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Fecha Edición Vigencia

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Elaboró

Ricardo PaquotVillarelloJefe de ApoyoAdministrativo

Revisó

Blanca E. García IgaDirectora Administrativa

Aprobó

Eglantina Canales GutiérrezSecretaria de Medio Ambiente

ÍNDICE

F-002 Rev. 00 Página 1 de 154

Secretaría de

Medio Ambiente

Manual de Organización

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Página

1. INTRODUCCIÓN………………………………………………………..

2. MARCO INSTITUCIONAL……………………………………………..2.1. Misión………………………………………………………………..2.2. Visión………………………………………………………………

…2.3. Valores Institucionales…………………………………………….2.4. Objetivo……………………………………………………………..2.5. Base Legal…………………………………………………………..2.6. Atribuciones…………………………………………………………

3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN…………………………

4. ORGANIGRAMAS………………………………………………………..

5. DESCRIPCIÓN DE PUESTOSPOR ÁREAS….……………………Secretaría de Medio Ambiente…………………………………..

Secretaría Técnica…………………………………………………

Dirección Jurídica………………………………………………….

Subsecretaría de Gestión Ambiental……………………………Coordinación de cambio climático, gestión integral de calidad del aire y RETC……………………………………….Dirección de Control AmbientalCoordinación de Gestión Integral de Residuos y de Manejo Especial………………………………………………………...

Subsecretaría de Recursos Naturales………………………….Dirección Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental……………………………………………………………..Dirección de Cultura Ambiental…………………………………….Dirección de Conservación del Patrimonio………………….........

Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas…Dirección General de Administración y Cultura Urbana……. Dirección de Cultura y Normatividad Urbana………….

Dirección de Operación y Programación Urbana

Dirección Administrativa………………………………………….

Coordinación Región Laguna…………………………………….

Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila………………………………………………………………

Coordinación de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental………………………………………………………….Coordinación Jurídica…………………………………………….Coordinación Administrativa……………………………………..

6. DIRECTORIO……………………………………………………………

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7. DEFINICIONES Y NOMENCLATURA.……………………………….

8. REFERENCIAS…………………………………………………………..

9. ANEXOS…………………………………………………………………..

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1.- INTRODUCCION

El Gobierno Estatal, comprometido con un mejor servicio a los ciudadanos y su entorno a través del medio ambiente, realiza un análisis de las funciones para que cada una de sus unidades organizacionales opere con eficiencia y productividad, el cual se presenta en este Manual General de Organización.

Se pretende mediante este manual, proporcionar a los titulares de las unidades administrativas una guía clara y funcional que les sirva de apoyo en su tarea diaria; ya que por medio de este documento conocerán: su ubicación organizacional, las funciones y/o responsabilidades conferidas, las decisiones que puede y debe tomar, los canales de comunicación y los requisitos mínimos que debe cumplir para desempeñar su labor de la manera más eficiente. Además de conocer los antecedentes de la Secretaría, sus atribuciones legales y el marco legal que rigen su actuación.

Sin duda, esta información abre el espacio para una coordinación efectiva entre las áreas y una mejor planeación y programación de las actividades de cada unidad administrativa. Evita duplicidad de funciones y pérdidas de tiempo y recursos en tareas que ya son realizadas por otras áreas. Detecta omisiones de funciones que deben de realizarse y/o afianzarse. Proporciona información actualizada, de las funciones y de la dinámica que opera en las áreas de trabajo, la cual es valiosa para la planeación e implementación de medidas administrativas.

Debido a lo útil y efectivo que resulta este manual, es de real importancia el difundir entre las áreas de la dependencia el contenido del mismo, sobre todo al personal de nuevo ingreso, así como asumir el compromiso de su constante actualización y validación.

Por ello, la Secretaría de Medio Ambiente, pone este documento a disposición de los servidores públicos adscritos a la misma, con la finalidad de proporcionar una herramienta administrativa, útil, ya sea para su integración al área de trabajo o para fundamentar sus propósitos de mejora en el desempeño diario.

2.- MARCO INSTITUCIONAL

A continuación se hace mención al marco institucional de la Secretaría de Medio Ambiente a fin de plasmar su razón de ser, su rumbo, sus objetivos así como la normatividad aplicable para las atribuciones conferidas.

2.1 MISION.

La SEMA y la PROPAEC promueven el uso sustentable de los recursos naturales a través de la regulación de actividades que impacten al medio ambiente y el fomento de un crecimiento ordenado, integral y armónico del medio urbano con el entorno natural, mediante la aplicación de políticas públicas que mejoren la calidad de vida de los coahuilenses.

2.2 VISIÓN.

Ser un estado con un alto cumplimiento ambiental que minimice el impacto negativo en el medio y fomente la conservación de la biodiversidad con la participación de todos los sectores de la sociedad.

2.3 VALORES INSTITUCIONALES.


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Los valores son el sello distintivo de la Secretaría, mediante estos se refleja la filosofía laboral y el aspecto ético que distingue su operación y se proyecta hacia los usuarios, la administración central y hacia la comunidad en general, a través de sus servicios y su personal.

Los valores guían la toma de decisiones de los miembros que integran la Secretaría. Por ello, como equipo de trabajo, hacemos el compromiso continuo de trabajar en adherencia y congruencia con estos valores, lo que a su vez, genera una sinergia organizacional.

Los valores acordados por los funcionarios de la Secretaría de Medio Ambiente quedan definidos en la siguiente escala:

1. Lealtad Institucional.2. Honestidad.3. Compromiso.4. Congruencia.5. Justicia.6. Disciplina.7. Solidaridad.8. Voluntad.9. Coherencia.

2.4 OBJETIVO.

Conservar y recuperar el patrimonio natural existente, en base a los recursos de la Secretaría; promover el cumplimiento eficiente y expedito de la legislación y normatividad ambiental y fomentar una cultura ambiental en todos los sectores de la sociedad para coadyuvar en la Estrategia Nacional de Cambio Climático y garantizar una adecuada calidad del aire, agua y suelo del Estado de Coahuila de Zaragoza durante el ciclo 2011-2017.

2.5 BASE LEGAL.

Legislación.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos – Título I, Capítulo I, Artículo 25, Párrafo I

Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza– Título IV, Capítulo I, Artículo 85, Párrafo III– Aplica en su totalidad

Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza.– Capítulo Segundo, Artículo 20, Fracción XI. – Capítulo Segundo, Artículo 21, Fracción V– Capítulo Segundo, Artículo 32, FraccionesI, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV,

XVI, XVII, XVIII Y XIX.


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Ley orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza, (artículos 20 fracción XI, 21 y 32).

– Aplica en su totalidad

Ley del Procedimiento Administrativo para el Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

Ley del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

– Ley para la Prevención y Gestión Integral de Residuos para el Estado de Coahuila de Zaragoza. Aplica en su totalidad

Ley Forestal del Estado de Coahuila de Zaragoza.– Aplica en su totalidad

Ley de Fomento al Uso Racional de Energía para el Estado de Coahuila de Zaragoza. Aplica toda la Ley.


Ley que crea a la Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

Ley de Protección a los Animales para el Estado de Coahuila. – Aplica en su totalidad

Ley de Vida Silvestre para Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

Ley para Combatir el Ruido en el Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

Ley para la Adaptación y Mitigación a los efectos de Cambio Climático en el Estado de Coahuila de Zaragoza.


Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Contratación de Servicios del Estado de Coahuila de Zaragoza.


Reglamentos

Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente.- Aplica en su totalidad.

Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

Reglamento para el otorgamiento de Opiniones Favorables para la Fabricación, Almacenamiento, Comercialización, Consumo y Trasportación de Materiales Explosivos para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

– Aplica en su totalidad.

Reglamento de la Ley del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza en materia de Impacto Ambiental.



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Reglamento de la Ley del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza en materia de Registro de Emisiones y Transferencia de Contaminantes.


Reglamento de la Ley del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza en materia de Prevención y Control de la Contaminación de la Atmósfera.


Reglamento de la Ley para la Prevención y Gestión Integral de Residuos para el Estado de Coahuila de Zaragoza.


2.6 ATRIBUCIONES.

Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila.

ARTÍCULO 32. A la Secretaría de Medio Ambiente le corresponde el despacho de los siguientes asuntos:

I. Formular y conducir en el ámbito de su competencia las políticas públicas en materia de recursos naturales, equilibrio ecológico, saneamiento ambiental, vida silvestre, protección y restauración ecológica y recursos forestales;

II. Promover el ordenamiento ecológico del territorio estatal, en coordinación con las autoridades federales y municipales y con la participación de la sociedad;

III. Impulsar políticas transversales en la administración pública para fomentar en la comunidad la formación de actitudes y valores de protección ambiental y de conservación del patrimonio natural;

IV. Evaluar y dictaminar, en el ámbito de su competencia, las manifestaciones de impacto ambiental de proyectos de desarrollo que le presenten; resolver sobre los estudios de riesgo ambiental, así como sobre los programas para la prevención de accidentes con consecuencias ambientales;

V. Prevenir la contaminación del ambiente, dictar las medidas para su control y conducir la política estatal de combate al cambio climático;

VI. Integrar y actualizar el inventario de todas las fuentes fijas de contaminación en la entidad;

VII. Establecer las políticas en materia de reciclaje o disposición final de residuos; y promover y coadyuvar con las autoridades municipales la construcción y mantenimiento de los centros de confinamiento de residuos;

VIII. Regular la prevención y control de la contaminación de las aguas de jurisdicción estatal, así como de las aguas nacionales que tenga asignadas;

IX. Proponer el establecimiento de áreas naturales protegidas y promover para su administración y vigilancia, la participación de autoridades federales, municipales, universidades, centros de investigación y la sociedad civil;

X. Proyectar, construir y conservar obras de defensa que sirvan para la preservación y mejoramiento de terrenos;


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XI. Diseñar y operar los programas que eviten la destrucción por incendios de la riqueza forestal del estado, con acciones de cultura, prevención, detección oportuna, atención inmediata y coordinación de las diversas autoridades;

XII. Proponer y opinar sobre el establecimiento y levantamiento de vedas forestales y de caza y pesca;

XIII. Evaluar la calidad del ambiente y promover el sistema de información ambiental, en coordinación con las instancias correspondientes;

XIV. Promover el desarrollo y uso de las tecnologías para la protección y en su caso, el aprovechamiento sustentable de los ecosistemas, así como para el uso de fuentes alternativas de energía;

XV. Dirigir estudios, trabajos y servicios meteorológicos y climatológicos, y colaborar en elaboración de los estudios hidrológicos e hidrogeológicos;

XVI. Coordinar y ejecutar proyectos de formación, capacitación y actualización para mejorar la capacidad de gestión ambiental y el uso sustentable de recursos naturales;

XVII. Regular la conservación de las corrientes, lagos y lagunas de jurisdicción estatal, la protección de cuencas alimentadoras y las obras de corrección torrencial, así como controlar los ríos y demás corrientes de jurisdicción estatal y ejecutar las obras de defensa contra inundaciones, en coordinación con las instancias correspondientes;

XVIII. Coadyuvar con las autoridades municipales en el diseño de programas que garanticen la prestación de los servicios públicos en condiciones que protejan, y en su caso, remedien el medio ambiente;

XIX. Promover la determinación de criterios para el establecimiento de los estímulos fiscales y financieros para el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales y el cuidado del medio ambiente, e

XX. Integrar proyectos autofinanciables o susceptibles de concesión en materia de medio ambiente.

3.- ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN.

La Secretaria de Medio Ambiente es una Dependencia Centralizada de la Administración Pública del Estado de Coahuila, cuyas facultades se encuentran consignadas en los artículos 17 fracción IX y 32 de la ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza.

La Secretaría de Medio Ambiente, en lo sucesivo, la Secretaría, es la dependencia de la Administración Pública Estatal encargada de auxiliar al Titular del Poder Ejecutivo en la formulación, conducción, ejecución y evaluación de los programas y políticas estatales en las materias de recursos naturales, equilibrio ecológico, saneamiento ambiental, vida silvestre, protección y restauración ecológica y recursos forestales, con las funciones y atribuciones que expresamente le encomienda la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza, así como otras leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Gobernador del Estado.

La Secretaría de Medio Ambiente asume las atribuciones relativas al desarrollo urbano y ordenamiento territorial dado que los estudios de estos conllevan a la protección de derechos ambientales., por lo que el pasado 15 de Abril de 2016 se público en el Periódico Oficial del Estado las modificaciones al Reglamento Interior de la Secretaria de Medio Ambiente, así como las unidades administrativas que asumen estas atribuciones encomendadas de acuerdo a la estructura que fue autorizada.


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4.- ORGANIGRAMAS. ANEXO DESCRPCIÓNAnexo 1 Directorio de FuncionariosAnexo 2 Organigrama GeneralAnexo 3 Organigrama E. DespachoAnexo 4 Organigrama E. Secretaría TécnicaAnexo 5 Organigrama E. Dirección JurídicaAnexo 6 Organigrama E. Dirección AdministrativaAnexo 7 Organigrama E. Departamento de Recursos FinancierosAnexo 8 Organigrama E. Subsecretaria de Recursos NaturalesAnexo 9 Organigrama E. Dirección de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento

AmbientalAnexo 10 Organigrama E. Subdirección de Recursos ForestalesAnexo 11 Organigrama E. Depto. De Operación y Mantenimiento del Sistema de RiegoAnexo 12 Organigrama E. Depto. De Producción y Mantenimiento de ViverosAnexo 13 Organigrama E. Unidad de Imagen UrbanaAnexo 14 Organigrama E. Subdirección de Vida SilvestreAnexo 15 Organigrama E. Incendios Forestales SaltilloAnexo 16 Organigrama E. Incendios Forestales AcuñaAnexo 17 Organigrama E. Incendios Forestales Cuatro CiénegasAnexo 18 Organigrama E. Incendios Forestales MuzquizAnexo 19 Organigrama E. Dirección de Cultura AmbientalAnexo 20 Organigrama E. Subdirección de Proyectos EspecialesAnexo 21 Organigrama E. Parque ChapulínAnexo 22 Organigrama E. Dirección de Conservación del PatrimonioAnexo 23 Organigrama E. Subdirección de Conservación del Patrimonio NaturalAnexo 24 Organigrama E. Coordinación Parque las MaravillasAnexo 25 Organigrama E. Subsecretaria de Gestión AmbientalAnexo 26 Organigrama E. Dirección de Control AmbientalAnexo 27 Organigrama E. Coordinación de Cambio Climático, G.I de Calidad de Aire y RECTAnexo 28 Organigrama E. Coordinación de G.I de Residuos y de Manejo EspecialAnexo 29 Organigrama E. Ventanilla ÚnicaAnexo 30 Organigrama E. Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas Anexo 31 Organigrama E. Dirección General Administración y Cultura Urbana Anexo 32 Organigrama E. Dirección de Cultura y Normatividad UrbanaAnexo 33 Organigrama E. Dirección de Operación y Programación Urbana N/AAnexo 34 Organigrama E. Dirección de Planeación UrbanaAnexo 35 Organigrama E. Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de CoahuilaAnexo 36 Organigrama E. Coordinación de Inspección, Vigilancia y Auditoria AmbientalAnexo 37 Organigrama E. Coordinación JurídicaAnexo 38 Organigrama E. Coordinación de la Oficina Región Laguna


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5.- DESCRIPCION DE PUESTOS

5.1 Nombre del ÁreaDespacho

5.2 Nombre del PuestoSecretaria de Medio Ambiente

5.3 Denominación del PuestoSecretaria de Estado

5.4 Objetivo del PuestoEstablecer y mantener un adecuado sistema de control y vigilancia en las actividades en pro del medio ambiente y el cuidado de los recursos naturales, dando cumplimiento estricto a los principios de legalidad, eficiencia, eficacia y transparencia, con apego a la normatividad establecida.

5.5 Relaciones de Autoridad Relación jerárquica ascendente

Reporta al C. Gobernador del Estado. Relación jerárquica descendente

Supervisa directamente al Subsecretario de Gestión Ambiental, Subsecretario de Recursos Naturales, Subsecretario de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas, Procurador de Protección al Ambiente, Directora Administrativa, Directora Jurídica, Coordinadora de la Oficina Región Laguna, Secretario Técnico, Jefe de la Oficina de la C. Secretaria del Medio Ambiente, Secretaria Ejecutiva de Secretario y Chofer de la Secretaria.

5.6 Funciones Acordar con el titular del Ejecutivo el despacho y atención de los asuntos encomendados a la

Secretaría y desempeñar las comisiones y funciones específicas que le confiera, así como mantenerlo informado sobre su desarrollo y ejecución;

Aplicar y vigilar el cumplimiento de las disposiciones que, en las materias de su competencia, señalan la Constitución Federal y la Constitución Política del Estado, las leyes y demás disposiciones aplicables;

Observar, cumplir y exigir el cumplimiento de las políticas, programas, lineamientos, acuerdos, órdenes, circulares y demás disposiciones;

Realizar las gestiones necesarias para que los planes, programas, proyectos y demás acciones de la dependencia a su cargo, cumplan con los lineamientos, políticas y objetivos y compromisos establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo, mediante la elaboración e instrumentación de indicadores de gestión;

Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de sus unidades administrativas y de la Procuraduría, conforme a la normativa aplicable y al Plan Estatal de Desarrollo;

Acordar con los servidores públicos adscritos a la Secretaría conforme a las disposiciones aplicables; Formular los proyectos de leyes, reglamentos, declaratorias, decretos, acuerdos, convenios y demás

disposiciones de carácter general que se requieran para el manejo de los asuntos de su competencia y remitirlos al titular del Ejecutivo por conducto de la Consejería Jurídica del Ejecutivo del Estado;

Expedir, previa opinión de la Consejería Jurídica del Ejecutivo del Estado, los acuerdos, circulares y demás disposiciones de carácter general necesarias para el desarrollo y ejercicio de las atribuciones de la Secretaría;

Comparecer ante el Congreso del Estado cuando éste así se lo requiera, cuando se discuta una ley o se estudie un asunto concerniente a las actividades de su competencia, previa anuencia del titular del Ejecutivo;

Revisar, aprobar y dar seguimiento a los programas anuales de la Secretaría y de la Procuraduría, para ser sometidos a consideración del titular del Ejecutivo;


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Establecer, dirigir y controlar las políticas públicas de la Secretaría, así como aprobar la programación, coordinación y evaluar las actividades de la Procuraduría, de conformidad con este reglamento y demás disposiciones aplicables;

Garantizar el respeto a los derechos humanos y la no discriminación en la ejecución de sus funciones y en las áreas de su competencia, además de generar políticas públicas en estas materias;

Fomentar las acciones que fortalezcan la equidad de género al interior de la Secretaría; Considerar en los programas y acciones que desarrolle la Secretaría los Objetivos de Desarrollo del

Milenio establecidos por la Organización de las Naciones Unidas; Promover que en el ejercicio de las políticas públicas estatales se aliente una cultura de cuidado y

respeto al medio ambiente; Promover la mayor cercanía y participación de los ciudadanos en el ejercicio de sus atribuciones,

implementando mecanismos de desconcentración, coordinación y colaboración establecidos en las leyes y disposiciones aplicables;

Proponer el anteproyecto de Presupuesto de Egresos de la Secretaría, remitiéndolo oportunamente a la Secretaría de Finanzas;

Documentar, compilar y actualizar la información de la Secretaría, con el objeto de integrar el informe anual que el titular del Ejecutivo debe rendir ante el Congreso del Estado y para la glosa que se derive del mismo;

Certificar y expedir copias de las constancias que obren en su poder los archivos de las unidades administrativas que tenga adscritas, y no constituyan información confidencial o reservada, previo pago de los derechos correspondientes, excepto cuando deban ser exhibidas en procedimientos judiciales o contencioso-administrativos y, en general, para cualquier proceso o averiguación;

Suscribir todos los instrumentos y actos jurídicos relativos al ejercicio de sus atribuciones, así como otorgar poderes en materia laboral y demás actos jurídicos de naturaleza análoga;

Representar legalmente al Poder Ejecutivo en el ámbito de su competencia; Aplicar y observar las disposiciones previstas en las leyes en materia de adquisiciones, contratación

de servicios, obra pública y arrendamientos y disponer lo necesario para establecer buenas prácticas que protejan la hacienda pública;

Emitir normas técnicas en el ámbito de su competencia y vigilar su cumplimiento, así como la aplicación de las normas oficiales mexicanas;

Promover la observancia de las normas mexicanas conducentes; Ejercer los recursos federales y estatales asignados, así como proponer planes y programas de

financiamiento para la ejecución de programas de su competencia; Observar y cumplir con los principios constitucionales y demás disposiciones en materia de

transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales; Constituir la unidad de atención a que se refiere la Ley de Acceso a la Información Pública y

Protección de Datos Personales para el Estado de Coahuila de Zaragoza, así como a designar a los servidores públicos responsables en los términos de esa ley;

Conocer y resolver, en el ámbito de su competencia, los recursos administrativos que se interpongan en contra de los actos, resoluciones y en general, las determinaciones emanadas de los servidores públicos de la Secretaría y del titular de la Procuraduría en los asuntos de su competencia;

Designar y remover libremente a los servidores públicos adscritos a la dependencia a su cargo, cuyo nombramiento y remoción no esté determinado de otro modo en las leyes y disposiciones que sean aplicables;

Elaborar, al inicio de cada ejercicio fiscal el programa de austeridad y buenas prácticas para el ejercicio presupuestal y revisar el cumplimiento de las metas en esta materia en el ejercicio anterior;

Cuidar el cumplimiento de las normas de protección civil, salud, seguridad e higiene en las oficinas de la Secretaría y en las políticas públicas que se generen;

Cuidar el cumplimiento estricto de los calendarios cívicos nacional y estatal, y promover acciones que fortalezcan el respeto a los símbolos patrios, la identidad coahuilense, el escudo y el himno del estado;

Refrendar, para su validez y observancia constitucional, las leyes y decretos que expida el Congreso del Estado y que sean promulgados por el titular del Ejecutivo, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y circulares que éste expida;

Presidir, en su caso, y designar a los representantes de la Secretaría en las comisiones, comités, consejos, organizaciones, instituciones y entidades en las que participe la misma;


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Ejercer las funciones que sobre la materia de medio ambiente y recursos naturales, le transfiera la Federación al Estado a través de la legislación aplicable, acuerdos, convenios o cualquier otro instrumento;

Resolver las dudas que se susciten internamente con motivo de la interpretación de este reglamento, así como los casos no previstos en el mismo;

Proponer al titular del Ejecutivo la organización y estructura de la Secretaría y adscribir a las subsecretarías, direcciones, unidades administrativas y demás órganos previstos en este reglamento, las demás unidades de la Secretaría;

Someter al titular del Ejecutivo los manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público, que sean necesarios para el buen funcionamiento de la dependencia;

Acordar con el titular del Ejecutivo el nombramiento de los servidores públicos de los cargos directivos de la Secretaría y de la Procuraduría, así como resolver sobre la remoción de los mismos;

Constituir los consejos, comisiones, comités y grupos de trabajo necesarios para promover la participación pública y ciudadana en los asuntos de su competencia;

Turnar a las autoridades correspondientes aquellos asuntos, hechos, ilícitos, quejas y denuncias populares, de los que tenga conocimiento y que por razón de su competencia, recaigan en otra autoridad;

Imponer a los servidores públicos de la Secretaría, las sanciones que correspondan por las faltas en que incurran, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales y demás disposiciones aplicables en cuanto a responsabilidad administrativa;

Expedir las credenciales, oficios de comisión y documentos para identificar y/o acreditar al personal que realice diligencias que sean competencia de la Secretaría;

Firmar convenios que tengan por objeto la sustitución de multas en los términos de lo establecido en el artículo 184 de la Ley del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza, en sus reglamentos y demás disposiciones aplicables, así como los convenios relativos a la compensación ambiental derivada de la evaluación de impacto ambiental respecto de proyectos y actividades que se sometan a la misma, y

Las demás que le confieran expresamente este ordenamiento, otras disposiciones aplicables y aquellas que le encomiende el titular del Ejecutivo.

5.7 Perfil del Puesto Preparación Académica

Preferentemente Licenciatura en Ciencias Biológicas o afín. Experiencia Laboral

5 años de experiencia en áreas de biología, recursos naturales, agronomía. Conocimientos Específicos

Conocimientos en conservación de la flora y la fauna, recursos forestales, educación y cultura ambiental, prevención y control de incendios forestales, gestión ambiental, legislación ambiental, cambio climático, ordenamiento ecológico y territorial, procuración de justicia ambiental, gestión de servicios de agua y saneamiento y ecología.

Competencias y HabilidadesLiderazgo, orientación a resultados, análisis y solución de problemas, toma de decisiones, planeación administrativa, delegación y supervisión, organización y control.

5.1 Nombre del ÁreaDespacho

5.2 Nombre del Puesto. Chofer de la Secretaria de Medio Ambiente.

5.3 Denominación del PuestoAuxiliar Administrativo “B”

5.4 Objetivo del Puesto


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Apoyar a la Secretaria de Medio Ambiente, en el traslado a distintos lugares, eventos o reuniones con la finalidad de que cumpla con las actividades programadas.


Reporta a la Secretaria de Medio Ambiente Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Trasladar a la C. Secretaria a los diferentes compromisos de trabajo por todo el Estado, mediante el

cuidado de mantener el vehículo en buenas condiciones de uso, para evitar cualquier contratiempo. Verificar que el vehículo cuenta con la documentación necesaria y cumpla con el mantenimiento

preventivo y correctivo, a través de revisiones periódicas, a fin de evitar incidentes. Clasificar las rutas más cortas y la localización de cada evento, mediante el apoyo de planos y rutas

carreteras, para que cumpla la C. Secretaria con sus compromisos de trabajo en tiempo y forma.


Preparatoria o equivalente. Experiencia Laboral

Un año en puesto similar. Conocimientos Específicos

Mecánica automotriz, Conocimiento de la Zona Metropolitana Competencias y Habilidades

Disciplina y organización

5.1Nombre del ÁreaDespacho

5.2 Nombre del PuestoSecretaria Ejecutiva de Secretario.

5.3 Denominación del PuestoCoordinador de Jefe de Proyectos.

5.4 Objetivo del PuestoApoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área. Apoyar al Secretario General en todas las labores secretariales y administrativas propias de la oficina.


Secretaria de Medio Ambiente. Relación jerárquica descendente

N/A

5.6 Funciones Programar citas, acuerdos y entrevistas para integrar la agenda de compromisos de la C. Secretario

General. Elaborar, revisar, seleccionar, recibir, enviar, registrar, distribuir y archivar correspondencia y

documentación diversa. Atender el teléfono, así como realizar las llamadas telefónicas, que le sean solicitadas. Mantener en orden el archivo. Elaborar, enviar y recibir oficios vía e-mail.


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Verificar el orden de la oficina de la C. Secretaria.


Carrera comercial o Técnica. Experiencia Laboral

Un año en actividades secretariales. Conocimientos Específicos

Conocimientos computacionales. Competencias y Habilidades

Administración, organización y control.

5.1Nombre del ÁreaDespacho

5.2 Nombre del Puesto Jefe de la Oficina de la C. Secretaria.

5.3 Denominación del PuestoSubdirector de Área “A”

5.4 Objetivo del PuestoResponsable de organizar y coordinar la agenda de la C. Secretaria, en el orden político y administrativo, colaborando en los actos de gobierno en atención a los asuntos que le encomienden, dando participación a la ciudadanía para ser atendida en sus demandas.



N/A

5.6 Funciones Coordinar y Organizar la agenda de la C. Secretaria. Coordinar y organizar las audiencias, reuniones y visitas de trabajo que realiza la C. Secretaria. Tomar acuerdos de los asuntos oficiales, turnados a las dependencias que correspondan dándoles

seguimiento. Proporcionar atención a los asuntos que le son encomendados la C. Secretaria Implementar medidas de apoyo necesarias de logística de las funciones de la C. Secretaria Atender a la ciudadanía que demanda ser atendida por la C. Secretaria Distribuir información oficial generada por la Presidencia a las diversas áreas administrativas del

Ayuntamiento. Solicitar a las diversas Dependencias del Ayuntamiento información que es solicitada por la C.

Secretaria Proporcionar apoyo a la coordinación de comunicación social.

6.7 Perfil del Puesto. Preparación Académica

Licenciatura en Derecho, Administración, Comunicación y carreras afines Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 2 años en coordinación interinstitucional, atención al público. Conocimientos Específicos

Conocimientos computacionales, logística y manejo de eventos.


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Competencias y HabilidadesAdministración, organización y control.

Secretaría Técnica.

5.1 Nombre del ÁreaSecretaria Técnica.

5.2 Nombre del PuestoSecretario Técnico

5.3 Denominación del PuestoDirector de Área “B”

5.4 Objetivo del PuestoCoadyuvar al adecuado funcionamiento de los asuntos que competen a la Secretaria, con el fin de eficientarlos servicios que presta y atiende la Secretaría de Medio Ambiente, recibir y clasificar correspondencia, para la atención oportuna, eficiente y de calidad de la problemática que se presente y la revisión de documentos para firma del Secretario. Apoyar en las actividades del Titular de la Secretaría, a través del seguimiento de acuerdos, agenda, relaciones públicas y acciones que se generan en el Despacho.

5.5 Relacionesde Autoridad Relación jerárquica ascendente

Reporta a la Secretaria de Medio Ambiente. Relación jerárquica descendente

Secretaria asistente del secretario técnico, subdirector de informática y auxiliares de informática (3).

5.6 Funciones Prestar al titular de la Secretaría el apoyo y la asesoría que no estén expresamente encomendados a

otras áreas de la Secretaría; Realizar el seguimiento del debido cumplimiento de los acuerdos y órdenes del titular de la Secretaría; Dar seguimiento a los programas e instrucciones que expresamente disponga el titular de la

Secretaría, cuando los mismos abarquen a dos o más dependencias o unidades administrativas; Dar seguimiento a las actividades de difusión, comunicación y prensa, respecto a las acciones y

actividades del titular de la Secretaría; así como facilitar la información al área correspondiente, para la elaboración de boletines y otros materiales informativos y en general, de las acciones y programas de la Secretaría en los medios masivos de comunicación;

Dar seguimiento a la cobertura informativa de los medios de comunicación, respecto de los temas que competen a la Secretaría;

Coordinar, con las unidades de la Secretaría, en el ámbito de su competencia la participación de la dependencia en ferias y exposiciones;

Brindar atención directa a las personas o grupos que soliciten la intervención de la Secretaría y canalizarlas, cuando proceda, a la unidad administrativa correspondiente para su atención conducente;

Convocar y dirigir las reuniones de trabajo que tengan por objeto informar a los titulares de las unidades administrativas de la Secretaría, las metas establecidas por el titular de la Secretaría y las encomendadas a la propia dependencia;

Trabajar en forma coordinada con las subsecretarías, direcciones y demás unidades administrativas de la Secretaría, con el fin de implementar programas de modernización, orientados al incremento de la eficiencia, calidad total y mejoramiento en el desempeño de la Secretaría;

Evaluar periódicamente a través de diagnósticos los servicios a cargo de la Secretaría, a fin de detectar oportunidades de mejora, simplificación, desarrollo y modernización;

Planear y coordinar los eventos que competan a la Secretaría;


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Practicar las diligencias que le sean encomendadas por el titular de la Secretaría en los términos de las disposiciones aplicables;

Estructurar y mantener un sistema de vinculación entre la Secretaría y los diversos sectores de la sociedad;

Promover y actualizar los mecanismos de interrelación con las autoridades de los demás órdenes de gobierno;

Dar seguimiento a programas de orientación que tiendan a facilitar el acceso del público a los servicios que presta la Secretaría; y

Las demás atribuciones que le confieran otras disposiciones legales o reglamentarias, así como aquellas que le confiera el titular de la Secretaría.

5.7 Perfil del Puesto: Preparación Académica

Licenciatura en Administración, Derecho o carrera afín. Experiencia Laboral

Experiencia 3 años en gestión pública, control de gestión interna, comunicación, relaciones públicas, manejo de indicadores y relaciones intergubernamentales.

Conocimientos EspecíficosTrámites administrativos Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto:Conocimientos Técnico Jurídicos en materia penalOrdenamientos jurídicos AdministrativosAdministración PúblicaDesarrollo de planes y programas.

Competencias y HabilidadesOrientación a resultados, análisis y solución de problemas, administración, organización y control.

5.1Nombre del ÁreaSecretaría Técnica.

5.2 Nombre del PuestoSecretaria Asistente del Secretario Técnico.


5.4 Objetivo del Puesto: Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área.

5.5 Relaciones de Autoridad: Relación jerárquica ascendente

Reporta al Secretario Técnico. Relación jerárquica descendente

N/A

5.6 Funciones: Realizar monitoreo de prensa. Ordenar la recepción y envío de correspondencia. Archivar. Proporcionar atención a medios de comunicación. Llevar agenda del Secretario Técnico.

5.7 Perfil del Puesto:


CódigoMO

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Preparación AcadémicaCarrera comercial y/o preparatoria.

Experiencia LaboralUn año de experiencia como secretaria ejecutiva.

Conocimientos EspecíficosConocimientos computacionales.Conocimiento de integración de informes.

Competencias y HabilidadesAdministración, organización y control.

5.1Nombre del áreaSecretaría Técnica

5.2 Nombre del PuestoSubdirector de Informática.

5.3 Denominación del PuestoSubdirector de Área “C”.

5.4 Objetivo del PuestoPlanear, coordinar, supervisar y dar seguimiento a la implantación de sistemas informáticos, elaborar y coordinar la normativa técnica y operativa de la redes de datos, en coordinación con las autoridades estatales competentes, Elaborar los programas de mantenimiento preventivo de computo, orientar a las diversas áreas en la adquisición de software y equipo de cómputo.


Secretario Técnico. Relación jerárquica descendente

Supervisa a los auxiliares de informática (3).

5.6 Funciones: Planear, evaluar y dar seguimiento a la implantación de sistemas informáticos integrales, que permitan

modernizar, agilizar y hacer más eficiente la operación y los procesos administrativos. Diseñar los sistemas de información que se requiera para el desarrollo organizacional de la Secretaría. Proponer las políticas en materia de informática, que deban seguirse para el diseño, desarrollo e

implementación de sistemas de cómputo. Elaborar para su aprobación, los programas de mantenimiento preventivo de cómputo y de impresión. Realizar en coordinación con las autoridades públicas estatales competentes, estudios e

investigaciones en materia de informática que permitan a la Secretaría estar a la vanguardia en la aplicación y uso de sistemas electrónicos, que favorezca el servicio educativo.

Establecer mecanismos que posibiliten el uso adecuado, así como el aprovechamiento de los equipos de computación y del software a cargo de las unidades administrativas de la Secretaría.

Brindar apoyo técnico a las unidades administrativas de la Secretaría en el desarrollo de sistemas de informática, adquisición de software y equipo de cómputo necesario para la automatización y simplificación de los procesos, así como, de los servicios administrativos de la Secretaría.

Diseñar para su aplicación, sistemas de mantenimiento y protección de la información y procesos administrativos que se desarrollan a través de medios electrónicos, así como de los equipos de computación del Gobierno del Estado, a cargo de la Secretaría.


CódigoMO

Versión00



Coordinar con las unidades administrativas de la Secretaría y la Dirección de Administrativa, detectar y satisfacer entre el personal de la propia Secretaría, las necesidades de capacitación en materia de computación.

Elaborar y coordinar, tanto los planes, programas, como la normativa técnica y operativa, de las redes de comunicación y sistemas de información de la Secretaría, en coordinación con las autoridades estatales competentes.

Efectuar revisiones que permitan asegurar el buen uso del equipo de cómputo, de los sistemas electrónicos de información, de la paquetería utilizada y en general del apego a las políticas y normas establecidas.

Promover y fomentar la cultura del cuidado, conservación, eficiencia y buen uso de los equipos electrónicos de información.

Adoptar las medidas necesarias para salvaguardar la información, los programas y el equipo computacional que tiene bajo su responsabilidad.

Diseñar la estrategia y validación de la información institucional que se generen a través del uso de sistemas de información, asegurando la integridad, confiabilidad, homogeneidad y oportunidad de la información crítica para el estado para la mejor toma de decisiones por parte del Titular;

Emitir los dictámenes y recomendaciones técnicas relacionados con programas de adquisición y arrendamiento de equipo en materia de informática.


Ingeniero o Licenciado en Sistemas Computacionales y/o Licenciado en Informática o carrera afín. Experiencia Laboral

Experiencia mínima de cinco años en áreas de soporte técnico, análisis, diseño e implementación de sistemas.

Conocimientos EspecíficosConocimientos en sistemas operativos, configuración de redes, cableado estructurado, configuración de equipos de cómputo, configuración de servidores y redes, atención a usuarios, diseño y desarrollo de página web. Conocimientos de diseño gráfico.

Competencias y HabilidadesAnálisis y solución de problemas, comunicación, organización y control.

5.1Nombre del áreaSecretaría Técnica.

