Habilidad para resolución
de conflictos
Los conflictos bien llevados no
necesariamente tienen que ser vistos sólo
como negativos. Estos pueden ayudar a
madurar a los grupos e incluso servir como
elemento que permita un relanzamiento en
la actividad del mismo.
5.- Habilidad para resolución
de conflictos
“Pero él, conociendo sus pensamientos, les
dijo: Todo reino dividido por luchas
internas, corre a la ruina y sus casas se
desmoronan una sobre otra” (Lc. 11, 17)
6.- Crear cultura de la
colaboración
En una animación
compartida, las personas
son consideradas con toda
su potencialidad creativa,
lo que favorece y hace
posible la puesta en marcha
de un trabajo interactivo y
colaborativo.
6.- Crear cultura de la
colaboración
“Todos los creyentes vivían unidos y
compartían todo cuanto tenían. Vendían sus
bienes y propiedades y se repartían de
acuerdo a lo que cada uno de ellos
necesitaba.” (Hechos 2, 44-45)
7.- Esperanza - Optimismo.
El optimismo es la actitud que representa la
disposición a esperar que siempre puede
pasar algo bueno, a pesar de que las
situaciones puedan estar invitando a tener
una mirada más pesimista.
La mirada de un líder, la actitud del
optimismo significa que un fracaso puede
ser el inicio de un aprendizaje y una forma
nueva de hacer las cosas.
7.- Esperanza - Optimismo.
“Un hombre echa la semilla a la tierra;
Esté dormido o despierto, o de noche o de
día, la semilla brota de cualquier manera y
crece sin que él se dé cuenta” (Mc. 4, 2 27).
8.- Una actitud de servicio. El servicio está en la raíz del
liderazgo de Jesús. Tanto en su
doctrina como en su práctica. El
líder que entiende su cargo como
un servicio, tiene claro que su
misión es animar a las personas
a su cargo para que, juntos,
alcancen los objetivos. Desarrolla
esta misión desde su propia
realidad, con sus fortalezas y
debilidades.
8.- Una actitud de servicio.
“Entones Jesús se sentó, llamó a los Doce y
les dijo:
Si alguno quiere ser el primero, que se haga
el último de todos y el servidor de todos”
(Mc 9, 35)
Lectio Divina
¿A qué nos llama el Papa
Francisco?
JORNADA DE VERANO – ENERO 2014
La Iglesia está llamada a ser siempre la casa abierta del Padre. Uno de los signos concretos de esa apertura es tener templos con las puertas abiertas en todas partes. De ese modo, si alguien quiere seguir una moción del Espíritu y se acerca buscando a Dios, no se encontrará con la frialdad de unas puertas cerradas…
A los sacerdotes les recuerdo que el confesionario no debe ser una sala de torturas sino el lugar de la misericordia del Señor que nos estimula a hacer el bien posible…
Otra lección que la Iglesia ha de recordar siempre es que no puede alejarse de la sencillez, de lo contrario olvida el lenguaje del misterio, y se queda fuera, a las puertas del misterio, y, por supuesto, no consigue entrar en aquellos que pretenden de la Iglesia lo que no pueden darse por sí mismos, es decir, Dios…
Queridos hermanos, si no formamos ministros capaces de enardecer el corazón de la gente, de caminar con ellos en la noche, de entrar en diálogo con sus ilusiones y desilusiones, de recomponer su fragmentación, ¿qué podemos esperar para el camino presente y futuro?..
“Esta Iglesia con la que debemos sentir es la casa de todos, no una capillita en la que cabe solo un grupito de personas selectas. No podemos reducir el seno de la Iglesia universal a un nido protector de nuestra mediocridad..
“Veo con claridad que lo que la Iglesia necesita con mayor urgencia hoy es una capacidad de curar heridas y dar calor a los corazones de los fieles, cercanía, proximidad. Veo a la Iglesia como un hospital de campaña tras una batalla. ¡Qué inútil es preguntarle a un herido si tiene altos el colesterol o el azúcar! Hay que curarle las heridas…
Los ministros de la Iglesia tienen que ser misericordiosos, hacerse cargo de las personas, acompañándolas como el buen samaritano que lava, limpia y consuela a su prójimo. Esto es Evangelio puro…
Los ministros del Evangelio deben ser personas capaces de caldear el corazón de las personas, de caminar con ellas en la noche, de saber dialogar e incluso descender a su noche y su oscuridad sin perderse. El pueblo de Dios necesita pastores y no funcionarios de oficina…
Una de las tentaciones más serias que ahogan el fervor y la audacia es la conciencia de derrota que nos convierte en pesimistas quejosos y desencantados con cara de vinagre. Nadie puede emprender una lucha si de antemano no confía plenamente en el triunfo…
La pastoral, en clave de misión, debe abandonar el cómodo criterio pastoral del «siempre se ha hecho así». Invito a todos a ser audaces y creativos en esta tarea de repensar los objetivos, las estructuras, el estilo y los métodos evangelizadores de las propias comunidades…
Una pastoral misionera no se obsesiona por transmitir de modo desestructurado un conjunto de doctrinas para imponerlas insistentemente. El anuncio misionero se concentra en lo esencial, en lo necesario, que, por otra parte es lo que más apasiona y atrae, es lo que hace arder el corazón, como a los discípulos de Emaús”…
Cuando la predicación es fiel al Evangelio, queda claro que la moral cristiana deja de ser un catálogo de pecados y errores. El Evangelio invita, ante todo, a responder al Dios amante que nos salva….