5.2 Nombre del PuestoAuxiliar de Informática.

5.3 Denominación del PuestoJefe de Proyectos.

5.4 Objetivo del PuestoPlanear, coordinar, supervisar y dar seguimiento a la implantación de sistemas informáticos, elaborar y coordinar la normativa técnica y operativa de la redes de datos, en coordinación con las autoridades estatales competentes, Elaborar los programas de mantenimiento preventivo de computo, orientar a las diversas áreas en la adquisición de software y equipo de cómputo.

5.5 Relacionesde Autoridad: Relación jerárquica ascendente

Subdirector de Informática. Relación jerárquica descendente


CódigoMO

Versión00



N/A.

5.6 Funciones: Planear, evaluar y dar seguimiento a la implantación de sistemas informáticos integrales, que permitan

modernizar, agilizar y hacer más eficiente la operación y los procesos administrativos. Diseñar los sistemas de información que se requiera para el desarrollo organizacional de la Secretaría. Proponer las políticas en materia de informática, que deban seguirse para el diseño, desarrollo e

implementación de sistemas de cómputo. Elaborar para su aprobación, los programas de mantenimiento preventivo de cómputo y de impresión. Realizar en coordinación con las autoridades públicas estatales competentes, estudios e

investigaciones en materia de informática que permitan a la Secretaría estar a la vanguardia en la aplicación y uso de sistemas electrónicos, que favorezca el servicio educativo.

Establecer mecanismos que posibiliten el uso adecuado, así como el aprovechamiento de los equipos de computación y del software a cargo de las unidades administrativas de la Secretaría.

Brindar apoyo técnico a las unidades administrativas de la Secretaría en el desarrollo de sistemas de informática, adquisición de software y equipo de cómputo necesario para la automatización y simplificación de los procesos, así como, de los servicios administrativos de la Secretaría.

Diseñar para su aplicación, sistemas de mantenimiento y protección de la información y procesos administrativos que se desarrollan a través de medios electrónicos, así como de los equipos de computación del Gobierno del Estado, a cargo de la Secretaría.

Coordinar con las unidades administrativas de la Secretaría y la Dirección de Administrativa, detectar y satisfacer entre el personal de la propia Secretaría, las necesidades de capacitación en materia de computación.

Elaborar y coordinar, tanto los planes, programas, como la normativa técnica y operativa, de las redes de comunicación y sistemas de información de la Secretaría, en coordinación con las autoridades estatales competentes.

Efectuar revisiones que permitan asegurar el buen uso del equipo de cómputo, de los sistemas electrónicos de información, de la paquetería utilizada y en general del apego a las políticas y normas establecidas.

Promover y fomentar la cultura del cuidado, conservación, eficiencia y buen uso de los equipos electrónicos de información.

Adoptar las medidas necesarias para salvaguardar la información, los programas y el equipo computacional que tiene bajo su responsabilidad.

Diseñar la estrategia y validación de la información institucional que se generen a través del uso de sistemas de información, asegurando la integridad, confiabilidad, homogeneidad y oportunidad de la información crítica para el estado para la mejor toma de decisiones por parte del Titular;

Emitir los dictámenes y recomendaciones técnicas relacionados con programas de adquisición y arrendamiento de equipo en materia de informática.


Ingeniero o Licenciado en Sistemas Computacionales y/o Licenciado en Informática o carrera afín. Experiencia Laboral

Experiencia mínima de tres años en áreas de soporte técnico. Conocimientos Específicos

Conocimientos en sistemas operativos, configuración de redes, cableado estructurado, configuración de equipos de cómputo, configuración de servidores y redes, atención a usuarios.

Competencias y HabilidadesAnálisis y solución de problemas.


CódigoMO

Versión00



Dirección Jurídica

5.1Nombre del ÁreaDirección Jurídica.

5.2 Nombre del PuestoDirectora Jurídica.

5.3 Denominación del PuestoDirector de Área “A”

5.4 Objetivo del PuestoCoordinar, supervisar, conocer, tramitar, revisar, elaborar y dar seguimiento a los asuntos legales que se presenten en esta Dirección Jurídica y en las diversas unidades administrativas de esta Secretaría, así como revisar y proponer la actualización de las disposiciones legales aplicables en materia ambiental.5.5 Relacionesde Autoridad

Relación jerárquica ascendente: Secretaria de Medio Ambiente

Relación jerárquica descendenteSecretaria de la Directora Jurídica

5.6 Funciones: Intervenir en los asuntos y controversias jurídicas cuya atención y seguimiento le sean

encomendados por el titular de la Secretaría Promover, por acuerdo del titular de la Secretaría, ante los Tribunales que correspondan, los asuntos

legales de la Secretaría; Tramitar los amparos interpuestos en contra de actos del titular de la Secretaría y demás servidores

públicos de la Secretaría; Dirigir con estricto apego a la ley, las funciones de la Unidad de Atención de Acceso a la Información

Pública de la Secretaría, de conformidad con lo establecido en la Ley de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Coahuila y demás disposiciones aplicables;

Realizar las gestiones necesarias en las unidades administrativas de la Secretaría, para garantizar a los particulares el acceso a la información pública, así como asegurar el resguardo y conservación de documentos públicos, en cumplimiento a la normatividad aplicable;

Apoyar y asesorar a las unidades administrativas y servidores públicos de la Secretaría para que formulen las denuncias y querellas que legalmente procedan;

Formular, previa instrucción del titular de la Secretaría y en nombre y representación de ésta, las denuncias y querellas que legalmente procedan;

Elaborar, revisar y registrar los convenios, contratos y acuerdos que celebre la Secretaría; atendiendo a los lineamientos que para tal efecto determine el titular de la Secretaría;

Participar en coordinación con las demás unidades administrativas en la elaboración de los estudios necesarios para la expropiación de inmuebles por causa de utilidad pública en la materia;

Proponer al titular de la Secretaría, la impartición de cursos de capacitación y actualización en materia jurídica ambiental;

Proporcionar las opiniones y sugerencias que le sean solicitadas por las dependencias y entidades de la administración pública, en el ámbito de su competencia;

Llevar a cabo la constitución, sistematización y mantener actualizado el acervo legislativo, reglamentario y de jurisprudencia que se vincule con las funciones de la Secretaría;

Remitir a la Secretaría de Gobierno para su publicación, todos aquellos documentos que por disposición legal deban darse a conocer a través del Periódico Oficial del Gobierno del Estado;

A solicitud de la Subsecretaría de Gestión Ambiental, brindarle asistencia jurídica en los procedimientos de evaluación de impacto ambiental, licencias de funcionamiento, cédulas de operación ambiental, registros de generadores y transportistas de residuos y demás trámites,


CódigoMO

Versión00



registros, autorizaciones, licencias, permisos que se realicen y en su caso proponer recomendaciones o adecuaciones para su mejora regulatoria;

Participar con las demás unidades administrativas de la Secretaría con el fin de crear una cultura de prevención de la contaminación del medio ambiente a través de pláticas, cursos, talleres y demás actividades que se impartan a otras autoridades federales, estatales o municipales, empresas, asociaciones, cámaras, universidades y cualquier otro organismo interesado en esta materia;

Recibir las quejas y denuncias que se presenten, por violación a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado, a fin de recabar información, documentos y demás pruebas para instruir el procedimiento de responsabilidad respectivo y en su caso sancionar al infractor en la forma y términos señalados en la citada Ley;

Coordinar, dirigir, supervisar, evaluar y autorizar las actividades del personal a su cargo, así como proponer mejoras regulatorias a los procedimientos que desarrollan en el ejercicio de sus funciones;

Revisar toda la documentación e información que se genera en la Dirección, amparándola con la rúbrica correspondiente;

Proporcionar a la Dirección Administrativa la información necesaria para mantener actualizado el apartado de marco legal que aparecen en el portal de la Secretaría, con el fin de hacer del conocimiento del público en general la normatividad ambiental vigente en el Estado;

Promover en coordinación con las Subsecretarías y demás unidades administrativas, la actualización de las disposiciones municipales vinculadas con las materias competencia de la Secretaría;

Tramitar la inscripción en los registros correspondientes de los planes, o programas, declaratorias y demás actos competencia de la Secretaría;

Suscribir documentos en ausencia del titular de la Secretaría, y desahogar los trámites que correspondan a los casos urgentes relativos a términos, rendición de informes previos y justificados, imposición de recursos y recepción de notificaciones; y (sic)

Impartir cursos, pláticas, talleres y demás de naturaleza análoga al personal de la Secretaría, en las materias que le sean encomendadas por quien sea titular de la Secretaría, y

Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquéllas que le confiera el titular de la Secretaría.


Licenciatura en Derecho y/o carrera afín Experiencia Laboral

5 años de ejercicio profesional en la Administración Pública. Conocimientos Específicos

Tener conocimientos amplios en materias de derecho ambiental, administrativo, laboral, penal y civil. Competencias y Habilidades

Análisis y solución de problemas, organización y control.

5.1Nombre del ÁreaDirección Jurídica.

5.2Nombre del PuestoSecretaria de la Directora Jurídica.

5.3 Denominación del PuestoSecretaria “E”.

5.4 Objetivo del PuestoConocer, tramitar, revisar, elaborar y dar seguimiento a los asuntos legales que se presenten en esta Dirección Jurídica así como en las diversas unidades administrativas de esta Secretaría, en cumplimiento a las atribuciones contenidas en el Reglamento Interior de la Sema.


CódigoMO

Versión00



5.5 Relacionesde Autoridad: Relación jerárquica ascendente

Directora Jurídica. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones: Promover, por acuerdo del titular de la Dirección Jurídica, los asuntos legales de la Secretaría ante

los Tribunales que correspondan; Tramitar y dar el seguimiento correspondiente a los amparos interpuestos el contra de actos del titular

de la Secretaría y demás servidores públicos de la misma; Formular, en nombre y representación de la Secretaría, las denuncias y querellas que legalmente

procedan; Elaborar, revisar y registrar los convenios, contratos y acuerdos que celebre, en ejercicio de sus

funciones la Secretaría; atendiendo a los lineamientos que para tal efecto determine el titular de la Secretaría;

Realizar las gestiones necesarias en las unidades administrativas de la Secretaría, para garantizar a los particulares el acceso a la información pública, así como asegurar el resguardo y conservación de documentos públicos, en cumplimiento a la normatividad aplicable;

Dar seguimiento a las quejas y denuncias que se presenten, por violación a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado, a fin de recabar información, documentos y demás pruebas para instruir el procedimiento de responsabilidad respectivo y con su caso sancionar al infractor en la forma y términos señalados en la citada Ley;


Secretaria(o) Taquimecanógrafo o áreas administrativas. Experiencia Laboral

Un año mínimo en el Servicio Público. Conocimientos Específicos

Manejo de Office. Competencias y Habilidades

Orientación a resultados, planeación y administración, organización y control.

Subsecretaría de Gestión Ambiental.

5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaría de Gestión Ambiental.

5.2 Nombre del PuestoSubsecretario de Gestión Ambiental.

5.3 Denominación del PuestoSubsecretario de Gestión Ambiental.

5.4 Objetivo del PuestoPlanificar, organizar, coordinar y dirigir las actividades de la Subsecretaria, así como evaluar, controlar y actualizar los diversos procesos, trámites y servicios a cargo de la Subsecretaría de Gestión Ambiental, con el


CódigoMO

Versión00



fin de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz para los usuarios, con estricto apego a lo establecido en los ordenamiento jurídicos ambientales vigentes, políticas, normas y procedimientos establecidos para tal efecto.


Reporta a la Secretaria de Medio Ambiente Relación jerárquica descendente

Director de Control Ambiental; Coordinador de Cambio Climático; Gestión Integral de Calidad del Aire y RETC; Coordinador de Gestión Integral de Residuos y de Manejo Especial; Coordinadora de Ventanilla Única; Jefe de Departamento de Logística y Operación, Chofer y Secretaria del Subsecretario.

5.6 Funciones: Formular, conducir, ejecutar y evaluar, en la esfera de su competencia, las políticas, planes,

programas y acciones para la prevención, control y reducción de la contaminación;

Proponer al titular de la Secretaría, mecanismos de coordinación entre la Federación y los municipios, con el objeto de fortalecer la gestión ambiental institucional de los actos de autoridad en las materias correspondientes relativas a su atribución;

Poner a disposición del público en general, a través del portal electrónico de la Secretaría, los instructivos, formatos, guías, manuales y demás instrumentos necesarios para la gestión ambiental relativos a sus atribuciones;

Analizar y resolver, en las materias de su competencia, las solicitudes de permisos, autorizaciones, registros, licencias y demás actos administrativos relativos a sus atribuciones;

Promover, apoyar y organizar, en coordinación con las unidades administrativas competentes de la Secretaría, foros de consulta, reuniones, talleres y grupos de trabajo para que se recaben y evalúen propuestas, comentarios, planteamientos y recomendaciones de organizaciones y personas interesadas en las materias relativas a sus atribuciones;

Promover la celebración de convenios y acuerdos de coordinación con organismos nacionales e internacionales, públicos o privados, para allegarse de apoyos, cooperación y asistencia técnica para el diseño e instrumentación de programas y acciones de gestión ambiental en la esfera de su competencia;

Promover con los diferentes sectores de la sociedad, la elaboración de estudios, análisis, diagnósticos y propuestas sobre la problemática ambiental relativa a su competencia;

Formular la política estatal de cambio climático y demás programas que de ésta se deriven, de conformidad con la normativa nacional e internacional, así como proponer la normativa e instrumentos de planificación que permitan cumplir con los objetivos establecidos en dicha política;

Ejercer las funciones de gestión y técnicas que se establezcan en los órganos colegiados en materia de cambio climático;

Prestar asesoría a las distintas dependencias y entidades de la administración pública del estado en los asuntos relacionados con el cambio climático;

Promover y realizar actividades de promoción y divulgación en materia de cambio climático de conformidad con lo establecido en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático;

Fomentar la vinculación entre los diferentes sectores de la sociedad para colaborar en iniciativas tendientes a la mitigación y adaptación al cambio climático;

Promover actividades de investigación y evaluación relativa a los impactos, vulnerabilidad, mitigación y adaptación al cambio climático;

Fomentar la integración de las medidas de adaptación al cambio climático en la planificación de las políticas sectoriales;

Ejercer las funciones que le atribuya la normativa federal en relación con el registro de derechos de emisión;

Promover la formulación y actualización periódica de los inventarios estatales de emisiones de gases de efecto de invernadero;

Promover la elaboración, seguimiento y evaluación del plan estatal de acción ante el cambio climático;


CódigoMO

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Regular las actividades de exploración y aprovechamiento de los recursos minerales no reservados a la federación a través de los instrumentos de gestión aplicables de competencia estatal;

Promover la creación de infraestructura de saneamiento ambiental y de monitoreo de la calidad del aire, y

Las demás previstas en los ordenamientos y disposiciones aplicables.


Licenciatura en Derecho, Ingeniería Ambiental o carreras afines. Experiencia Laboral

5 años de experiencia en funciones directivas-administrativas. Conocimientos Específicos

Conocimientos y experiencia en la aplicación de: Legislación Ambiental, Procedimientos Jurídico Administrativos, Derecho Registral, Derecho Agrario, Derecho Civil, Amparo, Transparencia y Protección de Datos Personales, transversalidad de Políticas Públicas, Planeación Estratégica y Desarrollo e Integración de Indicadores Ambientales.

Competencias y Habilidades Atender a los diversos usuarios de la Subsecretaría de Gestión Ambiental, facilidad para comunicarse en forma verbal y escrita, preparar y presentar informes, guardar confidencialidad de la información, organizar planes de trabajo, trabajo en equipo, manejo de paquetes de computación en ambiente Windows, otras habilidades administrativas.

5.1Nombre del ÁreaSubsecretaría de Gestión Ambiental.

5.2Nombre del PuestoSecretaria del Subsecretario.


5.4 Objetivo del PuestoProveer apoyo secretarial, administrativo y logístico en lo referente al cumplimiento de la agenda institucional, así como llevar la agenda, archivo, bitácoras y estadísticas de los programas que se llevan a cabo en la Subsecretaria.


Subsecretario de Gestión Ambiental. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones: Apoyar en la planificación de actividades internas y externas. Elaborar y/o enviar la correspondencia requerida por parte del Subsecretario, previa autorización y

control. Manejar la documentación física y digital que tiene que ser turnada por el Subsecretario, así como su

seguimiento. Apoyar en organizar eventos programados y no programados. Velar y resguardar la documentación relativa a la Subsecretaría en especial los relativos a documentos

confidenciales. Llevar el control de la recepción de visitas, llamadas telefónicas, y demás actividades secretariales

requeridas en la Subsecretaría. Otras actividades relacionadas a la atención secretarial para la Subsecretaría.


CódigoMO

Versión00




Bachiller o graduado/a de escuelas especializadas de administración. Experiencia Laboral

Experiencia en el ramo mínimo 3 años. Conocimientos Específicos

Conocimiento de Office de preferencia la versión más actualizada, así como el dominio del internet y otros medios de comunicación.Conocimiento en sistemas de archivos y control de correspondencia

Competencias y Habilidades Habilidad para preparación de reuniones, materiales, reproducciones y reservaciones.


5.2Nombre del PuestoChofer del Despacho del Subsecretario.

5.3 Denominación del PuestoChofer.

5.4 Objetivo del PuestoTrasladar al Subsecretario a los lugares que el indique en el horario laboral, así como llevar y recoger de diferentes entidades documentación diversa que se requiera por el Subsecretario.



N/A.5.6 Funciones:

Trasladar al Subsecretario a los lugares que el indique en el horario laboral. Brindar apoyo en mensajería. Llevar a mantenimiento el vehículo oficial del Subsecretario. Realizar alguna otra actividad solicitada por el Subsecretario.


Escolaridad mínima secundaría. Experiencia Laboral

Experiencia mínimo un año en trabajo similar. Conocimientos Específicos

Conducir vehículo y conocimiento de zona metropolitana. Competencias y Habilidades

Responsable y diestro en el manejo de vehículos.


5.2Nombre del PuestoJefe del Departamento de Impacto Ambiental.


CódigoMO

Versión00



5.3 Denominación del PuestoJefe de Departamento “A”.

5.4 Objetivo del PuestoGestionar y tramitar los recursos financieros ante la Dirección Administrativa de la Secretaría para que el personal de la Subsecretaría de Gestión Ambiental pueda llevar a cabo los trabajos de evaluación en los sitios para estar en condiciones de dar las resoluciones o autorizaciones correspondientes a los diferentes tramites o solicitudes ingresadas por los promotores, así como tramitar, gestionar y administrar los recursos materiales otorgados por la Dirección Administrativa, esto para cumplir con los objetivos y metas trazadas por la Subsecretaría.


Subsecretario de Gestión Ambiental Relación jerárquica descendente

Evaluador de Impacto Ambiental.

5.6 Funciones: Gestionar y tramitar los recursos financieros para la realización de evaluaciones o Gestionar y tramitar

ante la Dirección Administrativa las solicitudes de pago a proveedores o contratistas. (SLR). Realizar compras de materiales, mobiliario o recursos necesarios en la Subsecretaría. Gestionar los servicios generales de conservación y mantenimiento, provisión de equipo, material y

vehículos. Elaborar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles asignados a la

Secretaría. Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas y

operacionales de la Secretaría.


Carrera administración o semejante. Experiencia Laboral

Experiencia mínimo un año en trabajo similar. Conocimientos Específicos

Conocimientos computacionales (Word y Excel). Competencias y Habilidades


5.1Nombre del ÁreaSubsecretaría de Gestión Ambiental.

5.2 Nombre del PuestoDirector de Control Ambiental.

5.3 Denominación del PuestoDirector de Área “C”.

5.4 Objetivo del PuestoFormular, conducir, ejecutar y evaluar, en la esfera de su competencia, las políticas, planes, programas y acciones para la prevención, control y reducción de la contaminación.



CódigoMO

Versión00



Reporta al Subsecretario de Gestión Ambiental. Relación jerárquica descendente

Jefe del departamento de impacto ambiental y Evaluador de impacto ambiental.

5.6 Funciones: Fortalecer la competencia del personal a su cargo para el desarrollo profesional y la mejora continua

en la prestación de los servicios relativos a sus atribuciones; Vigilar la correcta aplicación de la legislación ambiental y demás disposiciones jurídicas aplicables en

la esfera de su competencia y de la política ambiental estatal a los procesos e instrumentos de gestión ambiental;

Elaborar, actualizar y publicar en el portal electrónico de la Secretaría los instructivos, formatos, guías, manuales, permisos, autorizaciones, registros, licencias y demás actos de autoridad para la presentación de los diferentes trámites que se efectúan en la Dirección a su cargo;

Recibir, revisar, analizar, verificar y registrar los escritos, oficios, solicitudes, documentos y demás relativos a los actos de autoridad en la esfera de su competencia, así como establecer los lineamientos generales de carácter técnico y administrativo para su trámite y expedición de los acuerdos y resoluciones correspondientes;

Ordenar las visitas de evaluación necesarias previas a la resolución de solicitudes de autorizaciones, permisos, licencias, cédulas, registros y demás actos de autoridad relativos a sus atribuciones;

Revisar, analizar, evaluar y someter los acuerdos, resoluciones, proyectos, dictámenes, opiniones, informes y demás actos administrativos que elaboren las áreas administrativas a su cargo, que se emitan en el ejercicio de las atribuciones encomendadas y en la esfera de su competencia, al acuerdo de su superior jerárquico;

Dar vista a la Procuraduría para la vigilancia y cumplimiento de los términos y condiciones establecidos en los acuerdos, resoluciones y demás actos administrativos de las autorizaciones, permisos, licencias, constancias, cédulas y registros;

Coadyuvar con la Dirección Jurídica en la elaboración de proyectos de respuesta e informes a los recursos administrativos, amparos y demás actos jurídicos que se interpongan como consecuencia de su actuación;

Requerir a las dependencias y entidades de la Administración Pública, así como de las unidades de la propia Secretaría, la información necesaria para el ejercicio de las funciones que les competen;

Brindar asesoría a las demás unidades administrativas de la Secretaría en la esfera de su competencia y prestar el apoyo que se requiera, por acuerdo de su superior jerárquico, a las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal y a los ayuntamientos;

Aplicar en el ámbito de sus atribuciones las disposiciones en materia de acceso a la información pública y protección de datos personales;

Representar a la Secretaría en los congresos, comités, comisiones, consejos, organismos, grupos técnicos e instancias sociales y de gobierno, que se constituyan en la esfera de su competencia previo acuerdo con su superior jerárquico;

Formular los dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por la autoridad superior; Rendir los informes de las actividades realizadas por la Dirección a su cargo y someterlos a la

consideración de su superior jerárquico, cuando éste lo requiera; Desarrollar talleres, programas y acciones dirigidos a fortalecer e incentivar el desempeño de la

gestión ambiental de los municipios y unidades económicas relativas a sus atribuciones; Establecer mecanismos de colaboración con la Procuraduría para desarrollar programas y acciones

con el objeto de fortalecer y mejorar la gestión ambiental en la esfera de su competencia; Establecer mecanismos y métodos de vinculación con los sectores representativos de la sociedad

para fortalecer la gestión ambiental en la esfera de su competencia; Diseñar, implementar, actualizar, integrar y analizar registros en bases de datos con información

proporcionada en los instrumentos de gestión ambiental relativa a sus atribuciones, en coordinación con la Dirección de Información, Estadística y Geográfica Ambiental y demás unidades que, por su competencia, les corresponda intervenir;

Generar los documentos que incluyan los inventarios, listados y diagnósticos de la información procesada a que se refiere la fracción anterior, de conformidad con los planes, programas y lineamientos que establezca la Secretaría;


CódigoMO

Versión00



Planear, diseñar, organizar, coordinar e implementar programas y acciones en base a la información que se proporciona en los registros y que se procesa y analiza en la base de datos; que tenga como objetivo prevenir y controlar la contaminación y protección al ambiente relativa a sus atribuciones;

Promover la construcción de infraestructura de saneamiento ambiental en la esfera de su competencia, así como de monitoreo de calidad de aire; y

Las demás relativas en la esfera de su competencia y que sean indispensables para el buen desempeño de su función y todas aquellas que le encomiende el titular de la Secretaría y el Superior jerárquico.

5.7 Perfil del Puesto.

Preparación AcadémicaLicenciatura en Derecho, Ingeniería Ambiental o carreras afines.

Experiencia Laboral5 años de experiencia en funciones directivas-administrativas.

Conocimientos EspecíficosConocimientos y experiencia en la aplicación de: Legislación Ambiental, Procedimientos Jurídico Administrativos, Derecho Registral, Derecho Agrario, Derecho Civil, Amparo, Transparencia y Protección de Datos Personales, Transversalidad de Políticas Públicas, Planeación Estratégica y Desarrollo e Integración de Indicadores Ambientales.

Competencias y Habilidades Atender a los diversos usuarios de la Subsecretaría de Gestión Ambiental, facilidad para comunicarse en forma verbal y escrita, preparar y presentar informes, guardar confidencialidad de la información, organizar planes de trabajo, trabajo en equipo, manejo de paquetes de computación en ambiente Windows, otras habilidades administrativas.


5.2 Nombre del PuestoEvaluador de Impacto Ambiental.


5.4 Objetivo del PuestoApoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, reportes de evaluaciones y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área.

5.5 Relaciones de Autoridad: Relación jerárquica ascendente Reporta al Jefe de Departamento de Impacto Ambiental. Relación de jerárquica descendente N/A.

5.6 Funciones: Evaluar trámites. Resolución de oficios. Elaboración de bitácoras administrativas.


Carrera Técnica o semejante. Experiencia Laboral

2 años de experiencia en funciones directivas-administrativas.


CódigoMO

Versión00



Conocimientos EspecíficosConocimientos computacionales (Word y Excel).Conocimientos de integración de informes.

Competencias y Habilidades Administración, organización y control.


5.2 Nombre del PuestoCoordinador de Cambio Climático, Gestión Integral de Calidad del Aire y RETC.

5.3 Denominación del PuestoSubdirector de Área “C”

5.4 Objetivo del PuestoCoordinar todas las acciones posibles relacionadas con la gestión integral del aire en el Estado.



Analistas de Proyectos de Cambio Climático y RETC (3) y Notificador.

5.6 Funciones Realizar desahogo de trámites en materia de Prevención y Control de la Contaminación a la

Atmósfera. Llevar a cabo la recepción y el registro de Cédulas de Operación Anual. Elaboración de reportes de Monitoreo de Calidad del Aire Análisis y revisión de las estaciones de Calidad del Aire en el Estado Registro de información de la Cédula de Operación Anual Cálculos de emisiones a la atmósfera Elaboración de inventarios de emisiones de gases de efecto invernadero Capacitación a industrias y universitarios Registro de emisiones y transferencias de contaminantes Autorización de Licencias de Funcionamiento Autorización de Actualización de Licencias de Funcionamiento Autorización de quemas a cielo abierto Logística de eventos de Cambio Climático Otorgamiento de Claves Ambientales Únicas a Empresas que lo soliciten Elaboración del Programa de Gestión para Mejorar la Calidad del Aire del Estado de Coahuila


Carrera profesional con afinidad ambiental. Experiencia Laboral


Conocimientos en normatividad ambiental, procedimientos administrativos, estadística, emisiones a la atmósfera, aguas residuales y residuos.

Competencias y Habilidades Análisis y solución de problemas, organización y control.


CódigoMO

Versión00




5.2 Nombre del PuestoAnalista de Proyectos de Cambio Climático y RETC. (3).

5.3 Denominación del PuestoJefe de Proyectos (2), Analista Administrativo “C” (1).

5.4 Objetivo del PuestoApoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, reportes de evaluaciones y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área.


Reporta al Coordinador de Cambio Climático Gestión Integral de Calidad del Aire y RTC. Relación de jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Evaluar trámites. Resolución de oficios. Elaboración de bitácoras administrativas.


Carrera Técnica ambiental o semejante. Experiencia Laboral

1 año de experiencia en funciones directivas-administrativas. Conocimientos Específicos

Conocimientos computacionales (Word y Excel).Conocimientos de integración de informes..



5.2 Nombre del PuestoNotificador

5.3 Denominación del PuestoNotificador.

5.4 Objetivo del PuestoApremiar el debido cumplimiento de las obligaciones de las empresas las cuales realizan sus trámites en esta dependencia.


Reporta al Coordinador de Cambio Climático Gestión Integral de Calidad del Aire y RTC. Relación de jerárquica descendente

N/A.


CódigoMO

Versión00



5.6 Funciones Evaluar trámites: (COAS, Licencia de Funcionamiento y Permisos de quema al aire libre) Monitoreo de las estaciones calidad del aire Mantenimiento de las estaciones de calidad del aire Liberar Claves ambientales


Carrera Técnica ambiental o semejante. Experiencia Laboral

1 año de experiencia en funciones directivas-administrativas. Conocimientos Específicos

Conocimientos computacionales (Word y Excel).Conocimientos de integración de informes.


5.1Nombre del ÁreaSubsecretaría de Gestión Ambiental

5.2Nombre del PuestoCoordinador de Gestión Integral de Residuos y Manejo Especial.


5.4 Objetivo del PuestoPlanear, integrar, organizar, controlar y garantizar el derecho de toda persona al medio ambiente adecuado y propiciar el desarrollo sustentable a través de la prevención de la generación, la valorización y la gestión integral de los residuos sólidos urbanos y de manejo especial; prevenir la contaminación de sitios con estos residuos y llevar a cabo su remediación, para poder alcanzar las metas y objetivos establecidos por esta Secretaría.



Analistas de Proyectos de Residuos (5)

5.6 Funciones Informar periódicamente a la Directora de Gestión Ambiental de las solicitudes ingresadas a esta

Subsecretaria. Fomentar, instrumentar, controlar y evaluar los proyectos. Realizar visitas de Evaluación de escritorio y de campo. Elaborar las contestaciones de oficios correspondientes al Área. Elaborar mecanismos para la regularización de todos los sitios de disposición final de los residuos

sólidos urbanos y de manejo especial. (Rellenos Municipales y Confinamientos Industriales de Residuos de Manejo Especial).

Revisar y dar seguimiento al Registro como Generador de Residuos de Manejo Especial delSector Industrial.

Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de Transporte de Residuos deManejo Especial.

Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de Almacenamiento y/o Acopio de Residuos de Manejo Especial.

Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de Reciclado y/o Coprocesamiento de Residuos de Manejo Especial.


CódigoMO

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Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de Tratamiento de Residuos de Manejo Especial.

Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de Sitios de Disposición Final de Residuos Sólidos Urbanos y de Manejo Especial.

Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de los Manifiesto de Entrega,Transporte y Recepción de Residuos de Manejo Especial.

Revisar y dar seguimiento a las bases de datos de cada una de las etapas de la Gestión Integral de los Residuos de Manejo Especial.

Elaborar opiniones Técnicas a la Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila. Emitir opinión sobre el diseño, construcción, operación y cierre de estaciones de transferencia,

plantas de selección y tratamiento, y sitios de disposición final de residuos Promover la cultura, educación y capacitación ambientales, así como la participación del sector

social, público y privado para el manejo integral de los residuos; Promover e implementar Campañas de Reciclado de Electrónicos y de llantas de desecho. Elaborar las estadísticas, informes y evaluaciones del área. Promover los programas de prevención y gestión integral de los residuos sólidos urbanos y de

manejo especial, con la participación de las partes interesadas. Aplicar en el ámbito de mi competencia las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y

normativas en materia de residuos de manejo especial. Elaborar y mantener actualizado los padrones de las diferentes etapas de la gestión integral de los

residuos. Proveer de información al departamento de informática sobre lo que se desea publicar en el sitio de

internet de la Secretaría. Las que le confiera la Directora de Gestión Ambiental. Establecer y mantener actualizado el registro de planes de manejo de residuos de manejo

Especial. Establecer y mantener actualizado el padrón de empresas de servicios de manejo.


Licenciado o Ingeniero Titulado Experiencia Laboral

7 años de experiencia en funciones de Residuos de Manejo Especial. Conocimientos Específicos

Conocimientos sobre la Normatividad Estatal y Federal.Conocimientos sobre la Aplicación de la Normatividad.Conocimientos Técnicos sobre la evaluación de los Planes de Manejo Integral de losResiduos sólidos urbanos y de manejo especial.Conocimientos Técnicos sobre la evaluación de los planes de regularización y de clausurade los sitios de disposición final.Conocimientos Técnicos en materia de Impacto ambiental.



5.2 Nombre del PuestoAnalista de Proyectos de Residuos 1

5.3Denominación del PuestoCoordinador de Jefes de Proyectos.

5.4 Objetivo del Puesto


CódigoMO

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Integrar y desarrollar los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios como parte de la infraestructura de saneamiento ambiental de residuos sólidos urbanos en el Estado.


Coordinador de Gestión Integral de Residuos y de Manejo especial. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Elaborar e integrar los anexos técnicos de los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de

rellenos sanitarios. Coordinar y realizar proyectos ejecutivos y términos de referencia de los proyectos de estudios,

equipamiento y construcción de rellenos sanitarios. Apoyar en los trámites y gestión para la aprobación y autorización de los proyectos de estudios,

equipamiento y construcción de rellenos sanitarios. Apoyar y orientar en los trámites de permisos, licencias o autorizaciones necesarias para la ejecución

de los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios. Realizar y convocar a reuniones de trabajo de los proyectos de de estudios, equipamiento y

construcción de rellenos sanitarios. Coordinar y elaborar evaluaciones de sitios aptos para la construcción de rellenos sanitarios que

ejecute la Secretaría. Revisar coordinadamente con la Secretaría de Infraestructura la realización y ejecución estudios,

equipamiento y construcción de rellenos sanitarios. Suministrar los proyectos ejecutivos y términos de referencia de los proyectos de estudios,

equipamiento y construcción de rellenos sanitarios a las áreas responsables para la integración y elaboración de bases y convocatorias de adquisición, obra pública o estudios relacionados con la misma.

Integrar, controlar y mantener actualizados los expedientes de los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios (Apartado técnico).

Realizar e integrar los informes mensuales de los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios aprobados a la unidad responsable de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).

Capacitación Técnica en la operación y manejo de los Rellenos Sanitarios ejecutados y concluidos por la Secretaría.

Capacitación para formular los planes de regularización de los municipios del Estado (clausura o rehabilitación de sitio).

Elaborar los manuales de operación de los rellenos sanitarios ejecutados y concluidos por la Secretaría.

Revisar y dar seguimiento a los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios aprobados a la Secretaria.

Seguimiento y trámite de contratos, convenios y demás documentos que formen parte de los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios aprobados ante la Dirección Jurídica y Administrativa.

Elaborar e integrar respuestas administrativas (oficios, tarjetas, etc.) que formen parte de los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios.

Elaborar e integrar planos ge referenciados de los sitios de los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios que ejecute la Secretaría.

Representar al Subsecretario o la Directora de Gestión Ambiental en los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios o las comisiones que designen.


CódigoMO

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Las que le confiera el Subsecretario y la Directora de área.


Ingeniero Ambiental o de manejo de recursos naturales titulado o carrera a fin. Experiencia Laboral

3 años de experiencia en construcción de rellenos sanitarios Conocimientos Específicos

Conocimientos de legislación y normatividad ambiental. Competencias y Habilidades

Habilidad para la planeación, integración y desarrollo de proyectos.Integración y trabajo en equipo.


5.2 Nombre del PuestoAnalista de Proyectos de Residuos 3.


5.4 Objetivo del PuestoApoyar en las actividades administrativas del área.



N/A.

5.6 Funciones Proporcionar apoyo en las actividades administrativas del área Auxiliar en todas las funciones administrativas de la oficina Intervenir en solicitudes y distribución de los recursos materiales necesarios para el funcionamiento

del área Colaborar en el control y distribución de mensajería, correspondencia y archivo..


Carrera técnica ambiental o afín. Experiencia Laboral

1 años de experiencia en construcción de rellenos sanitarios Conocimientos Específicos


Habilidad para la planeación, integración y desarrollo de proyectos.Integración y trabajo en equipo.


5.2 Nombre del Puesto


CódigoMO

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Analistas de Proyectos de Residuos 4 y 5. (2 personas).

5.3 Denominación del PuestoResponsable de Programas y Analista de Organización y Métodos “B”.

5.4 Objetivo del PuestoCoordinar todas las aéreas posibles relacionadas con la Gestión Integral de Control Ambiental.



N/A.

5.6 Funciones Analizar y capturar en el padrón los Planes de Manejo de Residuos de Manejo Especial. Realizar de visitas de evaluación de escritorio y de campo del área. Elaborar oficios del área. Analizar y evaluar los expedientes de los Sitios de Disposición Final de Residuos Sólidos

Urbanos y de Manejo Especial. Revisar y dar seguimiento a los formatos y autorizaciones de Sitios de Disposición Final de

Residuos Sólidos Urbanos y de Manejo Especial. Realizar y actualizar el padrón de los Sitios de Disposición Final en la página WEB. Apoyar en diversas actividades del área a mi ascendente el Coordinador de Jefe de Proyectos. Apoyar en los diversos eventos que se realizan en el área. Apoyar en las capacitaciones ambientales, como la participación del sector social, público y privado

para el manejo integral de los residuos. Elaborar informes y estadísticas.


Carrera Técnico en medio ambiente y/o Técnico Forestal. Experiencia Laboral

Experiencia mínima 2 años. Conocimientos Específicos

Trasplantes de almacigo a las bolsas negras del material vegetativo, aclareos y control de plagas. Competencias y Habilidades


5.1 Nombre del áreaSubsecretaría de Gestión Ambiental.

5.2 Nombre del PuestoCoordinadora de Ventanilla Única.

5.3 Denominación del puestoJefe de Departamento “A”.

5.4 Objetivo del puestoFacilitar el ejercicio de facultades y obligaciones de la Secretaría en materia de Gestión Ambiental en lo referente a la recepción de documentos presentados ante ventanilla.

5.5 Relaciones de autoridad Relación jerárquica ascendente



CódigoMO

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Auxiliar de ventanilla única

5.6 Funciones Revisar, recepción, registro y coordinación al área y/o departamento correspondiente, de los trámites

y asuntos que ingresan por ventanilla. Atender, instruir, facilitar, agilizar y asesorar a los promoverte en la gestión de los trámites. Implementar un adecuado y organizado sistema de información que se apegue a los lineamientos de

la Subsecretaría de Gestión Ambiental. Coordinar, integrar y actualizar los documentos y registros de ingresos de trámite. Comisionar mediante oficios, actas y folios de evaluación de proyectos, a otros Servidores de las

distintas áreas, según corresponda el trámite. Registrar, coordinar, enviar o recibir por correspondencia la documentación relacionada con ésta y las

diferentes Secretarías y/o Instancias del sector Público o Privado. Elaborar y presentar periódicamente o cuando se soliciten, reportes de actividades y resultados

alSubsecretario de Gestión Ambiental. Elaborar y presentar periódicamente reportes de actividades y resultados, informar todo tipo de

asuntos y eventualidades alSubsecretario de Gestión Ambiental.

5.5 Perfil del puesto: Preparación Académica

Carrera Técnico en medio ambiente o afín. Experiencia Laboral



Sentido de organización y orden.

5.1 Nombre del áreaSubsecretaría de Gestión Ambiental.

5.2 Nombre del PuestoAuxiliar de Ventanilla Única.

5.3 Denominación del puestoAnalista y Organización y Métodos “A”

5.4 Objetivo del puestoApoyar el ejercicio de facultades y obligaciones de la Secretaría en materia de Gestión Ambiental en lo referente a la recepción de documentos presentados ante ventanilla.


Coordinadora de Ventanilla Única Relación jerárquica descendente

N/A

5.6 Funciones: Apoyar en la revisión, recepción, registro y coordinación al área y/o departamento correspondiente,

de los trámites y asuntos que ingresan por ventanilla. Atender en la gestión de los trámites. Registrar, coordinar, enviar o recibir por correspondencia la documentación relacionada con ésta y las

diferentes Secretarías y/o Instancias del sector Público o Privado. Elaborar y presentar periódicamente o cuando se soliciten, reportes de actividades y resultados a la

Coordinadora de Ventanilla única..


CódigoMO

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5.7 Perfil del puesto Preparación Académica





Subsecretaría de Recursos Naturales.

5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaría de Recursos Naturales.

5.2 Nombre del PuestoSubsecretaria de Recursos Naturales

5.3 Denominación del PuestoSubsecretaria

5.4 Objetivo del Puestodecir el qué y para quéDesempeñar las funciones y comisiones oficiales, que les sean asignadas por el Titular del las secretaría, coordinar, dirigir, supervisar, evaluar y autorizar, las actividades de las unidades administrativas que tengan adscritas, proponer, promover, ejecutar y dar seguimiento a los convenios, acuerdos y contratos celebrados con los tres órdenes de gobierno, organizaciones de la sociedad civil e instituciones educativas y de investigación, en el ámbito de Recursos Naturales.


Reporta a la Secretaria de Medio Ambiente. Relación jerárquica descendente

Secretaria Auxiliar delSubsecretario; Asistente Administrativo; Enlace Administrativo;Director de Recursos Forestales Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental; Directora de Cultura Ambiental y Directora de Conservación del Patrimonio.

En caso de ausencia, lo sustituyeA quien designe la Titular de la Secretaría.

5.6 Funciones: Elaborar y proponer al titular de la Secretaría, las acciones, planes y programas en materia de

aprovechamiento sustentable, conservación, protección, restauración y manejo de la vida silvestre, fomento y desarrollo forestal, minería y educación y cultura ambiental, en la esfera de competencia estatal;

Promover la creación de áreas naturales protegidas, así como el establecimiento del Sistema Estatal de Áreas Naturales Protegidas;

Realizar acciones tendientes para que cada una de las áreas naturales protegidas de competencia estatal, cuente con un estudio para definir y ejecutar su programa de manejo;

Realizar y evaluar las acciones de manejo de recursos naturales para la conservación del patrimonio natural y la promoción del bienestar humano dentro de preservación para la conservación de las áreas naturales protegidas de competencia estatal;

Proponer al titular de la Secretaría, el diseño y operación de un sistema de información estadística y geográfica ambiental, así como los mecanismos internos para obtener, mantener y actualizar la


CódigoMO

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gestión de calidad de los procesos, trámites y servicios que presten las unidades administrativas de la Secretaría;

Promover y difundir ante organismos locales, nacionales y extranjeros las acciones y los resultados de las actividades realizadas en el área de su competencia;

Proponer y realizar estudios específicos para conocer y establecer las estrategias de conservación, manejo y recuperación de aquellas especies consideradas como endémicas, en alguna categoría de riesgo o protección especial;

Definir los mecanismos y métodos para establecer, integrar y mantener el sistema de información estadística y geográfica ambiental conforme a los lineamientos que sean aplicables;

Crear, controlar y coordinar la infraestructura de apoyo, como los sistemas de información geográfica, centro de datos para la conservación de la naturaleza, banco de germoplasma, programas de planeación en materia de recursos naturales, centros de producción de planta o viveros, y adicionar áreas administrativas de gestión regional para trámites en materia de vida silvestre y demás que resulten necesarios para el cumplimiento del objeto de la Subsecretaría;

Coordinar los programas de difusión y transferencia de tecnología en materia forestal, de conformidad con los objetivos, estrategias y prioridades de la Ley Forestal del Estado de Coahuila de Zaragoza y demás disposiciones aplicables;

Encauzar las acciones para el establecimiento y desarrollo de plantaciones forestales, mediante la suma de esfuerzos con otras dependencias que inciden en el sector;

Coordinar y supervisar los programas de prevención y combate de incendios forestales, sanidad y vigilancia forestal y ser enlace con otras dependencias y entidades de los tres órdenes de gobierno, cuando así se requiera;

Promover y coordinar el desarrollo de proyectos de investigación, evaluación y monitoreo que promuevan el conocimiento integral y el uso sustentable de los recursos naturales en coordinación con las comunidades locales y usuarios;

Coordinar con autoridades federales, estatales, municipales, instituciones educativas e investigación y organismos de la sociedad civil, el manejo, conservación, restauración y aprovechamiento sustentable de recursos naturales y actividades de educación y cultura ambiental;

Promover y dar seguimiento a la firma de acuerdos con organismos y dependencias del sector federal con el objeto de descentralizar las acciones inherentes en materia de recursos naturales;

Representar a la Secretaría ante grupos técnicos e instancias sociales y de gobierno en materia de recursos naturales y educación y cultura ambiental cuando así lo requiera el titular de la Secretaría;

Planear y ejecutar programas dirigidos a los diferentes sectores de la comunidad, fomentando actitudes y valores de protección ambiental y el uso sustentable de los recursos naturales;

Proponer y opinar ante las autoridades competentes sobre el establecimiento y levantamiento de vedas forestales, así como el aprovechamiento de recursos de vida silvestre y caza, verificando el cumplimiento de las disposiciones que sean aplicables en la materia;

Instrumentar campañas permanentes para prevenir y combatir plagas, siniestros y enfermedades de la flora y fauna silvestre en el Estado;

Ejercer las funciones sobre las materias de preservación del equilibrio ecológico, protección del medio ambiente, recursos forestales, vida silvestre y otros que le transfiera la Federación al Estado a través de la legislación aplicable, acuerdos, convenios o cualquier otro instrumento;

Promover y consolidar en su caso conjuntamente con los tres niveles de gobierno, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil, la creación de museos, circuitos ecoturísticos y de educación y cultura ambiental, colecciones biológicas, zoológicos, jardines botánicos u otras instalaciones o exhibiciones similares;

Proponer y promover la ejecución de estudios biológicos de cuencas y zonas de captación de agua en el Estado;

Formular los programas de ordenamiento ecológico territorial, con la participación que corresponda a los diferentes órdenes de gobierno, dependencias y entidades de la administración pública estatal;

Formular la política estatal sobre la conservación y aprovechamiento sustentable de la vida silvestre en el Estado;

Promover y regular la participación de los prestadores de servicios técnicos forestales y de vida silvestre, a través de un registro estatal y mejorar la calidad de sus servicios mediante cursos de capacitación y actualización;


CódigoMO

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Promover la conservación, manejo y restauración de los ríos y cuerpos de agua en el Estado; Promover la conservación, manejo y restauración de las áreas prioritarias por su riqueza biológica

para el Estado; Promover la restauración de las áreas degradadas del Estado; Promover y difundir ante organismos locales nacionales e internacionales, el desarrollo de proyectos,

estudios y actividades de educación, capacitación e investigación sobres las actividades encaminadas a la conservación y manejo de los recursos naturales, con el fin de lograr la presencia de la Secretaría, ante la comunidad mediante publicaciones, conferencias, talleres, cursos y demás de naturaleza análoga;

Emitir dictámenes técnicos y disposiciones de manejo, conservación, aprovechamiento y restauración de los recursos naturales, y (sic)

Desarrollar y establecer, en conjunto con las unidades administrativas de la Secretaría, los lineamientos y mecanismos para implementar y actualizar el Sistema de Registros Administrativos sobre el Medio Ambiente, como instrumento estándar para el aprovechamiento de registros administrativos y la generación de estadísticas, básicas y derivadas, que describan el estado y las tendencias del medio ambiente en nuestro entidad;

Las demás previstas en disposiciones aplicables.


Ingeniero Agrónomo o Biólogo. Experiencia Laboral

7 años de experiencia en funciones sobre manejo de recursos naturales así como operación y Administración de personal.Experiencia en manejo de flora y fauna silvestre.Experiencia en temas relacionados con educación y cultura ambiental.

Conocimientos EspecíficosConocimientos sobre manejo y operación de centros de operación de mandos de incendios forestales.Conocimientos sobre manejo de personal y trabajo en Equipo.Conocimientos sobre toma de decisiones, entrega de informes y resultados.Conocimiento básico de la Ley General de Equilibrio Ecológico y de la Ley Forestal Sustentable y sus respectivos Reglamentos.



5.2 Nombre del PuestoSecretaria Asistente de la Subsecretaria.

5.3 Denominación del PuestoSecretaria Auxiliar de Secretario.

5.4 Objetivo del PuestoProveer apoyo secretarial, administrativo y logístico en lo referente al cumplimiento de la agenda institucional, así como llevar la agenda, archivo, bitácoras y estadísticas de los programas que se llevan a cabo en la Subsecretaria.


Subsecretario de Recursos Naturales.


CódigoMO

Versión00



Relación jerárquica descendenteN/A.

En caso de ausencia, lo sustituyeKarime

5.6 Funciones Apoyar en la planificación de actividades internas y externas. Elaborar y/o enviar la correspondencia requerida por parte del Subsecretario, previa autorización y

control. Manejar la documentación física y digital que tiene que ser turnada por el Subsecretario, así como su


confidenciales. Controlar la recepción de visitas, llamadas telefónicas, y demás actividades secretariales requeridas

en la Subsecretaría. Otras actividades relacionadas a la atención secretarial para la Subsecretaría.


Carrera comercial y/o conocimientos en administración secretarial. Experiencia Laboral

2 años de experiencia Conocimientos Específicos

Conocimiento de Office de preferencia la versión más actualizada, así como el dominio del internet y otros medios de comunicación.Conocimiento en sistemas de archivos y control de correspondencia.


5.1Nombre del ÁreaSubsecretaría de Recursos Naturales.

5.2Nombre del PuestoEnlace Administrativo.

5.3Denominación del PuestoJefe de Proyectos.

5.5 Objetivo del PuestoGestionar y tramitar los recursos financieros y materiales ante la Dirección Administrativa de la Secretaría para que el personal de la Subsecretaría de Recursos Naturales pueda llevar a cabo los trabajos inherentes a la subsecretaría.

5.5 Relaciones de Autoridad Relación jerárquica ascendente Subsecretario de Recursos Naturales. Relación jerárquica descendente N/A. En caso de ausencia, lo sustituye

Asistente Administrativo

5.6 Funciones


CódigoMO

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Gestionar y tramitar los recursos financieros para la realización del trabajo del personal adscrito a la subsecretaría y tramitar ante la Dirección Administrativa las solicitudes de pago a proveedores o contratistas. (SLR).

Realizar compras de materiales, mobiliario o recursos necesarios en la Subsecretaría. Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas y

operacionales de la Secretaría.


Carrera comercial y/o conocimientos en administración secretarial. Experiencia Laboral

Experiencia en el ramo mínimo 3 años. Conocimientos Específicos

Conocimiento de Office de preferencia la versión más actualizada, así como el dominio del internet y otros medios de comunicación.Conocimiento en sistemas de archivos y control de correspondencia.Dominio de herramientas de administración de tiempo para la efectividad del trabajo deOficina, tales como: Agendas, Planes de Trabajo de preferencia en ambientes informáticos


5.1Nombre del ÁreaSubsecretaría de Recursos Naturales.

5.2Nombre del PuestoAsistente Administrativo.

5.3Denominación del PuestoAnalista de Organización y Métodos “B”.

5.4 Objetivo del PuestoAuxiliar en las necesidades administrativas y operativas que requiera la subsecretaría para el cumplimiento de sus atribuciones y apoyo de brigadas para ayuda a la comunidad en el estado.


Subsecretaria de Recursos Naturales. Relación jerárquica descendente

N/A. En caso de ausencia, lo sustituye

Enlace Administrativo

5.6 Funciones Traslados a la Subsecretaria al interior del estado. Realizar y entregar oficios. Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas y

operacionales de la Subsecretaría.


Bachillerato. Experiencia Laboral

4 años de experiencia en funciones de control vehicular y apoyos a las diferentes áreas. Conocimientos Específicos

Conocimientos de programas computacionales, Excel y Windows.


CódigoMO

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Competencias y Habilidades Organización y control.


5.2 Nombre del PuestoDirector de Recursos Forestales Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental.

5.3 Denominación del PuestoDirector de Área “C”.

5.3 Objetivo del PuestoFormular, dirigir, supervisar y evaluar los programas, proyectos y actividades en materia forestal y de vida silvestre, a fin de cumplir con los objetivos contemplados en esta Dirección.


Reporta a la Subsecretaria de Recursos Naturales. Relación jerárquica descendente

Analista de Organización y Métodos “A”, Subdirector de Recursos forestales, Subdirector de Vida Silvestre, Coordinadora de Proyectos de Ordenamiento, Enlace Técnico, Incendios Forestales Saltillo, (14 personas); Incendios Forestales Acuña (6 personas); Incendios Forestales Cuatro Ciénegas (6 personas); e Incendios Forestales Múzquiz. (6 personas).

5.6 Funciones Formular, dirigir y supervisar programas, proyectos y actividades en materia forestal y de vida

silvestre; Atender y gestionar los planteamientos relativos al desarrollo y protección forestal y vida silvestre que

las distintas regiones y comunidades rurales, pequeños productores y de las entidades oficiales, presenten para su atención;

Conducir y formular la política estatal forestal, así como la conservación y aprovechamiento sustentable de la vida silvestre en el Estado;

Realizar y supervisar los trámites y autorizaciones en materia de vida silvestre, que por descentralización le transfiera la Federación al Estado;

Participar en los diversos comités constituidos para brindar apoyo en casos de catástrofes o emergencias, que se pudieran presentar en las comunidades rurales y demás regiones del Estado;

Planear, dirigir, organizar y supervisar la implementación y establecimiento de concertaciones, acuerdos, acciones y programas especiales que faciliten y estimulen los objetivos contemplados en los proyectos y planes en materia forestal y vida silvestre;

Supervisar y dar seguimiento a los diferentes convenios de carácter forestal y vida silvestre que se suscriban por parte del Estado conjuntamente con los tres órdenes de gobierno, organizaciones de la sociedad civil, instituciones educativas y de investigación;

Elaborar, promover y dar seguimiento a los programas y proyectos de investigación científica en materia forestal y vida silvestre que tiendan a la protección y conservación de las especies existentes y/o en riesgo, delimitando las zonas forestales o de recuperación flora (sic) y señalando las especies adecuadas al medio ambiente y que resulten útiles a la economía del Estado;

Encauzar las acciones para el establecimiento y desarrollo de plantaciones forestales comercial, forestación y restauración, mediante la suma de esfuerzos con otras dependencias que inciden en el sector;

Elaborar y ejecutar los programas y proyectos de establecimiento de vivero, bancos de germoplasma, áreas semilleras, centros de resguardo de semillas rurales, así como impulsar programas de mejoramiento genético de semillas y acciones de reforestación para repoblación natural necesaria para mejorar las condiciones de diversos ecosistemas en el Estado;


CódigoMO

Versión00



Formular y realizar programas de mejoramiento natural de los asentamientos humanos, como elementos para elevar la calidad de vida de la población, mediante diversas acciones como la limpieza de predios baldíos y reforestación urbana;

Promover, ejecutar, difundir y mantener actualizado el sistema de información de la dinámica de los recursos y actividades forestales que se desarrollen en la entidad y del sistema estatal de información sobre la vida silvestre, este último en compatibilidad e interrelación con el subsistema nacional de información;

Promover y mantener actualizado el padrón de productores, prestadores de servicios forestales y predios en aprovechamiento, de acuerdo al Registro Nacional Forestal, así como el registro estatal de las organizaciones y predios relacionados con la conservación y aprovechamiento sustentable de la vida silvestre;

Promover y regular la participación de los prestadores de servicios técnicos forestales y de vida silvestre, a través de un registro estatal y mejorar la calidad de sus servicios mediante cursos de capacitación y actualización;

Aplicar todas aquellas acciones tendientes a resolver en forma congruente e integral los problemas que se deriven de la explotación irracional de los recursos forestales y vida silvestre del Estado;

Atender, dirigir y supervisar la prevención y control de contingencias o emergencias que pongan en riesgo a los recursos forestales y de vida silvestre, su hábitat natural o la salud de la población humana;

Coordinar y supervisar los programas de prevención así como programas de capacitación en manejo de fuego y combate de incendios forestales, regular el uso del fuego, sanidad y vigilancia forestal y ser enlace con otras dependencias y entidades de los tres órdenes de gobierno y sociedad civil cuando así se requiera;

Coordinar los programas y acciones de difusión, divulgación y fomento a la protección, conservación y aprovechamiento sustentable de los recursos forestales, así como de transferencia de tecnología en materia forestal y de vida silvestre;

Elaborar e implementar, en coordinación con dependencias federales, estatales, municipales, científicas, educativas y privadas y sociedad civil, proyectos y/o campañas emergentes en protección a los recursos naturales ante factores destructivos como incendios forestales, plagas, contingencias ambientales y enfermedades en el Estado;

Instrumentar campañas y programas permanentes de alerta temprana; que permitan prevenir, combatir y controlar los incendios forestales plagas y enfermedades de la flora y la fauna silvestre;

Coadyuvar en las acciones concernientes a la inspección y vigilancia forestal y vida silvestre, que tienen por objeto supervisar los programas de manejo forestal y los planes de manejo de vida silvestre, vigilando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en el Estado;

Promover y apoyar la asesoría técnica y capacitación a los productores rurales para el desarrollo de actividades de conservación y aprovechamiento sustentable de los recursos forestales y vida silvestre, la elaboración de planes de manejo, el desarrollo de estudios de poblaciones de flora y fauna y la solicitud de autorizaciones;

Promover la incorporación de tecnología en el manejo y aprovechamiento de recursos naturales y sus asociados;

Promover la celebración de acuerdos con el Gobierno Federal para la descentralización de la administración y promoción de la flora y fauna silvestres, así como la celebración de convenios de concertación con los sectores social y privado para la conservación, manejo y aprovechamiento de éstas;

Promover y apoyar la asesoría técnica y capacitación a los productores rurales para el desarrollo de actividades de conservación y aprovechamiento sustentable de los recursos forestales y vida silvestre, la elaboración de planes de manejo, el desarrollo de estudios de poblaciones de flora y fauna y la solicitud de autorizaciones que conforme a la Ley General de Vida Silvestre le corresponde al Estado;

Coordinar y supervisar las acciones relativas a la conservación y el aprovechamiento sustentable de la vida silvestre;

Proponer y promover proyectos de ley para la conservación y el aprovechamiento sustentable de los recursos forestales y de la vida silvestre;


CódigoMO

Versión00



Proponer y opinar ante las autoridades competentes sobre el establecimiento y levantamiento de vedas forestales y de aprovechamiento extractivo de flora y fauna verificando su estricto cumplimiento;

Fomentar la creación de empresas sociales forestales y de vida silvestre, propiciando la integración de cadenas productivas y los sistemas-producto del sector;

Realizar y supervisar las labores de conservación, protección y restauración de los terrenos estatales forestales;

Promover los bienes y servicios ambientales de los ecosistemas forestales, elaborando estudios que sustenten las solicitudes al Ejecutivo Federal, el establecimiento de restricciones a la forestación y reforestación en el Estado; y (sic)

Apoyar la coordinación general de la Comisión Intersecretarial para el fomento al Uso Racional de la Energía;

Promover el diseño, expedición, difusión y ejecución del Plan Estatal de Ahorro de Energía; Proponer campañas para concientizar sobre el ahorro y uso racional de la energía a las entidades

públicas y privadas; Formular acciones y proyectos específicos que repercutan en una cultura de ahorro y uso eficiente de

energía acorde con las características de las regiones y municipios del Estado; Fomentar la coordinación de acciones que se lleven a cabo en las regiones y municipios del Estado

en materia de uso racional de energía; Promover la integración de comisiones u oficinas municipales especializadas en materia de uso

racional de energía; Realizar los diagnósticos necesarios a fin de identificar las condiciones de consumo de energía en el

Estado y el uso racional de la energía; Proponer y ejecutar políticas estatales relacionadas con el ahorro y uso racional de energía; Apoyar la coordinación para el desarrollo de sus actividades con entidades públicas y privadas, para

la implementación de campañas de asistencia técnica, capacitación, promoción, difusión, concientización y demás que se requieran para el cumplimiento del objeto de esta ley;

Diseñar mecanismos de vinculación que faciliten la ejecución de proyectos de inversión para el cumplimiento de su objeto;

Coadyuvar, en el ámbito de su competencia, en la debida observancia de las normas oficiales mexicanas en materia de eficiencia energética;

Elaborar y aplicar normas técnicas estatales que regulen el ahorro y uso racional de energía; Proponer acciones para impulsar la participación de las instituciones de educación superior y

asociaciones de profesionistas, en la investigación, capacitación y desarrollo de tecnologías en la materia;

Promover acciones en las instituciones educativas en todo el Estado, la realización de cursos, talleres, conferencias y diplomados en materia de uso racional de energía;

Proponer acciones en materia de iluminación, uso de aparatos electrodomésticos, equipos de aire acondicionado y calefacción, y demás enseres que para su funcionamiento consuman energía, en beneficio de la economía familiar;

Prestar asesoría técnica a los municipios y a los sectores público y privado que así lo soliciten en materia de ahorro y uso racional de energía y aprovechamiento de energías renovables;

Realizar cuando así se acuerde con los titulares de las entidades públicas y privadas -cuando sea procedente- realización de visitas a sus instalaciones, a fin de verificar sus consumos de energía;

Formular proyectos de recomendaciones a las entidades públicas y privadas, cuando sea procedente, para que procuren la aplicación de los criterios de uso racional de energía

Elaborar para su difusión el directorio de organismos relacionados con la materia de uso racional de energía y aprovechamiento de energía renovable;

Proponer celebrar convenios e instrumentos de coordinación con las instancias federales y municipales uso (sic) racional de energía y aprovechamiento de energía renovable; y

Las demás que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquéllas que le confiera su superior jerárquico.



CódigoMO

Versión00



Ingeniería en agronomía, Ambientalista y/o Biólogo, técnicamente competente en el campo del manejo de recursos naturales.

Experiencia Laboral Por lo menos 10 años de experiencia en temas de conservación enfocados en gerencia de proyectos,

supervisión de personal y proyectos de campo en el estado de Coahuila. Conocimientos Específicos Conocimientosen asuntos administrativos y gerenciales y diseño e instrumentación de proyectos en

varios contextos. Capacidad demostrada en la procuración de fondos y en el establecimiento de alianzas con los varios

sectores. Competencias y Habilidades

Liderazgo,orientación a resultados, planeación y administraciónanálisis y solución de problemas, organización y control.

5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaría de Recursos Naturales (Dirección de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento

Ambiental).

5.2 Nombre del PuestoSecretaria Asistente

5.4 Denominación del PuestoAnalista de Organización y Métodos “A”.

5.5 Objetivo del PuestoBrindar asistencia secretarial y administrativa al Director a efecto de lograr el funcionamiento eficiente de sus atribuciones para alcanzar las metas y objetivos establecidos.


Director de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental. Relación jerárquica descendente

N/A. En caso de ausencia, lo sustituye

A quien designe el Director de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental

5.6 Funciones Apoyar en la planificación de actividades internas y externas. Elaborar y/o enviar la correspondencia requerida por parte del Director, previa autorización y control. Manejar la documentación física y digital que tiene que ser turnada por el Director, así como su


confidenciales. Recepción de visitas, llamadas telefónicas, y demás actividades secretariales requeridas en la

Dirección. Otras actividades relacionadas a la atención secretarial para la Dirección.

5.7 Perfil del Puesto: Preparación Académica Carrera comercial y/o conocimientos en administración secretarial. Experiencia Laboral


CódigoMO

Versión00



Experiencia en el ramo mínimo 3 años. Conocimientos Específicos Conocimiento de Office de preferencia la versión más actualizada, así como el dominio del internet y

otros medios de comunicación. Conocimiento en sistemas de archivos y control de correspondencia. Competencias y Habilidades

Habilidad para preparación de reuniones, materiales, reproducciones y reservaciones.

5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaria de Recursos Naturales

5.2 Nombre del PuestoSubdirector de Recursos Forestales.

5.3 Denominación del PuestoSubdirector de Área “B”

5.4 Objetivo del Puesto:Proveer asistencia técnica y gestoría en los procesos de diagnóstico, planeación y evaluación de los proyectos vinculados con el sector forestal.



Jefe de Jardineros, Encargado de Viveros, Jefe de Mantenimiento de Operación y Mantenimiento de Sistema de Riego,

5.6 Funciones Asistir a reuniones de comités técnicos encomendadas por la Dirección y la Subsecretaria. Dar respuesta a oficios recibidos y elaboración de tarjetas informativas de las funciones

encomendadas por la Dirección y la Subsecretaria. Apoyar la gestión y desarrollo de programas complementarios de la Dirección de Recursos

Forestales. Coordinar y registrar documentación recibida de las dependencias afines al sector Forestal. Análisis y desarrollo de proyectos forestales. Coordinar y promover programas de reforestación. Desarrollo de proyectos forestales. Coordinación en la producción de planta en viveros. Coordinación de labores de colecta y tratamiento de semillas forestales. Coordinación de actividades de mantenimiento en bosques urbanos. Programación y coordinación de actividades educativas en Bosque Urbano.


Licenciatura en Agronomía o carrera afín. Experiencia Laboral

Dos años de experiencia en actividades Forestales. Conocimientos Específicos

Conocimientos computacionales (Word y Excel). Conocimientos de integración de informes.



CódigoMO

Versión00



5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaria de Recursos Naturales.

5.1 Nombre del PuestoSubdirector de Vida Silvestre.

5.2 Denominación del PuestoSubdirector de Área “C”.

5.4 Objetivo del PuestoEvalúa y revisa los resolutivos, solicitudes de los promoverte y las actividades del coordinador de jefes de proyectos, jefes de proyectos y coordinadores regionales; integra equipos de trabajo para el desarrollo del proceso de gestión de trámites y actividades de campo, organiza y supervisa trabajos de campo y sus relaciones con personal externo de la secretaría.Aplicar dispositivos legales y normas de control al área de su competencia.



Técnicos Forestales (3 personas), Ventanilla Única (Saltillo), Ventanilla Única Piedras Negras.

5.6 Funciones Elaborar el Programa Operativo Anual (POA) de la subdirección. Elaborar la programación anual del recurso económico por partida presupuestal de acuerdo al POA. Coordinar trabajos de proyectos y convenios que se establezcan con otras dependencias oficiales y /o

particulares, así como con instituciones educativas o de investigación en materia de medio ambiente y vida silvestre.

Proponer sistemas de computación y capacitación, que permitan la agilidad en el acceso a la información de su área.

Apoyar en la administración de los recursos económicos y en la adquisición de materiales y equipo del área.

Generar y revisar los documentos informativos sobre los proyectos y/o convenios que se celebran entre la Secretaría y otras instancias en materia de medio ambiente y vida silvestre.

Validar y generar resolutivos. Proponer y dar seguimiento a los proyectos que se desarrollen o ejecuten por la secretaria en

particular o con los convenidos con otras instituciones. Generar la documentación para celebrar proyectos o convenios con otras entidades federativas,

instituciones educativas y dependencias gubernamentales nacionales y extranjeras. Supervisar al cuerpo técnico en el desempeño de sus actividades y en las labores del proceso de

gestión de trámites descentralizados y labores de campo que realicen. Coordinarse con el director de área para desarrollar otras tareas inherentes a la materia de vida

silvestre. Analizar e interpretar informes, resúmenes y cuadros estadísticos para la toma de decisiones. Las que le confiera el subdirector o su superior jerárquico.


Ing. Agrónomo titulado, biólogo o afín, con capacitación o experiencia en vida silvestre. Experiencia Laboral

Dos años de experiencia en actividades Forestales. Conocimientos Específicos

Conocimientos básicos en el manejo de flora y fauna silvestre.Conocimiento general de ecosistema de su estado o región donde desempeña su actividad.



CódigoMO

Versión00




5.2 Nombre del PuestoCoordinadora de Proyectos de Ordenamiento.

5.3 Denominación del PuestoCoordinación de Jefes de Proyecto.

5.4 Objetivo del PuestoFormular, evaluar, coordinar los proyectos encaminados para la Conservación de los Recursos Naturales y Ordenamiento Territorial del Estado de Coahuila.

5.5 Relaciones de Autoridad Relación jerárquica ascendente:

Director de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental. Relación jerárquica descendente:

Auxiliar del Programa Ordenamiento Territorial.

5.6 Funciones Elaborar y revisar los estudios técnicos justificativos. Elaborar y revisar los programas de manejo. Formular los lineamientos para la conservación. Elaborar Convenios entre el Estado y las Áreas Naturales Protegidas y Asociaciones Civiles Formular proyectos de Conservación, Protección y Restauración de Recursos Naturales. Elaborar base de datos para los sistemas de información geográfica. Promover esquemas de conservación en el estado. Dar seguimiento a los programas de conservación, manejo y recuperación de recursos naturales del la

Dirección de Conservación del Patrimonio Natural; Reportar las acciones y programas elaboradas y acordadas a la Dirección de Conservación del

Patrimonio Natural: Todas aquellas que la Dirección de Conservación del Patrimonio Natural indique.


Ingeniero Agrónomo, Biólogo o afín. Experiencia Laboral

Experiencia laboral 3 años en áreas relacionadas a conservación de recursos naturales. Conocimientos Específicos

Conocimiento en sistemas geográficos.Conocimiento territorial estatal en Coahuila.Conocimientos en la elaboración de estudios técnicos justificativos.Elaboración de programas de manejo. Manejo de equipo de medición forestal


5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaría de Recursos Naturales

5.2 Nombre del PuestoEnlace Técnico de la Subsecretaría de Recursos Naturales.

5.3 Denominación del PuestoAnalista de Organización y Métodos “A”.


CódigoMO

Versión00



5.4 Objetivo del PuestoApoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Dirección de Recursos Forestales y Vida Silvestre.



N/A.

5.6 Funciones: Recibir y enviar correspondencia. Llevar el archivo y control de documentos. Elaborar oficios.


Carrera comercial o técnica. Experiencia Laboral


Conocimientos computacionales.Conocimiento de integración de informes.



5.2 Nombre del PuestoBrigadistas (14 Saltillo, 6 Ciudad Acuña, 6 Cuatro Ciénegas y 6 Múzquiz).

5.3 Denominación del PuestoResponsable de Programas (4 personas); Auxiliar de Programas Sociales (1 persona); Oficialía de Vigilancia “B” (10 personas); Técnico en Mantenimiento “B” (9 personas); Analista de Organización y Métodos “B” (8 personas);

5.4 Objetivo del PuestoLlevar un control de las condiciones físicas y mecánicas de cada uno de los vehículos de esta Subsecretaría, Así como el control y distribución de los mismos. Con el fin de mantener los objetivos y continuidad de los diferentes programas.


Reporta a la Dirección de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Participar en el combate de incendios. Verificar el estado físico y mecánico de los vehículos periódicamente. Programar sus mantenimientos preventivos. Verificar y solicitar ante el departamento administrativo, las necesidades de cada uno de los

vehículos.


CódigoMO

Versión00



Verificar periódicamente el kilometraje de los mismos. Elaborar reportes de los estados físicos de cada uno de los vehículos. Apoyar, al área administrativa en los diferentes programas, cuando así se requiera. su caso. proponer acciones que tiendan a la mejora del desempeño de sus funciones. Encargado de la logística de las Macro brigadas.


Bachillerato y/o Técnico programador analista. Experiencia Laboral

1 año de experiencia en funciones de combate de incendios y de control vehicularConocimientos EspecíficosErradicación de incendios forestales y primeros auxilios.

Competencias y Habilidades Organización y control.


5.2 Denominación del PuestoSecretaria Auxiliar del Subdirector de Recursos Forestales.

5.3 Nombre del PuestoAuxiliar Administrativo “A”.

5.4 Objetivo del PuestoApoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área.


Subdirector de Recursos Forestales. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Llevar el control de bitácora de asistencia de personal. Recibir y enviar correspondencia. Llevar el archivo y control de documentos Elaborar oficios, esquemas, gráficas y estadísticas.

5.7Perfil del Puesto Preparación Académica

Carrera comercial o Técnica Experiencia Laboral


Llevar el archivo y control de documentos Competencias y Habilidades




CódigoMO

Versión00



5.2 Nombre del PuestoJefe del departamentode Operación y Mantenimiento del Sistema de Riego.

5.3 Denominación del PuestoJefe de Departamento “A”

5.4 Objetivo del PuestoCoordinar las operaciones y mantenimiento del sistema de riego en las áreas verdes del Gran Bosque Urbano y Parque Ecológico “El Chapulín”.


Subdirección de Recursos Forestales. Relación jerárquica descendente

Jardineros (4)

5.6 Funciones Llevar a cabo la Programacióndel riego de acuerdo a las necesidades de humedad que se detecten. Realizar el mantenimiento preventivo de las instalaciones hidráulicas. Realizar Análisis de las áreas para programar su mantenimiento. Coordinar acciones de mantenimiento para las áreas verdes. Reportar las actividades de manera regular y permanente. Llevar reportes y soluciones de eventualidades. Administrar los recursos asignados al área. Evaluar las actividades que se realizan como mantenimiento de las áreas. Las que se asignen por parte de la Subdirección o la Secretaria.


Ing. Agrónomo, Técnico Forestal o carrera a fin. Experiencia Laboral

Dos años de experiencia. Conocimientos Específicos

Conocimientos en plantación, riegos, manejo de agroquímicos y plantas en general. Competencias y Habilidades

Liderazgo, Administración, organización y control.


5.2 Nombre del PuestoJardinero (4 personas).

5.3 Denominación del puestoAuxiliar Administrativo “B”; Auxiliar de Suministros, (2 personas) y Auxiliar Almacenista.

5.4 Objetivo del puestoColaborar en el mantenimiento e imagen de las áreas verdes de la dependencia.


Jefe del Departamento de Operación y Sistemas de Riego. Relación jerárquica descendiente

N/A


CódigoMO

Versión00



5.6 Funciones Realizar la poda y riego de las áreas asignadas Dar Cuidado Preventivo a las áreas a su cargo Reportar las actividades a su jefe inmediato Conservar en buen estado la herramienta proporcionada para la realización del trabajo.

5.7 Perfil del Puesto Preparación Académica:

Primaria. Experiencia Laboral:

Dos años en jardinería. Conocimientos Específicos:

Manejo y cuidado de plantas y jardines. Competencias y Habilidades:

Sensibilidad a lineamientos y orientación al servicio.


5.2 Nombre del PuestoJefe de Departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros.


5.4 Objetivo del PuestoPlanear, coordinar, controlar y organizar la producción de planta forestal en los viveros de la Secretaria de Medio ambiente.