Me gustaría hacer un llamamiento a quienes tienen más recursos, a los poderes públicos y a todos los hombres de buena voluntad comprometidos en la justicia social: que no se cansen de trabajar por un mundo más justo y más solidario. Nadie puede permanecer indiferente ante las desigualdades que aún existen en el mundo…
La Misericordia
MISERICORDIAE VULTUS
MISERICORDIA
Miseri: pobres, miseria
Cors: Corazón
1) Tener corazón de pobres
2) Tener el corazón con los pobres
La revelación ha de
recibirse/responderse mediante la fe
DIOS PERSONA
HUMANA
DIOS SE QUIERE ENCONTRAR CON EL HOMBRE,
DIALOGAN COMO AMIGOS Y LE OFRECE LA
SALVACIÓN
El proyecto de Jesús: El Reino de
Dios Es lo que le quita el sueño a Jesús.
Jesús no hace otra cosa que predicar el Reino de Dios.
El Reino es buena noticia de Misericordia. Lc 4,16-21; Lc 7,22.
Jesús revela a un Dios que interviene en la historia.
Las parábolas de la Misericordia
Francisco en Misericordiae Vultus nos
propone tres parábolas para meditar
durante este Año Jubilar:
1. Oveja perdida
2. Moneda perdida
3. Hijo pródigo o Padre Misericordioso
Proponemos la siguiente estructura
narrativa de los textos.
El Hijo pródigo o el Padre
Misericordioso
La pintura que hemos visto es el “Regreso del Hijo
pródigo”, obra del pintor holandés Rembrandt, la
cual fue creada hacia el año 1662. “El regreso del hijo
pródigo” es un cuadro repleto de simbolismos a través
de los cuales Rembrandt quiere aquí mostrar el poder
y la ternura de Dios que perdona, acoge e ilumina a la
humanidad abatida y pecadora que acude al refugio
de la gracia divina.
Exhortación Apostólica post-
sinodal
Jornada de invierno 2016
¿Por qué crees que era necesario un
sínodo de la familia? ¿Qué realidades de
mi familia, parroquia o comunidad crees
que ilumina esta exhortación? (esta
reflexión la realizarán por equipos,
escribirán las respuestas y la presentarán
en un plenario).
Reflexión
II. CRITERIOS PARA LEER “AMORIS LAETITIA”
Viraje en el acento de la
enseñanza de la Iglesia.
Hasta ahora el énfasis de la
jerarquía eclesiástica en el
planteamiento de la moral sexual y
familiar ha sido puesto en el
"ideal" entendido como lo
doctrinal. Desde ahora habrá que
concentrarse en la "realidad" de
lo que viven los católicos. Se
mantiene alto el ideal pero, en una
perspectiva pastoral, la doctrina
ocupa un lugar secundario. (AL
57)
Respeto a la adultez de los católicos.
El documento confía que las personas pueden discernir y
tomar decisiones en libertad, siguiendo sus conciencias.
También a este respecto Francisco hace un mea culpa: (AL37)
LA PLANIFICACIÓN COMO HERRAMIENTA AL SERVICIO
DE LA EVANGELIZACIÓN
No para cumplir con un
trámite….
¿Por qué planificar?
Sí, para decidir lo que
se hará en las Parroquia!!!
Lo que se haga, debe
conducir al gran objetivo:
Dar a conocer a
Jesucristo!!!
Preguntas que se deben responder para hacer esta
planificación
¿Qué dimensiones de acción pastoral vamos a
priorizar este año?
¿Qué actividades realizaremos en cada
ámbito?
I. Planificación del año
Dimensiones de la Acción
Pastoral
1.- Eucarística
2.- Fraterna
3.- Misionera
4.- Solidaria
Planificación de Actividades
Ámbito de Acción Pastoral:
Objetivo :
Fecha Actividades Tiempo Recursos
1. Como agentes pastorales, ¿estamos
liderando al estilo de Jesús?
2. Ha mejorado la acogida a las familias
en nuestras parroquias?
3. Nos sentimos más misericordiosos?
4. ¿Estamos planificando nuestra acción
pastoral?
5. ¿Hemos incorporado lo aprendido en
nuestras catequesis?
6. ¿Qué ha pasado con la Misión
Territorial en nuestra parroquia?