5.5 Relacionesde Autoridad Relación jerárquica ascendente:

Subdirección de Recursos Forestales. Relación jerárquica descendente:

Jefe del Departamento de Imagen Urbana, Jefe de Jardinería, Operador de Equipo de Reproducción,

5.6 Funciones Formular los proyectos para la producción de planta en los viveros. Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a los viveros de la Secretaria

de Medio Ambiente. Llevar a cabo diagnóstico de áreas a reforestar. Realizar la planeación para la producción en viveros e invernaderos (calendarización de actividades). Llevar la lista de necesidades de los viveros y presentarla a subdirector. Supervisar las actividades que se llevan a cabo en los diferentes viveros e invernaderos de la

Secretaria del Medio Ambiente. Elaborar reportes mensuales.


Ingeniero agrónomo o carrera afín. Experiencia laboral:

Dos años en producción de plantas forestales y ornamentales. Conocimientos Específicos:

Cultivo en viveros e invernaderos. Competencias y habilidades:



CódigoMO

Versión00




5.2 Nombre del PuestoJefe de Departamento de Imagen Urbana.


5.5 Objetivo del PuestoProgramar, evaluar, organizar todas las actividades que estén encaminadas para cumplir los objetivos de mejoramiento e imagen de las plazas, y parquesdel área urbana.


Jefe de Departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros. Relación jerárquica descendente:

Coordinador de mantenimiento de plazas y parques, Responsable de Mantenimiento de Parques, Jefe de Departamento de Estadística, Coordinador de Jefes de Proyectos y Jefe de Proyectos.

5.6 Funciones Llevar a cabo prácticas culturales para mejoramiento de las plazas y parques públicos. Establecer programas de aplicación de plaguicidas para el control de plagas y enfermedades. Llevar a cabo limpieza y encalado de árboles para una mejor imagen. Reforestar con plantas y árboles en áreas que se detecte la reposición de material vegetativo. Establecer sistemas de riego oportunos para el buen desarrollo del material vegetativo.


Ingeniero Agrónomo y/o Biólogo y/o carrera afín. Experiencia Laboral:

Experiencia mínima de 2 años. Conocimientos Específicos Conocimientos administrativos y manejo de paquetes computacionales. Competencias y habilidades

Habilidad para comunicarse con las demás áreas.


5.2 Nombre del PuestoResponsable de Mantenimiento de Plazas.

5.3 Nombre del áreaJefe de Departamento “A”

5.5 Objetivo del PuestoProgramar, evaluar, organizar todas las actividades que estén encaminadas para cumplir los objetivos de mejoramiento e imagen de las plazas del área urbana.


Jefe de Departamento de Imagen Urbana.


CódigoMO

Versión00



Relación jerárquica descendente:N/A.

5.6 Funciones Llevar a cabo prácticas culturales para mejoramiento de las plazas públicas. Establecer programas de aplicación de plaguicidas para el control de plagas y enfermedades. Llevar a cabo limpieza y encalado de árbol para una mejor imagen. Reforestar con plantas y árboles en áreas que se detecte la reposición de material vegetativo. Establecer sistemas de riego oportunos para el buen desarrollo del material vegetativo.


Ingeniero Agrónomo y/o Biólogo y/o carrera afín. Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 2 años. Conocimientos Específicos

Conocimientos administrativos y manejo de paquetes computacionales. Competencias y habilidades

Habilidad para comunicarse con las demás áreas


5.2 Nombre del PuestoResponsable de Mantenimiento de Parques.


5.5 Objetivo del PuestoProgramar, evaluar, organizar todas las actividades que estén encaminadas para cumplir los objetivos de mejoramiento e imagen los parques del área urbana.


Jefe de Departamento de Imagen Urbana. Relación jerárquica descendente: N/A.

5.6 Funciones Llevar a cabo prácticas culturales para mejoramiento de los parques públicos. Establecer programas de aplicación de plaguicidas para el control de plagas y enfermedades. Llevar a cabo limpieza y encalado de árbol para una mejor imagen. Reforestar con plantas y árboles en áreas que se detecte la reposición de material vegetativo. Establecer sistemas de riego oportunos para el buen desarrollo del material vegetativo.


Ingeniero Agrónomo y/o Biólogo y/o carrera afín. Experiencia Laboral:

Experiencia mínima de 2 años. Conocimientos Específicos:

Conocimientos administrativos y manejo de paquetes computacionales. Competencias y habilidades:

Habilidad para comunicarse con las demás áreas.


CódigoMO

Versión00



5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaria de Recursos Naturales (Jefatura del departamento de Producción y Mantenimiento de

Viveros.

5.2 Nombre del PuestoOperador de Equipo de Jardinería

5.3 Denominación del puestoOperador de Equipo de Jardinería

5.4 Objetivo del puestoColaborar en el mantenimiento e imagen de parques y vivero de la dependencia, con la maquinaria asignada.


Jefe del departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros. Relación jerárquica descendiente

N/A

5.6 Funciones Operación de maquinaria para jardinería Dar Cuidado Preventivo a los equipos a su cargo Reportar las actividades a su jefe inmediato Conservar en buen estado los equipos proporcionada para la realización del trabajo.

5.7 Perfil del Puesto Preparación Académica Estudios primaria Experiencia Laboral

Un año de experiencia. Conocimientos Específicos

Conocimientos en riegos, manejo de agroquímicos, plantas en general y herramientas y equipo de jardinería.

Competencias y Habilidades Orientación al Servicio.


5.2 Nombre del PuestoOperador de Equipo de Reproducción.

5.3 Denominación del PuestoOperador Forestal.

5.5 Objetivo del PuestoProducir planta forestal de calidad y mantener planta producida y recibida en óptimas condiciones.


Jefe de Departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros. Relación jerárquica descendente:

N/A.

5.6 Funciones Realizar la siembra en semilleros o camas germinadoras.


CódigoMO

Versión00



Realizar la siembra en tebetes. Cernir tierra de monte, arena para preparar sustratos para realizar mezcla base. Perforar bolsa de poliuretano. Llenar bolsas. Acarreo de bolsas llenas a las platabandas y acomodarlos debidamente. Trasplantar las plántulas de los almácigos a las bolsas de poliuretano. Realizar la reposición de plántula. Detectar los envases que no tienen plántula y en ellos efectuar el replante. Realizar la poda de raíz para evitar que se arraigue la planta. Realizar el riego uniformemente, en la cantidad requerida. Eliminar las malas hierbas de los envases y pasillos. Realiza todo tipo de fumigaciones como pueden ser: de insecticidas, fungicidas, fertilizantes foliares,

herbicidas, etc. y fertilizaciones directas o en solución. Mantener limpias y presentables las diferentes áreas del vivero.


Técnico Forestal o carrera afín. Experiencia Laboral:

Experiencia mínima de 2 años en semilleros y camas germinadoras, manejo de almácigos. Conocimientos Específicos:

Siembra y reproducción en viveros. Competencias y Habilidades:

Facilidad para comunicarse en el área de trabajo.


5.2 Nombre del PuestoJardinero de Viveros. (15 personas)

5.3 Denominación del puestoTécnico en Mantenimiento “B” (2 personas); Auxiliar Administrativo “A” (1 persona); Operador de Equipo de Jardinería (1 Persona); Auxiliar de Suministros (2 personas); Jardinero (5 personas); Técnico en Medio Ambiente “A” (2 personas); Operador de Equipo de Reproducción (1 persona); Jardinero de Parques y Viveros “C” (1 persona).

5.4 Objetivo del puestoColaborar en el mantenimiento e imagen de parques y vivero de la dependencia.


Jefe de Departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros. Relación jerárquica descendiente

N/A


5.7 Perfil del Puesto Preparación Académica Estudios primaria Experiencia Laboral


CódigoMO

Versión00



Un año de experiencia. Conocimientos Específicos

Conocimientos en riegos, manejo de agroquímicos, plantas en general y herramientas y equipo de jardinería.

Competencias y Habilidades Orientación al Servicio.


5.2 Nombre del PuestoAuxiliar Administrativo “A”

5.3 Denominación del PuestoAnalista de Organización y Métodos “A” (2 personas).



Jefe de Departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros. Relación jerárquica descendiente

N/A

5.6 Funciones Llevar el control de bitácora de asistencia de personal. Recibir y enviar correspondencia. Llevar el archivo y control de documentos Elaborar oficios, esquemas, gráficas y estadísticas.


Carrera comercial o Técnica Administrativa. Experiencia Laboral:

Un año en actividades secretariales y administrativas. Conocimientos Específicos:

Conocimientos computacionales y administración básica.Conocimiento de integración de informes. Competencias y habilidades:


5.1 Nombre del Área:Subsecretaría de Recursos Naturales.

5.2 Nombre del PuestoEnlace Administrativo.

5.3 Denominación del PuestoJefe del Departamento de Estadística.

5.4 Objetivo del PuestoLlevar acabo trámites de pagos, compras, solicitudes de viáticos, así como la elaboración y control de documentos, reportes y evaluaciones.

5.5 Relaciones de Autoridad


CódigoMO

Versión00



Relación jerárquica ascendenteJefe de Departamento de Imagen Urbana.

Relación jerárquica descendente N/A.

5.6 Funciones Evaluar trámites. Realizar la resolución de oficios. Elaborar bitácoras administrativas. Llevar Procesos administrativos. Realizar Compras Realizar Pagos. Estadísticas.


Carrera Técnica o Administrativa. Experiencia Laboral

Un año en actividades administrativas. ConocimientosEspecíficos

Manejo de paquetes computacionales (Word y Excel).Conocimientos de integración de informes. Competencias y Habilidades

Orientado a resultados, análisis y solución de problemas. Administración, organización y control.


5.2 Nombre del PuestoAuxiliar del Departamento de Imagen Urbana. (2 personas)

5.3 Denominación del PuestoCoordinador de Jefes de Proyectos (1) y Jefe de Proyectos (1).

5.4 Objetivo del PuestoApoyar a las necesidades que requiera el departamento ya sea administrativas u operativas.


Jefe de Departamento de Imagen Urbana. Relación jerárquica descendente N/A.

5.6 Funciones Analizar y capturar en el padrón los Planes de Imagen Urbana. Realizar de visitas de evaluación de escritorio y de campo del área. Elaboración de oficios del área. Analizar y evaluar los expedientes de los sitios de mejora de imagen urbana. Apoyo en diversas actividades del área. Apoyo en los diversos eventos que se realizan en el área. Elaboración de informes y estadísticas.


Carrera Técnica en Recursos Naturales y/o en medio ambiente. Experiencia Laboral

Un año en trabajos relacionados con asuntos forestales y de imagen urbana.


CódigoMO

Versión00



Conocimientos EspecíficosAnalista en el área computacional.

Competencias y habilidadesAnálisis y solución de problemas, organización y control.


5.2 Nombre del PuestoJefe de Jardineros del Bosque Urbano Etapa 1.

5.3 Denominación del puestoJefe de Proyectos.

5.4 Objetivo del puestoCoordinar los trabajos referentes al mantenimiento e imagen de las áreas verdes de la dependencia.


Subdirector de Recursos Forestales. Relación jerárquica descendiente

Auxiliar de Mantenimiento “B”, Auxiliar Administrativo “B” (2 personas), Auxiliar de Suministros (2 Personas) y Auxiliar Almacenista.

5.6 Funciones Supervisar y coordinar la poda y riego de las áreas asignadas. Desarrollar programas de mantenimiento preventivo del Bosque Urbano. Reportar las actividades a su jefe inmediato. Supervisar el buen estado de la herramienta proporcionada para la realización del trabajo.


Estudios de bachillerato o carrera técnica en mantenimiento. Experiencia Laboral

Dos años en supervisión y mantenimiento de parques. Conocimientos Específicos

Manejo y mantenimiento de equipo de jardinería, motobombas, desbrozadoras, motosierras.Competencias y HabilidadesSensibilidad a lineamientos; orientado al servicio.


5.2 Nombre del PuestoJardineros del Bosque Urbano. (6 personas).

5.3 Denominación del puestoAuxiliar de Mantenimiento “B”, Auxiliar Administrativo “B” (2 personas), Auxiliar de Suministros (2 Personas) y Auxiliar Almacenista.



Jefe de Jardineros.


CódigoMO

Versión00



Relación jerárquica descendiente N/A



Estudios primarios Experiencia Laboral

Un año en mantenimiento y manejo de jardines. Conocimientos Específicos

Trabajo de jardinería y manejo de herramienta para jardinería. Competencias y Habilidades

Sensibilidad a lineamientos y orientado al servicio.


5.2 Nombre del PuestoJefe de Jardineros del Bosque Urbano Etapa 4.

5.3 Denominación del puestoAnalista de Organización y Métodos “A”.

5.4 Objetivo del puestoCoordinar los trabajos referentes al mantenimiento e imagen de las áreas verdes de la dependencia.


Subdirector de Recursos Forestales. Relación jerárquica descendiente

Auxiliar Administrativo “A”, Analista de Organización y Métodos “B”, Auxiliar Administrativo “B”, Auxiliar de Suministros (3 Personas) y Auxiliar Almacenista (10 personas).

5.6 Funciones Supervisar y coordinar la poda y riego de las áreas asignadas. Desarrollar programas de mantenimiento preventivo del Bosque Urbano. Reportar las actividades a su jefe inmediato. Supervisar el buen estado de la herramienta proporcionada para la realización del trabajo.


Estudios de bachillerato o carrera técnica en mantenimiento. Experiencia Laboral

Dos años en supervisión y mantenimiento de parques. Conocimientos Específicos

Manejo y mantenimiento de equipo de jardinería, motobombas, desbrozadoras, motosierras.Competencias y HabilidadesSensibilidad a lineamientos; orientado al servicio.



CódigoMO

Versión00



5.2 Nombre del PuestoJardineros del Bosque Urbano Etapa 4 (16 personas).

5.3 Denominación del puestoAuxiliar Administrativo “A”, Analista de Organización y Métodos “B”, Auxiliar Administrativo “B”, Auxiliar de Suministros (3 Personas) y Auxiliar Almacenista (10 personas).



Jefe de Jardineros. Relación jerárquica descendiente N/A







5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaría de Recursos Naturales (Subdirección de Vida Silvestre)

5.2 Nombre del Puesto Técnico en Vida Silvestre 1.

5.4 Denominación del Puesto:Coordinador de Jefes de Proyectos.

5.5 Objetivo del PuestoCoordinar las actividades de los Jefes de Proyectos.


Subdirección de Vida Silvestre. Relación jerárquica descendente:

N/A.

5.6 Funciones Elaborar conjuntamente con el subdirector el Programa Operativo Anual (POA) de la subdirección. Colaborar en la programación del recurso económico por partida presupuestal de acuerdo al POA. Coordinar el manejo de sistemas de computación que permitan la agilidad en el acceso a la

información de su área.


CódigoMO

Versión00



Apoyar en la administración de los recursos económicos y en la adquisición de materiales y equipo del área.

Supervisar al cuerpo técnico en el desempeño de sus actividades y en las labores de campo que realicen.

Coordinarse con el subdirector de área para desarrollar otras tareas inherentes a la materia de vida silvestre.

Elaboración y revisión de resolutivos Las que le confiera el subdirector


Ing. Agrónomo Forestal, Ing. Forestal, Biólogo o carrera afín. Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 5 años en el ramo. Conocimientos Específicos

Control presupuestal, Administración de Personal, Conocimiento general de ecosistemas de su estado o región donde desempeñan su actividad.

Competencias y HabilidadesRelaciones interpersonales, Manejo de Personal, Manejo de Sistemas de Informática computacional, Conocer y aplicar los dispositivos legales y los procedimientos administrativos. Identificar y Organizar la documentación de su área, de modo que pueda accederse a la información en forma rápida.

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales

5.2 Nombre del Puesto Técnico en Vida Silvestre 2. (3 personas).

5.3 Denominación del Puesto Jefe de Proyectos, Analista de Organización y Métodos “A” y Analista de Organización de Métodos “B”.

5.5 Objetivo del PuestoDar seguimiento a los proyectos que desarrolle la Subdirección de Vida Silvestre dentro de la Secretaría. Programar y administrar los recursos económicos, materiales y humanos para el desarrollo de actividades de gabinete y de campo.


Subdirector de Vida Silvestre. Relación jerárquica descendente

N/A

5.6 Funciones Organiza, coordina y supervisa los proyectos que se desarrollen por la Secretaría en materia de vida

silvestre. Apoya en la toma de decisiones a los Técnicos de campo Plantea técnicas para el mejor desempeño y logros sobre las actividades de campo y de gabinete. Se organiza con el coordinador de Jefes de Proyectos para el desarrollo de actividades de ejecución

en campo. Programa los requerimientos materiales y económicos para el trabajo de campo.


Ingeniero Agrónomo Forestal, Ingeniero Agrónomo, Biólogo o carrera afín. Experiencia Laboral


CódigoMO

Versión00



Experiencia en el área de medio ambiente y vida silvestre, conocimiento general del ecosistema del Estado o región donde desempeñe su actividad.

Conocimientos EspecíficosAdministración de recursos humanos, Conocimiento de Sistemas de Gestión de la Calidad, Evaluación de proyectos relacionados con el medio ambiente y la vida silvestre.

Competencias y HabilidadesRelaciones interpersonales, manejo de recursos humanos, manejo de paquetes computacionales, conocimiento sobre seguimiento y evaluación de proyectos, administración de recursos materiales.

5.1 Nombre del Área Subdirección de Vida Silvestre.

5.2 Nombre del Puesto Ventanilla Única de Vida Silvestre.

5.3 Denominación del Puesto Analista de Organización y Métodos “B”.

5.5 Objetivo del PuestoIngresar, controlar, dar seguimiento y entregar la documentación de los distintos trámites que se gestionan a través de la ventanilla única.



N/A.

5.6 Funciones Ingresar las diversas solicitudes de trámites correspondientes al área de vida silvestre. Dar seguimiento a través de las áreas de integración de expedientes, evaluación y resolución de

trámites. Integrar la documentación necesaria para la expedición de licencias de caza. Brindar información necesaria para la realización de un trámite relacionado con la subdirección de

vida silvestre. Las que le confiera el Subdirector.


Ing. Forestal, Ing. Agrónomo, Biólogo o Afín. Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 2 años control de documentación, diseño de bases de datos, programación. Conocimientos Específicos Sistemas computacionales, medio ambiente y vida silvestre. Competencias y Habilidades

Manejo de paquetes computacionales, diseño de base de datos, programación.

5.1 Nombre del Área Subdirección de Vida Silvestre.

5.2 Nombre del Puesto Encargado de Ventanilla Única Región Norte.

5.3 Denominación del Puesto Jefe de Proyectos.


CódigoMO

Versión00



5.5 Objetivo del PuestoIngresar, controlar, dar seguimiento y entregar la documentación de los distintos trámites que se gestionan a través de la ventanilla única.



Auxiliar Administrativo, Auxiliar General y Jardinero.

5.6 Funciones Ingresar las diversas solicitudes de trámites correspondientes al área de vida silvestre. Dar seguimiento a través de las áreas de integración de expedientes, evaluación y resolución de

trámites. Integrar la documentación necesaria para la expedición de licencias de caza. Brindar información necesaria para la realización de un trámite relacionado con la subdirección de

vida silvestre. Las que le confiera el Subdirector.


Ing. Forestal, Ing. Agrónomo, Biólogo o Afín. Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 2 años control de documentación, diseño de bases de datos, programación. Conocimientos Específicos Sistemas computacionales, medio ambiente y vida silvestre. Competencias y Habilidades

Manejo de paquetes computacionales, diseño de base de datos, programación.


5.2 Nombre del PuestoAuxiliar de Ventanilla Región Norte.

5.3 Nombre del PuestoAuxiliar Administrativo “A”.



Encargado de Ventanilla Única Región Norte. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Llevar el control de bitácora de asistencia de personal. Recibir y enviar correspondencia y papelería. Llevar el archivo y control de documentos. Elaborar oficios, esquemas, gráficas y estadísticas.

5.7Perfil del Puesto


CódigoMO

Versión00



Preparación AcadémicaCarrera comercial o Técnica

Experiencia LaboralUn año en actividades administrativas.

Conocimientos EspecíficosLlevar el archivo y control de documentos.


5.1 Nombre del Área:Subsecretaría de Recursos Naturales.

5.2 Nombre del PuestoMantenimiento. (3 personas).

5.3 Denominación del PuestoAuxiliar de Suministros (2 personas) y Jardinero (1 persona).

5.5 Objetivo del PuestoApoyar en el mantenimiento general de la oficina en la región norte.


Encargado de Ventanilla Única Región Norte. Relación de jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Mantener en buenas condiciones las instalaciones y los jardines.


Primaria terminada. Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 6 meses en labores de mantenimiento, limpieza y jardinería. Conocimientos Específicos

Manejo de utensilios de limpieza, herramienta de jardinería y de mantenimiento. Competencias y Habilidades

Habilidad en el manejo de herramientas básicas de mantenimiento y actitud de servicio.

5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaría de Recursos Naturales (Dirección de Cultura Ambiental).

5.2 Nombre del PuestoDirectora de Cultura Ambiental.

5.3 Denominación del PuestoDirectora Área “C”

5.5 Objetivo del PuestoElaborar,promover, instrumentar, supervisar y evaluar las acciones que impulsa la Secretaria en materia de cultura ambiental, a fin de lograr una promoción de cultura y mejoramiento ambiental en todos los sectores.



CódigoMO

Versión00



Subsecretaria de Recursos Naturales. Relación jerárquica descendente

Subdirectora de Proyectos Especiales, Enlaces Técnico SEMA Acuña, Encargada de Educación Ambiental, Encargada de Huertos Biointensivos, Jardinero y Auxiliar Adminstrativo.

5.6 Funciones Elaborar el Programa Estatal de Cultura Ambiental, según las políticas que establece la presente

administración pública en la materia; Formular, promover, coordinar, instrumentar, supervisar, evaluar y dar seguimiento a los proyectos y

actividades, cursos, talleres, campañas, material didáctico y de difusión, así como otras acciones que impulsa la Secretaría en materia de cultura ambiental, con énfasis en la participación ciudadana y equidad de género;

Programar conjuntamente acciones en materia de educación y capacitación ambiental que soliciten otras áreas de la Secretaría;

Formular e instrumentar proyectos y actividades en materia de cultura ambiental, en los parques y bosques urbanos, responsabilidad de la Secretaría;

Difundir ante organismos locales, nacionales e internacionales, los programas y proyectos impulsados por la Secretaría con el propósito de tener presencia en estos ámbitos, mediante informes, reportes, conferencias, talleres, cursos publicaciones y otros medios de naturaleza análoga;

Formular y aplicar, en coordinación con el área de Comunicación Social del Gobierno de (sic) Estado, acciones de comunicación educativa, en medios de comunicación masiva, impresos y electrónicos para promover una cultura ambiental en la comunidad, así como impulsar la participación de la ciudadanía en las diversas acciones;

Crear un programa de formación y capacitación de enlaces locales ambientales en los municipios del estado, a fin de articular eficientemente las acciones de la Secretaría, particularmente el tema de cultura ambiental;

Colaborar con la Secretaría de Educación, el tratamiento del tema medioambiental en el manejo de los contenidos, planes, programas de estudio, cursos de actualización del magisterio y materiales didácticos, así como en las actividades culturales, con el propósito de fortalecer la cultura ambiental en el sector educativo;

Formular, implementar y coordinar los programas y proyectos, así como promover convenios con otras instancias públicas y privadas, a fin de coadyuvar en el logro de los objetivos comunes que se relacionan con la cultura ambiental;

Participar de manera coordinada con otras instancias federales, estatales y municipales, cuyas acciones tengan relación con la cultura ambiental;

Participar de manera coordinada con los sectores social, empresarial y productivo, con instituciones de educación superior y de investigación, así como con organizaciones de la sociedad civil, a fin de impulsar acciones relacionadas con la cultura ambiental;

Participar en los diferentes consejos y eventos locales, nacionales e internacionales relacionados con la cultura ambiental;

Elaborar, impulsar y coordinar reuniones, eventos, así como la entrega de premios y reconocimientos, relacionados con la promoción de una cultura ambiental;

Diseñar, elaborar, publicar, promover y difundir el Programa Editorial en materia de Cultura Ambiental; Promover la creación del acervo de materiales y recursos didácticos relacionados con la educación

ambiental, al que tenga acceso el público interesado en la promoción de una cultura ambiental. Atender las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como

aquéllas que le confiera su superior jerárquico.


Ingeniero Agrónomo o Biólogo. Experiencia Laboral

7 años de experiencia en funciones sobre manejo de recursos naturales así como de cultura ambiental y medio ambiente así como operación y administración de personal.

Conocimientos Específicos


CódigoMO

Versión00



Conocimientos sobre manejo y operación de centros de educación ambiental, conocimientos sobre manejo de personal y trabajo en equipo, conocimientos sobre toma de decisiones, entrega de informes y resultados, experiencia en manejo de flora y fauna silvestre, experiencia en temas relacionados con educación y cultura ambiental, conocimiento básico de la Ley General de Equilibrio Ecológico y de la Ley Forestal Sustentable y sus respectivos reglamentos.

Competencias y HabilidadesAnálisis y solución de problemas, organización y control.


5.2 Nombre del PuestoSubdirectora de Proyectos Especiales.

5.3 Denominación del PuestoSubdirectora de Área “C”.

5.4 Objetivo del PuestoInvestigar y poner en marcha proyectos que tengan un impacto importante en el área de la Dirección de Cultura Ambiental.


Dirección de Cultura Ambiental. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.5 Funciones Coordinar la ejecución y evaluación de cada uno de los componentes de la Subdirección de Proyectos

Especiales y de materia ambiental, con el fin de realizar un seguimiento sobre los mismos y proponer acciones de mejoramiento.

Realizar las acciones necesarias para asegurar el desarrollo de campañas educativas, procesos desensibilización y formación ambiental, dirigidas a la población, para inducir cambios en sus hábitos deconsumo, estimulando su preferencia por elementos biodegradables y productos verdes, motivando eladecuado manejo y separación de los residuos sólidos en la fuente.

Ejecutar acciones que permitan el desarrollo de campañas para disminuir el desperdicio, mal uso oexcesivo consumo de agua y el depósito de sustancias contaminantes en los desagües.

Liderar y coordinar proyectos y/o convenios con otras entidades y empresas privadas, sobre el manejo integral de residuos sólidos y buenas prácticas ambientales sostenibles.

Coordinar la aplicación de alternativas de mejora ambiental, que incluyan medidas de prevención,minimización y control de vertidos sólidos y líquidos y gaseosos.

Proponer la adopción de alternativas para la recuperación y reutilización de subproductos en la comunidad,sector productivo y de servicios.


Ingeniero Agrónomo o Biólogo o carrera afín. Experiencia Laboral

3 años de experiencia en funciones sobre manejo de recursos naturales así como de cultura ambiental y medio ambiente.

Conocimientos EspecíficosConocimientos sobre manejo y operación de centros de educación ambiental, experiencia en temas relacionados con educación y cultura ambiental, conocimiento básico de la Ley General de Equilibrio Ecológico y de la Ley Forestal Sustentable y sus respectivos reglamentos.


CódigoMO

Versión00





5.2 Nombre del PuestoEnlace Técnico SEMA Acuña.


5.4 Objetivo del PuestoFormar un enlace con las actividades de cultura ambiental y coordinar los trabajos en la zona norte en materia ambiental.



N/A.

5.6 Funciones Coordinar y dirigir los eventos de medio ambiente en la zona norte. Establecer contactos con universidades y empresas para la colaboración en materia ambiental. Identificar áreas de oportunidad de mejora ambiental en la zona norte.


Carrera técnica en medio ambiente. Experiencia Laboral

Un año en planeación y organización de eventos educativos. Conocimientos Específicos

Conocimientos básicos de medio ambiente. Competencias y Habilidades

Conocimiento de integración de informes.


5.2 Nombre del PuestoEncargada de Educación Ambiental.

5.3 Denominación del PuestoAnalista de Información “B”.

5.4 Objetivo del PuestoApoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Dirección de Cultura Ambiental.


Dirección de Cultura Ambiental.Relación jerárquica descendenteN/A.


CódigoMO

Versión00



5.6 Funciones Recibir y enviar correspondencia. Llevar el archivo y control de documentos. Elaborar oficios. Ayudar en la organización de eventos.



Un año en actividades secretariales y de apoyo administrativo. Conocimientos Específicos

Conocimientos computacionales, conocimiento de integración de informes. Competencias y Habilidades


5.1 Nombre del Área:Subsecretaría de Recursos Naturales

5.2 Nombre del Puesto:Encargada de Huertos Biointensivos.

5.3 Denominación del PuestoAnalista de Organización y Métodos “C”.

5.4 Objetivo del PuestoApoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Dirección de Cultura Ambiental y encargada de huertos biointensivos.



N/A.

5.6 Funciones Recibir y enviar correspondencia. Llevar el archivo y control de documentos. Elaborar oficios. Dar cursos sobre huertos biointensivos.


Carrera ambiental o técnico forestal. Experiencia Laboral

Un año en actividades administrativas y de manejo de huertos biointensivos. Conocimientos Específicos

Conocimientos en manejo de huertos biointensivos, conocimientos administrativos, conocimiento de integración de informes.


5.1 Nombre del Área


CódigoMO

Versión00



Subsecretaria de Recursos Naturales.

5.2 Nombre del PuestoJardinero.

5.3 Denominación del puestoJardinero.

5.4 Objetivo del puestoColaborar en el mantenimiento e imagen de las áreas verdes del parque Chapulín.


Dirección de Cultura Urbana. Relación jerárquica descendiente N/A








5.2 Nombre del PuestoAuxiliar Administrativo.

5.3 Denominación del PuestoAnalista Administrativo “C”.

5.4 Objetivo del Puesto:Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Dirección de Cultura Ambiental.



N/A.

5.6 Funciones Recibir y enviar correspondencia. Llevar el archivo y control de documentos.


CódigoMO

Versión00



Elaborar oficios.


Carrera comercial o técnica administrativa. Experiencia Laboral





5.2 Nombre del PuestoAuxiliar Administrativo.

5.3 Denominación del PuestoAnalista de Organización y Métodos “B”.

5.4 Objetivo del PuestoApoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Subdirección de Proyectos Especiales.


Subdirectora de Proyectos Especiales. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Recibir y enviar correspondencia. Llevar el archivo y control de documentos. Elaborar oficios.







5.2 Nombre del Puesto Secretaria

5.3 Denominación del Puesto


CódigoMO

Versión00



Secretaria “E”




N/A.

5.6 Funciones Llevará el control de bitácora de asistencia de personal. Recibir y enviar correspondencia. Archivar. Elaborar oficios, esquemas, gráficas y estadísticas.


Carrera comercial o Técnica. Experiencia Laboral




5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaría de Recursos Naturales..5.2 Nombre del Puesto:Auxiliar Administrativo.

5.3 Denominación del PuestoAuxiliar Administrativo “A”.

5.5 Objetivo del PuestoPlanear, programar, integrar, organizar, desarrollar los procesos para el logro y funcionamiento de las metas y objetivos establecidos dentro del área de cultura ambiental.



N/A.

5.6 Funciones Diseñar y promover materiales educativos acordes a la problemática ambiental del estado. Promover y diseñar programas de capacitación y formación de competencias en materia de

educación ambiental en personas que participen en el Estado como instructores o promotores ambientales.

Elaborar y difundir en coordinación con las áreas competentes de la Administración Pública, el Programa Estatal de Educación y Cultura Ambiental.


CódigoMO

Versión00



Coordinar las acciones de la SEMA en materia de educación y cultura ambiental con las diferentes instancias y dependencias de gobierno.

Establecer un vínculo de trabajo con la Secretaría de Educación para fortalecer la dimensión ambiental en educación básica.

Promover y diseñar programas de Capacitación para el Sector Docente en temas ambientales.


Preparatoria o carrera técnica. Experiencia Laboral

3 años de experiencia en programas de Educación ambiental Conocimientos Específicos

Conocimientos básicos sobre ecología, educación y biología. Competencias y Habilidades



5.2 Nombre del PuestoIntendente (3 personas)

5.3 Denominación del PuestoIntendente “A”.

5.4 Objetivo del PuestoDesarrollar actividades requeridas, a fin de mantener en óptimas condiciones de limpieza y orden las áreas que se le asignen.

5.5 Relacionesde Autoridad Relación jerárquica ascendente: Dirección de Cultura Ambiental. Relación jerárquica descendente: N/A.

5.6 Funciones Mantener limpia las instalaciones tales como oficinas, sanitarios, espacios abiertos, etc. Realizar recorridos en el transcurso del turno en las áreas asignadas revisando la situación de la

limpieza de las mismas. Organizar y controlar el material (trapeador, escoba, detergente etc.) asignado para el desarrollo de

sus funciones.


Estudios (no indispensable) Experiencia Laboral

Experiencia mínima 6 meses en trabajo de limpieza. Conocimientos Específicos

Manejo de material y utensilios de limpieza. Competencias y Habilidades

Actitud de Servicio


5.6 Nombre del PuestoEncargado de Mantenimiento.

5.7 Denominación del Puesto


CódigoMO

Versión00



Analista de Organización y Métodos “A”

5.8 Objetivo del PuestoCoordinar las operaciones y mantenimiento del Parque Ecológico “El Chapulín”.



N/A.

5.6 Funciones Llevar a cabo la Programacióndel riego de acuerdo a las necesidades de humedad que se detecten. Realizar el mantenimiento preventivo de las instalaciones hidráulicas. Realizar Análisis de las áreas para programar su mantenimiento. Coordinar acciones de mantenimiento para las áreas verdes. Reportar las actividades de manera regular y permanente. Llevar reportes y soluciones de eventualidades. Administrar los recursos asignados al área. Evaluar las actividades que se realizan como mantenimiento de las áreas. Las que se asignen por parte de la Dirección de Cultura Ambiental.


Técnico en mantenimiento o carrera afín. Experiencia Laboral






5.3 Denominación del puestoAuxiliar de Mantenimiento “B” (10 personas.); Operador de Equipo de Jardinería (1 persona).

5.4 Objetivo del puestoColaborar en el mantenimiento e imagen de las áreas verdes del Parque Ecológico “El Chapulín”..


Dirección de Cultura Ambiental. Relación jerárquica descendiente

N/A


5.7 Perfil del Puesto


CódigoMO

Versión00



Preparación AcadémicaPrimaria.

Experiencia LaboralDos años en jardinería.

Conocimientos EspecíficosManejo y cuidado de plantas y jardines.

Competencias y HabilidadesSensibilidad a lineamientos y orientación al servicio.

5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaría de Recursos Naturales (Dirección de Conservación del Patrimonio).

5.2 Nombre del PuestoDirectora de Conservación del Patrimonio.

5.3 Denominación del PuestoDirectora de Área “C”.

5.4 Objetivo del PuestoPromover esquemas de Conservación y Recuperación del Patrimonio Natural del Estado de Coahuila, que permitan la continuidad de los procesos ecológicos y evolutivos naturales.

5.5 Relaciones de Autoridad Relación jerárquica ascendente Reporta a la Subsecretaria de Recursos Naturales. Relación jerárquica descendente Subdirector de Conservación de Patrimonio Natural; Coordinadora del Parque las Maravillas y Auxiliares

Administrativos (9).

5.6 Funciones Organizar, dirigir y administrar los asuntos de la Dirección a su cargo. Promover la conservación de suelos que tengan vocación forestal en el Estado; Promover las actividades de restauración de suelos por erosión hídrica y eólica; Proponer, promover, ejecutar y dar seguimiento a los convenios, acuerdos y contratos celebrados con

los tres órdenes de gobierno, organizaciones de la sociedad civil e instituciones educativas y de investigación para la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural en el ámbito de su competencia;

Promover y difundir ante organismos locales, nacionales y extranjeros las acciones y resultados de las actividades realizadas en el área de su competencia;

Coordinar con autoridades federales, estatales, municipales, instituciones educativas e investigación y organismos de la sociedad civil, la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural en el Estado;

Ejercer las funciones que sobre la materia de conservación, manejo y restauración del patrimonio natural, le transfiera la Federación al Estado a través de la legislación aplicable mediante acuerdos, convenios o cualquier otro instrumento;

Promover y difundir ante organismos locales, nacionales y extranjeros las actividades que realice en el ámbito de su competencia con el fin de lograr la presencia de la Secretaría ante la comunidad mediante publicaciones, conferencias, talleres, cursos y demás de naturaleza análoga;

Promover programas de organización, capacitación y asignación de estímulos en beneficio de la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural, en el Estado;

Coordinar y supervisar las acciones relativas a la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural;

Promover la mayor participación de la sociedad en la protección, conservación, manejo y restauración del patrimonio natural y restauración de suelos;

Promover la conservación, restauración y el incremento de la productividad de los suelos, mediante la aplicación de técnicas que permitan evitar su deterioro y fomenten su rehabilitación;


CódigoMO

Versión00



Prestar Colaboración técnica a la Subsecretaría de Gestión Ambiental, en la formulación y ejecución de los programas de ordenamiento ecológico territorial regional o estatal y locales o municipales;

Emitir informes y dictámenes técnicos en materia de conservación, manejo y restauración del patrimonio natural en el Estado;

Promover la creación de áreas naturales protegidas, así como el establecimiento del Sistema Estatal de Áreas Naturales Protegidas;

Elaborar el fundamento técnico para proponer al Ejecutivo del Estado la declaratoria de áreas naturales protegidas y zonas de restauración;

Realizar acciones de conservación, manejo y recuperación de los recursos naturales y del bienestar humano, dentro de las áreas naturales protegidas y zonas de restauración cuenten con el estudio para definir y ejecutar su programa de manejo, así como realizar, dar seguimiento y evaluar las acciones de preservación para la conservación de las áreas naturales protegidas y zonas de restauración de competencia estatal;

Proporcionar información y opinión técnica sobre recursos bióticos para la elaboración de leyes, reglamentos y normas;

Elaborar la estrategia estatal de biodiversidad; Promover la conservación, manejo y restauración de los ríos y cuerpos de agua en el Estado; Proponer y promover la ejecución de estudios biológicos e hidrológicos de cuencas y zonas de

captación de agua en el Estado Promover la conservación, manejo y restauración de las áreas prioritarias por su riqueza biológica

para el Estado; Proponer y realizar estudios específicos para conocer y establecer las estrategias de manejo y

protección de aquellas especies consideradas como endémicas, en alguna categoría de riesgo o protección especial;

Promover el control y la erradicación de las especies exóticas en el Estado; Promover la restauración de las áreas degradadas del Estado; Proponer, promover, ejecutar y dar seguimiento a los convenios, acuerdos y contratos celebrados con

los tres niveles de gobierno, organizaciones de la sociedad civil e instituciones educativas y de investigación, para la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural, en el ámbito de su competencia;


Promover y coordinar el desarrollo de proyectos de investigación, evaluación y monitoreo que promuevan el conocimiento integral y el uso sustentable de los recursos naturales en coordinación con las comunidades locales y usuarios;

Coordinar con autoridades federales, estatales, municipales, instituciones educativas e investigación y organismos de la sociedad civil, el manejo, conservación, restauración y aprovechamiento sustentable de recursos naturales;

Emitir informes y dictámenes técnicos de manejo, conservación, aprovechamiento y restauración de los recursos naturales;

Diseñar, coordinar y ejecutar proyectos de formación, capacitación y actualización para mejorar la capacidad de gestión ambiental y el uso sustentable de recursos naturales;

Ejercer las funciones que sobre las materias de preservación del equilibrio ecológico, protección del medio ambiente, conservación, manejo y restauración de recursos naturales, minería y otros, le transfiera la Federación al Estado a través de la legislación aplicable, acuerdos, convenios o cualquier otro instrumento; y

Las demás que le encomiende su superior jerárquico y las que le otorguen otras disposiciones legales.


Ingeniería en agronomía, Ambientalista y/o Biólogo, técnicamente competente en el campo del manejo de recursos naturales.

Experiencia LaboralPor lo menos 10 años de experiencia en temas de conservación enfocados en gerencia de proyectos, supervisión de personal y proyectos de campo en el estado de Coahuila;

Conocimientos Específicos


CódigoMO

Versión00



Experiencia en asuntos administrativos y gerenciales es esencial junto con excelentes habilidades diplomáticas y de comunicación. Deberá pensar creativamente en el diseño e instrumentación de proyectos en varios contextos. Capacidad demostrada en la procuración de fondos y en el establecimiento de alianzas con los varios sectores. Dominio del idioma inglés y español, tanto en forma verbal como escrita.



5.2 Nombre del PuestoSubdirectora de Conservación del Patrimonio

5.3 Denominación del PuestoSubdirector de Área “A”.

5.4 Objetivo del PuestoCoadyuvar con la Dirección de Conservación del Patrimonio a implementar esquemas de conservación y recuperación del patrimonio natural del Estado de Coahuila, que permitan la continuidad de los procesos ecológicos y evolutivos naturales.

5.5 Relaciones de Autoridad Relación jerárquica ascendente Dirección de Conservación del Patrimonio. Relación jerárquica descendente

Proyectos de Educación

5.6 Funciones Organizar, dirigir y administrar los asuntos de la Subdirección. Fomentar la conservación de suelos que tengan vocación forestal en el Estado; Promover y difundir ante organismos locales las actividades que realice en el ámbito de su

competencia con el fin de lograr la presencia de la Dirección de Conservación de Patrimonio ante la comunidad mediante publicaciones, conferencias, talleres, cursos y demás de naturaleza análoga;

Promover las acciones relativas a la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural; Promover la mayor participación de la sociedad en la protección, conservación, manejo y restauración

del patrimonio natural y restauración de suelos; Promover la conservación, restauración y el incremento de la productividad de los suelos, mediante la

aplicación de técnicas que permitan evitar su deterioro y fomenten su rehabilitación; Realizar acciones de conservación, manejo y recuperación de los recursos naturales y del bienestar

humano, dentro de las áreas naturales protegidas y zonas de restauración cuenten con el estudio para definir y ejecutar su programa de manejo, así como realizar, dar seguimiento y evaluar las acciones de preservación para la conservación de las áreas naturales protegidas y zonas de restauración de competencia estatal;

Proponer, promover, ejecutar y dar seguimiento a los convenios, acuerdos y contratos celebrados con los tres niveles de gobierno, organizaciones de la sociedad civil e instituciones educativas y de investigación, para la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural, en el ámbito de su competencia;


Diseñar, coordinar y ejecutar proyectos de formación, capacitación y actualización para mejorar la capacidad de gestión ambiental y el uso sustentable de recursos naturales;



CódigoMO

Versión00



Ambientalista y/o Biólogo, técnicamente competente en el campo del manejo de recursos naturales. Experiencia Laboral

5 años de experiencia en temas de conservación enfocados en organización de proyectos. Conocimientos Específicos

Experiencia en asuntos ambientales y administrativos. Competencias y Habilidades



5.2 Nombre del PuestoCoordinadora del parque “Las Maravillas”.

5.3 Denominación del PuestoSubdirector de Área “A”.

5.5 Objetivo del puestoPromover las instalaciones para llevar a cabo actividades político, cultural, artístico, social, educacional, religioso en las diferentes instalaciones a fin de incrementar la participación ciudadana en esta ciudad.


Directora de Conservación de Patrimonio Relación jerárquica descendiente

Coordinador de mantenimiento.

5.6 Funciones Elaborar los programas de manejo, conservación y atención a visitantes del parque. Promover programas de organización y capacitación en beneficio de la conservación, manejo y

recuperación de las áreas verdes. Coordinar y supervisar las acciones relativas a la conservación, manejo y atención a visitantes de los

parques. Promover la mayor participación de la sociedad en la protección, conservación y manejo de las áreas

verdes urbanas. Elaborar estrategias en la promoción y difusión del parque. Implementar los programas educativos, de atención los visitantes y programas de difusión ambiental

acordados con la Dirección de Conservación del Patrimonio Natural. Elaborar estadísticas, informes de visitación y todo lo relativo al parque. Dirigir el ejercicio de las funciones y el desarrollo de las actividades de la dirección. Organizar y gestionar la prestación de los servicios que se ofrecen en el mismo. Dirigir el personal a su cargo, estableciendo las actividades a realizar, conforme al programa operativo. Establecer relaciones con instituciones y grupos, oficiales y privados, que puedan apoyar las actividades

propias del área. Dar seguimiento al patronato del parque a su cargo, a fin de prestar a la comunidad las mejores

condiciones, eficiente y efectivo servicio. Cubrir las necesidades que se presenten en las diferentes áreas. Reportar a la Dirección de Conservación del Patrimonio Natural los planes, programas y acciones, así

como todo lo relativo al parque. Realizar evaluaciones y reportes de las actividades de cada una de las áreas. Evaluar las obligaciones y responsabilidades de las personas que realizan el Servicio Social. Supervisar las actividades que se llevan a cabo dentro de las instalaciones. Programar y elaborar actividades concernientes a eventos relativos al Medio Ambiente y Senderos

Guiados. Asumir cuantas otras funciones no estén expresamente encomendadas de acuerdo con las disposiciones

de carácter general dentro de la Dirección.


CódigoMO

Versión00



Establecer los medios necesarios para brindar seguridad a los usuarios y empleados de las instalaciones.

5.7 Perfil del Puesto: Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en áreas de administración, manejo de personal y áreas verdes. Conocimientos básicos en: Administración, Computación, Ciencias Naturales, Recursos Humanos,

Educación Ambiental, Facilidad de palabra, Disponibilidad de horario, Establecer relaciones interpersonales,

Competencias y habilidades: análisis y solución de problemas, organización y control.


5.2 Nombre del PuestoEncargado de Mantenimiento.


5.4 Objetivo del PuestoCoordinar las operaciones y mantenimiento del Bosque Urbano área extrema .


Dirección de Conservación del Patrimonio. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Llevar a cabo la Programacióndel riego de acuerdo a las necesidades de humedad que se detecten. Realizar el mantenimiento preventivo de las instalaciones hidráulicas. Realizar Análisis de las áreas para programar su mantenimiento. Coordinar acciones de mantenimiento para las áreas verdes. Reportar las actividades de manera regular y permanente. Llevar reportes y soluciones de eventualidades. Administrar los recursos asignados al área. Evaluar las actividades que se realizan como mantenimiento de las áreas. Las que se asignen por parte de la Dirección de Conservación del Patrimonio.







5.2 Nombre del PuestoAuxiliares Generales. (8 personas).


CódigoMO

Versión00



5.3 Denominación del PuestoAnalista de Organización y Métodos “A”, Responsable de Programas, Promotor Social “A”, Analista de Organización y Métodos “B” y Auxiliar Almacenista (4 personas).

5.4 Objetivo del PuestoApoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Dirección de Conservación del Patrimonio.


Dirección de Conservación del Patrimonio. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Recibir y enviar correspondencia. Llevar el archivo y control de documentos. Elaborar oficios.



Un año en actividades secretariales. ConocimientosEspecíficos




5.2 Nombre del PuestoProyectos de Educación.

5.3 Denominación del PuestoPromotor Social “A”.

5.5 Objetivo del PuestoRealizar y ejecutar programas y proyectos de educación ambiental, a fin de lograr participación ciudadana a través de la coordinación de campañas y proyectos dirigidos a distintos sectores de la sociedad, entre los que están los servidores públicos y la ciudadanía en general. Además participar como facilitadora en los programas de capacitación del magisterio, así como en los diversos eventos que proponga la Secretaría sobre temas de educación y comunicación ambiental.


Subdirección de Conservación de Patrimonio Natural. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Desarrollar y promover programas y proyectos que faciliten la comprensión de la problemática

ambiental, tanto individual como colectiva en la población coahuilense.


CódigoMO

Versión00



Diseñar programas de capacitación dirigidos a los actores municipales, del magisterio y de grupos organizados para mejorar su capacidad de gestión.

Elaborar programas que promuevan la participación ciudadana. Diseñar campañas informativas y de acción ciudadana a favor del ambiente. Investigar, elaborar y/o adecuar programas regionales, respetando la diversidad del estado. Elaborar programas de educación no formal para los parques, jardines y áreas verdes en el estado. Promover la acreditación de los parques urbanos administrados por la secretaría como Centros de

Educación y Cultura Ambiental ante el Centro de Educación y Capacitación para el Desarrollo Sustentable (CECADESU) de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).

Atender las comisiones, al interior y exterior del estado, que me sean encomendadas y que fomenten la participación ciudadana.

Desarrollar e instrumentar actividades de formación y capacitación en temas ambientales. Realizar los reportes e informes correspondientes a las actividades realizadas.

5.7 Perfil del Puesto Licenciado titulado o en proceso de titulación en campos disciplinarios de las ciencias sociales tales

como pedagogía, educación, comunicación o carreras afines. 1 año de experiencia en funciones educativas o de comunicación ambiental. Conocimientos básicos relacionados con el ambiente y su problemática. Competencias y habilidades: análisis y solución de problemas, organización y control.


5.5 Nombre del PuestoCoordinador de Mantenimiento.

5.6 Denominación del PuestoCoordinador de Mantenimiento.

5.7 Objetivo del PuestoCoordinar las operaciones y mantenimiento del Parque Las Maravillas.


Coordinadora del Parque Las Maravillas. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Llevar a cabo la Programación del riego de acuerdo a las necesidades de humedad que se detecten. Realizar el mantenimiento preventivo de las instalaciones hidráulicas. Realizar Análisis de las áreas para programar su mantenimiento. Coordinar acciones de mantenimiento para las áreas verdes. Reportar las actividades de manera regular y permanente. Llevar reportes y soluciones de eventualidades. Administrar los recursos asignados al área. Evaluar las actividades que se realizan como mantenimiento de las áreas y del Museo del Desierto. Las que se asignen por parte de la Coordinación del Parque Las Maravillas.





CódigoMO

Versión00



Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo, riegos, manejo herramientas en general. Competencias y Habilidades


Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas

5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas

5.2 Nombre del PuestoSubsecretario de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas

5.3 Denominación del PuestoSubsecretario

5.5 Objetivo del PuestoAplicar y vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia jurídica y administrativas en materia de Desarrollo Urbano y Asentamientos Humanos y Ordenamiento Territorial.


C. Secretaria de Medio Ambiente Relación jerárquica descendente

Jefa de Departamento de seguimiento y operación, Jefe de Departamento de Planeación y Logística, Director General de Administración y Cultura Urbana y Director de Planeación Urbana.

5.6 Funciones Acordar con el Titular de la Secretaría, el despacho de los asuntos que les sean encomendados; Revisar, evaluar, y en su caso, proponer la adecuación del marco aplicable al desarrollo urbano en la

entidad; Formular, revisar y actualizar los Programas Estatales de Desarrollo Urbano y de Ordenamiento

Territorial, y dar seguimiento a los programas y acciones derivadas de éstos; Formular, conducir, ejecutar y evaluar en la esfera de su competencia, las políticas, planes,

programas y acciones de ordenamiento y regulación de los asentamientos humanos en el Estado; Coordinar, conforme a la normatividad aplicable, la planeación del desarrollo urbano y el

ordenamiento territorial con los tres órdenes de gobierno: Federación, Estado y Municipios; Apoyar y vigilar el desarrollo urbano de las diversas comunidades y centros de población; Promover la formulación, revisión y actualización de los planes y programas de desarrollo urbano y de

ordenamiento territorial municipales, así como de los programas que se deriven de ellos; Promover la formulación, revisión y actualización de los programas de desarrollo urb ano de las zonas

metropolitanas del Estado; A solicitud de las autoridades municipales realizar la gestión de recursos y elaborar sus planes y

programas de desarrollo urbano y ordenamiento territorial, así como brindar asesoría y capacitación técnica;

Promover la ejecución de los programas derivados de las estrategias de desarrollo urbano señaladas en los planesdirectores;

Coordinar la planeación y programación de obras y servicios de infraestructura con los municipios, organismos y dependencias estatales y federales correspondientes, de conformidad con las estrategias de desarrollo urbano derivadas de los planes directores;

Proponer y promover el ordenamiento del territorio estatal, en coordinación con las autoridades federales y municipales, y con la participación de los particulares;

Formular y proponer los acuerdos, convenios y contratos que en materia de ordenación territorial, asentamientos humanos y desarrollo urbano celebre el Gobierno del Estado, e instrumentar las medidas necesarias para que los mismos se cumplan;


CódigoMO

Versión00



En la esfera de su competencia aplicar la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano del Estado de Coahuila y sus reglamentos, Normas Oficiales Mexicanas y demás disposiciones aplicables legales en materia de urbanismo,edificación y construcciones en general;

Emitir opiniones o dictámenes de conformidad con las normas de desarrollo urbano en las acciones de planeación, administración y regularización de los asentamientos humanos irregulares;

Asesorar y apoyar a los municipios, en los términos de las disposiciones aplicables, respecto a la dictaminación y viabilidad de las solicitudes de uso del suelo, fraccionamientos, relotificaciones, fusiones, subdivisiones y régimen de propiedad en condominio;

Elaborar las licencias de fraccionamientos de urbanización progresiva, cuando se trate de regularizar asentamientos humanos, conforme lo previsto por la ley;

Proponer la expedición y modificación, cuando proceda, de las normas técnicas complementarias, los acuerdos, instructivos, circulares y demás disposiciones necesarias para el debido cumplimiento de los ordenamientos de la materia;

Formular y emitir los dictámenes de impacto urbano de los proyectos y obras públicas y privadas en los términos que fijen las disposiciones legales aplicables;

Formular y emitir los dictámenes de congruencia de los programas de desarrollo urbano municipal, de centros de población y parciales, así como de aquellas acciones que impacten el territorio;

Representar a la Secretaría en los comités, grupos de trabajo comisiones, consejos y organismos, que se constituyan en materia de ordenamiento territorial, asentamientos humanos y desarrollo urbano y metropolitano;

Promover la creación de reservas territoriales estratégicas para el desarrollo urbano y la vivienda, obras públicas, vialidades y demás obras;

Suscribir bajo su responsabilidad todos aquellos oficios, autorizaciones, informes, tarjetas y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes a su encargo, así como las que en forma expresa le asigne el titular de la Secretaría;


5.7 Perfil del Puesto Preparación académica

Licenciatura en Derecho. Experiencia Laboral

5 años en materia de desarrollo urbano y asentamientos urbanos y ordenamiento territorial. Conocimientos Específicos

Conocimiento en Marco Legal en Materia de Asentamientos Humanos, Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial y Ambiental.

Capacidades y HabilidadesGestión, toma de decisiones, trabajo en equipo, Liderazgo, confidencialidad, organización y control.

5.1 Nombre del ÁreaSubsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

5.2 Nombre del PuestoJefa de la Unidad de Seguimiento y Operación.

5.3 Denominación del PuestoJefe de Departamento “B”.

5.5 Objetivo del PuestoArchivar y controlar los documentos que sean turnados a fin de facilitar su atención y respuesta, así como apoyar en la integración de los expedientes de proyectos, programas y acciones autorizadas.


Subsecretario de Gestión Urbana Y Zonas Metropolitanas


CódigoMO

Versión00



Relación jerárquica descendenteN/A

5.6 Funciones Recibir, revisar y dar respuesta a los trámites del Derecho de Preferencia de terrenos ejidales

ubicados en las áreas declaradas reservadas para el crecimiento de población, de conformidad con los planes directores de desarrollo urbano, a favor de personas ajenas a un ejido.

Recibir, revisar y registrar la documentación que le sea turnada a la Subsecretaría para su atención; Asignar y dar seguimiento de atención y respuesta a la documentación que le sea turnada a la

Subsecretaría; Archivar y controlar la documentación que se sea turnada para su atención a la Subsecretaría; Organizar y controlar los recursos materiales y de servicios asignados para el desarrollo de las

funciones de la Subsecretaría; Apoyo en la coordinación con las Direcciones Generales y Direcciones de la Subsecretaría para

planear los eventos que competan a la Subsecretaría; Apoyo en la integración de los Expedientes de proyectos, programas y acciones autorizados de

conformidad a las disposiciones aplicables; Seguimiento de acuerdos establecidos por la Subsecretaría competentes a la Operación y

Programación Urbana para el buen funcionamiento; Apoyo en el trámite de los recursos económicos para la realización de las comisiones del personal de

la Subsecretaría ante la Unidad Administrativa; Desempeñar las comisiones, representaciones y funciones que le confiera su Superior Jerárquico y el

Subsecretario, así como mantenerlos informados sobre su desarrollo, avance y cumplimiento; Apoyo en la integración de documentos para el registro de contratos y de solicitudes de liberación de

recursos; Elaborar oficios, tarjetas, informes y demás documentos que se deriven de las actividades o

facultades inherentes de las funciones; y Las demás que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el titular de la

Subsecretaría.


Lic. en Administración o carrera afín. Experiencia Laboral

2 años en áreas de enfoque administrativo. Conocimientos Específicos

Office, manejo adecuado de documentos, técnicas de archivo. Competencias y Habilidades

Confidencialidad, organización, control y trabajo en equipo.


5.2 Nombre del PuestoDirector General de Administración y Cultura Urbana

5.3 Denominación del PuestoDirector General “C”

5.6 Objetivo del PuestoPlanear, programar, presupuestar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento de las áreas bajo su responsabilidad.



CódigoMO

Versión00



Subsecretario de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas. Relación jerárquica descendente

Director de Cultura y Normatividad, Subdirector de Planeación Urbana, Subdirector de Administración Urbana, Subdirector de Evaluación y Seguimiento de Programas de Inversión y Analista de Organización y métodos.

5.6 Funciones Planear, programar, presupuestar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento de las

áreas administrativas bajo su responsabilidad; Formular los dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por la autoridad superior; Someter los proyectos, dictámenes, opiniones e informes que elaboren las áreas administrativas a su

cargo, así como los acuerdos y resoluciones que llegaren a emitirse en el ejercicio de las atribuciones encomendadas, al acuerdo de su superior jerárquico;

Recabar de las dependencias y entidades de la Administración Pública, así como de las unidades de la propia Secretaría, la información necesaria para el ejercicio de las funciones que les competen;

Elaborar y presentar a su superior jerárquico el anteproyecto del presupuesto de egresos de la dirección general a su cargo;

Coordinarse, cuando así lo ameriten las necesidades del servicio, con las demás direcciones de área de la Secretaría para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia;

Asesorar a las demás unidades de la Secretaría en la materia de su competencia y prestar el apoyo que se requiera, por acuerdo de su superior jerárquico, a las dependencias, entidades de la Administración Pública Estatal y a los ayuntamientos;

Proponer y participar en la elaboración de proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos legales en el área de su competencia;

Rendir los informes de las actividades realizadas por la dirección a su cargo y someterlos a la consideración de su superior jerárquico, cuando éste lo requiera;

Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el desempeño de las unidades que estén a su cargo, conforme a los manuales correspondientes y las demás disposiciones aplicables, procurando siempre la mayor eficiencia, eficacia y calidad en su desempeño;

Promover la capacitación permanente del personal a su cargo para el desarrollo profesional y la mejora continua en la prestación de sus servicios;

Suscribir bajo su responsabilidad todos aquellos oficios, informes, tarjetas y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes a su encargo, así como las que en forma expresa le asigne su superior jerárquico;

Expedir los oficios de comisión al personal que realice diligencias que ordena el Titular de la Secretaría, su superior jerárquico o quién sea competente;

Certificar y expedir copias de las constancias que obren en su poder y en los archivos de las unidades administrativas que tenga adscritas, y no constituyan información confidencial o reservada, previo pago de los derechos correspondientes, excepto cuando deban ser exhibidas en procedimientos judiciales o contencioso-administrativos y, en general, para cualquier proceso o averiguación;


Representar a la Secretaría en los comités, comisiones, consejos, organismos, grupos técnicos e instancias sociales y de gobierno, que se constituyan en las materias de su competencia;

Certificar las copias de los documentos y constancias que obren en su poder y no constituyan información confidencial o reservada, en los términos de las normas aplicables;

Las facultades que tengan las unidades administrativas que le sean adscritas; y Las demás previstas en las disposiciones aplicables, así como aquellas que les confiera el titular de la

Secretaría y su superior jerárquico inmediato. Revisar, evaluar, y en su caso, proponer la adecuación del marco aplicable al control del desarrollo

urbano; Aplicar en la esfera de su competencia, las políticas, planes, programas y acciones de ordenamiento

y regulación de los asentamientos humanos en el Estado; Apoyar y vigilar el desarrollo urbano de las diversas comunidades y centros de población;


CódigoMO

Versión00



Formular y proponer los acuerdos, convenios y contratos en materia de control urbano que celebre el Gobierno del Estado, e instrumentar las medidas necesarias para que los mismos se cumplan;

Aplicar y vigilar el cumplimiento de la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano del Estado de Coahuila y sus reglamentos, normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables legales en materia de urbanismo, edificación y construcciones en general, calificar las infracciones e imponer las medidas de seguridad y las sanciones que procedan por la infracción de dichos ordenamientos, en el ámbito de su competencia;

Proponer criterios y acciones para la regularización y el mejoramiento de los asentamientos humanos irregulares;

Proponer acciones para coadyuvar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales en materia de asentamientos humanos irregulares;

Asesorar y apoyar a los ayuntamientos que lo soliciten, en los términos de las disposiciones aplicables, respecto a la dictaminación y viabilidad de las solicitudes de uso del suelo, fraccionamientos, relotificaciones, fusiones, subdivisiones y régimen de propiedad en condominio, así como en la supervisión de la ejecución de las obras de urbanización;



Coordinar el seguimiento de los programas de inversión de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas; y


Revisar, evaluar, y en su caso, proponer la adecuación del marco aplicable al control del desarrollo urbano;

Aplicar en la esfera de su competencia, las políticas, planes, programas y acciones de ordenamiento y regulación de los asentamientos humanos en el Estado;

Apoyar y vigilar el desarrollo urbano de las diversas comunidades y centros de población; Formular y proponer los acuerdos, convenios y contratos en materia de control urbano que celebre el

Gobierno del Estado, e instrumentar las medidas necesarias para que los mismos se cumplan; Aplicar y vigilar el cumplimiento de la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano del Estado

de Coahuila y sus reglamentos, normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables legales en materia de urbanismo, edificación y construcciones en general, calificar las infracciones e imponer las medidas de seguridad y las sanciones que procedan por la infracción de dichos ordenamientos, en el ámbito de su competencia;

Proponer criterios y acciones para la regularización y el mejoramiento de los asentamientos humanos irregulares;

Proponer acciones para coadyuvar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales en materia de asentamientos humanos irregulares;

Asesorar y apoyar a los ayuntamientos que lo soliciten, en los términos de las disposiciones aplicables, respecto a la dictaminación y viabilidad de las solicitudes de uso del suelo, fraccionamientos, relotificaciones, fusiones, subdivisiones y régimen de propiedad en condominio, así como en la supervisión de la ejecución de las obras de urbanización;



Coordinar el seguimiento de los programas de inversión de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas; y



Lic. en Arquitectura, Urbanista. Experiencia Laboral


CódigoMO

Versión00



5 años en el área de desarrollo Urbano, planificación y administración urbana. Conocimientos Específicos

Software para mapas y planos. Capacidades y Habilidades

Toma de decisiones, gestión, trabajo en equipo.


5.2 Nombre del PuestoAnalista Urbano.

5.3 Denominación del PuestoAnalista de Organización y Métodos “B”

5.5 Objetivo del PuestoApoyar, analizar y dar seguimiento a los sistemas de cómputo necesarios para el desempeño de tareas en las áreas de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas


Director General de Administración y Cultura Urbana. Relación jerárquica descendente

N/A

5.6 Funciones Auxiliar en los trámites administrativos que se le asignen. Captura de datos designados por usuarios. Dar mantenimiento a los sistemas de información existentes. Dar mantenimiento de equipos y redes computacionales. Instalar y actualizar software. Estudiar los nuevos sistemas de programación y extender su opinión para el establecimiento más

adecuado. Asesorar y apoyar a los usuarios del sistema de cómputo de la Subsecretaria. Las demás que le confiera la normatividad aplicable, así como aquellas que le confiera el C.

Subsecretario y superior jerárquico inmediato. Entrega de oficios a las dependencias dirigidas Apoyo al área de sistemas Solucionar problemas del sistema que se utiliza en la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas

Metropolitanas Realizar Respaldos de documentaciones Solucionar y aclarar dudas a los usuarios relacionadas con equipo de cómputo.


Licenciatura en Sistemas preferentemente. Experiencia Laboral

3 años de experiencia en área administrativa y sistemas. Conocimientos Específicos

Programas de computación. Capacidades y Habilidades

Soporte técnico, trabajo en equipo y bajo presión.

5.1 Nombre del Área:


CódigoMO

Versión00



Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas N/A

5.2 Nombre del Puesto:Dirección de Operación y Programación Urbana.

5.3 Denominación del Puesto:N/A

5.5 Objetivo del Puesto: Coadyuvar con las demás direcciones a tener un desarrollo urbano ordenado.


Director General de Administración y Cultura Urbana Relación jerárquica descendente

N/A

5.6 Funciones: Prestar al Titular de la Subsecretaría el apoyo y la asesoría que no estén expresamente

encomendados a otras áreas de la Subsecretaría; Proponer las políticas, estrategias y prioridades que deben observarse en materia de gestión

metropolitana; Llevar el seguimiento de los programas de inversión de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas

Metropolitanas; Registrar los expedientes técnicos en el Sistema Integral de inversión pública; Gestionar el pago de estimaciones, previamente autorizadas; Registrar los contratos y convenios en materia de obra pública, adquisiciones y Servicios; Dar de alta en el Sistema Integral de Inversión Pública, los contratos y convenios; Dar seguimiento y rendir los informes correspondientes de los recursos autorizados, conforme a la

normatividad aplicable; Coordinar, con las direcciones generales y direcciones de la Subsecretaría de Gestión Urbana y

Zonas Metropolitanas, la participación en reuniones, ferias y exposiciones; Planear y coordinar los eventos que competan a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas

Metropolitanas; Convocar y dirigir las reuniones de trabajo que tengan por objeto informar a los titulares de

las unidades administrativas de la Secretaría, las metas encomendadas a la propia Secretaría; Trabajar en forma coordinada con las direcciones, con el fin de implementar programas de

modernización, orientados al incremento de la eficiencia, calidad total y mejoramiento en el desempeño de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

Cumplir en tiempo y forma con las disposiciones previstas en materia de acceso a la información pública mínima.

Formular para los efectos que correspondan, los proyectos de presupuesto anual de egresos e ingresos de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

Gestionar recursos materiales y de servicios para el buen funcionamiento de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

Informar periódicamente al titular de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas o a solicitud de éste, de la disponibilidad en el presupuesto para el seguimiento de proyectos;

Promover e implementar programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal de las diferentes unidades adscritas a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

Elaborar las estadísticas, informes y evaluaciones del área de su competencia; Coordinar la integración de los documentos del proceso presupuestario y de programación de la

Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas; Aplicar en el ámbito de su competencia, las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y

normativas en materia de adquisiciones, servicios y obra pública;


CódigoMO

Versión00



Coadyuvar y dar seguimiento a los procesos de licitaciones públicas, de invitaciones a cuando menos tres personas y de adjudicaciones directas, relativos a la adquisición, así como para la contratación de servicios y obra pública;

Elaborar los proyectos de contratos y convenios entre la Secretaría y los proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios y someterlos a la opinión de la Dirección Jurídica, cuando sean de competencia de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

Verificar que los contratos, convenios y demás documentos que vinculen a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas con proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, que se refieran a bienes que reciba o a servicios que coordine, sean cumplidos en las condiciones y términos pactados o fijados en cuanto a cantidad, calidad, precio y oportunidad, así como que los mismos presenten y mantengan vigentes las garantías con que deban contar para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones; así como que estos cuenten con su registro de proveedores actualizado ante la autoridad competente;

Recopilar y proporcionar al área de informática información de desarrollo urbano, con el objeto de mantener actualizada su publicación en el sitio de Internet de la Secretaría, y

Las demás que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el titular de la Subsecretaría o su superior jerárquico.


Contador Público. Experiencia Laboral

5 años en desarrollo urbano. Conocimientos Específicos

Programas de Microsoft y normativa administrativa. Competencias y Habilidades

Gestión, trabajo en equipo, liderazgo, confidencialidad, organización y control.


5.2 Nombre del PuestoDirector de Cultura y Normatividad Urbana.

5.3 Denominación del PuestoDirector de área “C”

5.4 Objetivo del PuestoRecuperación, Protección, Construcción y Enriquecimiento del Patrimonio Histórico Construido y Zonas Protegidas en el Estado.


Director General de Administración y Cultura Urbana. Relación jerárquica descendente

Subdirector de Planeación Urbana.

5.5 Funciones Supervisar la formulación, revisión y actualización de los planes y programas de desarrollo urbano,

imagen urbana, centro históricos que le sean asignados; Proporcionar asesoría a los ayuntamientos, cuando así lo soliciten, para la formulación de los

programas de desarrollo urbano; Coordinar y promover la formulación, articulación, operación, revisión, evaluación y actualización de

las acciones de protección, conservación y recuperación del Patrimonio Construido y Zonas Protegidas derivadas de los planes y programas correspondientes y vigilar su cumplimiento;


CódigoMO

Versión00



Participar en la elaboración de los planes y programas de Desarrollo Urbano Estatal y municipales, a efecto de que en los mismos se cumpla con los criterios y regulación en materia de Patrimonio Construido y Zonas Protegida;

Formular, participar, promover y ejecutar proyectos y actividades encaminadas a normar, identificar, proteger, difundir, conservar y restaurar los sitios y monumentos del estado;

Vigilar, supervisar y validar que los proyectos y obras, en materia de sitios y monumentos, cualquiera que sea su modalidad, se ejecuten bajo especificaciones de estudios preliminares y a la normatividad aplicable para cada tipo de obra;

Coordinar con otras instancias en sus diferentes niveles u organismos interesados, planes, proyectos y programas que se relacionen con la conservación del patrimonio cultural edificado en el estado;

Apoyar y asesorar a otras dependencias, instituciones o particulares, para la elaboración de proyectos o propuestas de intervención en sitios y monumentos del patrimonio cultural edificado en el estado;

Coordinar y promover la identificación y registro de muebles e inmuebles monumentales a través de inventarios y catálogos;

Coordinar y promover la delimitación de zonas de conservación del patrimonio cultural edificado, así como elaborar y proponer las declaratorias estatales y municipales correspondientes;

Brindar capacitación, asesoría y asistencia técnica a los servidores públicos de los gobiernos municipales que lo soliciten, para la ejecución de sus planes, programas e instrumentos jurídicos y administrativos en materia de Patrimonio Construido y Zonas Protegidas;

Coadyuvar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales en materia de Patrimonio Construido y Zonas Protegidas;

Expedir autorizaciones y refrendos de Directores Responsables de Obra y Corresponsables, así como ordenar su inscripción en el registro estatal correspondiente;

Participar en las opiniones que sean solicitadas respecto de las provisiones en materia de Patrimonio Construido y Zonas Protegidas y de planes o programas de desarrollo urbano, a efecto de que sean congruentes con la legislación, el Programa Estatal de Desarrollo Urbano y demás disposiciones aplicables;

Organizar y fomentar, en coordinación con las instituciones de educación superior, las investigaciones relacionadas con la cultura urbana, el patrimonio construido y centros históricos;

Proponer en coordinación con los municipios, los reglamentos y normas técnicas para la protección y conservación del patrimonio construido y centros históricos.

Las demás que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el Titular de la Secretaría o su superior jerárquico inmediato.


Lic. en Arquitectura. Experiencia Laboral

Actividades Culturales y de Protección y Conservación del Patrimonio Construido, Centros Históricos y Zonas Protegidas.

Conocimientos EspecíficosSoftware para mapas y Administración de Proyectos y Programas de Patrimonio Histórico y Cultural.

Competencias y HabilidadesEn la Coordinación Interinstitucional y de Liderazgo de Grupos Sociales.


5.2 Nombre del PuestoSubdirector de Planeación Urbana

5.3 Denominación del PuestoSubdirector de área “B”


CódigoMO

Versión00



5.4 Objetivo del PuestoRevisión y actualización en instrumentos de Planeación Urbana.


Director de Cultura y Normatividad Urbana. Relación jerárquica descendente:

N/A

5.6 Funciones Planear, programar, presupuestar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento del área a

su cargo; Formular y someter los proyectos, dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados, así

como los acuerdos y resoluciones que llegaren a emitirse en el ejercicio de las atribuciones encomendadas, al acuerdo de su superior jerárquico;

Recabar de las dependencias y entidades de la Administración Pública, así como de las unidades de la propia Secretaría, la información necesaria para el ejercicio de las funciones que le competen;

Apoyar en la elaboración del anteproyecto del presupuesto de egresos de la Dirección que se encuentra adscrito;

Coordinarse, cuando así lo ameriten las necesidades del servicio, con las demás áreas de la Secretaría para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia;

Asesorar a las demás unidades de la Secretaría en la materia de su competencia y prestar el apoyo que se requiera, por acuerdo de su superior jerárquico, a las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal y a los ayuntamientos;

Proponer y participar en la elaboración de proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos legales en el área de su competencia;

Rendir los informes de las actividades realizadas por la Subdirección a su cargo y someterlos a consideración de su superior jerárquico, cuando éste lo requiera;

Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el desempeño del personal que este a su cargo, conforme disposiciones aplicables, procurando siempre la mayor eficiencia, eficacia y calidad en su desempeño;

Promover la capacitación permanente del personal a su cargo para el desarrollo profesional y mejora continua en la prestación de sus servicios; Suscribir bajo su responsabilidad todos aquellos oficios, informes, tarjetas informativas y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes a su encargo, así como las que en forma expresa le asigne su superior jerárquico;


Representar a la Subsecretaría en los congresos, comités, comisiones, consejos, organismos, grupos técnicos e instancias sociales y de gobierno, que se constituyan en las materias de su competencia;

Someter a la consideración de su superior jerárquico los proyectos de certificaciones de las constancias que obren en su poder y en los archivos de las unidades administrativas que tenga adscritas;

Asesorar y apoyar, previa solicitud de los ayuntamientos en la elaboración, ejecución, control, actualización y evaluación de la planeación urbana municipal;

Revisar y evaluar en todo caso proponer la adecuación del marco jurídico aplicable al control del desarrollo urbano.

Realizar los estudios técnicos que le sean solicitados por su superior jerárquico de los programas de desarrollo urbano.

Realizar los estudios técnicos que le sean solicitados por su superior jerárquico de los dictámenes de congruencia de los planes y programas de desarrollo urbano.

Realizar los estudios técnicos que le sean solicitados por su superior jerárquico de los dictámenes de impacto urbano del desarrollo urbano.

Revisar y dar seguimiento a los planes y programas de desarrollo urbano que le sean encomendados.

5.7 Perfil del Puesto


CódigoMO

Versión00



Preparación AcadémicaLic. en Arquitectura.

Experiencia Laboral5 años en Centros Históricos, Desarrollo Urbano y Gestión Ambiental.

Conocimientos EspecíficosArquitectura, Urbanismo e Historia.

Competencias y HabilidadesAutocad, office, dibujo, Leyes y Reglamentos en Desarrollo Urbano.


5.2 Nombre del PuestoSubdirector de Administración Urbana.

5.3 Denominación del Puesto Subdirector de área “C”

5.5 Objetivo del PuestoParticipar en la elaboración de Planes Directores de Desarrollo Urbano.



N/A

5.6 Funciones Formular los dictámenes, opiniones e informes que le sean solicitados por la autoridad superior. Recabar de las dependencias y entidades de la Administración Pública, así como a las unidades de la

propia Secretaría, la información necesaria para el ejercicio de las funciones que le competen. Coordinarse, cuando así lo ameriten las necesidades del servicio, con las demás direcciones de área

de la Secretaría para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia. Asesorar a las demás unidades de la Secretaría en la materia de su competencia y prestar el apoyo

que se requiera, por acuerdo de su superior jerárquico, a las dependencias, entidades de la Administración Pública Estatal y a los ayuntamientos.

Proponer y participar en la elaboración de proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos legales en el área de su competencia.

Suscribir bajo su responsabilidad todos aquellos oficios, informes, tarjetas informativas y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes a su encargo, así como las que en forma expresa le asigne su superior jerárquico.

Representar a la Secretará en los comités. Comisiones, consejos, organismos, grupos técnicos e instancias sociales y de gobierno, que se constituyan en las materias de su competencia.

Aplicar y vigilar el cumplimiento de la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano del Estado de Coahuila y sus reglamentos, Normas Oficiales Mexicanas y demás disposiciones aplicables legales en materia de urbanismo, edificación y construcciones en general, calificar las infracciones e imponer las medidas de seguridad y las sanciones que procedan por la infracción de dichos ordenamientos, en el ámbito de su competencia.

Proponer acciones para coadyuvar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales en materia de asentamientos humanos irregulares.

Asesorar y apoyar a los ayuntamientos que lo soliciten, en los términos de las disposiciones aplicables, respeto a la dictaminación y viabilidad de las solicitudes de uso del suelo, fraccionamientos, relotificaciones, fusiones, subdivisiones y régimen de propiedad en condominio, así como la supervisión de la ejecución de las obras de urbanización.

Apoyar, cuando así lo ameriten las necesidades del servicio, a la Dirección de Cultura Urbana y Normatividad para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia


CódigoMO

Versión00




Licenciatura en Arquitectura. Experiencia Laboral

3 Años en Control y aplicación de normatividad urbana Conocimientos Específicos

Especialista en Desarrollo Regional y Urbano Competencias y Habilidades

Elaboración y operación de Planes


5.2 Nombre del PuestoSubdirección de Seguimiento y Evaluación de Programas de Inversión.

5.3 Denominación del PuestoSubdirector de Área “B”

5.4 Objetivo del PuestoEvaluar y llevar el seguimiento normativo financiero de programas y/o acciones autorizados.



N/A

5.6 Funciones: Colaborar en el proceso de gestión de recursos para proyectos, programas y acciones aplicables a la

Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas. Llevar el seguimiento de los programas de inversión de acuerdo a la normatividad aplicable de los

recursos autorizados correspondientes a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas metropolitanas de conformidad a la normatividad aplicable.

Llevar el control de los recursos autorizados de los proyectos, programas y acciones autorizados. Evaluar e informar de los procesos de contratación aplicables de acuerdo a los recursos autorizados

para proyectos, programas y/o acciones de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas metropolitanas.

Revisar y dar seguimiento a la programación de los procesos de contratación de proyectos, programas y acciones autorizados a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

Colaborar en los procesos de contratación de proyectos, programas y acciones autorizados a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por la autoridad superior para su autorización.

Recopilar, registrar y dar seguimiento a los contratos y convenios en materia de obra pública, adquisiciones y Servicios en el Sistema Integral de Inversión Pública, para su aprobación;

Llevar el seguimiento de los contratos y convenios celebrados relativos a proyectos, programas y acciones autorizadas.

Elaborar las solicitudes de liberación de recursos correspondientes a los anticipos y estimaciones de los proyectos, programas y/o acciones autorizadas y contratadas.

Tramitar y dar seguimiento al pago de estimaciones, previamente autorizadas. Recopilar e Integrar expedientes de los proyectos, programas y acciones autorizadas de conformidad

a las disposiciones aplicables. Dar seguimiento y rendir los informes correspondientes de los recursos autorizados conforme a la

normatividad aplicable;


CódigoMO

Versión00



Elaborar oficios, informes, tarjetas y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes a las funciones.

Recabar de las dependencias y entidades de la Administración Pública, así como de las unidades de la propia Secretaría, la información necesaria para el ejercicio de las funciones competentes;

Desempeñar las comisiones, representaciones y funciones que le confiera el subsecretario, así como mantenerlo informado sobre su desarrollo, avance y cumplimiento.

Apoyar en los eventos, reuniones y exposiciones que competan a la Subsecretaría. Las demás que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el titular de la

Subsecretaría o su superior jerárquico.

5.7 Perfil del Puesto: Preparación Académica:

Licenciatura en Administración. Experiencia Laboral:

5 años en planeación, programación y evaluación. Conocimientos Específicos:

En Normatividad Administrada. Competencias y Habilidades:

Analíticas.


5.2 Nombre del PuestoDirector de Planeación Urbana

5.3 Denominación del PuestoDirector de área “C”

5.5 Objetivo del PuestoRealizar labores de Planeación Urbana y Ordenamiento Territorial y brindar asesoría y apoyo a los municipios en la materia.


Subsecretario de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas Relación jerárquica descendente

Subdirectora de Desarrollo Urbano.

5.6 Funciones Proponer las políticas, estrategias y prioridades que deben observarse en los planes, programas y

proyectos en materia de planeación urbana; Desarrollar mecanismos de evaluación y seguimiento planes y programas en materia de planeación

urbana de su competencia; Realizar investigaciones y promover estudios y proyectos técnicos que apoyen y faciliten el

desarrollo de los programas y propuestas específicas de planeación y desarrollo urbano de las ciudades y zonas metropolitanas del Estado;

Proponer el establecimiento y actualización de la normatividad técnica relacionada con la planeación y desarrollo urbano del Estado;

Proponer, coordinar, autorizar y supervisar los programas oficiales de capacitación de programas especiales que requieran las ciudades;

Realizar los estudios técnicos correspondientes, que justifiquen la necesidad de modificar o ajustar los planes urbanos de su competencia para programas especiales y sectoriales;

Realizar los estudios referentes al desarrollo urbano para diseñar y actualizar el modelo de planeación urbana, estableciendo las mejoras a implementar;


CódigoMO

Versión00



Integrar y actualizar el banco de datos e información respecto al crecimiento y desarrollo de las ciudades y zonas metropolitanas en el Estado; desarrollar, coordinar y dar seguimiento a los planes, proyectos y programas para la mejora de la habitabilidad en las ciudades y zonas metropolitanas;

Formular y emitir los dictámenes de congruencia de los programas de desarrollo urbano municipal de centros de población y parciales, así como de aquellas acciones que impacten el territorio;

Diseñar y en su caso, implementar programas y sistemas tendientes a mejorar la calidad de vida de los habitantes de las ciudades y zonas metropolitanas del Estado;

Las demás que le confiera la normatividad aplicable, así como aquéllas que le confiera el titular de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

5.7 Perfil del puesto

Preparación AcadémicaLic. en Arquitectura.

Experiencia Laboral5 años como promotor de autoconstrucción y actividades productivas, desarrollo social, desarrollo urbano y ordenamiento territorial, confidencialidad.

Conocimientos EspecíficosPlanificación Urbana

Competencias y HabilidadesRelaciones Públicas

5.1 Nombre del Área:Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

5.2 Nombre del Puesto: Jefe del Departamento de Planeación y Logística.

5.3 Denominación del Puesto: Jefe de Departamento “B”

5.5 Objetivo del Puesto: Apoyar en las labores de planeación Urbana y Ordenamiento Territorial a cargo de la Dirección de Planeación.

5.5 Relaciones de Autoridad: Relación jerárquica ascendente:

Subsecretario de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas. Relación jerárquica descendente:

N/A

5.6 Funciones: Apoya en las labores de planeación, programación, presupuestos, organización y en dirigir, controlar

y evaluar el funcionamiento de las áreas administrativas bajo la responsabilidad de la dirección de planeación;

Formular los dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por la dirección de planeación;

Apoyar en la revisión de los proyectos, dictámenes, opiniones e informes que elaboren las áreas administrativas a cargo de la dirección, así como los acuerdos y resoluciones que llegaren a emitirse en el ejercicio de las atribuciones encomendadas en acuerdo de la dirección de planeación;

Recabar de la dirección de planeación, la información necesaria para el ejercicio de las funciones que les competen;

Coordinarse, cuando así lo ameriten las necesidades del servicio, con las demás áreas de la Subsecretaría para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia;


CódigoMO

Versión00



Apoyar a las demás unidades de la Secretaría en la materia de su competencia y prestar el apoyo que se requiera, por acuerdo de su superior jerárquico, a las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal y a los ayuntamientos;

Participar en la elaboración de proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos legales en el área de su competencia;

Rendir los informes de las actividades realizadas y someterlos a consideración de su superior jerárquico, cuando éste lo requiera;

Apoyar en el desarrollo de los mecanismos de evaluación y seguimiento planes y programas en materia de planeación urbana de su competencia;

Apoyar en la realización de las investigaciones y promover estudios y proyectos técnicos que apoyen y faciliten el desarrollo de los programas y propuestas específicas de planeación y desarrollo urbano de las ciudades y zonas metropolitanas del Estado;

Apoyar en realización de los estudios técnicos correspondientes, que justifiquen la necesidad de modificar o ajustar los planes urbanos de su competencia para programas especiales y sectoriales;

Participar en la actualización del banco de datos e información respecto al crecimiento y desarrollo de las ciudades y zonas metropolitanas en el Estado;

Dar seguimiento a los planes, proyectos y programas para la mejora de la habitabilidad en las ciudades y zonas metropolitanas;

Apoyar en la resolución de los estudios de impacto urbano y dictámenes de congruencia que prevean los ordenamientos legales;

Las demás que le confiera la normatividad aplicable, así como aquéllas que le confiera el director de planeación.

5.7 Perfil del puesto: Preparación Académica:

Lic. en Arquitectura Experiencia Laboral:

3 años planeación e interpretación de planos. Conocimientos Específicos:

Relaciones Humanas, planeación, reglamentos e interpretación de planos. Competencias y Habilidades:

Confidencialidad, organización, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.

Dirección Administrativa.

5.1 Nombre del ÁreaDirección Administrativa.

5.2 Nombre del PuestoDirectora Administrativa.

5.3 Denominación del PuestoDirectora de área “A”

5.4 Objetivo del PuestoPlanear, integrar, organizar, controlar y dirigir los recursos: humanos, financieros y materiales asignados a la Secretaría a efecto de lograr el funcionamiento eficiente para alcanzar las metas y objetivos establecidos.


Reporta a la C. Secretaria. Relación jerárquica descendente


CódigoMO

Versión00



Subdirector de Recursos Humanos, Jefe de Departamento de Control Presupuestal, Jefe de Departamento de Presupuesto y Administración Federal, Jefe de Departamento de Presupuesto y Administración Federal, Jefe de Departamento de Apoyo Administrativo, Jefe de Departamento de Recursos Materiales e Inventarios, Jefe de Departamento de Servicios Generales y Secretaria de Director.

5.6 Funciones Formular para los efectos que correspondan, los proyectos de presupuesto anual de egresos e

ingresos de la Secretaría. Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a la Dependencia; administrar

y contabilizar los egresos de la Secretaría. Informar periódicamente al Secretario o a solicitud de éste, de la disponibilidad en el presupuesto

para el seguimiento de proyectos. Fomentar, instrumentar, controlar y evaluar los proyectos, programas, sistemas y procedimientos en

materia de personal de la Secretaría. Tramitar una vez autorizados por el Secretario, los nombramientos, ascensos, licencias, permisos,

vacaciones, cambios de adscripción, renuncias, directorio, y dotación de documentos del personal adscrito a la Secretaría.

Conocer y tramitar las incidencias relativas a la situación del personal de la Secretaría y en su caso levantar las actas administrativas que resulten necesarias con estricto apego a la normatividad establecida con la Secretaría de Finanzas.

Integrar, controlar y mantener actualizados los expedientes del personal de la Secretaría. Instrumentar mecanismos de control que permitan obtener información sobre asistencias. Promover e implementar programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal de las

diferentes unidades adscritas a la Secretaría. Elaborar las estadísticas, informes y evaluaciones del área de su competencia. Coordinar la integración de los documentos del proceso de programación y presupuesto de la

Secretaría. Realizar los estados contables y financieros de la Secretaría que se requieran. Elaborar los manuales de organización que precisa la estructura orgánica y las funciones específicas

de las áreas que conforman las unidades administrativas de la Secretaría, a través del análisis de sus aspectos orgánicos y funcionales y tramitar, en su caso, las modificaciones que correspondan ante las autoridades respectivas.

Aplicar en el ámbito de su competencia las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y normativas en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra pública.

Desarrollar los procesos de licitaciones públicas, de invitaciones a cuando menos tres personas y de adjudicaciones directas, relativos a la adquisición de mercancías, materias primas y demás bienes, así como para la contratación de servicios, obra pública y arrendamientos, así como realizar los actos administrativos y jurídicos inherentes a ellos.

Revisar y dar seguimiento a los proyectos de contratos y convenios entre la Secretaría y los proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, en coordinación con las unidades administrativas de la elaboración de los proyectos de contratos y convenios y con la Dirección Jurídica, y suscribir los que se deriven de los mismos.

Verificar que los contratos, convenios y demás documentos que vinculen a la Secretaría con proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, que se refieran a bienes que reciba o a servicios que coordine, sean cumplidos en las condiciones y términos pactados o fijados en cuanto a cantidad, calidad, precio y oportunidad, así como que los mismos presenten y mantengan vigentes las garantías con que deban contar para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones; así como que estos cuenten con su registro de proveedores actualizado ante la autoridad competente, en coordinación con las unidades administrativas involucradas y la Dirección Jurídica.


CódigoMO

Versión00



Coordinar y supervisar los servicios de aseo, intendencia, vigilancia, así como encargarse de la contratación, pagos, mantenimiento y en su caso reparación de los servicios de teléfono, electricidad, gas y agua que se requieran para el buen funcionamiento de las instalaciones de la Secretaría.

Elaborar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles asignados a la Secretaría.

Supervisar que la custodia de los bienes muebles e inmuebles adscritos a las unidades de la Secretaría se apeguen a los lineamientos que al efecto se dicten y llevar el registro de los mismos.

Proporcionar los servicios generales de conservación y mantenimiento, depósito de objetos, archivo, provisión de equipo, material y vehículos.

Implementar adecuados sistemas de información que aseguren el eficiente y eficaz desarrollo de las atribuciones conferidas a la Secretaría, así como a las unidades administrativas que la integran.

Apoyar, a través del uso de equipo con que cuente, a las áreas administrativas de la Secretaría, en el análisis de problemas y conflictos que por aquéllas le sean planteados, proporcionándoles alternativas objetivas de solución.

Cubrir las necesidades de automatización de los procesos administrativos para períodos de corto, mediano y largo plazo, que ofrezcan apoyo y soluciones a las unidades administrativas de la Secretaría.

Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas y operacionales de la Secretaría, a través del adecuado uso de los recursos computacionales con que para ese efecto cuente.

Elaborar los mecanismos a través de los cuales se evalúe el desarrollo de las funciones encomendadas a la Secretaría, a fin de constatar el correcto desempeño de la misma o, en su caso, proponer acciones que tiendan a la mejora del desempeño de sus funciones.

Apoyar, en el ámbito de su competencia, al área que corresponda, en la capacitación y actualización del personal respecto de la operación de los sistemas de información.

Establecer, conjuntamente con las unidades administrativas de la Secretaría, lineamientos para la publicación de información ambiental a través de su sitio en internet.

Diseñar, administrar y actualizar la publicación de información ambiental en el sitio de internet de la Secretaría.

Brindar asesoría y orientación al personal de la Secretaría en la paquetería diversa y la utilización del equipo de cómputo.

Diseñar, desarrollar e implementar las políticas, normas y procedimientos con respecto a la utilización y buen uso del equipo de cómputo e internet, así como elaborar los planes periódicos de mantenimiento con el propósito de alargar la vida útil de los equipos de cómputo.

Brindar el apoyo que requiera el personal de la Secretaría sobre elaboración y diseño gráfico de documentación diversa.

Representar al Secretario ante los Consejos, Comités y Comisiones Administrativas que se requiera y dar atención y seguimiento a los acuerdos y compromisos derivados.

Las que le confiera el Secretario.


Licenciatura en Administración y/o pasante. Experiencia Laboral


Conocimientos básicos sobre Administración. Competencias y Habilidades



CódigoMO

Versión00



5.1Nombre del ÁreaDirección Administrativa

5.2 Nombre del PuestoSecretaria Asistente de la Directora Administrativa.

5.3Denominación del PuestoJefe de Proyectos.

5.5 Objetivo del PuestoBrindar asistencia a la Directora Administrativa a efecto de lograr el funcionamiento eficiente para alcanzar las metas y objetivos establecidos.


Reporta a la Directora Administrativa. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Llevar la Captura y redacción de oficios. Archivar correspondencia. Llevar el control de la agenda Atender llamadas telefónicas


Secretariado Comercial. Experiencia Laboral


Manejo de paquete Office. Competencias y Habilidades


5.1Nombre del ÁreaDirección Administrativa.

5.2 Nombre del Puesto Jefe de Departamento de Servicios Generales.


5.5 Objetivo del PuestoSolventar las necesidades de adquisición, funcionamiento y mantenimiento de los bienes de la Secretaría para llevar a cabo las acciones y objetivos de la misma.


Reporta a la Dirección Administrativa. Relación jerárquica descendente

N/A.


CódigoMO

Versión00



5.6 Funciones Tramitar el servicio y pago de las adquisiciones y mantenimiento de los bienes de la Secretaría. Distribuir y revisar comprobación de dotación de combustible a las diferentes áreas de la Secretaría y

supervisar las cargas de gasolina y anotaciones de kilometraje en bitácoras de vehículos. Solicitar a la Secretaría de Finanzas órdenes de servicio vehicular y llevar bitácora de las mismas. Realizar trámite de placas y pólizas de seguro del parque vehicular. Llevar el control de resguardos vehiculares. Recoger nómina de personal de confianza y sindicalizado en la Secretaría de Finanzas y recabar las

firmas correspondientes. Coordinar y supervisar los servicios de aseo, intendencia, vigilancia, así como encargarse de la

contratación, pagos, mantenimiento y en su caso reparación de los servicios de teléfono, electricidad, gas y agua que se requieran para el buen funcionamiento de las instalaciones de la Secretaría.

Proporcionar los servicios generales de conservación y mantenimiento, depósito de objetos, archivo, provisión de equipo, material y vehículos.


Licenciatura en Administración o carrera afín. Experiencia Laboral

2 años en servicios generales. Conocimientos Específicos

Conocimiento de paquetes computacionales básicos. Manejo del Sistema Integral de Información Financiera.

Competencias y HabilidadesHabilidad de integración y revisión de documentos para control e informes. Orientado a análisis y solución de problemas.


5.2 Nombre del PuestoJefe del Departamento de Recursos Financieros.


5.5 Objetivo del PuestoManejo y control de ingresos y egresos de las cuentas bancarias de la secretaria, elaboración de las conciliaciones bancarias, apoyo en informes financieros requeridos.


Reporta al Dirección Administrativa. Relación jerárquica descendente

Supervisa al Coordinador de Archivo y la auxiliar administrativa.

5.6 Funciones Llevar conciliaciones bancarias mensuales de los programas. Realizar transferencias bancarias internas y a proveedores de todas las cuentas de la secretaría. Elaborar reportes financieros que se soliciten. Administrar los recursos financieros y asignados a la Dependencia; administrar y contabilizar los

egresos de la Secretaría;

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CódigoMO

Versión00



Informar periódicamente al Director o a solicitud de éste, de la disponibilidad en el presupuesto para el seguimiento de proyectos;

Elaborar las estadísticas, informes y evaluaciones del área de su competencia; Realizar los estados contables y financieros de la Secretaría que se requieran; Aplicar en el ámbito de su competencia, las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y

normativas en materia financiera. Cubrir las necesidades de automatización de los procesos financieros, a fin de obtener información

con la mayor rapidez posible;


Licenciatura en Administración de Empresas, Contador Público o equivalente. Experiencia Laboral

Dos años en manejo financieros y administrativos. Conocimientos Específicos

Conocimientos computacionales principalmente Word y Excel, conocimientos en el manejo de números y reportes financieros. Análisis y propuestas de solución de problemas financieras y administrativas.

Competencias y HabilidadesAdministración, organización y control de todas las tareas del departamento.


5.2Nombre del Puesto Jefe del Departamento de Presupuestos y Administración Federal.

5.2 Denominación del PuestoJefe de departamento “A”

5.3 Objetivo del PuestoRealizar las actividades de la dirección administrativa para que funcionen en cuanto al control y uso del presupuesto de los diferentes programas de manera adecuada y óptima de esta Secretaria.


Dirección Administrativa Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Capturar propuestas de los diferentes programas que opera la secretaria año con año. Capturar expedientes técnicos de los diferentes programas. Llevar a cabo las modificaciones realizadas en los diferentes programas en el transcurso del año. Capturar avances físico-financieros de los diferentes programas en el transcurso del año. Capturar contratos de obras realizadas en esta modalidad. Llevar el cierre de programas en Sistema Integral de Inversión Pública. Llevar el control Presupuestal de los diferentes programas de recurso ejercido en la secretaria. Elaborar y Controlar los diferentes formatos para elaboración de solicitud de recurso ejercido por los

diferentes programas (Solicitud de Cheque, Solicitud de Transferencia, Solicitud de SLR, Solicitud de Orden de Compra, Formatos Comprobación de Recursos, Diferentes bitácoras para control de insumos).

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CódigoMO

Versión00



Llevar revisión de trámites elaborados para pagos por personal de las diferentes áreas de la secretaria con cargo a los diferentes programas.


Carrera Administrativa o equivalente. Experiencia Laboral

Experiencia mínima 2 años Conocimientos Específicos


Administración, organización y control de todas las tareas del departamento.


5.2 Nombre del PuestoJefe del Departamento de Recursos Materiales

5.4 Denominación del PuestoJefe de Departamento “B”

5.5 Objetivo del PuestoOrganizar y controlar los recursos materiales asignados a la Secretaría a efecto de lograr el funcionamiento eficiente para alcanzar la mejor distribución de los artículos y materiales de oficina para trabajo y las compras necesarias para coadyuvar a que Secretaria funcione y lograr los objetivos establecidos, así como controlar los inventarios de mobiliario y equipo de cómputo.


Dirección Administrativa. Relación jerárquica descendente

N/A

5.6 Funciones Adquirir bienes consumibles y activos fijos. Llevar tramite de solicitudes de compras de cada una de las áreas administrativas que lo requieran

presentando la solicitud firmada o visto bueno, cuadro comparativo y tres cotizaciones. Revisar los documentos mencionados en el punto anterior de acuerdo a: La Ley de Adquisiciones y

rango de montos máximos y mínimos. Elaborar órdenes de compra. Llevar la verificación del presupuesto disponible para la autorización de la compra. Elaborar solicitudes de transferencia y cheques para llevar a cabo el pago correspondiente. Elaborar trámites de compras por medio del Sistema de Adquisiciones Elaborar trámites de pago de las compras e ingresarlos al Sistema Integral de Información. Revisar que las órdenes de compra así como las solicitudes de transferencia lleven las firmas del área

operativa y administrativa. Resguardar y llevar los controles de las entradas y salidas de materiales consumibles. Realizar entrega de materiales. Llevar el control de Inventario

Llevar la elaboración de resguardos.

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CódigoMO

Versión00



Elaborar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles asignados a la Secretaria. Supervisar que la custodia de los bienes muebles e inmuebles adscritos a las unidades de la Secretaría

se apeguen a los lineamientos que al efecto se dicten y llevar el registro de los mismos.


Licenciatura en Administración o Carrera Técnica en Administración. Experiencia Laboral

3 años en control y administración de almacén y manejo de materiales e inventarios. Conocimientos Específicos

Conocimientos de integración de informes e inventarios.Conocimientos básicos computacionales Word, Excel.

Competencias y HabilidadesAnálisis y solución de problemas, organización y control.Orientado a resultados análisis y solución de problemas.


5.2 Nombre del PuestoCoordinador de Archivo.

5.3 Denominación del PuestoJefe de Departamento “B”

5.5 Objetivo del PuestoAuxiliar y Mantener en orden, actualizado el Archivo y darle Seguimiento al minutario para la rápida y oportuna localización de documentos solicitados.


Jefe del Departamento de Recursos Financieros. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Recibir y clasificar la documentación Realizar la Distribución de la documentación en el Archivo Físico Proporcionar expedientes al personal autorizado Controlar entrada y salida de documentos Efectuar apertura de expedientes y controlar los mismos. Auxiliar al área de servicios generales de conservación y mantenimiento, depósito de objetos, archivo,

provisión de equipo, material y vehículos. Apoyar, a través del uso de equipo con que cuente, a las áreas administrativas de la Secretaría. Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas de la

Secretaría.


Carrera Técnica o afín. Experiencia Laboral Experiencia de un año en área administrativa.

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CódigoMO

Versión00



Conocimientos EspecíficosTrámites administrativos. Planeación y administración.

Competencias y HabilidadesAnálisis y solución de problemas, organización y control.Orientado a resultados.Análisis y solución de problemas.


5.2 Nombre del Puesto Subdirector de Recursos Humanos.


5.5 Objetivo del PuestoLlevar el control de Recursos Humanos de la Dependencia, como son movimientos de altas, bajas, promociones, licencias, contratos; modificaciones de plantillas, nóminas del todo el personal que conforma la Secretaria.



N/A.

5.6 Funciones Integrar y actualizar la plantilla de personal de la Secretaría, así como los expedientes de cada uno

de ellos. Tramitar los movimientos de altas, bajas, seguro social y reubicación del personal, de acuerdo a los

requerimientos de las áreas de trabajo. Entregar el pago quincenal al personal adscrito a la Dependencia, y elaborar el reporte

correspondiente. Coordinar la integración de la información que se remita a la Secretaría de Finanzas para la

actualización de manuales. Fomentar, instrumentar, controlar y evaluar los proyectos, programas, sistemas y procedimientos en

materia de personal de la Secretaría. Tramitar una vez autorizados por el Secretario, los nombramientos, ascensos, licencias, permisos,

vacaciones, cambios de adscripción, renuncias, directorio y dotación de documentos del personal adscrito a la Secretaría.

Conocer y tramitar las incidencias relativas a la situación del personal de la Secretaría y en su caso levantar las actas administrativas que resulten necesarias con estricto apego a la normatividad establecida por la Secretaría de Finanzas.

Integrar, controlar y mantener actualizados los expedientes del personal de la Secretaría. Instrumentar mecanismos de control que permitan obtener información sobre asistencias,

inasistencias, incapacidades, licencias y permisos del personal. Promover e implementar programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal de las

diferentes unidades adscritas a la Secretaría. Apoyar al Director Administrativo, en la elaboración de oficios, formatos, carpetas y organización de

eventos propios de la Secretaría. Las demás que en el ámbito de su competencia, le delegue la superioridad.

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CódigoMO

Versión00




Lic. Administración de Empresas o Áreas afines. Experiencia Laboral

Dos años de experiencia en áreas administrativas y/o área de Recursos Humanos. Conocimientos Específicos

Procesos contables y financieros, administración pública.Planeación y administración. Competencias y Habilidades

Análisis y solución de problemas, organización y control.Orientado a resultados. Delegación y supervisión.


5.2 Nombre del PuestoJefe del Departamento de Control Presupuestal.


5.5 Objetivo del PuestoControlar los fondos de Gasto Corriente del capítulo 2000 y 3000 asignados a la Secretaria.



N/A

5.6 Funciones Manejar el Sistema Integral de Información Financiera (SICFIE) Administrar y contabilizar los egresos e ingresos de la Secretaría. Apoyar al Director Administrativo en la elaboración del presupuesto anual de Gasto Corriente de la

Secretaria. Elaborar adecuaciones presupuestales en el sistema SICFIE para aplicar los gastos generados por

las diferentes áreas. Revisar las solicitudes en el sistema de adquisiciones de cheques por pago a proveedores para

verificar que contengan la documentación requerida, como cotizaciones, copias, firmas, etc. y expedir mediante el sistema SICFIE los pagos mediante cheques o transferencias.

Revisar las solicitudes de viáticos que presentan las diferentes áreas de la Secretaria y mediante el sistema SICFIE autorizar y dar los status correspondientes para pagar los fondos requeridos mediante cheque o transferencia bancaria.

Dar seguimiento a las comprobaciones de viáticos para que se presenten a este departamento en tiempo y forma.

Atender y solventar las auditorías realizadas por parte de la Secretaria de Fiscalización y Rendición de Cuentas u otro Organismo.

Resguardar las carpetas de pólizas de cheques y transferencias bancarias que contienen facturas y documentación original.

Pasar la información que requiera el Director Administrativo mediante cuadros comparativos del avance y situación del presupuesto de Gasto Corriente.

Atender otras actividades encomendadas por la Secretaria o la Directora Administrativa, como son acudir a Municipios afectados por desastres naturales mediante la administración de los recursos asignados para estas eventualidades.

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CódigoMO

Versión00




Contador Público o Carrera afín. Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 2 años en contabilidad y finanzas. Conocimientos Específicos

Manejo de paquetes computacionales Word y Excel.Administración, organización. Competencias y Habilidades



5.2 Nombre del Puesto Auxiliar Administrativa.

5.3 Denominación del PuestoResponsable de Programas

5.5 Objetivo del PuestoApoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área. Registrar las comprobaciones y transferencias en la base de datos de Gasto Corriente.


Dirección Administrativa y Jefe del Departamento de Control Recursos Financieros. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones: Llevar recepción de documentos. Llevar el registro de Transferencias. Llevar la comprobación de gastos. Llevar el control de Carpetas con facturas comprobadas.

5.7 Perfil del Puesto: Licenciado en Administración de Empresas o carrera afín. Un año de experiencia. Conocimientos computacionales. Conocimiento de integración de informes. Competencias y habilidades: Administración, organización y control.


5.2 Nombre del PuestoJefe de Departamento de Control Administrativo.

5.3 Denominación del PuestoJefe de departamento “A”.

5.5 Objetivo del PuestoCoadyuvar a que los procesos administrativos sean eficientes en su forma y coordinación a fin de dar cumplimiento a las metas y objetivos trazados así como garantizar que los procesos se lleven a cabo dentro del Marco Jurídico que rigen a la Secretaría.

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CódigoMO

Versión00




Reporta a la Directora Administrativa. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Aplicar en el ámbito de su competencia, las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y

normativas en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra pública. Desarrollar los procesos de licitaciones públicas, de invitaciones a cuando menos tres personas y de

adjudicaciones directas, relativos a la adquisición de mercancías, materias primas y demás bienes, como para la contratación de servicios, obra pública y arrendamientos, así como realizar los actos administrativos y jurídicos inherentes a ellos.

Revisar y dar seguimiento a los proyectos de contratos y convenios entre la Secretaría y los proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, en coordinación con las unidades administrativas de la elaboración de los proyectos de contratos y convenios y con la Dirección Jurídica, y suscribir los que deriven de los mismos.

Verificar que los contratos, convenios y demás documentos que vinculen a la Secretaría con proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, que se refieran a bienes que reciba o a servicios que coordine, sean cumplidos en las condiciones y términos pactados o fijados en cuanto a cantidad, calidad, precio y oportunidad, así como que los mismos presenten y mantengan vigentes las garantías con que deban contar para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones; así como que estos cuenten con su registro de proveedores actualizado ante la Autoridad competente, en coordinación con las unidades administrativas involucradas y la Dirección Jurídica.

Implementar adecuados sistemas de información que aseguren el eficiente y eficaz desarrollo de las atribuciones conferidas a la Secretaría, así como a las unidades administrativas que la integran.

Elaborar los manuales de organización que precisa la estructura orgánica y las funciones específicas de las áreas que conforman las unidades administrativas de la Secretaría, a través del análisis de sus aspectos orgánicos y funcionales y tramitar, en su caso, las modificaciones que correspondan ante las autoridades respectivas.

Coordinación Directa como enlace ante la SEFIN y SEFIR.


Licenciado en Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia Laboral

Un año de experiencia en manejo y control administrativo. Conocimientos Específicos

Conocimientos computacionales.Conocimiento de integración de informes. Competencias y Habilidades



5.2 Nombre del PuestoSecretaria de Director.

5.3 Denominación del PuestoAuxiliar Administrativo.


5.4 Relaciones de Autoridad

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CódigoMO

Versión00



Relación jerárquica ascendenteDirectora Administrativa.


5.6 Funciones: Llevar la recepción y envío de correspondencia. Llevar el control de integración de archivo. Elaborar oficios y tarjetas informativas. Actividades Inherentes.


Carrera Secretarial. Experiencia Laboral



Administración, organización y control. Orientado a resultados, análisis y solución de problemas.

Coordinación Región Laguna.

5.1 Nombre del áreaCoordinación de la Oficina de la Región Laguna.

5.2 Nombre del PuestoCoordinadora de la Oficina de la Región Laguna.

5.3 Denominación del puestoDirectora de Área “C”.

5.5Objetivo del puestoCoordinar la ejecución de los programas y acciones relativas a las atribuciones que en este reglamento se le otorgan, con apego a las normas y lineamientos que determine el titular de la Secretaría y las unidades administrativas competentes, así como informar de los avances y resultados de su ejercicio



Coordinación de ventanilla Región Laguna, Enlace Administrativo, Auxiliar de la Coordinación y Mantenimiento de Vivero Laguna.

5.6 Funciones Coordinar la ejecución de los programas y acciones relativas a las atribuciones que en este

reglamento se le otorgan, con apego a las normas y lineamientos que determine el titular de la Secretaría y las unidades administrativas competentes, así como informar de los avances y resultados de su ejercicio;

Proponer al titular de la Secretaría, subsecretarías o direcciones que correspondan, la realización de programas y acciones que satisfagan las necesidades en materia de recursos naturales, equilibrio ecológico, saneamiento ambiental, vida silvestre, protección y restauración ecológica y recursos forestales;

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CódigoMO

Versión00



Elaborar diagnósticos relativos a la problemática en la Región Laguna en las materias competencia de la Secretaría;

Proporcionar y participar, en coordinación con las unidades administrativas de la Secretaría, en la capacitación, asesoría y apoyo técnico que soliciten las autoridades de los municipios de la Región Laguna, en materia de protección al medio ambiente;

Proponer la coordinación, colaboración, concertación y en su caso ejecución de programas y proyectos de conservación ambiental y, aprovechamiento sustentable de los recursos naturales;

Analizar y resolver, en las materias de su competencia, las solicitudes de permisos, autorizaciones, registros, licencias y demás actos administrativos relativos a sus atribuciones;

Supervisar y regular en el ámbito de competencia estatal, los sistemas de recolección, transporte, almacenamiento, manejo, tratamiento y disposición final de los residuos sólidos urbanos y de manejo especial de conformidad a la legislación aplicable;

Emitir opiniones y recomendaciones y, en su caso, elaborar programas para la identificación, evaluación y restauración de sitios contaminados por materiales y residuos sólidos urbanos y de manejo especial, así como evaluar y opinar sobre las actividades y procesos de restauración de los suelos y sitios contaminados por dichos materiales y residuos sólidos urbanos y de manejo especial;

Dictaminar la evaluación de impacto ambiental y los riesgos que se puedan generar por el aprovechamiento de las sustancias y los minerales no reservados a la Federación que constituyan depósitos de naturaleza similar a los componentes de los terrenos, tales como rocas o productos de su descomposición que sólo pueden utilizarse para la fabricación de materiales para la construcción u ornamento de obras;

Evaluar y dictaminar para su expedición las licencias de funcionamiento de las fuentes fijas de contaminación que sean de competencia estatal, así como las cédulas de operación anual;

Expedir, actualizar, suspender, anular, negar o revocar, total o parcialmente, las licencias de funcionamiento, así como las renovaciones de cédulas de operación anual, constancias y registros de las fuentes fijas de contaminación atmosférica de jurisdicción estatal, conforme a las disposiciones aplicables;

Diseñar, desarrollar e implementar la conversión de hornos u obradores de productos de ladrillo, con el fin de reducir la contaminación al medio ambiente, utilizando algún otro combustible alterno y autorizado para la quema;

Conocer, atender, intervenir y dar seguimiento a las controversias jurídicas que correspondan a asuntos de la Subsecretaría, con motivo de su actuación, funciones y competencia;

Participar con la Dirección Jurídica y demás unidades correspondientes, en la elaboración de los informes previos y justificados que en materia de amparo deban rendir los servidores públicos adscritos a la Dirección a su cargo, que sean señalados como autoridades responsables, así como todas las promociones que a este tipo de juicios se refieren;

Definir en acuerdo el titular de la Subsecretaría de Recursos Naturales, los mecanismos y métodos para establecer y mantener el sistema de información estadística y geográfica ambiental;

Formular, conducir y ejecutar, en la esfera de su competencia, los mecanismos internos para obtener, mantener y actualizar los registros de gestión ambiental sus planes, programas, acciones, trámites y servicios relativo a sus atribuciones para integrarlas (sic) sistema de información estadística y geográfica ambiental conforme a los lineamientos y mecanismos que se establezcan;

Definir en acuerdo el titular de la Subsecretaría de Recursos Naturales, los mecanismos y métodos para la instrumentación de los planes, programas y acciones que lleven a cabo de manera coordinada; y

Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el titular de la Secretaría.


Licenciatura y/o Ingenierías en el Ramo Ambiental y Legislativo. Experiencia Laboral

5 años en asuntos relacionados con el medio ambiente y gestión ambiental. Conocimientos Específicos

Conocimientos básicos de las Leyes y Reglamentos aplicables en el área. Sentido de organización y orden.

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CódigoMO

Versión00





5.2 Nombre del PuestoCoordinadora de Ventanilla Región Laguna.

5.3 Denominación del puestoJefe de Departamento “B”.

5.4 Objetivo del puestoFacilitar dentro de los municipios de Francisco I. Madero, Matamoros, San Pedro, Torreón y Viesca, el ejercicio de facultades y obligaciones de la Secretaría referente a la recepción de documentos presentados ante ventanilla.


Coordinadora de la Oficina de la Región Laguna. Relación jerárquica descendente

N/A.



la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna. Informar todo tipo de asuntos y eventualidades a la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna. Coordinar, integrar y actualizar los documentos y registros de ingresos de trámite. Comisionar mediante oficios, actas y folios de evaluación de proyectos, a otros Servidores de las



Coordinadora de la Oficina de la Región Laguna. Elaborar y presentar periódicamente reportes de actividades y resultados, informar todo tipo de

asuntos y eventualidades a la Coordinadora de la Oficina de la Región Laguna.


Licenciatura y/o Ingeniería el ramo Ambiental y Legislativo. Experiencia Laboral

3 años en servicio al público y atención a procesos de medio ambiente y gestión ambiental. Conocimientos Específicos

Con conocimientos básicos de las Leyes y Reglamentos aplicables en el área. Competencias y Habilidades

Análisis y solución de problemas, organización y control.Sentido de organización y orden. Ética profesional, accesibilidad, respeto y seriedad al trabajar.


5.2 Nombre del PuestoMantenimiento Vivero Laguna

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CódigoMO

Versión00



5.3 Denominación del puestoCoordinador de Jefe de Proyectos.

5.4 Objetivo del puestoGestionar y tramitar los recursos financieros ante la Dirección Administrativa de la Secretaría para que el personal de la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna pueda llevar a cabo los trabajos y estar en condiciones de dar las resoluciones o autorizaciones correspondientes a los diferentes tramites o solicitudes ingresadas por los promotores, así como tramitar, gestionar y administrar los recursos materiales otorgados por la Dirección Administrativa, esto para cumplir con los objetivos y metas trazadas por la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna.


Coordinadora de la Oficina Región Laguna. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Revisar, recepción, de facturas, presupuestos, y todo lo administrativo. Atender al público en general y canalizar según sea su necesidad Llevar control y resguardo de Archivo. Coordinar, integrar y actualizar chequeras, conciliaciones. Gestionar y tramitar asuntos administrativos en Saltillo Enviar toda correspondencia, comprobaciones, facturas etc. a SEMA Saltillo. Informar todo tipo de asuntos y eventualidades a la Coordinadora de la Oficina Región Laguna.


Licenciatura en Administración de Empresas. Experiencia Laboral

3 años de experiencia en servicio al público y trámites administrativos. Conocimientos Específicos

Administración y Control de Gestión. Competencias y Habilidades



5.2 Nombre del PuestoEnlace Administrativo.

5.3Denominación del puestoEnlace Administrativo.

5.5 Objetivo del puestoGestionar y tramitar los recursos financieros ante la Dirección Administrativa de la Secretaría para que el personal de la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna pueda llevar a cabo los trabajos y estar en condiciones de dar las resoluciones o autorizaciones correspondientes a los diferentes tramites o solicitudes ingresadas por los promotores, así como tramitar, gestionar y administrar los recursos materiales otorgados por la Dirección Administrativa, esto para cumplir con los objetivos y metas trazadas por la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna.

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CódigoMO

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Coordinadora de la Oficina Región Laguna. Relación jerárquica descendente

N/A

5.6 Funciones Revisar, recepción, de facturas, presupuestos, y todo lo administrativo. Atender al público en general y canalizar según sea su necesidad Llevar control y resguardo de Archivo. Coordinar, integrar y actualizar chequeras, conciliaciones. Gestionar y tramitar asuntos administrativos en Saltillo Enviar toda correspondencia, comprobaciones, facturas etc. a SEMA Saltillo. Informar todo tipo de asuntos y eventualidades a la Coordinadora de la Oficina Región Laguna.

5.7Perfil del puesto Preparación Académica

Licenciatura en Administración de Empresas. Experiencia Laboral

3 años de experiencia en servicio al público y trámites administrativos. Conocimientos Específicos

Administración y Control de Gestión. Competencias y Habilidades


5.1Nombre del ÁreaCoordinación Región Laguna.

5.2 Nombre del PuestoApoyo de Coordinación.

5.3 Denominación del Puesto Coordinador de Jefe de Proyectos.

5.4 Objetivo del PuestoAuxiliar en la planeación, integración, organización y control de las tareas administrativas para alcanzar las metas y objetivos establecidos.


Coordinadora de la Oficina Región Laguna Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Elaborar informes y evaluaciones del área de su competencia. Realizar integración de los documentos. Colaborar en procesos de adquisición de mercancías, materias primas y demás bienes, así como

realizar los actos administrativos y jurídicos inherentes a ellos. Revisar y dar seguimiento a los proyectos de contratos y convenios entre la Secretaría y los

proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios Verificar que los contratos, convenios y demás documentos que vinculen a la Secretaría con

proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios.

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Colaborar en la elaboración y mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles asignados a la Secretaría.

Supervisar que la custodia de los bienes muebles e inmuebles adscritos a las unidades de la Secretaría se apeguen a los lineamientos que al efecto se dicten y llevar el registro de los mismos.

Auxiliar al área de servicios generales de conservación y mantenimiento, depósito de objetos, archivo, provisión de equipo, material y vehículos.

Apoyar, a través del uso de equipo con que cuente, a las áreas administrativas de la Secretaría. Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas de la

Secretaría.


Carrera Técnica o afín. Experiencia Laboral

Experiencia de un año en área administrativa. Conocimientos Específicos Trámites administrativos. Planeación y administración. Competencias y Habilidades

Análisis y solución de problemas, organización y control.Orientado a resultados.Análisis y solución de problemas.

5.1 Nombre del Área Coordinación Región Laguna.

5.6 Nombre del PuestoJefe de Producción y Mantenimiento de Vivero Laguna.


5.8 Objetivo del PuestoPlanear, coordinar, controlar y organizar la producción de planta forestal en el vivero de la Secretaria de Medio ambiente Región Laguna.


Coordinación Región Laguna. Relación jerárquica descendente

Jardineros del Vivero Laguna.

5.6 Funciones Formular los proyectos para la producción de planta en los viveros. Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a los viveros de la Secretaria

de Medio Ambiente. Llevar a cabo diagnóstico de áreas a reforestar. Realizar la planeación para la producción en viveros e invernaderos (calendarización de actividades). Llevar la lista de necesidades de los viveros y presentarla a subdirector. Supervisar las actividades que se llevan a cabo en los diferentes viveros e invernaderos de la

Secretaria del Medio Ambiente. Elaborar reportes mensuales.


Ingeniero agrónomo o carrera afín.

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Experiencia laboralDos años en producción de plantas forestales y ornamentales.

Conocimientos EspecíficosCultivo en viveros e invernaderos.


5.6 Nombre del ÁreaCoordinación Regional Laguna.


5.8 Denominación del puestoAuxiliar de Mantenimiento “B” (4 personas); Jardineros (5 personas).



Jefe de Producción y Mantenimiento de Vivero Laguna. Relación jerárquica descendiente

N/A



Primaria. Experiencia Laboral

Dos años en jardinería. Conocimientos Específicos

Manejo y cuidado de plantas y jardines. Competencias y Habilidades

Sensibilidad a lineamientos y orientación al servicio.

5.1 Nombre del áreaCoordinación Regional Laguna.

5.2 Nombre del PuestoAuxiliar de Coordinación.

5.3 Denominación del puestoAnalista y Organización y Métodos “A”

5.4 Objetivo del puestoApoyar el ejercicio de facultades y obligaciones de la Coordinación Laguna en materia de Gestión Ambiental en lo referente a la recepción de documentos presentados ante ventanilla.

5.5 Relaciones de autoridad

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Relación jerárquica ascendenteCoordinadora de la Región Laguna.

Relación jerárquica descendenteN/A

5.6 Funciones Apoyar en la revisión, recepción, registro y coordinación al área y/o departamento correspondiente,

de los trámites y asuntos que ingresan por ventanilla. Atender en la gestión de los trámites. Registrar, coordinar, enviar o recibir por correspondencia la documentación relacionada con ésta y las


Coordinadora Regional.






Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila

5.1 Nombre del ÁreaProcuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila.

5.2 Nombre del PuestoProcurador de Protección al Ambiente.

5.3 Denominación del Puesto Subsecretario.

5.4 Objetivo del PuestoVigilar y evaluar el cumplimiento de las obligaciones y disposiciones previstas en la Ley que crea la Procuradurías de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila, Ley de Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza, en su reglamento interno y demás disposiciones aplicables a fin de incrementar su observancia y contribuir al desarrollo sustentables del Estado.

5.5Relaciones de Autoridad Relación jerárquica ascendente

Al C. Gobernador del Estado y a la C. Secretaria de Medio Ambiente. Relación jerárquica descendente

Director de protección al ambiente, Coordinador de inspección, vigilancia y auditoría ambiental, coordinadora jurídica, Coordinador de ventanilla de la región centro, Coordinador administrativo y Secretarias del procurador.

5.6 Funciones Fijar, dirigir y controlar la política de la Procuraduría en los términos de la legislación aplicable y de

conformidad con los lineamientos, políticas y objetivos del Plan Estatal de Desarrollo, así como los que para las prioridades del desarrollo integral estatal expresamente determine el titular del Ejecutivo y el titular de la Secretaría;

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Vigilar el cumplimiento de la Ley, reglamentos, este ordenamiento y demás disposiciones aplicables; Someter al acuerdo del titular de la Secretaría los asuntos relevantes encomendados a la

Procuraduría y desempeñar las comisiones y funciones específicas que le confiera, así como mantenerlo informado sobre su desarrollo y ejecución;

Definir en acuerdo con el titular de la Subsecretaría de Recursos Naturales, los mecanismos y métodos para establecer y mantener el sistema de información estadística y geográfica ambiental;

Formular, conducir y ejecutar, en la esfera de su competencia, los mecanismos internos para obtener, mantener y actualizar los registros de sus planes, programas, acciones, trámites y servicios relativo a sus atribuciones para integrarlas al sistema de información estadística y geográfica ambiental conforme a los lineamientos y mecanismos que se establezcan;

Comparecer ante el H. Congreso del Estado, siempre que sea requerido para ello y previa anuencia del titular del Ejecutivo y del titular de la Secretaría, para informar del estado que guarda la Procuraduría, así como cuando se discuta una iniciativa de ley o se estudie un asunto concerniente a las actividades de la propia Procuraduría;

Presidir o en su caso designar a los representantes de la Procuraduría en las comisiones, comités, grupos, consejos, organizaciones, instituciones y entidades en las que participe la misma;

Proponer al titular de la Secretaría los proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, lineamientos, manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público, órdenes y demás disposiciones de carácter general que se requieran para el manejo de los asuntos de competencia de la Procuraduría;

Someter al titular de la Secretaría para su resolución, las dudas que se susciten internamente con motivo de la interpretación de este reglamento, así como los casos no previstos en el mismo;

Proponer al titular de la Secretaría la organización y funcionamiento de la Procuraduría y adscribir a las Coordinaciones a que se refiere el artículo 2° de este reglamento, las demás unidades de la Procuraduría;

Acordar con el titular de la Secretaría el nombramiento y remoción de los servidores públicos de la Procuraduría;

Resolver sobre los recursos administrativos que se interpongan contra los actos, resoluciones y, en general, las determinaciones tomadas por los servidores públicos de la Procuraduría en los asuntos de su competencia;

Turnar al titular de la Secretaría los recursos administrativos para su resolución, que se interpongan con motivo de su actuación;

En el ámbito de las atribuciones de la Procuraduría, constituir los consejos, comisiones, comités y grupos de trabajo necesarios para promover la participación pública y ciudadana en los asuntos de su competencia de conformidad con las disposiciones aplicables, previo acuerdo con el titular de la Secretaría;

Prestar colaboración técnica a la Subsecretaría de Gestión Ambiental, en la formulación y ejecución de los programas de ordenamiento ecológico territorial regional o estatal y locales o municipales;

Solicitar a la Secretaría su opinión técnica, respecto a la remediación y restauración de sitios, así como la valoración de daños ambientales, en los casos que así lo amerite;

Expedir los acuerdos, avisos, circulares y demás actos que le atribuyan las disposiciones aplicables, así como aquellos que le encomiende el titular de la Secretaría;

Proveer lo necesario para garantizar que toda persona tenga acceso a la información pública, que se genere en el ámbito de competencia de la Procuraduría, en los términos y condiciones que establece la Legislación aplicable;

Supervisar las funciones que desempeñen las unidades administrativas bajo su dependencia directa; Formular los programas anuales de operación que se requieran para funcionamiento de la

Procuraduría, para ser sometidos a consideración del titular de la Secretaría; Proponer el anteproyecto de Presupuesto de Egresos de la Procuraduría, y previa aprobación del

titular de la Secretaría, a fin de remitirlo a la Secretaría de Finanzas; Suscribir los instrumentos relativos al ejercicio de sus atribuciones, los acuerdos, contratos y

convenios, así como otorgar poderes y demás actos jurídicos de naturaleza análoga; Certificar y expedir copias de las constancias que obren en su poder en los archivos de las unidades

administrativas que tenga adscritas, y no constituyan información confidencial o reservada, previo pago de los derechos correspondientes, excepto cuando deban ser exhibidas en procedimientos judiciales o contencioso-administrativos y, en general, para cualquier proceso o averiguación;

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Turnar a las autoridades correspondientes aquellos asuntos, hechos, ilícitos, quejas y denuncias populares, de los cuáles tenga conocimiento y que por razón de su competencia, deban darles el seguimiento y atención necesaria;

Solicitar el auxilio de la fuerza pública en los términos previstos en la Ley, para el desarrollo de las atribuciones de la Procuraduría;

Comisionar al personal de la Procuraduría que considere pertinente, para que realice los actos relacionados con el desempeño de sus funciones, así como emitir los oficios de comisión y cartas credenciales de auditor, inspector y notificador correspondientes; y

Ejercer las demás facultades que se le confieran (sic) las disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende el titular del Ejecutivo y el titular de la Secretaría.


Licenciatura en Administración de Empresas, en Derecho, carreras afines al Medio Ambiente. Experiencia Laboral

5 años de experiencia en funciones directivas y administrativas. Conocimientos Específicos

Conocimientos en Derecho Laboral, Contabilidad Gubernamental, Impuesto Sobre la Renta e Impuesto al Valor Agregado, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.


5.1 Nombre del áreaProcuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila.

5.2 Nombre del PuestoSecretaria del Procurador.(2 personas).

5.3 Denominación del PuestoSecretaria de Subdirector; Secretaria de Director.

5.4 Objetivo del Puesto Realizar funciones de carácter ejecutivo secretariales.


Procurador de Medio Ambiente. Relación jerárquica descendente N/A.

5.6 Funciones: Organizar y llevar el control de la agenda del Procurador. Recibir visitas. Dar atención al público. Recibir y enviar correspondencia. Atender llamadas telefónicas. Capturar correspondencia recibida. Turnar oportunamente a cada área la correspondencia recibida para su trámite correspondiente. Llevar el control de pases de salida. Recibir quejas. Mantener el orden del archivo en la oficina.

5.7Perfil del puesto Preparación Académica

Carrera comercial y/o preparatoria terminada. Experiencia Laboral

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Actividades secretariales, conocimientos computacionales (Word y Excel), conocimientos de integración de Informes, dictámenes y reportes de observaciones.

Competencias y HabilidadesOrientación a resultados, análisis y solución de problemas, administración, organización y control.

5.1 Nombre del ÁreaProcuraduría de Medio Ambiente.

5.2 Nombre del PuestoCoordinador Administrativo.

5.3 Denominación del PuestoN/A.

5.4 Objetivo del PuestoPlanear, integrar, organizar, controlar y dirigir los recursos: humanos, financieros y materiales asignados a la Procuraduría de Medio Ambiente a efecto de lograr el funcionamiento eficiente para alcanzar las metas y objetivos establecidos.


Procurador de Medio Ambiente. Relación jerárquica descendente

N/A

5.6 Funciones Elaborar y presentar al titular de la Procuraduría los proyectos de presupuesto anual de egresos e

ingresos de la Procuraduría; Administrar los recursos humanos, financieros y materiales de la Procuraduría; Elaborar e Informar al titular de la Procuraduría, el avance financiero y disponibilidad presupuestaria

de los programas, obras y acciones a cargo de la Procuraduría; Realizar las afectaciones presupuestarias que se generen en la ejecución de los programas de la

Procuraduría, así como las solicitudes de modificación correspondientes; Supervisar que el ejercicio, control y registro del presupuesto autorizado, se efectué de conformidad

con la normatividad aplicable, informando al titular de la Procuraduría sobre la situación que guarde la aplicación del mismo;

Tramitar y realizar las gestiones necesarias, en coordinación con la unidad administrativa que corresponda, para la expedición de los nombramientos, la remoción, renuncias, licencias, permisos, vacaciones, cambios de adscripción, entre otros movimientos del personal de la Procuraduría, previa anuencia del titular de la Procuraduría;

Levantar las actas administrativas a los servidores públicos que así lo ameriten, de acuerdo a la ley y con el apoyo de la Coordinación Jurídica;

Integrar y mantener y actualizar los expedientes del personal adscrito a la Procuraduría; Realizar los actos de carácter administrativo que sean necesarios y lícitos para el correcto

funcionamiento de la Procuraduría; Elaborar los manuales de organización que precisa la estructura orgánica y las funciones especificas

de las áreas que conforman las unidades administrativas de la Procuraduría, a través del análisis de los aspectos orgánicos y funcionales de la Procuraduría y tramitar, en su caso, las modificaciones que correspondan ante las autoridades respectivas;

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Aplicar en el ámbito de su competencia, las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y normativas en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra pública;

Elaborar los proyectos de contratos y convenios entre la Procuraduría y los proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, someterlos a la opinión de la Coordinación Jurídica, y suscribir los que deriven de los mismos;

Verificar que los contratos, convenios y demás documentos que vinculen a la Procuraduría con proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, que se refieran a bienes que reciba o a servicios que coordine, sean cumplidos en las condiciones y términos pactados o fijados en cuanto a cantidad, calidad, precio y oportunidad, así como que los mismos presenten y mantengan vigentes las garantías con que deban contar para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones; así como que estos cuenten con su registro de proveedores actualizado ante la Autoridad competente;

Coordinar y supervisar los servicios de aseo, intendencia, vigilancia, así como encargarse de la contratación, pagos, mantenimiento y en su caso reparación de los servicios de teléfono, electricidad, gas y agua que se requieran para el buen funcionamiento de las instalaciones de la Procuraduría;

Proporcionar los servicios generales de conservación y mantenimiento, archivo, provisión de equipo, material y vehículos;

Representar al titular de la Procuraduría ante los Consejos, Comités y Comisiones Administrativas que se requiera y dar atención y seguimiento a los acuerdos y compromisos derivados;

Supervisar que la custodia de los bienes muebles e inmuebles adscritos a las unidades administrativas de la Procuraduría, se apeguen a los lineamientos que al efecto se emitan, y mantener un registro o inventario sobre cada uno de estos bienes; y

Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el titular de la Procuraduría.

Preparación AcadémicaLicenciatura en Administración o carrera afín.

Experiencia Laboral2 años en servicios generales.

Conocimientos EspecíficosConocimiento de paquetes computacionales básicos. Manejo del Sistema Integral de Información Financiera.

Competencias y HabilidadesHabilidad de integración y revisión de documentos para control e informes. Orientado a análisis y solución de problemas.

5.1 Nombre del ÁreaProcuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila.

5.2 Nombre del Puesto Director de Protección al Ambiente.

5.3 Denominación del Puesto Director de Área “B”

5.4 Objetivo del PuestoAplicar las normas y programas que se establezcan en el ámbito estatal para la preservación y restauracióndel equilibrio ecológico y la protección al ambiente en el estado.


Procurador de Medio Ambiente.

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5.6 Funciones Formular y ejecutar un plan de trabajo integral y someterlo a la consideración y aprobación del titular

de la Procuraduría; Determinar las políticas de utilización de uso del suelo para la preservación ecológica del estado; Aplicar las normas y programas que se establezcan en el ámbito estatal, para la preservación y la

protección alambiente; Promover con instancias u organizaciones públicas o privadas, nacionales oextranjeras, el

intercambio, cooperación o elaboración de información, estudios oproyectos de interés o beneficio estatal, dentro de la rama de procuración del medio ambiente;

Proponer al Procurador, iniciativas,modificaciones y adecuaciones a los Reglamentos, o Acuerdos en materia de procuración ambiental;

Impulsar la agenda estatal de políticas públicas sustentables quepromuevan estrategias, acciones y prácticas, con el propósito de rescatar yconservar nuestros ecosistemas, la recuperación de la áreas verdes a través de lareforestación, el manejo integral del agua, la movilidad urbana, el uso alternativo detransporte, el mejoramiento de la calidad del aire, el manejo responsable de losresiduos sólidos;

Promover, adaptar y orientar las políticas públicas estatales en materia deadaptación y mitigación al cambio climático en el ámbito local;

Los demás asuntos que en la materia les concedan, otros ordenamientoslegales y reglamentos aplicables.


Licenciatura en Derecho o carrera ambiental. Experiencia Laboral

3 años de experiencia en funciones directivas y jurídicas. Conocimientos Específicos

Conocimientos en Legislación Nacional Mexicana de los tres órdenes de gobierno en particular en materia ambiental, (Normas Oficiales Mexicanas, Delitos contra el ambiente y gestión ambiental, Recurso de Revisión, Amparos).



5.2 Nombre del PuestoCoordinador de Inspección Vigilancia y Auditoria Ambiental.

5.3 Denominación del Puesto Subdirector de Área “C”

5.4 Objetivo del PuestoCoordinar las acciones deInspección y vigilancia de los asuntos en materia ambiental en el estado.



Inspectores, responsable de programas, analista de proyectos y secretaria.

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5.6 Funciones Formular y ejecutar un plan de trabajo integral y someterlo a la consideración y aprobación del titular

de la Procuraduría; Llevar a cabo las visitas de inspección o verificación de sitios, establecimientos, fuentes fijas y

móviles en los siguientes casos: Con motivo de la presentación de quejas y denuncias populares; Cuando se hubiere instaurado un procedimiento jurídico administrativo de inspección y vigilancia; Con el fin de realizar visitas de verificación a fin de corroborar el cumplimiento de las condicionantes

establecidas en las constancias, autorizaciones, permisos, licencias, cédulas y registros previamente otorgados por la Secretaría;

Para revisar que las personas físicas ó morales que conforman el Padrón Estatal de Establecimientos Georeferenciados de Fuentes Fijas cumplan con la normatividad ambiental vigente;

Para verificar el cumplimiento de la normatividad ambiental, en materia de auditorías ambientales; y Para verificar el cumplimiento de leyes, reglamentos y demás normas aplicables; Emitir las opiniones de carácter técnico y pericial que le sean solicitadas por los titulares de la

Secretaría y de la Procuraduría, con motivo de sus funciones; Determinar técnicamente las medidas preventivas, de seguridad, coercitivas y de mitigación, con

estricta observancia de la ley y en consideración a las situaciones específicas que se presenten, para la prevención o reparación de daños al medio ambiente;

Brindar apoyo y asesoría técnica a la Coordinación Jurídica, así como a las demás unidades administrativas que así lo requieran, para el correcto desarrollo de las funciones que tenga encomendadas;

Coordinarse con la Coordinación Jurídica para la determinación de la aplicación de sanciones administrativas, derivadas de la instauración de un procedimiento jurídico administrativo, atendiendo las circunstancias técnicas y jurídicas de la conducta cometida y de acuerdo a lo establecido por este reglamento y demás disposiciones aplicables;

Realizar los informes y dictámenes técnicos y en su caso solicitar de terceros la elaboración de peritajes que resulten necesarios para el desarrollo de sus funciones;

Dirigir las acciones que se lleven a cabo con motivo de la verificación de cumplimiento de la normatividad ambiental, en materia de auditorías ambientales;

Coordinar, dirigir, supervisar, evaluar y autorizar las actividades del personal a su cargo, así como proponer mejoras regulatorias a los procedimientos que desarrollan en el ejercicio de sus funciones;

Elaborar dictámenes técnicos de la gravedad de las infracciones a la Ley del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza y sus reglamentos, normas técnicas ecológicas y demás disposiciones aplicables;

Emitir su opinión técnica a la Coordinación Jurídica de la Procuraduría para que ésta elaboren (sic) proyectos de resoluciones administrativas;

Formular informes y dictámenes técnicos de las actas de inspección y verificación para rendirlos ante la Coordinación Jurídica para su seguimiento;

Determinación de las medidas correctivas que procedan, para corregir las irregularidades observadas en las visitas de inspección y verificación;

Brindar asesoría e información al público en general en el área de su competencia; y Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas

que le confiera el Titular de la Procuraduría. Emitir las opiniones de carácter técnico y pericial que le sean solicitadas por los titulares de la

Secretaría y de la Procuraduría, con motivo de sus funciones. Determinar la imposición de medidas preventivas, correctivas y de mitigación que de acuerdo a sus

conocimientos técnicos, a la estricta observancia de la ley y a la situación específica requieran aplicarse, para la prevención o reparación de daños al medio ambiente.

Brindar apoyo y asesoría técnica a la Coordinación Jurídica, así como a las demás unidades administrativas que así lo requieran, para el correcto desarrollo de las funciones que tengan encomendadas.

Formular un plan integral que incluya las actividades necesarias para llevar a cabo la verificación a los establecimientos que se les hubiese iniciado un procedimiento jurídico administrativo de inspección y vigilancia, y someterlo a consideración y aprobación de los titulares de la Secretaría y de la Procuraduría;

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Coordinar con la Coordinación Jurídica y, en su caso, con las unidades administrativas de la Secretaría para llevar a cabo las visitas de inspección y verificación que se requieran con motivo de la presentación de quejas y denuncias y de los programas y acciones de gestión para la protección ambiental;

Coordinar con la Coordinación Jurídica para la determinación de la aplicación de sanciones administrativas, derivadas de la instauración de un procedimiento jurídico administrativo, atendiendo las circunstancias técnicas y jurídicas de la conducta cometida y de acuerdo a lo establecido por la ley, por la LEEPAEC, por la Ley de Procedimiento Administrativo para el Estado de Coahuila y demás disposiciones aplicables;

Realizar los informes y dictámenes técnicos y en su caso solicitar de terceros la elaboración de peritajes que resulten necesarios para el desarrollo de sus funciones;

Proponer y participar con sus criterios técnicos y periciales en la elaboración y modificación de leyes, reglamentos, normas técnicas estatales y demás disposiciones en materia ambiental;

Dirigir las actuaciones que se lleven a cabo con motivo de la verificación de cumplimiento de la normatividad ambiental, en materia de auditorías ambientales;

Ejecutar las acciones que le sean instruidas por los titulares de la Secretaría y de la Procuraduría, y Las demás que establezca esta Ley, la LEEPAEC y demás disposiciones que sean aplicables.


Ingeniero Industrial, Ambientalista y/o carreras afines. Experiencia Laboral

2 años de experiencia en funciones de inspección y vigilancia ambiental. Conocimientos Específicos

Conocimientos en Legislación Nacional Mexicana de los tres órdenes de gobierno en particular en materia ambiental, (Normas Oficiales Mexicanas, Delitos contra el ambiente y gestión ambiental, Recurso de Revisión, Amparos). Conocimientos de ingeniería en procesos productivos, ambientales, así como de prevención, restauración y mitigación de impactos ambientales.

Competencias y HabilidadesAnálisis y solución de problemas, organización y control.Conocimiento en manejo de instrumentos, aparatos y equipos específicos para monitoreo ambientales.


5.2 Nombre del PuestoCoordinadora Jurídica.


5.4 Objetivo del PuestoDar trámite y seguimiento a los procedimientos jurídicos administrativos derivados de las acciones

deinspección y vigilancia y llevar a cabo la defensa de los mismos contra amparos, así como el trámite correspondiente en recursos de revisión. Dar trámite y seguimiento el procedimiento de denuncia popularPresentar las acciones necesarias para denunciar penalmente a los presuntos infractores de la legislación ambiental. Dar cumplimiento a las instrucciones directas del Titular de la Procuraduría.



AsesoresJurídicos.

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5.6 Funciones Intervenir en las controversias jurídicas y representar a la Procuraduría, previo otorgamiento del poder

correspondiente, en los asuntos judiciales, extrajudiciales y administrativos que se presenten; Elaborar y mantener actualizado un sistema de compilación y sistematización de la legislación

federal, estatal y municipal vigente en materia ambiental y ponerlo a disposición del personal de la Procuraduría;

Brindar asesoría jurídica a las Coordinaciones y unidades administrativas de la Procuraduría que así lo ameriten;

Elaborar, revisar y registrar los acuerdos, convenios y contratos que celebre, en ejercicio de sus funciones la Procuraduría;

Recibir los informes técnicos y dictámenes de las actuaciones administrativas necesarias para instaurar los procedimientos jurídico administrativos de inspección y vigilancia, para dar trámite y respuesta a las quejas y denuncias populares, y auditorías que en materia ambiental se presenten, así como para emitir los acuerdos, oficios, resoluciones y demás actos administrativos que sean necesarios, con motivo de sus funciones de acuerdo a lo establecido en este reglamento y demás disposiciones aplicables;

Proponer lineamientos para el inicio, control y seguimiento de los procedimientos jurídicos administrativos que se instauren en materia ambiental y en su caso proponer recomendaciones o adecuaciones para su mejora regulatoria;

Notificar conforme a derecho los acuerdos, oficios, constancias, resoluciones, informes o cualquier otro documento de naturaleza análoga, que se emitan en la Procuraduría con motivo de sus funciones;

Formular, en nombre y representación de la Procuraduría, las denuncias y querellas que legalmente procedan ante el Ministerio Público, en función de la atribución prevista en la fracción I de este artículo, toda conducta que sea o pueda ser constitutiva de delito contra el ambiente y la gestión ambiental;

Elaborar y someter a aprobación del titular de la Procuraduría los lineamientos y bases legales para todos los documentos y formatos que se emitan en la unidad a su cargo;

Emitir las opiniones de carácter jurídico que le sean solicitadas por los Titulares de la Secretaría y de la Procuraduría;

Remitir a la Dirección Jurídica de la Secretaría todos aquellos documentos, que por disposición legal deban darse a conocer a través del Periódico Oficial del Gobierno del Estado; para los trámites de publicación.

Dar atención y trámite a los recursos administrativos que se presenten en contra de actos y resoluciones de la Procuraduría;

Recibir las quejas y denuncias que se presenten, por violación a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado, a fin de recabar la información, documentos y demás pruebas para instruir el Procedimiento de Responsabilidad respectivo y en su caso sancionar al infractor en la forma y términos señalados en la citada Ley;

Tramitar los amparos interpuestos en contra de actos del titular de la Procuraduría y demás servidores públicos de la Procuraduría;

Suscribir documentos en ausencia del titular de la Procuraduría y desahogar los trámites que correspondan a los casos urgentes relativos a términos, rendición de informes previos y justificados, imposición de recursos y recepción de notificaciones;

Proponer al titular de la Procuraduría la impartición de cursos de capacitación y actualización en materia jurídica para el personal de la Procuraduría, así como participar en pláticas, cursos, talleres y demás actividades que soliciten otras autoridades federales, estatales o municipales, empresas, asociaciones, cámaras, universidades y cualquier otro organismo interesado en materia de legislación ambiental; y

Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el Titular de la Procuraduría.



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5.1 Nombre del área Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila.

5.2 Nombre del PuestoCoordinadora de Ventanilla Región Centro.

5.3 Denominación del puestoJefe de Departamento “B”.

5.4 Objetivo del puestoFacilitar dentro de los municipios de la región centro, el ejercicio de facultades y obligaciones de la Secretaría referente a la recepción de documentos presentados ante ventanilla.



N/A.



la Procuraduría. Informar todo tipo de asuntos y eventualidades a la Procuraduría. Coordinar, integrar y actualizar los documentos y registros de ingresos de trámite. Comisionar mediante oficios, actas y folios de evaluación de proyectos, a otros servidores de las


diferentes secretarías y/o instancias del sector público o privado. Elaborar y presentar periódicamente o cuando se soliciten, reportes de actividades y resultados a la

Procuraduría. Elaborar y presentar periódicamente reportes de actividades y resultados, informar todo tipo de

asuntos y eventualidades a la Coordinadora de la Oficina de la Región Laguna.


Licenciatura y/o Ingeniería el ramo Ambiental y Legislativo. Experiencia Laboral

3 años en servicio al público y atención a procesos de procuración de medio ambiente. Conocimientos Específicos

Con conocimientos básicos de las Leyes y Reglamentos aplicables en el área. Competencias y Habilidades


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5.2 Nombre del PuestoAsesor Jurídico (2 personas)

5.3 Denominación del Puesto: Analista Jurídico “A”.

5.4 Objetivo del PuestoElaborar proyectos de acuerdos correspondientes a la atención y seguimiento de denuncias ciudadanas, de defensa legal (medios de impugnación) y derivado de los visitas de inspección y verificación, elaborar proyectos de emplazamientos, acuerdos de trámite y resolución, observando que en la emisión de los mismos se cumplan con los términos, elementos y requisitos que debe contemplar todo acto de autoridad, y de conformidad con la legislación ambiental vigente aplicable a la Procuraduría.


Coordinadora de Asuntos Jurídicos. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Representar a la Procuraduría, previo acuerdo del titular de la Procuraduría y otorgamiento del poder

correspondiente, en los asuntos judiciales, extrajudiciales y administrativos; Brindar asesoría jurídica a las unidades administrativas de la Procuraduría que así lo ameriten; Instaurar todos los actos que conforman los procedimientos jurídico administrativos de inspección y

vigilancia, Dar trámite y respuesta a las quejas y denuncias que se presenten, así como para emitir los

acuerdos, oficios y demás actos administrativos que sean necesarios, con motivo de sus funciones de acuerdo a lo establecido en esta ley, en la LEEPAEC, en la Ley de Procedimiento Administrativo para el Estado de Coahuila y demás disposiciones aplicables;

Notificar personalmente o por correo certificado con acuse de recibo, las actuaciones, documentos, constancias, resoluciones, informes y demás de naturaleza análoga, que se emitan en la Procuraduría con motivo de sus funciones;

Elaborar los proyectos de denuncias penales cuando se amerite. Proponer y participar en la elaboración y modificación de leyes, reglamentos, normas técnicas

estatales y demás disposiciones en materia ambiental; Mantener bajo su resguardo y responsabilidad los documentos y archivos que se generen dentro de

la unidad administrativa bajo su responsabilidad. Dar atención y trámite a los recursos administrativos que se presenten en contra de actos y

resoluciones de la Procuraduría.






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5.1 Nombre del Área: Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila.

5.2 Nombre del PuestoInspector. (2 personas)

5.3 Denominación del PuestoInspector de Trabajo.



Coordinador de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental. Relación jerárquica descendente

N/A.








la unidad administrativa bajo su responsabilidad. Dar atención y trámite a los recursos administrativos que se presenten en contra de actos y

resoluciones de la Procuraduría.5.7 Perfil del puesto:

Preparación AcadémicaLicenciatura en Derecho, Carreras Ambientalistas.

Experiencia Laboral3 años de experiencia.

Conocimientos EspecíficosConocimientos en Legislación Nacional Mexicana de los tres órdenes de gobierno en particular en materia ambiental, (Normas Oficiales Mexicanas, Delitos contra el ambiente y gestión ambiental, Recurso de Revisión, Amparos).



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Versión00



5.2 Nombre del Puesto Analista de Proyectos.

5.3 Denominación del PuestoResponsable de Programas.



Coordinador de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental. Relación jerárquica descendente

N/A.








la unidad administrativa bajo su responsabilidad Dar atención y trámite a los recursos administrativos que se presenten en contra de actos y

resoluciones de la Procuraduría.


Licenciatura en Derecho, Carreras Ambientalistas. Experiencia Laboral

3 años de experiencia en inspección y procesos ambientales. ConocimientosEspecíficos




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CódigoMO

Versión00



5.2 Nombre del Puesto Secretaria.

5.3 Denominación del PuestoSecretaria “D”.

5.4 Objetivo del PuestoApoyo al área y control de documentos como oficios, tarjetas informativas, reportes de actividades.


Coordinación de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental. Relación jerárquica descendente

N/A.

5.6 Funciones Realizar llamadas telefónicas. Llevar un control adecuado del archivo. Hacer tarjetas informativas. Realizar Oficios. Llevar a cabo la captura de documentos. Las que se asignen por parte de la Subdirección.


Carrera comercial o carrera afín. Experiencia Laboral

Un año en labores de secretariado. Conocimientos Específicos

Elaboración de documentos.Archivo. Conocimientos computacionales (Word, Excel). Competencias y Habilidades


6.Directorio.

ÁREA PUESTO FUNCIONARIO UBICACIÓN TÉLEFONO CORREO ELECTRÓNICO

Dirección Administrativa

Jefe del Departamen

to de Recursos

Financieros

Gustavo Reyes Cardona

Centro de Gobierno 2° piso Carretera 57 km. 6.5 con Blv. Centenario Torreón Saltillo Coah.C.P. 25294

(844) 698 10 98Ext. 5572

[email protected]


Coordinador de

Archivo

Juventino Pelcastre Rivera

Periférico Luis Echeverría Álvarez # 410 Col. Lázaro Cárdenas C.P. 25060

(844) 111 06 95 [email protected]


Responsable de

Programas

Leticia Galindo Ramirez

Centro de Gobierno 2° piso Carretera 57 km. 6.5 con Blvd. Centenario Torreón Saltillo Coah.C.P. 25294

(844) 698 10 98Ext. 5572

[email protected]

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CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales

Subsecretaría de

Recursos Naturales

Olga Leticia Rumayor Rodriguez


(844) 698 10 98Ext. 7275

[email protected]

Recursos Naturales

Secretaria Auxiliar de Secretario

MarivelCindo Mendoza


(844) 698 10 98Ext. 7275

[email protected]

Recursos Naturales

Analista de Organización y Métodos

“B”

Mario Alberto Alvarado Carrejo


(844) 698 10 98Ext. 7289 [email protected]

Recursos Naturales

Jefe de proyectos

Ana Cristina SolisMartinez


(844) 698 10 98Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales

Director de Recursos Forestales

Vida Silvestre y

Mejoramiento Ambiental

Jorge Luis Gerrero Salcedo


(844) 698 10 98 Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales

Directora de Cultura

Ambiental

Ana Margarita Rosalia Alba

Gamio

Blvd. Antonio Cárdenas Chapultepec C.P. 25050Saltillo Coahuila


Recursos Naturales

Directora de Conservació

n del Patrimonio

Maria Alejandra Carrera Maynez


(844) 698 10 98 Ext. 7258

[email protected]

Recursos Naturales


“A”

Adriana Corvera Rodríguez


(844) 698 10 98 Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


“A

Natalia Felipeevna

Ortega Rivera


(844) 698 10 98 Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales

Subdirector de Recursos Forestales

Jorge García Rodríguez

Nuevo centro metropolitano se Saltillo C.P.25022


Recursos Naturales

Auxiliar Administrativ

o “A”

Erika Janeth Nuñez Martínez


(844) 410 00 14erika.Nuñ[email protected]

Recursos Naturales

Jefe de Proyectos

Fernanda Osorio de la Cruz



Recursos Naturales

Promotor Social “A”

Claudia Magdalena

García Padilla



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CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales

Analista de Organizació

n de Métodos “C”

Karina Elizabeth Guerrero García



Recursos Naturales

Auxiliar Almacenista

Pedro Luna Alvarado



Recursos Naturales

Secretaria “E”

María Guadalupe Hernandez

Robledo



Recursos Naturales

Jefe del Depto. de

operación y mtto. del

sistema de riego

Luis Alberto Sepulveda

Marines



Recursos Naturales

Auxiliar administrativ

o “B”

Ramiro Charles Arredondo



Recursos Naturales

Auxiliar de Suministros

Joaquín Aldape Cedillo


(844) 482 90 91 joaquin [email protected]

Recursos Naturales


Ventura Espinoza García



Recursos Naturales


Lino Mata DíazNuevo centro metropolitano se Saltillo C.P.25022

(844) 482 90 [email protected]

Recursos Naturales

Jefe del Depto. de

Producción y Mtto. De

Viveros

Juan Roberto ValdesSanchez

Blvd. Emilio Arizpe de la Manzana #3291 col. Villas san Lorenzo Saltillo Coahuila C.P. 25084


Recursos Naturales

Secretaria “E”

Ingrid Jazmín Alvarado

Hernandez


(844) 482 90 91 Ingrid,[email protected]

Recursos Naturales

Analista de Organización Métodos

“A”

Javier Octaviano Herrera Gallardo



Recursos Naturales

Analista de Organización Métodos

“A”

Bernardo Ortega Vanegas



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CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales

Técnico en Mantenimien

to “B”

Bernabe Cavazos Luna



Recursos Naturales


to “B”

Sergio Cortes de la Fuente



Recursos Naturales


to “B”

Rigoberto Martinez García



Recursos Naturales


o “A”

Jorge Alejandro Gonzalez Gonzalez



Recursos Naturales

Operador de Equipo de Jardinería

”

Cervando Mendoza Viero



Recursos Naturales Auxiliar de

Suministros

Jacobo Cavasos Noriega



Recursos Naturales


Pablo Vazquez Corona



Recursos Naturales

Jardinero Juan Antonio Guillermo Contreras



Recursos Naturales

Jardinero Francisco de León

QUINONES



Recursos Naturales

Jardinero Lorenzo Rodríguez

Perales



Recursos Naturales

Jardinero Jesus Ruíz Luna Blvd. Emilio Arizpe de la Manzana #3291 col. Villas san Lorenzo Saltillo Coahuila C.P. 25084


F-002 Rev. 00 Página 131 de 154

CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales

Jardinero Barbara Yesenia Gutierrez Escareño



Recursos Naturales

Técnico Medio

Ambiente “A”

Eddie Gualberto Torres Marquez



Recursos Naturales

Técnico Medio

Ambiente “A”

Carlos Velazquez Rosales



Recursos Naturales

Operador de Equipo de Producción

José Juan Hernandez

Rosas



Recursos Naturales

Jardinero de parques y viveros “C”

José Guadalupe Hernandez

Alvizo



Recursos Naturales

Jefe de Unidad de

Imagen Urbana

René Alberto Martínez

Magdaleno

Periférico Luis Echeverría Álvarez #

410 Col. Lázaro Cárdenas C.P. 25060


Recursos Naturales

Responsable de

mantenimiento de Plazas

Lazáro de León Zuñiga




Recursos Naturales

Responsable de

Mantenimiento de

Parques

Linodolfo Rojas Peña




Recursos Naturales

Jefe del Departamen

to de Estadística

Lauro Francisco Treviño Cordova



(844) 111 06 95 lauro.treviñ[email protected]

Recursos Naturales

Coordinador de Jefes de Proyectos

Alejandro Flores Nuncio




Recursos Naturales

Jefe de proyectos

Luis Alberto Ovalle Nava




Recursos Naturales

Jefe de proyectos

Antonio Bernal López



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CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales

Auxiliar de Mantenimien

to “B”

Alejandro Martinez Cortez



Recursos Naturales


to “B

José Olivero de la Peña Vargas


(844) 410 00 14 joliverodelapeñ[email protected]

Recursos Naturales


to “B

Carlos Arnoldo García López



Recursos Naturales


Refugio Silva José



Recursos Naturales


Filiberto Martinez Urbano



Recursos Naturales


Jorge Benitez Alvizo



Recursos Naturales

Auxiliar de organización y Métodos

“A”

Juan Manuel Pérez Ordaz



Recursos Naturales

Auxiliar de organización y Métodos

“B”

Roberto MartinezOracio



Recursos Naturales


o “A”

José Luis Solis Briones



Recursos Naturales


o “B”

DamianSanchez Mendoza



Recursos Naturales


Juan Daniel Velazquez Segovia


844) 410 00 14 [email protected]

Recursos Naturales


Paulo Alvarado Hernandez



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CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales


Francisco Rodriguez

Suarez



Recursos Naturales


Francisco Encina Barajas



Recursos Naturales


Julio Hernandez Martinez



Recursos Naturales


Julián Ibarra Ledezma



Recursos Naturales


Manuel Ibarra Moreno



Recursos Naturales


Jose Juan MartinezGuzma

n


(844) 410 00 14 juan [email protected]

Recursos Naturales


Antonio Peña Gutierrez


(844) 410 00 14 antonio.peñ[email protected]

Recursos Naturales


Pedro Ramírez peña



Recursos Naturales


Manuel Velázquez Cardona



Recursos Naturales


José Ángel Guerrero

Hernandez



Recursos Naturales


Juan José Rivera Salazar


(844) 410 00 14 jjosé[email protected]

Recursos Naturales

Subdirector de Vida Silvestre

Daniel Federico Gonzalez Guajardo


(844) 698 10 98 Ext. 7289

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 134 de 154

CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales Coordinador

de Jefes de Proyectos

Georgina Muñoz Cabrera Centro de Gobierno 2°

piso Carretera 57 km. 6.5 con Blvd. Centenario Torreón Saltillo Coah.C.P. 25294

(844) 698 10 98 Ext. 7289

georgina.muñ[email protected]

Recursos Naturales

Jefe de Proyectos

Salvador Lara Cervantes


(844) 698 10 98 Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


n y Métodos”A”

Braulio de la Cruz Lopez


(844) 698 10 98 Ext. 7289

brauliodela [email protected]

Recursos Naturales


n y Métodos”B”

Reynaldo Victoriano Sánchez Cisneros


(844) 698 10 98 Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


”B”

Edgar Bernardo Reyes Mendoza


(844) 698 10 98 Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales

Jefe de Proyectos

Juan Guadalupe Garza

Menchaca

16 de Septiembre # 218 Residencial las Fuentes C.P. 26010 Piedras Negras

(878)7822159 [email protected]

Recursos Naturales


o “A”

Enrique Delgado Rodríguez



Recursos Naturales


Rosa María Díaz Ruíz



Recursos Naturales


Bernardo Vázquez



Recursos Naturales

Jardinero Rufino Guerrero Dimas



Recursos Naturales


Silvia Xiomara Gonzalez

Aldaco



Recursos Naturales

Responsable de

Programas

Carmen Aíde Rodríguez

Aldaco



F-002 Rev. 00 Página 135 de 154

CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales

Responsable de

Programas

Feliz Duron Gaona



Recursos Naturales

Auxiliar de Programas

Sociales

Juan Echeverria Fernandez



Recursos Naturales

Responsable de

ProgramasLeonel Pérez

GómezPeriférico Luis Echeverría Álvarez # 410 Col. Lázaro Cárdenas C.P. 25060


Recursos Naturales

Responsable de

Programas

Juan Manuel Gonzalez Ledesma



Recursos Naturales

Oficial de Vigilancia

“B”

Abraham Reyes Machuca



Recursos Naturales


“B”

J. Guadalupe Raudel Zapata

Ramos



Recursos Naturales


to “B”

Roberto Sanatana Espinoza



Recursos Naturales


”B””

Ricardo GaytanMartinez



Recursos Naturales


”B”

Gilberto Gutiérrez Salazar



Recursos Naturales


”B”

Gabriel Rodríguez

Pineda


(844) 111 06 95gabriel.rodrí[email protected]

Recursos Naturales


”B”

Héctor Armando Zapata



Recursos Naturales


”B”

José de Jesus Gutiérrez Alemán


(844) 111 06 95 jesus [email protected]

F-002 Rev. 00 Página 136 de 154

CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales


”B”

Agustín Gutiérrez Gámez



Recursos Naturales


”B”

José Reyna Gaona



Recursos Naturales


“B”

Lázaro Gutiérrez Hernandez

Guerrero y Galiana Zona CentroC.P. 26200 Acuña

(045) 8771094033

[email protected]

Recursos Naturales


to “B

José Juan Aguilera Montiel


(045) 8771094033 [email protected]

Recursos Naturales


to “B

Ángel Fuentes Robles


(045) 8771094033

[email protected]

Recursos Naturales


to “B

Eliu Hernandez Moreno


(045) 8771094033

[email protected]

Recursos Naturales Técnico en

Mantenimiento “B

Clemente Santos

HernandezGuerrero y Galiana Zona CentroC.P. 26200 Acuña

(045) 8771094033

[email protected]

Recursos Naturales Técnico en

Mantenimiento “B

Francisco Vela Ibarra


(045) 8771094033

francisco [email protected]

Recursos Naturales

Responsable de

Programas

Zenon Ibarra Franco

Carretera Ocampo km.1.3 C.P. 25640

(045)8661316110

[email protected]

Recursos Naturales


”B”

José María Sánchez Estrada


(045)8661316110

[email protected]

Recursos Naturales


to “B

Alonso Barboza Lara


(045)8661316110

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Jesus Manuel Hernandez

Gómez


(045)8661316110

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 137 de 154

CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales Oficial de

Vigilancia “B”

José León Hernandez

Gómez


(045)8661316110

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Jorge Luis Reyna Corpus


(045)8661316110

[email protected]

Recursos Naturales


to “B

Fidel Romero Martinez

Francisco Murguía 316 Sur Barrio el Aguacate

CP. 26340

(045)8648090995

[email protected]

Recursos Naturales


to “B

José Mario Salas Sánchez


CP. 26340


Recursos Naturales


“B”

Carlos Javier Barrientos de

León


CP. 26340

(045)8648090995

[email protected]

Recursos Naturales


“B””

Armando Bermudez Castañeda


CP. 26340

(045)8648090995

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Maurilio Benito de la Garza


CP. 26340

(045)8648090995

mauriliodela [email protected]

Recursos Naturales


“B”

Edgar Moises Reyna Morales


CP. 26340

(045)8648090995

[email protected]

Recursos Naturales

Directora de Cultura Ambiental

Ana Margarita Rosalía Alba

Gamio



Recursos Naturales

Coordinadora de Jefes

de Proyectos

Norma Leticia AvendanoVazqu

ez



Recursos Naturales

Analista de información

“B”

Imelda Castro Santillan



Recursos Naturales

”Analista de Organización y Métodos

Irene Tapia Cedillo



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CódigoMO

Versión00



“C”

Recursos Naturales

Jardinero José de Jesus Pérez Mancilla



Recursos Naturales

Analista Administrativ

o “C”

Marisol Rico Bustos



Recursos Naturales

Subdirectora de Proyectos

Juana Griselda Salas Alemán

Centro de Gobierno 2° piso Carretera 57 km. 6.5 con Ltd. Centenario Torreón Saltillo Coach.C.P. 25294

(844) 698 10 98Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Karime del Rosario

Barrientos Hernandez


(844) 698 10 98Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


“A”

Alfonso de Jesus Ruiz

Flores



Recursos Naturales

Operador de Equipo de Jardineria

Juan Demian Escobedo Alvarado



Recursos Naturales


o“A”

Aniceto Rodríguez

Torres



Recursos Naturales

Intendente“A”

Beatriz Eugenia Aguilar

Rodríguez



Recursos Naturales


to“B”

Roberto Carranza Rodríguez



Recursos Naturales


to“B”

Emilio Chávez Salas



Recursos Naturales


to“B”

José Manuel Linares

Hernandez



Recursos Naturales

Intendente“A”

José Antonio Ramos García



Recursos Naturales

Intendente“A”

Martha Alicia Martinez Mendoza



F-002 Rev. 00 Página 139 de 154

CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales


to“B”

Eliazar Cavazos Noriega



Recursos Naturales


to“B”

José Faustino Duarte Alvarado



Recursos Naturales


to“B”

Felipe García Tello



Recursos Naturales


to“B”

J. Cruz Gonzalez García



Recursos Naturales


to“B”

Roberto Ovalle Vielma



Recursos Naturales


to“B”

Rubén Rodarte Alvarado



Recursos Naturales

Secretaria“E”

Lorena Sofía Pérez Olague



Recursos Naturales


to “B”

José Ángel Alvarado Cedillo



Recursos Naturales

Directora de Conservació

n del Patrimonio

María Alejandra Carrera Máynez


(844) 698 10 98Ext. 7258

[email protected]

Recursos Naturales Jefe de

ProyectosRafael Sánchez

ZamoraNuevo centro metropolitano se Saltillo C.P.25022


Recursos Naturales


“A”

Manuel de Jesus Niño Covarrubias


(844) 698 10 98Ext. 7258

jesus.niñ[email protected]

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CódigoMO

Versión00



Recursos Naturales

Responsable de

Programas

Adían Helber Velázquez

Pérez



Recursos Naturales


Adalberto Isaías Martinez Pena



Recursos Naturales


“B”

Emir Iban Gonzalez r Ruiz



Recursos Naturales


José Santos Jaso Martinez



Recursos Naturales


José Rodolfo Alemán Cedillo



Recursos Naturales


Antonio Monsiváis Tovar



Recursos Naturales


Maria Guadalupe

Torres López



Recursos Naturales

Subdirectora de

Conservación de

Patrimonio Natural

Liliana Coronado Limón



Recursos Naturales


Daniela XanathArrocena

Bañuelos



Recursos Naturales

Coordinadora del Parque

de las Maravillas

Dora María Galindo Ramos

Carlos Abedrap y eje 3 Centro Metropolitano C.P.25022


Recursos Naturales

Coordinador de

Mantenimiento

Oscar Humberto Ramírez Iracheta

Carlos Abedrap y eje 3 Centro Metropolitano C.P.25022


F-002 Rev. 00 Página 141 de 154

CódigoMO

Versión00



Gestión Ambiental

Subsecretario de Gestión

Ambiental

Oscar Alejandro Flores García


(844) 698 10 98Ext. 7268

[email protected]

Gestión Ambiental

Secretaria de

Subsecretarío

Blanca Yazmin Rangel Alviso


(844) 698 10 98Ext. 7268

[email protected]

Gestión Ambiental

Chofer Jesus Rivera Hernandez


(844) 698 10 98Ext. 7268

[email protected]

Gestión Ambiental

Jefe del Departamen

to de Logística y operación

Jaime Javier García Medina


(844) 698 10 98Ext. 7271

jaime.garcí[email protected]

Gestión Ambiental

Director de Control

Ambiental

Gonzalo Rodríguez

Gámez


(844) 698 10 98Ext. 7249

[email protected]

Gestión Ambiental

Jefe del Departamento Impacto Ambiental

Arturo Rodríguez Aguilera


(844) 698 10 98Ext. 7249

[email protected]

Gestión Ambiental

Jefe de Proyectos

Angel Salvador Cortes Pardo


(844) 698 10 98Ext. 7249

[email protected]

Gestión Ambiental

Coordinador de Cambio Climático, Gestión

Integral de Calidad del Aire y RETC

Santiago Barrios Rosillo


(844) 698 10 98Ext. 7258

[email protected]

Gestión Ambiental

Jefe de Proyectos

Carmen Rosario MendezAlvarez


(844) 698 10 98Ext. 7258

[email protected]

Gestión Ambiental

Analista Administrativ

o“C”

Perla Aidé Juárez Gonzalez


(844) 698 10 98Ext. 7258

[email protected]

Gestión Ambiental

Notificador Pedro Luis Roque Martinez


(844) 698 10 98Ext. 7258

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 142 de 154

CódigoMO

Versión00



Gestión Ambiental

Jefe de Proyectos

Rosa Carmina Galván Gómez


(844) 698 10 98Ext. 7258

[email protected]

Gestión Ambiental

Coordinador de Gestión Integral de Residuos y de Manejo Especial

Francisco Javier Encina

Domínguez


(844) 698 10 98Ext. 7252

[email protected]

Gestión Ambiental

Coordinador de jefes de Proyectos

Bonifacio Jiménez Andrés


(844) 698 10 98Ext. 7252

[email protected]

Gestión Ambiental

Responsable de

Programas

Norma Alicia Rodríguez

López


(844) 698 10 98Ext. 7252

[email protected]

Gestión Ambiental


“B”

Valeria Abigail Tovar Castro


(844) 698 10 98Ext. 7252

[email protected]

Gestión Ambiental


o“B”

Rebeca Mishel Alarcón Zamora


(844) 698 10 98Ext. 7252

[email protected]

Gestión Ambiental

Jefe de Proyectos

Velia Deyanira Pérez Campos


(844) 698 10 98Ext. 7252

[email protected]

Gestión Ambiental

Coordinadora de

Ventanilla Única

Blanca Alicia Martinez Saucedo


(844) 698 10 98Ext. 7248

[email protected]

Gestión Ambiental


“A”

Juan Carlos Montes Molina


(844) 698 10 98Ext. 7248

[email protected]

Gestión Urbana y Zonas

Metropolitanas

Subsecretario de Gestión

Urbana y Zonas

Metropolitanas

Ricardo René Ojinaga Rascón


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]


Metropolitanas

Jefe de Departamen

to de Seguimiento y Operación

Jessica Yazmin Padilla de Labra


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]

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CódigoMO

Versión00




Metropolitanas

Jefe de Departamen

to de Planeación y

Logística

José Luis Bogard Ramos

Casillas


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]


Metropolitanas

Director General de Administración y Cultura

Urbana

José Luis Palomino Gonzalez


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]


Metropolitanas


Ricardo Iván Mondragon

García


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]


Metropolitanas

Subdirector de

Administración Urbana

Adriana Gonzalez Meléndez


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]


Metropolitanas

Subdirector de

Administración Urbana

Raúl Villalobos Salas


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]


Metropolitanas

Director de cultura y

normatividad urbana

Roberto Padilla Frutos


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]


Metropolitanas

Subdirector de

Planeación

Gustavo Paredes Montalvo


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]


Metropolitanas

Director de Planeación

Urbana

José Luis Chávez

Mendoza


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]


Metropolitanas

Subdirectora de

Desarrollo Urbano

Ana Lucia Galván Flores


(844) 698 10 98Ext. 7277

[email protected]

Propaec Procurador de

Protección al Ambiente del Estado

de Coahuila

Emilio Drawich Garza


(844) 698 10 98Ext. 7230

[email protected]

PropaecSecretaria de Director

Cristina Yaneth Silva Carrillo


(844) 698 10 98Ext. 7230

[email protected]

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CódigoMO

Versión00



PropaecSecretaria

de Subdirector

Layzza Aracely Monsiváis Hernandez


(844) 698 10 98Ext. 7230

[email protected]

Propaec Director de Protección al Ambiente

Oscar Eduardo Cavazos Cadena


(844) 698 10 98Ext. 7289

[email protected]

PropaecCoordinador

de Ventanilla

Región Laguna

Juan Javier Castillo García


(844) 698 10 98Ext. 7231

[email protected]

PropaecCoordinador

de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental

Erick Alejandro Pérez Valero


(844) 698 10 98Ext. 7231

[email protected]

PropaecSecretaria

“D”Liliana Cristina Ángeles Rivera


(844) 698 10 98Ext. 7231

[email protected]

PropaecInspector de

TrabajoJosé Antonio

Córdova Martínez


(844) 698 10 98Ext. 7231

[email protected]

PropaecInspector de

TrabajoOlga Lidia Fernández Paredes


(844) 698 10 98Ext. 7231

[email protected]

PropaecResponsabl

e de Programas

Héctor Alejandro Sánchez Garza


(844) 698 10 98Ext. 7231

[email protected]

PropaecCoordinador

a JurídicaBrenda Liliana Soto Antunez


(844) 698 10 98Ext. 7230

[email protected]

PropaecAnalista Jurídica

“A”

Olga Moreno Rocha


(844) 698 10 98Ext. 7230

[email protected]

PropaecAnalista Jurídica

“A”

Cynthia Grisel Nájera

Hernandez


(844) 698 10 98Ext. 7230

[email protected]

Coordinación Región Laguna

Coordinadora Región Laguna

Glenda Aimme Quintero Carrillo

Av. de los Piedras #350 col. Residencial del Norte entre joyas y gemas C.P. 27274Torreón Coahuila

(871) 285 00 31 35

[email protected]

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CódigoMO

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Coordinadora de

Ventanilla Región Laguna

María Adely Juárez Altunar


(871) 285 00 31 35

[email protected]


Enlace administrativ

o

José Alberto Chávez López


(871) 285 00 31 35

[email protected]


Coordinación de Jefes

de Proyectos

Roberto David Flores Frausto


(871) 285 00 31 35

[email protected]



o “B”

Felipe Castorena Martinez


(871) 285 00 31 35

[email protected]



o “B

Juan Duron Olivo


(871) 285 00 31 35

[email protected]



o “B

Ausencio Lira Robles


(871) 285 00 31 35

[email protected]



o “B

Edgar Ricardo Reyna Billegas


(871) 285 00 31 35

[email protected]


Jardinero J. Carmen Amador Gómez


(871) 285 00 31 35

[email protected]


Jardinero Crispín Castillo Flores


(871) 285 00 31 35

[email protected]


Jardinero José Alberto Chávez

Rodríguez


(871) 285 00 31 35

[email protected]


Jardinero Sergio Ochoa Saucedo


(871) 285 00 31 35

[email protected]

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Jardinero Juan Luis Valverde Cisneros


(871) 285 00 31 35

[email protected]



Roberto David Flores Frausto


(871) 285 00 31 35

[email protected]



“A”

Victor de León Hernández

Av. de los Piedras #350 col. Residencial del Norte entre joyas y gemas C.P. 27274 Torreón Coahuila

(871) 285 00 31 35 victordeleó[email protected]

7. Definiciones y Nomenclatura.

7.1 Definiciones

A

Acción: Definición mínima de trabajo administrativo.

Actividad: Una o más acciones afines y sucesivas que forman parte de un procedimiento, ejecutado por una misma persona, o una misma unidad administrativa.

Acuerdo: Reunión de una autoridad gubernativa con uno o algunos de sus inmediatos colaboradores o subalternos para tomar conjuntamente decisiones sobre asuntos determinados.

Administración: Ciencia Social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura a través del esfuerzo humano. Coordinando la optimización de los recursos humanos, financieros y materiales.

Análisis: Examen amplio de los hechos complejos para distinguir sus partes constitutivas, la reacción reciproca de ellas y la relación de cada parte con el todo.

Archivo: Conjunto ordenado de documentos que una persona, una sociedad, una institución, etc., producen en el ejercicio de sus funciones o actividades.

Asesoría: Suministrar a una autoridad de línea información técnica o conocimientos especializados en calidad de proposiciones y recomendaciones para efecto de facilitar la toma de decisiones.

Auditar: Examinar la gestión económica de una entidad a fin de comprobar si se ajusta a lo establecido por ley o costumbre.

Autodidacta: Que se instruye por sí mismo.

B

C

Capacidad: Aptitud, talento, cualidad que dispone a alguien para el buen ejercicio de algo.

Circular: Orden que una autoridad superior dirige a todos o gran parte de sus subalternos.

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Competencia: Conjunto de atributos que una persona posee y le permiten desarrollar acción efectiva en un determinado ámbito.

Comunicación: Trato, correspondencia entre dos o más personas.

Contabilidad: Sistema adoptado para llevar la cuenta y razón en las oficinas públicas y particulares.

Control: Dominio, mando, preponderancia.

Convenio: Ajuste, convención, contrato.

Coordinación: Proceso por medio del cual, se integran y ajustan las diferentes acciones que realizan los organismos públicos o personas, a fin de cumplir con las funciones asignadas en la elaboración y/o la ejecución de los programas o proyectos en los cuales participan.

Coordinar: Concertar medios, esfuerzos, etc., para una acción común.

Creatividad: Facultad de crear. Capacidad de creación.

D

Desempeñar: Cumplir las obligaciones inherentes a una profesión, cargo u oficio; ejercerlos.

Delegar: Dicho de una persona: Dar a otra la jurisdicción que tiene por su dignidad u oficio, para que haga sus veces o para conferirle su representación.

E

Efectividad: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

Eficacia: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

Eficiencia: Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado.

Estrategia: En un proceso regulable, conjunto de las reglas que aseguran una decisión óptima en cada momento.

Ética profesional: Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.

Evaluar: Señalar el valor de algo. Estimar, apreciar, calcular el valor de algo.

F

Facilidad: Disposición para hacer algo sin gran trabajo.

Focalizar: Centrar, concentrar, dirigir.

Formato: Pieza de papel impresa o electrónica, que contiene datos fijos y espacios en blanco para ser llenados con información variable, que se usa en los procedimientos de oficina y que puede constar de varias copias, pudiendo tener destinos o usos diversos.

G

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Grupo: Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, material o mentalmente considerado.

Guía: Texto que contiene información e instrucciones que son esenciales para la mejor realización de las tareas, que conciernen al trabajador y deben ser utilizadas para orientar sus esfuerzos en una dependencia.

H

Habilidad: Capacidad y disposición para algo. Conocimiento o destreza necesarios para ejecutar las tareas propias de una ocupación.

I

Implantar: Establecer mejoras administrativas y técnicas que permitan optimar el desarrollo integral y funcional de un órgano o unidad administrativa.

Información: Comunicación o adquisición de conocimientos que permiten ampliar o precisar los que se poseen sobre una materia determinada.

Informe: Descripción, oral o escrita, de las características y circunstancias de un suceso o asunto.

J

Jerarquía: Gradación de personas, valores o dignidades. Relación de subordinación que existe entre las personas que trabajan en una institución, así como entre los órganos que la componen.

K

L

Ley: Precepto dictado por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia y para el bien de los gobernados.

Licitación: Acción y efecto de licitar.

Licitar: Ofrecer precio por algo en una subasta o almoneda.

Líder: Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora.

Liderazgo: Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

Lineamiento: Directriz o norma que establece los límites dentro de los cuales han de realizarse las actividades, así como las características generales que estas deberán tener.

M

Mantenimiento: Conjunto de operaciones y cuidados necesarios para que instalaciones, edificios, industrias, etc., puedan seguir funcionando adecuadamente.

Manual de Organización: Es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura.

Método: Modo de decir o hacer con orden.

Minuta: Borrador original que en una oficina queda de cada orden o comunicación expedida por ella.

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Misión: Es la razón de ser de la institución, la cual explica su existencia. Es una declaración de alto nivel que describe su propósito fundamental (se define en un ejercicio de planeación estratégica).

N

Nivel jerárquico: Estrato de la estructura orgánica administrativa, que comprende todas las unidades que tienen un rango o autoridad y responsabilidad similares, independientemente de la clase de función que tenga encomendada.

Nómina: Lista o catálogo de nombres de personas o cosas.Relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido.

Norma: Regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc.

O

Objetivo: Fin que se pretende alcanzar, ya sea con la realización de una actividad concreta, de un procedimiento, de una función completa o de todo el funcionamiento de una institución.

Oficio: Comunicación escrita, referente a los asuntos de las administraciones públicas.

Ordenar: Colocar de acuerdo con un plan o de modo conveniente.

Organigrama: Relación ordenada y sistemática de los órganos que integran un área administrativa, ordenados y codificados en tal forma que sea posible visualizar los niveles jerárquicos y sus relaciones de dependencia.

Organizar: Establecer o reformar algo para lograr un fin, coordinando las personas y los medios adecuados.

Organización: Función de administración que tiene por objeto la agrupación de actividades y el establecimiento de relaciones de autoridad.

P

Planeación: Es el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo determinado.

Presupuesto: Cantidad de dinero calculado para hacer frente a los gastos generales de una dependencia.

Proyecto: Primer esquema o plan de cualquier trabajo que se hace a veces como prueba antes de darle la forma definitiva.

Puesto: Unidad de trabajo especifica e impersonal, constituida por un conjunto de operaciones que deben realizarse y aptitudes que debe asumir un titular, en determinadas condiciones de trabajo.

Q

R

Registro: En las diversas dependencias de la Administración Pública, departamento especial donde se entrega, anota y registra la documentación referente a ellas.

Reglamento: Colección ordenada de reglas o preceptos, que por la autoridad competente se da para la ejecución de una ley o para el régimen de una corporación, una dependencia o un servicio.

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Responsabilidad: Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.

S

Servicio Público: Actividad llevada a cabo por la Administración o, bajo un cierto control y regulación de esta, por una organización, especializada o no, y destinada a satisfacer necesidades de la colectividad.

Sueldo: Remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional.

Supervisar: Ejercer la inspección superior en trabajos realizados por otros.

T

Técnica: Una técnica es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos, que tienen como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de la ciencia, de la tecnología, del arte, del deporte, de la educación o en cualquier otra actividad.

Trámite: Paso de una parte a otra, o de una cosa a otra. Cada uno de los estados y diligencias que hay que recorrer en un negocio hasta su conclusión.

U

Unidad: Del latín unitas la palabra unidad permite nombrar a una determinada propiedad de las cosas que está relacionada con la imposibilidad de división o separación. No es posible, por lo tanto, dividir o separar una unidad sin modificar su integridad o esencia.

V

Viáticos: Prevención, en especie o en dinero, de lo necesario para el sustento de quien hace un viaje.

Visión: Representa el escenario altamente deseado por la dependencia o entidad que se quisiera en un período de largo plazo.

Valores institucionales: Es la filosofía en la que se fundamenta la actuación del personal de la organización.

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8. Referencias.

Identificación Titulo Tipo de DocumentoN/A Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila

de Zaragoza.Ley

N/A Reglamento Interior de la SEMA ReglamentoG-MO Guía para la Elaboración de Manuales de Organización Guía

9.Anexos.

ANEXO DESCRPCIÓNAnexo 1 Directorio de FuncionariosAnexo 2 Organigrama GeneralAnexo 3 Organigrama E. DespachoAnexo 4 Organigrama E. Secretaría TécnicaAnexo 5 Organigrama E. Dirección JurídicaAnexo 6 Organigrama E. Dirección AdministrativaAnexo 7 Organigrama E. Departamento de Recursos FinancierosAnexo 8 Organigrama E. Subsecretaria de Recursos NaturalesAnexo 9 Organigrama E. Dirección de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento AmbientalAnexo 10 Organigrama E. Subdirección de Recursos ForestalesAnexo 11 Organigrama E. Depto. De Operación y Mantenimiento del Sistema de RiegoAnexo 12 Organigrama E. Depto. De Producción y Mantenimiento de ViverosAnexo 13 Organigrama E. Unidad de Imagen UrbanaAnexo 14 Organigrama E. Subdirección de Vida SilvestreAnexo 15 Organigrama E. Incendios Forestales SaltilloAnexo 16 Organigrama E. Incendios Forestales AcuñaAnexo 17 Organigrama E. Incendios Forestales Cuatro CiénegasAnexo 18 Organigrama E. Incendios Forestales MuzquizAnexo 19 Organigrama E. Dirección de Cultura AmbientalAnexo 20 Organigrama E. Subdirección de Proyectos EspecialesAnexo 21 Organigrama E. Parque ChapulínAnexo 22 Organigrama E. Dirección de Conservación del Patrimonio

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Anexo 23 Organigrama E. Subdirección de Conservación del Patrimonio NaturalAnexo 24 Organigrama E. Coordinación Parque las MaravillasAnexo 25 Organigrama E. Subsecretaria de Gestión AmbientalAnexo 26 Organigrama E. Dirección de Control AmbientalAnexo 27 Organigrama E. Coordinación de Cambio Climático, G.I de Calidad de Aire y RECTAnexo 28 Organigrama E. Coordinación de G.I de Residuos y de Manejo EspecialAnexo 29 Organigrama E. Ventanilla ÚnicaAnexo 30 Organigrama E. Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas Anexo 31 Organigrama E. Dirección General Administración y Cultura Urbana Anexo 32 Organigrama E. Dirección de Cultura y Normatividad UrbanaAnexo 33 Organigrama E. Dirección de Operación y Programación Urbana N/AAnexo 34 Organigrama E. Dirección de Planeación UrbanaAnexo 35 Organigrama E. Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de CoahuilaAnexo 36 Organigrama E. Coordinación de Inspección, Vigilancia y Auditoria AmbientalAnexo 37 Organigrama E. Coordinación JurídicaAnexo 38 Organigrama E. Coordinación de la Oficina Región Laguna

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